职业卫生宣传资料
职业卫生宣传资料
以下是关于职业卫生宣传资料，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。
职业卫生宣传标语（一）
1、保护员工健康是全社会的共同责任。
2、保护劳动者健康，构建和谐社会。
3、保护劳动者健康是企业的社会责任。
4、用人单位是防治职业病的第一责任人。
5、防治职业危害，保护劳动者健康。
6、学习职业病防治知识，增强劳动者防护意识。
7、学习贯彻《职业病防治法》，依法维护劳动者健康权益。
8、遏制职业病，预防最关键。
9、关爱员工，防治职业病。
10、防粉尘，戴口罩。
职业卫生服务的内容（二）
职业卫生服务主要是通过向职工提供职业卫生服务和向雇主提供咨询来保护和促进职工健康，改善劳动条件和工作环境，从整体上维护职工健康。职业卫生服务内容包括：
1、工作环境监测，以判定和评价工作环境和工作过程中影响工人健康的危害因素的存在、种类、性质和浓上报和传播
·
有关职业危害的判别和评价资料，包括工作环境监测、作业者健康监护和意外事故的数据；
5、工作场所急救设备的配置和应急救援组织的建立；
6、安全卫生措施，包括工程技术控制和安全卫生操作规程；
7、估测和评价因职业病和工伤造成的人力和经济损失，为调配劳动力资源提供依据；
8、编制职业卫生与安全所需经费预算，并向有关管理部门提供；
9、健康教育和健康促进；
10、与作业者健康有关的其它初级卫生保健服务，如预防接种、公共卫生教育等；
11、职业卫生标准的制订和修订，职业健康质量保证体系、职业卫生管理体系及检验和服务机构的资质认证和管理。
职业病危害因素可分为10类（三）
1、粉尘类
2、放射性物质类
3、化学物质类
4、物理因素
5、生物因素
6、导致职业性皮肤病的危害因素
·
7、导致职业性眼病的危害因素
8、导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素
9、导致职业性肿瘤的职业病危害因素
10、其他职业病危害因素
职业卫生概述（四）
职业卫生研究的是人类从事各种职业劳动过程中的卫生问题，它以职工的健康在职业活动过程中免受有害因素侵害为目的，其中包括劳动环境对劳动者健康的影响以及防止职业性危害的对策。只有创造合理的劳动工作条件，才能使所有从事劳动的人员在体格、精神、社会适应等方面都保持健康。只有防止职业病和与职业有关的疾病，才能降低病伤缺勤，提高劳动生产率。因此，职业卫生实际上是指对各种工作中的职业病危害因素所致损害或疾病的预防，属预防医学的范畴。
·
职业卫生宣传资料
职业卫生宣传资料 以下是关于职业卫生宣传资料，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。 职业卫生宣传标语（一） 1、保护员工健康是全社会的共同责任。 2、保护劳动者健康，构建和谐社会。 3、保护劳动者健康是企业的社会责任。 4、用人单位是防治职业病的第一责任人。 5、防治职业危害，保护劳动者健康。 6、学习职业病防治知识，增强劳动者防护意识。 7、学习贯彻《职业病防治法》，依法维护劳动者健康权益。 8、遏制职业病，预防最关键。 9、关爱员工，防治职业病。 10、防粉尘，戴口罩。 职业卫生服务的内容（二） 职业卫生服务主要是通过向职工提供职业卫生服务和向雇主提供咨询来保护和促进职工健康，改善劳动条件和工作环境，从整体上维护职工健康。职业卫生服务内容包括： 1、工作环境监测，以判定和评价工作环境和工作过程中影响工人健康的危害因素的存在、种类、性质和浓上报和传播 ·
有关职业危害的判别和评价资料，包括工作环境监测、作业者健康监护和意外事故的数据； 5、工作场所急救设备的配置和应急救援组织的建立； 6、安全卫生措施，包括工程技术控制和安全卫生操作规程； 7、估测和评价因职业病和工伤造成的人力和经济损失，为调配劳动力资源提供依据； 8、编制职业卫生与安全所需经费预算，并向有关管理部门提供； 9、健康教育和健康促进； 10、与作业者健康有关的其它初级卫生保健服务，如预防接种、公共卫生教育等； 11、职业卫生标准的制订和修订，职业健康质量保证体系、职业卫生管理体系及检验和服务机构的资质认证和管理。 职业病危害因素可分为10类（三） 1、粉尘类 2、放射性物质类 3、化学物质类 4、物理因素 5、生物因素 6、导致职业性皮肤病的危害因素 ·
职业病防治宣传资料
什么就是职业病一职业病就是指企业、事业单位与个体经济组织等用人单位得劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质与其她有毒、有害因素而引起得疾病。职业病就是由于职业活动而产生得疾病，但并不就是所有在工作中得得病都就是职业病。劳动者应如何保护健康权益二1劳动者要通过学习《职业病防治法》，明确自己所履行得义务了解相关得职业病防护知识；自觉遵守企业制定得各项职业卫生管理制度与操作规程；自觉并正确地使用与维护职业病防护设备与个人防护用品；发现职业病危害隐患及时报告。2运用《职业病防治法》，争取劳动者所享有得职业卫生保护权利，包括享受教育培训权、健康服务权、知情权、卫生防护权、对用人单位提出批评与检举控告权、拒绝违章作业权、参与职业病防治工作决策权、工伤社会保险权、赔偿权及特殊保护权等。应当明确得就是用人单位与劳动者一旦存在事实得雇佣关系，不论用人单位属于何种性质、属于什么经济类型，就是否与劳动者签订劳动合同，均可受到该法得保护。职业病防治标语三1、劳动者应当自觉穿戴劳动保护用品。2、岗前岗中体检好，健康损害早知道。3、安全装置与防护设施就是预防职业病得有效手段。 4、劳动者应当接受职业卫生培训与体检。 5、关爱劳动者，预防职业病。 6、防治职业病——用人单位得主体责任。 7、企业以劳动者为本，劳动者以健康为重。 8、只有员工得身体健康，才有企业得兴旺发展。 9、依法做好职业病诊断与鉴定，维护劳动者健康权益。10、贯彻落实《职业病防治法》，维护劳
