医院进修护士管理规定

医院进修护士管理规定

一、进修条件

1、进修护理人员要求具备中专及以上学历,在县级以上医院从事护理工作2年以上,并具有护士注册证书。

2、进修时间原则上不得少于3个月。进修学习费用免收。

二、进修护士管理

1、护理部为进修护士质量管理部门,具体负责进修护士的资质审核、进修科室和时间安排及进修教学质量控制等。未经护理部审核,任何科室不得擅自接收进修护士。

2、进修人员医院不负责安排住宿,可租赁医院服务公司公寓楼,费用自理。进修人员需自带护士白衣、白鞋、帽子等。进修期间发生的个人安全事故医院一律不承担任何责任。

3、进修护士应严格按照计划进修的科室、时间学习,未经护理部同意不得自行调整进修科室及时间,否则按自动终止进行处理。

4、进修期间不享受探亲假和年度公休假。因病需休息者,须出具疾病证明,由护士长批准,交护理部备案;凡因单位有事请假者,须由单位出具证明或来函联系,护理部同意后方可离院,假期满后按时返院并到护理部销假,进修时间顺延。凡未经批准而擅自离岗或无故超假者按旷工处理,旷工两次者,取消进修资格。因各种原因而要求终止进修的不发结业证书。

5、进修护士应严格遵守我院的规章制度,执行护理工作的各项制度,严防差错、事故的发生。进修护士如因个人原因发生护理差错、事故等情况后应及时向科室护士长汇报,积极进行善后处理,并作书面检查,责任由进修护士本人承担。发生2起护理差错者,中止进修,不发进修结业证书。情节严重者按医院医疗事故处理办法有关规定执行。

6、进修护士应爱护医院公共设施,对进修期间损坏的医疗器械、公共物品应照价赔偿。

三、办理程序

1、选送单位与我院护理部联系,领取或网上下载《一附院护理进修协议书》、《一附院进修护士申请表》。

2、由本人填写《一附院进修护士申请表》,填写须真实完整;签订《一附院护理进修协议书》,加盖单位公章。

3、进修人员报到时应将《一附院进修护士申请表》、《一附院护理进修协议书》、护士执业证、毕业证原件及复印件交于我院护理部进行审核,另带小2寸照片2张。

4、进修结束时,进修护士填写《一附院进修护士鉴定表》,至护理部办理相关手续。

四、颁发结业证书的有关规定

进修期满经考核合格者给予进修鉴定,发进修结业证书。进修结业证书:为自愿办理,交2寸照片一张,20元。属下列情况者不予办理结业证书或总鉴定:

1) 进修期间月平均请假超过2天者;劳动纪律差,无故旷工二次及二次以上者;

2) 进修期间服务态度不好,工作责任心不强,发生严重差错或事故;

3) 业务水平差,不能胜任现职工作,考核不合格者。

4) 违规违纪,不服从科室或护理部安排者。

医院进修护士管理规定

医院进修护士管理规定 一、进修条件 1、进修护理人员要求具备中专及以上学历,在县级以上医院从事护理工作2年以上,并具有护士注册证书。 2、进修时间原则上不得少于3个月。进修学习费用免收。 二、进修护士管理 1、护理部为进修护士质量管理部门,具体负责进修护士的资质审核、进修科室和时间安排及进修教学质量控制等。未经护理部审核,任何科室不得擅自接收进修护士。 2、进修人员医院不负责安排住宿,可租赁医院服务公司公寓楼,费用自理。进修人员需自带护士白衣、白鞋、帽子等。进修期间发生的个人安全事故医院一律不承担任何责任。 3、进修护士应严格按照计划进修的科室、时间学习,未经护理部同意不得自行调整进修科室及时间,否则按自动终止进行处理。 4、进修期间不享受探亲假和年度公休假。因病需休息者,须出具疾病证明,由护士长批准,交护理部备案;凡因单位有事请假者,须由单位出具证明或来函联系,护理部同意后方可离院,假期满后按时返院并到护理部销假,进修时间顺延。凡未经批准而擅自离岗或无故超假者按旷工处理,旷工两次者,取消进修资格。因各种原因而要求终止进修的不发结业证书。

5、进修护士应严格遵守我院的规章制度,执行护理工作的各项制度,严防差错、事故的发生。进修护士如因个人原因发生护理差错、事故等情况后应及时向科室护士长汇报,积极进行善后处理,并作书面检查,责任由进修护士本人承担。发生2起护理差错者,中止进修,不发进修结业证书。情节严重者按医院医疗事故处理办法有关规定执行。 6、进修护士应爱护医院公共设施,对进修期间损坏的医疗器械、公共物品应照价赔偿。 三、办理程序 1、选送单位与我院护理部联系,领取或网上下载《一附院护理进修协议书》、《一附院进修护士申请表》。 2、由本人填写《一附院进修护士申请表》,填写须真实完整;签订《一附院护理进修协议书》,加盖单位公章。 3、进修人员报到时应将《一附院进修护士申请表》、《一附院护理进修协议书》、护士执业证、毕业证原件及复印件交于我院护理部进行审核,另带小2寸照片2张。 4、进修结束时,进修护士填写《一附院进修护士鉴定表》,至护理部办理相关手续。 四、颁发结业证书的有关规定 进修期满经考核合格者给予进修鉴定,发进修结业证书。进修结业证书:为自愿办理,交2寸照片一张,20元。属下列情况者不予办理结业证书或总鉴定:

进修护士管理制度

进修护士管理制度 进修护士管理制度 进修护士管理制度 1、接受条件: 护理进修生必须是统招护理专业毕业,工作二年以上,具有护士执业证及注册证。 2、进修的时间: 一般六个月一期,最短不少于三个月。 3、接收程序: 压滤机滤布厂家 (1)凡要求来院进修的护士,应先填写进修申请单,单位盖章,卫生主管部门备案后,送交护理部。护理部根据计划进行安排。任何科室和个人不得擅自接收进修生。 (2)进修生按护理部通知时间,持毕业证、护士注册证、单位介绍信来护理部办理进修手续,并交清进修费用。 4、具体安排: (1)时间安排: 护士长根据工作情况安排专人带教。 (2)可选择进修的科室: 内科、普外科、妇产科、儿科、手术室、创外科。进修三个月只选一个科室,进修6个月可选择两个科室。 5、进修人员管理:

(1)护理部根据不同层次进修人员制定进修计划,科室安排主管护师或大专毕业3年以上人员,负责进修计划落实。 (2)进修人员必须严格遵守院内各种规章制度,护理操作规程,杜绝差错、事故发生。 (3)加强组织纪律,不得无故迟到、早退、脱岗、缺勤等。进修期间除法定节假日外,无探亲假和工休假。有特殊情况必须请假者,须原单位来函或来电联系,经所在科室和护理部批准后方可离开。进修期间如事假超过两周、病假超过一个月,不服从管理,违规违纪造成影响者,除尘滤布则终止进修。 (4)进修期满前一星期,应认真写好自我小结,交所在科室做好鉴定,护理部加盖公章后寄回单位。进修结束后,必须在一周内离院,逾期不走者,按有关规定进行处罚。 附送: 进修自我鉴定外科 进修自我鉴定外科 篇一: 医师进修进修总结我于201X-4至201X-4在广州军区武汉总医院神经外科进修学习一年,在各位老师的谆谆教导和精心培育下,经过自己的不懈努力、勤奋工作、刻苦学习,圆满完成了进修学习任务,取得了一定成绩,达到了预期目的。能在广州军区武汉总医院这样高水平的医院进修学习,接触神经外科前沿知识,当面聆听各位专家教授老师的指导,我感到非常荣幸。在进修学习期间,我遵

医院进修管理制度

医院进修管理制度 医院进修管理制度 一、目的 为了规范医院进修管理,提高医疗质量,促进医院进步,特制定本《医院进修管理制度》。 二、合用范围 本制度合用于本院全体进修人员,包括在职医师、护士、医技人员、行政管理人员等。 三、进修管理 1.进修资格的申请程序: 进修人员须提出书面申请,申请必须经过所在单位院长审批,方可报请医务部审批。医务部根据申请人员的工作能力、资历、实践技术水平和进修需求等情况进行审批并提出意见。 2.进修资格的条件: (1)进修人员应当具备下列条件: a.基本标准要求;

b.考虑到进修人员与本单位的关系,必须遵循进修人员自愿、 不影响本单位医疗、教学和科研任务的原则。 (2)进修人员应当遵守本单位的规章制度,努力学习和科研,取 得执业能力提高和实践经验增加。 3. 进修计划及安排: (1)进修人员必须提交进修计划,经所在科室负责人批准后报送 医务部审批。 (2)本院医务部应当制定进修计划,具体安排进修任务,进行管 理和监督。 4. 进修期间的管理: (1) 进修期间,进修人员应当严格遵守进修单位的纪律和要求, 认真学习,认真工作,切实提高自己的执业能力和实践经验。 (2) 进修人员在进修期满前必须提交进修报告,经所在科室负责 人批准后报送医务部。 5. 进修回来后的管理: (1) 进修人员回院后,由所在科室主管医师安排进修人员职务,参加进修人员管理委员会对其进行考核,填写《进修回来情况总结 报告》。

(2) 进修人员之间要进行技术交流,使其所学有机会应用于诊疗实践中。 四、保险及费用 1. 进修期间,进修人员剩余的保险费及住宿费应由进修人员本人承担。 2. 进修人员应告知医务部进修单位的相关费用,同时按照规定缴纳进修费用及管理费用。 五、附件 所涉及附件如下: 1.进修资格申请表格 2.进修计划表格 3.进修回来情况总结报告表格 六、法律名词及注释 1.《医疗法》:《医疗法》是我国医疗管理的基本法规。 2.《医疗机构管理条例》:《医疗机构管理条例》是《卫生部制定发布医疗机构管理条例》的简称,主要规定了关于医疗机构的职责、管理、设施、基本设备、用人、用药和财务管理等方面的事项。

医院进修护士管理制度

医院进修护士管理制度 一、背景和目的 随着医疗技术的不断发展和更新,对于护理人员的要求也越来越高。 为了提高医院进修护士的管理水平和质量,制定和完善医院进修护士管理 制度是非常必要的。本制度的目的是规范医院进修护士的行为和管理方式,提高护士进修的效果和医院的整体护理服务质量。 二、适用范围 本制度适用于医院内所有进修护士,包括临床进修、专科进修及职称 进修等。 三、管理要求 1.选派进修护士 (1)确定进修岗位:医院根据各科室或专业的需要,确定需要进修 的护士岗位,以及进修的内容和目标。 (2)选拔进修护士:由各科室或专业进行选拔,并经护士处批准, 确定进修护士名单。 2.进修计划 (1)进修计划编制:进修护士按照医院或科室要求,制定个人进修 计划,并报经科室领导或导师审核同意。 (2)进修计划审批:进修计划需报送医院护士处审批,护理处对进 修计划进行审核,确保进修内容与医院目标相符合。 3.进修期间管理

