职工宿舍分配方案
职工宿舍安排方案
为保证所有工人有宿舍居住，合理安排生产工人住宿，适当照顾困难职工，预留空间着眼发展。特制定本制度。
一、基本思路：原则上小调整，大稳定，按照工种划分，实行自愿组合，每个宿舍居住两个人以上。
二、分配条件：凡入住本宿舍的人员，必须是本单位职工及允许的相关施工单位人员，经行政办签字后方可到本宿舍办理入住登记手续。确有特殊困难需要照顾的职工，实行有偿居住，租金月清月结（附表）。
三、人员安排：由于宿舍紧缺，管理人员组织相关人员核定每间宿舍住宿人数，人数核定后，按部门自行组合，所有宿舍按照规定人员居住的实行免费住宿。
四、纪律要求：
1、宿舍入住人员必须服从工作人员的管理，每少住一个人的，每间宿舍收取100元房费。（收费由财务从工资中或者工程款中按月扣除）。
2、住宿人员，据实登记。不服从宿舍调配，或者在2017年11月20号之前不自行组合、不按要求腾出宿舍的，从该部门工程款中按照该房间核的人数，收取可住人数的占房费用。
2、职工宿舍，只能供职工本人居住，不得借给他人居住，不得自行调换，确有充分理由调换的，须先征得管理人员同意，否则管理人员将收回宿舍。
4、爱惜财产及公共设施，每个宿舍床铺，铁皮柜，门锁造成损坏的，以房间为单位照价赔偿。
5、任何人不准私自留宿他人住宿，严禁将自己的房间钥匙
交于他人，所有住宿人员必须在指定床位休息，严禁在他人床位休息或他人在自己床位上休息，否则丢失东西后果自负。
6、平安住宿，严禁任何人把易燃、易暴等危险品带入宿舍。住宿人员发现门、窗等有异样或损坏，要及时报告管理人员。严禁私自处理，否则按有关规定处罚。
7、不准在宿舍大声喧哗，大声放音响。不准酗酒滋事、赌博、打架斗殴，影响他人休息。
8、宿舍建立卫生值日制度，同时负责责任区水、电设备监管。不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，乱倒垃圾，不得在室内饲养牲畜，严禁将杂物剩饭等倒入洗手池及排水管道。
9、宿舍区严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。造成安全事故的由当事人自行承担，情节严重的移交派出所处理。
10、本方案于 2017 年11月20日起执行。
2015年 4月5日
抄送：相关部门，项目经理，财务办，各矿长，大队长。档(二）
深圳市廉租住房保障管理办法(深国房〔2008〕38号)
本办法所称实物配租，是指市、区人民政府向符合条件的申请对象直接提供住房，并按照规定标准收取租金。 第四条市住房保障管理部门是我市廉租住房保障工作的主管部门。市、区住房保障管理部门会同同级民政、财政等相关部门负责本辖区内廉租住房保障管理的具体工作。 第二章申请、审核与配租 第五条申请廉租住房保障的家庭，应当同时具备下列条件： （一）享受市民政部门核定的最低生活保障待遇； （二）不拥有任何自有形式的住房和建房用地。自有形式的住房包括安居房（含准成本房、全成本房、社会微利房、全成本微利房）、房改房、经济适用住房等政策性住房，集资房，拆迁安置房，军产房，商品房，自建私房等； （三）申请人及共同申请人均具有本市户籍且实际在本市居住； （四）申请人及共同申请人之间有法定的赡养、扶养或抚养关系。 第六条随着住房保障水平的提高，对拥有住房但人均住房面积低于市政府规定的住房困难标准，并符合第五条第（一）、（三）、（四）项规定条件的家庭，市住房保障部门可视情况将其纳入廉租住房保障范围。
住房困难标准由市住房保障管理部门会同市民政、统计部门根据我市家庭平均住房水平、人口数量、结构等因素确定，并适时调整。 第七条具备廉租住房保障申请条件，且有下列条件之一的申请家庭，在进行实物配租时予以优先考虑： （一）家庭成员含60周岁以上老人（含孤寡老人）； （二）家庭成员含中重度残疾人(一、二、三级)； （三）家庭成员含重点优抚对象。 第八条申请廉租住房以家庭为基本申请单位，每个申请家庭应确定一名具有完全民事行为能力的成员作为申请人，其他家庭成员作为共同申请人；家庭成员均无完全民事行为能力的，应以其监护人作为申请人。 第九条申请人于每年规定时间向户籍所在地的社区工作站提交以下申请材料： （一）《深圳市廉租住房申请登记表》； （二）申请家庭成员的户口簿、身份证复印件（验原件）； （三）深圳市民政部门核发的《城乡居民最低生活保障金领取证》、军烈属证、深圳市残疾人联合会核发的残疾人证或其他证件、证明材料的复印件（验原件）。
合作利益分配方案
项目：CCP创业系统 项目背景： 1.充分利用“学子联盟”资源； 2.成熟的培训系统及讲师资源； 3.大学生创业需求，经济需求，就业需求，社会实践诉求，工作经验诉求； 4、发挥CCP战略联盟的资源； 5、CCP宣传、CCP人才贮备； 第一部份战略：销售CCP创业系统 第二部份定位：行业---投资行业教育行业 市场---收入相对较低，希望通过付出可达到快速收益、提高个人技能、积 累人脉关系、社会实践机会、工作经验的人群 客户---上班一族，技术教育，在校大学生 第三部份分析：简单易懂，易操作，收益易 第四部份策略：先易后难--- 先易快速获利，后慢慢难获利。 第五部份模型 1、投入1000元购买CCP创业系统，成为CCP终身制创业商户 权益：A、发展创业商户购买创业系统，业务提成20% B、发展专营商、投资者，业务提成10% C、分账，终身享有注册用户的2%的返利； D、拥有CCP一个分站系统，可转让，价值3000元； 2、创业支持系统： 1)培训支持---心态觉醒+销售实战或管理高尔夫（四天），价值26800元； 2)兼职创收---到CCP兼职，每天100元。只需工作10天，就可以收回 投资。 3）社会实践---到CCP战略联盟单位社会实践实习，积累社会人脉关系，为 毕业做准备。 第六部份业务：项目推介 课程授讲 兼职创收
