医院进修护士管理制度(三甲版)

进修护士管理制度

1.进修护士应遵守劳动纪律和请假制度,不得私自换班和替班。不迟到、不早退、不无故缺勤,进修期间原则上不安排休探亲假、婚假、公休假、考试假,节假日按科室排班轮休,不准累计假。如有特殊原因,进修期间事假不超过1周;因公事请假须原单位出示公函。一天以内向护士长请假;超过一天以上者应到护理部办理请假手续;事假三天以上须由原单位证明,护理部批准;病假应由医生开病假证明,并到护理部办理手续;事假累积一周以上,病假累积半月以上者,应在进修结束后补齐所误时间,病事假超过一个月者按自动放弃进修对待。凡未经批准擅自回原单位者,终止其进修、学习资格。

2.凡来我院进修的护理人员,必须持有《来院进修学习申请表》到我院联系进修,原单位盖章、经护理部批准、签署意见后方可接收。报到时需按约定时间并按通知要求持正规中等学校以上的文凭、护士执业证书和它相关资料到护理部报到。护理部根据本人申请及病房的临床工作情况安排进修。

3.进修护士在进修期间应严格遵守医院规章制度,违规者经批评教育仍不改者,由病区提出意见,护理部核实后报分管院长终止进修,退回原单位。进修护士应按计划在某一专业学习,中途不得更改进修计划,服从护士长对工作、学习的安排,遇有疑难问题须向带教老师和护士长请示,按时参加科室及医院组织的护理业务讲座及护理查房。工作严谨细致,严防差错、事故发生。凡因责任心不强而导致医疗差错事故及纠纷者,依照《医疗事故处理条例》处理。由于事故及纠纷给医院造成的经济损失由进修护士原单位及个人承担。进修生退回原单位。

4.由接收科室对进修护士进行业务培训、考核及考勤工作。

5.进修护士由护士长指定专人负责带教。进修护士在护士长及带教老师的指导下,做好护理工作,工作应认真负责,如有疑问及时请教,严把质量关。

6.护理部、护士长、教学老师定期征求意见,了解进修护士的思想学习和工作情况,随时改进教学工作。

7.进修期满,科内组织业务考试、考核,内容包括业务技术、服务态度、出勤等。进修结束前一周进修护士本人完成进修鉴定表写好小结交给护士长,病区结合考试、考核成绩,写出评语。护理部审核、盖章。考试考核合格后发给结业证书。凡下列情况之一者,不发给结业证书:

⑴不请假擅自离院者,或病、事假超过一个月者;

⑵因服务态度不好或责任心不强引起医疗纠纷,或造成严重差错、事故者;

⑶进修时间不满三个月者。

医院进修护士管理制度

进修护士管理制度 一、组织管理 护理部是进修护士教学质量管理部门,具体负责进修护士的资质审核、进修科室和时间安排及进修教学质量控制,进修结束考试合格后发放进修证明,以及对在进修过程中违反有关规定的进修护士给予相应处理等。 二、进修资格 来院进修护士必须具有正规医学院校护理专业学历,从事一定年限的护理工作,具有护士职业证书且在执业注册有效期内,身体健康。 三、进修程序 1 .申请:拟来院进修护士填写进修护士申请表提交护理部,护理部对其专业资质进行审核并向符合条件者发放进修通知单。 2 .报到:接到医院录取通知后,进修护士应按时报到。报到后,由护理部办理入院手续,介绍医院情况,发放进修护士服,到进修科室报到。 3 .带教:由科室护士长指定专人带教,制定带教计划,并根据计划实施,保证带教质量。 4 .考核:进修期满后,由进修科室护士长和带教老师对进修护士进行专科理论和操作考试,填写进修护士鉴定表。 5 .离院:进修护士进修结束时,应到护理部办理离院相关手续,综合考评合格者方可获得进修证明。护理部应征求进修护士意见,了解进修带教情况,不断改进带教工作。 四、管理规定

1 .进修护士应严格遵守国家法律法规及医院的各项规章制度。 2 .进修护士应按医院要求着装。 3 .进修期间在老师指导下进行工作,不得单独值班、顶班。 4 .经护理部同意,进修护士不得自行调整进修科室及时间,在进修期间,原工作单位不得以任何理由更换进修人员。 5 .进修护士应按时参加科室组织的业务学习,积极参加护理部组织的继续教育讲座。 6 .进修期间一律无年休假、婚假和探亲假。原则上不得请假,如遇特殊情况,须由原单位出具证明或来函联系,护理部同意后方可离院,假期满后按时返院并到护理部销假。凡未经批准而擅自离岗或无故超假者,按旷工处理,旷工2次或累计超过5天者,取消进修资格。 7 .若进修护士工作作风不严谨、服务态度差、违反医院规章制度、出现医疗差错、事故,经查实后除澄清事实按有关规定处理外,情节严重者终止进修,退回原单位处理。 8 .进修护士应爱护医院公共设施,对进修期间损坏的医疗器械、 公共物品应按医院有关标准赔偿。

