面试PMC知识

面试练习

一、自我介绍:

我的名字叫***,于**年**月**毕业,从参加工作到现在一直从事的是PMC职业,在做PMC期间的主要工作职责:

1、生产计划的编制;

2、物料需求计划的计算;

3、物料的请购;

4、物料进度的跟踪;

5、生产进度的跟进;

6、生产过程中出现的异常问题的处理与反馈;

7、出货的跟踪与安排;

8、月底与客户的对帐;

9、与各部门及客户的沟通与协调;

10、完成上级领导安排的其它任务。

二、生产计划的编制流程:

接收到客户订单后,根据IE提供的标准产能及公司现有的资源,制订生产计划。

生产计划内容:

线别机型订单号生产工单号批量标准产能计划数量生产日期备注(eg:8H的产能)

三、物料跟踪的流程:

根据订单量和现有库存、内部BOM提出短缺物料清单,首先要求仓库对短缺材料做进一步的确认,确认OK后我会下PR给采购,由采购下PO给供应商并回复物料交期,然后对物料进度进行全程跟踪,如有问题及时协调处理。

系统操作流程:订单入系统——运行MRP——跑物料需求——系统下PR——采购下PO

四、生产过程中出现的异常问题处理流程:

出现异常问题(一般公司出现最多的是品质异常)时,第一时间如召集相关人员(生产、品质、工程)检讨分析原因,同时知会到客户,要求公司内部尽快给出一个处理方案,并将处理方案第一时间反馈给客户,并和客户协商最终交期。

五、在自己的工作中,出现最多的问题是满足不了生产计划,处理流程:

当完成不了生产计划时,请生产部在第一时间反馈给我,并给出一个合理的解释,分析原因及改善方案,或反馈给相关部门协助处理。

六、MRP:物料需求计划

七、做PMC需要做的报表:除了做生产计划表和出货计划表外还有材料短缺表,订单信息

跟踪表(机型/订单量号/订单量/BOM/工艺(文件)/钢网/过炉制具/测试治具/制程,未结生产工单状态表,工单率跟踪表,生产计划达成率跟踪表

八、

1.讲述MC一职的工作流程;PMC部的组织架构及具体的分工方式。

2.讲述MRP的计算方式;需考虑那些数据?

1 订单量,

2 物料库存,

3 BOM

3.名词解释:何为JTI?如何才能做到?

JIT just in time,是准时生产管理,最早是日本丰田汽车公司采用的一种生产管理方式。它的基本思想是"在需要的时候,提供所需要的材料、零件和设备等",从而避免库存带来的闲置浪费,因此又称为无库存生产方式。准时生产方式(Just In Time简称JIT),1973年以后,这种方式对丰田公司渡过第一次能源危机起到了突出的作用,后引起其它国家生产企业的重视,并逐渐在欧洲和美国的日资企业及当地企业中推行开来,现在这一方式与源自日本的其它生产、流通方式一起被西方企业称为“日本化模式”,其中,日本生产、流通企业的物流模式对欧美的物流产生了重要影响,近年来,JIT不仅作为一种生产方式,也作为一种通用管理模式在物流、电子商务等领域得到推行。JIT核心思想在JIT生产方式倡导以前,世界汽车生产企业包括丰田公司均采取福特式的“总动员生产方式”,即一半时间人员和设备、流水线等待零件,另一半时间等零件一运到,全体人员总动员,紧急生产产品。这种方式造成了生产过程中的物流不合理现象,尤以库存积压和短缺为特征,生产线或者不开机,或者开机后就大量生产,这种模式导致了严重的资源浪费。丰田公司的JIT采取的是多品种少批量、短周期的生产方式,实现了消除库存,优化生产物流,减少浪费的目的。准时生产方式基本思想可概括为“在需要的时候,按需要的量生产所需的产品”,也就是通过生产的计划和控制及库存的管理,追求一种无库存,或库存达到最小的生产系统。准时生产方式的核心是追求一种无库存的生产系统,或使库存达到最小的生产系统。为此而开发了包括“看板””在内的一系列具体方法,并逐渐形成了一套独具特色的生产经营体系。

4.如何与采购部协调追踪欠料?

做好物料跟踪,如有异常要求采购及时反馈,为了更好的进行追踪物料,要把采购的准时交货率算入考核,并且和采购及品质一起做好对供应商的评审及考核。

5.讲述生产线的具体领补退料流程及审批流程。

领料要根据生产订单打印领料单给仓库,有仓库进行发料给生产物料员。补料是要写材料申请单并由PMC 生产主管仓管及个人签字给仓管再有仓管发料给产线物料员。退料流程是有产线物料员写退料单并会签到品质生产主管PMC 仓库,且注明退料原因

6.是否有使用过ERP系统作业?如有,属于什么系统?MC需使用那些模块?

7.是否能配合上司的工作完成一些额外的交办事项,是否能依照工作情况安排加班?

出货计划安排流程:根据客户要求合理安排出货计划,出货计划编排如:每天排一个出货计划下发到各相关部门(品质,生产,仓库)。出货计划内容包括:出货时间,出货地点,出货机型,机型订单号,机型工单号,数量

薪资待遇,我目前工作的薪资待遇总体工资可以拿到3700元,希望现在月总体工资不低于4300元。如果达不到要求:贵司提供的工资我也可以接受,最重要的能在大公司学习提高自己。

PMC代表Product Material Control的缩写形式,意思为生产及物料控制。通常它分为两个部分:

PC:生产控制或生产管制(台、日资公司俗称生管)。主要职能是生产的计划与生产的进度控制。

MC:物料控制(俗称物控),主要职能是物料计划、请购、物料调度、物料的控制(坏料控制和正

常进出用料控制)等。

●产能分析主要针对哪几个方面?