社会实践 第七部份流程：1、项目论证----向现有学子联盟的学生论证可行性，可操作性，可控 性； 2、推介论坛----在本公司会议室举办招商论坛； 公益课程---酒店推广创业系统 3、购买CCP创业系统 4、创业课程----教练领导力一阶段改进版（两天）； 销售实战或管理高尔夫实战课程（两天） 5、兼职创收----预约安排CCP兼职工作，创造财富财收入 6、社会实践---到CCP战略联盟单位，实践工作，积累工作经验； 第八部份操作：制订实施方案 制订推广方案 制订课程方案 制订兼职方案 制订实践方案 第九部份管控：招商、课程、兼职、实践后的总结 开发更有吸引力的方案，吸引市场 循环，形成闭环 （专业文档资料素材和资料部分来自网络，供参考。可复制、编制，期待你的好评与关注）
东莞市人民政府关于印发《东莞市廉租住房保障办法(试行)》的通知
东莞市人民政府关于印发《东莞市廉租住房保障办法(试 行)》的通知 【法规类别】房屋租赁借用 【发文字号】东府[2008]84号 【发布部门】东莞市政府 【发布日期】2008.07.14 【实施日期】2008.08.01 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 东莞市人民政府关于印发《东莞市廉租住房保障办法(试行)》的通知 (东府〔2008〕84号) 各镇人民政府（街道办事处），市府直属各单位： 现将《东莞市廉租住房保障办法（试行）》印发给你们，请认真贯彻执行。 二○○八年七月十四日 东莞市廉租住房保障办法（试行）
第一章总则 第一条为完善我市廉租住房保障制度，保障低收入家庭的基本住房需要，根据国务院《关于解决城市低收入家庭住房困难的若干意见》（国发〔2007〕24号）及其他法律法规有关规定，结合本市实际，制定本办法。 第二条本市廉租住房保障对象为本市行政区域内具有本市户籍的低收入住房困难家庭。 第三条廉租住房保障以发放租赁住房补贴为主要方式，同时实行实物配租、租金核减和房屋修葺等方式。 租赁住房补贴，是指向符合条件的困难家庭发放补贴，由其自行租赁住房。 实物配租，是指向符合条件的困难家庭直接提供廉租住房，并按照廉租住房租金标准收取租金。 租金核减，是指对现已承租市直管公房或本单位自管公房的困难家庭，按照廉租住房租金标准给予减收住房租金。 房屋修葺，是指对困难家庭危房或泥砖房等自有房屋，进行修葺。 第四条廉租住房保障水平以保证低收入住房困难家庭基本住房需要为原则。 第五条市新建和收购廉租住房资金由市财政负担；各镇（街）新建和收购廉租住房资金由镇（街）财政负担，市财政给予适当补助，具体办法由市财政局另行制定，报市政府批准后实施。租赁住房补贴资金以及房屋修葺资金参照最低生活保障金的负担比例，
2020年度保障性住房分配实施方案(2020)
2020年度保障性住房分配实施方案（2020） 目前桃城区、高新区、两房中心已上报申请公租房审核合格名单，为尽快解决以上家庭住房困难，结合市区现有公租房房源实际，为切实做好市区2020年度第一次保障性住房分配工作，特制定如下分配方案。 一、保障性住房房源及申请家庭基本情况 1、桃城区、高新区、两房中心共上报审核确认合格申请家庭2393户。 2、拟分配房源：主要是在昊和沁园、天缘盛世、滏阳康居、丽景雅园：丽水湾、和泰名邸、向阳家园、橄榄绿洲、滏阳公馆、绵绣东城、11号院等商品房开发项目中配建的已经竣工和2020年底前竣工保障性住房以及裕康、永安、东湖、隆兴、隆康、恒大、河湾香颂、等小区已经分配入住，经过年度审核不合格家庭和一部分保障家庭自有住房后退出后的空置房源，共1662套。 二、保障性住房的分配原则 按照国家、省、市防疫工作安排要求，切实做好常态化疫情防控工作，确保广大人民群众身体健康。坚持公平、公正、公开、和谐、人性化的分配原则，本次保障性住房分配采用电脑随机摇号方式进行分配。 1、为做到公平、公正、公开，本次保障性住房分配在原来邀请公证处现场公证、市纪委驻住建局纪检组、派员参加的情况下，在邀请衡水电视台、衡水日报社等新闻媒体进行新闻报道监督。 2、商品房小区配建的保障性住房有一部分60平米以上的户型，为确保公平、公正、合理的分配使用这部分住房，按照国家、省住房保障政策相关规定，保障面积标准为人均15平米，每户最低30平米。因此，这部分房源只分配给符合保障条件，家庭保障人口4人以上的家庭。 3、此次分配房源数量小于确认合格申请保障性住房家庭数量，在优先解决一、二类合格家庭的住房需求，确保其住有所居。对这次参与分配的三类合格家庭，因房源不能满足全部合格家庭住有所居的要求，部分不能随机摇到住房的合格家庭也能同时随机摇出轮侯顺序号。 三、电脑随机摇号分配场地、日程 1、分配场地 为了尽快解决申请合格家庭住房困难问题，按照国家、省、市防疫工作安排要求，切实做好常态化疫情防控工作，确保广大人民群众身体健康。本次分配，分配场地拟选在空旷市内广场或较大的会议室，按照分配需要划定、围挡一些特定的功能区域：随机摇号工作会议主席台、电脑随机分配摇号区、公证处工作人员现场公证工作区、新闻媒体采访工作区、参会人员以及邀请人员参会区等。
施工人员岗前培训方案
