关心学生成长 控制学生流失

关心学生成长 控制学生流失
关心学生成长 控制学生流失

关心学生成长,控制学生流失

临江市第三中学管小周在林区担任班主任工作已近十年了,我发现初中生流失的比较多,这些年中我一直在不断的探索如何控制我的学生不流失,我觉得要想做到少流失或不流失,首先要了解学生流失的原因。我觉得林区初中生流失大致上有四种原因:

1、厌学学生居多。很多初中生由于小学的文化基础知识不扎实,到初中后,学校、老师一味强调学生要提高学习成绩,这样学生的学习压力较大,而文化知识学得不好的同学在学校又得不到重视,也不能就自己感兴趣的如体育、音乐、美术、劳技等进行学习。刚进入初中读初一还有一点新鲜感,到初一下学期至初三新鲜感没有了,学习压力较大,学生从心理上厌倦学习,感觉学习的趣味性不足,最后导致辍学。

2、贫困学生无条件学习。国家对农村学生实行了“两免一补”政策,贫困学生不缴学费、书费,还可以得到部分生活费补助,这项政策确实让农村贫困学生受益,家庭再贫困的学生也能到学校上学。但是部分贫困家庭对承担学生的基本生活费和学习上的零杂开支感到困难,而且受打工潮影响,许多贫困家庭认为孩子读书还是要花一些钱,而出去打工至少也能挣几百元,于是许多贫困家庭学生家长就支持孩子外出打工从而辍学。

3、留守儿童逐渐增加。我校的留守子女较多,部分学生是一个人在家,部分学生是由爷爷、奶奶或或者其他亲戚托管,而上了年纪的爷爷、奶奶只是给孩子把一日三餐做好,而诸如学生的思想动态,学习情况一概不知,过问也较少,这样的家庭孩子除了在学校受老师的教育外,在家庭中的教育形同真空。所以,这样的学生思想上动摇,没有人对他及时提醒或纠正,这样的孩子很容易辍学。

4、学生抗挫折能差。初中较多的学生不善交流,当他们在社会上、学校里和其他人有摩擦的时候,他们不善于与其他人交流、沟通,他们通常是把事情闷在心里,当这个结不能解开的时候,他们往往悄无声息的就不来读书了。这部分同学内心极其脆弱,当遇到来自生活、学习方面的困难的时候,他们极易因不能承受挫折而辍学。

根据我观察到的情况,我是这样控制流失生的:

二、有效地控制学生流失

1、自身转变教育观念,转变人才观,全面贯彻、落实素质教育,日常生活中我很注意我的学生,特别是对于那些文化知识学习不好,而有其它特长的同

学,我经常鼓励学生参加课外活动,如参加歌唱比赛,参加运动会等。经常联系音乐体育教师,多多注意激发学生的学习兴趣,培养学生的兴趣爱好,让每一位学生在学校的学习中有收获、有进步,为他们以后的人生发展奠基。这些厌学生在学校有他们得以发挥的市场,他们就不会有流失的想法了。

2、学校教学的成功与否关键在教师,教师是国家教育方针、学校办学目标的直接践行者。在工作中我首先是思想上正确认识自己所从事的教育工作是育人的工作,要全身心投入工作;其次就是在日常工作中要把各项工作落实,如不歧视、挖苦、讽刺低差生,尊重学生人格,当学生有来自生活、学习方面的困难的时候,我都会伸出温暖的双手去帮助那些低差生、贫困生。借助学校和社会各届捐助贫困生。让他样没有后顾之忧。多与学生交流,特别是对于那些心理有障碍的同学,我更是做到心中有数,及时化解他们心中的乌云。只有做到了“为了学生一切,为了一切学生,一切为了学生”才能让我们农村初中的每一位学生不掉伍,不辍学。

3、发挥家长的作用。初中学生的人生观、世界观还未完全形成,除了学校教育之外,学生家长也是非常重要的。学生家长在照顾孩子的生活学习之外,我经常与家长沟通,并告诉他们特别要关注学生的思想动态,当发现学生有不对的苗头的时候,要及时与教师取得联系,针对学生的问题采取恰当的教育,及时纠正学生的不良习惯。

4、利用班会组织教育活动。我校每周五都有一节班会课,我经常利用班会课给学生安排一些有教育意义的活动。如给学生讲感人故事,刻苦学习故事和磨练成才故事等,让学生明白成才之路的艰辛,给学生看一些爱国影片,带领学生开展一系列的竞赛活动,让学生知道人生的路还很长,人生有多么精彩,坚定过好人生的每一天的信念。

经过我几年来的努力,我所带的班级学生流失现象极少,总之,我在担任的班主任工作中,我想尽一切办法来解决学生的难题,帮助学生走出困境,利用学校,社会的力量来帮助每一位学生走好他们初中乃至人生的每一步。

培训班导致学生流失的原因

本学期课堂问题总结: (一)课堂 1、无教学计划盲目上课(这个我说了很多编了,基础练习课上多少?综合素质练习课 上多少?手工课上多少?本学期教学目的是什么?)以后每次开学前我们做好书面的教学计划。 2、不备课,临时找资料,教学结果怎么不样自己不清楚。内容过难或合适不合适不清 楚。下个学期我们每个人发个备课本,提前两节的课必须备好,并让我审查。 3、不用心,没有责任心(1、范画,不可以两节或三节共用2、教师上课前半个小时的 准备时间没有利用好,不能迟到或不在岗;3、课前提示学生准备的工具,放学提醒下节课准备的材料等等4、请假后的课堂安排,代课人的交代5、放假及学生通知安排上不当回事,导致家长意见挑剔,由于我们的不负责人导致学生流失) 4、不学习提高自己教学素质(教材:1、我过去经常和我们老师们说,大家出去看到好的美术教材,或者我们知道,看到别人有好的教材,我们可以自己买下来,来了我给大家钱,或者记下书名和出版社,我们网上购买。这里除了我买的和闫老师买的,那个老师买过书或者告诉我想买什么书?教学资源是我们提升自己提高自己的无穷尽的粮食;2、课程上:我们不去思考课程失败的原因,不思考如何改进课程,更谈不上开发创新延伸课堂,只有改正失败的课堂,努力开创延伸课堂,最重要的是能总结和吸取他人和自己的教训和经验。才能提高我们的课程质量,才能谈得上领引吕梁的美术教学。3、多利用多媒体或电脑网络学习提高自己,开拓视野。下个学期,我给每个老师做个资料档案。 (二)师生关系及学生管理 1、请假制度。 我们都是学生:婚假、产假都没有,所以说一搬没有特殊的重大事情不要请假,日常自己的小事自己统筹处理。我们上个学期油画棒中班和小班老师流动很大,主要原因是请假,随意性的请假,导致学生家长意见很大?学生几乎全部流失(更换老师带来的负面影响还是极其严重的) 2、学生登记上 我们经常强调学生的登记,我们的登记是有目的性的(1、学生的安全到校情况2、对学生的流失及流动性有最原始的记录(比如王丹,在张旭他妹妹误课咨询时不知道)3、在事故面前我们有书面的登记信息和能够及时联系到家长,通知到家长4、尤其开学初期对学生的缴费能及时的督促,这方面也是导致我们学生流失的主要原因。 3、收费管理 1、我们教师同样需要参与收费,首先开学初期,尤其第一节第二节课,老师要主动和收费部门联系,索取收费情况,提交学生到室及学生流动情况。及时督促学生家长缴费。每年因不及时收费也是导致学生流失的主要原因。 3、建立和谐的师生关系 1、该严格的时候要严格。根据课堂的需要该放松的时候要放松。我们不需要凶悍的老师,我们需要有尊严的老师,只有得到学生尊重,才能正真意义上信服与老师。才会有良好师生关系。 2、解决杜绝体罚和变相体罚学生甚至打学生。1、这样会产生极其严重后果,万一我们碰上不理智的学生家长,或者我们沟通不到位。2、被打学生家长在对外口碑中往往给予我们的是中伤。我们今年暑假中的两位家长在院子里那么多家长说打学生的事。我想在这个事给我们画室带来的影响需要一定的时间和我们自己的改变来弥补。 4、建立和谐的师生关系

