井下人员设备定位跟踪、考勤(位置监测)系统方案

井下人员设备定位跟踪、考勤(位置监测)系统方案
井下人员设备定位跟踪、考勤(位置监测)系统方案

上海齐维

井下人员设备定位跟踪、考勤(位置监测)管理系统

上海齐维信息科技有限公司

二零零九年一月

井下人员设备定位跟踪、考勤管理系统

1、系统的技术方案

1.1 系统概述

上海齐维信息科技有限公司基于第三代RFID技术和GIS技术研发的井下人员、设备定位跟踪系统是采用目前国际上最先进的RFID技术的井下定位系统。能够及时(无轮巡、无延时)、准确(无错码、无漏卡)地将井下各个区域人员及设备的动态情况反映到地面计算机系统,使管理人员能够随时掌握井下人员、设备的分布状况和每个矿工的运动轨迹,以便于进行更加合理的调度管理。当事故发生时,井下人员可以通过持有的定位卡片向地面机房求救,救援人员也可根据上海齐维井下人员及设备定位系统所提供的数据、图形,迅速了解有关人员的位置情况,及时采取相应的救援措施,提高应急救援工作的效率。

第三代RFID技术是从第一代RFID不能准确无误识别人员信息—--到第二代RFID只能单读头较准确识别,再到第三代REFINERFID能网络化、多方向、多读头,(两个以上、单一子网即多可达上百个,整个网络可达上千个)同时准确识别人员定位信息的本质性飞跃。

第三代RFID技术应用0.13um芯片制造工艺,依靠世界顶尖的射频电子技术专家,整合国际上最领先的天线技术、光通信技术、工业以太网传输技术、数据库处理技术、计算机软件技术、地理信息系统技术、互联网技术、工程结构学技术、井下应急救灾技术等多学科的综合课题攻关,全面、完善、彻底地解决了井下人员定位系统中遇到的前两代RFID无法突破的技术瓶颈问题。

前两代RFID技术虽然在一些应用中能解决单一读头识别,但当系统要求两个以上读头组成系统网络,用于识别人员信息和定位时,会出现人员信息、定位数

据延时达10秒、10个以内读头数据延时就达30秒,10个以上读头,数据延时高达三、五分钟以上甚至十数分钟的不治之症。并且,多读头时数据传输较慢。因数据轮巡,各读头数据只能分批上传,造成井下人员的定位信息忽前忽后,定位轨迹上下乱窜。根本不能即时有效反应井下人员的位置信息。更突出的问题是,整套子系统读头数量不能超过30个,超过时就要增加通信箱,造成数据延时成倍增加,延时达五分种甚至十几分钟,井下30秒,人就可能移动一百米,五分种以上的人员定位信息,人员就更加无法确定去向。这样的系统根本就不再有人员定位价值。再者,严重的是,前两代系统不具有方向性,或方向性只能在两个读头间,单进单出。不能进行三、四、五、六分巷以及整个定位系统方向性判别。

第三代RFID不仅单一读头与卡片间能完美地达到超高速识别、超远距离识别、超低功耗、超大流量识别,而且较前两代RFID而言,真正实现了RFID技术的网络化应用和高速即时数据传输的、多读头(两个以上、单子网就多可达上百个)同时准确识别的难题,更重要的是识别数据甄别、上传不再有轮巡、延时。各读头之间都有方向性,都能有效判断方向性,而且井下、井上同一时间触发,一秒钟内上位机判别,没有延时。

第三代RFID同时也解决了前两代RFID技术感应距离短、防冲突能力差的致命弱点。多频段多频道碰撞性转移,杜绝了冲突的可能。其各项技术指标在同类产品中均处于行业领先地位,开创了真正的超远距离、真正网络化、高速移动条件下、超低功耗发射、真正即时传输的识别技术的新纪元。

上海齐维井下人员及设备定位系统是集井下人员考勤、跟踪定位、灾后急救、日常管理等一体的综合性运用系统。也是国内技术最先进、运行最稳定、设计最专业化的井下定位系统。这一科技成果的实现,将为煤矿企业的安全生产和日常管理上台阶以及事故急救带来了新的契机。

1.2 系统总体设计思路

井下人员定位跟踪及考勤管理系统涉及计算机软件、数据库、电子电路、防爆

本安电源、数字通讯、无线识别RFID技术、井下工业以太网、井下施工等方面。因此,在设计方案时,除了考虑其功能外,在稳定性、可靠性、抗干扰能力、容错能力及异常保护等方面也进行了充分考虑。项目方案确定利用现有成熟的高速工业以太网系统作为主传输平台,开发相应的井下人员跟踪定位基站、人员无线编码发射器等设备与系统挂接,通过井下人员跟踪定位基站及考勤管理专用软件与主系统以标准的专用数据库进行后台数据交换从而实现井下作业人员的跟踪定位和安全管理。系统总体设计主要体现在:

1. 实现煤矿井下作业人员进出的有效识别和监测监控,使管理系统充分体现“人性化、信息化和高度自动化”,实现数字矿山的目标。

2.为煤矿管理人员提供人员进出限制、考勤作业、监测监控等多方面的管理信息,一旦发生安全事故,通过该系统可在事故现场10~30米范围内可立刻探测该作业面工作人员及其数量,保证抢险救灾和安全救护工作的高效运作。