产能的分析主要针对以下几个方面:

1、做何种机型以及此机型的制造流程。

2、制程中使用的机器设备(设备负荷能力)。

3、产品的总标准时间,每个制程的标准时间(人力负荷能力)。

4、材料的准备前置时间。

5、生产线及仓库所需要的场所大小(场地负荷能力)。

●生产排期应注意什么原则?

生产计划排程的安排应注意以下原则:

1、交货期先后原则:交期越短,交货时间越紧急,越应安排在最早时间生产。

2、客户分类原则:客户有重点客户,一般客户之分,越重点的客户,其排程应越受到重视。如有

的公司根据销售额按ABC法对客户进行分类,A类客户应受到最优先的待遇,B类次之。C类更次。

3、产能平衡原则:各生产线生产应顺畅,半成品生产线与成品生产线的生产速度应相同,机器负

荷应考虑,不能产生生产瓶颈,出现停线待料事件。

4、工艺流程原则:工序越多的产品,制造时间愈长,应重点予以关注。

●PMC管理做得差,容易造成什么现象?

PMC的计划能力、控制能力及沟通协调能力做得差,容易造成以下现象:

1、经常性的停工待料:因为生产无计划或物料无计划,造成物料进度经常跟不上,以致经常性的

停工待料

2、生产上的顿饱来一顿饥:因为经常停工待料,等到一来物料,交期自然变短,生产时间不足,

只有加班加点赶货,结果有时饿死,有时撑死。

3、物料计划的不准或物料控制的不良,半成品或原材料不能衔接上,该来的不来,不该来的一大

堆,造成货仓大量堆积材料和半成品,生产自然不顺畅。

4、生产计划表仅起形式上的作用,生产计划与实际生产脱节,计划是一套,生产又是一套,生产

计划根本不起作用,徒具形式。

5、对销售预测不准或对产能分析不准,不能针对产能进行合理安排,没有空留余地,生产计划的机动性不强,生产计划变更频繁,紧急订单一多,生产计划的执行就成了泡影。

6、计划、生产及物料进度协调不强,影响交货期,降低公司声誉。

7、生产经常紊乱,品质跟着失控,造成经常性的返工,经常返工又影响生产计划的执行,造成恶性循环.

PMC部门与采购部门的关系:

第一:PMC部门是采购部门的下一个工序部门,也是采购部门的上一个工序部门。

之所以说是下一个工序部门,是因为PMC部门的用料需求要靠采购部门来料后PMC部的PC才可安排生产,PMC部门在料件采购过程中,要不断的催促采购员到料,要采购员必须承诺出什么时间到料、什么时间到什么料,并且到料的数量必须是PMC部门要求的数量,不多不少,到料的规格也是PMC部门要求的规格,不能到料错误,到料的日期也必须是PMC 部门下请购单的日期,不能早到也不到晚到,早到库存积压,晚到影响生产停工待料。所以PMC是下一工序部门。

PMC部门也是采购部门的上一工序,因为PMC部的PC员排产是根椐主生产计划排产的,主生产计划中的用料需求由MC分解出用料情况后,要进行料件请购,PMC部门先把料件请购单下到采购部门,采购部门才可进行料件采购,所以PMC部门也是采购部门的上一个工序部门。

第二:怎样协调工作?

答:PMC部门与采购部门的协调工作要想做到最好,必须把这两个部门化规到一个大的部门管,比如:两个部门都属于资材中心管,是同一个副总经理这个上级,并且公司要給PMC 部门影响供产销不顺畅的罚款权,PMC部门决定采购部门采购什么,采购多少,交货日期,至于采购部门要决定的只有采购供应商的选择和采购价格的确定,其它必须服从PMC部门的请购单要求,否则PMC部门有权罚款,只要理顺了这个关系,协调工作很好做。

第三:ERP的其中运用?

答:ERP在这两个部门之间的运用,是靠PMC部门在ERP中做好“物料需求计划”通过跑物料需求计划转化为采购计划,采购部门再把采购计划转化为采购订单,从而实现EPR中PMC部与采购部之间的工作连接。

第四:PMC部门怎样根椐生产计划制定采购计划?

答:PMC部门根椐生产计划制订采购计划之前,必须先理顺好几个基础工作,除了以上回答的以外,还要做好以下几点准备

第1:采购部给出每个料件的提前期,

第2:采购部给出每个料件的经济批量、

第3:采购部给出每个料件的最低送货量;

第4、采购部给出每个料件的包装数量。

然后PMC部根椐这些指标用线性函数回归方程的方法去控制采购时间和采购数量的换算,就会达到即不停工待料也不物料积压的目的。

PMC经理的经典12道面试题

PMC经理的经典12道面试题 公司有一条招聘经验:在新招来的员工中,5年后,大概只有30%的人能留下来;10年以后,大概只有10%的人能坚持到最后,被老板留下来成为核心员工。这些坚持下来的人,虽然不一定最优秀,但他们却一定是最能适应PMC价值观的人。 而且他们能为PMC创造出最大的经济效益,节省出更多的成本;他们不但对PMC的文化坚信不移,而且也是竞争对手无法用金钱挖走的。 因此,“人才不是越优秀越好,而是合适的才是最好的”。“合适”就是企业用人的标准和尺度。 PMC用人的“尺度”是:发现和聘用,能用最低成本赚得最高利润的人。 陈竹,海军退役军官,曾任某直辖市电信公司运维中心干部,后离职到PMC应聘。PMC 招聘负责人对陈竹做了一次电话面试,限时90分钟。 1请告诉我你的最大优点是什么?你将给公司带来的最大财富是什么? 答:我的优点是“专注”。我想一个“专注”的高级经理是一定能给贵公司创造出许多物质财富和精神财富的。

2你曾经做过什么来降低你们部门的经营成本或节省时间? 答:我在海军服役的时候,创造出一条效率法则,叫“一张纸原则”,我要求自己和战友,在向上级汇报工作时或者给下级布置任务时,要在“一张纸、三分钟”以内把事情讲明白。这条原则帮助我在**、国企和社交方面都取得了“立竿见影”的效果。 3你最富有创造性的工作成果是什么? 答:是一种能够点燃团队热情的“非货币激励机制”,我把它称作“赞赏支票”。 4你现在的上司认为你对他们最具价值的是什么? 答:是团队执行力,他安排的工作以后就不需要操心了,我的部门不会出错,而且能准时提交工作成果。另一方面,做下属的能力强也正好反映出上司是卓越的领导者。 5高级客户经理职位的一般职责是什么?