施工人员岗前培训方案 1．认真做好“三级”安全教育工作，其中新工人（包括合同工、临时工、民工、学徒工、实习和代培人员）入场，必须进行不少于50课时的“三级”安全教育，并进行登记签字后方可上岗作业。2．“三级”安全教育的级别划分是：一级安全教育指公司级，教育时间不少于15课时；二级安全教育是指项目部级，教育时间不少于15课时；三级安全教育是指班组（岗位）级，教育时间不少于20课时。 3．“三级”安全教育的内容包括：一级安全教育的内容为安全生产的方针、政策、法律、法规、标准、标准、规范、行业和企业的安全生产规章制度，企业安全生产的特点等；二级安全教育的内容为项目安全生产规章制度和要求，安全生产的特点，可能存在的不安全因素及注意事项；三级安全教育的内容为班组（岗位）安全生产的特点，主要危险和防护要求；本工程安全操作规程，“三不伤害”自我保护要求，事故案例剖析，劳动记录和岗位进评等。4．采用新技术、新工艺、新设备施工和特岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前必须进行一次安全教育。 5．电工、焊工、架子工、机械工、吊塔工、起重工（包括指挥），打桩机和各种机动车辆司机等特种作业人员，取得特种作业操作证后，每年必须按规定进行有针对性的专业培训，培训时间不少于20课时。
6．企业法定代表人，项目经理依法取得安全生产管理知识考核合格证外，每年接受安全培训的时间，不得少于30课时。 7．企业专职安全管理人员除依法取得安全生产管理知识考核合格证外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40课时。 8．企业其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于20课时。 9．安全培训教育实行分级管理和登记制度。 10．经建设行政主管部门或有关主管部门许可的培训部门负责人组织企业法定代表人，项目经理，安全员和从事安全培训工作的教育资格的安全培训教育工作，并实行登记。各企业、单位负责组织开展企业其他管理人员、技术人员和特种作业人员安全专业技术业务培训，负责本企业职工三级安全教育的第一级教育工作，并实行登记。11．项目部负责本单位职工三级安全教育的第二级教育工作，并实行登记。 12．项目部和作业班组负责本班组织职工三级安全教育的第三级教育工作，并实行登记
员工住宿方案
员工住宿方案 员工宿舍总计有房间18个，按公司未来发展规划以及人员增加情况来看，宿舍可分配为四人间、双人间和单间三种；四人间为普通员工宿舍，双人间为主管级宿舍，单间为经理级宿舍。 具体配置方案如下： 宿舍类型 四人间 双人间 单人间可住 人数42 1房间数 1422床铺类型 上下铺 1.5米宽小床 1.5米宽小床需配置基本设施 桌椅一套，大型衣柜一个， 桌椅一套，衣柜一个，空调 桌椅一套，衣柜一个，空调其他室内晾衣架室内晾衣架其他： 1、宿舍公共区域设置开水间（可考虑）； 2、员工生活区配备一台电视，供员工业余娱乐（可考虑）； 3、"每个宿舍需安装独立的水、电表（必须安装）。有离职员工随时抄表记录；
4、宿舍楼顶需安装晾衣杆，供员工晾晒衣物、被褥等（建议考虑）； 5、"住宿员工的早餐与晚餐供应问题（必须解决）； 6、宿舍卫生管理： 公共区域由专人负责（建议由组培车间清洁员兼），宿舍内员工自理； 7、宿舍房间钥匙的管理： 每个房间指定舍长管理； 8、宿舍卫生间的配置： 洗浴设备，抽水马桶，洗漱台（必须安装）；附《员工宿舍管理制度》 《员工宿舍管理制度》 目的： 为了使住宿员工在上班之余有个舒适、安全、安静的休息环境，以饱满的精神状态迎接工作，特制定以下宿舍规章制度，请各位住宿员工仔细阅读，认真遵守。 一、每位员工必须遵守宿舍相关制度，服从舍管的安排（房间号、床铺位）。 二、员工要爱护宿舍内的设施、设备等公共财物，如有损坏、按原价赔偿、故意损坏者、除赔偿外扣50元。宿舍内的公共财物自然损坏必须及时上报部门主管进行安排修理。 三、节约用水、用电、人走灯熄、避免自来水长流,如有违反者一经发现罚5-10元。 四、不得在宿舍内打架，斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为，不得影响其它员工的正常休息，如有违反罚50元，情节严重作开除处理并送相关部门查处。
城镇廉租住房保障办法
城镇廉租住房保障办法 第一条为建立和完善城镇廉租住房保障制度，保障城镇最低收入家庭的基本住房需求，根据国家有关规定，结合本省实际，制定本办法。 第二条本省城镇最低收入家庭，其住房面积低于户籍所在地设区的市或者县(市)最低住房面积保障标准的，均有权依照本办法获得廉租住房保障。 本办法所称城镇最低收入家庭，是指户籍在县(市、区)、镇的下列居民家庭： (一)依法获得最低生活保障救助的家庭; (二)县级以上人民政府规定的其他经济困难家庭。 第三条城镇最低收入家庭廉租住房保障，包括发放住房租赁补贴、实物配租和租金减免等形式。具体保障形式及其适用范围、条件，由设区的市、县(市)人民政府根据本地区实际规定，并向社会公布。 第四条县级以上人民政府应当加强对本行政区域内廉租住房保障工作的组织和领导，建立健全工作制度和管理规范，落实保障资金，保障本办法的有效实施。 第五条县级以上房地产行政主管部门负责本行政区域内的廉租住房保障管理工作;民政、财政、价格、审计、土地、税务、公安等部门在各自职责范围内负责廉租住房保障的有关工作。 设区的市、县(市、区)房地产行政主管部门负责廉租住房保障的具体管理审批工作，并可以委托镇人民政府或者街道办事处办理廉租住房保障的有关管理、服务工作。 第六条设区的市、县(市、区)人民政府应当以财政预算资金为主，多渠道筹措廉租住房保障资金。 第七条廉租住房保障资金必须全部用于发放住房租赁补贴、廉租住房的建设、购置和维修以及租金减免，不得挪用、截留和私分。 廉租住房保障资金实行财政专户管理。 财政、审计等部门依法对廉租住房保障资金的使用情况进行监督。 第八条鼓励社会组织和个人对廉租住房保障事业进行捐赠。 第九条廉租住房建设用地应当符合当地土地利用总体规划，纳入当地土地利用年度计划，以行政划拨方式供应。 对廉租住房的购置、廉租住房租金收入，应当按照规定给予税收优惠。
廉租住房项目实施方案