3. 系统设计具备安全性、可扩容性、易维护性和易操作性。

4.轻松联网,BS结构,轻松实现县、市、省及更广阔地域联网监控。

1.3系统设计原理及依据

1.3.1系统设计原理

井下人员定位管理及搜救系统是由地面监控中心主计算机在系统软件支持下,通过数据传输接口和沿巷道铺设的通讯光/电缆,无间断、即时地对井下安装的无线数据采集器进行数据信息采集,无线数据采集器将自动采集有效识别距离内的标识卡的信息,并无间断、即时地通过传输网络将相关数据传送至地面中心站。数据信息经分析处理后,将井下人员(或机车等移动目标)动态分布在主计算机界面中得以实时反映,从而实现井下安全状态在井上数字化管理的目的。

遵循“统一发卡、统一装备、统一管理”的原则,将标识卡视为“上岗证”或

“坑道准入证”,按准许上岗人员实行“一人一卡”制。

根据矿井监测需求,在井下坑道、峒室、作业面等地点安装无线数据采集

器,并通过电缆/光纤数据传输接口相互连接为井下高速工业以太网,从而构成完整通讯线路。

煤矿生产单位输入工作人员相关信息后,向下井工作人员颁发并装备标识

卡。

系统数据库记录该标识卡相对应人员的基本信息,包括姓名、年龄、性别、

所属班组、所属工种、职务、本人照片、有效期等基本信息。

进入坑道的工作人员必须随身携带标识卡,当持卡人员经过设置识别系统的地点时被系统识别。系统将读取该卡号信息,通过系统传输网络,将持卡人通过的路段、时间等资料传输到地面监控中心进行数据管理,并可同时在地理信息大屏幕墙上出现提示信息,显示通过人员的姓名。如果感应的无线标识卡号无效或进入限制通道,系统将自动报警,安全监控中心值班人员接到报警信号,立即执行相关安全工作管理程序。

生产单位可根据生产计划,对该标识卡进行授权管理。授权范围包括:该员工可以准入的坑道或作业面。为防止无关人员和非法人员进入坑道或作业面,系统设置该卡准入坑道或作业面的时效管理模块及卡的失效、报失等。

坑道一旦发生安全事故,监控中心在第一时间内可以知道被困人员的基本情况,救险队使用移动式远距离识别装置,在10-30米的范围内方便探测遇险人员的位置,便于(进行安全高效的救护、救助工作)救护工作的安全和高效运作,便于事故救助工作的开展。

系统可自动生成考勤作业的统计与管理等方面的报表资料,提高管理效益。

1.3.2 系统设计依据

(1)GA/T75《安全防范工程程序与要求》

(2)MT209-1990《煤矿通信、检测、控制用电工电子产品通用技术要求》

(3)国家安监总局《煤矿井下人员位置管理系统标准(建议)稿》

1.4系统功能及特点

1.4.1系统功能

20项卓越的功能特点,源自第三代RFID在井下人员定位跟踪系统的卓越性能发挥,确保了上海齐维井下人员定位跟踪系统与前两代系统相比较,堪称一个划时代的完善产品。

GIS地图

控制

窗口

人员实时定位信息电子鹰眼

系统主界面图

1、精确时间定位

整套系统控制流和数据流不用轮巡,上百读头数据刷新以毫秒来计算,在定位传感器(2-512个)网络有效覆盖范围内,上位机软件真正做到“所见即所得”,即时读取和上传人员位置信息,没有时间延时,真正做到定位时间精确到秒。

2、精确空间定位:

在读头有效识别距离间隔下,卡片在各读头间可实现精确区域定位。在读头依次排列下,读头间隔为最小定位精度,读头间隔10-2000米以上可调。

3、整体系统任一读头都能有效识别方向:

每个读头和卡片都有方向识别信息,整套系统内的任一读头都有判别卡片多方向性运动的能力,在三、四、五、六以上多分支巷道处,各分支单一读头,就能准确判断方向,成倍降低安装成本。

4、系统杜绝第二代RFID产品不可避免的乱码现象,确保数据和卡片识别真正万无一失:

0.13um 加CAN+内置协议的独特芯片集成创新技术,从本质上超越了第二代RFID技术的性能。从设计结构和技术协议上保证了REFINERFID产品不会出现任何乱码现象。

5、不轮巡,无延时:真正意义上及时井下人员动态显示:

1) 系统从芯片设计起就定制为CAN+工业以太网结构,不论定位传感器有多少(2-512个)都不用系统轮巡,数据再没有延时。

2) 真正任一时间查询并显示井下某个地点的人数、分布情况及身份。

3) 查询一个或多个人员现在的井下实际位置、活动轨迹。

4) 有实际意义(精确到秒,而不是数分钟以上的轮巡)的记录有关人员在任一地点的到/离时间和总工作时间等一系列信息,可以督促和落实重要巡查人员(如:瓦斯检测人员)是否按时、到点的进行实地查看,或进行各项数据的检测和处理,从根本上尽量杜绝因人为因素而造成的相关事故。

6、光纤、电缆传输方式自由选择:

依照井下实际情况和客户要求,可自由选择CAN和TCP/IP接口协议,搭入已建或在建、新建光纤井下以太网或电缆直铺方式。

7、真正即时准确、丰富的人员下井考勤能力:

可精确到毫秒级的对出入井人员进行统计,实现下井人员考勤记录,建立并打印人员出入井的各种信息报表(如:下井时间报表、出勤月报表、加班报表、缺

勤报表等等),方便管理人员的查询与管理。

8、卡片安装自如方便,不受使用位置的限制:

根据客户需要,提供各种安装方式,帽卡、胸卡、腰卡、矿帽、矿灯电池上,准确无误识别,确保根据管理需要自如安装。

9、信息多点共享:系统中心站及网络终端可以局域网方式联网运行,使网上所有终端在使用权限范围内实

现信息多点共享,供多个矿井各部门及领导同时在不同地点共享监测信息、系统综合分析信息、查询各类数据报表。

10、丰富的GIS地图功能:

具有GIS的放大、缩小、移动、标尺测距、视野控制、中心移动、土层控制、地图打印等功能,支持多种图形格式。鼠标和键盘均可操作,全面支持实时多任务。

11、禁区或设备故障报警功能:

对于指定的禁区,如果有非授权人员进入,实时声音报警,并显示进入禁区的人数及身份。系统同时拥有自检功能,当系统部分设备发生故障时,上位机软件能及时反应,并初步判断故障原因,能输出和打印相关信息报表。

12、灾后急救信息:

一旦发生各类事故,上位机上立即能显示出事故地点的人员数量、人员信息,人员位置等信息,并结合矿井地图,能够使救灾人员快速判断并确定事故应急预案,大大提高抢险效率和救护效果。

13、后备电力:

系统产品的坑道壁挂式设计,保证系统在恶劣环境下能连续运转,并提供断电后较长时间的供电电源,采用多组后备电池,能提供长达2-4小时断电保护。

14、基站应急功能:

井下人员跟踪定位基站与地面中心站失去联系时,基站仍能独立工作,自动存储人员监测数据。

1.4.2 性能特点

1、超低的功耗,超高的灵敏性能:

1)0.13um的芯片制造工艺,造就了卓越REFINE-RFID的性能。2)真正的超低功耗,是第二代RFID产品的十分之一以下,在同样发身射功率条件下,

有效传感距离超过第二代RFID产品一倍以上。3)真正的超高灵敏度,同样的-10db,有效识别距离是第二代RFID的一倍以上。4)独特的超小型高性能天线设计,可以满足任何场地和空间应用需要。

2、强大的系统处理能力:

1)采用G-W算法优化系统数据处理能力;

2)高度自动化,自动监测、统计、分析信息,整个过程无需人为干涉;

3)基于GIS技术的地理信息显示、查询系统;

4)完善的数据分析能力;

5)通讯距离远,可达40公里以上。

3、卓越的识别性能:

1)高度的识别可靠性,100%的前端识别率;

2)识别距离远(识别距离方便可调,可达1-180米以上);

3)极高的防冲突性(每个检测点可最多同时识别8000个卡片);

4)高度的识别稳定性(误码率小于10的-9次方);

5)快速的识别速度(最快可达到200公里/小时的识别速度)。

4、现场优势:

1)全套系统本安型结构设计,ABS抗静电外壳。

2)彻底防潮结构设计,最恶劣井下环境也能长时间稳定工作。

3)环境适应性:高抗干扰性,对井下干扰源、周界环境无特殊要求;

4)安装方便性:传感器一体化结构设计,无需外接天线或地感;

5)运行可靠性:内部电路高度集成化,器件故障率最小化。

6)读头、卡片有自动自检复位结构,能长年运行不虚报、漏报。

5、电气特性:

1)超低功耗,无线标签在不更换电池的情况下可连续正常工作5年;

2)方便性、安全性,标签无须外接矿灯电源,无须充电、无须更换电池;3)无

辐射,对人体和环境无任何影响,更安全更健康。

4)所有设备均适合井下使用,具备防水、防震、防腐、防潮、阻燃等等功能。

5)正常工作环境条件:温度-40℃-85℃,相对湿度40%-70%,大气压力

80kpa-106kpa

6)抗电磁干扰:10V/m0.1~1000MHzAM调幅电磁波

1.5系统硬件及软件

1.5.1系统硬件特点

1、超级集成,全双工无线传输:

0.13um 工艺,造就了超低功耗、超高灵敏度、超远距离传输、超高速度识别、超大容易识别、超低误乱率。

2、工控频段

由于采用无线的传输介质,无线传感器网络克服了许多传统有线网络传输信息的弊病。在一些物理障碍和特殊环境下,有线网络是不可能实现的。另一方面,与传统的公网无线通讯相比,2.4G工控频段无线通讯无需无线电管制委员会批准,不需缴纳频谱占用费用。

3、超低功耗

卡片标识器件在技术上采用了合理休眠模式,具有收发信息功耗低等特点,确保能在电池支持下持续工作长达5年左右。同时,整体结构的低功耗设计既保证了设备的有效运转,又减少了应用实施的复杂性和成本。

4、设备体积小

现代集成电路技术的集成度和产品性使得上海齐维无线传感设备的体积在不断地小,而它的功能却越来越强大。微小的体积不但使得在特殊环境下的应用成为可能,也大大降低了安装和维护的要求与成本。

5、网络容量大

大容量保证了网络强大的数据采集能力。同时,网络的高冗余性保证了整个网络在个别节点停止工作的情况下仍然可以正常运转。

6、精密、可靠

上海齐维无线传感系统核心技术目前采用独有的校验冗余纠错算法,并结合分布式计算技术、神经网络技术、网络信息融合技术,实现网络自唤醒、自容错、自愈合、无误码、无乱码。

7、运行及维护成本低

任何一个经过授权的微型智能传感器件只要放在网络的无线信号覆盖范围内,就可自动加入网络工作,无须任何安装配置。高度智能化最大程度上降低了网络维护所需的人力和时间,加上网络节点本身价格低廉,使得上海齐维无线传感器网络的维护成本极低。

8、技术特点:

多种信号采集;极低的电流功耗;<10us的快速激活/睡眠状态转换;硬件层加密与身份验证安全特性;数字信号强度(RSSI)与无线连接质量(LQI)支持。

9、传输快、速率高

高速光纤工业以太网的应用使整个系统的传输速率由几百字节提高到百兆,实现了传输速率质的飞跃,从而可实现多点并发式查询,即多个采集点同时上传数据,极大的缩短了采集时间,从而极大的提高了实时性(真正意义上的多点并发,从芯片设计就独有的。)而不是第二代RFID依靠各种转换卡、转换器,把232或485转成CAN或TCP/IP,这只能使干线传输的协议变成CAN或TCP/IP,但各单一传感器输出仍保存着485轮巡的本质特点,系统网络化特点根本就不具备,系统控制和数据信号还要依靠轮巡实现。