关于严格控制学生流失的措施

关于严格控制学生流失的措施为进一步巩固“两基”和“普实”成果,努力提高人口素质,全面落实义务教育、确保学龄儿童完成规定学业,经学校研究决定,特对严格空学生流失作如下通知: 一领导重视,提高认识。各校领导、班主任、科任教师一定要将控制学生流失提到依法治教的高度来认识,将控制学生流失学生工作摆上重要的议事日程。 二加大对《义务教育法》。《未成年人》保护法以及有关教育法规的宣传。 三建立控制学生呢感流失责任制。各校小行负总责,从班主任到任课教师,层层建立责任制,把控制学生流失作为考核学校工作和考核教师工作业绩的重要方面来抓,并与评优=晋级挂钩。 四建立学生辍学档案,实行学生流失月报告制度。各校要在每月的第一星期内,把上月学生流动流失情况报教办。 五深入开展中小学“减负”工作专项督导检查。减轻学生课业负担和学生家庭的经济负担,防止学生流失。 六采取有效措施严禁中小学乱收费,接受社会和家长监督。 七搞好新一轮课程改革,实施素质教育,激发学生学习兴趣,从根本上解决学生因厌学而辍学的问题。 八加强师德师风建设,严禁歧视、驱赶贫困生、差生及体罚、变

相体罚学生。严禁学校分快、慢班。 九扶贫助学,措施到位。对家庭经济确有捆年代学生,学校要通过见面有关费用、发给奖学金、开展“献爱心,捐资助学”等活动实行经济补助,保证其完成学业。 十加大投入力度,改善学校办学条件,使学生进得来、留得住、学得好。 大足县上游小学 关于严格控制学生流失的措施为进一步巩固“两基”和“普实”成果,努力提高人口素质,全面

落实义务教育、确保学龄儿童完成规定学业,经学校研究决定,特对严格空学生流失作如下通知: 一领导重视,提高认识。各校领导、班主任、科任教师一定要将控制学生流失提到依法治教的高度来认识,将控制学生流失学生工作摆上重要的议事日程。 二加大对《义务教育法》。《未成年人》保护法以及有关教育法规的宣传。 三建立控制学生呢感流失责任制。各校小行负总责,从班主任到任课教师,层层建立责任制,把控制学生流失作为考核学校工作和考核教师工作业绩的重要方面来抓,并与评优=晋级挂钩。 四建立学生辍学档案,实行学生流失月报告制度。各校要在每月的第一星期内,把上月学生流动流失情况报教办。 五深入开展中小学“减负”工作专项督导检查。减轻学生课业负担和学生家庭的经济负担,防止学生流失。 六采取有效措施严禁中小学乱收费,接受社会和家长监督。 七搞好新一轮课程改革,实施素质教育,激发学生学习兴趣,从根本上解决学生因厌学而辍学的问题。 八加强师德师风建设,严禁歧视、驱赶贫困生、差生及体罚、变相体罚学生。严禁学校分快、慢班。 九扶贫助学,措施到位。对家庭经济确有捆年代学生,学校要通

关爱学生情况总结

关爱贫困生总结 马庄乡唐营小学 2017年秋

关爱学生情况总结 自开展创先争优活动以来,倡导“关爱学生,办人民满意的教育”,实施“关爱工程”,确保留守学生“留守不失守,缺爱不失爱”。针对这些实际,我校及时实施了“关爱助我成长”—成长困难学生关爱工程,经过几年来的不懈努力,取得令人欣喜的成效。 随着市场经济和劳务市场的快速发展,全镇外出务工人员越来越多,我校义务教育阶段学校有留守学生40人,留守学生长期与父母分离,缺少有效的引导和管理,大多形成了孤僻、悲观、厌学、叛逆等心理障碍。针对这些实际,我校及时实施了“关爱助我成长”—成长困难学生关爱工程,经过几年来的不懈努力,取得令人欣喜的成效。 为解决留守学生教育问题,我校积极开展“关爱工程”,建立健全一系列制度,建立起“留守儿童”档案和统计表,记录留守学生基本情况,及家庭情况,以便学校与其家长联系沟通,开展学校及周边环境综合治理,开展“留守儿童”心理健康教育。 在校园里,为了使学生有个舒适的学习环境,2010年,学校出资10000多元,为全校29个教室全部安装了电扇,每个教室配备了饮水机,让学生每天能喝上干净的水;近三年来,学校每年更换旧的课桌凳,已更换课桌凳450套,每学年学校会买好笔、本等文具送给贫困留守学生;学校关心贫困留守学生身体健康,学校免费为贫困学生发放学生饮用奶;学校开展了“建立留守儿童之家”“一个教师认领一个留守儿童”等活动,对留守儿童在生活、学习和身心健康方面等予以特别的关心和爱护。教师负责掌握留守学生的生活、学习、心理等情况。以“师生大手拉小手,感恩教育”为载体,帮助留守学生解决成长中的心理问题。制订了留守学生关爱计划,形成学校、家庭、社会三结合的监护网络,使留守学生“离开父母不乏亲情,留守在家不缺关爱”。小学五年级@同学,由于家庭贫困,父亲患病,母亲长年在外务工,性格变得偏激、孤僻。老师连续半年与他谈心,在学习和生活上给予关心和照顾,每年学校拿出500元做为贫困资助给他,@性格逐渐开朗,学习有了较大进步。