进修护士管理制度

进修护士管理制度 根据医院有关制度,为加强进修护士的管理,确保护理服务质量和护理安全,特制定本制度。 1.护理部、教学办为进修护士管理部门,教学办负责进修护士的接收、资质审核。护理部负责进修科室、时间的安排及进修教学质量控制等,进修结束后经科室考核合格,护理部填写进修结业鉴定表并进行满意度调查和访谈,教学办审核后授予进修结业证书。 2.我院只接纳具有国家承认的护理专业中专以上毕业学历、从事护理工作二年以上的注册护士进修,进修时间至少1个月以上。未经护理部审核,任何科室不得擅自接受进修护土。 3.进修人员在进修期间,必须认真学习并遵守医院的各项规章制度,正确着装(自带护士白大衣、白鞋、帽子等),佩带胸牌。 4.凡接受进修任务的科室,由科室护士长指定从事本专业工作5年以上、主管护师以上职称的人员带教,不能参与科室独立值班,根据科室进修计划落实带教任务,保证教学质量。 5.进修护士要积极参加护理部或科室组织的业务学习和护理查房,培训考核规定如下: 6)入科后由护士长和带教老师进行岗前培训,培训内容包

括医院进修管理制度、科室进修培训计划和考核内容、科室环境等。 2)进修期间由各科护士长和带教老师一起进行专科理论和操作考试,进修结束后,科室和护理部对进修者进行鉴定,合格后交教学办办理结业手续。凡进修考核不合格,一律不发结业证。 6、进修人员应按期完成进修学习任务,不得私自请假、外出,不得提前结束。如遇特殊情况需请假,3天以内,由带教老师、科室护士长、护理部分别审批。3天以上,由原单位向我院护理部提出申请,经批准后,准予休假,否则不予办理进修证书。 7、凡未经批准而擅自离岗或无故超假者按旷工处理,旷工两次或旷工时间超过5天(可累计计算)者一,取消进修资格。 8.进修人员必须做到服务热情、态度和蔼、语言文明、举止规范,耐心解答患者疑问。如不遵守我院的护理操作常规或因为服务态度差,而造成医疗纠纷或不良影响的,第一次给予警告并责令作出书面检讨,第二次则取消在本院的进修资格。发生医疗差错或事故者,视情节轻重处以罚款或取消在本院的进修资格,并向选送单位进行通报。 9、进修护士应爱护医院公共设施,对进修期间损坏的医疗器械、公共物品应按医院有关标准赔偿。 10、进修护士应严格按照计划进修的科目、时间学习,未经

医院进修护士管理制度(三甲版)

进修护士管理制度 1.进修护士应遵守劳动纪律和请假制度,不得私自换班和替班。不迟到、不早退、不无故缺勤,进修期间原则上不安排休探亲假、婚假、公休假、考试假,节假日按科室排班轮休,不准累计假。如有特殊原因,进修期间事假不超过1周;因公事请假须原单位出示公函。一天以内向护士长请假;超过一天以上者应到护理部办理请假手续;事假三天以上须由原单位证明,护理部批准;病假应由医生开病假证明,并到护理部办理手续;事假累积一周以上,病假累积半月以上者,应在进修结束后补齐所误时间,病事假超过一个月者按自动放弃进修对待。凡未经批准擅自回原单位者,终止其进修、学习资格。 2.凡来我院进修的护理人员,必须持有《来院进修学习申请表》到我院联系进修,原单位盖章、经护理部批准、签署意见后方可接收。报到时需按约定时间并按通知要求持正规中等学校以上的文凭、护士执业证书和它相关资料到护理部报到。护理部根据本人申请及病房的临床工作情况安排进修。 3.进修护士在进修期间应严格遵守医院规章制度,违规者经批评教育仍不改者,由病区提出意见,护理部核实后报分管院长终止进修,退回原单位。进修护士应按计划在某一专业学习,中途不得更改进修计划,服从护士长对工作、学习的安排,遇有疑难问题须向带教老师和护士长请示,按时参加科室及医院组织的护理业务讲座及护理查房。工作严谨细致,严防差错、事故发生。凡因责任心不强而导致医疗差错事故及纠纷者,依照《医疗事故处理条例》处理。由于事故及纠纷给医院造成的经济损失由进修护士原单位及个人承担。进修生退回原单位。 4.由接收科室对进修护士进行业务培训、考核及考勤工作。 5.进修护士由护士长指定专人负责带教。进修护士在护士长及带教老师的指导下,做好护理工作,工作应认真负责,如有疑问及时请教,严把质量关。

