2022年供电所申报四星级模范职工小家建家工作总结
2022年供电所申报四星级模范职工小家建家工作总结
按照《__供电公司20__年“安全生产月”活动方案》的要求，20__年6月运行六队结合实际以“关爱生命、安全发展”为主题深入开展“安全生产月”活动，现将活动有关情
况总结如下:
进一步宣传贯彻安全生产的方针、政策，普及安全生产法律法规和安全知识，推进安
全文化建设，运行六队以“安全环保责任落实深化年”活动为主线，面向基层、面向群众，深入开展“安全生产月”活动，为全面实现安全生产形势稳定，建设和谐电力，提供强有
力的舆论、精神和文化支持。
一、强化领导，精心组织，广为宣传发动，保证活动存有计划、按步骤积极开展。
运行六队及时成立了“安全生产月”活动实施小组，制定了活动方案，把“安全生产月”活动有计划地进行部署，确保活动的顺利进行。
为了加强宣传力度，并使活动深入人心，积极开展了以下宣传活动：
1、充分利用运行六队网页，为及时宣传报道安全生产月提供了一个平台，使全队广
大干部职工能方便交流活动中好的经验和做法。
2、积极开展安全环保活动宣传活动，队部和每座变电站在6月1日的安全可以非政
府自学一篇关于环保的主题文章;
3、队主管领导撰写“如何做好安全管理工作”的主题文章，并发表在东区公司网页上。
二、加强培训力度，进一步提高职工安全意识。
1、组织全员安全知识答卷。6月上旬，组织所有人员进行统一答卷，以安全生产法律法规、安全常识、防范知识、应急救援、逃生自救技能为主，内容涉及《安全生产法》、《电力安全工作规程》、《道路交通安全法》、集团公司《安全生产禁令》等相关法律法规。
2、非政府“我必须安全”讲故事活动。紧紧围绕“我必须安全”这一主题，真实讲
诉出现在员工身边的具体内容事例，每座变电站挑选出一篇杰出的小故事，总计8篇。
三、突出重点，发动全体干部职工进行雨季安全检查，查找问题督促整改，消除安全
生产隐患。
运转六队实行自下而上、逐级检查的方式，积极开展安全生产检查活动。积极开展事
故隐患排查，检查重点包含责任制全面落实、隐患环境治理、雨季“八严防”安全措施、
应急管理、违章和事故处置等内容。变电站自查自改共揭发问题16处为，全部及时自查完。
四、切合实际开展应急预案演练，增强应急处理能力。
我队各变电站于6月17日在辛六变分散非政府职工展开了雨季抗洪防灾预案演练，
内容包含：抗洪防灾应急反应、人员非政府分工、排洪设施的采用、排洪地点的挑选、房
屋渗水雨的临时处置等方面，通过应急演练提升了运转六队应急指挥能力和值班员的应急
买盘能力。另外各变电站充分发挥职工的积极主动主动性，融合各站实际特点，也积极开
展了抗洪防灾演练，为全队安全渡河雨季打下了基础。
今年“安全月”活动已经接近尾声，在公司_委和公司的正确指导下，经过全队全体
干部职工的共同努力，取得了预期效果，达到了预期目的。同时我们要进一步认真分析存
在的问题和不足，及时消除安全隐患，以巩固“安全月”活动成果，进一步夯实安全生产
基础。
根据__电国际__州分公司四月份《20__年迎峰度夏工作方案》文件精神及有关建议，
城区供电所从谈政治的高度，充分认识迎峰度夏工作的重要性，立足严防大汛、抢夺大险、救回大灾、保与供电、保与安全。努力做到晚动手、晚部署，秉持“防抢融合，立足严防”的原则，目标明晰，层层落实，责任至人，确保了全所范围的电力设施安全度夏，保证了
城区所辖区内生产和居民生活的正常用电。现将有关工作总结如下：
一、强化领导明确责任
按照分公司《20__年迎峰度夏工作方案》的建议，所领导高度重视，举行了班组长以
上人员专题工作会议，对该工作搞了周密安排和部署。一就是设立了迎峰度夏领导非政府
机构和工作机构，明晰了迎峰度夏领导共同组成人员职责，并紧紧围绕“保与供电、保与
安全”这一主题，深入细致部署安全生产、电力迎峰度夏、防洪防汛、电力设施维护等重
点工作。同时各班组根据工作任务，也相继制订了工作计划。为保证城区电力迎峰度夏工
作的成功实行起著了关键促进作用。
二、强化组织措施确保责任落实到位
一就是深入细致制订了城区电力迎峰度夏工作非政府措施。杜绝出来了以前那种责任
不明，业务双药芒和扯皮推诿现象的出现;二就是制订了迎峰度夏工作轮流值守制度，规
定在迎峰度夏的关键期间，努力做到二十四小时值守制，把责任落实到人。这样起著了为
及时掌握情况，辨认出问题又能够及时获得处置和化解，三就是还规定迎峰度夏领导小组
主要负责人必须至第一线统一指挥工作。
三、强化技术措施确保安全供电
为了确保迎峰度夏的安全供电。我们制订了确保安全供电的技术措施。一就是为了努
力做到防患于未然，从最轻的可能性，从最为有利的因素启程，从配电线路至ED79，各班组都深入细致制订了迎峰度夏工作方案、防汛抢修和应急抢险预案，全面落实了各项技术
措施。例如对防洪抢修的物资工器具、车辆、人员等方面均达至了有备无患，规定防汛期
间全系列所人员不分后歇息、不论岗位、随叫随到，招之即来，去之能够战;二就是非政
府有关人员对辖区内的电力设施展开了多次安全检查，特别就是对城区所属的供电线路、
电杆、电缆、高低压屏柜及用户配电箱、ED79等都展开了定期和不定期的巡查检查，辨认出安全隐患努力做到了及时处理，对问题较轻微的展开了自查或更改，把安全隐患歼灭在
原始社会状态，有较地掌控了安全事故的出现，确保了今年迎峰度夏和防汛工作的全面完成。同时保证了城区安全、平衡供电。
四、全力以负迎峰度夏工作取得实效
一就是力战“圣帕”，保与供电。今年雨雪无雨，但在8月19日至23日第九号台风“圣帕”进占__州后，给我市生产、生活基础设施以及财产增添非常大损失，同时并使城
区所的电力设备和供电设施也遭了一定影响，在此期间我所根据应急预案的建议，所领导
带头值守，并莅临灾情现场统一指挥抢修工作，同时精心安排人员严格执行24小时值守
巡查。城区供电所电力抢修班组是这次迎峰度夏工作最紧绷的时期，抢险被洪水冲走的低
压线路将近余米，增派抢修人员50人次，抢修20次，处置各类险情40处为，处置故障
30起至，增派车辆30台次，对8台变压器实行应急买盘。并使灾情损失降至最高，以最
快的速度恢复正常用户的供电。二就是不惧高温、酷热和暴雨强化对设备和供电设施的县丞。特别就是装表班的人员对所属内的设备展开特巡，有效地确保了城区居民和社会正常
供电;三就是整班的全体整职工，深入细致录入整ED79工作，确保了电费的回收率达至公
司考核目标的建议。营业班在迎峰度夏期间，深入细致对用户到访服务工作，获得了用户
的普遍认可和确实。
总之，今年的迎峰度夏工作由于组织严密，措施得力，目标明确，责任到人，做到了
思想、组织、责任、物资四落实和人员、措施、工作三到位，全体职工上下一心圆满完成
了20__年迎峰度夏工作，为促进__州市经济发展做出了较大贡献。
20__年工作已经完结，总结一年中我所安全工作在上级_委的恰当领导下，在公司主
管部门的工作指导下，全系列所职工积极主动提倡“安全第一、预防为主、综合治理”的
基本方针，紧紧围绕保与人身、保与电网、保与设备的目标，构成安全工作上下一心，齐
抓共管的形势，同时实现全年“三个百日”无事故。下面将__供电所全年安全工作向诸位
的各位领导总结汇报：
一、20__年，安全生产主要开展了以下几项工作：
(一)明晰思想强化自学，安全工作精细化管理。年初根据县公司20__年安全工作可以精神，非政府全系列所职工自学领会，部署了全年安全工作任务，安全生产工作按月、季、年分别制订计划。在工作中每月按计划顺利完成检修任务，中间存有检查，顺利完成存有