10、移动动态

采集先进的无线传感器网络技术与所需的传感器相连,从而实现移动动态的采集,如瓦斯、矿压、矿温等环境参数均可实现移动动态的采集。

11、可靠性高

先进的自有技术的应用,极大的提高了产品的可靠性和产品的识别能力。如专有的时间戳技术,即在每一个接收到的信息基础上加入采集时间信息,使整个系统更为可靠。

12、多功能

实现了井下人员实时跟踪定位、机车实时跟踪定位、准确的考勤、历史查询、紧急呼救、小区广播、无卡禁入、低电压和禁区报警、辅助灾后搜救等九大重要安全管理功能。

13、开放性

整个系统留有丰富的软硬件接口,具有极大的开放性,可根据用户的需求作相应的调整。

14、高容量

井下人员管理及搜救系统在井下可容纳1000个数据采集器,每个数据采集器可同时采集8000张以上标识卡信息,整个系统可容纳标识卡上亿个,足以满足现有大中型煤矿的需要。

1.6配置要求、系统图及实施步骤

1.6.1运行设备配置要求

地面中心站地面中心站主机采用工控机。

A.CPU:使用相当于Intel公司的PentiumIV或以上级别的CPU;

B.操作系统:Windows2000以上操作系统;

C.内存:512M以上;

D.显卡:Windows系统兼容,含有16MB以上的显示内存,1280*800分辨率以上;

E.硬盘:40G以上。

1.6.2 系统图

1.6.3 实施步骤

1)根据矿山需求,进行矿图研究,实地考察,并与矿山主管人员确定无线数据采集器安装数量、相应安装位置等基本要求。

2)确定主干网络结构及相应的数据传输接口数量、安装位置。

3)敷设物理链路及光缆、电缆等,如已有光缆,可利用此光缆的剩余芯数搭建。竖井或斜井电缆应采用铠装加强光缆或电缆,固定敷设在井壁上。

4)设备安装数据传输接口安装数据传输接口通过膨胀螺栓固定在巷道的侧壁

上。无线数据采集器无线数据采集器可通过膨胀螺丝或钢钉固定安装在井下巷道一侧墙壁上。

5)标识卡发放

6)系统调试

2.典型应用及工作模式

井下人员管理及搜救系统是一套具有极大的灵活性的系统,可根据用户的需要,可进行不同的搭配构建,设定成不同的工作模式,从而满足不同规模用户的要求。

针对不同的矿山,井下情况虽然千差万别,但根据矿山的实际需求和我们的经验,我们将矿山按产量进行分类为:大型(特大型)矿山(年产量200万吨以上)、中型矿山(年产量50万吨以上)、小型矿山(年产量50万吨以下),并根据不同矿山需求及典型应用,进行构建,从而更好地为矿山服务。

2.1 方案一

矿山实际

A、采掘面多,坑道长,范围巨大,传输距离远

B、机械化程度高,现代化程度高

C、大多已铺设光纤

D、实时性、可靠性要求高,

系统设计方案

方案说明

1、利用光纤传输接口,以光纤自愈环网形式,搭建井下的高速工业以太网。

2、每4-5Km之间设立光纤传输接口,如在每一个作业面、巷口设立。

3、无线数据采集器建议间距200-500米之间,以构成井下的动态探测网络。

2.2 方案二

矿山实际

A、采掘面多,坑道较长,范围大,传输距离较远

B、机械化程度较高,人员众多

C、有一些已铺设光纤

系统设计方案

方案说明

1、利用光纤传输接口,以光纤网形式,搭建井下的高速工业以太网。

2、每4-5Km之间设立光纤传输接口,在每一个作业面、巷口设立。

3、无线数据采集器建议间距500-1000米之间,以构成井下的动态探测网络。

2.3 方案三

矿山实际

A、采掘面少,坑道较短,范围小,传输距离相对较近

B、机械化程度低,人员素质一般

系统设计方案

方案说明

1、利用一台数据通讯箱,与井上设备连接。

2、无线数据采集器并联在通讯电缆线上,构成井下的动态探测网络。

3、成本较光纤系统低

上海齐维信息科技有限公司

考勤管理系统方案设计

考勤管理系统 解 决 方 案

目录 一、开发背景 (2) 二、客户需求 (2) 三、方案设计 (2) 1、指纹识别技术 (2) 2、网络条件及方案 (3) 3、指纹考勤速度和识别 (4) 四、组成介绍 (4) 1、系统组成 (4) 2、产品视图: (5) 3、产品特性: (5) 五、产品报价 (6) 考勤解决方案