小学生流失原因及对策

小学生流失原因的调查与思考 最近几年小学毕业生逐年减少,这些学生都流向了哪里?流失原因又是什么?于是本人就上述问题进行调查、思考,发现原因主要有以下几个方面: 一、师资力量弱。 由于师资力量的不足,分配的教师首先要保证县城几所学校的正常工作需要,另外还要保证乡镇中心小学,以维持这些学校的正常的教育、教学工作。于是一些正规的师范学校毕业的——即老百姓所说的“正牌军”都分在县城或乡镇中心小学,最后剩下的才轮到下面的小学。因此下面学校的教师大多是“民办”或“民办合同”教师转正的。另外还有一部分是学校自己找的代课老师。前者虽然有丰富的教育,教学经验,但他们年龄偏大,知识结构老化,教育,教学方法滞后,因此对驾驭新教材,适应新的教学形势显得有些力不从心,因此教学质量很难提高。另外这些大龄教师受传统教育思想,教育观念的影响,在处理师生关系时,不能很好地进行角色转换。在教学中,只把自己当作学习的主人,而把学生当作学习的机器。学生对教师只有尊重与服从。他们以为只要把知识从自己的大脑中移到学生的头脑中就行了,而忽略了新课程要求的老师跟学生之间的活生生的谈话关系。他们在教育过程中会自觉、不自觉地挫伤他们心中最敏感的一个角落——人的自尊心。因此这样很容易形成对抗型的师生关系,学生由此产生了厌恶学校的这种心理,于是便有家长千方百计为孩子转学。而后者——代课老师,他们中的大多只有初中毕业,有的甚至而没有达到初中毕业就进学校成了一名代课老师,他们的知识水平,文化素养普遍较低。由于教师缺乏广博的文化背景知识,在教学过程,学生就无法通过教师的讲课了解相关的知识,无法激发学生强烈的求知欲,无法拓展学生的精神世界。俗话说:“要给学生一碗水,老师必须有一桶水。”这是大多老百姓都懂的道路。而我们小学有些代课老师甚至连“一碗”都不具备,更别说“一桶”了。于是认识到这一点而又望子成龙的家长们纷纷转入县城或其他自己认为好的小学。 二、部分教师缺乏爱岗敬业精神。 由于各方面的原因,学校仍旧存在代课教师,我并不是说代课教师就不行。客观上说代课老师的工资待遇低,他们靠代课收入很难维持基本的生活开支,很难全身心投入教育,重要的是,他们也没有受过相应的职业培训,因此他们中的很多人缺乏爱岗敬业精神。崇高的职业道德,广泛的文化素养,精深的专业基础知识,高超的教育教学技能、技巧。还有爱岗敬业,爱生如子的高尚的职业道德情操正是一个教师所必备的修养,而这些正是大多数代课老师所缺乏的。还有更为严重的是一些“正牌军”也缺乏爱岗敬业精神,有的是“人在学校心思官、身在教室思挣钱”;还有的,索性装病花钱雇工-----于是新一代的代课教师应运而生。所以,好多学生家长反映:一些教师太不负责任,对学生缺乏耐心和爱心;教育语言不规范,有的甚至出口成脏;如有的教师课前不备课、不改作业;有时课堂上还有教错现象。一个二年级的学生家长反映:他儿子的语文老师抄在黑板上的组词是这样写的:变{变子}{变蛋}雀{喜雀}{麻雀}。还有,儿子的“素质报告书”上写着这样一句评语:“该生学习成绩一般。”有的老师对学生——特别是差生缺乏起码的爱心和尊重。有的还侮辱、讽刺、挖苦差生。比如有的老师面对考试成绩差,或是做错题的学生恶声恶气地说:“你笨得如一头猪,一辈子也不会有出息。”略有见识的家长又怎能忍心让自己的孩子“享受”这样的教育呢?于是只能选择转学。 三、教学设备差 近几年随着国际间教育合作教学活动交流的增多,网络文化的普遍影响,使得一大批学校的管理者的思想得到空前的激发。而办学竞争也越来越激烈,同时民办学校也如雨后春笋般地矗立起来。这些学校的背后往往有一个较强的经济后盾,这些学校,教学楼,微机房,宿舍,食堂应有尽有,可以说在硬

关于严格控制学生流失的措施

作品编号:DG13485201600078972981 创作者:玫霸* 关于严格控制学生流失的措施为进一步巩固“两基”和“普实”成果,努力提高人口素质,全面落实义务教育、确保学龄儿童完成规定学业,经学校研究决定,特对严格空学生流失作如下通知: 一领导重视,提高认识。各校领导、班主任、科任教师一定要将控制学生流失提到依法治教的高度来认识,将控制学生流失学生工作摆上重要的议事日程。 二加大对《义务教育法》。《未成年人》保护法以及有关教育法规的宣传。 三建立控制学生呢感流失责任制。各校小行负总责,从班主任到任课教师,层层建立责任制,把控制学生流失作为考核学校工作和考核教师工作业绩的重要方面来抓,并与评优=晋级挂钩。 四建立学生辍学档案,实行学生流失月报告制度。各校要在每月的第一星期内,把上月学生流动流失情况报教办。 五深入开展中小学“减负”工作专项督导检查。减轻学生课业负担和学生家庭的经济负担,防止学生流失。 六采取有效措施严禁中小学乱收费,接受社会和家长监督。 七搞好新一轮课程改革,实施素质教育,激发学生学习兴趣,从根本上解决学生因厌学而辍学的问题。

八加强师德师风建设,严禁歧视、驱赶贫困生、差生及体罚、变相体罚学生。严禁学校分快、慢班。 九扶贫助学,措施到位。对家庭经济确有捆年代学生,学校要通过见面有关费用、发给奖学金、开展“献爱心,捐资助学”等活动实行经济补助,保证其完成学业。 十加大投入力度,改善学校办学条件,使学生进得来、留得住、学得好。 大足县上游小学 关于严格控制学生流失的措施为进一步巩固“两基”和“普实”成果,努力提高人口素质,全面落实义务教育、确保学龄儿童完成规定学业,经学校研究决定,特对严格空学生流失作如下通知:

关爱学生 关注成长

关爱学生关注成长 大家好!我是站龙小学教师xx,今天我演讲的题目是--- 关爱学生,关注成长。 在我记忆中,有这样一句话:“生命中有一种强大的力量和命运抗衡,这力量就是——爱。”爱是千里冰川上的一团火种,爱是茫茫暗夜里指航的灯塔,爱是历练风雨亘古不变的话题,爱是冥冥中心灵殷殷的守望…… 留守儿童。是一个近年来被提的越来越频繁的词语,随着经济的发展、社会的变化、人们对美好生活的不断追求,有越来越多的儿童被加入这个群体。 留守儿童的教育不论对于学校还是对于家庭,都是一个新课题。就单纯的教育而言,良好的成绩出自学校和家庭的共同关注、关心和辅导,两者相辅相成,缺一不可。学校负责的是孩子的课程教学,家庭负责的是孩子的跟进督促。在学校里,孩子们以学习新知识为主,在家里,孩子们就需要在家长的陪伴下进行知识的巩固。温故而知新,虽然对孩子的要求高了一点,但家校配合,共同促使孩子的成绩提高,是一个经过长期实践并且行之有效的教育方法。 望子成龙是每个家长的心愿,孩子的培养与教育关乎其未来的人生旅程,也关乎做家长的责任。但众多家长的在外经商、务工,无法将孩子接到自己身边一起生活,只能留在家里由老人或亲戚照看,造成了事实上的“单亲教育”、“隔代教育”、“寄养教

