医疗卫生考试面试热点:浅析医患关系紧张的原因

医疗卫生考试面试热点:浅析医患关系紧张的原因
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推荐阅读:2013事业单位招聘| 卫生事业单位考试题库在市场经济形势下,日趋紧张的医患关系正在严重冲击着医疗服务市场。近几年来,患者或其家属冲击、打砸医院,殴打及杀害医务人员的恶性事件在各地时有发生,并且呈现出上升的趋势。

而作为报考事业单位的考生、特别是医疗卫生类的考生而言,更应该关注此类新闻事件。中公专家李明指出,在实际授课过程中发现,不少考生对于此部分内容,仍然理解不够全面、不够深刻,甚至出现答偏题无话可说的情况。经过对全国各地医疗卫生类事业单位的面试考题综合分析之后,个人认为“医患关系”这一热点话题,仍然将是未来全国各地医疗卫生类面试考试的重点考查内容。

所以,为了让广大考生更为深刻准确的理解并掌握这一热点话题所反映的实质性问题,中公教育专家李明老师特撰写这篇文章。

医患关系紧张究其原因,主要包括社会、医学、媒体、患方及医方等方面的因素。

一、医患关系紧张的社会原因。

随着社会主义市场经济体制的完善,医疗卫生体制改革后,医院已经定位为服务行业,政府对医院的补助越来越低,只有医院收入的10%,这种水平的财政补助只能冲抵离退休职工的费用。2000年世界卫生组织对全球191个成员国进行的卫生体系绩效评估,中国排144位;在“财务负担公平性”方面,中国排名188位,被列为卫生系统“财务负担”最不公平的国家之一。

医院为了维持生存和发展,必须用自己的劳动和服务来换取收入。用市场的观点来看,实际上是把医疗技术和医疗服务当成产品出售给患者,而患者付出钱,得到相应的医疗服务。目前正在进行和完善的新型农村合作医疗制度、城镇职工医疗改革和医药卫生制度改革,其目的是使人民群众享受到“价格低廉,质量实惠”的服务。但由于改革是一个彻底变革旧观

考试交流群:331227626中公教育事业单位考试网念的过程,难免产生阵痛,而且医疗资源总体不足、医疗资源分布不均、医疗保障覆盖面小以及医疗费用上涨快也是医患关系日趋紧张的重要原因。

二、医患关系紧张的医学原因。

医疗技术局限性已经成为医患关系紧张的重要原因。医学是一门重要的经验科学,在医患纠纷中,由于技术原因出现的误诊及误治的比例也高过64%以上;在所有医疗纠纷中,技术性事故平均占有18%以上。

我们应该看到,虽然现代医学不断发展进步,不少医学难题迎刃而解。但医疗领域充满着很多不确定的因素,加之新的病毒不断出现,病种增多,即便医学再发达,医生再努力,一些“抢救无效”的不幸事例还是不可避免地发生,这不仅是自然规律,也是促进医院和医生不断探索医学科学的动力。

现在国内外一致认为医疗确诊率只有70%左右,急重症抢救率在70-80%左右。由于个体差异大,即使一些常见病、多发病在有些人身上,也可能向复杂性转变,任何医院和医生都不可能包治百病,疾病的治疗过程和结果始终存在着成功与失败两种可能,这是医学的无奈。有些患者及其家属不理解,对医疗期望值过高,当心中存在不满时便辱骂、侵犯医务人员,这是很不理性的极端做法,更是对医师基本人格的不尊重。社会、医院、医生、病人和家属都应当尊重医学科学,回归理性,不然对谁都无益。

三、医患关系紧张的媒体原因。

现在医院成了社会关注的热点、焦点,新闻媒体更是愿意对医疗纠纷和事故进行报道,并且明显地带有感情色彩,倾向于患者这个弱势群体,往往对医务人员的辛勤劳动视而不见。媒体的这种做法确实在一定程度上为治理医药购销领域商业贿赂行为,打击红包、回扣,降低医疗费用,提高医疗服务质量起到了正面积极的作用,同时也促成了患者更加不信任医院和医生的防备心理。

我们应该清楚的认识到,新闻媒体对医疗纠纷和事故的报道有其正面作用的同时,也有它的局限性,特别是多数医院又不太善于与媒体打交道,对于媒体的负面追踪报道多采取回避的态度,较少直面媒体的危机报道。由于得不到医院的信息来源,媒体则根椐各种小道消息或患者单方面的观点进行报道,使得“失衡报道”的现象时有发生。

四、医患关系紧张的患方原因。

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1.医疗信息不对称。诺贝尔经济奖得主Arrow认为,医疗服务市场具有供需双方信息不对称、购买医疗服务存在不确定性和未知性等的特点。公众对医学知识相对缺乏,对医疗工作高风险和局限性不理解,也是导致部分医患纠纷的原因。

2.患者健康意识加强,对疗效预期高。随着生活水平提高,人们越来越关注自身的健康状况,对疾病的预防和早期诊治都更加重视,对治疗效果的预期更高。实际上目前仍有许多疾病无法根治,并且疗效受患者个体差异的影响。因此,一旦出现与预期不符的结果,尤其出现病人死亡的时候,医患立即行成尖锐矛盾。

3.消费者维权意识日益高涨。据中国社会调查所的一项调查表明,消费者的维权意识正在增强。当遇到权益受损时,有94%的消费者表示会主动采取行动维权。“顾客是上帝”这句商业口号,被一些患者简单地套用过来,加上患者自费比例高,某些病人认为医疗活动中也应该“患者是上帝”,这是导致医患隔阂的另一个原因。

4.患者对医疗过程参与意识加强。随着社会文化水平整体上升以及资讯的便利,使患者能够及时的从网络、电子媒体和平面媒体等了解到疾病相关的知识,患者希望更多地了解治疗方案、用药及愈后的情况。这种患者对医疗过程参与意识的增强,如果医方处理不当,某种程度上也容易激化医患矛盾。

5.医疗的直接和间接服务对象。患者是医院的直接服务对象,但不是唯一的服务对象;病人家属是医院的间接服务对象,对医院的人文服务可能有较深的体会。一但发生医患矛盾,家属是重要的参与者。医方处理不好直接和间接服务对象的关系,有时可能会埋下医疗纠纷的隐患。

6.“就医感受”对医疗满意度的影响。以前的患者只要求治好疾病就可以了,现在有部分患者要求治好病的同时开始注重“就医感受”,希望能在舒适的环境、平和的心境下就医。这除了要满足技术性医疗服务需求之外,还对人文性医疗服务提出新的要求。医生要有更多的人文情怀,秉着同情心和同理心给病人更多的精神支持,以满足病人的就医感受。

五、医患关系紧张的医方原因。

1.社会效益与经济效益的平衡。大多数公立医院为了自身的发展,需要寻求经济效益,有的医院甚至给科室医生下达“创收指标”,但公立医院同时也是社会医疗责任的承担者。若医院对社会效益和经济效益把握失衡,便会出现过度追求经济效益,忽视社会效益的现象,从而加剧医患矛盾。