动者健康权益。职业病得作文四工人们那吸尘得肺广东省鹤山市沙坪中学七6班杜泳熹2009年12月12日，一百多名工人由于在工作中常期吸入大量粉尘，多人经普通医院检查被怀疑患有尘肺病，但由于她们无法提供工作证明与劳动关系，至今无法进行职业病检查。卫生部关注到了媒体上关于深圳百余名农民工因为没有劳动合同，检查职业病遭到拒绝得报道，卫生部对此高度重视，立即进行调查核实，要求广东省卫生厅在地方党委政府得领导下，按程序做好职业健康得检查、职业病得诊断与病人得救治工作。这些工人曾经向有关部门投诉，但投诉无门，有关部门互相推卸责任，而工厂老板却欺负她们法律知识薄弱，而不与她们签订劳动合同，使她们不能做免费职业病检测。这一百多名农民工真就是难维持自己得权利，但经过调查，这其中有七成农民工都没签订劳动合同，但有关部门却否认失职，并表示这问题并不出现在她们身上，而就是劳动者没有签订有关得劳动合同。但就是，她们有没有想过，如果不就是她们得监管不利，哪会出现这种情况？她们又有没有想过那些劳动人民得辛苦，痛苦与担心呢？在这件事中，我们可以瞧出农民工得权力非常小；从她们得投诉无门中可以瞧出政府部门得失职，不尽职；但从卫生部得领导对待这件事得反应中，可以瞧出她们为人民服务，尽心尽责。
《职业病防治法》宣传资料
《中华人民共和国职业病防治法》宣传资料 一、什么是职业病防治法? 职业病防治法是调整规范预防、控制和消除职业病危害，防治职业病的法律规范的总称。2001年10月27日，第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过了《中华人民共和国职业病防治法》，并以第60号主席令颁布，2002年5月1日起施行。《中华人民共和国职业病防治法》是我国第一部有关职业病防治的单行法律。 二、什么是职业病？ 职业病是指企业、事业单位和个体组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 三、用人单位履行职业病防治的主要职责 用人单位应当履行的职责包括：健康保障义务，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件；职业卫生管理义务；保险义务，用人单位应当依法参加工伤社会保险；报告义务，用人单位应当及时如实向卫生行政部门申报职业病危害项目，报告职业病危害事故和职业病危害检测、评价结果；卫生防护义务，用人单位必须设置有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人防护用品；职业病危害检测义务，用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害检测、评价；职业病危害告
知义务，用人单位应当知悉其产生的职业病危害，不得隐瞒其危害；及时控制职业病危害事故义务；培训教育义务，用人单位对劳动者应当进行上岗前、在岗期间的职业卫生培训和教育；健康监护义务，用人单位应当组织从事接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查；落实职业病患者待遇义务；特殊劳动者保护义务，用人单位不得安排未成年人从事接触职业病危害因素的作业；不得安排孕妇、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业；劳动者申请职业病诊断或鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断所需的有关职业卫生和健康监护等资料。 四、《职业病防治法》赋予劳动者8项权利 （一）知情权 根据职业病防治法的规定，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。职业病防治法还规定，用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，
职业病防治宣传资料三篇
职业病防治宣传资料三篇 篇一：职业病防治宣传资料 什么是职业病 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病是由于职业活动而产生的疾病，但并不是所有在工作中得的病都是职业病。 劳动者应如何保护健康权益 1劳动者要通过学习《职业病防治法》，明确自己所履行的义务了解相关的职业病防护知识；自觉遵守企业制定的各项职业卫生管理制度和操作规程；自觉并正确地使用和维护职业病防护设备和个人防护用品；发现职业病危害隐患及时报告。 2运用《职业病防治法》，争取劳动者所享有的职业卫生保护权利，包括享受教育培训权、健康服务权、知情权、卫生防护权、对用人单位提出批评和检举控告权、拒绝违章作业权、参与职业病防治工作决策权、工伤社会保险权、赔偿权及特殊保护权等。 应当明确的是用人单位与劳动者一旦存在事实的雇佣关系，不论用人单位属于何种性质、属于什么经济类型，是否与劳动者签订劳动合同，均可受到该法的保护。 职业病防治标语 1、劳动者应当自觉穿戴劳动保护用品。
2、岗前岗中体检好，健康损害早知道。 3、安全装置和防护设施是预防职业病的有效手段。 4、劳动者应当接受职业卫生培训和体检。 5、关爱劳动者，预防职业病。 6、防治职业病——用人单位的主体责任。 7、企业以劳动者为本，劳动者以健康为重。 8、只有员工的身体健康，才有企业的兴旺发展。 9、依法做好职业病诊断与鉴定，维护劳动者健康权益。 10、贯彻落实《职业病防治法》，维护劳动者健康权益。
篇二：职业病防治宣传资料 1.什么是尘肺病？我国法定的尘肺病有哪些？ 尘肺病是在职业活动中由于长期吸入生产性粉尘并在肺内潴留而引起以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。 我国《职业病目录》规定的职业病名单中列出的法定尘肺病有13种：矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、碳黑尘肺、石棉尘肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺、根据“尘肺病诊断标准”和“尘肺病理诊断标准”可以诊断的其他尘肺。矽肺和煤工尘肺是我国目前发病人数最多的尘肺病。 2.我国发病人数最多的尘肺病是哪几种？ 我国以往的职业病专项调查数据和十几年来卫生部公布的职业病报告数据都表明，矽肺和煤工尘肺一直是我国最主要的尘肺病，两者占报告尘肺病例总数的90%左右。 3.接触粉尘的职业及工种主要有哪些？ 粉尘是我国目前最主要的职业病危害因素，尘肺病也是我国最主要的职业病。可以说工业生产过程中粉尘是随时随处都存在的，主要的职业及工种是： （1）金属矿山及非金属矿山开采：是最严重的粉尘危害行业。在金属或非金属矿山接触粉尘最多的工种是凿岩工、放炮工、支柱工、运输工等，在煤矿主要是掘进工、采煤工、搬运工等。 （2）机械制造：机械制造业首先是制造金属铸件主要接触粉尘的工种包括配砂、混砂、成型以及铸件的打箱、清砂等。 （3）冶炼：金属冶炼中矿石的粉碎、烧结、选矿等，可产生大量的粉尘，冶炼