育”的现象,使很多学生成为留守儿童。而学校教育和家庭教育的失衡,给孩子的教育带来了一系列亟待解决的新问题。只靠学校教育,缺失家庭教育,是无法培养出一个德智体美全面发展的优秀学生的。所以,我认为,在目前留守儿童已占全班学生比超过50%的情况下,教师在无形中已部分承担了学生父母的角色,因此,对学生的心态要有一个相应的转变,把学校、班级作为学生教育的主场地,主动或协同的承担起留守儿童家庭教育的一些方面,以帮助学生享受较为完整的整体教育。以下,根据我从事班主任工作以来的所见、所为、所感,就我工作中所采用的一些具体方法向大家作一介绍,请大家指正。 一、详细的调查理解 为了更好解决留守儿童问题,让留守儿童能够安心学习,我作为班主任,和我班其他任课老师一起,就留守儿童的班级管理、德育智育、习惯养成等各方面作了大量的学习、调查和工作,针对不同的情况,采取相应的方法。细化了班级管理的各项制度,在制度之外,又增加了一些关怀措施。主要针对的就是留守儿童与父母整年、甚至几年不能见上一面,在长期缺乏父爱、母爱的环境中畸形成长而表现出来的“生活上缺照顾、行为上缺管教、学习上缺辅导、思想道德上缺约束、安全上缺保障”等五大问题。在调查摸底的过程中,建立健全了“留守”档案,全面掌握“留守儿童”的数量、家庭状况(包括父母在外的通讯地址、电话)、家里代管监护人情况。认真分析“留守儿童”的行为习惯和心理

关爱特殊学生总结

关爱特殊学生总结 仁怀市中枢三小 关爱特殊群体学生情况 总结 我校针对今年来制定的《关爱特殊群体活动实施方案》,以科学发展观为统领,以强化师德师风建设为着力点,旨在增强全体 教师的责任感,全面实施素质教育,构建和谐校园,对外来务工 子女、留守学生、单亲家庭儿童等特殊群体、弱势群体学生给予关爱。让他们同在一片蓝天下,共沐阳光雨露,让他们身 心快乐、健康成长,促进教育公平、社会和谐。特别关注特殊群 体学生情况,有针对性地采取帮扶、辅导(含心理辅导和学习辅导)和其他助学措施,帮助他们克服困难,鼓励他们积极上进,健康 成长。结合目前我校开展的特殊群体学生关爱行动,从学习上优 先辅导、生活上优先照顾、活动上优先安排等方面全方位地关爱 特殊群体学生,注重活动的延续性、广泛性和实效性。 一、工作成效 1、启动关爱特殊群体学生主题教育活动,学校少先队大队部 向全校师生发出倡议。学校通过开通亲情电话,思想汇报专题为 特殊群体学生在课间、休息时、双休日或节假日与家长联系、沟 通提供方便,增进了学生与家长的感情。结合校教务处开展的 “教学管理月”辅导学生活动,在师生之间开展“手拉手、同成

长”为主要形式的结对互助活动,引导特殊群体学生做一件有意 义的事,不但为家庭、为学校、为班集体争光添彩,更培养了学 生的荣誉感和上进心。 2、各班教师通过与特殊群体学生谈心,了解他们近期的学习、生活、情绪、交友、身体等方面的情况,与学生进行了良好的感 情交流,培养了学生良好的心态和健康的心理。 3、通过举办法制、安全、心理健康教育讲座,使学生树立了 遵纪守法意识、了解了一些必要的安全常识,让学生保持身心都 健康。 我校动员各方力量关心特殊群体学生,通过我们系列活动的开展,特殊群体学生纷纷表示,要珍惜今天的幸福生活,好好学习,全面发展,争做一名优秀的学生,来报答社会各界对他们的关怀。家长对于我校的做法纷纷给予好评,我校的青年教师积极响应, 主动地投身到关爱行动中,希望奉献自己的爱心,从而形成了一 股关心特殊群体学生生存情况的浪潮。 二、经验总结 关心和保护特殊群体学生健康成长,是全社会的责任和义务。我校要继续把关爱特殊群体学生的工作纳入到学校工作的服务范畴,让所有学生共享一片蓝天,进一步采取措施,广泛宣传,加 强领导,加大扶持和管理力度,创造良好社会环境,关注特殊群 体学生的生活状况,小学的教育教学工作一定会更上一个新的台阶。

中职学生流失原因与对策分析报告

中职学生流失原因与对策分析报告加快中等职业教育, 是实施科教兴国战略的要求, 也是教育改革与发展务必抓好的重要环节。为培养更多具有综合能力, 在生产、服务、技术和管理第一线的高素质技能人才和劳动者,近年来,国家出台许多优惠政策, 加大对中职教育投资, 全国各地中职学校如雨后春笋般涌现, 中职在校生数与普通高中在校生数基本达到1:1 要求,呈现出欣欣向荣的大好局面。但中职学校学生入学后, 辍学率偏高, 有的学校高达30%以上。造成辍学率高的原因何在?如何加强对策, 确保学生招得来, 留得住?则成了中职学校领导和教师们时常思考的问题。在此提出“中职学校学生流失原因及对策” , 旨在抛砖引玉,愿与同仁们共同商讨。 1 中职学生流失原因 中职学校学生流失原因有诸多方面, 概括起来主要有: 1.1 传统的教育思想影响 我国是从封建社会进入社会主义社会的国家, 在教育思想上, 经过了多次教育改革, 但几千年封建社会进保氏当官教育思想仍或多或少的人们的头脑中存在读高中、上大学就能跳出农门, 就能当官, 就到能行政、事业单位工作,不做苦力活。此种思想的影响,造成一些基础较差的初中毕业生不顾自身情况, 纷纷就读高中,千军万马挤独木桥。其结果是:部分高中生考不上大学,就业无技术,部分大学生也因理论与实践脱节,动手能力差, 没有实践经验,难度高的工作做不来, 难度低的工作不愿做, 宁可呆在家中待业。几千年封建社会进保氏当官教育思想和不少大学毕业生没工作的负面影响, 使初中毕业生生不愿到或不愿在中职学校学习。 1.2 社会方面因素 2000 年国家实行中职学校招生并轨后, 中等职业教育已由过去的“精英教育”变成“就业培训教育” , 就业方式也由国家包分配就业变为“双向选择, 自主择业” , “中职学生学历低,思想素质较差”已成为行政、事业单位将中职学校毕业生拒之门外的理由, 中职学校毕业生基本无法到行政、事业单位工作, 加上用工制度上的漏洞,中职毕业生与没有一技之长的农民工一道务工, 待遇没有多大差别。此种社会现象,造成不少家长不愿送子女到中职学校学习, 一部分在校生也因前途渺茫而辍学, 离开学校跟随亲人外出务工。