医院进修护士管理规定

医院进修护士管理规定 一、进修条件 1、进修护理人员要求具备中专及以上学历,在县级以上医院从事护理工作2年以上,并具有护士注册证书。 2、进修时间原则上不得少于3个月。进修学习费用免收。 二、进修护士管理 1、护理部为进修护士质量管理部门,具体负责进修护士的资质审核、进修科室和时间安排及进修教学质量控制等。未经护理部审核,任何科室不得擅自接收进修护士。 2、进修人员医院不负责安排住宿,可租赁医院服务公司公寓楼,费用自理。进修人员需自带护士白衣、白鞋、帽子等。进修期间发生的个人安全事故医院一律不承担任何责任。 3、进修护士应严格按照计划进修的科室、时间学习,未经护理部同意不得自行调整进修科室及时间,否则按自动终止进行处理。 4、进修期间不享受探亲假和年度公休假。因病需休息者,须出具疾病证明,由护士长批准,交护理部备案;凡因单位有事请假者,须由单位出具证明或来函联系,护理部同意后方可离院,假期满后按时返院并到护理部销假,进修时间顺延。凡未经批准而擅自离岗或无故超假者按旷工处理,旷工两次者,取消进修资格。因各种原因而要求终止进修的不发结业证书。

5、进修护士应严格遵守我院的规章制度,执行护理工作的各项制度,严防差错、事故的发生。进修护士如因个人原因发生护理差错、事故等情况后应及时向科室护士长汇报,积极进行善后处理,并作书面检查,责任由进修护士本人承担。发生2起护理差错者,中止进修,不发进修结业证书。情节严重者按医院医疗事故处理办法有关规定执行。 6、进修护士应爱护医院公共设施,对进修期间损坏的医疗器械、公共物品应照价赔偿。 三、办理程序 1、选送单位与我院护理部联系,领取或网上下载《一附院护理进修协议书》、《一附院进修护士申请表》。 2、由本人填写《一附院进修护士申请表》,填写须真实完整;签订《一附院护理进修协议书》,加盖单位公章。 3、进修人员报到时应将《一附院进修护士申请表》、《一附院护理进修协议书》、护士执业证、毕业证原件及复印件交于我院护理部进行审核,另带小2寸照片2张。 4、进修结束时,进修护士填写《一附院进修护士鉴定表》,至护理部办理相关手续。 四、颁发结业证书的有关规定 进修期满经考核合格者给予进修鉴定,发进修结业证书。进修结业证书:为自愿办理,交2寸照片一张,20元。属下列情况者不予办理结业证书或总鉴定:

进修护士管理制度

进修护士管理制度 (一)进修护士的要求 1.遵纪守法。 2.必须热爱护理事业,爱岗敬业,吃苦耐劳,有奉献精神。 3.具备正规的中专、大专、大本护理系的正式文凭,有护士执业注册证书,有3年以上临床工作经验。 4.护士进修必须按院内进修人员管理程序申请,并经护理部批准。 5.到临床各病区及监护室进修的护理人员原则上时间不少于半年。 6.进修护士应遵守医院各项规章制度,不得中途停止进修。 7.身体健康,能胜任临床护理工作。 8.女性在孕期,谢绝接受进修学习。 (二)进修护士管理规定 1.进修护士应遵守医院及病区各项规章制度,不得中途停止进修。 2.上岗时着装整齐,符合要求,做到发不过肩,裙不过膝,不化浓妆,不戴艳丽发饰、耳环、戒指,不穿时装鞋上班。胸牌佩戴整齐。 3.工作积极、主动、踏实,服从本科护士长的分配。 4.工作中严格遵守操作规程。 5.上班时间不准打、接私人电话,干私活等。 6.积极参加护理部及病区组织的业务学习。 7.对患者服务态度好,不发生护理服务投诉。