《职业病防治法》宣传资料
《职业病防治法》宣传资料 近年来，随着工业化发展和职业多样化，职业病防治越来越重要。为了进一步加强职业病防治工作的宣传和普及，国家卫生健康委员会于2019年修订发布了《职业病防治法》，旨 在全面推进职业病防治的法制化建设，保障职工权益。 《职业病防治法》是一部针对职业病危害制定的法律。其中规定，用人单位有责任为职工提供安全的工作环境和工作条件，防止职业病危害的发生。使用职业病危害较大的化学物质、放射性物质等，用人单位应进行相应控制措施。如果职业病发病率达到法定标准，用人单位还应负责向职工支付资金予以补偿。 随着职业病预防意识的不断提高，各级政府加强了职业病防治宣传的力度。针对《职业病防治法》，许多宣传资料已经制作出来。下面我们就来了解一下《职业病防治法》宣传资料的内容和作用。 1. 《职业病防治法》宣传海报 宣传海报主要通过简洁醒目的图片和文字来让职工了解《职业病防治法》的内容和重要性。海报上的图文信息应该包括《职业病防治法》的主要内容、相关法律法规的引用、企业应该采取的防范措施以及职业病对职工的危害等信息。海报还可以配合安全防范和职业病治疗方法，提高职工自我保护意识。
2. 《职业病防治法》宣传手册 宣传手册主要以图文并茂的方式来向职工全面阐述《职业病防治法》的相关内容和法律规定。手册中的内容应该包括工作种类、工作环境、防护设备的配备、职业病的种类、发病机理、预防措施等。同时，手册还应该提供职业病防治的诊断和治疗方法以及相关医疗服务信息。这样，职工即使遇到职业病的问题，也能得到及时有效的解决。 3. 《职业病防治法》宣传视频 宣传视频是当前比较受欢迎的宣传方式，通过形象生动的内容，让职工更容易接受和理解相关法律法规的内容。视频主要应该展现职业病对职工身体健康的危害和职业病防治的重要性。同时，还可以通过采访职工和企业负责人的方式，倡导更多的关注和支持。视频制作要注意用简单的话语，符合受众的语言习惯，以避免阻碍宣传效果。 4. 《职业病防治法》培训材料 企业内部培训对于职业病防治工作非常重要，它可以让职工更全面地掌握工作场所的职业病风险，使职工对自身职业病防护的意识提高，并指导他们的正确防护方法和措施。培训材料应重点介绍《职业病防治法》相关法律法规，同时要注重职业病危害控制措施、预防和诊断等方面的内容。 总之，《职业病防治法》的宣传资料不仅是一种宣传手段，更是一种负责任的态度。各级政府和用人单位应鼓励广泛宣传《职业病防治法》，加大对职业病的防控力度，建立健全职业病防治机制，倡导企业文化的健康发展。同时，对于职工来说
职业病防治核心知识100条
职业病防治核心知识100条 职业病防治核心知识100条 2020年4月25日至5月1日是第18个《职业病防治法》宣传周。为深入宣传贯彻《职业病防治法》，进一步落实企业主体责任，提高劳动者自我防护的意识和能力，切实保障广大劳动者的职业健康权益，现将收集整理的“职业病防治核心知识100条”予以发布，供广大员工学习参考。 1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳 动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 2.用人单位是职业病防治的责任主体，应依法保障劳动者的健 康权益。 3.职业病危害指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各 种危害。职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物等因素，以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。 4.职业病危害因素来源于生产过程中产生的化学等有害因素， 工作过程中的有害因素、工作组织和工作制度不合理，以及生产环境中的有害因素生产场所设计不符合卫生标准或要求等。在实际生产场所中，职业病危害因素往往不是单一存在， 而是多种因素同时对劳动者的健康产生作用，往往危害更大。 5.职业病一般病因明确，有特异性，在控制接触后可以控制或 消除发病，病因大多可以检测，一般有接触水平（剂量－反应）关系，在不同的接触人群中，常有一定的发病率，如能早期诊断，合理处理，预后较好。 6.大多数职业病目前尚缺乏特效治疗方法，应着眼于保护健康 人群的预防措施。但仅只治疗病人，无助于保护仍在接触人群的健康。 7.职业病防治工作要坚持预防为主、防治结合的方针。职业病 防护设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使
职业卫生宣传培训档案
.职业卫生宣传培训档案 职业卫生宣传培训档案 一、培训背景与目的： 随着社会经济的快速发展和工业化进程的加快，职业卫生问题日益受到人们的关注。为了提高职工的职业卫生意识，预防职业病的发生，保障职工的身体健康和工作安全，本公司决定组织一次职业卫生宣传培训。 本次培训的目的是： 1.加强职工对职业危害的认识，提高职业卫生意识。 2.了解职业卫生法规政策，学习相关职业卫生知识。 3.学习和掌握职业卫生防护常识，提高自我保护能力。 4.掌握职业病的早期识别和防范方法，减少职业病发病率。 二、培训内容与方式： 1.职业危害及其危害性：介绍常见的职业危害类型及其对人体的危害性，如化学物质、物理因素和生物因素等。 2.职业卫生法规和政策：学习国家职业卫生法规和政策，了解职工的权益和保护措施。