总结。全年中非政府自学安全活动48次，自学安全会议记录15次，非政府安规考试4次，达至以学促管。自学中互相探讨交流心得，每次会议、自学的过程我所都作出详尽记录、
档案。全年员工出席县公司安规考试4次，送至市公司农电工培训七人次，无一人未通过
考核。以“百问百查”自学活动为契机，通过自学“百问百查”强化了职工的业务技能，
达至安全工作上下一心，齐抓共管的效果。
(二)始终坚持以人为本，加强安全职能建设。成立安全领导小组，以小组成员为堡垒，带动员工安全意识上从“要我安全”转变到“我要安全”，与员工签定安全工作责任状，
年初还制定了我所切合实际的相关安全考核制度，用制度管理员工，对线路、设备维护与
台区管理员安全工作进行考核，以职工为基础，将安全工作层层分解。通过努力，我所设
备完好率达到99%以上，无任何安全事故发生的好记录。每年对所有安全用具进行了2次
试验，对不合格的登高工具、起吊用具进行了彻底更新，从而确保工具的安全可靠。在
“两票”开票率、合格率方面，所“三种人”层层把关，全年我所开出线票份，具体操作
票份，开票率、合格率均为%。形成人人抓管理，人人促管理的模式。
(三)强化电网建设，施工推行过程控制。电网建设就是电力公司永恒的主题。我所在
县公司的指导下，通过在全所员工的.不懈努力，为“三桥”地区的工农业生产和人民的
日常生活用电提供更多了确保，全年顺利完成10kv线路延展0。km，v线路延展1。km，
加装公变两台分别为：__公变3#、__公变3#两台配变，合计容量为kva，低电压改建一处，农村台区共配线kva，10kv电力客户追加kva/5台，__kv__变电站配套工程等等施工，每
次施工都深入细致非政府了班前会，交代工作任务与注意事项，施工现场确保安全员至现
场监督。揪施工人员安全措施、施工现场安全，班后可以总结工作过程，明确提出严重不
足及改良方向，保证施工环节不失控。
(四)以春、秋两检为契机，促进电网坚强。在两检中，我所在安全生产设备、劳动安
全和作业环境、安全生产管理、五个方面作出安全性评估，对存在的问题和安全隐患，首
先进行分析和总结，并进行消缺。通过自查与春秋两季检查，共查处线路缺陷30处，其
中重大缺陷3处，紧急缺陷8处，一般缺陷15处。我们坚持查到一处、处理一处、安全
一片。在树障方面，我所根据不同季节，针对丘陵地区树多、竹茂的特点，花大力气，排
除阻力，依法进行了艰苦的砍伐。据我所维护班统计，今年共砍伐树障余棵、竹障余根，
使10kv线路的跳闸率较去年有大幅度下降，确保了线路的畅通。
(五)安全目标顺利完成情况。全年没出现人身伤害事故，没出现路线、设备重大事故，没出现对社会导致严重影响的停水事件，至20__年12月31日，没出现溃县公司安全运转记录。
二、安全工作中存在的不足：
虽然我所在安全方面获得了一定的成绩，同时也存有一定的不足之处尚待下一步改良：
1、安全生产工作中个别员工安全意识不强，存在事不关已的态度。再是安全文化建
设有待加强，职工年青化造成施工中经验不足，个别存在习惯违章行为。
2、台区设备安全巡查不妥当，导致台区设备运转不正常。
3、电网坚强程度不够，__所老旧线路较多，部分线路超寿命运行，对客户安全用电
造成一定的影响。
三、20__年安全工作思路：
(一)明确目标、落实责任，强化全员安全生产意识。从员工安全意识入手，强化“安
全第一、预防为主、综合治理”的基本方针，全年不发生重伤及以上人身伤亡事故，不发
生重大及以上电网、设备、火灾和，不发生重大社会影响的停电事故，不破县公司安全记录，确保“双零”目标。
(二)深化“百问百查”，完善安全工作责任制。积极开展以班组为中心的安全自学活动，提升安全活动质量。强化安全生产管理，杜绝习惯性违章，进一步增强员工安全意识，特别就是对农电工安全管理和农村配变台区隐患检查自查工作，并将电力设施维护，遣散
台区日常保护、农电工安全考核制度有机结合，平衡农电安全形势。进一步强化安全生产
指标责任考核与安全教育，按照供电所基础合格标准的建议，系统的创建安全生产工作各
项规章制度，创建和健全工作标准。
(三)完善应急机制，提高事故应急处理能力。线路与设备安全始终作为我所安全工作
的重中之重，我所将继续按照公司工作部署和要求，强化电网安全管理。制定完善应急方
案与安全工器具的保管与维护，确保安全工器具与物资材料的正常使用。加强对员工在日
常工作中对应急能力的培养，落实电网安全措施，做好迎峰度夏、迎峰度冬反事故工作;
提高全所员工对线路与设备突发事故的应急处理能力，防止电网大面积停电事故。
(四)强化电网巡查，保证电网安全平衡运转。通过对安全会议记录的自学，深入细致
分析电网事故出现的原因，针对自身的不足之处，展开改良。平时工作中强化线路与设备
巡查管理，确保按周期巡查妥当，及时发现隐患，积极开展隐患排查活动，全面落实关键
性隐患的自查进度，按时检查顺利完成情况。同时狠抓线路与设备雷电、风、雪等自然灾害、被盗的防范措施。保证供电电网设施安全，全面提高电力设施运转能力。
相信在20__年工作中，__供电所在公司的领导下，在全所职工的共同努力下，安全工作一定能再上一个台阶。
为二要积极开展不好“安全生产月”活动，推动安全生产状况的持续平衡转好，我所
根据上级指示精神，始终秉持“责任铭记心中，标准横跨始终”的安全文化理念，紧紧围
绕“安全第一、预防为主、综合治理”的指导方针，大力开展了为“深化标准作业，加强
风险掌控”为主题的“安全生产月”活动。
一、领导重视，组织措施到位
为强化本次“安全生产月”活动的非政府领导，确保安全月活动的有效率全面落实，
所长肖齐刚同志亲自负责管理本次安全月活动的非政府实行，各辖区负责人积极主动协调
积极开展。根据上级指示精神，融合自身特点，在元月初举行各类安全自学会议，表达了
上级文件精神，制订了《20__年安全工作计划》，紧紧围绕“深化标准作业，加强风险掌控”的主题积极开展此项活动，对活动展开深入细致非政府，并使活动积极开展得存有计划、存有布置、存有检查、存有全面落实。由于我们准备充分、布置周详，并使我所“安
全生产月”活动一已经开始就步入存有非政府、存有领导、存有计划的正常轨道，并使在
本次安全月活动中本所并无任何大小安全事故出现。
二、组织学习，开展形式多样的宣传教育活动
任何嘴供电所以“安全生产月”活动为契机，通过安全宣传条幅及各种会议、黑板报、安全生产考试等多种渠道，大张旗鼓地展开了宣传，同时非政府全体员工自学有关安全工
作的章程，重点自学了安全生产各项重要文件及事故通报，从而构成人人关心、人人参予
的生动局面，用舆论导向唤起员工的参予热情，使员工稳固践行“预防为主、强化监管、
全面落实责任”的思想，把规范自己的犯罪行为、著重安全生产变成自觉行动。在安全月
活动中，利用各种形式，宣传公司安全生产管理工作，通过装设横幅、张贴标语等形式，
营造“安全生产月”活动氛围。全系列所人员积极开展分散教育培训活动，出席安全教育
培训3次。非政府员工自学有关的法律法规、安全管理和安全生产基础知识、安全生产法
纪等，内容包含日常安全用电、用气、用水科学知识以及防雷、防盗、安全检查、严防食
物中毒等，通过安全科学知识自学，使安全生产科学知识来到千家万户，使“责任铭记心中，标准横跨始终”的理念深入人心。
三、以安全生产月活动为契机，落实隐患整改，注重成效
为了将本次“安全生产月”活动落到实处，并使活动的积极开展存有实效，所长经常
至乡镇施工现场展开安全检查，针对活动中发生的不良现象，及时给与指导、严格执行，
并认真落实对所揭发隐患的自查工作，确保了活动的正常积极开展。在安全月活动中，本
