内务主管工作职责

辅导中心内务主任工作职责

直属上级：校长

内务主任职责：负责中心内务工作

范围:

一、对教师的调配和学生上课的具体安排（提前做出课程安排表）

二、教师的管理（教师出勤和规章制度的考核）

1、督促教师不定期电话回访和定期家访

2、负责调解同事之间的关系

3、收集教师的意见并及时反馈。

4、做教师值日表并通知到相应值日教师。

5、建立健全教师档案，报公司办公室存档。

三、学生总体管理及信息采集。

1）、督促教师建立健全学生档案（包括学生来访登记表、学生三考三测评试卷及记录分析表、学生考勤表、学生课时表、教学质量跟踪表、学生家访记录表、教师对学生学习情况的年终总结及计划表），报公司办公室存档。

2）、学生上课没到时联系家长，了解学生的具体情况并及时做出调整。

3）抽查学生上课纪律情况

四、负责中心的文化建设。

1）、完善中心的文化墙(其中包括1、学生旭日弘文优秀作文及书法优秀作品的展示；2、优秀教师及优秀学生的展示)。

2)、组织中心的文化活动。

3）、记录中心的整个发展历程

五、负责后勤工作

1）辅导中心物资的统购与管理（教科书、资料、教具、办公用品）

2）后勤（卫生和伙食安排）

六、暂代接待员职务：配合中心负责人接待来访客户。

职务范围：

负责中心的业务咨询、电话的接听、记录，并建立客户资料。

接待客户了解客户的需求、详细的信息，并做学生信息登记