3.职业卫生知识：讲解职业卫生基本知识，包括职业病的定义、分类和病因，职业病的早期识别和预防等。 4.职业卫生防护常识：教授正确使用个人防护设备（如口罩、 手套等），学习工作时的防护措施和应急处理方法。 5.职业病防治技术：介绍职业病的防治技术和方法，如通风、 保持良好的工作环境、定期健康监测等。 6.案例分析与讨论：通过分析职业病发生的实际案例，讨论应 对措施，加深理解和提高应对能力。 7.知识检测与考核：进行职业卫生知识的测试，检查培训效果。 培训方式主要采取讲座、演示和案例分析相结合的形式进行。培训内容既有理论知识的讲解，也有实际操作和实例演示。通过互动讨论、培训手册发放等方式，提高培训的实效性和参与度。 三、培训时间与地点： 培训将于xx年xx月xx日举行，具体时间为上午8:30-12:00。地点在公司培训中心或会议室进行。 四、培训对象与参训人员： 培训对象主要为本公司职工，包括生产、车间、办公等各个岗位的员工。参训人员应包括全体职工，特别是工人、操作人员
职业卫生宣传培训档案(很全)
职业卫生宣传培训档案(很全) 为了加强本单位的职业病防治工作，促进经济发展，保护职工健康和权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》，我们制定了本单位年度职业病防治培训计划。现通知如下： 一、培训工作的指导思想、目的 本次培训工作的指导思想是“安全生产”和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。我们将认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，提高项目负责人、安全管理人员和特种作业人员职业卫生安全防范意识目标，预防和减少各类职业病发生和伤亡事故。 二、职业卫生教育培训对象： 本次培训对象为全体职业卫生管理人员、特殊工种和现场作业人员（包括新入场和转岗人员）。 三、职业卫生培训的重点内容 本次培训的重点内容包括职业卫生法律、法规与标准、职业卫生基本知识、职业卫生管理制度和操作规程、正确使用、
维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品、职业健康检查、发生事故时的应急救援措施。 四、安全教育培训学时要求 职业卫生管理人员每年参加不少于8小时的安全教育和安全规范的研究。职工每年接受进场的上岗职业安全教育，不少于4学时。 五、职业卫生培训方式 本次培训方式包括职业卫生管理人员积极参加上级主管部门组织的培训和内部强化培训。内部强化培训包括新进岗位职工的培训和定期授课培训。 六、职业卫生定期培训时间和地点 职业卫生定期培训时间根据生产安排时间进行灵活安排，地点根据企业实际情况安排，如会议室或食堂。 七、培训考试 由职业卫生管理工作领导小组会同授课教师商定培训考试方式，考试不合格的需进行补考，合格后方可进入岗位工作。
请各部门按照计划认真组织培训工作，确保培训质量和效果。如有疑问，请及时与职业卫生管理负责人联系。 公司（公章） 年月日 为了提高职业安全管理人员和特种作业人员的职业卫生安全防范意识，预防和减少各类职业病的发生，公司将在规定的日期和时间，在公司会议室/食堂开展职业卫生培训，全体职业卫生管理人员和特殊工种员工应准时参加。 以下是表3-1年度职业卫生宣传培训一览表： 企业名称： 培训类型：_________________ 培训学时： 参加部门： 培训内容： 组织部门： 授课人：
职业病防治知识宣传
职业病防治知识宣传 职业病是指因工作环境中的物理、化学或生物因素，长期暴露导致工人身体 健康损伤的一类疾病。为了提高大家对职业病的认识和预防意识，下面向大家介 绍一些常见的职业病及其防治方法。 一、尘肺病 尘肺病是一种由吸入粉尘引起的职业病，主要有两种类型：矽肺和煤工尘肺。矽肺是由于长期暴露在含二氧化硅（矽）的粉尘环境中而引起的，而煤工尘肺则 是由于长期吸入煤矿中的粉尘而导致。这些粉尘会沉积在肺部，并逐渐造成损害。 预防尘肺病的方法非常重要，下面将详细介绍： 佩戴口罩：工作时务必佩戴合适的口罩，特别是在与粉尘接触的环境中，口 罩能有效阻挡粉尘进入呼吸道，保护肺部健康。 保持通风良好：工作场所应该保持良好的通风，通过增加新鲜空气的流动， 可以减少粉尘的浓度，降低呼吸道受到的粉尘侵害。 定期进行体检：及早发现疾病变化是预防尘肺病不可或缺的一步。定期进行 体检，特别是针对与职业病相关的岗位工作者，可以及时发现病变，采取相应的 治疗和预防措施，避免病情进一步恶化。 二、噪声性耳聋 噪声性耳聋是由于长时间接触高噪声环境而引起的职业病。噪声对听力器官 造成损伤，会导致听力下降甚至丧失。为了预防噪声性耳聋，我们可以采取以下 措施： 佩戴防噪声耳塞或耳罩：当置身于噪声环境中时，应选择合适的防噪声耳塞 或耳罩，并正确佩戴。这些设备能有效减少外界噪声对耳膜和听力系统的影响， 保护听力器官。
控制噪声源：尽量通过改善工作场所的设计和工艺流程，减少噪声产生。可 以使用隔音设备、噪声吸收材料等措施来降低机器和设备产生的噪声水平。此外，合理安排工作时间和休息时间，避免长时间暴露在高噪声环境中。 定期检查听力：定期进行听力检查是预防噪声性耳聋的重要措施。通过定期 检查，可以及早发现听力变化并采取相应的治疗和预防措施。特别是从事高噪声 环境工作的人员，应定期进行听力检查。 三、放射性疾病 放射性疾病是由长期接触放射性物质导致的职业病，对人体健康造成严重危害。为了预防和控制放射性疾病的发生，以下是一些常见的防治方法： 严格遵守辐射安全操作规程：在与放射性物质打交道的工作场所，必须严格 执行辐射安全操作规程，包括正确使用辐射防护设备、合理布置工作环境、控制 辐射源的泄漏等。此外，要减少暴露在辐射源旁的时间，避免过度接触辐射。 佩戴防护设备：在进行与放射性物质有关的工作时，应佩戴适当的防护设备，如铅背心、手套、护目镜等。这些设备能够有效吸收和阻挡辐射，保护身体免受 辐射伤害。 定期检查辐射水平：定期监测工作场所的辐射水平非常重要，以确保辐射水 平符合安全标准。这通常需要借助专业的辐射监测设备和机构进行。及时发现辐 射超标情况，采取相应的措施进行调整和处理。 四、化学中毒 化学中毒是由吸入或接触有毒化学物质引起的职业病，对人体健康造成严重 危害。为了预防化学中毒的发生，以下是一些常见的防治方法： 注意个人卫生：合理的个人卫生习惯是预防化学中毒的基础。在与有毒化学 物质相关的工作环境中，应经常洗手、洗脸，避免直接接触有毒物质。特别是在 工作完成后，务必用肥皂和温水彻底清洗皮肤，以去除可能残留在皮肤表面的有 毒物质。