一、开发背景 随着科学技术的发展,企业、机关单位都引用科学管理,高效办公。进一步提高员工的工作效率,提高企业的效益、产值。而员工考勤管理是每天员工上岗的保证、上岗时间的统计。为了使考勤管理更系统化、专业化,避免出现传统中的代考勤与管理的疏松,运用生物识别技术,使用指纹识别技术进行人员考勤管理。 指纹识别技术是目前最方便、可靠、非侵害和价格便宜的解决方案。指纹识别作为识别技术有着悠久的历史,这种技术通过分析指纹的全局特征和局部特征,从指纹中抽取的特征值可以非常的详尽以便可靠地通过指纹来确认一个人的身份。平均每个指纹都有几个独一无二可测量的特征点,每个特征点都有大约七个特征,我们的十个手指产生最少4900个独立可测量的特征——这足够来确认指纹识别是否是一个更加可靠的鉴别方式。指纹是人体独一无二的特征,并且它们的复杂度足以提供用于鉴别的足够特征;如果我们想要增加可靠性,我们只需登记更多的指纹,鉴别更多的手指,最多可以多达十个,而每一个指纹都是独一无二的;扫描指纹的速度很快,使用非常方便;读取指纹时,用户必需将手指与指纹采集头相互接触,与指纹采集头直接接触是读取人体生物特征最可靠的方法。这也是指纹识别技术能够占领大部份市场的一个主要原因。 二、客户需求 某某企业现在员工****余人,分为**个车间 管理要求 现有要求通过企业内部局域网,考勤数据可时时上传考勤数据及下载查寻。总行对各部门所进行汇总统计,分部门统计,汇总各种考勤报表、及进行考勤数据管理。 三、方案设计 1、中控指纹识别技术 Biokey VX8.0算法是一种高速混合引擎指纹识别算法、准确的1:N指纹识别算法,系统稳定性提高3.5倍,面向软件开发商和系统集成商全面开放,在使用Biokey VX8.0进行指纹识别

智慧工地考勤管理解决方案样本

智慧工地考勤管理 解决方案 1 2020年4月19日

智慧工地·考勤管理解决方案

一、总述 建筑行业是一个对安全性要求很高的行业。当前,随着国家基础设施的建设,以及建设规模不断扩大,工艺流程纷繁复杂,如何做好施工现场管理,控制事故发生率,一直是施工企业、政府管理部门关注的焦点。而对工地工作人员的管理,也就显得尤为重要。 当前建筑工地监管主要存在以下方面问题: (一)信息化监管缺失:因为施工工地环境复杂,工地分散,无信息化远程监管手段,人工巡检难度大,管理效率低,无法及时对施工现场情况及时反馈,造成管理的滞后效应,对突发事件确定实时有效的控制和支撑; (二)人员管理难度大:工程相关人员缺位的现象时有发生,对项目经理、项目技术主要负责人考勤难度大,违规操作多发,往往导致惨痛的事故; (三)缺乏统一平台支撑:各工地之间管理不一致,无统一平台和服务,出现问题支撑难、响应慢,影响问题处理效率。 介于上述问题,建立能动态反映施工现场工作人员实际情况的数据库、花名册和考勤册等管理台帐,实现施工现场人员出勤状况的管理制度迫在眉睫。 二、方案目标 智慧工地考勤管理系统依托信息通讯技术,结合先进的物联网架构,整合联通主流的3G通信技术,辅以指纹、照相、IC卡等识别技术,对建筑工地工作人员信息进行多维采集,并利用数据仓库整合技术对其综合分析并汇总,以求达到帮助建筑管理方提高施工企业劳务用工管理水平,保障建设工程质量安全的

目标。 考勤数据采集:依托成熟的互联网、3G通信技术,使用拍照或指纹识别议,采集建筑工地人员的指纹或面部生物部位图像信息,做到上下班考勤,并将考勤时间及时存储到本地数据库中,提供有效的出勤管理依据。 组织机构划分:根据改进的基于角色访问控制模型(RBAC)而设计,并重点利用了角色,密级和范畴的概念,设计了不但能根据角色来控制用户所能操作的模块,而且还能够根据操作范围来控制在这个模块中的权限大小,实现了权限的二级联合控制。权限访问控制的功能主要包括身份认证,角色管理,用户管理,角色权限,用户特权等。 考勤规则设定:对工地施工人员、监理人员、安监人员的出勤制定出相关的规则,系统设置这些人员上下班考勤的时间及倒班工人在不同时间段内每天工作的工时;对于一些加班、请(销)假等事项,定制录入平台的最后期限或日期。为了能统计迟到、早退的人员,系统规则设定了它们上下班打卡的延迟时间。 考勤核对:对系统平台形成的考勤识别记录及被考勤人员的工时,相关有权限的管理人员根据实际情况进行核对、修改。核对、修改后的数据会及时保存到数据库中,也能够经过报表汇总。对于这些修改操作,系统会自动记录操作人、操作时间。 报表统计:依照建筑工地现场考勤管理办法和系统制定的考勤规则,系统不但实现了考勤原始记录表、考勤时间日报表、考勤时间月报表、考勤人数统计表等统计,而且能够把这些报表打印成纸质材料装订成出勤台账报送管理部门,真实地反映施工现场作业人员出勤情况。报表也能够导出Excel、PDF格式

最新井下人员跟踪定位及考勤系统

井下人员跟踪定位管理及考勤管理系统

井下人员跟踪定位管理及考勤管理系统 一、系统概述: 由于矿山生产的特殊性,水、火、瓦斯、煤尘、顶板等自然灾害时刻都在威胁矿井工作人员的生命安全,矿井重大灾害及伤亡事故随时都有可能发生。目前,矿山井下普遍存在入井人员管理困难,难以及时掌握井下人员的动态分布及作业情况,一旦事故发生,对井下人员的抢救缺乏可靠信息,抢险救灾、安全救护的效率低。因此矿山行业迫切需要井下人员跟踪定位管理系统,实时掌握每个人在井下的位置及活动轨迹,对矿山的安全生产将有积极作用,在一定程度上减少人员伤亡。同时,上传的位置信息也可以用做工作人员的考勤记录。我们在分析一些矿山发生的特大事故时发现: (1)地面与井下人员的信息沟通不及时; (2)地面人员难以及时动态掌握井下人员的分布及作业情况,难以对人员进行精确定位; (3)一旦矿山事故发生,抢险救灾、安全救护的效率低,搜救效果差。 (4)不能准确把握安全监察人员到位状况。 井下人员跟踪定位管理及考勤管理系统可以实现对矿山井下人员全方位安全生产管理。该系统是由矿井地面监控中心主计算机在软件数据库的支持下,通过传输接口和巷道铺设的有线传输系统,定时对井下通讯基站进行数据巡检和信号采集,将其接收到的基站区间内的人员信息收发卡发射的数字信号,经软件数据处理,将井下人员(含机车等移动目标)动态分布在井上监控中心的电子地图上,使得管理人员可以动态掌握井下人员的分布状况,特别是在事故情