面试PMC知识

面试练习 一、自我介绍: 我的名字叫***,于**年**月**毕业,从参加工作到现在一直从事的是PMC职业,在做PMC期间的主要工作职责: 1、生产计划的编制; 2、物料需求计划的计算; 3、物料的请购; 4、物料进度的跟踪; 5、生产进度的跟进; 6、生产过程中出现的异常问题的处理与反馈; 7、出货的跟踪与安排; 8、月底与客户的对帐; 9、与各部门及客户的沟通与协调; 10、完成上级领导安排的其它任务。 二、生产计划的编制流程: 接收到客户订单后,根据IE提供的标准产能及公司现有的资源,制订生产计划。 生产计划内容: 线别机型订单号生产工单号批量标准产能计划数量生产日期备注(eg:8H的产能) 三、物料跟踪的流程: 根据订单量和现有库存、内部BOM提出短缺物料清单,首先要求仓库对短缺材料做进一步的确认,确认OK后我会下PR给采购,由采购下PO给供应商并回复物料交期,然后对物料进度进行全程跟踪,如有问题及时协调处理。 系统操作流程:订单入系统——运行MRP——跑物料需求——系统下PR——采购下PO 四、生产过程中出现的异常问题处理流程: 出现异常问题(一般公司出现最多的是品质异常)时,第一时间如召集相关人员(生产、品质、工程)检讨分析原因,同时知会到客户,要求公司内部尽快给出一个处理方案,并将处理方案第一时间反馈给客户,并和客户协商最终交期。 五、在自己的工作中,出现最多的问题是满足不了生产计划,处理流程: 当完成不了生产计划时,请生产部在第一时间反馈给我,并给出一个合理的解释,分析原因及改善方案,或反馈给相关部门协助处理。

六、MRP:物料需求计划 七、做PMC需要做的报表:除了做生产计划表和出货计划表外还有材料短缺表,订单信息 跟踪表(机型/订单量号/订单量/BOM/工艺(文件)/钢网/过炉制具/测试治具/制程,未结生产工单状态表,工单率跟踪表,生产计划达成率跟踪表 八、 1.讲述MC一职的工作流程;PMC部的组织架构及具体的分工方式。

pmc经理面试题目

竭诚为您提供优质文档/双击可除 pmc经理面试题目 篇一:pmc面试问题点 、 pmc面试问题 、 1、请画出pmc流程图 2、你认为是pc重要还是mc重要 3、生产部不执行生产计划如何处理 4、生产进度落后,采取什么措施 5、如何理解生产计划成本 6、做为mc,要做好哪些工作,工作重点在哪里 7、呆滞料如何处理 8、如何控制紧急插单,订单更改、取消 9、出货在即,物料出现异常,如何处理 10、如何规划生产订单 生产与物料控制(pmc) 新型材料结构及系20xx-01-0315:43:48阅读309评论0字号:大中小订阅

什么是生产与物料控制(pmc)? pmc代表productmaterialcontrol的缩写形式,意思为生产及物料控制。通常它分为两个部分:pc:生产控制或生产管制(台、日资公司俗称生管)。主要职能是生产的计划与生产的进度控制。mc:物料控制(俗称物控),主要职能是物料计划、请购、物料调度、物料的控制(坏料控制和正常进出用料控制)等。 ●产能分析主要针对哪几个方面? 产能的分析主要针对以下几个方面: 1、做何种机型以及此机型的制造流程。 2、制程中使用的机器设备(设备负荷能力)。 3、产品的总标准时间,每个制程的标准时间(人力负荷能力)。 4、材料的准备前置时间。 5、生产线及仓库所需要的场所大小(场地负荷能力)。 ●生产排期应注意什么原则? 生产计划排程的安排应注意以下原则: 1、交货期先后原则:交期越短,交货时间越紧急,越应安排在最早时间生产。 2、客户分类原则:客户有重点客户,一般客户之分,越重点的客户,其排程应越受到重视。如有 的公司根据销售额按abc法对客户进行分类,a类客户

pmc面试技巧

pmc面试技巧 从五个技巧展开来说: 一,自圆其说 二,请君入瓮 三,不变应万变 四,善听少反驳 五,坚持自己 1,自圆其说 面试很多让你自我介绍和描述工作流程的时候,其实是想听你的逻辑性如何,对工作理解的高度,对重点的把握是否清楚,这是了解你的基本素质,尤其是逻辑性,这个pmc的基本素质。 基于以上分析,所以,不管你怎么说,重点是“自圆其说”!要事先想好怎么去介绍自己和工作,言简意赅,但又基本包含全,这是逻