所秉持日常检查、周安全检查及专项检查结合的检查方式。
除安排日常检查及周检查外，还组织进行了专项检查：元月初，所长组织专人对乡镇
农村用电、用户专变辖区的安全防护设施进行了为期两天的专项安全检查，对所查出的隐
患(问题)已全部要求各辖区负责人进行了整改。活动期间，所长带队安全检查7次，共查
出隐患2项，已全部进行整改，整改率达%。通过进行有计划、有组织、有目的的定期检
查和各辖区负责人的不定期巡查，使我所安全月活动变得更加生动、更加全面，有力地推
动了安全工作，为我所生产安全的稳定提供了良好的安全环境，确保当前和今后一个时期
的安全生产。
通过本次活动有声有色地积极开展，在全所上下算出了较好的效果，提升了全所员工
的安全生产意识，并使我所在安全生产、安全管理等方面的工作均上了一个新台阶，各辖
区负责人并且签定了安全责任书，构成了个人保与班组、班组保与部门、部门挽回损失局
的责任分割，进一步进一步增强了各辖区负责管理人员的履行职责责任心，为今后更好地
积极开展安全管理工作奠定了稳固的基础。我们将以此次安全生产月活动为契机，经常深
入细致至一线，深入细致至现场，不懈努力狠抓安全生产工作，达至以月促发展季，以季
促发展年，全年安全生产无事故的目标，奈良、成功地顺利完成20__年各项安全生产工作任务。
本营业厅，担负着___区__平方公里内所有电力客户的用电咨询、业扩报装、故障报修、售电购电等业务，并且营业厅是____区对外的窗口。而且，在各级领导的关怀和全班
职工的共同努力下，营销工作与班组建设工作取得了较好的成绩，于__年和__年分别荣获
沈阳市人民满意窗口和纠风和行风建设标兵班组的称号。班组现有员工_人，不仅是清一
色的“娘子军”，也是因为大部分都是年轻人，所以对工作充满着朝气和活力。因此，这
是一支充满活力和激情，勇于学习和创新的优秀团队。
一、用能力回去技术创新，周到式服务敬佩“你，我，他”
作为公司指定销售点的营业厅位于___区内，地理位置偏僻，离居民区较远，最远的
居民区距离营业厅近__公里，客户缴费十分困难。为此，居民班多次开展了走访社区活动，分别对___区、___社区、___等社区进行了走访及上门服务。而正是通过这次感动式服务
进社区，营业厅利用休息时间，先后走访小区及物业，大力去社区宣传阶梯电价政策，宣
传用电常识和节电常识等电力普及知识，得到了广大用户们的认可和支持。
营业厅以介绍客户心声，化解客户难题为出发点，以“微笑服务，优质服务”的服务
理念，对各个年龄层，各个阶级的人们，都秉持着微笑服务的宗旨，更是为老幼收容孕开
办快速交费地下通道提供更多特定服务的方式，使大家感受到我们的真心实意。
二、强化工作管理，提升工作业绩，实现工作目标
为适应环境现代化营销建设的市场需求，营业厅根据上级的命令，积极主动健全班组
信息化工作平台的内容，利用工作平台将人员信息、工作计划、管理制度、技术标准、班
组培训等有关信息展开剖析概括，用信息化手段记录班组管理情况，充分反映工作动态，
及时将最新工作内容展开刊登，为班组基础工作提供更多信息化的技术支持，也同时实现
了班组从传统管理模式向信息化管理模式的昂西桑县。
营业厅作为___地区对外的窗口，营业厅的行为言谈完全代表着___公司的对外整体形象，这就要求我们时刻提醒自己，严格遵守员工规范，熟读员工惩戒条例，将秀的一面展
现给客户。介于平时的加强管理，和自我完善意识的增强，在__年，我班真正的实现了
“零投诉”的营销目标，这对于身为电力人的我们，既完成了工作目标，又起到了表率的
作用，也是对我们工作的肯定。
在收费方面，为提升居民交费距柜率，营业厅大力宣传并鼓励居民客户采用自助式交
费机展开交费，和查阅用电情况明细表，防止居民客户在交费高峰时期的长久等候。而且，为了同时实现更加健全的人性化设施，营业厅还加装了便民缴付点，不仅可以交纳电费，
连水费、煤气费、话费都能全权代理交纳，全盘的同时实现一体化的交费功能，既便利了
客户，又能够突显出来我们的特色交费模式设施。
三、以全运会为工作方向，开展合理化建设工程
为了规范服务工作的软、硬环境，营业厅按照公司营销部制订的统一规范，健全了营
业厅各种设施，加设了绿色植物，规划了布局结构，强化了基础建设，提高了服务档次，
打造出了迷人的服务环境，使宽敞明亮的服务大厅及现代化的服务设施获得了广大客户的
高度普遍认可。而且在全运期间，营业厅装设宣传海报，推展全运期间的科学知识刊物，
使客户感受到我们对全运会的注重和积极支持。
以全运会为契机，营业厅开创了“双语服务，双语汇报”的'先河。在越来越国际化
发展的影响下，国内的外来人口开始增多，而为了能够实现我们的优质服务，在业务咨询
办理窗口，特设立“双语服务”的标志和人员，并在汇报词中将这一特点充分展现出来，
实现可行性价值的体现。
天道酬勤，汗水与深耕必将增添令人瞩目的成果。然而，成绩就可以表明过去，能力
方可代表将来。在以后的工作中，营业厅全体员工将稳步立足岗位，迎难而上，必须以
“责任、无私奉献、无私”的企业精神，同时实现“工作范围并无死角，业务办理零差错，营销服务零举报”的工作目标，践行起至较好的形象。
模范职工之家汇报材料 模范职工之家汇报材料新
模范职工之家汇报材料模范职工之家汇报材料新 自治区“模范职工之家”汇报材料 —工会 这些年，我们认真学习贯彻市总一届八次委员扩大会议精神，在上级总工会的指导下，以饱满的工作热情，认真履行好工会职责，竭诚为职工服务，集全会之力，精心打造，较好地发挥了工会的桥梁和纽带作用。 （一）、建设参政议政的“民主之家” 公司工会建立起重大决策参与、领导干部评议监督、企业利益共保的三大机制，在具体工作开展中，注意处理好维护企业根本利益和维护职工经济利益、政治地位和民主权利的关系，通过建立健全职代会制度，提高职代会质量、推行厂务公开工作、平等协商签订集体合同，以推动党的依靠方针的落实。首先，是突出重点，发挥职代会作用。凡是涉及企业重大决策及执行情况的； 涉及职工切身利益的； 涉及企业党风建设的，均通过职代会审议通过．其次，是民主监督，加强企业干部队伍建设。通过职代会和厂务公开的形式，并发挥二、三级民主管理网络的参与监督作用，采取民主评议、公示制、述职等做法，使各级领导干部自觉接受群众监督，自我加压，努力学习，改进作风，提高素质，从源头上促进了企业的党风廉政建设。第三，是扎实工作，全面推行厂务公开。除以职代会作为厂务公开的基本载体外，公司的简报、纪要、通报、宣传栏、厂务公开栏、联席会议都作为厂务公开工作的补充形式。陆续公开生产经营方针政策、企业改革发展目标、年度经营发展计划、年度财务计划、主要工作进展状况、经营发展情况、基本建设工程情况以及职工医疗管理执行情况、职称的评聘情况、企业评先的条件程序和评选结果等内容。从方方面面拓宽职工民主参与的渠道，加强企业与职工的双向沟通，促使公司上下树立起一股正气，职工焕发出很强的事业心和责任感，支持企业的改革和建设，与企业同甘共苦，团结一致开拓业务．企业领导也进一步明确只有牢固树立全心全意依靠职工群众才能办好企业的思想，尊重职工的创新精神，重大事件向职工商量，热点问题向职
公司工会建设“职工小家”经验总结(2篇)