廉租住房项目
第一章总论 一、项目名称与筹办单位 1、项目名称 廉租住房建设项目 2、项目建设单位 人民政府 3、项目法人代表：杨春鹏 4、项目建设地点 本项目拟建在。 5、项目可行性研究报告编制单位 可研编制单位： XX书号： 二、项目编制依据、内容及X围 1、编制依据 （1）《国务院办公厅转发建设部等部门关于做好稳定住房价格工作意见的通知》（国发【2005】26号）； （2）《国务院办公厅转发建设部等部门关于调整住房供应结构稳定住房价格意见的通知》（国发办【2006】37号）； （3）《国务院关于解决城市低收入家庭住房困难的若干意见》（国发【2007】24号）； （4）《国家发展改革委关于印发中央预算内投资对中西部财政困难地区新建廉租住房项目的支持办法的通知》（发改投资
【2007】3676号）； （5）《国家发展改革委关于发展改革系统要继续加大工作力度切实做好2012年保障性安居工程建设工作的通知》（发改投资【2012】321号）； （6）《中央预算内投资支持保障性安居工程直接相关的配套基础设施建设实施办法》（国家发展改革委、住房城乡建设部【2012】）； （7）《关于组织上报保障性安居工程直接相关配套基础设施建设建议计划的通知》（国家发展改革委、住房城乡建设部【2012】）； （8）《国务院办公厅关于保障性安居工程建设和管理的指导意见》（国办发【2011】45号）； （9）《国务院办公厅关于促进房地产市场平稳健康发展的通知》（国发[2010]4号）； （10）《XX省人民政府关贯彻国发【2007】24号文件切实解决城市低收入家庭住房困难的实施意见》（豫政〔2007〕72号）； （11）《人民政府关于加快推进我市住房保障工作的实施意见》（新政【2009】 17号） （7）《国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》； （8）《土地利用总体规划》（2006-2020年）； （9）廉租住房项目规划总平面布置图； （10）国家颁发的有关建筑、电气、消防、给排水等各专业
职工宿舍分配方案
职工宿舍分配方案 Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT
职工宿舍安排方案 为保证所有工人有宿舍居住，合理安排生产工人住宿，适当照顾困难职工，预留空间着眼发展。特制定本制度。 一、基本思路：原则上小调整，大稳定，按照工种划分，实行自愿组合，每个宿舍居住两个人以上。 二、分配条件：凡入住本宿舍的人员，必须是本单位职工及允许的相关施工单位人员，经行政办签字后方可到本宿舍办理入住登记手续。确有特殊困难需要照顾的职工，实行有偿居住，租金月清月结（附表）。 三、人员安排：由于宿舍紧缺，管理人员组织相关人员核定每间宿舍住宿人数，人数核定后，按部门自行组合，所有宿舍按照规定人员居住的实行免费住宿。 四、纪律要求： 1、宿舍入住人员必须服从工作人员的管理，每少住一个人的，每间宿舍收取100元房费。（收费由财务从工资中或者工程款中按月扣除）。 2、住宿人员，据实登记。不服从宿舍调配，或者在2017年11月20号之前不自行组合、不按要求腾出宿舍的，从该部门工程款中按照该房间核的人数，收取可住人数的占房费用。 2、职工宿舍，只能供职工本人居住，不得借给他人居住，不得自行调换，确有充分理由调换的，须先征得管理人员同意，否则管理人员将收回宿舍。 4、爱惜财产及公共设施，每个宿舍床铺，铁皮柜，门锁造成损坏的，以房间为单位照价赔偿。 5、任何人不准私自留宿他人住宿，严禁将自己的房间钥匙交于他人，所有住宿人员必须在指定床位休息，严禁在他人床位休息或他人在自己床位上休息，否则丢失东西后果自负。
6、平安住宿，严禁任何人把易燃、易暴等危险品带入宿舍。住宿人员发现门、窗等有异样或损坏，要及时报告管理人员。严禁私自处理，否则按有关规定处罚。 7、不准在宿舍大声喧哗，大声放音响。不准酗酒滋事、赌博、打架斗殴，影响他人休息。 8、宿舍建立卫生值日制度，同时负责责任区水、电设备监管。不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，乱倒垃圾，不得在室内饲养牲畜，严禁将杂物剩饭等倒入洗手池及排水管道。 9、宿舍区严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。造成安全事故的由当事人自行承担，情节严重的移交派出所处理。 10、本方案于2017年11月20日起执行。 2015年4月5日 抄送：相关部门，项目经理，财务办，各矿长，大队长。档(二）
市廉租住房保障管理实施细则
市廉租住房保障管理实施细则 市廉租住房保障管理实施细则 市廉租住房保障管理实施细则第一章总则第一条为完善廉租住房制度，逐步解决阜阳城区低收入家庭的住房困难，依据建设部等9部委《廉租住房保障办法》（建设部第162号令），结合我市实际，制定本细则。第二条x城区低收入住房困难家庭廉租住房保障管理，适用本细则。阜阳城区范围内，居住户口、家庭收入、住房状况等符合市人民政府规定条件的城市低收入住房困难家庭，可按照本细则规定享受廉租住房保障。第三条廉租住房保障对象、工作目标、保障措施，由市人民政府在解决阜阳城区低收入家庭住房困难的发展规划及年度计划中，予以明确，并纳入本级国民经济与社会发展规划和住房建设规划。第四条市房地产管理部门为我市住房保障主管部门，负责全市廉租住房保障监督管理工作。颍州区、颍泉区、颍东区房改部门和阜阳经济技术开发区建设部门为辖区住房保障部门，负责辖区内廉租住房保障的具体管理工作。发展改革、监察、财政、民政、国土资源、城市规划、物价、统计、税务、金融管理等部门按照职责分工，负责廉租住房保障的相关工作。第二章保障方式第五条廉租住房保障方式实行货币补贴和实物配租相结合。货币补贴是指市、区人民政府向申请廉租住房保障的城市低收入住房困难家庭发放租赁住房补贴，由其自行承租住房。实物配租是指市、区人民政府向申请廉租住房保障的城市低收入住房困难家庭提供住房，并按照规定标准收取租金。实施廉租住房保障，主要通过发放租赁补贴，增强城市低收入住房困难家庭承租住房的能力，也可通过新建和收购等方式，增加廉租住房