(1)进修期间职责:进修护士必须遵守进修期间的职责,全身心投入到学习和训练中,不得偷懒,不得擅自离岗或缺勤,如确有特殊情况需请假,需提前申请并获得批准。 (2)考核评价:进修护士在学习期间需接受定期的考核,医院将根据考核结果,对进修护士给予奖励或惩罚。 4.进修结束管理 (1)学习总结:进修护士在进修结束时,应按要求编写学习总结,并在规定的期限内上交给导师或护士处。 (2)继续工作或晋升:进修护士经过考核合格,可继续回归原岗位进行工作,或者考虑晋升到更高级别的岗位。 5.奖励和激励 (1)奖励制度:对于进修护士在学习期间表现突出者,可给予表扬奖励,如加薪、晋升等。 (2)激励措施:医院可针对进修护士提供一系列的激励措施,如提供进修费用补贴、学习资源支持等。 四、管理流程 1.选派进修护士 科室确定进修岗位→选派进修护士→报批 2.进修计划 进修计划编制→核准→上报审批 3.进修期间管理

护理人员外出进修学习管理规定

护理人员外出进修学习管理规定 为了进一步规范我院护理人员外岀进修学习管理工作,提高护理人员业务素质和医院整体护理服务水平,完善护理人才梯队建设,促进医院护理工作的可持续发展,特制定本规定。 一、护理人员外出进修学习基本要求: 1、各科室根据学科建设规划,有计划地选派政治觉悟高、业务素质高、热爱医院和本专业、有发展潜力的后备护理人才外出进修学习,原则上安排临床工作满3年或具有护师职称及以上的护理人员,但不得因人员外出进修学习而影响科室工作的正常开展。 2、各科室需按照专业对口、学以致用的原则选派护理人员外出进修学习,原则上不允许跨专业、跨学科进修学习,确因科室工作需要等原因,须经护理部研究决定。 3、进修人员必须按计划完成学习任务,按时返回单位上班。不得随意更改进修专业、提前终止或延期进修,如确因医院或科室有特殊情况需要更改专业或提前终止、延期进修者,须经护理部报分管院领导批准,同时征得进修医院同意并按照对方医院要求履行相关手续。 4、进修期间必须遵守进修医院的规章制度,凡表现不良,违规违纪被进修医院退回终止进修者,其进修费用一律由本人支付,并根据情节轻重和医院有关规定,给予必要的行政处分。 5、未办理相关审批手续,任何人不得擅自外出。 二、办理外出进修学习程序: 1、选派科室每年申报下一年度的进修计划,经护理部研究,报分管院领导审批,方派送。未提前申报计划者,原则上不安排本年度的进修。 2、申请外出进修学习人员必须填写《外出进修学习人员申请表》,经科室讨论同意、由护士长、科主任签字报护理部,经护理部审核通过后,在护理部备案。 3、相关注意事项: (1)外出进修学习人员在递交《外出进修学习人员申请表》时要写清本次外出进修学习的目标、目的和意义,学习内容,与目前所从事工作的关系,进修安排等。 (2)进修学习结束后,应及时到护理部报到,办理相关手续,并将学习心得以书面形式报护理部并进行学术交流,提出改进工作的计划和措施,要将所学内容运用于实际临床工作。 (3)返院后凭借《外出进修学习人员申请表》、结业证书复印件、进修学习总结、相关费用证明及护理部证明,报销进修学习费用,否则不予报销。 (4)进修学习期间工资、福利待遇按照医院相关规定执行。

实习医院制度10篇

实习医院制度10篇 【第1篇】医院进修实习护士管理制度 医院进修实习护士管理制度 一、进修实习护士在护理部及所在科室护士长的领导下,有方案地完成进修或实习任务。 二、选送单位应先寄来进修实习人员申请表,经护理部审核同意后再通知对方前来办理进修手续。 三、进修实习人员要遵守医院各项规则制度,听从医院支配参与医院政治学习和业务活动。 四、进修普通为半年,实习为一年,按上级统一规定标准交纳进修实习费。 五、进修实习期间普通不得请假,不得中途退学和任意延伸或缩短学习时光。必需请假者应与护士长商议同意后报护理部审批,方可离开。 六、上班要求提前15分钟,到科室做好预备工作。排班由所在科室统一支配,不得代班或任意调班,确因故需调班者,应经护士长同意。七、各病室应选派有阅历的护师以上职称人员指导时候,带教者应按照进修实习人员详细状况拟定方案,定期检查与考核。在工作中发生差错应准时报告护士长,以便准时处理。 八、进修期损坏公物或器械,由本人或选送单位负责赔偿。 九、护理部科护士长应常常了解进修实习人员的思想状况,关怀生活,定期召开座谈会,征求看法,改进工作。