公司工会建设“职工小家”经验总结开展建设职工之家和职工小家的活动，是推动工会把工作重点放在基层，增强基层工会的活力、提高工会工作总体水平的有效形式。“建家就是建基层”，通过这项活动推动工会____自身的建设和改革，使工会工作在路桥建设、改革、稳定和发展中发挥更大的作用。根据总公司“____开展创建‘职工小家’活动的工作意见”精神，办公室工会小组通过三年的“职工小家”建设，力求突出职工小家“五小”作用，突出特色，为创建工作作出了努力。三年来，工会小家根据实施方案的综合部署，在加强班组建设，开展业余文化活动方面群策群力，广泛动员，充分调动了“工会小家”成员的积极性、创造性，发挥了其工作优势，增强员工的凝聚力，向心力和战斗力。现根据上一年的工作开展情况作如下总结： 一、业务为本，技术创新，活动开展有重心、有主题； 结合小家各组成部门的岗位职能，坚持小家活动以业务为中心，狠抓技术创新。我们小家的各部门在公司均属于后勤管理部门，在工作中各部门分工协作，以服务为宗旨，将企业文化建设和建设“模范职工小家”的工作贯穿于自身的业务工作中，坚持发扬“锐意进取、追求卓越”的路桥精神。比如办公室，仅仅四名员工却兼负着党办、行政办、人力资源管理等多项职能，工作中大家克服种种困难、互帮互助，确保高效率的完成各项工作；计算机中心不但担负着公司日常网络和微机的采购、保养与维护任务，还必须根据企业发展对信息化管理所提出的不断要求，适时完成各项系统软件的建设与更新，____年共完成了办公管理系统、人力资源管理系统、合同管理系统等软件
在路桥系统内的____与培训工作；保卫部除负责日常工程建设过程中的安全保卫工作外，每逢“五一”、“十一”等长假加班加点更是家常便饭，越是人们休闲的时候他们的任务就更繁重。____年公司在火烧屿举办大型恐龙展，保卫部全程跟踪、日夜坚守，保障了活动期间的良好秩序。 二、目的明确，行动落实，活动开展有计划，有____； 以工会小组为单位开展建“小家”活动，是增强员工的积极性和主动性，增进员工之间的理解，提高企业工会____的感召力和内聚力的有效途径。工会小家活动的开展基于保证公司各项经济工作的有效运转，实现企业管理人性化，突出人情味。做到在思想统一的基础上，突出特色，落实行动。 ____年，公司工会进一步调整和完善了工会小组的结构，并提出将创建模范小家作为公司工会和各小组的一项主要工作。我小组在总结以往工作经验的基础上，进一步修订了工会小组工作制度、工作任务、____年建设模范小家工作计划等，并通过小组会议、小家活动等多种形式向员工传达宣传建设“模范职工小家”的意义、计划和方案措施，针对建家工作中存在的薄弱环节，认真查缺补漏，健全完善了建家机制，做到工作有____、有领导，活动有计划、有安排。 三、内容丰富，形式多样，活动安排有重点，有特色； 共包括以下六方面内容： 1、有效开展政治学习，不搞____和突击主义，围绕工作开展政治理论和时政学习，增强____性和鉴别力，融时政学习于日常工作交流之中。
关于职工小家建设情况汇报【五篇】
关于职工小家建设情况汇报【五篇】 职工小家建设情况汇报1 我支行根据省市分行“优质服务年”活动的要求，为推动创建活动的全面深入开展，促进我行文明优质服务水平的不断提高，201_年，我们以改善金融服务为切入点，在所辖三个网点集中开展了“优质服务年”活动。下面将活动的开展情况总结如下： 一、加强领导，广泛动员 为加强对“金融优质服务年”活动的领导，市行成立了以行长为组长的“金融优质服务年”活动领导小组，成员由工会、行长办、综合管理部、会计核算部、综合业务部、信贷业务部的有关人员组成，并下设办公室。领导小组办公室结合我行实际，认真研究制定了开展“金融优质服务年”活动的具体实施方案。 为了深入扎实地开展好这项活动，元月12日晚，我支行召开了全行“金融优质服务年”活动动员大会，党支部书记、行长廖文新同志作了重要动员讲话，对活动的开展进行了全面部署和安排。会议阐明了开展“诚信金融”创建活动和“金融优质服务年”活动的重要意义。指出了我行文明优质服务工作中存在的突出问题，提出了开展“金融服务优质年”活动的具体措施及具体要求。
二、思想重视，提高认识 我行组织广大员工认真学习了人行开展创建活动的有关精神和要求，要求全辖三个网点把文明优质服务工作当成“一把手”工程、“生命”工程来抓，充分认识到做好文明优质服务工作的长期性、重要性，切实增强主动性和紧迫感，以赶超同业一流为目标，把不断提高我行行业信誉和服务水平作为一个长期性的任务常抓不懈，切实做到服务工作和业务工作一起布置、一起检查、一样要求、一样考核，认真抓好落实。领导干部以身作则，带头查服务，找问题，究原因，定措施，促整改，以自己良好的作风和优秀的品质影响带动员工，使员工增强自觉服务意识和紧迫感，真正起到了以服务树形象、以服务创效益、以服务促发展的目的。 三、措施得力，狠抓落实 为了真正将创意活动转化为每个员工的实际行动，努力为客户提供高质量、高效的金融服务，一是积极做好舆论宣传工作，在各网点悬挂宣传横幅，组织员工在街上进行大规模宣传，充分利用宣传栏和黑板报创造势头。二是努力督促检查，严格奖惩，狠抓落实，实施后再落实，形成银行领导亲自抓、职能部门频繁抓、基层银行、重点抓、社会监督抓的四维体系。三是密切关注“以人为本”的职业道德教育和依法合规管理教育，重点关注邮政储蓄银行员工行为准则、邮政储蓄银行柜台服务规范、全面落实《邮
2022年供电所申报四星级模范职工小家建家工作总结
2022年供电所申报四星级模范职工小家建家工作总结 按照《__供电公司20__年“安全生产月”活动方案》的要求，20__年6月运行六队结合实际以“关爱生命、安全发展”为主题深入开展“安全生产月”活动，现将活动有关情 况总结如下: 进一步宣传贯彻安全生产的方针、政策，普及安全生产法律法规和安全知识，推进安 全文化建设，运行六队以“安全环保责任落实深化年”活动为主线，面向基层、面向群众，深入开展“安全生产月”活动，为全面实现安全生产形势稳定，建设和谐电力，提供强有 力的舆论、精神和文化支持。 一、强化领导，精心组织，广为宣传发动，保证活动存有计划、按步骤积极开展。 运行六队及时成立了“安全生产月”活动实施小组，制定了活动方案，把“安全生产月”活动有计划地进行部署，确保活动的顺利进行。 为了加强宣传力度，并使活动深入人心，积极开展了以下宣传活动： 1、充分利用运行六队网页，为及时宣传报道安全生产月提供了一个平台，使全队广 大干部职工能方便交流活动中好的经验和做法。 2、积极开展安全环保活动宣传活动，队部和每座变电站在6月1日的安全可以非政 府自学一篇关于环保的主题文章; 3、队主管领导撰写“如何做好安全管理工作”的主题文章，并发表在东区公司网页上。 二、加强培训力度，进一步提高职工安全意识。 1、组织全员安全知识答卷。6月上旬，组织所有人员进行统一答卷，以安全生产法律法规、安全常识、防范知识、应急救援、逃生自救技能为主，内容涉及《安全生产法》、《电力安全工作规程》、《道路交通安全法》、集团公司《安全生产禁令》等相关法律法规。 2、非政府“我必须安全”讲故事活动。紧紧围绕“我必须安全”这一主题，真实讲 诉出现在员工身边的具体内容事例，每座变电站挑选出一篇杰出的小故事，总计8篇。 三、突出重点，发动全体干部职工进行雨季安全检查，查找问题督促整改，消除安全 生产隐患。 运转六队实行自下而上、逐级检查的方式，积极开展安全生产检查活动。积极开展事 故隐患排查，检查重点包含责任制全面落实、隐患环境治理、雨季“八严防”安全措施、 应急管理、违章和事故处置等内容。变电站自查自改共揭发问题16处为，全部及时自查完。
“职工小家”建设情况汇报材料2篇