实物配租的房源。第六条市人民政府根据当地家庭平均住房水平、财政承受能力以及城市低收入住房困难家庭的人口数量、结构等因素，以户为单位确定廉租住房保障面积标准。第七条采取货币补贴方式的，补贴额度按照城市低收入住房困难家庭现住房面积与保障面积标准的差额、每平方米租赁住房补贴标准确定： （一）低收入住房困难家庭货币补贴额度为： （保障面积标准―家庭人均现住房建筑面积）自然户家庭人数租赁补贴标准。 （二）低保住房困难家庭货币补贴额度为： 保障面积标准家庭保障人数市场平均租金。现保障面积标准确定为人均住房建筑面积10平方米及以下。现住房建筑面积为受理核查时该住房困难家庭的自有住房面积。现低保家庭保障人数是由当地民政部门核定的低保困难家庭的实际人数。第八条城市低收入住房困难家庭每平方米租赁住房补贴标准由市人民政府根据当地经济发展水平、除尘滤布市场平均租金、城市低收入住房困难家庭的经济承受能力等因素确定。对城市居民最低生活保障家庭，按照当地市场平均租金确定租赁住房补贴标准。市场平均租金由物价部门会同住房保障主管部门测定。第九条采取实物配租方式的，配租面积为城市低收入住房困难家庭现住房面积与保障面积标准的差额。实物配租的住房租金标准实行政府定价。实物配租住房的租金，按照配租面积和市人民政府规定的租金标准确定。对城市居民最低生活保障家庭，可以免收实物配租住房中住房保障面积标准内的租金。第三章保障资金及房屋来源第十条廉租住房保障资金来源包括： （一）年度财政预算安排的廉租住房保障专项资金；
公共租赁住房分配方案
年公共租赁住房分配方案 为进一步完善我县住房保障体系，切实解决城镇中低收入户中的无房户和住房困难户住房难的问题，结合我县实际情况，特制定如下实施方案: 一、分配房源基本情况 本次需分配的房源为： 1.惠民小区套房（其中套一套，套二套） 2.龙王渡小区套房（其中套一套，套二套） 3.棉花沱小区套房（其中套一套，套二套） 4.“宝峰雅庭”栋套房（其中套一套，套二套） 5.“宝峰雅庭”栋套房（其中套一套，套二套） 二、分配原则 1.按申请对象的申请时间确定分房名单。 2.优先配租。按照《新津县公共租赁住房和廉租住房并轨运行实施细则》第十三条的规定，对烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属、残疾军人、复员军人、带病回乡退伍军人等优抚对象，市级及市级以上表彰的劳动模范，申请家庭成员均为岁及以上老年人的，独生子女伤残死亡家庭，申请家庭成员中有残疾人的、孤儿等（或老、弱、病、残）对象在同等条件下进行优先配租，为其安排层房源进行抽签。 3.其他准予入住对象一律采取抽签方式确定入住楼层，邀请县公证处工作人员对分房抽签过程进行公证，由媒体、局纪检监察室、相关乡镇及群众进行全程监督。
三、租金标准 .符合廉租租金标准的保障对象：低保对象租金标准为元㎡月，年收入万元以下（含万元）的家庭和年收入万元以下（含万元）的个人租金标准为元㎡月。 对特殊困难保障对象，可在已定租赁价格的基础上实行租金减免，具体租金减免标准参照《新津县廉租住房申请租金减免办法及审核规定》执行。 2.其余保障对象租金标准为：非电梯元㎡月。电梯元㎡月。 3.租金按房屋使用面积计算。 四、物业服务费标准 物业服务费按照物业服务合同执行。 符合廉租租金标准的保障对象由新津县住房保障中心补贴的物管费。 五、有关事项 （一）承租人有下列情形之一的，取消承租资格，解除租赁合同，收回承租的公共租赁住房： .未如实申报家庭或个人收入、家庭人口及住房状况； .转借、转租或擅自调换所承租公共租赁住房的； .改变所承租公共租赁住房用途的； .破坏或者擅自装修所承租公共租赁住房，拒不恢复原状的； .在公共租赁住房中从事违法活动的； .无正当理由连续个月以上闲置公共租赁住房的；
施工安全管理人员岗位培训工作存在的问题及建议
编号：SY-AQ-06354 ( 安全管理) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 施工安全管理人员岗位培训工作存在的问题及建议Problems and suggestions on post training of construction safety management personnel
施工安全管理人员岗位培训工作存 在的问题及建议 导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。 建筑企业的经济效益与建筑企业的施工安全管理水平密不可分。目前建筑企业中，有相当大的部分是由于施工安全管理不善或缺乏施工安全技术而导致工程事故频频发生，严重地影响了建筑企业经济效益。而建筑企业的施工安全管理水平又取决于施工安全管理人员的水平，在一定程度上可以说，一个施工安全管理者的素质高低就决定了一个建筑企业的成效。虽然近年来建筑企业施工安全管理人员的专业水平和专业技能都有了整体上的提高，但仍然存在着一些较为突出的问题。这些问题在今后的施工安全管理工作中亟待需要解决。 1.施工安全管理人员岗位培训工作存在的问题 目前，施工安全管理人员的岗位培训已经引起了党和政府以及