控制学生流失工作方案文档

控制学生流失工作方案文档Document of work plan for controlling student loss 编订:JinTai College

控制学生流失工作方案文档 小泰温馨提示:本文档根据题材书写内容要求展开,具有实践指导意义,适用于组织或个人。便于学习和使用,本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。 为推进我县基础教育事业的健康发展提供保障,控制学生流失,切实提高在校学生的巩固率,特制定本工作方案。 以“义务教育”法律法规为依据,以教育相关文件精神为指导,以全校学生流失率控制在2%以内为目标,以“防厌控辍”工作为重点,以责任管理、制度管理为手段,通过方方面面的共同努力,开创我校“控流”工作的新局面。 1、责任性原则,即继续实行“控流”工作包保责任制。 2、评价性原则,即对班主任和相关教师平时的“控流”工作进行督导和评估,年终进行终结性评价。并对“控流”工作的先进者给予表彰。 重点抓好以下几方面工作。 (一)、抓好3月份的“控流”活动月工作。 1、开展“控流”活动月活动,突出“依法控辍,加大宣传” 控流工作的主题,有组织有计划地宣传《义务教育法》

及其实施细则,《劳动法》、《禁止使用童工规定》等有关规定,杜绝未完成义务教育的学生务农、务工、经商行为的发生。 2、各班要根据本校、本班实际扎扎实实的开展好有关活 动并进行总结交流。 3、本学期,我校学生食堂和学生宿舍正式投入使用,条 件优越,费用低廉,管理严格。加大对我校学生食堂和学生宿舍的宣传力度,招进学生,留住学生。 (二)、抓好扶贫助学工作 开展“送温暖,献爱心”活动,要积极组织动员各方面 力量开展扶困助学活动。对家庭贫困的学生可以申请食、宿补助或食、宿免费。真正做到不让一个学生因家庭的贫困而辍学。 突出教师家访的作用。学校相关领导要和班主任一同深 入每个流失生家中,了解学生的家庭条件和流生原因,耐心地做好流失生家长和流失生的思想工作,动之以情,晓之以理,动员宣传工作要注重实效,在第一时间内解决学生上学面临的困难和家长的后顾之忧,使他们放心、诚心地支持子女接受义务教育,完成学业,并及时做好相关记录。 (四)、做好常规管理工作。

走进学生的心灵关爱学生的成长

走进学生的心灵关爱学生的成长 [摘要]班主任工作始终要把学生的成长进步放在首位,用真诚、民主的态度关爱学生,使学生在民主、平等的氛围中健康成长。 [关键词]关爱为人师表成长 班主任工作是一门科学也是一门艺术,一位优秀的教育工作者必须有较高的管理艺术水平。班主任在自己所做的工作中,要切实关注学生人格的完善、生命的发展,必须培养学生的人文精神,注重学生人格的完善,用真诚、民主的态度关爱学生,尊重学生的情感、意见,一切为了学生的发展着想,使学生在充满民主、平等的人文关爱的氛围中健康的成长。那么,如何才能体现这种教育理念,形成这种氛围呢?以下几点至关重要。 1.建立以“学生为本”、“一切为了学生,为了一切学生”的全新理念。 现代全新教育理念,倡导“以人为本”,把学生的发展成长放在首位,以学生自由、充分、全面、和谐的发展作为学校教育基本的价值取向。在班主任日常工作中,教育教学的一切出发点都是为了学生,为了一切学生,为了学生的一切,以此为出发点和终点目标,实现学生个体价值与社会价值的

统一。班主任在开展的各项工作中,应把学生的健康成长真正放在首要位置,要把学生放在“人”的位置上,而不是把学生作为支配和小视的对象,改变过去工作中无视学生的人格尊严,工作粗暴简单的错误作法。学生与老师处在平等、理解的情境下,相互尊重,相互信任,愿意接受老师的教育和帮助,从而提高班级的凝聚力,改变班级的精神风貌。学生有了缺点,犯了错误,班主任和学生可以共同讨论,发表各自不同的看法。班主任在倾听各方面的意见后,再确定处理对策,力求使问题得到较为满意的解决。让学生真正感受到宽松和谐的气氛,感受到自己意见的意义和价值,感受到自己的人格尊严被重视。 2.真诚关爱学生,形成情感认同,建立良好的师生关系。 要做一个好的班主任,首先必须拥有一颗关爱学生的心,无论是优生,还是差生,都应一视同仁。教师必须走进学生的心灵,了解学生,关爱学生。这种爱要像农民爱土地、工人爱机器一样,发自内心,纯出天然。班主任要用严父慈母之爱,关心学生的生活和学习。要有博大宽容的胸怀,认真处理好班级的日常事务,不能有私心、偏心,要以心换心,平等而真诚对待学生,使学生“亲其师,信其道。”师生之间不只是严格的管理与被管理的关系,实际生活中,师生之间更应该是一种互相尊重,互为朋友的关系。因此,班主任不但不能歧视任何一个学生,并且要善于发现每个学生的长

让学生在关爱中成长,在成长中学会关爱他人

让学生在关爱中成长,在成长中学会关爱他人[摘要]班主任是学生班集体的领导者和组织者,不仅要加强自身学习,而 且要热爱学生,关注学生,激励学生,帮助学生学会做人做事,让学生在健康的环境中成长。 [关键词]关爱培养学生 教育是平凡的事业,而教育又是高尚的事业,古人云:亲其师,才能信其道。人们把“太阳下最光辉的职业”无私的授予了我们教育工作者,因此我将它赋予我的阳光和温暖传递给每个同样热爱着我的学生,尊重学生,注重与学生建立一种民主、平等、和谐的师生关系。引导学生在青少年时期树立正确的的人生观、价值观会影响他们的一生!关注每一名学生的健康发展,为学生的发展服务,让学生在关爱中成长,在成长中学会关爱他人。 一、秉承天职,宽容学生,相信学生,共奉爱心 前苏联教育学家苏霍姆林斯基说过:“从我手里经过的学生成千上万,奇怪的是,留给我印象最深的并不是无可挑剔的模范生,而是别具特点、与众不同的孩子”。特别是职业学校,单亲家庭子女教育问题,学生厌学问题,学生早恋问题、学生心理问题、不良行为规范问题等等。作为开展素质教育和构建和谐社会的需要,转化问题学生工作势在必行。问题学生转化不可能一蹴而就,作为一名教育工作者,必须在思想上高度重视,深入分析问题学生形成的原因,探索、创新转化的经验与方法,才能确实促进学生身心健康和谐发展,将素质教育真正落到实处! 现在独生子女,总是以自我为中心,心理承受能力差,遇到一点挫折就受不了针对学生的现状,我在每次接新班时,我都花很多精力研读学生的情况,尽可能多地掌握家长素质、经济状况,以及学生的性格特点、兴趣爱好及在班级建设中可能发挥的作用,班干部的选拔上,有意识地创造平等尊重环境,运用正确的方法引导他们锻炼自己,要求他们积极坦诚,让他们懂得班干部是班级的公仆,他们在学习之余为班级服务很辛苦,大家去关心他们、支持他们、理解他们。而能以一种关爱班集体心态,默默为班集体奉献的进步学生更是班集体的宝石,他们是经过老师关爱种后发芽的种子,是经过爱的滋养后的花果;人们常说温室里的花朵经不起风浪,我相信在我的果园里,朵朵含苞待放! 二、用心观察,耐心倾听,信守承诺,引导学生健康发展 每个学生都是一个世界,需要无限的爱心、耐心,班主任都要一视同仁,不搞特殊化,不偏见,要尊重学生人格,公平、公正、平等的对待班上每一位同学,融洽师生关系,增强师生情感交流渠道,让学生学习有一个温馨和谐的场所,这样他们才能好好学习,才会有学习的动力。