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2.医风医德。少数单位和少数医务人员中存在着不正之风及服务态度差、职业道德水平低等问题。而且不排除极少数医务人员医风医德不够高尚,仍然存在“收红包”、“拿回扣”的现象,这是医患不和谐的另一种原因。

3.医院重程序服务轻人文关怀。据有关调查,医患关系紧张,以至引发医疗纠纷,40%以上原因与医务人员的爱心、责任心、同情心有关。医生面对病人,重医疗程序服务,注重病人躯体上疾病的治疗,忽视心理疾病的治疗,只是埋头于自己的工作,忽视患者的心理感受,导致出现医疗效果不尽人意时,病人就认定是医生的问题。医方服务和患方需求之间产生了差距,这是导致医患关系不和谐的另一个因素。

4.医疗管理不完善。在市场经济条件下,人们普遍有金钱第一的观念,不可避免地影响到医务人员的价值取向,因而个别医务人员寻求不正常的、甚至是违规的途径来提高医院及个人的收益,诸如故意夸大疗效及病情的严重程度,从中收取更多的费用等。医院管理对此缺乏完善的监管措施。另一方面,医疗事故处理方法并不很健全,出现医疗事故时,院方的推委、漠然,从而丧失医疗纠纷的控制和处理的最佳时机。

5.医生压力大,情绪低落。面临日益复杂的医患关系,医务人员觉得力不从心。部分医生心情压抑,上班抱着“打工仔”心态,缺乏归属感。据介绍,大型医院医生门诊日接待量都在40人以上,远高于平均每个医生接诊4.5个病人的全国水平。在这种长期超负荷运转的情况下,再要求医生多一些人文关怀和亲情服务,或许有些苛责。

6.付出与回报不成正比。受市场经济影响,医疗工作是高风险的行业,但并不像国外发达国家,高风险的同时能带来高收入。医务工作者的个人收入与其所负担的风险并不成比例。加上财政转移支付越来越少,医院为了求得生存和发展,也不得不遵循市场经济规律。医患双方由于经济利益“冲突”而关系紧张。

综上所述,医患关系问题,不是一个简单的医学技术问题,而是包括医学、心理学、经济学、管理学、社会学、及政治学等众多学科在内的综合性社会问题。李明老师认为,要达到医患关系的和谐,绝不是单靠医院就可以实现,还需要社会各方面的配合与支持,只有政府、医方、患方、媒体等全社会的共同参与,医患关系才能有和谐的美好明天。

最后,中公教育李明老师希望这篇文章能够帮助到广大考生更为深刻的了解这一热点问题,并再遇到此类问题会从容应对。

当前医患关系紧张的原因及其化解对策

当前医患关系紧张的原因及其化解对策 医患关系是医疗实践活动中最基本的人际关系, 这一关系的协调与否直接影 响医疗卫生事业的全面发展。随着改革开放的不断深化,我国医疗事业得到了长足的发展,但同时也出现了种种问题与矛盾,比较突出的就是医患纠纷问题。医患关系紧张,不仅影响医疗事业的发展,更重要的是严重影响了社会和谐稳定。对于这个问题,应该引起我们高度的重视,并积极寻找解决路径。 随着医学科学技术的发展,医疗水平逐步提高,人们的身心健康得到了更好的保障。同时,人们的自我保护意识逐步增强,维权意识逐渐提高,由于各种因素的影响,目前医患矛盾激化,医患关系日趋紧张,医疗纠纷明显增加。其原因主要有以下几点: 1.对医院的监管工作不到位。当前公立医院主要费用是靠为患者提供医疗服务收取的, 医院设备购买,规模扩大靠收费来解决。医院的日常开支、发放奖金等支出项目也靠收费保障, 但又缺乏必要的监督机制,这种机制的直接后果就是医院过分注重经济收入而忽视群众利益造成医患关系紧张[1]。由于患者、患者家属以及相关监管部门对医学知之甚少,很难做到有效监督。目前对医院的医疗质量和医疗费用监管就是靠医院自己监督自己,而负有监督职责的卫生行政部门往往监督不到位。而作为患者又不能对医院内部情况进行监督,特别是医疗费用的支出情况不了解,容易产生疑问,从而导致双方矛盾激化渠道。 2.处理和解决医疗纠纷方面立法尚不健全。医疗卫生事业有其自身的特殊性,而针对其特殊性建立起来的社会主义卫生法律体系,在很大程度上未能真正起效于解决现实中的医患纠纷。尽管2010年开始实施的《侵权责任法》,针对2002年的《医疗事故处理条例》做出了较大篇幅和内容的调整。但其在司法实践过程中的具体适用还有待进一步丰富和完善,但是规定过于原则,不便于操作,没有结合医疗特点专门立法进行规范,一旦出现事故鉴定机构仍是医疗部门的人员承担鉴定,容易引起群众对鉴定结果产生怀疑,导致医患纠纷不断增多,且处理难度大。这是目前医患关系紧张的另外一个主要原因。[2] 3.部分医务人员的职业素养缺失。长期以来,医务人员队伍建设缺乏人文素质修养,政治思想教育不到位,行风建设措施未落实, 造成一些医务人员在服务

浅析我国医患关系紧张的原因及对策解读

浅析我国医患关系紧张的原因及对策 【摘要】 医患关系的实质是利益共同体,因为“医”和“患”有着战胜病魔、早日康复的共同目标,战胜病魔既要靠医生精湛的医术,又要靠患者战胜疾病的信心和积极配合。目前我国医患关系总体上是和谐的,但是,在和谐的主流中也存在着局部的不和谐因素,医患关系局部呈现紧张态势,时常发生一些医闹、伤医等恶性暴力事件,对构建和谐医患关系产生不良影响。本文将从目前医患关系紧张的现状、不良影响、产生原因等方面入手,提出缓解紧张医患关系的对策,为促进和谐医患关系提供依据。 【关键词】:医患关系紧张原因对策

一、引言 改革开放带来了经济社会的快速发张和人民生活水平的不断提高,人们对医疗卫生服务方面的要求越来越高,构建和谐的医患关系已经成为社会高度关注的问题。但是,我国正处于社会转型时期,经济的转轨、社会的转型与国家的法治建设、人民群众的思想意识发展不同步,引发了不少社会矛盾,在医疗卫生领域主要表现为医患关系越来越尖锐,医患冲突越来越激烈,甚至发展到暴力冲突,伤医等恶性暴力事件频繁发生。 二、医患关系紧张的现状 医生和患者之间应该是同一个战壕里的亲密战友,可是,根据卫生部统计,2010年全国医闹事件共发生17243起,比五年前多了近7000起,而且存在黑社会介入专业制造医闹牟取暴力的现象存在(见表1)。经新闻媒体报道的由医患矛盾引发的突发事件屡屡发生,2011年1月31日,上海新华医院医护人员被刺,2011年8月16日,广东东莞长安医院医生被砍伤亡,2011年9月15日,北京同仁医院医师徐文被砍伤,2012年3月23日,哈医大实习医生被砍身亡,2012年4月13日,北京又连续发生两起伤医案件,深圳“八毛门”事件、深圳产妇“缝肛门”事件,武汉市第三医院“拆线事件”,广东“录音门”事件……根据2005年中华医院管理学会的数据显示,73%以上医院出现过患者对医务人员施暴情况,59.63%的医院发生过因患者对于治疗结果不满意而围攻医院的事件[1],医患关系表现令人担忧。 表1 2006年中国医院协会针对200家医院“医闹”情况的调查