8.尊敬带教老师,与同事团结协作。 9.不请事假(特殊情况除外)。 10.接听办公室电话必须遵守“护士文明行为规范”。 11.进修期间有突发事件,及时与护士长及带教老师沟通。 12.有损坏物品者需照价赔偿。 13.进修期满由所在病区进行业务技术考核及鉴定,由教务科发给进修证明。 14.进修人员所在病区,负责安排护理业务知识培训及本专业的专题讲课。 (三)进修护士专业操作规定 1.进修护士在本院所进行的护理操作,须严格遵守护理程序。 2.为确保临床工作的安全性,进修护士在专科带教人员的指导、示范下,进行操作,评价达到独立操作的能力后方可独立执行护理操作。 3.进修护士单独上夜班,须经病区护士长及带教老师确认其专科能力达到独立操作的资格方可进行。 4.进修护士书写护理病历,须经病区护士长及带教老师检查指导后,确认其有能力写好时,方可独立完成护理病历。 (四)进修人员请假规定 1.一般情况下,进修护士不允许请事假,特殊情况例外。 2.休病假时,须持有正规医院门诊出示的病假条或回执,可酌情休病假。3天以内的事、病假,须持请假条经病区护士长或带教老师

医院进修护士管理制度

医院进修护士管理制度 一、背景和目的 随着医疗技术的不断发展和更新,对于护理人员的要求也越来越高。 为了提高医院进修护士的管理水平和质量,制定和完善医院进修护士管理 制度是非常必要的。本制度的目的是规范医院进修护士的行为和管理方式,提高护士进修的效果和医院的整体护理服务质量。 二、适用范围 本制度适用于医院内所有进修护士,包括临床进修、专科进修及职称 进修等。 三、管理要求 1.选派进修护士 (1)确定进修岗位:医院根据各科室或专业的需要,确定需要进修 的护士岗位,以及进修的内容和目标。 (2)选拔进修护士:由各科室或专业进行选拔,并经护士处批准, 确定进修护士名单。 2.进修计划 (1)进修计划编制:进修护士按照医院或科室要求,制定个人进修 计划,并报经科室领导或导师审核同意。 (2)进修计划审批:进修计划需报送医院护士处审批,护理处对进 修计划进行审核,确保进修内容与医院目标相符合。 3.进修期间管理

(1)进修期间职责:进修护士必须遵守进修期间的职责,全身心投入到学习和训练中,不得偷懒,不得擅自离岗或缺勤,如确有特殊情况需请假,需提前申请并获得批准。 (2)考核评价:进修护士在学习期间需接受定期的考核,医院将根据考核结果,对进修护士给予奖励或惩罚。 4.进修结束管理 (1)学习总结:进修护士在进修结束时,应按要求编写学习总结,并在规定的期限内上交给导师或护士处。 (2)继续工作或晋升:进修护士经过考核合格,可继续回归原岗位进行工作,或者考虑晋升到更高级别的岗位。 5.奖励和激励 (1)奖励制度:对于进修护士在学习期间表现突出者,可给予表扬奖励,如加薪、晋升等。 (2)激励措施:医院可针对进修护士提供一系列的激励措施,如提供进修费用补贴、学习资源支持等。 四、管理流程 1.选派进修护士 科室确定进修岗位→选派进修护士→报批 2.进修计划 进修计划编制→核准→上报审批 3.进修期间管理

进修护士管理制度

进修护士管理制度 进修护士管理制度 进修护士管理制度 1、接受条件: 护理进修生必须是统招护理专业毕业,工作二年以上,具有护士执业证及注册证。 2、进修的时间: 一般六个月一期,最短不少于三个月。 3、接收程序: 压滤机滤布厂家 (1)凡要求来院进修的护士,应先填写进修申请单,单位盖章,卫生主管部门备案后,送交护理部。护理部根据计划进行安排。任何科室和个人不得擅自接收进修生。 (2)进修生按护理部通知时间,持毕业证、护士注册证、单位介绍信来护理部办理进修手续,并交清进修费用。 4、具体安排: (1)时间安排: 护士长根据工作情况安排专人带教。 (2)可选择进修的科室: 内科、普外科、妇产科、儿科、手术室、创外科。进修三个月只选一个科室,进修6个月可选择两个科室。 5、进修人员管理:

(1)护理部根据不同层次进修人员制定进修计划,科室安排主管护师或大专毕业3年以上人员,负责进修计划落实。 (2)进修人员必须严格遵守院内各种规章制度,护理操作规程,杜绝差错、事故发生。 (3)加强组织纪律,不得无故迟到、早退、脱岗、缺勤等。进修期间除法定节假日外,无探亲假和工休假。有特殊情况必须请假者,须原单位来函或来电联系,经所在科室和护理部批准后方可离开。进修期间如事假超过两周、病假超过一个月,不服从管理,违规违纪造成影响者,除尘滤布则终止进修。 (4)进修期满前一星期,应认真写好自我小结,交所在科室做好鉴定,护理部加盖公章后寄回单位。进修结束后,必须在一周内离院,逾期不走者,按有关规定进行处罚。 附送: 进修自我鉴定外科 进修自我鉴定外科 篇一: 医师进修进修总结我于201X-4至201X-4在广州军区武汉总医院神经外科进修学习一年,在各位老师的谆谆教导和精心培育下,经过自己的不懈努力、勤奋工作、刻苦学习,圆满完成了进修学习任务,取得了一定成绩,达到了预期目的。能在广州军区武汉总医院这样高水平的医院进修学习,接触神经外科前沿知识,当面聆听各位专家教授老师的指导,我感到非常荣幸。在进修学习期间,我遵