十、科室应每月举行一次业务理论学问讲座或技术练兵活动,进修人员多时,可由护理详细组织专业理论学问培训,选派有阅历及理论学问扎实,表述能力强的护士长讲课。 十一、进修实习人员在医疗工作中有特别贡献者,应赋予表扬。医疗作风恶劣,犯有严惩错误者由医院提出看法,退回原单位或小学处分。十二、进修实习期满,应做好考核和书面鉴定,办妥离院手续,方可离院。 【第2篇】某医院实习生管理制度 医院实习生管理制度 一、总则: 临床实习是护理教学的一个重要组成部分,同学从课堂理论学习到临床实践阶段,利用毕业实习巩固基本专业理论学问,提升其临床基本护理技能,培养其分析问题、解决问题的能力,加深其专业性质及业务范围的熟悉和了解,同时,临床实习还肩负着教导培养同学树立救死扶伤的人道主义精神和良好的医风医德的重任,关系到为培养适合社会主义现代化需要的二十一世纪的高级护理人材的任务,现按照本院实际和国家有关规定,制定本制度。 二、组织领导 1、护理部一名副主任负责实习生的临床管理工作,各病区护士长按照医学院或护校实习大纲及教学方案,结合本医院状况制订详细实施计划。 2、各临床科室设带教组长一名,详细负责带教工作,临床带教教师必

医院进修人员管理制度(6篇)

医院进修人员管理制度 一、进修人员接收 (一)组织管理:进修人员的接收工作由科教部根据有关科室的带教能力和医院的后勤保障能力统筹安排。 (二)进修条件:医院在全国范围内县级以上医院招收进修人员。医师须本科以上学历,具备主治医师资格,____年以上工作经验;护士、医技须大专以上学历,具备初级职称资格,具有____年以上工作经验。 (三)审批程序 1.医院常年接收进修人员。凡符合条件的,由进修人员填写《医院进修人员申请表》(医院网站下载),加盖申请人所在单位公章,连同进修人员相关证件复印件邮寄至医院科教部,科教部对申请材料进行审核。 2.经审核合格者,由科教部发出接收函。进修人员必须按规定时间来医院报到,报到时需出示单位介绍信、身份证、学历证明、医师/护士执业证、医师/护士资格证、职称证等相关专业技术资格证及____个月内全身健康体检证明。 (四)进修期限:医师和护士的进修期限为3~____个月,医疗技术人员的进修期限为6~____个月。 (五)进修费用:进修费用须在报到时在财务部一次性交清。进修费用标准见下表: 食宿安排:食宿自理,对于有住宿困难的人员可协助其安排宿舍。 各科室应按照规定接收进修人员。未经科教部同意,各科室不得擅自接收进修人员,对科室擅自接收的进修人员一律不补办进修手续,出现任何责任事故,由接收科室及本人负责。 二、进修人员行政管理

(一)进修人员必须遵守医院各项规章制度。进修人员报到后,必须参加由科教部组织的岗前培训,培训合格后方可进入科室正式进修学习。 (二)进修期间所在科室和进修人员均不能擅自更改进修专业和进修期限,如需延长或提前结束学习,提前一周持所在单位出具的申请证明报科教部,办理有关手续,科室不得擅自批准延长进修时间或提前结束进修。 (三)进修人员统一佩戴医院胸牌,入院时需提供一寸免冠彩照一张;可自带白衣或听诊器,也可领用,但须缴纳押金。 (四)进修人员进修期间一般不准请假。如遇特殊情况需请假者,必须经进修人员所在单位同意并提供给医院书面证明材料,报科教部批准备案后方可休假。 (五)科教部要定期到各科室了解进修情况和进度,定期召开带教老师、进修人员座谈会,交流带教和进修情况,了解师生的建议和要求,以提高教学质量。 (六)进修结束前,科教部负责检查各科室进修计划完成情况。 三、进修人员教学管理 (一)接收进修人员的科室要详细介绍本科室病房及门诊的情况及有关制度,指定业务水平高、责任心强的中级专业技术职务以上医务人员担任进修人员指导教师,指定专人负责其日常管理工作,组织讲课、记录考勤等。 (二)进修人员在未取得处方权之前,按实习人员管理,不得单独参加各类医疗值班,医技科室的进修人员不得单独进行技术操作和出具诊断报告。临床进修医生的处方权,应由所在科室主任根据其业务水平决定,期限为1~____个月,报医务部批准后执行。进修医师书写的病历由指导医师签字。 (三)获得处方权的进修人员,可开具住院证明和____天内的病休诊断证明;出院证、会诊证、死因证明等,必须经本院上级医生审查并签名方能生效;不能出具劳动能力鉴定或涉及医疗纠纷案件等特殊情况的诊断证明。

医疗、医技、护理人员外出进修人员的管理规定

医疗、医技、护理人员外出进修人员的管理规定 为适应医学科学的发展,提高我院医疗、医技、护理人员知识、技术水平,医院根据学科发展的需要,有计划的选派职业道德高尚,爱岗敬业,勤奋好学的中青年业务骨干到国内业务水平较高的医院学习先进的诊疗技术,更好的为患者服务。为使此项工作更加科学化、规范化、制度化,特制订如下管理规定: 1.科室根据本学科业务发展需要,于每年12月份将第二年推荐外出进修计划(包括选定的人员、进修学习的主要内容、进修后达到的技术指标及选定进修的医院、专业和时间)报科教部,由科教部根据具体情况做统筹安排。 2.被推荐人员在接到录取进修通知后,由本科室科主任签字,然后分别经科教部、分管院领导审批同意后,由科教部备案。 3.外出进修人员在进修前须到人力资源处、医务部、护理部(护理人员)、门诊部(有专家门诊人员)、医院办公室备案。 4.外出进修人员在进修期间,应自觉严格遵守所在单位的各项规章制度。 5.按照进修学习计划,紧密结合本专业发展需要,本着缺什么,补什么的原则,努力工作,刻苦学习,利用较短的时间,在某一领域内,使自己的知识技术水平和业务能力有较大的提高。 6.进修期间,各选派科室、科教部应定期与进修医院的主管部门、进修人员进行联系,监督并检查进修人员学习进展、表现等具体情况,

