华师在线作业-组织行为学

作 业

1．第2题

学习型组织的支持者们认为传统组织的问题是由其固有的特性引起的，这些固有特性主要有( )。

A.分工、竞争和反应性

B.竞争

C.反应性

D.协作

您的答案：A

题目分数：2

此题得分：2.0

2．第8题

当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是（ ）。

A.惩罚

B.正强化

C.自然消退

D.消极强化

您的答案：A

题目分数：2

此题得分：2.0

3．第9题

面谈法属于组织行为学研究方法的（ ）。

A.观察法？

B.调查法

C.实验法？

D.测验法

您的答案：B

题目分数：2

此题得分：2.0

4．第10题

明确目的，自觉支配行为的性格属于（ ）。

A.理智型

44．第30题

期望理论认为，目标的效价越高，激励力量就越大。

您的答案：错误

题目分数：2

此题得分：2.0

45．第31题

当知觉者对一个人的某种特征形成印象后，倾向于据此推论该人其他方面的特征，谓之首因效应。

您的答案：错误

题目分数：2

此题得分：2.0

46．第43题

任何一种管理制度和管理方法都是针对一定的情况提出来的，都不能绝对地说哪种好、哪种坏，不能把管理方法僵化。

您的答案：正确

题目分数：2

此题得分：2.0

47．第46题

在组织中实施激励主要就是贯彻奖励措施。

您的答案：错误

题目分数：2

此题得分：2.0

48．第47题

组织文化是指在制度和法规之外用来调节组织与方方面面关系的规范的总和。

您的答案：错误

题目分数：2

此题得分：2.0

49．第48题

赫兹伯格的双因素理论认为工作对人的吸引力是最主要的保健因素。(？？？？ )

您的答案：错误

题目分数：2

此题得分：2.0

50．第50题

相似与互补都是人际吸引的原因。

您的答案：正确

题目分数：2

此题得分：2.0

作业总得分：100.0

作业总批注：