护士进修管理规定

进修护士管理规定 为规范医院护理教学工作,强化对进修护士的管理,切实提高进修护士的专业能力,确保临床工作正常运转,特制定本管理办法。 以成人教育理论为指导,以护理程序为框架,经过个性化、有步骤、分阶段的进修培训,熟练掌握专科理论知识及操作技能,提 升临床思维能力和问题解决能力,能开展相应专业护理新业务、新技术,成为具有临床护理、教学、管理及科研素质的骨干人材。 1.进修护士由护理部统一录取,科室不得擅自录取进修生。 2.护理部指定专人负责进修护士管理,负责进修护士资质审核及进修安排,组织教学质量评估,签署进修结业意见,发放进修结 业证书,做好资料归档。 3.科室拟定并组织实施教学计划,实行专人带教。定期组织教学评估,持续改进教学质量。 1.1 正规护理院校毕业,获护理专业中专及以上学历。 1.2 有护士执业注册证书。 1.3 参加临床护理工作至少 3 年。 1.4 身心健康,能胜任进修岗位护理工作,具备良好的护理职 业道德。

2.1 为保证医院正常的医疗教学工作秩序,医院每年组织 3 月、6 月、9 月、 12 月四次进修学员招生录取。各期进修报名时间: 一期(3 月): 202X年 02 月 01 日—202X年 02 月 15 日二 期(6 月): 202X年 05 月 01 日—202X年 05 月 15 日三期(9 月): 202X年 08 月 01 日—202X年 08 月 15 日 四期(12 月): 202X年 11 月 01 日—202X年 11 月 15 日 2.2 进修期限分为 3 个月、 6 个月。 3.1 内科系统: XXX。 3.2 外科系统: XXX。 3.3 急危重症系统: XXX。 3.4 其他系统: XXX。 4.1 进修费标准: 500 元/月,集团医院免费 (集团医院学员需提 供《集团医院合作协议》复印件),食宿自理。 4.2 进修费缴纳采取现场缴费方式 (刷卡、现金或者微信支付) 。 5.1 携带以下资料到护理部进行报名审核:①护士进修申请表(盖医院鲜章);②进修生管理协议(该医院鲜章);③身份证原件及 1 份复印件;④最高学历毕业证原件及 1 份复印件;⑤护士资格 证书原件及 1 份复印件;⑥护士执业证书原件及 1 份复印件;⑦

三甲医院来院进修管理制度临床技能培训中心工作制度外来短期工作人员的技术资质审核办法与管理规定

市立医院行政管理制度三甲评审复审制度资料修订版 目录来院进修管理制度 临床技能培训中心工作制度 外来短期工作人员的技术资质审核办法与管理规定 为规范进修人员的管理,保证进修质量,提高进修人员的业务水平,特制定本制度。 二适用范围 来院进修人员 三主要内容 1来院进修人员需具备的条件: 1.1 进修条件 1.1.1 医院只接受合法医疗机构的卫生专业技术人员。 1.1 .2临床进修生除必须具备正规医学院校学历、临床工作实际经验(中专5年以上,大专3年以上,本科1年以上)外,还需具有医师资格证书和医师执业证书/护士资格证书。 1.2 招收录取时间及进修时限 依据医院各临床、医技、护理专业设置情况,常年接收各级单位选送的各类进修人员。 1.2.1 临床进修班;(妇科、产科、门诊、生殖、儿科、中医及其他)。 时间:6个月~1年,其中在门诊时间为进修时间的三分之一,病房进修时间为三分之 O 12.2保健进修:(儿童保健、妇女保健、孕产保健、计划生育保健)。 时间:3~6个月 1.2.3医技科室进修:超声、病理、检验、放射科:时间:3~6个月 1. 2.4手术、麻醉、分娩监护:时间:3个月 12.5护理进修:时间3~6个月 2进修费用规定: 进修费每月160元,对口支援及下级妇幼保健机构按政策减免进修费。 3进修人员管理 3.1凡来我院进修的医务人员由科教科统一接收安排,并由专人负责管理,其他各部门、临床、医技科室不得私自接收进修人员°任何科室和个人以任何借口自行安排进修人员,一经发现,扣当事人200元,扣科主任200元。 3∙2进修学习的人员,必须具有规定的专业工作经历和执业资格。应填写我院的进修申请表,加盖