“职工小家”建设情况汇报材料2篇 材料2篇 以“爱”建家，以“家”浓情，以“情”聚力——XX支行“职工小家”建设情况汇报 年初以来，XX支行在市分行工会的统一部署下，扎实开展“职工小家”建设，按照市行“建行与建家同步，保障与经营同步，基层与机关同步”的建家要求，和“有小食堂、有小阅览室、有小文化园地、有小休息室”的“四有标准”，支行因地制宜、多方动员，“职工小家”建设取得阶段性成果，在省分行工会验收中获评“标杆小家示范行”。现将相关工作汇报如下，请指导帮助： 一、理解“小家”内涵，在群策群力中构建“家”的格局人是漂泊的船，家是温暖的岸。二级支行是业务发展的一线阵地，员工在支行工作的时间往往超过了真正在家的时间。得知“小家”建设要求后，XX支行即明确了“完善支行设施保障，打造员工情感家园”的建家理念。 在建设“小家”之初，支行先后XX次组织召开意见征集会，支行全员参与，以“头脑风暴”的形式，让大家畅所欲言、集思广益，从工作、休息、饮食、娱乐等多方面提出创意新颖、实用性强的建设思路，让每一位员工成为“小家”建设的参与者和创始人，让其真正感受到自己是支行“小家”的一份子。
针对建设前支行伙食单调、区域混乱、设施不足、功能缺失等问题，结合员工日常工作和生活之需，支行在员工家属的主动帮助下，充分利用区域空间，按照“功能分区、动静结合”的原则，在支行二楼划分出四大区域，并在市行工会的大力支持下丰富完善设施：休息吧：将原支行更衣室升级，增设XX张行军床及配套被褥，为“三期”女职工及加班工作人员提供休息充电的空间。 看书吧：在支行二楼会客区域摆放XX个书架，配备文史经典、名人传记、社会科学、行业交流四大类图书XX余册，并定期更新，支行员工主动添置自家闲置IPAD一台。在支行设置兼职图书管理员，每周轮换，实行借阅登记制度，充分保障图书的流转和保管，为支行员工拓展视野，丰富经验。 游戏吧：将支行原会议室区域合并利用，配备围棋、跳棋、五子棋、象棋、扑克等各类棋牌，在支行午休及周末时开放，能够及时为员工缓解工作压力，放松心情。 健身吧：将支行原公司业务部分区域改造布置，悬挂宣传展板XX张，配备跑步机、仰卧起坐器、踏步机、动感单车、哑铃、臂力器、拉力器、跳绳、羽毛球拍、毽球、呼啦圈等10余种健身器材，满足了各年龄段员工了活动需求。 同时，支行在本次建家过程中对食堂伙食进行了改善，在充分考虑员工喜好的基础上，每天务必保障“荤素搭配，四菜一
2024年公司工会建设职工小家工作总结
2024年公司工会建设职工小家工作总结在2024年，我们公司的工会积极开展了一系列职工小家工作，取得了一定的成绩。以下是对2024年公司工会建设职工小家工作的总结： 一、加强职工之间的交流与沟通 工会开展了一系列的活动，以促进职工之间的交流与沟通。我们组织了定期的员工座谈会，职工代表可以在会上分享自己的想法和建议。通过这种方式，我们加强了职工之间的沟通，解决了一些工作中的问题，提高了工作效率。 二、关注职工的身心健康 我们公司工会注重关注职工的身心健康。在2024年，我们组织了多次健康讲座和体检活动，给职工提供了了解健康知识和预防疾病的机会。此外，我们还开展了团队建设和户外活动，让职工们能够放松身心，增强团队协作能力。 三、提供职工培训与进修机会 工会还为职工提供了培训与进修的机会。我们组织了各类培训班和进修班，涵盖了职业技能、管理知识等方面。通过这些培训，职工们提高了自身素质与能力，为公司的发展提供了重要的支持。 四、关心职工的利益 工会在2024年的工作中也注意关心职工的利益。我们组织了工资待遇调研，了解职工的工资情况，并与公司进行了积极的沟
通。此外，我们还开展了职工福利活动，如发放节日礼品和组织旅游活动等，提升了职工的幸福感。 五、加强与企业管理层的沟通 工会与企业管理层保持了密切的沟通与联系。我们定期与管理层进行会议，就职工关心的问题进行交流与沟通，并积极为职工争取权益。通过这种方式，我们促进了企业与职工之间的和谐发展。 通过以上的工作总结，我们公司工会在2024年的职工小家工作中发挥了积极的作用，提高了职工的福利待遇，增强了职工的凝聚力和归属感。我们相信，在未来的工作中，我们将不断改进工会工作方案，进一步加强与职工之间的联系，为公司的稳定发展做出更大的贡献。
职工小家建家自检自查总结
职工小家建家自检自查总结 职工小家建家自检自查总结 职工小家建家自检自查总结 （2022）年度 在狮电公司的领导和车间工会的支持下，班组工会以邓小平理论、“三个代表”的重要思想和科学发展观为指导，加强对班组成员的政治思想教育，大力开展思想教育，大力开展了建设职工之家和职工小家的活动，通过丰富多彩的业余文化活动，广泛动员，群策群力，充分调动了“工会小家”成员的积极性、创造性，发挥了其工作优势，增强了员工的凝聚力、向心力和战斗力。 现根据本年度的工作开展情况总结如下： 一、落实组织建设，规范各项基础工作，推进建家工作。1、按照公司要求加强了各项基础工作，努力实现工会工作制度化、规范化。 2、加强政治理论的学习，进一步提高了工会员工的政治素质，结合新形式下的工会实际，班组工会认真学习和落实科学发展观，讨论新时期企业工会工作开展的新思路、新方法，进一步强化了工会委员的政治意识、创新意识、群众意识、责任意识和服务意识，努力提高工会员工的综合素质，从而进一步提高了班组工会工作的整体水平。 3、严格执行各项规章制度，强化检查监督，坚持谁主管谁负责的原则，实行层层负责制，以及严格遵守工作纪律，从而提高了班组工会的凝聚力和战斗力。 4、强化以“敬业、求知、关爱”为主题的职工小家建设活动，务实而灵活的开展各项小家建设活动，提高了工会职工注重实效，致力创新的意识和维权能力。 二、发动员工积极查找安全隐患，参与不安全事件特别是事故的调查、整理跟踪、监督以及安全检查活动整改方案的落实，切实维护了员工的身体健康和生命安全，也为商运二部，狮电公司的安全生产贡献自己的力量。三、深化民主管理制度，依靠群众的力量增强了向心力。1、完善民主管理制度，充分发挥班组工会会议的职能，每月按时、及时通报商运二部，狮电公司及集团公司相关动态。
《创建模范职工小家5篇范文》
《创建模范职工小家5篇范文》第一篇：创建模范职工小家创建模范职工小家 家是什么。家是幸福、家是温馨、家具有永恒的吸引力与向心力。 我们炼铁厂高炉作业甲班的工会职工小家就是这样的家。在这里，有着许许多多催人泪下而 又激人奋进的动人故事，尽管我们只是一群名不见经传、普普通通的炼铁工人。 炼铁工人是一个特殊的工人群体，长年累月面对高温迎战酷暑，吃的是一锅饭。我们感到：只有建好这个家，才能稳定职工队伍，做好班组的安全生产。我们从建立班组那一天起，就积极响应集团公司、厂、作业区工会关于深入开展建设职工小家的号召，坚持以党的十七大、十六大精神和xx理论为指导，努力按照“三个代表”重要思想的要求，坚持标准，努力创建，开拓创新，与时俱进，不断提高创建职工小家的质量和层次。在厂工会的关心指导和作业区的直接领导下，按照模范职工小家的标准，着重在组织建设、思想教育、安全生产、民主管理、文体活动、职工生活、资料管理等方面狠下功夫，使小家建设常建常新，不断完善、 巩固、提高，并始终成为职工温馨的小家，从而有力地促进班组的两个文明建设。 首先、组织建设是基础打好基础建小家 在工作实践中我们认识到。工会小组是工会组织的基础和细胞，建立健全工会小组并积极开展各项活动，是增强工会活力的源泉。建