关于医患关系紧张的根源及对策的调查分析报告

关于医患关系紧张的根源及对策的调查分析报告 ——xx 一、引言: 目前医患关系日益紧张,2014年6~7月,中华医院管理学会对全国270家各级医院进行相关调查的数据显示:全国三级甲等医院每年发生医疗纠纷一般在20~30例左右,二级医院每年发生医疗纠纷一般在5例左右,而赔偿的数额三级甲等医院一年一般在100万元左右。此外,全国有很多的医院出现过患者及其家属用暴力殴打、威胁、辱骂医务人员的情况;因患者对治疗结果不满意,纠集多人在医院内围攻、威胁院长人身安全;对治疗结果不满意,纠集多人到医务人员或院长家中威胁医务人员或院长人身安全;患者及其家属在诊疗结束后拒绝出院,且不交纳住院费用;或是患者去世后,其家属在院内摆设花圈、烧纸、设置灵堂等。更为严重的是在福建、湖南、江西等地发生了患者杀医生的恶性事件。 此外,一些人把医生称作“白衣狼”。一些手机短信是这样形容医生的:“医生分两类,一类是图财,一类是害命”;“医生越来越像杀手,见死不救,草菅人命”……这样的语言,尖刻得很。医患关系紧张,不仅有损医护人员在患者心目中的形象,而且有损医疗秩序和质量,最终会损害患者的切身利益。如果任其发展下去,可能就会出现“医者不敢行医、患者不敢就医”的情形,那是极可怕的事。(相关数据来源于网络) 二、正文: (一)我国医患关系现状 2009年6月21日,福建省南平市第一医院一位重症患者经抢救无效死亡。21日凌晨3时,家属拒绝迁移死者尸体,并将全科室封闭,所有医务人员都被关在病房。警察到来后却无所作为,坐观待命。当天下午,患者家属召集了200多名社会势力,手持木棍及匕首冲进医院,有一名医生身中6刀,另外有10余名医生、护士都被不同程度地砍伤。可笑的是,最终市政府经研究决定,责成医院赔款21万。笔者作为一个医学院的学生,看到这样的报道不禁打了一剂寒战。医学是一个高技术、高风险的行业,发生医疗纠纷,不足为奇。但是如今中国的

医患关系紧张对医务人员健康状况的影响

医患关系紧张对医务人员健康状况的影响 目的探讨医患关系紧张对医务人员健康状况的影响。方法采用问卷调查法,调查医患关系对医务人员工作态度、健康状况、家庭生活、焦虑心理、职业信心等的影响。结果90%以上的医务人员认为医患关系紧张会对自身的健康状况产生影响,超过30%的医务人员患有不同程度的焦虑症。结论医患关系紧张会影响医务人员的身体健康,增加其心理压力,有必要定期评估医务人员的健康状态,及时解决潜在问题。 标签:医患关系;医务人员;健康状况 医患关系是医疗工作中的基本关系,但当前紧张的医患关系会影响医务人员的健康情况,制约医务工作的顺利开展。本研究結合我院医患关系紧张对医务人员健康状况的影响情况,分析医患关系紧张的原因,并为改善医患关系提供参照,报道如下。 1资料与方法 1.1一般资料随机抽取问卷245份,所抽取问卷涵盖各科室,参与调查者中男61人,女184人,年龄19~59岁;医生89人,护士156人;工龄:<3年79人,3~10年74人,11~20年57人,20~30年26人,30年以上9人。 1.2 研究方法我院设计调查问卷,并发放给每一科室临床一线医务人员,3d后收集所有调查问卷并随机抽取调查样本,无特定医护人员比例。以SAS焦虑评分来评价医务人员焦虑状况,不焦虑<40分,轻微度焦虑40~49分,轻度焦虑50~59分,中度焦虑60~69分,重度焦虑70~79分。50分以上列入本次评估范围。 1.3观察指标调查问卷从医务人员健康情况受影响、职业信心受影响、家庭生活受影响、消极工作态度、焦虑等方面观察医患关系紧张对医务人员的影响。 1.4评价标准影响程度分为严重影响、很大影响、有一定影响、影响很小和无影响。总影响率=严重影响率+很大影响率+有一定影响率。 1.5统计学方法采用统计软件SPSS13.0进行分析处理,计数资料用%表示。 2结果 2.1医患关系紧张对医务人员健康状况的影响245人中认为影响严重46人,占18.76%;认为很大影响81人,占3 3.06%;认为有一定影响96人,占39.18%;认为影响很小17人,占6.94%;认为无影响5人,占2.04%;总影响率为91.02%。 2.2医患关系紧张对医务人员工作态度的影响调查显示,认为严重影响工作

2014年公务员考试面试热点汇总

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2 别让新型城镇化染上城市病 中共中央、国务院印发的《国家新型城镇化规划(2014-2020年)》16日正式公布。《规划》全文3万多字,共计30多章,是今后一个时期指导全国城镇化健康发展的宏观性、战略性、基础性规划。《规划》认真总结了我国近年来城镇化的经验教训,包括:土地城镇化快于人口城镇化,建设用地粗放低效;城市管理服务水平不高,“城市病”问题日益突出等。 去年12月12日至13日,中央城镇化工作会议在北京召开,如今,规划正式公布,这意味着我们正在推行的新型城镇化不仅是国家战略,更有章可循,蹄疾步稳。在我们这样一个拥有13亿人口的发展中大国实现城镇化,在人类发展史上没有先例。据统计,目前我国常住人口城镇化率为53.7%,户籍人口城镇化率只有36%左右。愈是如此,我们愈应该谨慎从事,早作运筹,比如避免城市病。 去年3月,李克强总理答中外记者问时明确提出,“注意防止城市病,不能一边是高楼林立,一边是棚户连片。”今年的政府工作报告重申,城镇化是现代化的必由之路,是破除城乡二元结构的重要依托。要更大规模加快棚户区改造,决不能一边高楼林立,一边棚户连片。提高城镇建设用地效率,优先发展公共交通,保护历史文化和自然景观,避免千城一面。如此种种,足以说明我们所要建设的新型城镇化,其核心是以人为本,提高城镇人口素质和居民生活质量。 如何才能做到以人为核心的新型城镇化?答案包括万象,重要的一点应该是避免城市病。如果城市空间无序开发、人口过度集聚,重经济发展、轻环境保护,重城市建设、轻管理服务,交通拥堵问题严重,公共安全事件频发,城市污水和垃圾处理能力不足,大气、水、土壤等环境污染加剧。这样的城镇化令人望而却步,原因很简单,居民的生活质量虽然提高了,但付出了沉重的代价。如果一些农村地区大拆大建,照搬城市小区模式建设新农村,简单用城市元素与风格取代传统民居和田园风光,导致乡土特色和民俗文化流失。这样的城镇化就本末倒置,失去了个性,毁灭了记忆,我们怎能找到回家的路?中央城镇化工作会议提出,“让居民望得见山、看得见水、记得住乡愁”。“乡愁”二字,直抵人心。蕴藉深意,不难理解。 如果城乡分割的户籍管理、土地管理、社会保障制度,不真正改革,数以亿计的城市居民,没有非农人口户籍,与户籍非农人口在教育、医疗、社会保障等

