面试评价表范本

面试评价表范本

面试信息

- 候选人姓名：

- 应聘职位：

- 面试日期：

- 面试官姓名：

评价维度

1. 专业能力：

- 技术知识：

- 专业经验：

- 解决问题能力：

2. 沟通能力：

- 口头表达能力：

- 听取和理解他人意见能力：

- 团队协作能力：

3. 领导能力：

- 决策能力：

- 自我激励和自我管理能力：

- 激励和指导团队成员能力：

4. 个人素质：

- 自信心：

- 适应能力：

- 研究能力：

5. 人际关系：

- 社交能力：

- 与他人合作能力：

- 合作态度：

评价标准

每个评价维度根据以下五个标准进行评分：

- 优秀：在该维度上表现非常出色，具备卓越能力。- 良好：在该维度上表现较好，具备相应能力。

- 一般：在该维度上表现一般，还需进一步提升。- 不足：在该维度上表现不足，需加强相关能力。

- 待完善：在该维度上有明显不足，需努力改进。

评价说明

根据候选人在各个维度的表现，选择相应的评价标准，涂在相应方框内。

综合评价

请在以下空格中对候选人的综合表现进行简要评价。

候选人在此次面试中的综合表现：

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