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2019年关爱特殊群体学生工作总结 前言:下载后全文任何地方都可以修改,相信《2019年关爱特殊群体学生工作总结》这篇文章能帮到您 篇一:2019年关爱特殊群体学生工作总结 为更好地关注特殊学生群体,构建和谐班级、和谐校园,我校根据学生的家庭、学习、性格等方面的特点,有针对性地开展工作,对家庭贫困学生、学习困难学生、单亲及父母双亡家庭学生、外来务工人员子女、留守儿童、随班就读残疾儿童、家庭条件特别优越学生、学习成绩特别优秀学生等八类学生,学校给每个学生建立了成长档案,采取了以“特殊群体学生与老师结对”为主体的教育管理模式,多措并举,关心爱护每一位学生,对学生的学习、生活、思想、心理、行为、习惯予以全方位关注,通过思想上引导,学业上辅导,心理上疏导,生活上指导,引领学生健康成长。根据上级的指示精神,现就我校特别关注的学生的工作情况总结如下: 一、摸清底数,建立完善特别关注群体学生档案 通过家访、调查等多种渠道,全面掌握学校班级特殊学生群体的状况,针对每一名学生的不同情况进行全面分析,重点关注。结合学校和学生实际,建立完善特别关注学生成长档案,并建立严格的档案管理制度,设定档案借阅权限,注意保护学生个人隐私。将

所有特别关注学生情况进行汇总上报。 二、实行学生成长与老师结对制,为需特别关注学生配备成长结对老师 针对不同学生群体的情况,安排品德高尚、责任心强、学生信任的教师做特别关注学生的成长结对老师,通过开展“师生共成长”等活动,鼓励老师结合自己的优势,帮助被辅导的学生健康成长。学生 成长结对老师及时关注学生的发展变化,及时记录学生的成长足迹,引导他们健康成长。老师们采取深入班级、深入学生,通过积极家访、个人谈心、观察等方式,了解这些学生在生活、学习、思想、身体等方面存在的问题或困难,积极进行针对性的帮助。在特殊学生群体班级内开展结对子活动,如学习特别困难的学生与学习特别优秀的学生结成对子,健康强壮的学生与随班就读的残疾学生结成对子,使他们共同成长,共同进步。 三、适时激励树自信 尺有所短,寸有所长。特殊群体学生也是一样,每个人都有自己独立的个性、人格特征及优点特长。导师们走进这些孩子中间,了解每个孩子的优点,激发他们身上的潜能,真正尊重每个孩子独立的人格,并在不同场合认可、赞扬他们身上的优点,以及对集体的作用,让他们感受“自己是集体的不可缺少的一分子”,从而养成积极向上的心理状态。每个学生都是要求上进的,特殊生也不例外,对学习特别优秀的或者学习困难的学生来说,他们的进步更需要老师的引导和激励。如特别优秀的学生,他们在学习上有一

学校学生流失原因调研报告

学生流失原因调研报告 一、现状 近年来,随着高校扩招,中职教育市场化,普高升温冲击着中职教育,中职学校的生源竞争十分激烈,在招生极为艰难,招生成本不断提高的情况下,我们千辛万苦招来的学生,却流失率惊人。据统计:05级我校注册新生677人,毕业时只有506人,流失率为25.7%;06级我校注册新生605人,毕业时只有388人,流失率为35.9%;07级我校注册新生478人,明年才毕业,但当前人数已只有250人,流失率已达到47.7%;08级我校注册新生562人,现在才二年级,当前在校人数已只有335人,流失率已达到40.6%;09级新生到十月底短短两个月时间已流失近80人;这些数据,怵目惊心。湖南省的平均流失率为20%,我校的流失率却在平均数的2倍以上。严峻的现实摆在我们面前。我校中职教育如何扩大规模和发展壮大是事关我校生死存亡的大事。因此,全校干部和教职员工上上下下都必须引起高度重视。 二、我校中职学生流失严重原因分析 任何事物都有其产生、发展的根源,学生流失也是如此。尽管我们平时都在谈论,但真正系统全面的深入探讨和研究工作没能付诸行动。这次开展深入实践科学发展观的学习活动,党委把这项工作交给我们教育党支部去研究探讨。为此,我们在组织支部全体党员认真学习的同时,要求每位党员就我校中职学生的流失问题发表看法和见解,并写出个人的书面观点。与此同时,我们还在十月二十九日下午第五节课对08级模二、08级数四和09级数一等几个班共99名同学进行座谈和问卷调查。经过研究和综合分析,我们认为我校中职学生流失严重的原因主要有如下几个方面: 1、社会、家庭、学生自身的原因。 随着经济的发展、社会的进步,在创造社会财富和面临机遇的同时,市场竞争更加激烈,就业压力也越来越大,贫富差距悬殊较大,这些都影响着学生思想观念的形成和意识行为。中职学生中单亲家庭、父母外出务工的越来越多,加上独生子女的专横、胆大、自私、任性、难教的特点,有的甚至在初中时染有不良习气,加上身心浮燥,个性未能完全形成等原因,对他们有时真的难以捉摸。 由于家庭经济原因而失学也是原因之一,特别是农村家庭、下岗工人及失业家庭,由于收入无法保障,当家庭收入情况变差时,首先是读书子女遭殃,失去学习机会,造成学生流失。但从实际调查情况来看这部分人是少数,大部分教师却把这作为主要原因。原