辑缜密性的体现。 这一点,是可以通过自己平时学习和观察总结出来的! 例如:介绍pmc流程,1,订单评审~拿到业务需求结合4M,进行评审,2,根据需求做主计划~将需求放入主计划,做粗能力评估并回复大致出货期,3,根据主计划展开月,周生产计划~进行排程安排,4,根据月周计划展开物料计划~JIT的物料交货作成并拿到交期,5,根据物料交期状况做出预判~OK则执行,NG则转入异常和紧急机制。 2,请君入瓮 从我回答的第一点上,大家有没有发现,我最后只说了个:转入异常流程,我想很多面试者会对此好奇,还有异常流程?有可能会对这个产生兴趣,追问下去!对了,这就是我要的!面试官不知不觉被我带着走了!我可以趁机介绍自己曾经做了怎样的流程改善,取得什么效果!事例会更有说服力!但又不是主动吹嘘的,面试官会认为是自己挖掘出来的,下意识相信你说的是真话!当然,如果他这次没上当,你可以继续设这样的东西,一旦他吃了,面试就变成了你的主场,被动变主动!尽情表演吧! 说个例子:我曾面对董事会六人面试团!我就说:pmc的职能分显在和隐性两大部分!这句话直接就套住了面试的主考!什么叫隐性?我告诉他:成本控制!pmc表面上看是只管数量,但是!只要乘

pmc面试技巧

pmc面试技巧 【篇一:pmc面试问题点】 、 pmc面试问题 、 1、请画出pmc流程图 2、你认为是pc重要还是mc重要 3、生产部不执行生产计划如何处理 4、生产进度落后,采取什么措施 5、如何理解生产计划成本 6、做为mc,要做好哪些工作,工作重点在哪里 7、呆滞料如何处理 8、如何控制紧急插单,订单更改、取消 9、出货在即,物料出现异常,如何处理 10、如何规划生产订单 生产与物料控制(pmc) 新型材料结构及系 2008-01-03 15:43:48 阅读309 评论0字号:大 中小订阅 什么是生产与物料控制(pmc)? pmc代表product material control的缩写形式,意思为生产及物 料控制。通常它分为两个部分: pc:生产控制或生产管制(台、日 资公司俗称生管)。主要职能是生产的计划与生产的进度控制。mc:物料控制(俗称物控),主要职能是物料计划、请购、物料调度、 物料的控制(坏料控制和正 常进出用料控制)等。 ● 产能分析主要针对哪几个方面? 产能的分析主要针对以下几个方面: 1、做何种机型以及此机型的制造流程。 2、制程中使用的机器设备(设备负荷能力)。 3、产品的总标准时间,每个制程的标准时间(人力负荷能力)。 4、材料的准备前置时间。 5、生产线及仓库所需要的场所大小(场地负荷能力)。 ● 生产排期应注意什么原则? 生产计划排程的安排应注意以下原则:

1、交货期先后原则:交期越短,交货时间越紧急,越应安排在最 早时间生产。 2、客户分类原则:客户有重点客户,一般客户之分,越重点的客户,其排程应越受到重视。如有 的公司根据销售额按abc法对客户进行分类,a类客户应受到最优 先的待遇,b类次之。c类更次。 3、产能平衡原则:各生产线生产应顺畅,半成品生产线与成品生 产线的生产速度应相同,机器负 荷应考虑,不能产生生产瓶颈,出现停线待料事件。 4、工艺流程原则:工序越多的产品,制造时间愈长,应重点予以 关注。 ● pmc管理做得差,容易造成什么现象? pmc的计划能力、控制能力及沟通协调能力做得差,容易造成以下 现象: 1、经常性的停工待料:因为生产无计划或物料无计划,造成物料 进度经常跟不上,以致经常性的 停工待料 2、生产上的顿饱来一顿饥:因为经常停工待料,等到一来物料, 交期自然变短,生产时间不足, 只有加班加点赶货,结果有时饿死,有时撑死。 3、物料计划的不准或物料控制的不良,半成品或原材料不能衔接上,该来的不来,不该来的一大 堆,造成货仓大量堆积材料和半成品,生产自然不顺畅。 4、生产计划表仅起形式上的作用,生产计划与实际生产脱节,计 划是一套,生产又是一套,生产 计划根本不起作用,徒具形式。 5、对销售预测不准或对产能分析不准,不能针对产能进行合理安排,没有空留余地,生产计划的 机动性不强,生产计划变更频繁,紧急订单一多,生产计划的执行 就成了泡影。 6、计划、生产及物料进度协调不强,影响交货期,降低公司声誉。 7、生产经常紊乱,品质跟着失控,造成经常性的返工,经常返工 又影响生产计划的执行,造成恶 性循环。 ● pmc工作重点:

pmc主管面试问题大全

pmc主管面试问题大全 pmc主管也称物控计划主管,pmc主管面试需要了解哪些问题呢?以下是小编为你整理的pmc主管面试问题大全,希望能帮到你。 pmc主管面试问题汇总1、问:物料超负荷积存在仓,但生产线却时常停拉待料,物控起不到作用,因为货物的回料期控制在采购员的手中,而采购部又是老板直接控制。我想这应该是企业管理不善造成的。针对这种情况,不知有什么好的建议呢?可否支两招? 答:如果您有足够的时间和精力,可将每月/周进、出物料做个详细的汇总,并说明有多少物料是用在合理的地方,有多少物料存放过久造成资金积压。并说明哪些积压是可以避免的,要如何改进工作方式,与供应商进行沟通解决。这样多几次向老板提供每个月(或每周)浪费的资金数额以及合理的解决方案,让他知道他的钱是否花得合理。当然,有的老板对这种做法也不以为然,你可试着利用自己的能力与相关部门沟通取得配合,例如:人力资源部、采购部门及生产部、PMC或WH部等。如果这些做好了,你的能力将会有大的提升,并协助企业向上迈一个很大的台阶。 要知道,企业发展壮大了,对每个人都有好处;企业停滞不前,对每个人来说,都是件很痛苦的事。