医院进修人员管理制度(6篇)

医院进修人员管理制度 一、进修人员接收 (一)组织管理:进修人员的接收工作由科教部根据有关科室的带教能力和医院的后勤保障能力统筹安排。 (二)进修条件:医院在全国范围内县级以上医院招收进修人员。医师须本科以上学历,具备主治医师资格,____年以上工作经验;护士、医技须大专以上学历,具备初级职称资格,具有____年以上工作经验。 (三)审批程序 1.医院常年接收进修人员。凡符合条件的,由进修人员填写《医院进修人员申请表》(医院网站下载),加盖申请人所在单位公章,连同进修人员相关证件复印件邮寄至医院科教部,科教部对申请材料进行审核。 2.经审核合格者,由科教部发出接收函。进修人员必须按规定时间来医院报到,报到时需出示单位介绍信、身份证、学历证明、医师/护士执业证、医师/护士资格证、职称证等相关专业技术资格证及____个月内全身健康体检证明。 (四)进修期限:医师和护士的进修期限为3~____个月,医疗技术人员的进修期限为6~____个月。 (五)进修费用:进修费用须在报到时在财务部一次性交清。进修费用标准见下表: 食宿安排:食宿自理,对于有住宿困难的人员可协助其安排宿舍。 各科室应按照规定接收进修人员。未经科教部同意,各科室不得擅自接收进修人员,对科室擅自接收的进修人员一律不补办进修手续,出现任何责任事故,由接收科室及本人负责。 二、进修人员行政管理

(一)进修人员必须遵守医院各项规章制度。进修人员报到后,必须参加由科教部组织的岗前培训,培训合格后方可进入科室正式进修学习。 (二)进修期间所在科室和进修人员均不能擅自更改进修专业和进修期限,如需延长或提前结束学习,提前一周持所在单位出具的申请证明报科教部,办理有关手续,科室不得擅自批准延长进修时间或提前结束进修。 (三)进修人员统一佩戴医院胸牌,入院时需提供一寸免冠彩照一张;可自带白衣或听诊器,也可领用,但须缴纳押金。 (四)进修人员进修期间一般不准请假。如遇特殊情况需请假者,必须经进修人员所在单位同意并提供给医院书面证明材料,报科教部批准备案后方可休假。 (五)科教部要定期到各科室了解进修情况和进度,定期召开带教老师、进修人员座谈会,交流带教和进修情况,了解师生的建议和要求,以提高教学质量。 (六)进修结束前,科教部负责检查各科室进修计划完成情况。 三、进修人员教学管理 (一)接收进修人员的科室要详细介绍本科室病房及门诊的情况及有关制度,指定业务水平高、责任心强的中级专业技术职务以上医务人员担任进修人员指导教师,指定专人负责其日常管理工作,组织讲课、记录考勤等。 (二)进修人员在未取得处方权之前,按实习人员管理,不得单独参加各类医疗值班,医技科室的进修人员不得单独进行技术操作和出具诊断报告。临床进修医生的处方权,应由所在科室主任根据其业务水平决定,期限为1~____个月,报医务部批准后执行。进修医师书写的病历由指导医师签字。 (三)获得处方权的进修人员,可开具住院证明和____天内的病休诊断证明;出院证、会诊证、死因证明等,必须经本院上级医生审查并签名方能生效;不能出具劳动能力鉴定或涉及医疗纠纷案件等特殊情况的诊断证明。

医务人员进修制度(6篇)

医务人员进修制度 ____为进一步规范我院专业技术人员外出进修学习管理工作,提高专业技术人员业务素质和医院整体医疗服务水平,完善人才梯队建设,合理、有序的安排我院专业技术人员人员外出进修学习,促进医院良性发展,特制定本制度。 一、拟选送外出进修学习者必备条件: 1.政治觉悟高,思想素质过硬。热爱医院和本专业,思想进步,业务素质较高,能安心本专业的学习和工作,遵守医院的各项规章制度,积极配合科室及医院的工作,且具备一定的培养潜质。 2.近三年内未发生医疗事故或上年度未发生院内领导班子认为有明显过错的医疗纠纷者。 二、办理外出进修程序及规定 1.常规程序:个人申请→院领导班子讨论→院长批准 2.进修单位的确定原则上由医教科、护理部统一联系安排。经同意后也可由科室或个人联系,但必须优先考虑专业对口、有专业特色的单位。 3.临时决定的短期(一般为____至____个月)进修学习或接上级部门要求的由院领导班子讨论后征得通知,科主任、护士长签字同意并安排好科室工作,院长批准后可外出学习. (三)相关规定