从心理学角度讨论医患关系紧张的原因

从心理学角度讨论医患关系紧张的原因 现今,各医院都把医德医风作为医院建设的重要任务,但患者与医务人员的关系并没有得到实质性改变,医闹事故依旧频发,由此我从心理学角度探讨医患关系为何较为紧张,以使医患关系得到有效的改善。 一、移情与反移情 移情与反移情的存在使医患关系变得更加复杂。移情是一种源于内心深处的可能影响来访者与医务人员形成良好工作关系的障碍,且很难再治疗工作中将其排除。但其不仅仅是一种障碍,如果运用得当的话将是医务人员最有效的工具。 大多数人患病后,情绪压抑,状态低迷,在医院的陌生环境中,同生疏的医生接触时,病人对医生的心理状态容易受其以往对类似人物印象的影响,这些印象便会对这位医生产生移情,好的印象易于发展积极的关系,反之,则很难进行深入的沟通。另一方面,医生也常常基于自己过去与他人的关系,将某些情感投注病人,此为反移情。 在移情产生积极影响且运用得当时,它将是医务人员最有效的治疗工具;但是一旦移情向不好的方向发展,就会对治疗产生极大的影响。因此患者对医务人员的评价在很大程度上带有主观性,医务人员在面对不同患者时,态度会存在一定的差异。由此极易造成医患关系紧张。 二、性格特征 在医疗过程中,医务人员习惯性根据自己的专业知识给予患者劝

告和指导,而不习惯让病人自身作为决策者参与决策。在这种情况下,不同性格的患者可能会有不同的应对方式和思考过程。 一般来说一个从众型人格、内向性性格并且情绪稳定的病人可以很好地接收医务人员的劝告和指导,不易产生冲突与矛盾。但是一个独立型人格、外向性性格而且情绪不稳定的病人往往不能很好地执行医务人员的指导,医患双方就容易对对方的行为感到不满,不易建立融洽有好的医患关系。 除了患者的性格特征,医务人员的性格也极大程度上影响到医患之间的沟通交流。开朗性格、善于沟通表达且有耐心的医务人员更容易与患者建立友好的沟通关系,使患者更加信服其所给出的建议和指导;沉默安静性格、不善于言辞且个性冷淡的医务人员往往会让患者感到不被重视,更难与患者进行更有效的沟通、建立融洽的医患关系。 三、心理应激 心理压力医学上又称为心理应激,是指来自心理的、社会的、文化的各种事件,被大脑皮层接受,在认知、人格特征等因素的作用下,大脑将刺激信号加以转换成为抽象观念,并进行加工、处理、储存,再通过神经-内分泌-免疫系统间的相互作用而导致各种疾病。 对医生来说,不仅要给予患者正确的诊治,还要帮助其解决某些心理问题和附带的社会问题。当医生认为自己的能力不足以满足患者的需要时,就会由此而产生压力,更有甚者会对自己承担的责任感到紧张焦虑,甚至感觉愧对这个职业,由此处于心理应激状态。 对护士来说,患者压抑和不满情绪往往宣泄在她们身上,由此她

医患关系的认知

医患关系的认知 ----------------浅谈我国当前医患关系现状及未来 院系:XXX院 班级:XX级XX班 姓名:XXX 学号:XXX

医患关系的认知 -------浅谈我国当前医患关系现状及未来2012年3月23日报道,当日16时30分左右,一名男子突然闯入哈尔滨医科大学附属第一医院风湿免疫科医生办公室,抡起手中的水果刀,疯狂砍向医务人员和实习医生,造成一名实习医生伤势严重不幸死亡,另三名医务人员重伤。据了解,死者名叫王浩,男,今年28岁,为哈尔滨医科大学2009级硕士研究生,事发前刚刚收到香港中文大学博士录取通知书。当晚,腾讯网刊登新闻后附带“读完这篇新闻后的心情”调查,6161人参与投票,其中选择“高兴”的竟高达4018人,占总数的六成以上。由此,引起了社会的强烈关注。 网易上针这条新闻,一共有36000多人发表评论,其中有一个评论是这么写的,"应该举国欢庆啊!鞭炮响起来!小酒喝起来!音乐开起来!"顶这个帖子的数量达到了5172,占到36100人里多大的比例。 这起惨案的发生是长期以来医患之间关系紧张和对立的产物,是患者对医生不信任的产物,是医生群体在群众心目中社会形象下降的产物,是当今医患关系的体现。 所谓医患关系是医务人员与病人在医疗过程中产生的特定医治关系,是医疗人际关系中的关键。著名医史学家西格里斯曾经说过:“每一个医学行动始终涉

及两类当事人:医师和病员,或者更广泛地说,医学团体的社会,医学无非是这两群人之间多方面的关系”。这段话精辟地阐明了整个医学最本质的东西是医师与病员的关系。现代医学的高度发展更加扩充了这一概念,“医”已由单纯医学团体扩展为参与医疗活动的医院全体职工;“患”也由单纯求医者扩展为与相关的每一种社会关系。 目前我国的医患关系状况是医患之间缺乏信任和理解,医患关系日趋紧张,医患矛盾日趋激化。说到“看病难、看病贵”,每个患者都有许多话要说,“回扣”、“红包”等不正之风也在群众中造成了相当恶劣的影响。另一方面,据中国医师协会2004年《医患关系调研报告》显示:将近3/4的医师认为自己的合法权益不能得到保护,认为当前医师执业环境“较差”和“极为恶劣”的达60%之多。每家医院平均每年发生医疗纠纷66起,发生患者打砸医院事件5起以上,打伤医师5人;北京医师协会对北京市71家二级以上医院的统计表明:近3年共发生殴打医务人员事件502起,致伤、致残90人。日趋紧张的医患关系严重冲击着医疗服务市场,医护人员流失现象越来越严重,转行的逐年增多。究其原因,主要有以下6个方面。 1.解决医疗纠纷适用的法律不健全医疗卫生事业有其自身的特殊性,而针对其特殊性建立起来的社会主义卫生法律体系,在很大程度上未能真正起效于解决现实中的医患纠纷。目前对卫生立法的更高要求是必须适应社会主义市场经济体制的建立。但建立或健全的真空期,造成了有些纠纷在处理上的无法可依、无的放矢。 2.医学的复杂性医学领域充满着未知和变数,针对复杂的患者个体,医务人员对疾病的认知和医疗技术的运用会存在或多或少的差异,即使在医学高速发展的今天,国内外一致承认的疾病确诊率仅为70%,各种急症抢救的成功率也只在70%~80%。因此,任何医院和医生都不可能包治百病,疾病的治疗过程始终存在着成功与失败两种可能。病人对医疗效果期望过高,是造成医患关系紧张的重要原因之一。 3.少部分医务人员的职业素养欠佳少数单位和少数医务人员中存在着不正之风及服务态度差、职业道德水平低等问题。虽然医疗事故在整个医疗卫生事业中是小概率事件,难以杜绝,而对当事人来讲却是百分百。患方对医方的不满,加之始料未及的悲伤,也就难免使医患关系的紧张程度升级。 4.部分群众对医疗制度改革不适应随着医保制度的建立,医疗费用由过去的公费全包变为个人承担一部分。有些患者对自己花钱看病还不适应,心理承受能力降低,往往将不满发泄到医疗服务中。 5.体制问题体制问题是改革过程中不能回避的问题。原有的医疗卫生体制在市场经济初建的今天,明显存在不合时宜的地方。在旧体制改革过程中,对医患关系进行分析时,我们不难发现:不适应时代的旧体制成分,在束缚改革进程的同时,也成为医患关系紧张的隐患。 6.新闻媒体的不当渲染某些新闻媒体在报道一些医疗事件时,未能考虑医疗问题的特殊性,对医疗事件的严重性存在不切实际的渲染,给群众就医留下了心理疑虑。