2、问:我公司是一家私营小企业,现在的问题是:业务订单不稳定,经常性插急单,PMC没有职权小,很多事情受到老板的控制,无法有效的推行计划。针对这种情况不知道有什么好的建议? 答:其实这个问题是很多企业都会遇到的,毕竟小企业还是占大多数的嘛!再正规的厂也会出现插急单的事情。针对您的问题,已经不是怎么做事的问题了,而是要考虑如何应用战术了。您可以试试以下方法: 1)首先将您现在的流程中出现的关键问题找出来,并制订一个解决方案,这个方案中一定要注明每个人现在扮演的是什么角色,应该扮演什么样的角色;现在这样的利弊是什么,你方案中的利弊是什么;现在这样做的代价是什么,改革后的代价又是什么。一定要有鲜明的对比。这个方案完成后,一定要与相关部门进行沟通,不要存在漏洞。经多方沟通后,觉得这样做确实可行时,请将你的方案先给您老板看看,征求他的高见。 2)其次,做任何事都不能简简单单停留在“想要”上,而是让别人感觉到你“一定要”。决心至关重要。你要让你身边的人感觉到你一定要改变这种不合理的现状的决心,这样你才可以体现出你做大事的动向,老板看到你这样认真,说不定真给你机会让你好好去试试呢。 3)业务订单不稳定的原因料想您比我还清楚,要想使订

工单pmc面试题目及答案

工单pmc面试题目及答案 一、问题描述 在工单PMC(Project Management Consultant)面试中,面试官通常会提问一些与项目管理相关的问题,以评估面试者的能力和经验。以下是一些常见的工单PMC面试题目及其答案。 二、常见问题与回答 1. 请问您有多少年的项目管理经验? 回答:我有X年的项目管理经验。在过去的X年中,我负责领导和管理多个项目的全过程,包括项目规划、执行、监控和收尾。我具备丰富的项目管理技巧和工具应用经验。 2. 请描述一次您成功完成的项目,并介绍您在其中扮演的角色。 回答:最近一次我成功完成的项目是X项目。我在其中担任项目经理的角色,负责项目的整体管理和协调。在项目执行过程中,我积极与团队成员合作,确保项目进度和质量的顺利实现。通过有效的沟通和决策,我们按时完成了项目并达到了客户的期望。 3. 请问您是如何进行项目计划和进度管理的? 回答:在项目计划和进度管理方面,我通常首先进行项目范围定义和任务分解,以确保每个阶段和任务的清晰可见。然后,我会制定详细的项目计划,包括里程碑、关键路径和资源分配等。在项目执行过

程中,我会进行定期的进度跟踪和监控,及时调整计划并与团队沟通,以确保项目按时交付。 4. 当项目遇到困难或风险时,您采取了什么措施? 回答:在面对困难或风险时,我首先会进行风险识别和评估。然后,我会与团队成员进行讨论和共同制定解决方案。我相信团队的力量, 因此我鼓励团队成员积极参与并提供意见。如果问题无法在团队内部 解决,我会向上级领导汇报,并协调资源来解决问题。 5. 请谈谈您在与利益相关者(Stakeholders)沟通方面的经验。 回答:与利益相关者的良好沟通对于项目的成功至关重要。我经常 与利益相关者保持密切联系,及时传达项目的进展和重要决策。我倾 听他们的需求和意见,并努力解决他们的问题和关切。我也会定期组 织项目评审会议和沟通会议,以确保各方的利益得到充分考虑。 6. 请问您在项目变更管理方面的经验是什么? 回答:项目变更是常见的情况,在我过去的项目中也常常遇到。我 会制定详细的变更管理流程,包括变更请求的提交、评估和批准等。 在变更实施过程中,我会确保变更的可控性和风险的评估,以避免对 项目造成不利影响。我也会与利益相关者进行充分的沟通和解释,以 确保他们理解变更的必要性和影响。 7. 请描述一次您在项目团队管理中遇到的挑战,并如何应对? 回答:在项目团队管理中,我曾经遇到过团队成员之间的沟通问题。为了解决这个挑战,我主动与团队成员进行面谈,了解他们的意见和

PMC经理面试法宝

作为 PMC,面试对于我们来说固然不目生。但若问你如下几个问题,一分钟内你是否能给出顺畅而精准的回答呢: “什么是面试? 什么是行为面试? 行为面试和情景面试有什么区别? 行为面试和结构化面试,又有什么关系?” 不少时候,我们以为自己掌握了某种知识或者技能,但其实只停留在简单的操作层。 面试是“挖掘”应聘者和“目标岗位有关”的信息,并根据这些信息“预测”其在目标岗位上的未来表现的过程。 而我们不少面试官,在实际面试中可能会存在这样的问题:

有一次,我面试一个求职者,他说到一个细节,说有去一家公司面试,但一刻钟不到就结束了。结果明显是没有被录用,而他自己也不知道问 题出在哪。 在通过最初的简历筛选和电话面试之后,面对面的沟通,排除一些客观 情况,如“路途太远、简历造假、态度极差、无法沟通、薪资期望过高”等, 就需要一定的面试时间才干挖掘候选人深入的信息。 但有时候面试官会因为录用的压力而仓促做出录用的决定,或者因为个 人的偏见以及首因印象而轻率的否定一个人。 目标岗位即应聘者所应聘或者竞聘的岗位,面试是一项目的明确的工作,需要密切环绕目标岗位开展。 但某些面试官提出的问题却让人鄙夷所思。 比如招一个工程师,却对他提问“你对中国的足球怎么看?”。

可能面试官会觉得,想通过这个话题来让对方放松,但毕竟面试时间是有限的,如果不集中精力于关键信息的挖掘,不按照设计好的标准化程 序来问问题,可能你得到的就是一些无关紧要的信息,若凭着这些信息 或者是个人的偏好和假设,就会做出一些草率的人事决策。 因为挖掘的不够,或者信息相关度不大,以及没有按照标注化程序化的 问题去提问,面试官就没有可以预测的参考,以及不能把这些信息和 胜任力联系起来,也就不能据此作出应聘者能否胜任岗位的预测。 行为面试,又叫行为描述面试,简称 BDI。 行为面试关注面试者过去发生过的行为,即:在过去的个人经历中,有没有遇到过所要应聘的工作中可能会遇到的一些类似情景,以及当时是如何处理的。 行为面试的假设是:过去的行为是预测未来行为的最好指标。 因为一个人的行为模式是相对稳定的,不会在较短期内发生大的变化,特殊是在遇到类似的情景时,人的行为反应倾向于重复过去的方式。