企业自身的高度重视。仅以甘肃省为例，到目前为止，全省施工安全岗位培训参加人数据统计已达1.5万人，其中建筑企业领导人近0.6万人。但我省施工安全管理人员的岗位培训工作尚处在起步阶段，在取得很大成果的同时也存在一些偏差。 1.1施工安全管理人员的岗位培训流于形式。 由于我国建筑企业和主管部门长期以来形成的指标、任务观念致使目前的施工安全管理人员岗位培训很大部分已流于形式，甚至有些类似于几年前的文凭热、镀金热，根本谈不上什么效果。笔者近期了解到一些参加施工安全管理培训的建筑企业领导，有许多人由于自己的不认真，单位方面无压力，再加上多数办学单位只收钱不认真考核的现象，基本上只是交上钱、报上名、上课基本不到，考试开卷抄一抄，甚至于找下属替上课、替考试。更有甚者，借施工安全管理培训之口行公款旅游公费休假之实，不仅没有为企业带来什么好处，反而给企业造成了新的浪费，也为企业的转机建制制造了一些障碍。 1.2培训单位只重效益不重教学。
宿舍分配方案
宿舍分配方案 内部编号：（YUUT-TBBY-MMUT-URRUY-UOOY-DBUYI-0128）
备忘录 酒店为了让员工有一个更好的休息环境，现已租下酒店附近文创园作为员工宿舍。新宿舍共有41间房间，其中大床单人间8间，可安排8人入住；床双人间10间，可安排20人入住；铁架床4人间（大）10间，可安排40人入住；铁架床4人间（中）13间，可安排52人入住。共计120个床位。酒店现有近80位员工住宿，随着9月份1号楼客房和3楼宴会厅的开业，员工数量将不断增加，现有宿舍数量预计届时将不能完全满足需要。为了充分利用房间资源，根据员工职位等级划分，拟作宿舍房间分配安排如下： 1、部门总监、副总级别以上职位分配单人宿舍一间。房间标配：大床一张、床上用品一套、电视机一台、更衣柜1张、办公桌1张、椅子两张、床头柜1个。 2、部门经理每两人分配宿舍一间。房间标配：床二张、床上用品二套、电视机一台、更衣柜1张、办公桌1张、椅子两张、床头柜1个。 3、主管级别员工每四人分配宿舍一间（大间）。房间标配：上下铁架床两张、床上用品四套、更衣柜、办公桌1张、椅子两张。 4、领班（含领班）以下员工四人分配宿舍一间（中）。房间标配：上下铁架床两张、床上用品四套、更衣柜、办公桌1张、椅子两张。 酒店宿舍由文创园物业直接管理，新宿舍无需再额外设置宿管人员，入住宿舍的酒店管理人员应积极主动承担管理责任。入住宿舍的员工须遵守宿舍员工管
理条例、禁止乱闯宿舍、禁止大声喧哗、禁止酒后闹事、禁止乱扔垃圾，发现一次警告罚款，第二次取消入住资格。新宿舍在3楼、6楼各配置投币洗衣机2台供员工有偿使用。酒店按照原来的福利政策，对入住宿舍的员工每人补助60度电、10立方水，超额部分需员工自行承担。 本方案于2017年6月15日起试行，酒店将按照宿舍的实际使用情况适时予以调整。（附员工宿舍配置清单） 以上方案妥否，敬请批示！ 发出：审批： 总经办总经理 刘学伟侯灿阳
丽水市市区廉租住房保障办法
丽水市市区廉租住房保障办法 丽水市市区廉租住房保障办法 第65号 《丽水市市区廉租住房保障办法》已经市人民政府第59次常务会议审议通过，现予颁布，自颁布之日起施行。 市长：卢子跃 二○○九年十月十四日 丽水市市区廉租住房保障办法 第一章总则 第一条为保障城市低收入家庭的基本住房需求，根据《浙江省城镇廉租住房保障办法》、建设部《廉租住房保障办法》等法规规章的规定，结合本市实际，制定本办法。 第二条本市市区内低收入住房困难家庭的廉租住房保障及其监督管理，适用本办法。 第三条本办法所称的低收入住房困难家庭，是指户口条件、家庭收入、住房状况等符合本办法第十四条规定条件的家庭。 第四条市建设局负责市区低收入住房困难家庭廉租住房保障管理工作。 市发改、监察、财政、民政、物价、审计、国土、税务、公安、房改等部门以及莲都区人民政府、丽水经济开发区管理委员会在各自职责范围内负责廉租住房保障的有关工作。
第二章保障方式 第五条廉租住房保障实行货币补贴和实物配租相结合的方式。 货币补贴是指市人民政府向申请廉租住房保障的市区低收入住房困难家庭发放 租赁住房补贴，由其自行承租住房的廉租住房保障方式。 实物配租是指市人民政府向申请廉租住房保障的市区低收入住房困难家庭提供 住房，并按照规定标准收取租金的廉租住房保障方式。 第六条市人民政府根据市区家庭平均住房水平、财政承受能力以及低收入住房困难家庭的人口数量、结构等因素，以户为单位确定廉租住房保障面积标准。 第七条采取货币补贴方式的，补贴额度按照市区低收入住房困难家庭现住房面积与廉租住房保障面积标准的差额、每平方米租赁住房补贴标准确定。 每平方米租赁住房补贴标准由市人民政府根据市区经济发展水平、市场平均租金、低收入住房困难家庭的经济承受能力等因素确定。其中，对最低生活保障 家庭按市场住房平均租金确定租赁住房补贴标准。 第八条采取实物配租方式的，配租面积为市区低收入住房困难家庭现住房面积与廉租住房保障面积标准的差额。 实物配租的廉租住房租金标准实行政府定价，由物价、财政主管部门会同市建 设局制定，报市人民政府批准后公布执行。 第九条市人民政府于每年3月底之前确定并公布当年的廉租住房保障面积标准、每平方米租赁住房补贴标准、廉租住房保障家庭收入标准等，以保证廉租住房 保障计划的实施。 第三章保障资金及房屋来源 第十条廉租住房保障资金来源包括： （一）年度财政预算安排的廉租住房保障资金； （二）提取贷款风险准备金和管理费用后的住房公积金增值收益余额； （三）土地出让净收益中安排的廉租住房保障资金； （四）政府的廉租住房租金收入； （五）社会捐赠及其他方式筹集的资金。
廉租住房实物配租分配方案