职业病防治宣传教育培训内容
职业病防治宣传教育培训内容 1、人力资源部会同安全环保部对员工进行上岗前职业卫生培训和在岗期的定期职业卫生培训，宣传普及职业卫生知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导员工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。 2、人力资源部会同相关部门应根据法律规范等要求、用人单位实际情况及岗位需要，定期识别安全宣传教育培训需求，制定、实施安全宣教培训计划，提供相应资源保证。做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。 3、职业卫生宣传 （1）用人单位利用公示栏、黑板报（墙报）、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业卫生宣传。 （2）部门车间要利用班前班后会、现场岗位职业病危害讲解以及职业病危害标志牌标识、公告栏等进行职业卫生宣传。 4、职业卫生教育培训 （一）培训内容 （1）职业卫生法律、法规与标准； （2）职业卫生基本知识； （3）职业卫生管理制度和操作规程； （4）正确使用、维护职业病危害防护设备和个人防护用品； （5）发生事故时的应急救援措施、基本技能等； （6）职业病危害事故案例。 （二）培训的对象及方式
（1）单位主要负责人和职业卫生管理人员的安全教育培训 参加经安监部门认定的培训机构组织的培训，并持证上岗。根据证件有效时间，到期进行复训。 （2）入厂新工人安全教育培训 凡入厂新工人、新调入人员、来厂实习人员，由人力资源部通知安全环保部，并由安全环保部组织进行三级安全生产教育，经考试合格后，方准上岗工作，成绩归档存查。 （1）公司级教育培训内容： ①党和政府关于职业卫生的方针、政策、法令，《安全生产法》、《职业病防治法》等。 ②单位目标、管理组织、实施措施及生产工艺基本情况。 ③综合安全知识，用人单位主要危险区域和典型事故分析及防范措施。 ④用人单位的各种职业卫生管理制度和安全技术总则。 ⑤用人单位存在的职业病危害因素防治知识 （2）车间级教育培训内容： ①本车间安全生产组织及生产工艺流程。 ②本车间职业卫生操作规程，安全制度与规定。 ③本车间的主要职业病危害因素和典型事故的经验教训以及防范措施。 （3）班组级教育培训内容： ①本班组生产组织及生产工艺流程。 ②本班组作业中的危害因素和应急防范措施。 ③本班组岗位劳动保护用品佩戴、使用规定。
职业卫生法规宣传
职业卫生法规宣传 职业卫生法规宣传 一、概述 职业卫生是指在工作场所中，通过预防和控制职业病危害，保护工人健康的一项综合性工作。职业卫生法规是指国家、地方政府制定的关于职业卫生方面的法律、法规、标准和规范性文件。为了保障工人的健康权益，各级政府和企事业单位都要进行职业卫生法规宣传。 二、职业病防治法 《中华人民共和国职业病防治法》是我国第一部全面规定职业病防治的立法文件。该法于2002年颁布实施，共分六章四十二条，主要内容包括：建立预防优先、综合治理、分类管理的职业病防治体系；确定用人单位应当依据国家有关标准和规定，采取必要措施预防和控制职业病；明确劳动者享有知情权、参与权、监督权等权利等。 三、安全生产法 《中华人民共和国安全生产法》是我国安全生产领域的基本法律，于
2014年12月1日起施行。该法共分十章七十条，主要内容包括：明确安全生产工作的责任、义务和权利；规定生产经营单位应当建立健全安全生产责任制、安全生产管理制度和应急救援预案等；设立安全生产监督管理机构，加强对安全生产的监督检查等。 四、职业病危害因素目录 《职业病危害因素分类目录》是我国职业病危害因素管理的基础性文件，由国家卫生计生委、国家安全监管总局联合发布。该目录共分三类，即物理因素、化学因素和生物因素，涵盖了职业病危害的各个方面。用人单位应当根据该目录采取必要措施防范职业病危害。 五、职业健康检查规定 《劳动者职业健康检查规定》是我国劳动者职业健康检查工作的基本法律文件，由中华人民共和国劳动保障部于2007年发布实施。该规定共分七章四十条，主要内容包括：明确用人单位应当为劳动者提供职业健康检查；规定职业健康检查的内容和标准；明确检查结果应当及时告知劳动者等。 六、宣传方式 为了使广大工人了解职业卫生法规，各级政府和企事业单位可以采取
职业卫生知识培训资料3篇
职业卫生知识培训资料 第一篇：职业卫生概述 职业卫生是指在工作环境中对职工的生理、心理、社会适应能力等方面所进行的一项综合性卫生工作，主要包括职业病的防治、职业环境的卫生监测与评价、职业卫生技术服务与咨询等方面的内容。 职业卫生的意义在于保护职工的身体健康，在重视职业病的同时，更应该注意职业环境污染的控制。在进行职业卫生工作时，需要采取预防为主的原则，及早发现和解决职业危害问题，从而确保职工的身体健康。 为了保证职业卫生工作的顺利开展，需要制定完善的职业卫生体系，从职业危害识别到职业危害控制，再到职业危害监测与评价，都需要有相应的程序和措施进行实施。 在职业卫生工作中，需要科学有效地使用各种技术手段和方法，如人体生理学、毒理学、工程学、流体力学、环境学等，采用科学计量的手段进行监测和评价，为防治职业病提供精准可靠的依据。 第二篇：职业病的防治 职业病是指在特定的劳动生产条件下，由各种工作有害因素引起的、以特定的发病率和病理生理改变为主要特征的疾病。根据职业危害因素的不同，职业病可以分为尘肺病、职业性皮肤病、职业性听力损失、职业性肺癌等多种类型。 为了有效地防治职业病，需要采取以下措施： 1.加强异常职业卫生监测：通过对职业危害因素进行和