白岩松论医患关系紧张的根本原因

白岩松论医患关系紧张的根本原因 医患关系紧张是我国长期以来一直关注的问题,"看病难,看病贵"的现实状况以及"以药养医"的体制引起了社会强烈的不满,一直以来,这些问题的矛头都指向了医生,而实际上,是医生在替医疗改革的不彻底背黑锅。 著名媒体人白岩松分享了一个关于自己父亲的故事:"我爸一直在咳嗽,偶尔吐血,但是一直没治,后来去天津出差,我妈就嘱咐他一定要去看看病,结果医生一看病知道坏了,是癌症,但是他没有直接告诉我父亲,而是告诉他你必须住院,我爸就急了,把火车票掏出来给他看,那医生说,不行,你等一下我去找我们的领导,就在医生找领导的时候,我爸给跑了,结果晚上我爸在火车站等车的时候,发现门口停着一辆救护车,下午给他看病的医生看到他,急匆匆地跑过来说,赶紧上车。对医生最高的评价,不是你治得好,而是在治得好的更高层面,还有医德。" 白岩松父亲的经历从侧面上展现了在医疗实施的过程中,大部分的中国医生还是很有责任心的。医患关系矛盾的根源在于医患思维的差异性。白岩松自己也就我国医患关系发表了自己的看法:"请注意,现在我们的医生,在面对冲突,面对误解,相当大的层面是在替改革推进太慢,改革不彻底背黑锅。"

近年来,医患关系越来越紧张,敲诈、辱骂、殴打甚至恶性伤害医生事件的发生越来越频繁,性质极其恶劣。"以药养医"的制度与老百姓看不起病,吃不起药的现状反逼着医改需要进行的更快更彻底。 然而,在改革的过程中,患者和社会却将医疗体制性的问题强加转嫁到医疗人员身上,尤其是最为辛苦的一线工作者,甚至对其进行恶性伤害,这些则更加剧了紧张的医患关系。医患关系的紧张影响了患者和家属的心理,干扰了医院的正常工作秩序,也给医务人员造成了心理压力。 医患关系是社会问题,是目前医改不可避免的问题,构建和谐的医患关系要建立在相互信任的基础上,患者要尊重医学,尊重医生,从一个更高的层次上去看待医疗和医护人员,用爱与沟通解决矛盾。

中国医患关系紧张的原因及对策

中国医患关系紧张的原因及对策 该研究通过对现存医患关系紧张的状况进行分析,针对其主要的原因如:国家医疗卫生体制、医、患双方存在的原因、媒体舆论导向等四个方面进行分析,力图寻找出确实可靠的相应的对策,从而达到缓解紧张的医患关系,构建和谐的医疗环境,稳定社会秩序,促进医疗事业更快、更好地发展。 标签:医患关系;体制;医生;患者;媒体;原因;对策 [Abstract] Based on the existing situation of tension between doctors and patients,this essay analyzed the main reasons such as:National health care,doctors,patients,and the media and public opinions,trying to find out a reliable countermeasures to achieve ease the tension of the doctor-patient relationship,to build a harmonious medical environment and a stable social order ,and to promote medical career developing faster and better. [Key words] Doctor-patient Relationship;System;Doctor;Patient;Media;Reason;Counteremeasures 医患关系是一种特定的医疗人际关系,一般发生在是医疗过程中,涉及双方是医务人员和患者。在医疗服务体系提供服务的过程中,这种关系是最基本的关系,因此是十分重要的。由于医务人员自身的职业特点,医务工作者与患者的关系通常在其人际关系圈中占据很比例;尤其是在具体的临床实践活动中,医护人员与求医患者的关系显得更加特殊,目前这种关系中出现的问题已经成为当前卫生工作的热点。从小处讲,他仅是一个群体关系,但从大处讲,它则可能会对社会和谐安定造成影响。中国医院协会于2013年发布了《医院场所暴力伤医情况》调查报告,该报告称:2012年,有63.7%医院的医务人员都遭受过躯体攻击、并造成明显伤害,8.3%的医院每年发生类似事件的次数达到了6次及以上。这项调查范围很大,涉及到全国30个省(自治区、直辖市)的316家医院[1]。严重伤害了医务人员的感情,医护人员安全感越来越低,媒体的负面报道效应,造成医患关系裂痕增大[2],患者对医师的信任度也相应降低,从而影响到医患和谐社会稳定。该研究对造成目前医患关系紧张的主要4个原因及相应的对策作以下分析。 1医患关系紧张的原因分析 1.1医疗卫生体制不健全 政府财政投入的不足、市场为导向的医疗体制改革成为医患关系紧张的主要原因。我国医疗卫生体制改革滞后,与医院年收入来计算,财政投入在其中所占比例还达不到10%,这显然是偏低的比例普遍较低[3],医院只能依靠医疗业务收入来弥补。同时在医院财务制度改革下,医院拥有了管理自主权,国家对医院实行“核定收支、定项补助、超支不补、结余按规定使用”的预算管理办法[4],因