物料计划面试问题

竭诚为您提供优质文档/双击可除 物料计划面试问题 篇一:pmc计划员面试试题 姓名:_________邮箱:__________电话__________ =================================================== ============================== 一.选择题(10分) 1.pmc部门解释为:“项目管理控制中心”() A.错误;b.在未来的企业发展中应该是这样解释的;c.我一直认为是这样的。 2.您自己在工作中以下各项所占的比例是多少。(请任意填写0-100%之间的值) A.专业化的工作技能();b.专业化的工作形象(); c.专业化的工作态度();D.专业化的工作道德()。 3.您之所以离开上一家服务的企业,是因为()

A.想换一换心情,以前工作得太压抑了;b.想接识更多的朋友,以便将来找到更好的工作; c.为了找份比以前工资更高的工作;D.以前工作太轻松了,想找份难度大些的工作逼迫自己成长。 4.您最擅长的是() A.制造信息管理;b.制造计划编排;c.物料需求计划编排;D.采购管理;e.其他。 5.假如您在本公司服务满一年,您绝对能做到的职务是() A.制造信息担当;b.计划担当;c.信息管理科科长; D.pmc中心经理;e.pmc中心总监。 6.您性格中的两项劣势是() A.诚信b.大度c.胆识D.担当e积极F.沉稳g.细心。 7.您性格中的两项强势是() A.诚信b.大度c.胆识D.担当e积极F.沉稳g.细心。 8.excel中,复制紧相邻左边单元格中数据到该单元格的快捷键是() A.ctrl+Rb.Alt+enterc.ctrl+cD.Alt+R 9.制造信息管理中最重要的是() A.pb.Dc.cD.Ae.都不是 10.您的能力中,首屈一指的强项是() A.分析能力b.执行力c.洞悉能力D.第六感能力e.任务

面试pmc技巧

面试pmc技巧 在面试项目经理(PMC)职位时,有许多技巧和策略可以帮助你成功。以下是一些重要的面试技巧: 1. 了解公司和项目:在面试前,你需要对公司的业务、产品、服务以及你申请的项目的详细信息有深入的了解。这包括项目的目标、时间表、预算、团队结构等。这样,你可以在面试中展示你对项目的理解和热情,同时也能证明你是一个能够迅速适应新环境的人。 2. 准备项目管理经验:面试官可能会询问你的项目管理经验,包括你管理的项目类型、规模、复杂度,以及你在项目中的角色和职责。你应该准备一些具体的例子来说明你的经验和技能,例如你如何解决项目中的问题,如何管理项目风险,如何与团队成员和利益相关者沟通等。 3. 展示领导力:作为项目经理,领导力是非常重要的。你需要展示你如何领导团队完成项目,如何处理团队冲突,如何激励团队成员等。你可以提供一些具体的例子来证明你的领导力。

4. 证明沟通能力:项目经理需要与团队成员、利益相关者、客户等多方进行沟通。你需要展示你的沟通能力,包括你的听力、口语、写作和演讲能力。你可以提供一些例子来证明你的沟通能力,例如你如何解释复杂的技术问题给非技术人员听,如何向客户解释项目进度等。 5. 展示决策能力:项目经理需要在项目中做出许多决策,包括资源分配、风险管理、项目优先级等。你需要展示你的决策能力,包括你的分析能力、判断能力和解决问题的能力。你可以提供一些例子来证明你的决策能力,例如你如何在资源有限的情况下做出非常优的决策,如何处理突发的风险等。 6. 展示问题解决能力:项目经理需要解决项目中的各种问题,包括技术问题、人力资源问题、时间管理问题等。你需要展示你的问题解决能力,包括你的创新思维、批判性思维和解决问题的策略。你可以提供一些例子来证明你的问题解决能力,例如你如何解决项目中的技术难题,如何处理团队成员的冲突等。 7. 展示自我管理能力:项目经理需要管理自己的时间和任务,以确保项目的顺利进行。你需要展示你的自我管理能力,包括你的组织能力、计划能力和自我激励能力。你可以提供一些例子来证明你的自我管理能力,例如你如何管理自己的工作日程,如何在压力下保持冷静等。

PMC面试常问的30个问题

PMC面试常问的30个问题: 这是面试中至关重要的问题.具体来说,它常常由二个问题组成,也是我在《如何找到好工作》中讲到的面试官常问问题中的第26-27个问题.所有3 0个问题,都列在文章下方,大家可以参考。如果需要这30个问题的参考答案,可通过查看专栏联系方式,加我微信与我联系。 问题26:你对薪资的要求是多少? 考察点:判断你的薪资要求是束符合对方的期望值。 首先说明,对方问这个问题说明你已经在考虑之内,所以这是一个机会题。但答得不好可能会带来风险,或者在被录取之后后悔要得太低,对自己极不满意。 建议: 一、不直接回答,而是问对方大概范围。 在这个阶段,实际上已开始薪酬谈判。根据谈判原则,通常谁先报价,谁将处于被动的位置。所以,如果你先回答,有可能对你不利,所以,建议不要直接回答,但可以询问范围……