监测和控制，及时发现职业病的早期症状，提高职工的自我保护能力。 2.建立健全的职业病防治体系：制定完善的职业卫生管 理制度，建立职业病防治机构，加强职工宣传和教育，提高职工的健康意识。 3.加强职业卫生监督和评价：对职业卫生工作进行全程、全方位的监督和评价，确保职业病发生率在控制范围之内。 4.加强职业卫生技术服务：建立职业卫生技术服务网络，提供职业病诊断、治疗、康复等综合技术服务，保护职工的健康。 第三篇：职业卫生标准与法规 职业卫生标准是指对职业危害因素的限值和评价标准等 进行规范的文件，主要包括国家标准、行业标准、地方标准等。职业卫生标准的实施，可以指导职业病防治工作的开展，提高职业卫生水平。 职业卫生法规是指国家对职业卫生管理的法律法规文件，主要包括《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动法》、《职业病危害因素分类目录》等。职业卫生法规的实施，可以保障职工的合法权益，推进职业卫生事业的发展。 为了更好地遵守职业卫生标准和法规，需要从以下方面 进行措施： 1.制定相应的职业卫生管理制度，建立健全的管理体系。 2.加强职业卫生标准和法规的宣传和培训，提高职工和 管理人员的认识和意识。 3.加强职业卫生监督和评价，定期检查职业卫生工作的 实施情况。
《职业病防治法》宣传资料六篇
《职业病防治法》宣传资料六篇 《职业病防治法》宣传资料 为贯彻落实《职业病防治法》，切实维护劳动者职业健康权益，推动我局职业卫生监管工作有序开展，根据市安办《关于开展2022年“职业病防治法”宣传周活动的通知》（x安办〔2022〕x号）文件要求，结合我局实际，特制定本方案，请认真贯彻落实。 一、活动时间 2022年4月23日-29日。 二、活动主题 “健康中国，职业健康先行”，旨在倡导和动员全社会共同关注劳动者职业健康，督导用人单位认真履行职业病防治的主体责任，广泛宣传职业病防治知识和健康工作方式理念，增强劳动者自我保护意识，使社会更加关注职业病防治工作，以实际行动推动职业健康建设。 三、活动内容 一是开展一次现场咨询活动。各单位参加宣传周启动活动，通过现场咨询、张贴海报标语、布置展牌、发放宣传资料等方式，向职工宣传普及职业病防治知识。 二是组织一次讲法学法。要认真组织所有存在职业病危害的用人单位，开展《职业病防治法》等法律法规的讲法学法活动，并运用现场宣讲、知识问答、竞赛等方式，组织职工学习职业病防治法律法规等知识。 三是各单位结合“职业健康”活动。组织一次以职业健康为重点的专项
检查，对本单位职业病防治工作中存在的突出问题进查访。 四是宣传活动进企业。真正做到面向全社会宣传职业健康知识，推动全社会关心、关注、支持职业病防治工作。 五是开展一次短信微信宣传活动。要充分利用新兴媒体平台和微博、微信的便捷性，使用推荐宣传用语，传播职业健康知识，增强自我防护意识，扩大社会影响。 四、工作要求 一加强领导，精心组织。要充分认识开展《职业病防治法》宣传周活动的重要意义，把宣传活动作为预防、控制和消除职业病危害、保护劳动者职业健康的重要内容，加强领导，结合实际制定具体实施方案，并认真组织，确保宣传周活动顺利开展、取得实效。 二突出重点，力求实效。要围绕宣传主题，针对重点职业病危害、重点人群和重点行业，深入企业开展宣传活动。 三认真总结，积累经验。活动结束后，各单位要对活动开展情况认真进行总结。 《职业病防治法》宣传资料 自2002年《职业病防治法》颁布实施以来，我国确定每年“五一”节前的一周，为全国《职业病防治法》宣传周，从2003年至今已连续举办20届。 举办宣传周活动的目的是，通过在全国各地开展系列宣传教育活动，广泛宣传我国职业病防治方针政策和法律法规，普及职业健康知识，推动用人单位落实职业病防治主体责任，提高劳动者的职业健康保护意识，营造全社会关心关注职业健康的文化氛围，保护劳动者健康。
职业病安全宣传栏内容
强化安全基础，推动安全发展 一安全生产月宣传之职业卫生篇目的和意义 广泛宣传《中华人民共和国职业病防治法》，加强员工对职业病知识的认识，提高员工职业病防护意识，保障全队职工健康安全，有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，促进全队经济社会和谐发展。 什么是职业病 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病 职业病种类 根据《中华人民共和国职业病防治法》第十五条和卫生部颁布的《职业病目录》规定职业病共分为10类115种。 这10类包括： 1、尘肺。有硅肺、煤工尘肺等； 2、职业性放射病。有外照射急性放射病外、照射亚急性放射病、外照射慢性放射病、内照射放射病等。 3、职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。 4、物理因素职业病。有中暑、减压病等。 5、生物因素所致职业病。有炭疽、森林脑炎等。 6、职业性皮肤病。有接触性皮炎、光敏性皮炎等。 7、职业性眼病。有化学性眼部烧伤、电光性眼炎等。 8、职业性耳鼻喉疾病。有噪声聋、铭鼻病。 9、职业性肿瘤。有石棉所致肺癌、间皮癌，联苯胺所致膀胱癌等。 10、其他职业病。有职业性哮喘、金属烟热等。
职业病的危害类型 职业病危害，指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素，以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。 1.化学性因素 （1）生产性毒物生产过程中产生的，存在于工作环境空气中的化学物质称为生产性毒物。有的为原料，有的为中间产品，有的为产品。常见的有氯、氨等刺激性气体，一氧化碳、氤化氢等窒息性气体，铅、汞等金属类毒物，苯、二硫化碳等有机溶剂。 （2）生产性粉尘在生产过程中产生的，较长时间悬浮在生产环境空气中的固体微粒，称为生产性粉尘。如矽尘、滑石尘、电焊烟尘、石棉尘、聚氯乙烯粉尘、玻璃纤维尘，腊纶纤维尘等。 2.物理性因素 （1）异常气象条件高温，如热油泵房、催化剂生产的焙烧岗位、加氢催化剂反应器内操作、夏天进人油罐车或油槽车内作业等;低温，如石蜡成型的冷库。 （2）噪声如来自机械力（固体或液体表面的振动），气体湍流，医学教|育网搜集整理电动力及磁动力等。如催化“三机”室、加热炉、高压蒸汽放空、泵、球磨机、粉碎机、机械传送带、电气设备等。 （3）振动如循环压缩机转动；使用风动工具，如锻锤、风锤；电锯、捣固机；研磨作业的砂轮机、铣床、毓床；交通运输工具，如汽车、摩托车、火车等。 （4）电离辐射如工业探伤用的X射线，放射性同位素仪表，如料位计的Y射线等。 （5）非电离辐射如高频热处理时的高频电磁场，电焊、氩弧焊、等离子焊时产生的紫外线，加热金属、玻璃时产生的红外线等。 3.生物性因素