况下可以非常清晰知道遇困人员的位置,方便快速施救。系统可以实现井下井上人员双向报警,井上指挥中心也可以对井下人员进行点名呼叫或广播呼叫,达到双向通讯。 矿山井下人员定位考勤及管理系统是在对现有较先进的矿山监控设施集成的基础上,对井下人员跟踪、定位、考勤及双向通讯,从而实现矿山井下人员的安全生产管理功能。该系统是由矿井地面监控中心主计算机在服务器软件的支持下,通过传输接口和巷道铺设的有线传输系统,定时对井下通讯基站进行数据巡检和信号采集,经过软件数据处理后将井下人员(含机车等移动目标)动态分布在井上监控中心得以实时反映,从而达到井下人员情况在井上实时监控和双向通讯管理的目的。井下人员定位系统能通过电子地图,将人员情况反映到井下巷道图中。 二、系统功能及特点: “精确时间定位,精确空间定位”是本系统设计的宗旨。系统对每一个下井人员的时间,以及某个时间点、某个时间段在某个位置,都给予精确定位。系统提供多项查询功能。 井下人员定位跟踪及考勤管理系统涉及计算机软件、数据库、电子电路、防爆本安电源、数字通讯、无线识别RFID技术、井下工业以太网、井下施工等方面。因此,在设计方案时,除了考虑其功能外,在稳定性、可靠性、抗干扰能力、容错能力及异常保护等方面也进行了充分考虑。项目方案确定利用现有成熟的高速工业以太网系统作为主传输平台,开发相应的井下人员跟踪定位基站、人员无线编码发射器等设备与系统挂接,通过自主开发的井下人员跟踪定

公司指纹考勤系统方案

公司指纹考勤系统 方案 1

指纹考勤系统 方 案 书 用户单位:************有限公司设计单位:济南博远科技 设计日期:

目录 1.公司简介 (3) 2.主要工程项目 (4) 3.考勤系统方案 (5) 4.系统产品服务 (6) 5.软件的功能 (7) 6.系统产品报价 (8)

第一部、公司简介 济南博远(电子)科技公司是深圳市高优科技有限公司设于济南的办事处。主要从事指纹/射频卡考勤系统、门禁系统、收费系统、水控系统、电子巡更系统、监控系统等电子高科技产品及碎纸机、打卡机、装订机、点钞机等商用办公机具的经营,是当前国内市场上极具竞争力的智能一卡通产品及中小型办公机具供应商之一。 公司总部设在深圳,位于著名的电子科技商圈--华强北。公司由国内业界资深人士创办、多名具有丰富研发经验的科技人员技术开发、一批高素质的市场人员推广销售及技术支持;建立了一流的研发和管理队伍。公司数年来紧跟欧美同行业先进技术,结合国内实际应用情况,自行研发的CU系列门禁产品,完全拥有自主的知识产权,主要技术性能指标达到国际先进水平。公司的主要产品当前在国内市场上获得广泛的好评,而且成功地打入东南亚市场;其中一部份产品远销欧美及澳洲等地。在全国多个省市自治区设也有办事处。公司将利用对电子技术产品及办公机具丰富的经营经验,不断完善覆盖全国的销售服务网络,诚邀四方宾客,携手共进,开拓创新,为广大客户提供更全面更周到的服务,为振兴民族工业做出应有的贡献!我们的理念:科技促进安全、智能创导未来!我们的宗旨:

以优越的品质取信客户以优惠的价格回报客户以优质的服务方便客户 第二部、公司主要工程目录 济南博远部分样板工程 1、青岛商务管理学院(42台收费机考勤机) 2、青岛高科园地下餐厅(8台收费机) 3、青岛莱西建筑总公司十二个项目部(65台收费机) 4、青岛莱西第一中学(108台水控) 5、青岛三利集团(5台考费机) 6、山东高速青岛海湾大桥(3台收费机) 7、青岛亚海大酒店(3台考费机) 8、青岛皇家大酒店(5台考费机) 9、青岛高校电子(7台考费机) 10、胶州四洲电力设备有限公司(8台考费机) 11、胶州新永安服饰(12台收费机和考勤机) 12、胶州綺丽集团(11台考费机) 13、七公司技校(8台收费机)

公司指纹考勤系统方案

指纹考勤系统 方 案 书

用户单位:************有限公司 设计单位:济南博远科技 设计日期: 目录 1.公司简介 (3) 2.主要工程项目 (4) 3.考勤系统方案 (5) 4.系统产品服务 (6) 5.软件的功能 (7) 6.系统产品报价 (8)

