技术部主管考核标准

浙江奥克健身器材有限公司

技术部主管绩效奖金考评标准

1. 被考评岗位：技术部部长/技术部副部长

2. 考评实施岗位：生产副总

3. 考评结果批准岗位：总经理

4. 考评满分：100分

(15分）

8.18.28.38.48.58.6考评成绩以总分60分以下为不及格，连续2个月不及格的公司有权辞退。

编制： 审核： 批准：考评成绩超过100分的，公司不但支付当月该岗位的全额绩效奖金，而且另外发放100元的特别嘉奖；

各分项中的考评分数被扣完为止；

考评成绩以总分90分为及格，考评及格的公司发放当月的全额绩效奖金；

考评成绩不及格（总分低于90分的）每低于100分1分的，按考核工资*1%的比率=当月当月绩效奖金；

考评成绩在95分-99.9分的，公司不但支付当月该岗位的全额绩效奖金，而且另外发放50元的特别嘉奖；

8.考评成绩的处理：

（10分）