并及时帮助解决他们在学习和生活中遇到的困难。 7.进修结束一周内,进修人员须在本科内做学术或技术报告,条件具备者也可做临床技术、技能演示,向全科汇报进修收获,由科主任写出鉴定评语并签名,对进修时间长且收获大的人员,经科室推荐,科教部可安排适当时间在全院做学术报告。 8.进修人员在科内汇报后,应及时持进修学习报告(书面材料和电子版一式各一份,要求1000字以上)、科主任鉴定评语、进修档案和结业证书到科教部办理有关手续,科教部将及时将进修学习报告挂到医院网上供全院职工学习参考。

医院进修护士管理制度范本3篇

医院进修护士管理制度 为加强进修人员的管理,使进修护士顺利完成进修任务,特制定进修护士管理制度如下: 一、进修护士条件: 对工作认真负责,热爱护理事业,且持有护士注册执照。 二、进修申请程序: 1、进修前与护理部联系,经护理部批准、签署意见后方可接受来院进修。 2、持单位介绍函,携学历证明(毕业证)原件及复印件、护士执业证书原件及复印件、专业技术资格证书原件及复印件到我院护理部报到。护理部根据本人申请及病房的临床工作情况安排进修。 三、进修护士管理: 1、护理部统一安排入院教育,包括医院概况、工作制度、护士素质、医德医风、进修管理要求等。 2、进修护士在进修期间应严格遵守医院规章制度,凡不服从管理经批评教育仍不改者,由病房提出意见,护理部核实后报分管院长终止进修,退回原单位。 3、进修护士应遵守劳动纪律和请假制度,不得私自换班和替班。不迟到、不早退、不无故缺勤,进修期间原则上不安排休假。如有特殊原因,进修期间事假不超过1周;因公事请假须原单位出示公函。一天以内向护士长请假;超过一天以上者应到护理部办理请假手续;事假三天以上须由原单位证明,护理部批准;病假应由医生开病假证明,并到护理部办理手续;病事假超过一个月者按自

动放弃进修对待;进修期间不安排探亲假。凡未经批准擅自回原单位者,终止其进修学习资格。 4、进修满3个月者,给予进修鉴定;进修满半年、考试考核合格者,给予进修鉴定并发给进修结业证书。凡下列情况之一者,不发给结业证书:⑴不请假擅自离院者,或病、事假超过一个月者;⑵因服务态度不好或责任心不强引起医疗纠纷,或造成严重差错、事故者;⑶进修时间不满六个月者。特殊情况除外。 四、进修护士考核: 1、进修护士应按照进修计划学习专科理论与业务技能,中途不得更改进修计划,服从护士长安排,遇有疑难问题须向科主任和护士长请示;按时参加病房及医院组织的护理业务培训、讲座及护理查房,工作严谨细致,严防差错、事故发生。 2、由护理部及进修所在科室按计划对进修护士进行业务培训、考核及考勤工作。培训内容按照护理部及科室培训计划进行;考核内容分为理论和技能两部分。进修期满,理论考核由护理部组织,以护理基础知识、专科知识进行笔试,专科技能考核以护理基本技能、专科技术操作、专科中医技术操作为主。其中,进修满1月者,只进行技能考核;凡进修3个月及以上者,参加理论考核和技能考核。 3、进修护士由护士长指定专人负责带教。根据本人掌握业务程度、工作能力决定能否单独工作。进修护士在护士长及带教老师的指导下,做好护理工作,工作应认真负责,如有疑问及时请教,严把质量关。带教老师及护士长定期对进修护士进行工作检查。 4、护理部、护士长、带教老师定期征求意见,了解进修护士的思想学习和工作情况,随时改进教学工作。

护士进修管理规定

进修护士管理规定 为规范医院护理教学工作,强化对进修护士的管理,切实提高进修护士的专业能力,确保临床工作正常运转,特制定本管理办法。 以成人教育理论为指导,以护理程序为框架,经过个性化、有步骤、分阶段的进修培训,熟练掌握专科理论知识及操作技能,提 升临床思维能力和问题解决能力,能开展相应专业护理新业务、新技术,成为具有临床护理、教学、管理及科研素质的骨干人材。 1.进修护士由护理部统一录取,科室不得擅自录取进修生。 2.护理部指定专人负责进修护士管理,负责进修护士资质审核及进修安排,组织教学质量评估,签署进修结业意见,发放进修结 业证书,做好资料归档。 3.科室拟定并组织实施教学计划,实行专人带教。定期组织教学评估,持续改进教学质量。 1.1 正规护理院校毕业,获护理专业中专及以上学历。 1.2 有护士执业注册证书。 1.3 参加临床护理工作至少 3 年。 1.4 身心健康,能胜任进修岗位护理工作,具备良好的护理职 业道德。