第一部、公司简介 济南博远(电子)科技公司是深圳市高优科技有限公司设于济南的办事处。主要从事指纹/射频卡考勤系统、门禁系统、收费系统、水控系统、电子巡更系统、监控系统等电子高科技产品及碎纸机、打卡机、装订机、点钞机等商用办公机具的经营,是目前国内市场上极具竞争力的智能一卡通产品及中小型办公机具供应商之一。 公司总部设在深圳,位于著名的电子科技商圈--华强北。公司由国内业界资深人士创办、多名具有丰富研发经验的科技人员技术开发、一批高素质的市场人员推广销售及技术支持;建立了一流的研发和管理队伍。公司数年来紧跟欧美同行业先进技术,结合国内实际应用情况,自行研发的CU系列门禁产品,完全拥有自主的知识产权,主要技术性能指标达到国际先进水平。公司的主要产品目前在国内市场上获得广泛的好评,并且成功地打入东南亚市场;其中一部份产品远销欧美及澳洲等地。在全国多个省市自治区设也有办事处。公司将利用对电子技术产品及办公机具丰富的经营经验,不断完善覆盖全国的销售服务网络,诚邀四方宾客,携手共进,开拓创新,为广大客户提供更全面更周到的服务,为振兴民族工业做出应有的贡献!我们的理念:科技促进安全、智能创导未来!我们的宗旨:以优越的品质取信客户以优惠的价格回报客户以优质的服务方便客户

第二部、公司主要工程目录 济南博远部分样板工程 1、青岛商务管理学院(42台收费机考勤机) 2、青岛高科园地下餐厅(8台收费机) 3、青岛莱西建筑总公司十二个项目部(65台收 费机) 4、青岛莱西第一中学(108台水控) 5、青岛三利集团(5台考费机) 6、山东高速青岛海湾大桥(3台收费机) 7、青岛亚海大酒店(3台考费机) 8、青岛皇家大酒店(5台考费机) 9、青岛高校电子(7台考费机) 10、胶州四洲电力设备有限公司(8台考费机) 11、胶州新永安服饰(12台收费机和考勤机) 12、胶州綺丽集团(11台考费机) 13、七公司技校(8台收费机) 14、即墨市人民医院(7台收费机) 15、即墨即发集团(35台收费机)

人员定位管理系统

人员定位管理系统 人员定位管理系统用于井下人员的无线定位、跟踪和考勤。该系统以现代无线通 讯技术为基础,应用通讯技术中的信令技术及无线发射接收技术,在井上调度室设置中心控制计算机系统,在井下相关位置布置监控基站。 射频识别技术(Radio Frequency Identification,缩写RFID),RFID是Radio Frequency Identification的缩写,即射频识别,俗称电子标签。射频识别技术是20世纪90年代开始兴起的一种自动识别技术,射频识别技术是一项利用射频信号通过空间耦合(交变磁场或电磁场)实现无接触信息传递并通过所传递的信息达到识别目的的技术。 RFID工作频率 不同频段的RFID产品会有不同的特性,下面详细介绍无源的感应器在不同工作频率产品的特性以及主要的应用。 目前定义RFID产品的工作频率有低频、高频和超高频的频率三种范围内的符合不同标准的不同的产品,而且不同频段的RFID产品会有不同的特性。其中感应器有无源和有源两种方式,下面详细介绍无源的感应器在不同工作频率产品的特性以及主 要的应用。 一、低频(从125KHz到134KHz) 其实RFID技术首先在低频得到广泛的应用和推广。该频率主要是通过电感耦合的方式进行工作, 也就是在读写器线圈和感应器线圈间存在着变压器耦合作用.通过读写器交变场的作用在感应器天线中感应的电压被整流,可作供电电压使用. 磁场区域能够很好的被定义,但是场强下降的太快。 特性: 1. 工作在低频的感应器的一般工作频率从120KHz到134KHz, TI 的工作频率为134.2KHz。该频段的波长大约为2500m. 2.除了金属材料影响外,一般低频能够穿过任意材料的物品而不降低它的读取距离。 3. 工作在低频的读写器在全球没有任何特殊的许可限制。 4.低频产品有不同的封装形式。好的封装形式就是价格太贵,但是有10年以上的使用寿命。 5.虽然该频率的磁场区域下降很快,但是能够产生相对均匀的读写区域。 6.相对于其他频段的RFID产品,该频段数据传输速率比较慢。 7.感应器的价格相对与其他频段来说要贵。 主要应用: 1.畜牧业的管理系统 2.汽车防盗和无钥匙开门系统的应用

考勤系统技术

考勤系统技术 篇一:公司考勤系统技术方案 公司考勤系统技术方案公司考勤系统是指一套管理公司员工上下班考勤记录等相关情况的信息管理系统。是考勤软件与考勤硬件结合的产品,一般为人力资源部门使用,掌握并管理企业的员工出勤动态。它具有对人员进出、授权、查询、统计和防盗报警保安等,多种功能,还可作为人事管理、考勤管理,可于任何机电设备产品及控制系统联动,既方便内部人员或用户的自由出入,又杜绝外来人员随意进出,提高安全防范能力。 本系统软件安装在服务器上,分布在不同地域考勤机构可共用一套管理软件,各个分支机构可独立管理本部考勤。考勤系统支持组织架构无限分级,对排班进行分析优化;可实现自动给排班,考勤优化分析;统计数据优化分析。web考勤系统主要通过准确计量和科学安排员工工时,集中分析劳动力在企业内的投入产出比问题以及劳动力优化的问题。有效提升员工个体有效工时、最小化合规风险和提高劳动力生产率,最终提高企业对内部劳动力的管理能力。 软件系统采用纯B/S架构,无需安装任何客户端程序,所有管理人员通过iE登录系统。具体功能模块如下: 1、任意设置部门结构,部门结构按树状组织结构图呈现,可以无限分级。员工信息可以批量导入导出,所有的考勤报表都可以导出