立健全班组工会小组组织，两长齐抓共建职工家园，是我们创建模范职工小家的基础。因此我们认真按照《工会章程》的要求，坚持由全体会员民主选举工会小组长，制定工会小组长岗位职责和工会小组工作制度，并按照合格、先进、模范职工小家的标准，与工长紧密配合齐抓共建职工小家。共产党员、工长xx民主意识强，团结协作好，有事能与职工商量。坚持每月一次向职工报告班组工作，与职工们一起制订班组生产计划，班组内重大事项均由职工民主生活会讨论决定。办事公道，事业心强，尊重职工，依靠职工，在职工中有较高的威信和号召力。班组职工生产积极性高，干劲大，大家努力克服由于近期原燃料差，炉况波动大等诸多困难，同心协力，发奋工作，用自已的双 手和辛勤的汗水，较好地完成了各项生产任务。各项指标取的了较好成绩。工会小组工作规范化，各项制度健全，分工明确，责任到人。工会小组长和骨干热心工会工作，认真按照上级工会的要求，切实把建小家工作列入计划，不断充实完善创新，密切联系群众，与职工交朋友，认真听取职工的反映和要求，了解职工的生活和思想情况，敢于并善于为职工说话办事，经常帮助职工解决一些具体问题和困难。在班组长和职工之间发生矛盾时，能认真做好细致的思想工作，及时理顺关系，当好桥梁和纽带。通过两长齐抓共管，建小家成果显著职 工对建小家取得实际成效满意率达100%。 其次、思想教育是灵魂抓住灵魂建小家
公司工会建设“职工小家”经验总结
公司工会建设“职工小家”经验总结 公司工会建设“职工小家”经验总结 开展建设职工之家和职工小家的活动，是推动工会把工作重点放在基层，增强基层工会的活力、提高工会工作总体水平的有效形式。“建家就是建基层”，通过这项活动推动工会组织自身的建设和改革，使工会工作在路桥建设、改革、稳定和发展中发挥更大的作用。根据总公司“关于深入开展创建‘职工小家’活动的工作意见”精神，办公室工会小组通过三年的“职工小家”建设，力求突出职工小家“五小”作用，突出特色，为创建工作作出了努力。三年来，工会小家根据实施方案的综合部署，在加强班组建设，开展业余文化活动方面群策群力，广泛动员，充分调动了“工会小家”成员的积极性、创造性，发挥了其工作优势，增强员工的凝聚力，向心力和战斗力。现根据上一年的工作开展情况作如下总结： 一、业务为本，技术创新，活动开展有重心、有主题； 结合小家各组成部门的岗位职能，坚持小家活动以业务为中心，狠抓技术创新。我们小家的各部门在公司均属于后勤管理部门，在工作中各部门分工协作，以服务为宗旨，将企业文化建设和建设“模范职工小家”的工作贯穿于自身的业务工作
中，坚持发扬“锐意进取、追求卓越”的路桥精神。比如办公室，仅仅四名员工却兼负着党办、行政办、人力资管理等多项职能，工作中大家克服种种困难、互帮互助，确保高效率的完成各项工作；计算机中心不但担负着公司日常网络和微机的采购、保养与维护任务，还必须根据企业发展对信息化管理所提出的不断要求，适时完成各项系统软件的建设与更新，20___年共完成了办公管理系统、人力资管理系统、合同管理系统等软件在路桥系统内的安装与培训工作；保卫部除负责日常工程建设过程中的安全保卫工作外，每逢“五一”、“十一”等长假加班加点更是家常便饭，越是人们休闲的时候他们的任务就更繁重。20___年公司在火烧屿举办大型恐龙展，保卫部全程跟踪、日夜坚守，保障了活动期间的良好秩序。 二、目的明确，行动落实，活动开展有计划，有组织； 以工会小组为单位开展建“小家”活动，是增强员工的积极性和主动性，增进员工之间的理解，提高企业工会组织的感召力和内聚力的有效途径。工会小家活动的开展基于保证公司各项经济工作的有效运转，实现企业管理人性化，突出人情味。做到在思想统一的基础上，突出特色，落实行动。 20___年，公司工会进一步调整和完善了工会小组的结构，并提出将创建模范小家作为公司工会和各小组的一项主要工作。我小组在总结以往工作经验的基础上，进一步修订了工
2022公司创建模范职工之家自查报告范文
2022公司创建模范职工之家自查报告范文 一、自身建设好，推进工会工作创新发展 （一）工会组织健全。某某某某工会根据要求依法产生、建立了工会委员会，经费审查委员会和女职工委员会；工会有牌子、印章，有办公场所，档案健全，工会主席、经费审查委主任，女工主任按规定配备，并定期换届选举。 （二）各项制度建立完善。制度建设是工会管理工作的重要保障，某某某某某公司订有工会主席及各委员工作职责，分工明确。修订完善了工会干部工作制度、工会财务管理制度、工会培训制度、职工学习制度等各项制度，依靠制度推进工会管理工作的规范、有效运行。 （三）管理符合规范。如期完成上缴经费任务，合理安排使用工会经费。某某某某某工会按规定设立工会经费专账，由专人负责，账目公开，自觉接受工会委员、经审委员和职工的监督和审查。会员依法交纳会费，企业依法提留、上缴、使用工会经费。 （四）组织开展好“模范职工之家”建家活动。某某某某工会对创建先进职工之家工作高度重视，专门成立了以工会主席为组长、工会委员为组员的建家活动领导小组，有计划、有布置地开展建家活动。 （五）建立会员职工民主评家制度。每年召开两次职工代表大会，让职工对民政管理、政务公开、学习教育活动、领导作风建设以及其他有利于改进和完善民政工作方面提出意见和建议。 二、促进企业发展好，建设效益之家
（一）积极开展合理化建议活动。为鼓励广大职工积极向企业献计献策，激发员工工作热情，降低成本，提高效率，最大潜力挖掘员工的聪明 才智，促进企业生产经营发展。今年以来，共收到职工的合理化建议某条，为公司创造经济效益某万元。 （二）创新活动载体，激发工会活力。积极动员、组织广大干部职工 开展技术革新、技术练兵、技术比赛等活动。先后开展了小改小革技术创新、立板竟赛等活动，在降低生产成本、提高了劳动效率的同时，也营造 了浓厚的创新氛围，培养了一大批技术能手和能工巧匠，为企业发展作出 了贡献。 三、队伍建设好，建设文明之家 （一）因地制宜，抓好职工文化阵地建设。为丰富广大职工的课余文 化生活，某某某某工会开设职工书屋、职工活动室，使职工学习和活动有 了可去之处。同时，利用业余时间组织开展健康有益、职工喜闻乐见的文 体活动，丰富了广大职工的业余生活。 （二）强化学习意识，注重队伍建设。某某某公司对新进员工开展了 岗前培训，教导员工遵守公司的规章制度，教育员工支持企业依法经营， 遵守企业规章制度。强力打造一支与公司地位相符合的高站位、高素质、 高效率的干部职工队伍，为实现公司经营战略目标提供坚强保障。 （三）积极开展创建“学习型组织、争当知识型职工”活动。某某某 公司采用请进来和走出去的办法，定期组织广大干部职工参加素质教育、 劳动专业技能培训，不断加强职工的文明素养和专业操作技能，不断提升 企业核心竞争力，保证了各项工作任务顺利完成。 四、民主管理好，建设民主之家
创建职工之家工作总结(精选4篇)
创建职工之家工作总结（精选 4 篇） 第一篇：创建职工之家工作总结 创建职工之家工作总结 职工之家建设，是班组建设工作的一项重要内容，是在整个改革发展新形势下对工会工作基本框架的要求，是加强工会建设，不断创新工会工作的重要措施。我们运转甲班围绕建家工作的内容与要求，主要做了以下几方面的工作： 一、围绕化工部生产、经营、管理、服务等工作中心，开展群众性经济技术创新工作。 1、紧抓市场经营管理，积极开展劳动竞赛，市场经营目标完成较好。 今年我们班组紧紧围绕“比学赶帮超”的总体工作思路开展分析工作，根据化工部生产经营特点，积极配合生产装置及时调整发展经营思路，确保了分析数据准确、及时传递，较好完成装置下达的分析任务。 2、组织职工围绕企业生产、经营、管理、服务等工作中心开展合理化建议活动。 职工之家的根本任务在于调动职工的积极性，为企业贡献光和热。因此，班组主动及时了解装置的经营分析会、业务发展座谈会、各种提量增效计划和措施，引导生产骨干及班组职工积极为企业的发展出谋划策。今年，经过评议，最终形成每月人均 0.5 条合理化建议上报部门，为了提高工作效率，有二条已被大家采纳实施。 3、组织职工开展岗位成才，岗位练功活动，提高职工的综合素质。 今年我们班组有二位组员调动，一位参加了集团公司为期三个多月分析系统的技术比武，因此相对而言，班组技术力量有明显下降。在站技术人员的协助下，班组根据实际，及时组织职工参加各类技术业务的培训，并定期抽查考核，确保职工能胜任岗位业务的不断叠加；开展专项练功比赛，以岗位练功为主，以工会小组来牵头，职工参与率达到 100%，职工的服务技能和服务水平不断提高。 4、组织职工开展劳动保护，加强安全生产监督。 以人为本，安全生产。我局狠抓安全生产、综合治理工作，通过岗前培训、安全学习会、安全知识答题等形式对广大职工开展安全教育，定期到各岗位清查消防、电线线路、分析仪器等安全隐患。要求每月进行三次安全学习，真正做到“七想七不想”、把安全生产落实每一具体分析岗位，杜绝了各类安全生产事故发生。