XXXX国家公务员考试面试热点

明年是各级领导班子集中换届之年,一大批干部将走上新的领导岗位。“升官发财”,古往今来都是对他人最美好的祝愿。但是如果把仕途的升迁看作是发财的途径,把仕途的升迁看作玩网络游戏那般,花游戏币就能买装备、分值积累到一定的数额就自动升级,那就荒唐可笑了,就会不自觉地患上“官场焦虑症”。毕竟“在职位空缺与干部等待提拔这对‘供求矛盾’中,永远是求大于供”,所以不升、缓升就成为大概率事情了。 你认为应该怎样转变“官念”、调整心态,疗治这种焦虑症? 【思路点拨】 官员有这种心态多源于手中的权力,或大或小,贪婪永无止境;另外轻视了自身责任,在仕途中迷失了自我的价值方向,扭曲了自己做人的基础。 【答题框架】 首先,要弄清权力的本源。“权”是为人民服务的手段,“官”是为人民服务的岗位。职务升迁是一种工作需要,是一种鼓励,更是一种责任和考验。把为党工作、为民办事当作向组织讨价还价的资本,是典型的思想不纯、党性不强。 其次,要掂量做官的责任。领导干部选择了为官从政,就等于选择了甘心奉献,就必须视名利淡如水,看事业重如山。古往今来,做官和做事有两种态度:一是为做官而做事,把升官看得高于一切,不择手段,被称为“河北第一秘”的李真就是典型代表,其结果呢?只得到了一颗正义的子弹。另一种态度是为做事而做官,焦裕禄、任长霞等都是杰出的代表。清者自清,浊者自浊。历史选择谁,人民选择谁,就无需赘述了。 同时,要打牢做人的基础。做官先做人,做人先立德。只有正确认识自己,扬长避短,苦练内功,严于律己,宽以待人,和谐而不失原则地处理各种关系,做一个堂堂正正的人,才有谋求做官的基础。 最后,要保持平常的心态。人生不可能每天都精彩,仕途不可能处处都通达。对待名利,要心态平和,宠辱不惊。如果经受不住考验,一旦“中举”,那将又是一个范进。对待别人的提升,要克服酸葡萄心理,要多看别人的长处。和你一样,我也渴望升迁,但我鄙视升迁过程的异化,反对落榜后的消极颓废。我们要做的是:永葆工作“精气神”,“干自己的事,让组织去挑选吧!”

论医患关系紧张的原因及解决办法

引言 关于医患关系紧张的原因和解决办法,涉及的范围很广。本文针对我国现阶段医患关系中出现的问题,结合我国医疗卫生工作的特点,提出了解决医患关系紧张的几点意见。从医患关系的概念与特征、现状及影响、原因三方面进行分析研究,以期为构建和谐的医患关系贡献力量。 一、医患关系的概念与特征 (一)医患关系的概念 所谓的医患关系就是人们为维护身体健康,提高生命质量而在医疗行为过程中与实施医疗行为的医疗单位、医护人员之间的关系。它是以疾病和医学技术为基础,以医学道德权利与义务对立为特征的一种特殊的双向人际关系。 医患关系是医务人员与患者在诊疗中产生的特定人际关系,是医疗人际关系中的基础。著名医事学家西格里斯曾经说过:“每个医学行动始终涉及两类人群,医师和病人,或者更广泛地说,医学团体和社会,医学无非是这两群人之间多方面的关系。”现代医学的高速发展更加扩充了这一概念,“医”已由单纯的医学团体扩充为参加医疗活动的医疗机构以及全体职工,“患”也由单纯的求医者扩充为与之相关的每一个社会关系。 (二)医患关系的特征 医患关系是一种特殊的人际关系,与一般的人际关系相比,其特

殊性主要表现在以下几个方面: 1.目的的专一性。医患交往与一般的人际交往不同,它本身不仅具有明确的目的性,而且表现出高度的专一性。尽管医患交往的形式、层次多种多样,但其目的只有一个,即为了诊治疾病,确保机体健康,而且这一目的是医患双方的共同期望。 2.地位的不平衡性。这里的不平衡性主要是就其在交往中的作用来说的,医方在其中担当主导的角色,患方存在着无法改变的知识拥有上的不足,始终处于弱势地位,并且患方为了治病必须服从医方的指令,配合医方的治疗,处于从属地位。 3.特殊的亲密性。病人在求医的过程中,出于诊治的需要和对医者高度的信任,可能会将一些不愿告诉他人的隐私、秘密告诉医者。医者也应以诊治疾病为根本,认真听取患者与疾病有关的隐私和秘密,而不对其妄加指责,从而构成医患之间特殊的亲密关系。 4.选择的不对等性。救死扶伤、防病治病,是医疗工作对医务人员和医疗单位提出的职业要求。在医疗过程中,患者是各式各样的,社会地位、文化水平、病情轻重均有不同,作为医方应平等地对待所有的患者,一视同仁,不应有所区别。 与医方不同,患方对医方有较大的选择权,患者可以根据自己的病情、经济状况、对医方的了解程度选择不同的就医对象,这不仅是对患者基本权利的尊重,也有利于促进广大医务人员及医疗单位不断的改进自身医疗技术水平和医德水平。 二、我国医患关系紧张的现状及其影响

公务员考试面试社会热点题的“万能对策”

公务员考试面试社会热点题的“万能对策” 公务员面试的社会热点分析类题目在答题过程中,常常需要谈对策和建议。不少考生在答题过程中,由于思考时间有限、对政策的理解水平不高,往往倾向于使用万能对策。最常见的万能对策答题套路:“针对……问题,建议采取如下措施:第一,要加强思想教育,……;第二,要强化监督管理,……;第三,要完善法律法规,……”这种答题方式存在的主要问题有两个:一是严重脱离实际情况,没有针对题干中的具体问题,提出切实可行的建议;二是容易形成套路化,给考官造成严重的心理疲惫和厌倦烦躁之感,对评分非常不利。 因此,中.公教育专家建议考生在提出对策和建议方面,应当坚持“针对性、可行性、操作性”这三大原则。 针对性要求我们既要针对具体事件中的具体问题,也要针对问题产生的具体原因来谈对策。比如前文谈到的“马上就办办公室”,在实施过程中可能出现流于形式的问题,那么在谈对策时,就应该针对“流于形式”这个具体问题,提出对策和建议。再如前文谈到的“保障老年人精神权益”,应该就如何更好地贯彻落实党和政府这一政策精神,谈谈具体的对策建议。 可行性要求我们提出对策时,必须充分考虑到我国的实际情况。在政治方面,要符合四项基本原则等基本国策,要符合科学发展观的总体要求;在经济方面,要充分考虑到政策的经济成本,满足“花小钱,办大事”的要求;在伦理方面,要符合社会公序良俗;在技术方面,要具备实施的技术支持条件。其中最重要的是政治可行性,也是决定对策是否具有生命力的关键因素。如当前我国失独老人(失去独生子女的老人)养老难的问题比较突出,在谈对策建议时,不能谈“取消计划生育政策,防止出现失独老人”,因为该对策直接违背了计划生育国策,不具有政治可行性。 操作性要求我们提出对策要尽可能具体,避免假、大、空现象。如解决行政效率低下、群众意见很大的问题,就尽量避免出现“加强思想教育,增强广大公务员立党为公、执政为民的执政理念,牢固树立全心全意为人民服务的意识,做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋的意识”,这种表述虽然规范,但和题目结合不够密切,略显空洞,不够具体。在答题时,应尽量具体一些,比如可以谈“简化办事流程,在政务服务大厅的显要位置,设立办事流程指南,就各个业务的流程和细节进行详细说明,方便群众快速办理;要充分发挥电子政务平台的作用,引导和鼓励群众上网办理各项事务,节约群众时间,提高服务效率”,这样就显得比较具体。 总之,中公教育专家建议考生在回答社会热点题时尽量采取立足国情切合实际,以稳重踏实的形象展示给考官,这样面对成“公”就迈进了可喜的一步。