2023年《职业病防治法》宣传周职业病宣传标语50条
2023年《职业病防治法》宣传周职业病宣传标语50条 2023年《职业病防治法》宣传周即将到来，为了提高公众的职业病防治意识，我们特别准备了50条宣传标语，让大家更加了解和关注职业病问题。 1. 职业病防治，从安全生产做起。 2. 职业病无情，我们有责。 3. 关注职业病，健康无忧。 4. 健康从职业病防治开始。 5. 以职业病防治为中心，促进健康发展。 6. 职业病不仅伤身，还伤家。 7. 职业病让生活失去光彩。 8. 职业病防治，我们共同努力。 9. 职业病防治，保护劳动者健康。 10. 预防职业病，从根源上抓起。 11. 轻微事故，重大损失。关注职业病，保护生命安全。 12. 安全生产，职业病无处藏。 13. 职业病影响全家，我们一起行动。 14. 预防职业病，多一份安全，多一份幸福。 15. 视职业病如毒瘤，共建和谐安全社会。 16. 职业病来袭，健康遭难。 17. 职业病不离不弃，它必须被根除。 18. 关爱职业健康，拒绝职业病。 19. 打击职业病，从源头做起。 20. 职业病无形，劳动者需防。 21. 建设安全工作环境，预防职业病无间断。
22. 职业病是“潜伏”的杀手，防范从业务开始。 23. 职业病可怕，预防重要。 24. 职业病是“吃苦菜”，谁也不愿意品尝。 25. 职业病是病，预防就是药。 26. 职业病是母亲，生产安全是儿女。 27. 职业病侵扰心身，预防措施保平安。 28. 劳动无痕，职业病离你远。 29. 预防职业病，从小事做起。 30. 安全生产关乎我们每一个人。 31. 珍惜生命，预防职业病。 32. 安全生产，守护万家灯火。 33. 健康工作，从预防职业病做起。 34. 安全意识，保护生命。 35. 职业病防治，健康就近在咫尺。 36. 职业病是劳动者的“地雷”。 37. 无职业病，福气多一份。 38. 健康工作，从职业病防治开始。 39. 职业病就是个“魔鬼”，离它远点。 40. 预防职业病，从我做起。 41. 工作安全，职业病防控。 42. 安全工作是一种责任，职业病防治是一种担当。 43. 职业病防治，从我做起，从未来做起。 44. 职业病是时代的动脉，健康就是生命的源泉。 45. 预防职业病，从个人做起。 46. 为了健康，我们一起努力。 47. 职业病是劳动者的"刺猬"，远离它。 48. 职业病是"隐形杀手"，提高警惕。
职业卫生安全健康宣传栏
一、职业病防治法介绍 《中华人民共和国职业病防治法》于中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第24次会议于2011年12月31日通过自2011年12月31日起施行。 二、什么叫做“职业病”? 职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 三、哪些是职业病? 根据卫生部、劳动和社会保障部于今年4月最新颁布的《职业病目录》的规定，法定的职业病现有10大类，115种。这10类包括：尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病。 四、职业病危害 是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害职业因素。职业病危害分布很广，其中以煤炭、冶金、建材、机械、化工等行业职业病危害最为突出。 五、用人单位责任 用人单位应当通过合同和公示栏告知劳动者：工作场所存在粉尘、毒物、噪声等职业病危害因素种类、职业病防治制度、操作规程、职业病防护措施及应急救援措施。定期对粉尘、噪声、高温、毒物等职业病危害因素检测与评价结果和职业健康检查结果等进行公示。 六、劳动者的权利 根据《职业病防治法》，劳动者享有职业卫生保护权利，包括享有教育培训权、健康 服务权、工作场所职业病危害因素知情权、对用人单位提出批评和检举控告权、拒绝违章作业权、职业卫生民主管理权、职业病危害防护权、工伤社会保险权、赔偿权及特殊保护权等。
职业卫生宣传标语大全
职业卫生宣传标语大全 1、保护劳动者安康，构建和谐社会。 2、保护劳动者安康是全社会的共同责任。 3、保护劳动者安康是用人单位的法定责任。 4、保障职业安康，实现体面劳动。 5、参加工伤保险，保障职工权益。 6、参加工伤保险是用人单位的法定责任。 7、创造良好的职业平安卫生环境是企业的责任。 8、戴耳塞，防噪声，平安作业不耳聋。 9、多一份关心，多一份支持，全社会关注劳动者职业安康。 10、防治职业病，保护劳动者。 11、防治职业病，关键在预防。 12、防治职业病，企业是关键。 13、防治职业病，幸福你我他。 14、防治职业病，造福劳动者。 15、防治职业病，职业要安康。 16、防治职业病危害，保护劳动者安康。 17、防治职业病危害，促进经济开展。 18、粉尘作业戴口罩，不得尘肺身体好。 19、改善作业环境，实现体面劳动。 20、工作·安康·和谐。 21、工作场所应当符合职业卫生要求。 22、关爱员工生命，优化工作环境；做好劳动保护，共防职业危害。 23、关心职工，重视安康，持续开展。
