进修、实习护士管理规定

实习、进修护士管理规定

为保证医院带教过程中临床护理工作的顺利进行，保证教学和护理工作质量，使实习、进修护士在规定时间内最大限度完成学习任务。

一、实习护生、进修护士的接收、安排、管理等工作由护理部根据有关规定统一计划安排。

二、凡来院实习、进修的护士，须经护理部同意并填写实习、进修申请表，由选送学校或单位加盖公章，到财务科交纳实习费、进修费后，方可予以安排实习或进修。任何科室及个人无权私自接受、安排未履行实习进修手续的人员进修、实习。

三、护理部应严格掌握实习、进修人员的条件。各科室护士长负责实习、进修护士工作，要选派有经验的人员指导实习、进修护士工作。带教人员应根据实习、进修护士的专业具体情况拟定带教计划，定期检查，努力完成。

四、实习、进修人员在医疗工作中有特殊贡献者应给予表扬；医疗作风恶劣或犯有严重错误者，由医院提出意见后，连同本人材料一起送交原学校或单位处理。

五、实习期间请假制度：实习护士无寒暑假、星期天或例假，按医院规定的办法休假。进修护士进修期间不得安排探亲及其他各种假。请假手续：除因病及特殊情况外一般不允许请假。因病须持本院保健医生开具的病假证明（急诊例外），因其他情况需书面申请，逐级批准后方可请假。

六、实习、进修护士须做到：

1. 遵守医院所有规章制度和实习、进修计划。

2. 服从所在科室主任、护士长的领导，参加科室和院内的各项活动。

3. 着装仪表整齐端庄，符合职业规范，按规定佩戴胸牌。每班提前半个小

时到病房，协助老师完成当班的护理工作。

4. 参加病区临床实践，正确执行医嘱及再带教老师指导下按照护理程序对病人实施整体护理。经常深入病房，密切观察病情变化，在与病人交谈和收集资料以及与其他医务人员合作中，能够正确灵活运用沟通技巧。

5. 参与并完成岗前培训，包括：医院规章制度，护理常规及操作规程，护理工作质量要求，护理书写等内容。

6. 尊重医院指定的带教老师，在带教老师严格监督指导下工作。

7. 接受护理部指定的实习及进修的时间安排，不得擅自轮转或自行延长，缩短在某一个科室的实习时间。

8. 严格执行护理部制定的所有规章制度及操作规程。

9. 刻苦钻研，认真完成实习大纲规定的实习内容。及时复习老师布置的每日提问、班次提问，积极参加护理查房，业务学习等活动。

七、带教人员资格：护理专业大中专毕业生，注册护士，三年及三年以上临床护理实践经验；要求：

1. 制定教学目标。

2. 承担指派给实习、进修护士工作的所有责任。

3. 具体指导实习、进修护士的各项操作。

4. 指导，修改实习、进修护士书写护理文件记录，并共同签名。

5. 实习、进修护士能胜任时，可以安排在直接指导下进行护理技术操作。

6. 及时向教学负责人汇报带教工作中的存在的问题并要求的指导意见。反馈自己的意见，以便对实习护士进行评价。

八、实习、进修护士须写出总结，由所在科室考核、鉴定，护理部审核盖章，办妥离院手续。