2021年国家公务员考试面试热点预测汇总

钓鱼执法 【案例回放】 9月,在上海闵行区,一“路人”自称胃痛又打不到车,祈求私家车主稍带去医院。谁料“路人”并非真胃痛,该车主在行驶途中被查并被闵行区都市交通行政执法大队认定为“无证经营”罚款1万元。事情一经报道就引起了人们广泛关注和强烈质疑。 10月14日,上海市浦东新区发生了同样事情。18岁河南籍男子孙中界驾车通过某建筑工程公司时,看到一年轻人站在路中央拦车,祈求孙中界捎她一程。孙中界顺道开车将她送到了1.5公里外目地,孙中界被认定为“非法营运”,罚款两万元。为证明自己清白,孙中界愤而断指。此事一经报道,公众、舆论一片哗然。在社会舆论强大压力下,上海执法部门才初次出面承认的确存在钓鱼执法。 【问题评析】 近年来各地“黑车”问题凸现,严重干扰了正常交通秩序,损害了人民群众合法权益,群众对此意见比较大。但是,“黑车”流动性强,辨认难度大,给执法部门治理工作导致了不小难度。然而,作为管理者和执法者,必要坚持其执法行为应当遵守有关法律法规,必要体现依法治国理念和执政为民宗旨,体现依法行政公正性,切实维护好群众合法利益。 执法者如果不严格执法,甚至通过“钓鱼”等非法手段执法,不但不能有效治理“黑车”问题,反而会破坏党和政府在群众中形象与公信力,损害法律法规公正威严和执法部门名誉,损害地方社会诚信和社会良知。此类执法手段是与打造服务型政府执政理念背道而驰、格格不入。特别是当前国内正处在社会转型时期,各种矛盾和社会问题凸显,作为执法人员,一定要妥善安顿和解决好关系人民群众切身利益重要问题。严格执行有关法律法规,履行好管理和服务职能,维护好改革稳定发展大好局面。 【应对办法】 一是应加强执法人员素质教诲和健全执法监督制度,严格执法责任追究制。在寻常执法过程中,执法人员构成良莠不齐,素质层次不齐。在执法过程中,存在简朴、粗暴行为,严重影响了执法部门客观公正执法形象,只有平时严格规定,加强执法行为,增强监督管理,规

1_医患关系紧张的原因

1_医患关系紧张的原因

1医患关系紧张的原因医患关系贯穿于医疗的全过程,它是随着医疗事件的发生而形成的,这是一对既对立又统一的矛盾。我们不应该回避和掩盖这对矛盾的客观存在。究其原因,主要有以下6个方面。 1.1解决医疗纠纷适用的法律不健全医疗卫生 事业有其自身的特殊性,而针对其特殊性建立起来的社会主义卫生法律体系,在很大程度上未能真正起效于解决现实中的医患纠纷。目前对卫生立法的更高要求是必须适应社会主义市场经济体制的建立。但建立或健全的真空期,造成了有些纠纷在处理上的无法可依、无的放矢。 1.2医学的复杂性医学领域充满着未知和变数,针对复杂的患者个体,医务人员对疾病的认知和医疗技术的运用会存在或多或少的差异,即使在医学高速发展的今天,国内外一致承认的疾病确诊率仅为70%,各种急症抢救的成功率也只在70%?80%0因此,任何医院和医生都不可能包治百病,疾病的治疗过程始终存在着成功与失败两种可能。病人对医疗效果期望过高,是造成医患关系紧张的重要原因之一。

1.3少部分医务人员的职业素养欠佳少数单位和少数医务人员中存在着不正之风及服务态度差、职业道德水平低等问题。虽然医疗事故在整个医疗卫生事业中是小概率事件,难以杜绝,而对当事人来讲却是百分百。患方对医方的不满, 加之始料未及的悲伤,也就难免使医患关系的紧张程度升级。 1.4部分群众对医疗制度改革不适应随着医保制度的建立,医疗费用由过去的公费全包变为个人承担一部分。有些患者对自己花钱看病还不适应,心理承受能力降低,往往将不满发泄到医疗服务中。 1.5体制问题体制问题是改革过程中不能回避 的问题。原有的医疗卫生体制在市场经济初建的今天,明显存在不合时宜的地方。在旧体制改革过程中,对医患关系进行分析时,我们不难发现: 不适应时代的旧体制成分,在束缚改革进程的同时,也成为医患关系紧张的隐患。 1.6新闻媒体的不当渲染某些新闻媒体在报道一些医疗事件时,未能考虑医疗问题的特殊性,对医疗事件的严重性存在不切实际的渲染,给群众就医留下了心 理疑虑。 2改善医患关系的必要性

中国医患关系紧张的原因分析及解决方法

中国医患关系紧张的原因分析及解决方法 一.背景事件 1.5日17时,广东省人民医院口腔科主任医师陈仲伟在家中被一名25年前患者砍成 重伤,身中30刀,在经过长达43个小时的连续抢救后,终因伤势过重,抢救无效辞世。砍人者之前曾找陈仲伟纠缠,自称1991年找其做过口腔手术,现牙齿变色要求赔偿。 2.相似的案例: 深圳十余人殴打医生强迫下跪烧纸钱 齐齐哈尔医生被高中生打死 高龄护士产妇被追打致流产 南京官员夫妇殴打护士 改革开放30多年来,我国经济快速发展,社会和谐稳定,人民安居乐业,但由于医疗体制改革相对滞后,导致医疗服务模式与医疗需求之间严重不协调,医疗纠纷急剧增加。不少医患纠纷演变成恶性事件,导致医生被打伤、致残甚至被杀害。 二.双方说辞 医生说: 1.在学医的过程中艰难辛苦。在成为医生和护士前,他们要学习比别的专业还要长的时 间,不仅理论要过关,实践操作更要要求很高。 2.工作辛苦,却工资很低。医生护士必须轮着值夜班。假期里反倒更忙,没有时间关照 家庭,陪孩子。而且因为责任而精神压力大,常常回到家都不能放松。(数据) 3.地位低,总是不能得到病人的尊重。 4.热心对待,却遭到质疑。 5.在面对患者的暴力时,没有保护措施。 ….. 患者说: 1.看病贵。 2.医生不耐心,医德低下。 3.医生看病速度太快,质量不能保证 4.大病只能去大医院,看病难。 5.医生失误伤了人命该怎么赔偿? …… 从上面所述,双方对医疗现状都十分不满,矛盾越来越多,纠纷急剧增加。 三.医患矛盾发展走向: 在2002年4月1日起施行的《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》中关于举证责任倒置的规定,要求医生在医疗纠纷中要证明自己无过;另一个是当年9月出台的《医疗事故处理条例》。 从2002年开始,案件数量多了,赔偿额也增加,医打、医闹还比较少。且主要在民事范畴和行政范畴。法律基础还是存在的。 2005年后,性质开始恶化,流血事件增多,医闹逐步出现和壮大,影响越来越大,全国各级各类大小医院都有。所有用的手段有黑社会的参与,绑架劫持院长等。