1.要求进修人员拟进修医院应为国内或省内有一定知名度的三级医院及专科医院,或者是所进修学科水平在国内处于领先水平。 2.原则上不允许跨专业、跨学科进修,确因医院或科室工作需要等原因,须经院长办公会议研究决定。 3.进修人员必须按计划完成学习任务,按时返回单位上班。不得随意更改进修专业、不得随意提前终止或延期进修,如确因医院或科室有特殊情况需要更改专业或提前终止、延期进修者,须经科室主任或护士长、科教科或护理部、院领导逐级批准。 4.经医院批准的长、短期进修学习人员外出前,须到科教科、护理部签定协议,并到院办公室办理外出学习相关手续。进修学习期间费用及工资福利待遇,按医院办公室、财务科相关规定执行。 5.进修学习期间,因违反进修医院的规章制度或医疗行为过失被进修医院退回医院者,进修费用由进修者全额承担,____年内不得提出各种形式的进修、上学和参加学术会议的申请。 (四)进修学习后管理规定 1.进修返院后一周内将结业证书、鉴定表复印件及汇报材料交科教科存档,否则不予报销进修学习费用,并取消下次外出进修学习机会。 2.进修者进修回院后在临床工作中应积极开展并推行新技术、新业务。 医务人员进修制度(二)

护理人员外出进修学习管理规定

护理人员外出进修学习管理规定为进一步加强我院护理人员外出进修、学习的管理工作,提高护理人员的业务素质和医院整体护理服务水平,完善人才梯队建设,促进医院良性发展,特制定本规定。 一、护理人员外出进修、学习的原则 (一)医院对重点建设科室,有突出贡献的优秀中青年护理人员、拟开展新技术、新业务的科室优先安排外出进修、学习。 (二)各科室根据学科建设规划,按照专业对、学用一致以及有利于新业务、新技术开展的原则,有计划的选派政治素质好、业务素质高、有发展潜力的后备人才,有计划安排进修、学习,不能因人员外出进修、学习而影响科室工作的正常开展。 (三)参加的各种学术活动原则上应为本市、本省及全国的护理学会及其下属各专业委员会组织,国家或省级继续教育项目优先考虑。 (四)副高职称及相当职务人员原则上每年只能外出参加学术会议一次(专业委员会年会例外);中级职称及相当职务人员原则上每两年外出参加学术会议一次。 二、申请外出进修、学习的条件 (一)热爱医院和本专业,思想进步,业务素质较高,能安心本专业的学习和工作,遵守医院的各项规章制度,积极配合科室及医院的工作,且具备一定的培养潜质。

(二)自从事专业技术工作以来,未发生过重大医疗事故和过失。 (三)取得执业护士资质或相应的资格证书,具有相关专业中级或中级以上职称。 (四)因科室或医院业务发展需要,经院长办公会批准的进修、学习不受以上条件限制。 三、办理外出进修、学习的程序 符合进修、学习条件者按如下程序报批: (一)本人填写申请表; (二)病区护士长签字同意; (三)护理部主任签字同意; (四)科教科审核; (五)分管院长审批; (六)院长审批; (七)人事科签进修协议; (八)申请表科教科存档。 四、外出进修、学习人员的管理 (一)外出进修、学习人员必须遵守进修、学习医院的各项规章制度;若违反所在医院的规章制度,受到劝退处分,或触犯国家法律受到制裁,除应受到制裁与处分外,本人还必须赔偿进修、学习期间包括工资、津贴在内的全部费用。 (二)外出进修、学习人员因特殊原因需请假时,除向医院