回答样本一:“这个问题太难回答了,您能告诉我一下这个职位的大概薪水范围吗”,大部分情况下,面试官会卸下面具,告诉你答案。如果对方说这是一个新职位,范围也不明确,仍要求你报价,你就应该说出自己的期望工资. 二、间接回答。因为你希望争取一个好的待遇,此处可以强调你的经验。 回答样本二:我受过系统的训练,同时有5年的工作经验,不需要进行大量的培训,而且我本人也对这个岗位特别感兴趣,所以我相信这个工作,我一定会表现得不错。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。如果您对我很满意,不妨您给我一个您认为合理的薪酬,到时我再考虑并回复您,可以吗? 三、如果你觉得上面的第二种说法太被动,喜欢主动出击,建议说出自己期望的工资。注意,期望工资不是自己的底钱,通常是你底线工资的1。3倍左右,也就是说,如果低估此时提出的太高,到时又表示哪怕砍掉50%自己也可以接受,可能对方觉得你是一个狮子大开口的人。 对于期望工资,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字,同时面带微笑,暗示你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。 四、同时说明自己最大的关注点不在薪金方面,而在于这份工作本身。

面试PMc的问题来了

面试PMc的问题来了 生产安排的前提:工单生产或非工单生产,这个非常重要! 工单生产: 1、应该怎么排计划,排计划时应该注意什么? 答:生产计划(MPS)是根据生产出货的需求来安排的,我们依据业务或客户的订单量进行备料生产,所以安排计划时要注意一点:交期,这个是影响企业竞争力的三大因素之一(三大因素:成本、质量、交期) 2、怎么跟踪产品的生产进度,生产排期应注意什么原则? 答:根据总的MPS(主生产排程)和交期,安排每天的生产出货排程,这个排程是必须出货的最小量,在安排时,必须满足某日的出货需求,如三天后要出货5000,所以今天、明天和后天三天必须入库或出货5000,一般企业都试D+3模式运作,当然急单也有D+1或当天出货的。 3、怎么去了解生产的进度? 答:目前制造企业都会有ERP软件和WORKFLOW或SHOPFLOW系统,通过这些,我们可以很清楚地看到当前具体到某一机种或产品的生产状态,当然更直接的还是经常巡视产线,多了解产线异常,争取排程最大可能实现。 4、物料计划的不准或物料控制的不良怎么办? 答:做为MC,职责就是在适当的时间把适当数量的原料追到场内,如果SQE或IQC发现品质异常,及时敦促相关部门进行处理,如请供

应商进厂SORTING等等,对于产线断线,就涉及到刚才讲到的工单生产和非工单生产,如果是你工单生产,只能停线处理,发停线通知到相关主管部门,说明原因(厂商跳票或品质异常等),通知生管,更新排程;非工单生产的话,以有什么料生产什么东西为主。 5、半成品或原材料不能衔接上,该来的不来,不该来的一大堆,造成货仓大量堆积材料和半成品又怎么处理? 答:同样,根据工单生产的话,对于生管,排程上的东西,有料就做,没料就可以停。这个是工单生产和非工单生产的主要区别。对于MC,可以答复详细的物料分布和明细给生管和业务或客户,询问是否可以吸收和处理这部分暂时性的呆料。实在是不可动的物料,只能按照呆滞物料的办法处理,该转卖的转卖,该报废的就报废,当然这是其他部门的事情了。 写了那么多,真的挺累,为什么可以回答你?因为我是做这个职业的,纯属个人见解,如有疑问,请随时来问。

生管(PMC)基础知识

生管(PMC)基础知识 1 什么是生管? PMC,英文全称为Production Material Control,是指对生产计划与生产进度的控制,以及对物料的计划、跟踪、收发、存储、使用等各方面的监督与管理和呆滞料的预防处理工作。 PMC主要有两方面的工作内容: 1>PC(生产计划、生产进度的管理); 2>MC(物料的计划、采购、跟踪、收发、存储、使用等各方面的监督与管理,以及废料的预防与处理工作)。 通俗的举一个例子来说明: 客户发了一个产品订单,从接到订单开始,生管的工作就已经开始了,就是料号,时间,地点,单价,数量,交期等方面的内容。 生管系统的目标: 建立同步制造和销售的系统,就是要达到产销平衡,也就是客户要多少货,就买多少材料,做多少货,按时交付;客户不要货时,材料和成品都是零库存。 2 生管的工作任务 PMC工作职责及工作范围示意图 1>订单评审:

是否有库存,交期是否能达成,产能是否有富余且可满足客户交货需求,如有异常,需通过市场或交管与客户沟通); 2>提出物料需求: 根据客户需求以及BOM表,展开物料需求,输出物料需求清单,交由采购部按时按量采购物料; 3>生产计划排配: 根据客户交货需求以及厂内已有订单以及产能情况,合理排配生产计划;如设备、人力、或订单冲突,需提前协调各部门解决。 4>生产过程管理 生管通过下发生产指令单给生产单位,监管从发料到各段投产、在制、良率、进度、成品入库、结工单等全过程是否按照计划正常进行,如有异常,及时沟通处理;如有重大异常导致交货不能达成,需提前通过窗口单位与客户沟通协调。 3 生管人员的基本条件 1>了解生产产品 了解产品,是基本的需求。这里也是考验生管人员快速学习的能力。因为换一份工作,所负责的产品,可能是全新领域的,就需要我们能够在短时间内了解这个产品的相关信息以及制造工艺,关联客户以及所有原材料、委外加工的供应商资源。 2>熟悉生产制程,清楚各制程段的标准产能及生产周期 熟悉生产制程,方可准确制定生产计划和交货计划,方可精确掌控各个阶段的生产进度,合理的制定异常预案。 清楚各制程段的标准产能和生产周期,方能合理的排配。这些资料,可以从工程人员那里获取。 3>生管专业能力 4>沟通协调能力 5>强烈的责任心 第三四五项比较显而易见的需求,这里不再展开赘述。 4 生产排配