医疗卫生考试面试热点:浅析医患关系紧张的原因

考试交流群:331227626中公教育事业单位考试网医疗卫生考试面试热点:浅析医患关系紧张的原因 推荐阅读:2013事业单位招聘| 卫生事业单位考试题库在市场经济形势下,日趋紧张的医患关系正在严重冲击着医疗服务市场。近几年来,患者或其家属冲击、打砸医院,殴打及杀害医务人员的恶性事件在各地时有发生,并且呈现出上升的趋势。 而作为报考事业单位的考生、特别是医疗卫生类的考生而言,更应该关注此类新闻事件。中公专家李明指出,在实际授课过程中发现,不少考生对于此部分内容,仍然理解不够全面、不够深刻,甚至出现答偏题无话可说的情况。经过对全国各地医疗卫生类事业单位的面试考题综合分析之后,个人认为“医患关系”这一热点话题,仍然将是未来全国各地医疗卫生类面试考试的重点考查内容。 所以,为了让广大考生更为深刻准确的理解并掌握这一热点话题所反映的实质性问题,中公教育专家李明老师特撰写这篇文章。 医患关系紧张究其原因,主要包括社会、医学、媒体、患方及医方等方面的因素。 一、医患关系紧张的社会原因。 随着社会主义市场经济体制的完善,医疗卫生体制改革后,医院已经定位为服务行业,政府对医院的补助越来越低,只有医院收入的10%,这种水平的财政补助只能冲抵离退休职工的费用。2000年世界卫生组织对全球191个成员国进行的卫生体系绩效评估,中国排144位;在“财务负担公平性”方面,中国排名188位,被列为卫生系统“财务负担”最不公平的国家之一。 医院为了维持生存和发展,必须用自己的劳动和服务来换取收入。用市场的观点来看,实际上是把医疗技术和医疗服务当成产品出售给患者,而患者付出钱,得到相应的医疗服务。目前正在进行和完善的新型农村合作医疗制度、城镇职工医疗改革和医药卫生制度改革,其目的是使人民群众享受到“价格低廉,质量实惠”的服务。但由于改革是一个彻底变革旧观

医患关系紧张的最根本原因

医患关系紧张的根本原因分析及对策 医患关系紧张的原因诸多,个人认为其最为基础(根本)的是对医疗行业特性(即对其自然属性和社会属性)认识的缺乏,这见于社会的各个方面。 一、医疗行业的特性是: 1.大家都讲医疗就是要救死扶伤。然而,人的生、老、病、死是自然规律,既然是自然规 律那就不能创造,也不以人的意志(愿望)转变的,医疗过程中医务工作者能做的只是在遵循这个规律的基础上,因势利导,减轻患者的病痛,促进愈合,减少不必要的死亡,也就是讲让生者活得健康,让死者走得安详。 2.大家都在争议医疗属于服务性行业还是公益性事业这个问题,并由此提出医疗是要走市 场化道路还是主要由政府来调控的讨论。实际上大家都看到(注意到)了医疗行业的双重属性,有一个说法“生命无价”很好地诠释了这个特性(尽管这个说法有一定的局限性)。在医疗过程中表现出的是医务工作者对患者提供诊疗服务,其实质是医务工作者协助患者试图制止疾病的发展,拯救患者的生命。这种涉及无价之物的服务过程不可能产生于人们常识中普通的服务性行业,在这个领域一般的市场规则也不可能百分之百地适用。 3.医疗行业的特殊性还表现在: 1)医学的发展有赖于众多学科(除了医学本身之外,还包括理科、工科和文科)的进 展,也因为如此,貌似高深的医学实际上又总是处在最为落后的境地,“偶尔去治 愈,常常去帮助,总是去安慰”道出了医学的真谛。换言之医学的进步注定了投入 和产出的不一致,这不可能单纯通过市场调节加以解决。 2)疾病是客观的,但是诸多(机体、精神乃至社会)因素都会影响到疾病的表现和演 变,加上上述医学发展的滞后性,医务工作主导的诊治服务实际上多属于主观的过 程,这种主、客观不一致所引起的愿望与结果的不统一(如30%左右的误诊率的衡 定存在)需要政府(行业)加以规范。而医务工作者综合水准的提高和个人行医经 验的积累更期待机制的保证和社会的宽容。 二、对医疗行业特性的误解已经影响到: 1.立法和法律适用性解释的偏差,如消费者权益保护法在医学界的简单套用以及医疗损害 责任"举证倒置"的规定。 2.执法过程中侵权责任法对医疗过程中的医疗风险、技术事故、责任事故概念的模糊化处 理,以及医疗纠纷民事审判流程的紊乱。 3.历次医改的失策,主要表现在政府主导投入机制的消除,三级转诊体系的崩溃,医保体 系在公开、公平、公正方面的不到位。 4.医务人员和医疗项目的准入、考核、评价体系缺乏行业规范。 5.医疗相关物价制定的基础和原则的随意性和腐败。 6.医院管理和评价体系指导原则的市场化。 7.医学教育和各级医生培养体制的紊乱和培养目标的随意性。 8.医务工作者综合素质和专业能力的考核评价机制的变异。 9.商业医保的不普及,医疗风险保险的缺乏和医疗责任保险的不规范,以及社会对保险业 的监督失查。 10.媒体相关报道的法律意识淡薄和社会意识引领作用的丧失。

浅析我国医患关系紧张的原因及对策

浅析我国医患关系紧的原因及对策 【摘要】 医患关系的实质是利益共同体,因为“医”和“患”有着战胜病魔、早日康复的共同目标,战胜病魔既要靠医生精湛的医术,又要靠患者战胜疾病的信心和积极配合。目前我国医患关系总体上是和谐的,但是,在和谐的主流中也存在着局部的不和谐因素,医患关系局部呈现紧态势,时常发生一些医闹、伤医等恶性暴力事件,对构建和谐医患关系产生不良影响。本文将从目前医患关系紧的现状、不良影响、产生原因等方面入手,提出缓解紧医患关系的对策,为促进和谐医患关系提供依据。 【关键词】:医患关系紧原因对策

一、引言 改革开放带来了经济社会的快速发和人民生活水平的不断提高,人们对医疗卫生服务方面的要求越来越高,构建和谐的医患关系已经成为社会高度关注的问题。但是,我国正处于社会转型时期,经济的转轨、社会的转型与国家的法治建设、人民群众的思想意识发展不同步,引发了不少社会矛盾,在医疗卫生领域主要表现为医患关系越来越尖锐,医患冲突越来越激烈,甚至发展到暴力冲突,伤医等恶性暴力事件频繁发生。 二、医患关系紧的现状 医生和患者之间应该是同一个战壕里的亲密战友,可是,根据卫生部统计,2010年全国医闹事件共发生17243起,比五年前多了近7000起,而且存在黑社会介入专业制造医闹牟取暴力的现象存在(见表1)。经新闻媒体报道的由医患矛盾引发的突发事件屡屡发生,2011年1月31日,新华医院医护人员被刺,2011年8月16日,长安医院医生被砍伤亡,2011年9月15日,医院医师徐文被砍伤,2012年3月23日,哈医大实习医生被砍身亡,2012年4月13日,又连续发生两起伤医案件,“八毛门”事件、产妇“缝肛门”事件,市第三医院“拆线事件”,“录音门”事件……根据2005年中华医院管理学会的数据显示,73%以上医院出现过患者对医务人员施暴情况,59.63%的医院发生过因患者对于治疗结果不满意而围攻医院的事件[1],医患关系表现令人担忧。 表12006年中国医院协会针对200家医院“医闹”情况的调查

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