如何控制中职学生流失

论如何控制中职学生流失 中职学生的流失是我校不能忽视的客观问题,已经影响到我校的可持续发展。通过对我校流失学生的交流和流失学生家长的谈论的出很多原因。 一、中职学生流失的现状 过去由于职业学校少、竞争小、生源充足、招生的质量较好,学生流失相对少。现在职业教育市场化,导致生源竞争激烈加上生源地方保护,出现了学校只求学生数量而不追求质量的拼抢,造成职业学校学生流失问题日趋严重。 过去学生的流失主要是对学生违纪开除或劝其退学产生的流失,而现在是学生主动提出退学,甚至有学生主动叫老师开除自己。提出退学的理由五花八门,有要去当兵的、有家里拿不出生活费的;还有的提出要去跟父母学手艺挣钱等等。退学人数从过去一学期三五个变成几十上百个,而且学生流失也从进校第一学期初,变为每学期甚至每周都有学生流失,特别是周末也成为流失的集中时间。学校难以控制。 从学校来看,城市职校比农村职校学生流失率要低,办学条件好、办学水平高的学校比条件差的学校要低;从专业来看,那些贴近市场的专业、教学条件好和师资力量强的专业学生流失少一些;从班级来看,班主任能力强、班级管理好、班上差生少的班级学生流失少些;因此我们必须对症下药,找准原因及时改进,真正做到学生招得进,留得住,送得出。

二、中职学生流失造成的影响 流失现象对学生、家庭影响是深远的。放弃学业意味着走入社会,挣钱谋生,对相对年幼的学生来说,以后的人生中可能再也没有到学校读书的机会,从知识中汲取能力的路径可能就这样放弃了,没有相当的文化,决定了学生一生职业的艰难,继而影响一生的幸福。望子成龙的父母,失去了孩子学业最后扭转局面的机会,而因孩子失学加大了就业、购房、成家的难度,啃老的结果就是父母继续在孩子身上“输血”,为第二代,甚至第三代拼搏。 其次对学校影响是负面的。学生中途退学,是对学校的否定,无论什么原因离开学校,都是建立在对在校读书前途失望的心理上。对学校来讲,按照满员配置的教员、教室等教育资源产生了浪费,办学资金后续乏力,扩大教学规模,提升教学水平,甚至吸纳优秀教师都成空中楼阁。同时,不可避免地引起了其他学生的心理波动,加剧了学生流失的恶化,加重了社会对学校办学的不信任的口碑,使得招生工作难度加大。 再次对社会的影响是多方面的。缺乏文化知识和专业技能的“半成品”学生,走向工作岗位,降低了整个社会的劳动力综合水平。“使没有毕业文凭的年轻人在谋职时总是处于几乎难以改变的不利地位。其中有些人因被企业视为‘不可雇佣的人’,便最终被排斥在职业界之外,从而失去融入社会的任何机会”。 三、中职学生流失的原因分析 (一)学生自身原因分析

关爱学生 关注学生成长

关爱学生关注学生成长 爱是千里冰山上的一团火种,爱是茫茫暗夜里指航的灯塔,爱是厉练风雨亘古不变的话题,爱是冥冥中心灵殷殷的守望。 在我记忆中,有这样的一句话“生命中有一种强大的力量和命运抗衡,这力量就是--爱。”爱是千里冰山上的一团火种,爱是茫茫暗夜里指航的灯塔,爱是厉练风雨亘古不变的话题,爱是冥冥中心灵殷殷的守望。 作为刚走上工作岗位不久的年轻教师,又是一名新上任的班主任,虽工作意识较强,有较强的责任心,急于把教育教学工作做好,却不知从何与学生沟通交流,关注学生的成长。造成在工作中常常不顺。 慢慢地,在教学工作中,在学校领导的关心和资深教师的热情帮助和指点下,我学会了记录工作中不小麻烦,吸取教训,总结工作经验。渐渐地也明白了一些事理,有了明确的工作方向。 做学生的生活顾问和心理医生。在学校里,同学生交往最多、最密切的是班主任;在教师中,对学生影响最大、印象最深的是班主任;在班级管理的成败上,起决定因素的是班主任。简言之,班主任工作直接影响每一个学生的思想品德、学习成绩、智慧成长,乃至一生的前途命运,班主任是人类灵魂真正的工程师。所以,要做好学生的生活顾问与心理医生。班主任不仅要关心学生的思想、学习,还要关心学生的日常生活,心理变化,要像父母那样关心学生的心理变化,当学生产生各种心理障碍和心理疾病时,班主任要及时给以指导、调整和排解,从而保证学生的生理和心理上的健康。 建立学生成长记录册。俗话说,善游泳者多识水性,善教者多了解孩子的心理。班主任要学会洞察学生的心理。了解学生的生日,最喜欢的颜色,理想,最喜欢的运动,特长,最喜欢的学科,喜欢什么样的老师,在家里能帮父母做什么家务活?等等。然后结合不孩子的不同特点,有针对性地建立学生成长记录册。加深自己对学生的了解,拉近师生关系有很好的作用。 适当的家访。在通讯方式极其方便的现代社会,家访的人越来越少了。但如果有时间,亲自到学生家去走走,去看看,设身处地家访的结果远高于简单地和家长打几个电话的效果。更何况,山村里的孩子们都喜欢老师到家里面做客的。家访的效果是截然不同的。

深度辅导让学生在关爱中成长

深度辅导让学生在关爱中 成长 “辅导员深度辅导工作”是今年市委教育工作委员会提出的大学生思想政治教育专项督查的重点内容,是北京市加强辅导员工作能力与水平建设的又一重要举措。 从差异性入手 促使学生多样化发展 深度辅导的内容涉及学生思想、心理、学业、就业、生活及人际交往等问题,关注学生个性,适应学生发展多样化需求。 管理学院学生季俊霞出生在延庆县一农民家庭,刚上大学时,她不敢看别人的眼睛,害怕笑话她上大学还穿着高中的校服。辅导员郭老师多次找她聊天,并建议她做兼职,锻炼人际沟通能力。季俊霞找到手机促销员的工作,开始几天由于不敢说话,没有销量,她想辞职,郭老师鼓励她坚持下去。几天下来,真的开始有销量了!季俊霞性格渐渐变得开朗,后来还当选了班里的团支部

书记,并报名参加了延庆县教委的教师职业考试,获得全县第四的好成绩。大四时,她患病,手术后醒来,她看到病床周围全是学校老师。 季俊霞在《老师我爱你》一文中写道:“老师谢谢您,是您鼓励我走出自卑的阴影,教会我勇敢面对生活,用自己的双手改变自己的命运!” 来自商务学院电子商务系信息专业的大三学生王姝楠说:大一时,我很内向胆小。在老师和同学的鼓励下,我加入了学习部、体育部、广播站、英语协会等社团。为了锻炼胆量,每次学生会有活动,我都主动要求到各个班去宣传。班委改选时,从未担任过班干部的我成为学习委员。我是06级第一批学生党员,多次获得了校级、院级优秀学生干部和优秀团员称号,还获得了国家奖学金。大学生活,改变了我以前性格中的缺陷。 主动和学生交朋友 每名学生每年至少一次深度辅导 北京联合大学的学生绝大部分来自北京,没有留京的压力,在经历了高中三年苦