【精品】PMC面试问题点

P M C面试问题点

、 PMC面试问题 、 1、请画出PMC流程图 2、你认为是PC重要还是MC重要 3、生产部不执行生产计划如何处理 4、生产进度落后,采取什么措施 5、如何理解生产计划成本 6、做为MC,要做好哪些工作,工作重点在哪里 7、呆滞料如何处理 8、如何控制紧急插单,订单更改、取消 9、出货在即,物料出现异常,如何处理 10、如何规划生产订单 生产与物料控制(PMC) 新型材料结构及系 2008-01-03 15:43:48 阅读309 评论0 字号:大中小订阅 什么是生产与物料控制(PMC)? PMC代表Product Material Control的缩写形式,意思为生产及物料控制。通常它分为两个部分:PC:生产控制或生产管制(台、日资公司俗称生管)。主要职能是生产的计划与生产的进度控制。 MC:物料控制(俗称物控),主要职能是物料计划、请购、物料调度、物料的控制(坏料控制和正 常进出用料控制)等。 ●产能分析主要针对哪几个方面? 产能的分析主要针对以下几个方面: 1、做何种机型以及此机型的制造流程。 2、制程中使用的机器设备(设备负荷能力)。 3、产品的总标准时间,每个制程的标准时间(人力负荷能力)。 4、材料的准备前置时间。 5、生产线及仓库所需要的场所大小(场地负荷能力)。 ●生产排期应注意什么原则? 生产计划排程的安排应注意以下原则: 1、交货期先后原则:交期越短,交货时间越紧急,越应安排在最早时间生产。 2、客户分类原则:客户有重点客户,一般客户之分,越重点的客户,其排程应越受到重视。如有

的公司根据销售额按ABC法对客户进行分类,A类客户应受到最优先的待遇,B类次之。C类更次。 3、产能平衡原则:各生产线生产应顺畅,半成品生产线与成品生产线的生产速度应相同,机器负 荷应考虑,不能产生生产瓶颈,出现停线待料事件。 4、工艺流程原则:工序越多的产品,制造时间愈长,应重点予以关注。 ● PMC管理做得差,容易造成什么现象? PMC的计划能力、控制能力及沟通协调能力做得差,容易造成以下现象: 1、经常性的停工待料:因为生产无计划或物料无计划,造成物料进度经常跟不上,以致经常性的 停工待料 2、生产上的顿饱来一顿饥:因为经常停工待料,等到一来物料,交期自然变短,生产时间不足, 只有加班加点赶货,结果有时饿死,有时撑死。 3、物料计划的不准或物料控制的不良,半成品或原材料不能衔接上,该来的不来,不该来的一大 堆,造成货仓大量堆积材料和半成品,生产自然不顺畅。 4、生产计划表仅起形式上的作用,生产计划与实际生产脱节,计划是一套,生产又是一套,生产 计划根本不起作用,徒具形式。 5、对销售预测不准或对产能分析不准,不能针对产能进行合理安排,没有空留余地,生产计划的 机动性不强,生产计划变更频繁,紧急订单一多,生产计划的执行就成了泡影。 6、计划、生产及物料进度协调不强,影响交货期,降低公司声誉。 7、生产经常紊乱,品质跟着失控,造成经常性的返工,经常返工又影响生产计划的执行,造成恶 性循环。 ● PMC工作重点: PMC应适时跟踪和监控计划执行情况,主要有订单执行、 物料到位执行、生产指令执行、在线物料/半成品品质跟踪四个方面,PMC工作关键是沟通、协调. 针对四个方面应该如何去开展,每一方面需要哪一方的资源/技术支持,如何去调动,行进过程中如何进行有效的监控,让各相关方都能在需要的时候得到需要的能完成任务的简单指引. ERP系统中的PMC模块并不复杂,关键是如何让相关方明白其中的关系和重要性后,认真地去执行;并 不是只要PMC部门明白就行. ●生产计划与物料控制规程 1.目的:通过有计划地合理安排生产和对物料的有效控制,以达到提高生产效率、确保出货期和节约资 源降低成本。 2.职责:技术部负责产品物料清单(BOM)的提供;营业部负责出货计划(包括年度、月、周出货计划)的制定。物控(物料)部根据BOM制定每个工单的《材料明细与签收记录》,并根据所需材料库存列出每个工单的不足材料一览表及时传递给采购部;严格材料出入帐的登记、材料损耗统计及材料发放等,材料交货期的跟进。采购部根据物料部传递的信息及时订购所缺的材料,并确认供应商交货日期反馈给物料部。生产管理部(制造部)根据出货计划制定生产计划(年度、月、周、日生产计划)。3.规程 3.1 年度计划 3.1.1 营业部每年均应做市场调查,并进行预估,做成以月为单位的销售计划表,考虑的项目应包括:客户、产品、订货数、交货时间;年度销售计划准确度应控制在90%以上。 3.1.2 生产管理及生产部门依据年度销售计划进行事先的产能规划,做好事先的人员、机器、材料、场所等准备。 3.1.3 年度销售计划为营业部及工厂内努力的目标,在实际执行过程中要根据具体情况及时做出修正,包括:产品、客户、产量以及配合生产上负荷及进度的调整。 3.2月计划 3.2.1 每个月20日左右,营业部应提出次月的销售(出货)计划草案,这个出货计划应考虑接受订单状况与生产部门的实际负荷状况来制定。 3.2.2 生管(制造)部应同时提出次月生产计划草案,此计划草案亦同样考虑订单状况与生产部门的产能状况。 3.2.3 营业中的“次月销售计划”与生管(制造)部的“次月生产计划”两部门应进行“产销协调”以达成:出哪几笔订单、哪些客户、哪些产品及数量、总数量等。协调出来的生产总量,生产部门应保留5%左右的空间作为营业部紧急订单的追加用。 3.2.4 物控(物料)部

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