廉租住房实物配租分配方案 一、廉租住房房屋 xx廉租房安置小区，县城各改造地块廉租房配建区。 二、组织机构 成立廉租住房实物配租联合审查组。联合审查组由住建局牵头，民政局、县大建设指挥部办公室、房地产管理局、城关镇派员组成，城关镇各社区、各责任单位配合实施，县政府督查目标办、县监察局全程监督，审查组办公室设在县房地产管理局，由房地产管理局负责日常事务。 三、申请基本条件 申请廉租住房的家庭必须同时具备以下条件： 具有五河县城关镇非农业户籍，在城关地区常住两年以上，家庭成员中至少有1人为非农业户口，家庭成员之间具有法定的赡养、抚养关系，且在同一户籍中长期生活和居住。 20XX、20XX、20XX年度已被审核确认为廉租住房租赁补贴保障对象或拆迁区域人均住房面积15平方米以内的被拆迁户。 县低保局认定的城镇低收入困难家庭。 四、申请及审批程序 申请廉租住房的家庭须按以下程序办理： 申请：申请人凭身份证、户口本和被拆迁证明向廉租办
提出个人申请，廉租办要在三个工作日内作出是否受理的决定，确认受理的申请户需填写《五河县城镇居民低收入家庭廉租住房申请审批表》，并提交以下材料： 1、户口簿、身份证、结婚证，丧偶或离异的需提供相关证明； 2、申请人及其共同申请的家庭成员上一年度收入证明及申请期内收入证明； 3、现住房证明及被拆迁证明：户籍所在地、实际居住地或外地拥有房产的证明资料及共同提出申请的家庭成员所拥有其他房产的证明资料；租住住房的，提供租赁合同；借用住房的，提交由户籍所在地社区出具的户主与借用人的借用关系证明；有工作单位的，提供单位住房分配情况证明；拆迁事务所出具的拆迁证明。 4、其他需要提供的证明。 以上规定材料应提供原件，无法提供原件的，复印件需经原发证单位盖章或申请人签字确认，并提供原件核对。 初审安置：为有利于拆迁工作快速推进，保证拆迁户及时得到安置和审核程序公正、筛网合理，廉租办先按申请材料进行审查，经审查后确定符合廉租安置条件的家庭选一家庭代表，到拆迁项目部按搬空房屋顺序选房。 配租：对已选定房屋的拆迁户及时签订拆迁安置协议，并到县房管局同时签订《五河县城镇低收入家庭廉租住房租
施工岗前培训
施工岗前培训 培训内容： 一、形成危险的因素主要有：1、边施工边通车，车流量大，车速 较快；2、施工点容易引发紧急突发公共事件；3、没有按照规定设置安全标志牌；4、标志标牌缺失、伏倒或残缺不全；5、作业人员没有穿戴安全防护用品；6、其它潜在危险的因素。 二、主要的危险源或危险点有： 1、过往车辆穿越交通管理制区域或碰撞施工作业人员或施工车辆； 2、作业人员或施工车辆穿越行车道； 3、作业人员和施工车辆占道或超出管制区域； 4、超宽车辆经过施工检测点； 5、其它危险源或危险点。 三、可能导致的危害： 1、汽车碾压、碰撞伤亡事故； 2、超宽车辆刮到作业人员或施工车辆引发人员伤亡事故； 3、中暑晕厥； 4、其它可能导致的危害。 四、避险和防范实施： 1、按规定设置安全警示标志牌，提醒过往车辆，禁止车辆非紧急情况进入交通管制区域； 2、所有作业人员必须参加岗前安全培训教育和进行安全技术交底，否则不得进入现场；
4严格执行“三统一”的规定要求，施工检测车辆按规定做好标识，所有作业人员必须穿上反光安全标志服，佩戴安全帽，严禁酒后上路施工作业； 5、不得占道或超越交通管制区域作业、行走； 6、设专人指挥检测车辆和协调现场作业人员，从业人员要服从安全员的管理与监督，作业人员之间互相监督，发现潜在危险行为有权及时制止； 7、不得在施工现场追逐、嬉戏、打闹； 8、不得乱扔垃圾、废弃物,以免影响行车安全; 9及时补充、更换安全标志标牌,设置安全管理人员和交通指挥人员; 10、做好防暑降温工作; 11、其它有利于安全的避险或防范措施.
广西路建工程集团有限公司 接受岗前培训作业人员签认单 单位：广西路建工程集团有限公司编号： 我于年月日接受了养护工程的岗前培训。 姓名性别出生年月姓名姓别出生年月
职工宿舍分配方案知识分享
职工宿舍分配方案
职工宿舍安排方案 为保证所有工人有宿舍居住，合理安排生产工人住宿，适当照顾困难职工，预留空间着眼发展。特制定本制度。 一、基本思路：原则上小调整，大稳定，按照工种划分，实行自愿组合，每个宿舍居住两个人以上。 二、分配条件：凡入住本宿舍的人员，必须是本单位职工及允许的相关施工单位人员，经行政办签字后方可到本宿舍办理入住登记手续。确有特殊困难需要照顾的职工，实行有偿居住，租金月清月结（附表）。 三、人员安排：由于宿舍紧缺，管理人员组织相关人员核定每间宿舍住宿人数，人数核定后，按部门自行组合，所有宿舍按照规定人员居住的实行免费住宿。 四、纪律要求： 1、宿舍入住人员必须服从工作人员的管理，每少住一个人的，每间宿舍收取100元房费。（收费由财务从工资中或者工程款中按月扣除）。 2、住宿人员，据实登记。不服从宿舍调配，或者在2017年11月20号之前不自行组合、不按要求腾出宿舍的，从该部门工程款中按照该房间核的人数，收取可住人数的占房费用。 2、职工宿舍，只能供职工本人居住，不得借给他人居住，不得自行调换，确有充分理由调换的，须先征得管理人员同意，否则管理人员将收回宿舍。 4、爱惜财产及公共设施，每个宿舍床铺，铁皮柜，门锁造成损坏的，以房间为单位照价赔偿。
5、任何人不准私自留宿他人住宿，严禁将自己的房间钥匙交于他人，所有住宿人员必须在指定床位休息，严禁在他人床位休息或他人在自己床位上休息，否则丢失东西后果自负。 6、平安住宿，严禁任何人把易燃、易暴等危险品带入宿舍。住宿人员发现门、窗等有异样或损坏，要及时报告管理人员。严禁私自处理，否则按有关规定处罚。 7、不准在宿舍大声喧哗，大声放音响。不准酗酒滋事、赌博、打架斗殴，影响他人休息。 8、宿舍建立卫生值日制度，同时负责责任区水、电设备监管。不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，乱倒垃圾，不得在室内饲养牲畜，严禁将杂物剩饭等倒入洗手池及排水管道。 9、宿舍区严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。造成安全事故的由当事人自行承担，情节严重的移交派出所处理。 10、本方案于 2017 年11月20日起执行。