关爱学生总结

杨叶小学关爱学生工作总结随着社会的发展,越来越多的学生家长进城务工,留守儿童越来越多,孩子缺少关爱,学习成变得没有动力,流失辍学现象加剧,再加上航空都市区的建立,机场建设落户杨叶,大量拆迁区学生涌入我校让学校工作变得棘手。因此着力解决“留守儿童”“贫困学生”“拆迁区学生”的问题成为学校工作的重点。鲁迅先生曾说过这样一句名言:“教育是植根于爱的。”爱是教育的源泉,教师的爱心是成功教育的原动力,对学生的热爱、理解、尊重,是教育成功必不可少的条件。而我校一直将“关爱学生学习,引领学生成长”放在学校工作的首位,彰显出我校的办学特色,现将工作总结如下: 一召开家长会,建立学生档案 每学期开学初,学校以班为单位召开家长会,会上除了向家长汇报学校的工作情况,另一项主要工作就是向家长了解学生的监护情况。有的家长除外务工,学习无人管理,出现疑难问题缺乏指导;有的对学习没有兴趣,成绩普遍不理想;有的心理不太健康,情绪波动大;有的行为习惯差,常有违纪现象,有的来到新的环境,遇到交流障碍。为切实解决这些儿童的教育问题,让他们更好地融入学校大家庭,我们分门别类建立了学生档案。 二、成立关爱小组,加强领导? 为加强对三类学生工作的统一领导、管理及跟踪工作,成立了关爱学生领导小组。形成了以校长亲自挂帅,副校长负责对三类学生的安全法制教育,政教主任负责对这些学生的思想教育,班主任负责

对三类学生的学习教育及生活教育等。确保关爱学生活动顺利开展,这样有利于提高学生的自我管理,自我保护和自我调节的能力。? 三、营造氛围,健全制度,开展活动? 1、营造关爱氛围,感受温暖? 学校将关爱学生作作为师德建设的一个重要组成,在校园内、在家访中,在班级内、在少先队中对三类学生充分关注,对他们的学习、生活给予关心,全校师生营造了关爱学生的良好氛围,尊重他们的人格,滋润了他们渴望爱的心灵,达到让他们进得来、留得住、学得好,真正让他们感受到学校、班级集体这个大家庭的温暖。? 2、健全关爱制度,明确责任? 为了让确保关爱学生工作落到实处,我校制定了一系列的管理制度,有《关爱留守儿童帮扶制度》,《关爱贫困学生帮扶制度》,《关爱拆迁区学生帮扶制度》等。 建立三类学生档案和联系卡。我校对所有学生进行了认真的调查研究,建立了每个学生的档案和联系卡,清楚父母姓名、外出打工的地址、联系电话;清楚代理监护人的姓名、联系方式,便于老师与家长、代理监护人联系沟通,配合教育。联系卡制度的建立,加强了学校与学生家长及其他监护人的联系,共同形成了以三类学生为中心的关爱网络。? 实施教职工结对帮扶制度。在每班学生中确立重点帮扶对象并配备帮扶教师,由班主任、科任老师与本班三类学生结帮扶对子。帮扶教师经常找学生谈心,随时掌握学生的思想动态、定期家访、关心生

职业学校学生流失的原因分析及对策

职业学校学生流失的原因分析及对策 【内容摘要】:“流生”现象在职业学校普通存在,其对社会、家庭、学校产生的危害性不容忽视。本文从学生学习心理障碍、家庭经济条件、就业心理、学校教育等方面分析了职业学校学生辍学的原因,采取了加大教育投入,优化学校环境;重视教师培训,提高教师素质;加强心理辅导,端正学习动机;成立“爱心会”,资助困难学生;优化教学管理,提高教学质量等各种措施减少学生的流失,收到了较好的效果。 【关键词】:职业学校、流生、原因、对策 一、问题的提出及背景: 职业高中教育是连接九年义务教育和高等教育的纽带,担负着进一步提高国民素质和为高等学校输送人才的双重任务,处于承上启下的特殊地位。随着“普九”的基本实现和社会的进一步发展,对各类从业人员的素质要求也越来越高,改革与发展职业高中教育已成为一项刻不容缓的任务。 《中共中央、国务院关于深化教育改革,全面推进素质教育的决定》中指出:“调整现有教育体系结构、扩大高中教育和高等教育的规模,拓宽人才成长的道路,减缓升学压力,要在确保两基的前提下,积极发展包括普通教育和职业教育在内的高中阶段教育,为初中生提供多种形式的学习机会。在城市和经济发达地区要有步骤地普及高中阶段教育。”省委、省政府也提出温州作为经济比较发达地区,要大力发展高中阶段的教育,并在2010年普及高中教育。可以说,加快发展职业高中教育,是实施科教兴国战略的要求,是人民群众的愿望,是整个教育改革与发展中务必抓好的一个重要环节。但目前农村职业高中普遍存在的居高不下的辍学率,成了实现这一目标的重要障碍,研究这一课题,具有一定的现实意义。 我校是一所区级职业高中,学生辍学率偏高的问题一直困扰着我们,也阻碍了我校教育事业的发展。2002年10月,我们对学校近五年毕业的学生进了调查与研究得出的结论是:能修完三年学业的学生只有69%,辍学率31%。据初步调查,全区以至邻近地区的职业学校都有类似的情况,有的学校流失率在高二级就达到了50%。这种现象严重困扰着高中教育的发展,也造成教育资源的极大浪费。为贯彻《决定》精神和实现省委、省政府提出的发展高中教育目标,有必要对农村职业高中的学生流失原因进行调查分析,并找出解决的对策。 二、学生流失原因的分析 2002年月10月至12月,我们组织力量,对近五年在本校及邻边学校流失的部分学生及相关人员(含家长、教师)共386人进行了问卷调查,得到了真实而有价值的资料,找到了造成“流失”的一般原因,总结如下: 1、家庭方面 改革开放使我国经济得到了持续、快速、稳定增长,综合国力得到了大幅度提升,人民生活水平大大改善,不少家庭步入了小康生活。然而改革也带来了一些难以避免的问题,城乡差距、看病、上学、住房是落实科学发展观,建设社会主义和谐社会难以绕过但必须越过的“四座大山”。因交不起学费而上不起学的学生不是少数几个,职校生特别是农村职校生因家庭经济困难而辍学的也为数不少。部分学生因父母年老或因父母有疾病缠身而丧失劳动能力,导致家庭生活困难,无力供子女上学。少数学生家庭因发生变故,造成重大经济损失而导致贫困,致使学生中途流失。 除此之外,流生的出现还与家长的指导思想和态度有直接的关系。不少家长把在初中时期行为习惯差、管不住的孩子送到职校,是让学校承担保姆的角色,“孩子年龄太小,到社会上容易学坏,在学校由老师管管,混个毕业”是这些家长的根本目的。由于这种指导思想的存在,家长对子女没有更高的要求,学生“混”的思想严重,原有

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