24、关注农民工职业安康，是全社会共同的责任。 25、关注职业危害，保障职工平安，塑造安康人生，建立和谐社会。 26、关注职业卫生，促进经济开展，构建和谐社会。 27、关注职业卫生，关爱幸福人生。 28、贯彻落实《职业病防治法》，维护劳动者安康权益。 29、标准用工管理，促进劳动关系和谐。 30、和谐社会你我他，职业卫生大家抓。 31、加强职业病防治，关爱劳动者安康。 32、加强职业卫生监管，切实保护劳动者安康。 33、科学防范职业病，平安生产促开展。 34、劳动者依法享有职业卫生保护的权利。 35、劳动者应当承受职业卫生培训。 36、立足职业卫生新起点，开创和谐社会新局面。 37、了解职业病危害是劳动者的权利。 38、落实职业病防治责任，树立企业社会形象。 39、女工和未成年工享受特殊保护。 40、普及职业卫生知识，增强劳动者防护意识。 41、企业以劳动者为本，劳动者以安康为重。 42、全面促进职业安康，关爱劳动者。 43、人人落实职业卫生，个个享有安康人生。 44、人人享有根本职业卫生效劳。 45、树立职防意识，杜绝职防盲区。 46、树立职业卫生意识，弘扬职业安康文化。 47、提倡职业卫生，减少职业病患。
《职业病防治法》宣传材料【最新版】
《职业病防治法》宣传材料 为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法，制定《中华人民共和国职业病防治法》。《职业病防治法》经2001年10月27日九届全国人大常委会第24次会议通过;根据2011年12月31日十一届全国人大常委会第24次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》修正。《职业病防治法》分总则、前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障、监督检查、法律责任、附则7章90条，自2011年12月31日起施行。 劳动者依法享有哪些职业卫生保护权利? 劳动者依法受《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》)保护。《职业病防治法》规定劳动者依法享有的职业卫生保护权利有: ①获得职业卫生教育、培训。 ②获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。
③了解工作场所产生或者可能产生的职业危害因素、危害后果和应当采取胡职业病防护措施。 ④要求用人单位提供符合预防职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职 业病防护用品，改善工作条件。 ⑤对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。 ⑥拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。 ⑦参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。 《职业病防治法》也规定用人单位应当保障劳动者行使其职业卫生保护权利，不得因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同等。
什么是职业病? 2012年颁布的《中华人民共和国职业病防治法》中规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 职业病是由于职业活动而产生的疾病，但并不是所有在工作中得的病都是职业病。职业病必须是列在《职业病目录》中，有明确的职业相关关系，按照职业病诊断标准，由法定职业病诊断机构明确诊断的疾病。因此，在工作中得的病不一定是职业病，得了《职业病目录》中的疾病也不一定是职业病。 生产工艺过程中存在的职业病危害因素主要有哪些? 职业病危害因素是指从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害因素。这些因素主要包括: (1)化学因素:如“天那水”、“清洗剂”等有机溶剂类毒物;铅、汞、锰等金属毒物;矽尘、石棉尘、煤尘等生产性粉尘。
最新职业卫生宣传教育培训资料
职业卫生宣传教育培训资料 根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，结合单位实际，组织对员工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本计划。 一、我单位职业卫生管理部门、培训中心负责职业卫生教育培训监督管理工作，并指定兼职的职业卫生培训人员，负责我单位的职业卫生知识教育培训。 二、培训内容 1、职业卫生法律、法规与标准; 2、职业卫生基本知识； 3、职业卫生管理制度和操作规程； 4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品； 5、发生事故时的应急救援措施； 6、其他有关职业病的知识。
职业卫生法律法规与标准 一、职业病防治法 2011年12月31日起实施的《中华人民共和国职业病防治法》。以保护广大劳动者健康权益为宗旨，规定了我国在预防、控制和消除职业病危害、防治职业病中的各种法律制度。该法律确定的职业病防治法律关系主体有：政府卫生及相关行政部门，产生职业病危害的用人单位，接触职业病危害因素的劳动者以及承担职业卫生检测、体检和职业病诊断的职业卫生技术服务单位等四方。法律明确了上述四方之间的行政和民事法律关系，并分别规定了各自的权利义务、法律地位、法律责任。 《职业病防治法》确立了我国职业病防止所采取的“控制职业病危害源头、预防为主、防治结合、分类管理、综合治理”的策略；明确了用人单位在职业病防治中的职责和义务；突出了劳动者健康权益受到法律保护；规定了政府卫生行政部门在职业病防治监管中的职责；职业卫生技术服务机构的职能以及各法律关系主体违反《职业病防治法》应承担的法律责任。 《职业病防治法》的立法宗旨是预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，保障劳动力资源的可持续发展，促进社会经济发展。《职业病防治法》规定了国家职业病防治工作总体运行制度，即政府监管与指导、用人单位实施与保障、劳动者权益维护和自律、社会监督与参与以及职业卫生服务技术保障等。