2022年供电所申报4星职工小家范文
2022年供电所申报4星职工小家范文 2022年公司营销部职工小家申报方案。中广核集团组织开展四 星级职工小家评选活动以来，各单位结合自身实际积极参与、精心准备，各具特色的申报材料彰显出全体员工爱岗敬业的精神风貌和热情饱满的劳动态度，为企业高质量发展提供了强大精神动力和人才支撑。通过此次创建4星级职工小家活动，进一步增强了基层党组织凝聚力和战斗力，激励干部职工立足岗位做贡献，争当主人翁、唱好主角戏，确保了创建4星级职工小家活动取得良好效果。我们要深入贯彻落实集团“两个至上”企业文化理念，把四星级职工小家打造成坚强的战斗堡垒和温馨幸福之家。认真抓好4星级职工小家评比复查迎检工作，切实推进“四星级职工小家”创建常态化制度化。严格按照集团《关于开展2021年度第三批四星级职工小家评选工作的通知》（中核人事〔2020〕83号）相关要求，积极推荐优秀职工小家，并根据评分细 则和规定条件逐项审核申报资料，对材料不齐全或未达到标准要求的及时退回修改完善。同时，各单位注重加强日常考核管理，充分利用“一台账两系统”功能模块，按月汇总四星级职工小家考勤、学习、活动等记录情况，促使其在安全运行、服务客户、技术革新、维护稳定、帮扶困难职工等方面更好地发挥作用，努力形成有特色、可复制、能借鉴的先进经验。今后，集团将每季度对四星级职工小家创建工作开展情况进行督导检查，持续激发创建热情，促进工作水平不断迈上新台阶。 在本月的生产现场会上，李启明局长对进一步提升员工素质提出
了更高要求：首先是思想觉悟要高，工作责任感要强；二是要注重业务知识的学习和应用；三是要努力提升专业能力和综合素养，切实掌握本领；四是从点滴小事做起，不仅关注大的问题，还要关注小节。五是工作生活中遇到的难处都能勇敢面对。最后他希望广大员工珍惜来之不易的荣誉，再接再厉，继续扎实工作，共同把公司事业推向前进！
模范职工之家建家报告 模范职工之家标准
模范职工之家建家报告模范职工之家标准 自成立以来，在上级工会的指导下，在市局党组的领导、在行政的支持下，组织会员认真学习党的十六大精神和“三个代表”的重要思想，与时俱进，开拓进取，认真贯彻实施《工会法》、《劳动法》，按照上级工会的工作指导方针和任务，切实履行维护职工合法权益的基本职责，积极参与企业改革，为企业业务大发展，服务大改善，管理上台阶，实现安定团结和企业两个文明建设作出了不懈努力，为邮政通信工作任务的全面完成作了积极的贡献，探索建出了一条职工之家的路子。 两年来，某某工会在紧紧围绕企业抓发展过程中，努力为职工服务，做好了工会建家工作，具体体现在以下几个方面，现报告如下： 一、某某工会基本情况 市邮政局某某于2022年7月1日组建成立，现有职工108人，其中工会会员108人，占职工总人数的100%。辖23个工会小组。全局机构设置11个支局，9个班组，两部一室，工会积极份子占30％以上。 二、领导重视，落实责任，确保建家工作顺利实施 自某某成立以来，工会始终把深化建家内容列入局工作议事日程，与局三个文明建设再上新台阶的奋斗目标一并纳入年度工作考核，形成党政工齐抓共建的局面。 1、某某成立了“某某省邮政模范职工之家”创建领导小组，党总支书记、局长蒋德易任组长，工会主席、副局长张灿焰任副组长，工会委员为成员的领导小组，明确了职责，落实了任务； 2、某某工会召开职代会，局长蒋德易亲自在会上宣传动员建家工作，具体安排部署，增强了全局党政工和职工群众建家的信心； 3、工会利用会议、板报宣传建家工作的重大意义，以增强职工建家意识； 4、某某行政在经费上给予大力支持，为建家工作顺利开展创造了条件。通过建家工作发展，使广大职工明白了建家就是建企业，建家就是谋发展，建家就是强服务，进一步增强了职工的主人翁意识和责任感，使企业真正成为职工
全国模范职工小家汇报材料
全国模范职工小家汇报材料 全国模范职工小家汇报材料 某某公司 申报全国模范职工小家汇报材料 隶属股份有限公司，地处广东省某某市某某镇，承担途经及辐射的某某、等周边镇区通行服务工作。现有职工28人，平均年龄28岁，其中男职工12人，女职工16人，党员4人，具有大中专学历以上12人。自建某某伊始依托公司工会成立了工会小组，职工入会率达100％。多年来，我某某在上级工会和行政部门的正确领导、支持下，全体职工积极参与下，大力开展工会系统的各种竞赛活动和文明建设，先后获得了2022年广东省女职工工作先进集体、2022年广东省‘工人先锋号’、2022年全国‘工人先锋号’，某某市先进职工小家，2022年广东省先进集体省南粤女职工文明岗等荣誉称号，某某内也多次获评为市路桥系统先进称号。 在职工小家建设上，根据全总《关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》，及省、市总工会相关文件要求和部署，严要求，高标准的开展职工小家建设。下面将相关情况汇报如下： 一、加强组织建设、强化工会职能 依托公司工会，某某成立工会小组，经全某某员工直接选举，由某某长兼任组长，员工代表担任副组长，全某某28名员工100％加入工会组织，按时交纳工会费，交纳率达100％。 工会小组建设，为我某某的工作发挥了积极作用。在开展一系列的竞赛活动中，都是以工会小组一班人为骨干负责具体的创建工作，在创建过程中充分发挥了工人阶级主力军作用，宏扬主人翁意识，带动了全某某职工的工作积极性和主动性，并创造出骄人的成绩。 我工会小组在日常工作中还注重《工会法》《中国工会章程》等相关法规、制度的宣传，增强职工对于工会组织的了解和认识，提高认同感和归属感；加强对建家活动是推动基层工会组织建设，推动工会各项工作落实的重要意义的
2023年供电所员工个人总结报告(六篇)
供电所员工个人总结报告篇一 一、努力学习，提高自身综合素质 要做好供电所核算员工作，必须加强学习，努力提高自身素质。我认 真学习政治理论，提高自身政治素养;认真学习核算员岗位相关的业务知 识和岗位职责，增强自身履职能力;认真向周围的先进人物学习，树立无 私奉献意识。与此同时，我珍惜每一次学习培训的机会，于9月份参加了 集团公司组织“四大员”培训班学习，还利用业余时间学习农电大练兵的 学习材料。通过学习，我在提高政治思想觉悟、提高工作业务水平的同时，提升了工作能力，坚持“一丝不苟、精益求精”的工作原则，力求做好本 职工作，取得更好的工作业绩。 二、扎实工作，努力完成工作任务 供电所核算员工作较为琐碎繁杂，但这些工作是所里的重要工作，我 始终坚持不怕吃苦、求真务实的工作作风，对自己具体负责的几项工作， 坚持勤勤恳恳、实实在在，力求做到实际付出和客观实绩相统一，取得较 好的工作成绩，促进了所整体工作的健康持续发展，获得所领导的肯定与 有关部门的满意。在做好本职工作的同时，我积极配合所领导开展工作， 认真落实上级的各项决策部署，保质保量地完成上级下达的各项工作任务。在所务工作接待方面，我8月份参与了市公司对新兴供电所的综合审计工作，现在正积极准备迎接市公司领导对我所进行标准化验收工作。 三、认真负责，做好每一项工作 干工作除了业务知识与技能外，更主要的是工作态度与责任。我从事 供电所核算员工作，做到认真负责，干好每一项工作。在实际工作中，我 不管自己的能力如何，工作环境如何，具有岗位责任心，勇于承担责任，
