新泰一中、新泰一中北校、新泰中学

新泰一中、新泰一中北校、新泰中学

第七届泰安市教育系统人才递进培养工程

人选情况说明

一、名额分配

二、情况说明

1、所有名额均为新泰一中、新泰一中北校、新泰中学共有；

2、泰安系列：均为虚名额，泰山教学新星79/100，泰山教坛英才39/47，泰山新星班主任39/47，泰山英才班主任全市共20个名额，泰山名师9个，泰山名班主任8个，泰山名校长4个，泰山功勋教师5个，泰山功勋班主任3个，泰山功勋校长2个，泰山教育名家1个；

新泰系列：均为实名额；

3、泰山名班主任（校长）、泰山功勋教师（班主任、校长）

各校区根据实际情况上报；泰山教育名家要求正高级职称，只有徐加华符合要求；

4、只有泰山教育名家要求年龄52周岁以下，其他各项荣誉均取消了年龄限制；

5、连续教龄（班主任年限）及职称：新星须连续在一线任教3年以上，职称二级教师以上；英才须连续在一线任教6年以上，职称一级教师以上；名师须连续在一线任教10年以上，职称高级教师，名班主任职称一级教师以上。

6、因递进工程系列，参评高一级别的称号必须具备同系列低一级的称号；如参评新泰教坛英才，须是新泰教学新星；参评泰山教坛英才，须是泰山教学新星；另外，自本届开始增加班主任递进系列评选，英才班主任、名班主任、功勋班主任等不作要求。不能由高一级别称号评低一级别的。

7、泰安的人才递进和新泰的为各自独立系列、互不关联。既不能拿泰安系列递进新泰，新泰系列也不能递进泰安。8、禁止重复参评：一是不能既参评新泰的，又参评泰安的；二是原来已获得递进称号的，本次不能参评同一系列相同称号的。

三、荣誉计分

严格按照文件要求和打分标准进行荣誉计分。

1、有年限限制的：（近4年、近5年或被命名为***后）一是年度考核，近5年内，有考核优秀的计2分，不累加。二是依据文件要求的，每一个系列中的每一个称号都有相关近4年、近五年的的“教学教研能力”方面的要求（包括结题课题、公开课、示范课、优质课、创新课、技能比赛、一师一优课、教学能手、学科带头人、论文、论著、指导学生

在教育行政部门组织的代表学校参加的各类比赛或竞赛获奖等），名师有所区别，要注意一下。除去“教学教研能力”方面规定的相关荣誉之外的奖励没有年限限制。“近5年”是指自2013年9月1日至2018年8月31日。

2、新泰人才递进称号参评新泰递进系列时只算资格不算荣誉，但可作为综合荣誉参评泰安系列并可根据相关规定计分；同样，泰安的递进称号参评泰安系列时不算荣誉，但可作为综合荣誉参评新泰系列并根据相关规定计分，特别注意计分分值。

3、每人限交综合荣誉2件，教学荣誉3件，论文、课题、著作3件。2017年由泰安市教育局人事科组织，教师节表彰的泰安市优秀教师（班主任、先进工作者）作为综合荣誉对待；县市级及以上市委、市政府表彰并盖章的德育先进个人、优秀共产党员作为综合荣誉对待（只有教育局盖章的不行）。