医院来院进修护理人员管理细则

二院来院进修护理人员管理细则 进修护理人员作为临床的重要辅助力量,在上级护士的指导下,在临床一线各岗位上发挥了一定的作用。为了进一步提高我院的医疗和服务质量,积极推广优质护理,提高病人的满意度,加强院、科两级对进修护理人员的管理,完善各项制度,经研究特拟订本管理办法,希望各科室和进修护理人员认真参照执行。 一、进修申请审核 (一)凡到我院进修的护理人员,均需持有有效护士执业资格证,在执业资格范围内进修学习,不得跨专业及超范围。 (二)进修人员需经所在单位部门批准同意,任何科室或个人不得私自安排人员到我院进修学习。除外特殊情况,少于1月的进修学习不予接收。 (三)进修学习人员需到护理部办理相关手续后,方可安排进修学习。 二、进修管理程序 (一)在接收单位规定的时间内,持相关报到手续在我院护理部报到。 (二)进修人员均需持有进修申请表,内含个人基本信息、单位各相关部门负责人意见栏、个人进修总结、进修科室鉴定及护理部鉴定。 (三)进修学习护理人员,医院如不出具进修申请,则由护理部出具学习鉴定表。 (四)进修人员必须与护理部签订进修协议。 (五)护理部及接收进修科室分别进行入科前教育和岗前培训。 (六)进修人员根据护理部安排进行进修学习,不得私自调换进修科室,如需请假根据进修请假规定办理。 (七)进修学习期满前一周完成自我鉴定并由各科室主任或护士长签字盖章,方可到护理部办理进修结业手续。

(八)对患有传染病、慢性疾病、结婚、怀孕、哺乳期及在进修期间有晋升、调动、考试、上学等特殊情况者,拒绝当月来我院联系进修学习。 三、进修管理规定 (一)进修人员必须严格遵守我院的工作制度,严格履行请假制度,不得迟到、早退、无故旷工,一经发现不论情节轻重一律严厉惩处,立即终止进修,退回原单位。 (二)进修人员必须服从医院领导,服从科室安排,规范服务。 (三)护理部统一管理进修人员的教学工作,各科室由带教老师负责进行教学指导。 (四)进修人员实行挂牌上岗,接受病人和带教老师的监督。 (五)进修人员应在带教老师指导下进行相关护理工作,不得独立值班和独立进行护理活动;如出现危重、疑难问题应及时向带教老师汇报;必要时在带教老师指导下参加公共突发事件的抢救工作。 (六)进修期间积极参加护理部及科室组织的业务学习和技能培训。 (七)进修人员经过带教老师考核,具备一定能力者,可授权按照本人执业范围开展基础护理活动,但应在带教老师的指导下执业。 (八)进修人员开展护理活动授权范围按照医院管理规定执行。 (九)进修结束期满填写科室学习小结,并由科主任或护士长做出评价,经考核合格者发给进修结业鉴定。 三、属下列情况之一者不发鉴定: 1.不请假擅自离院者,退回原单位。 2.进修期三个月及以上者,期间病事假累计超过半个月,或进修不满1个月者不发给进修鉴定。 3.不按期完成进修计划,随意更换进修科室者。

医院进修管理制度

医院医务人员外出进修管理制度 一、外出进修条件:外出进修分为专项进修、专科进修。 专科进修时间原则上不超过一年,专项进修时间原则上不 超过三个月。符合以下规定者,方可申请外出进修。 (一)资格条件:医生、护士已注册为在本院执业,医技人 员已取得技士以上(含技士)或药士以上(含药士)卫生专 业技术资格证,具有良好的医德医风,热爱所从事的专业, 事业心强,工作积极主动,认真负责,有较强的专业理论, 一定的技术水平和实践经验,能胜任进修工作任务。 (二)工作年限要求:1、专科进修基本条件:(1)医生:本 科及以下学历的医生在本院聘任医师职称后工作满 3 年。(2)医技人员:本科及以下学历的医技人员在本院被聘任技士或药 士职称满 3 年。(3)护士:在本院被聘任护士职称,工作满 3 年。2、专项进修原则上选择短期的专项进修。3、特殊情况,经院长批准、医务科合理安排,条件可适当放宽。

(三)进修审批与管理:根据全院业务发展规划及本科室专业发展需要,由科室制定年度进修计划,根据外出进修的条件择优派进修人员。1、外出进修人员必须填写《林头镇大衙卫生院医务人员进修计划表》,提出书面申请。(见附件)2、医、技人员的进修申请经科主任同意并签字后报医务科加意见盖公章及备案,护理人员的进修申请经护士长同意并签字后报护理部加意见再转医务科盖公章及备案。 3、医务科或护理部提出初步意见,报分管院长审批。 4、申请进修人员要签进修合同。进修完毕后回本院上班要实行相关专业知识授课。 5、申请人员填写进修医院的进修申请表,交医务科或护理部签字加盖公章后送进修医院。 6、进修结束前 2 天电话告知科主任和医务科或护士长和护理部。 7、进修结束后按进修计划开展新技术新项目,两个星期内提交进修总结以及进修鉴定或证明。 8、进修费用由医院另定,(住宿尽可能住集体宿舍)。

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