2.1 为保证医院正常的医疗教学工作秩序,医院每年组织 3 月、6 月、9 月、 12 月四次进修学员招生录取。各期进修报名时间: 一期(3 月): 202X年 02 月 01 日—202X年 02 月 15 日二 期(6 月): 202X年 05 月 01 日—202X年 05 月 15 日三期(9 月): 202X年 08 月 01 日—202X年 08 月 15 日 四期(12 月): 202X年 11 月 01 日—202X年 11 月 15 日 2.2 进修期限分为 3 个月、 6 个月。 3.1 内科系统: XXX。 3.2 外科系统: XXX。 3.3 急危重症系统: XXX。 3.4 其他系统: XXX。 4.1 进修费标准: 500 元/月,集团医院免费 (集团医院学员需提 供《集团医院合作协议》复印件),食宿自理。 4.2 进修费缴纳采取现场缴费方式 (刷卡、现金或者微信支付) 。 5.1 携带以下资料到护理部进行报名审核:①护士进修申请表(盖医院鲜章);②进修生管理协议(该医院鲜章);③身份证原件及 1 份复印件;④最高学历毕业证原件及 1 份复印件;⑤护士资格 证书原件及 1 份复印件;⑥护士执业证书原件及 1 份复印件;⑦

医院进修人员管理制度

医院进修人员管理制度 第一章总则 第一条目的和依据 本制度的目的是规范医院进修人员的管理,提高进修人员的专业素养和工作本领,促进医院人才队伍的建设。制度依据中华人民共和国相关法律法规以及医院的管理要求和实际情况订立。 第二条适用范围 本制度适用于医院内全部进修人员,包含实习医生、进修医生、进修护士等。 第二章入职管理 第三条入职资格 1.进修人员必需取得医学相关专业的学士学位或以上学历; 2.进修人员必需通过面试和资格审核后方可入院进修; 3.进修人员必需遵守医院的各项规章制度。 第四条入职程序 1.进修人员依照医院规定时间和程序进行报名和面试; 2.面试合格后,进行资格审核,审核合格即可入院进修。 第五条入职考试 1.进修人员在入职后的一个月内需参加入职考试,成绩合格方可正式开 始进修; 2.入职考试重要对进修人员的专业知识和技能进行评估。 第三章进修期间管理 第六条进修计划订立 1.进修人员进入医院后,需订立个人进修计划,并报相关部门审核; 2.进修计划应明确目标、内容、时间布置等,同时订立考核标准。 第七条进修引导 1.进修人员需指定专业导师进行引导,导师由医院依据专业需求指定; 2.导师负责对进修人员进行专业引导和实践操作引导,确保进修人员顺 利完成进修计划。

第八条进修工作记录 进修人员应依照医院要求进行进修工作记录,包含每日工作内容、遇到的问题及解决方法等。 第九条进修培训 1.医院将定期组织进修人员进行专业培训,培训内容包含新技术、新知 识、新研究进展等; 2.进修人员应乐观参加培训,不得擅自缺席。 第十条考核和评价 1.进修人员依照订立的进修计划和考核标准进行考核; 2.考核内容包含专业知识、技能、工作态度等; 3.考核结果将作为进修人员续聘或晋升的依据。 第四章离院管理 第十一条离院手续 离院人员需依照医院相关规定办理离院手续,包含填写离院申请表、离院评价表等。 第十二条进修总结 1.进修人员离院前应撰写进修总结,总结内容包含进修工作的收获、不 足和改进看法等; 2.进修总结将作为进修人员绩效评价和医院进修管理的参考。 第五章考核评价 第十三条考核标准 1.考核标准应由医院依据进修人员的岗位要求和实际情况确定; 2.考核标准应包含专业知识、技能、工作态度等。 第十四条考核评价程序 1.考核评价采取定期、不定期相结合的方式; 2.考核评价重要由导师和相关部门共同参加,综合评定成绩。

医院职工外出进修学习的规定

医院职工外出进修学习的规定 为了适应医学科学的发展,促进专业技术人员整体素质和学术水平的提高,加速推动医院的专科建设和发展,使外出进修工作科学化、规范化、制度化,根据医院实际,对医务人员外出进修规定如下: 1、各临床科室根据全院业务建设和本科室专业发展的需要,有目的的选送人员到上级医院进修、学习; 2、选送外出进修学习人员,应坚持专业对口,择优选送的原则,各科报外出进修计划到科教科,经院长批准后实施; 3、外出进修的条件: 1政治思想好、事业心强、热爱从事的专业工作,具有高尚的思想品德和良好的医德医风; 2工作积极主动,认真负责,刻苦钻研业务,有较好的基础理论和一定的专业技术水平与临床实践经验,又是本专业有培养前途的业务骨干; 3具有医师或护士等本专业的资格证书,并注册在本院; 4本科毕业生应具有一年及以上、专科毕业生应具有三年及以上本院执业工作经历,调入职工在本院工作二年并符合以上条件者方可申请进修; 5急需开展新项目、新技术的科室,由科主任书面材料推荐,优先安排进修学习; 6医院急需培养的人才,条件可适当放宽; 7当年进修计划因故未实施者,第二年如需进修者须重新申报; 4、审批程序:本人提出书面申请或科室推荐后,科主任签字,分管领导同意报科教科,审批后联系进修单位,外出前到科教科办理手续签订外出进修合同; 5、医务人员外出进修期间可享受全工资,其他费用按本年度绩效考核方案落实; 6、进修学习期间,因医院原因需要终止进修,进修费用由医院承担;由于不能遵守进修

