面试评估表范本

面试评估表范本

姓名：_________________ 日期：_________________ 评估人：_________________

面试职位：_________________

评分标准：0分表示不符合，1分表示需培养，2分表示达到基

本要求，3分表示优秀

一、个人特质评估

1. 沟通能力（口头和书面表达）：

评分：______

2. 团队合作能力：

评分：______

3. 解决问题的能力：

评分：______

4. 自我管理和组织能力：评分：______

5. 抗压能力：

评分：______

二、专业能力评估

1. 知识储备和专业知识：评分：______

2. 实践经验和技能：

评分：______

3. 创新能力：

评分：______

4. 快速学习和适应能力：

评分：______

三、人际关系评估

1. 人际交往能力：

评分：______

2. 建立和维护关系的能力：

评分：______

3. 处理冲突和解决问题的能力：评分：______

四、领导能力评估

1. 目标设定和实现能力：

评分：______

2. 激励和鼓舞员工：评分：______

3. 有效管理团队：评分：______

4. 决策能力：

评分：______

五、综合评估

1. 总体表现：

评分：______

2. 潜力和发展空间：评分：______

3. 适应公司文化和价值观：

评分：______

4. 对所面试职位的匹配度：

评分：______

评估综合意见：

_________________________________________________________ ____

总评分：______/60

评估人签名：_______________ 评估时间：

__________________

注意事项：

1. 请根据面试者在面试过程中的表现填写评分，结合面试内容进行评估。

2. 评估结果仅供参考，最终录用决策需综合考虑多个因素。

3. 评估人务必对每个评估项给出明确的评分，不得缺项或进行模糊评估。

4. 评估表需保密保存，并且不得外传或用于其他目的。