关于开展第十届职工职业技能大赛的通知

签发：

***字〔2018〕1号

关于开展天******

第十届职工职业技能大赛的通知

各分厂、处室（所属公司）：

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，大力弘扬工匠精神，努力培养高素质职工队伍，夯实公司高质量发展的基础，筑牢安全生产的防线，在全公司形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、崇尚技能”的良好氛围，全面提升职工队伍的整体素质。经公司研究，决定开展****股份有限公司第十届职工职业技能大赛，现将有关事项通知如下：

一、组织领导

为确保大赛扎实有效的开展，成立***第十届职工职业技能大赛领导小组，负责本届职工职业技能大赛的组织领导工作；领导小组下设办公室和四个专业工作组，具体负责大赛的推进实施工作。

第十届职工职业技能大赛领导小组成员名单：

组长：***

副组长：*** ***

成员：***

办公室成员名单：

主任：**

副主任：**

成员：**

领导小组下设四个专业工作组：

化工（有机合成）专业组：组长：***

仪表专业组：组长：***

化工分析专业组：组长：**

钳工专业组：组长：**

二、竞赛项目和竞赛方式

（一）竞赛项目：有机合成工、仪表、分析、钳工4个专业。

（二）竞赛方式：大赛分初赛（分厂级）和决赛（公司级）。

1、初赛由各参赛单位结合各自生产工作实际组织实施。初赛由“应知应会”考试和实际工作能力评价（附件3、4）两部分组成，满分分别为100分。其中“应知应会”考试占总成绩70%，实际工作能力评价占总成绩30%，两部分相加为个人初赛总成绩。各单位参赛选手成绩由高到低排名，根据大赛决赛名额分配表（附件2）确定参加决赛选手。

2、决赛由大赛领导小组组织实施。仪表、分析、钳工三个专业比赛分理论知识笔试和实际操作考试两部分，满分分别为100分。理论知识笔试成绩占30%，实际操作考试成绩占70%，个人总成绩由两部分成绩总和确定。其中仪表专业理论知识笔试成绩排名前12位进入实际操作考试；分析专业理论知识笔试成绩排名前24位进入实际操作考试；钳工专业理论知识笔试成绩排名前

12位进入实际操作考试。

化工（有机合成）专业比赛分“应知应会”考试和答辩考试两部分，满分分别为100分。“应知应会”考试成绩占80%，答辩考试成绩占20%，个人总成绩由两部分成绩总和确定。其中“应知应会”考试成绩排名前十位选手进入答辩考试。

三、竞赛时间安排

竞赛时间：2018年8月—2018年9月底

（一）初赛（分厂级）。8月份为各单位组织职工学习培训、岗位练兵、初级选拔阶段；

（二）决赛（公司级）。9月份为大赛领导小组组织决赛阶段。（具体考试时间另行通知）

四、参赛人员条件

凡公司职工具有高中以上文化程度或同等学历，从事本工种连续工龄1年以上者，且在生产一线操作的员工均可参赛。

五、奖励办法

对获得本届大赛各专业组前六名选手进行奖励。

（一）晋级奖励

获得前六名选手，给予晋升职级奖励。原为中级工的破格内聘高级工，原为高级工的破格内聘技师，获得大赛前两名已具备技师资格的选手内聘公司高级技师。

（二）奖金激励

（三）对选手取得突出成绩的单位给予奖励

六、工作要求

（一）加强组织领导。各单位要成立相应的“职工职业技能大赛”活动领导小组，广泛动员组织职工开展学习培训、岗位练兵和

技能比赛，将学、练、比有机结合起来，努力形成学知识、比技能、练本领的良好氛围。

（二）严格竞赛规程。各单位要按竞赛规程认真组织理论知识和实操技能培训，并做好完整的培训记录。实操考核要严格执行安全操作规程，确保安全生产与技能提高两不误。

（三）精心组织选拔。各单位要在认真组织培训的基础上按竞赛要求，积极组织初级选拔，要从生产工作中推选出综合素质强、技能水平高的技能尖兵参加公司决赛。

（四）各单位请将参加公司决赛的选手信息填入****第十届职工职业技能大赛报名表（附件1），并于2018年8月31日前将纸质版和电子版报至公司工会。

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