医院的规章制度及出现重大的医疗行为过失,被进修医院退回者,进修费用由进修者全额承担,医疗赔偿费用由医院管理委员会裁定进修者承担相应比例,且5年内不得提出各种形式的进修、参加学术会议的申请; 7、进修期满及时回医院,将结业证书复印件到科教科,2周内以讲座形式进行本科室或全院专题汇报,并以汇报学习成果作为绩效考核依据; 8、医务人员外出进修学成回院后,按照协议必须为医院服务满五年,如未能完成服务期限离开本院工作,须缴纳1万元违约金及进修期间所产生所有费用含工资、绩效工资、进修费、住宿费、交通费等,否则不予办理相关手续;

医院来院进修生管理规定

医院来院进修生管理规定 为完善我院教学管理,提高医疗教学质量,更好地培养实用型的医学人才,特对申请来我院的进修人员作如下规定。 一、接收对象:具有专业资格的医、技、护专业人员,医师必须具有医师执业证书或助理医师执业证书。 二、进修时间要求:申请到我院进修的人员,进修时间原则上必须3个月以上。 三、进修申请程序: (一)凡申请来我院进修的人员应到我院培训部领取《医务人员进修申请表》,并按要求填写表格,书写工整,所填写情况属实。 (二)交回《医务人员进修申请表》时须附上毕业证书复印件,医师须提供《医师资格证书》、《医师执业证书》复印件一份,护士须提供《护士执业证书》复印件一份(复印件要求盖上申请人单位人事部门的公章),如材料不全,将不予受理。 (三)经审核,符合进修条件要求的将下发进修人员录取通知书,并通知到我院进修报到时间。 (四)对XX医院医师多点执业医院或我院城乡对口支援医疗单位来院进修人员均按与我院签订协议书的有关条款执行。 四、进修生报到程序 (一)进修生应按指定时间准时来我院报到,超过规定报到时间,如不来函(电)说明理由,不再保留学籍,进修资格不得自行转

让他人。 (二)进修生报到时,需到我院培训部领取《进修生报到通知单》,人事部登记备案、培训部登记办理胸牌,再办理其他相关进修手续及领取《进科室通知单》。 (三)在进修期间不得请假返回原单位,擅自离开我院者,将按自动终止进修处理。若在进修期内,因提职晋升或选送单位人员安排紧张等重大事情,需中途返回原单位者,应出示选送单位证明,申请改期来我院进修。 五、进修生工作制度 (一)在我院进修的人员必须服从医务部的日常工作安排及调遣。 (二)在我院进修期间,进修生均须服从各科具体要求,履行各自的岗位职责,进修期间原则上不具有处方权。进修医师在病房期间不单独管理病人,书写病历必须及时请带教医师修改并签名后方为有效。 (三)进修生参加本院值班者,不得脱岗或私自与他人换班;确有原因需换班者,经科主任批准方可更换。 (四)进修生不得单独对病人进行术前及特殊检查前谈 话、签字,不得单独交待病情。 (五)进修生在进修期间,不得收藏、带走我院病历、X光片及各种资料和标本,如需借阅,按医院相关规定办理手续,若进修期间所书写发表的各种级别的文章中有使用我院患者病历资料的均需注明,并加注我院相关医务人员。

新乡医学院第一附属医院进修护士管理规定

新乡医学院第一附属医院进修护士管理规定(试行) 一、报到 1.每月初前3天工作日安排进修,请于每天上午 11:00前到毕业后教育科(临床技能中心一楼)报到。如有特殊原因不能准时报到者,请提前与毕业后教育科联系。 2.报到时经我院审验相关材料合格并交纳相关费用后,办理入科手续。 二、进修要求 1.来本院进修人员基本条件如下:①由二甲及以上医院选送;②具有国家承认的护理专业中专以上毕业学历;③从事护理工作两年以上的注册护士。 2.报到时请携带以下物品:①单位介绍信;②《进修申请表》; ③最高学历证书复印件一份;③护士执业证书原件及复印件一份; ④一寸彩照三张。 3.进修期间须遵守新乡医学院第一附属医院的各项规章制度,遵守劳动纪律,树立良好的医德医风,按期完成进修学习任务。4.进修期间仪表应符合护士着装规定。需自带工作服、护士帽、护士鞋等。 5.进修人员的进修培养计划,一经制定,即应认真遵照执行,不得任意变更计划。 6.爱护公共财物和科技资料。损坏公物要赔偿,不得将任何医疗物品、药品据为己有。不得将我院医疗护理相关资料(病历、

影像资料、血样及组织标本等) 擅自带走或复制,否则将被追究相应责任。 7.进修结束时填写《个人进修鉴定表》,合格后颁发结业证书。 三、请假制度 1.进修期间不享受探亲假,不得外出参观学习,安排国家法定节假日值班者不得以各种理由请假。 2.病假需出具诊断证明,并书面出具请假条;休假超过 30 天者,可顺延进修时间。 3.病、事假累计超过两周者,不发结业证书;无故旷工者,将通报原单位并终止进修。 4.准假权限:本病房护士长准假权限 1 天,超过 1 天者,由相应护士长和毕业后教育科批准,并由选送单位出具证明。 5.凡中途停止进修,原单位需出具证明并盖单位公章交到毕业后教育科。 四、奖励和处罚 1.每批次进修结束前进行优秀进修护士评选(进修时间≥6个月者有资格参加评选)。 2.进修期间如有违反国家法律法规、院内相关规章制度的行为,除按相关规定对个人进行处理外,选派医院亦应承担相应责任。 3.进修期间如发生医疗事故或/和存在其他违反我院管理规定的行为,不颁发结业证书,情节严重者,处以罚款或取消在本院的进修资格,并向选送单位进行通报。