重庆市廉租住房保障申请办理办法(试行)
为贯彻落实《国务院关于解决城市低收入家庭住房困难的若干意见》（国发[2007]24号）文件精神，加强廉租住房保障的规范管理，确保廉租住房保障申办过程的公平、公开、公正，制定本办法。 一、申请 （一）申请对象 按照廉租住房保障政策规定，同时具备以下条件的城市低收入住房困难家庭，为廉租住房保障申请对象。 1、申请家庭人均收入符合当地廉租住房政策确定的收入标准； 2、家庭住房人均现住房面积符合当地廉租住房政策规定的面积标准； 3、家庭成员取得我市非农业户口且在本市实际居住； 4、家庭成员之间有法定的赡养、扶养或者抚养关系。 5、符合当地廉租住房政策规定的其他标准。 （二）申报地点和材料 申请廉租住房保障的城市低收入住房困难家庭，应当由申请家庭的户主作为申请人向户口所在地街道办事处或镇人民政府提出书面申请，并提供以下申请资料： 1、廉租住房保障申请表； 2、家庭成员收入证明； 3、家庭成员所在单位或居住地街道办事处、镇人民政府出具的现住房情况证明； 4、家庭成员身份证和户口簿； 5、当地政府廉租住房保障管理部门规定需要提交的其他证明材料。 二、审核 （一）初审 街道办事处或镇人民政府应当于受理之日起30个工作日内对申请家庭提供的材料进行核实，并提出初审意见。 （二）复审
区县（自治县）人民政府廉租住房保障管理部门应会同民政、公安等相关部门共同对申请家庭的户口、人口、住房情况、家庭收入等情况进行复审，并于收到材料之日起30个工作日内提出复审意见。 三、公示 （一）初审公示 对符合廉租住房保障条件的家庭，由街道办事处或镇人民政府在申请人居住地范围内进行为期15日的公示，对公示无异议或者异议不成立的提出初审意见，并将初审意见和有关材料一并报送所在区县（自治县）人民政府廉租住房保障管理部门。 对初审不符合规定保障条件的，街道办事处或镇人民政府应当书面通知申请人，说明理由。申请人对初审结果有异议的,可向所在区县（自治县）人民政府廉租住房保障管理部门申诉。 （二）复审公示 对复审符合廉租住房保障条件的家庭，区县（自治县）廉租住房保障管理部门应将申请家庭的基本情况在申请人居住地范围内进行为期15日的公示，对公示无异议或者异议不成立的应当予以登记,书面通知申请人,并向社会公开登记结果。 对经审核不符合规定保障条件的，区县（自治县）廉租住房保障部门应当书面通知申请人，说明理由。申请人对审核结果有异议的可以向区县（自治县）人民政府住房保障主管部门申诉。 四、轮候 区县（自治县）人民政府廉租住房保障管理部门应当根据登记的城市低收入住房困难家庭的收入水平、住房困难程度和申请顺序等确定相应的保障方式及轮候顺序，并向社会公开。轮候办法由区县（自治县）人民政府廉租住房保障主管部门结合本地区实际情况具体确定。 五、建档 区县（自治县）人民政府廉租住房保障管理部门按户建立廉租住房档案，并采取定期走访、抽查等方式，及时掌握城市低收入住房困难家庭的人口、收入及住房变动等有关情况。
安置住房分配管理方案.doc
大武口区2012年移民安置住房分配管理方案 为做好2012年移民安置住房分配，特制定本方案。 一、房屋性质及分配对象 根据劳务移民工作实际，移民安置住房按公共租赁住房性质进行分配和管理，主要针对2012年迁入我区的1260户劳务移民安置户。 二、分配原则 坚持公开、公平、公正的原则，严格做到房源公开、分配对象公开、租金公开、分配结果公开，广泛接受社会监督。 三、工作步骤 （一）前期工作张榜公示。区住房保障和城市管理局根据拟安置移民家庭户数和具体情况，将计划分配的楼房平面图、安置家庭名单和基本情况、拟分配楼栋号、移民安置住房租赁合同、房屋租金、监督电话等情况在隆德县移民乡镇、村进行公示。制作温馨提示卡，将入住小区须知、配备设施和安全注意事项告知广大搬迁移民。 （二）组织分配 1、优先分配。拟分配楼栋计划中一层、二层楼房根据移民具体情况和户数优先安置持有肢体一级、二级残疾证的保障家庭和60岁以上的高龄老人家庭，在隆德县移民乡镇、村进行张榜公示。其余楼房号（楼栋、楼层、房号）采取摇号方式进行。 2、摇号分配。优先安置的房源除外，其余分配的楼房号（楼栋、楼层、房号）打印在与所分配楼房同等数量的即开型卡片上，
在隆德县移民搬迁主管部门的组织下，提前通知抽房人员在摇号地点按排队先后顺序等候，现场按程序摇号分配。 由隆德县移民搬迁主管部门核实人员情况后发确认单，摇号当天，安置户户主持确认单、身份证摇号，如本人不能到场，写出书面委托书，受委托人必须持委托书、确认单、本人身份证到场摇号。安置户经资格认定后，到现场随机抽卡定房，抽出的卡片不再放入票箱。抽房人确定抽取的楼房号后，现场即开、登记、签字确认。 3、办理相关手续。依据摇号结果，所有安置户现场核发《大武口区劳务移民安置住房租赁证》，签订《大武口区移民安置住房租赁合同》和《社区物业管理服务合同》。 （三）入住安置 安置移民户凭迁安两地移民办签发的《搬迁通知书》，统一到移民安置区对号入住。安置房全部实行“五个一统一配置”：统一配置两张床；统一配置并安装一套实用橱柜、饭桌及灶头；统一配置安装三副窗帘（客厅及两个卧室）；统一配置一套实用衣柜（一个电视柜、一个衣柜）；协调电信企业统一为每户安装一部电话（争取免除当月市话费）。 四、房屋租金 移民安置住房租金标准参照市政府公共租赁住房和廉租住房租金标准，结合隆湖开发区同等地段房屋租金，以及安置住房特殊的性质、分配对象家庭收入水平、住房困难程度、政府投资等因素，经区政府研究同意后报市住房保障、物价等部门备案。租金标准按年度实行动态调整，每2年向社会公布一次。