认真做好每一件工作，只要人在岗位，事情就要做足到最后一分钟。对自己做到正确定位，甘愿当一块铺路石，默默无闻地尽自己的责任搞好所里的工作，要求自己做到技能精、作风硬、讲诚信、肯奉献，爱岗敬业，把自己的一切奉献给祖国的电力事业。 半年来，我认真努力工作，虽然在政治思想和业务知识上有了很大的提高，取得了较好的工作成绩，但是与上级领导的要求相比，还是存在一些不足与差距，需要努力提高和改进。今后，我要继续加强学习，提高自身综合素质，奋发努力，攻坚破难，把各项工作提高到一个新的水平，再创佳绩，为推进企业又好又快发展作出不懈努力。 供电所员工个人总结报告篇二 根据--电国际--州分公司四月份《20--年迎峰度夏工作方案》文件精神及有关要求，城区供电所从讲政治的高度，充分认识迎峰度夏工作的重要性，立足于防大汛、抢大险、救大灾、保供电、保安全。做到早动手、早部署，坚持“防抢结合，立足于防”的原则，目标明确，层层落实，责任到人，保证了全所范围的电力设施安全度夏，确保了城区所辖区内生产和居民生活的正常用电。现将有关工作总结 一、强化领导明确责任 按照分公司《20--年迎峰度夏工作方案》的要求，所领导高度重视，召开了班组长以上人员专题工作会议，对该工作做了周密安排和部署。一是成立了迎峰度夏领导组织机构和工作机构，明确了迎峰度夏领导组成人员职责，并紧紧围绕“保供电、保安全”这一主题，认真部署安全生产、电力迎峰度夏、防洪防汛、电力设施保护等重点工作。同时各班组根据工作任务，也相继制定了工作计划。为确保城区电力迎峰度夏工作的顺利实施起到了重要作用。
2023年供电所工作总结(精选6篇)
2023年供电所工作总结（精选6篇） 供电所工作总结1 电所日常修理与安装的一个必不行少的环节——工作票。在培训期间我学习了工作票的填写与应留意事项，使我深刻相识到了工作票对供电所得日常施工平安所起到的重要的作用，也让我学到了不少的东西。后来公司又引进了SPMS系统，我很荣幸的获得了学习了SPMS系统的机会，SPMS 系统大大的规范了工作票的书写以及平安规范，基本上可以模块化的去做工作票，从而使工作票的书写出错概率以及在施工过程中由于操作失误发生平安事故的概率大大的降低了。在公司上班期间我还报考了成人高考，并考上了成人大专，使我在工作之余也对自己进行了充电。 转瞬到了，这是繁忙的一年，因为在这一年里我经验的老营销系统的换代和城区中心供电所的成立。这一年是我觉得特别充溢的一年。在年的4月份，老的营销系统不再运用而是改换成与省公司对接的SG186营销系统。为此，站里的业扩运用纸质的流程进行了一个月。而在五月份的时候，原县城供电营业二站、城郊供电营业二站和大富岗供电营业站合并成了城区中心供电所，所里的成员由原来的十几个人增加到了三十多人，管辖范围遍及整个县城，而由于从前的更换营销系统使得所里积累了大量的业扩单据要补入到系统
里去，那段时间真的是每天都在匆忙中度过的，而且每天晚上要加班，虽然很累但是却很充溢。就在这劳碌中度过了。 20xx年年初，公司领导为了使我们这些新进员工能够学习到更多的电力系统专业基础学问和驾驭更多的生产现场实际操作技能，在有关领导和站所长的见证下，我和电工班的师傅邹文峰签订了为期一年的师徒合同。此后，我就跟着师傅一起参加到了站所里的日常施工和抢修工作。刚起先到电工班的时候还是有点不适应，但是在师傅的悉心教育下渐渐的适应了过来。在刚起先的时候师傅都是在那里做然后让我看，并把其中的重点和要留意的地方告知我，然后再让我先尝试的去做一些简洁的工作，由易到难一步一步的教育着我。渐渐的我也驾驭了一些工作阅历，也能去修理一些简洁的用户用电故障了。今年迎峰度夏的时候，让我相识到了电工班有多么辛苦，只要电话一响， 不管多晚，我们都要出去修理。在最热的那段日子里我们差不多每天都要到晚上一两点才能下班，那段日子虽然累但是看着被我们修复的地方又重新亮起了灯火，心中为自己作为一个电力人而感到骄傲和傲慢。 通过总结三年多的工作，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同时还须要多学习多看书，仔细学习好规范规程及有关文件资料，驾驭好专业学问，提高自己的工作实力，加强工作责任感，刚好做好个人的各项工作及上
2022年全国模范职工小家经验交流材料
2022年全国模范职工小家经验交流材料 几年来，车间工会在矿党政工的领导和队党政的支持帮助下，以“三个代表”的重要思想为指导，以安全生产为中心，以维护职工合法权益为职责，以班组民主管理为精品项目，以创建学习型工会组织为突破口，以为职工排忧解难办实事为落脚点，以创建高标准模范职工小家为目标。把“建家兴队、建家育人、建家强会”作为车间工会的中心任务，不断开拓建家活动的新思路，探索新方法，促进了职工小家建设常抓常新。 一、顺应新形势，树立新理念，提高创建高标准模范职工小家的认识随着改革发展和市场经济体制不断深化和面对企业改革发展的新形势，如何开展建家活动是摆在我们面前的新课题。对此，我们车间工会一班人，在认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会上级工会关于建家工作文件、会议精神的基础上，统一了创建高标准模范职工小家的思想认识。（一）创建高标准模范职工小家是践行“三个代表”重要思想的需要。“三个代表”重要思想的核心内容就是立党为公、执政为民，始终代表着最广大人民的根本利益。开展建家活动是各级工会组织转变作风、重心下移、贴近生产、贴近职工，充分发挥“桥梁”、“纽带”作用的重要手段，是调动广大职工积极性
的有效方法，人心转化为生产力，人心带来凝聚力，心齐气顺干劲足，建家活动面貌新。（二）创建高标准模范职工小家是全面促进车间工会工作的推动平台。建家活动是车间工会工作的综合反映，车间工会工作涉及区队管理的方方面面。“上有千条线，下有一根针”，党政工作的中心任务，规划目标，工作思路，具体措施，都是通过车间工会宣传、组织，发动广大职工来落实。因此要把建家活动与党政工的中心任务结合起来，与安全生产结合起来，与区队管理结合起来，作为车间工会工作的有效载体，才能使基层车间工会工作逐步走向正规化、经常化、科学化的轨道。（三）创建高标准模范职工小家是突出维护职能，为职工排忧解难办实事的落脚点。车间工会把全心全意依靠职工群众，为职工排忧解难办实事，做雪中送炭，雨中送伞的实事好事，把善待职工作为永恒的主题，才能促进整个建家活动充满生机和活力，建成职工信赖的职工小家。思想认识的全面提高，为车间工会建家活动增强了不竭的动力，我们信心百倍的提出了“创建集团公司乃至全国模范职工小家的奋斗目标。二、创新机制，强化管理，规范职工小家建设几年来，我们车间工会着眼于大目标，立足于抓基础，不断健全完善了建家活动的工作机制。一是建立健全了组织网络体系。不断完善和健全工会组织的网络体系是开展建家活动的基础工作。我们车间工会——队属各片区——各班组，形成