医院护士进修制度

医院护士进修制度 1、进修护士必须具备护理专业大专及以上学历,注册护士资格、从事相关科室临床护理工作两年及以上,综合素质高、热爱护理专业。 2、申请进修的外院护士由送选单位填写XX医院护士进修申请表,加盖单位公章,纸质版报送至我院护理部,经护理部审核同意后方可接收,以收到我院纸质版进修通知为准。 3、进修护士持我院护理部发放的进修通知、选送单位介绍信、本人护士执业证书原件及复印件按照进修通知中规定的时间到护理部报到。无特殊原因,逾期不到,取消进修资格。 4、进修费用:3个月1500元;6个月1800元;3个月以下按参观收费,80元/天。 5、进修护士报到后缴纳进修费用,持护理部开具的进修通知单到保卫处、白衣交换站、职工食堂办理相应手续后,进入进修科室报到进修。 6、进修护士应遵守医院的各项规章制度,服从管理,爱护公物。如有违章,按规定处罚。 7、进修护士应严格遵守劳动纪律,期间不安排休假,请病假依照医院请假制度的有关规定办理,假条交至护理部备案,原则上不准

事假。如有特殊原因由本人所在医院出具准假证明,并交至护理部审核。 8、进修期间进修护士按照科室安排的进修计划进行学习,中途不得更改进修计划。 9、进修护士由进修科室护士长指定专人带教,在带教教师的监督、指导下进行工作。 10、进修结束前一周,进修护士填写XX医院进修护士鉴定表(详见医院内网-护理部-下载中心),科室带教教师和护士长对其进行理论、技能考核、综合考评并填写进修鉴定,由护士长、科护士长签字后交至护理部审核。 11、进修结束时进修护士到护理部办理进修结业离院手续,进修期满3个月及以上,考核合格发放进修结业证书。 12、进修期间个人原因,违反医院的相关规定,情节严重,进修科室提出不再接受进修的,护理部通知本人和选送单位后,提前办理终止进修手续,退回原单位。

进修人员工作制度(9篇)

进修人员工作制度 科教科按照上级有关规定要求及医院实际能力统一计划安排进修工作。严格掌握进修人员条件。各科要选派有经验的医务人员指导进修。 (一)组织纪律 1、进修人员要遵守医院规章制度,服从科室安排,不得擅自变更进修科目,不得中途退学,不得随意延长进修期限;因专业需要变更进修科目或延长进修时间,必须先提出申请,报请推荐单位和接收部门审批。 2、进修期间不安排探亲假;特殊情况请事假者,____天以内由科主任批准,____天以上须经科教科审批;进修一年病假超过____周,事假累计超过一个月者取消进修资格。 3.进修期间病休者,应持有本院卫防科“病假单”,由所在科室审批,科教科备案。 4.要爱护医院公共财物,不得收藏、携走医院病历、____光片、心电图、实验室标本等资料。 5.不得索取、收受患者“红包”、财物和药械回扣,违者除责令退还所得钱物外,取消进修资格,并将其违纪情况通报原单位。 6.进修人员在医疗工作中有特殊贡献者给予通报表扬并录入进 修鉴定表。医疗作风恶劣或犯有严重错误者,由医院提 出意见后,连同材料合本人一起送回单位处理。 7.进修期满前一周做好自我鉴定,经科室加注评语后交科教科。进修三个月以内不做进修鉴定。进修期满人员要按时办理离院手续,归还所借公物,丢失或破坏仪器要照价赔偿。

8.提前离院或不办理离院手续者,一律不发进修鉴定表和结业证书;中途退出者,概不退还进修费。 (二)进修教育 1.接收进修人员的科室必须对进修人员进行岗前培训。学习医院各项规章制度,主要包括《值班及交接班制度》、《病历书写规范》、《手术分级管理制度》、《医嘱制度》、《查房制度》以及临床专业诊疗常规和操作规范。 2.接收进修人员的科室要制定进修带教计划,并指定专人负责定期组织进修人员进行专题讲座,做好进修带教工作记录。 3.科室要对进修期满人员进行相关专业的理论和临床操作考核,给予考核合格发放进修结业证书。 4.必须加强进修人员的政治思想教育工作,其政治学习、党团组织生活,应随所在科室安排。 (三)医疗质量 医疗、护理科目进修人员应是经选送医院注册的执业医师(助理医师)与注册护师。进修人员的普通处方权,由指 导医师提出科主任同意,报请医务科批准授权,进修结束自动终止。 进修人员须在上级医师(护师)指导下执业,不得独立值班执业,不得独立出具诊断证明及诊断报告。 1.进修人员应服从科室管理,在上级医师指导下分管病床,参加值班和门诊工作。书写的各类医疗、护理记录文件,需经指导医师、(护师)签名确认。 2.按时完成临床医疗工作。 3.全面负责所管病员诊疗工作,加强巡视术后和危重病员,及时向上级医师报告。

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