EXcEL报表格式; 2、可以严格设定各级考勤管理人员的权限,权限能够按照管理的功能职责和负责的部门进行严格的划分; 3、可对班次进行自定义。支持智能排班功能,能自动识别各种班次,如中午连班、直落班、晚班、保安三班、特殊班。 4、灵活定义各种假别,任意设置每种假别的请假审批流程,以及各个审批节点的审批权限,请假严格按照审批流程和权限自动流转,审批流程流转到某个节点时; 5、具有年休假自动管理功能,系统可自动根据用户实际管理规定进行带薪年假时长计算,并存入系统,员工请年假时,如果提交的年假申请超过其所剩余年假时长,系统自动判断拒绝提交。方便管理员及时掌握员工年假剩余,做到年假合理安排,不休超; 6、加班单的审批流程应与请假审批一样,可以定义审批节点并自动流转审批,加班时长计算方式可灵活调整; 7、具有加班转存休自动管理功能,可以按照每一种加班类型决定是否转入存休,(:考勤系统技术)员工可以在存休中申请倒休假并存入系统,员工在申请倒休假时,如果请假时长超过其 所存存休时长,系统会自动判断,拒绝提交。方便管理员及时掌握员工年假剩余,做到加班倒休合理安排,不休超; 8、具有员工自助查询功能,员工可以在网页上方便查询自己的考勤情况,可以自主 填写请假单和加班单,并跟踪假单审批情况;

关于员工考勤规章制度实施方案

关于员工考勤规章制度实施方案 一、目的:为了规范公司考勤管理,严肃工作纪律,有效提升员工的敬业精神,并使员工的工资核算做到有法可依,结合我公司实际情况,特制定本规定。 二、适用范围:本制度适用于(除总经理副总经理外)本公司所有员工。 三、工作制度 1 工作时间: 上午 8:00---12:00 下午 13:00 17:00 实行不定时工作制的员工,在保证完成甲方工作任务情况下,经公司同意,可自行安排工作和休息时间。 2 打卡制度公司实行上、下班指纹录入打卡制度。 全体员工都必须自觉遵守。 打卡次数:一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次。 因公外出不能打卡:因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。 3.惩罚制度:迟到 10 分钟以内扣 5 元、10-25 分钟扣 15 元、25-60 分钟扣 30 元、1 小时以上按旷工处理(如有特殊情况须经许总同意) 四、休息与请假制度每月定期休息 2 天,休息修提前至少一天向许总申请(同一天不能有两人以上同时休息) 请假需提前向许总申请,扣当月工资的 1/30。 如没有提前申请按旷工处理罚1 哈尔滨慧诚世纪商贸有限公司款 150 元五、加班管理定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。

加点是指员工在正常班次内已保质保量完成额定工作之后,为完成领导安排的额外工作或超前性工作而延长工作时间的情况。 本规定中所指的加班,包括以上加班、加点两种情况。 员工在完成计划工作目标过程中,因个人原因而产生的加班加点不作为加班,因增加非计划内工作且必须在限定时间内完成时,可申请加班,加班的最终审批权为公司总经理,否则为无效加班。 加班申报及补偿规定按小时计算每小时10元。 关于员工考勤规章制度实施方案范文二 第一章总则第一条为维护正常的工作秩序,提高工作效率,强化全体员工的纪律观念,结合公司实际情况,制定本制度。 第二条考勤制度是加强公司劳劢纪律,维护正常的工作秩序,提高工作效率,搞好企业管理的一项重要工作。 全体员工要提高认识,自觉地、认真地执行考勤制度。 第三条公司的考勤管理由行政人事部负责实施。 第四条各部门负责人(项目负责人、团队负责人,下同) 、主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。 第五条公司考勤实行打卡制度,员工应亲自打卡,丌得帮劣他人打卡和接受他人帮劣打卡。

智能考勤系统设计方案1.doc

智能考勤系统设计方案1 智能考勤系统设计方案 (一)前言 智能感应卡考勤管理系统是近几年发展起来的一种应用于企事业的智能化管理系统,已经成为企业的现代化管理标志之一。它的主要功能是利用感应卡刷卡,电脑轻松统计考勤报表,取代老式打卡机又可实现远程通讯控制功能,通过简单的操作,便可完成大量的考勤作业。 南京盾安科技有限公司是专业的门禁考勤生产商,具有多年门禁、考勤系统的设计、开发、安装经验,其产品的技术与品质在国内市场上得到认可,并得到广泛应用。DUN系列之KS-210是公司推出的新一代考勤管理系统,特别适合于远程控制的考勤系统。它以先进的485联网、MODEM 通讯技术、优良的软件设计,稳定的系统性能,处于业界领先地位。 (二)系统概述 DUN考勤管理系统由前端专用考勤管理设备及计算机管理软件组成:专用考勤设备内置读卡器等识别设备,对进出的人员进行身份识别,并纪录个人的出入时间、考勤数据等,实现考勤控制的智能化管理;系统操作员在后台计算机上,监控各个考勤点的考勤情况,对数据库进行管理。前端控制设备通过缆线与PC机的串口相连,实现与PC机的数据传输。并且当距离较远时,可通过外接MODEM,并通过电话线进行数据的传输。

DUN考勤系统支持64点以内的考勤控制。 DUN考勤控制系统主要应用在智能大厦、工厂、写字楼、机关部门、金融机构等场所。 (三)系统结构 根据用户要求,需要在3个考勤点进行考勤统计,都采用非接触式ID 卡方式。上下班考勤时进行刷卡。 DUN 考勤系统结构原理图如下: MODEM 通讯方式 此系统中,采用专用考勤机KS-210。每个考勤点安装一台专用考勤机;每一台考勤机由一个主逻辑板集中控制管理,系统配置数据及刷卡数据全部存放在主逻辑板的存贮器中。在读卡器上刷卡,感应读卡器控制模块将信息发送到主逻辑板,主逻辑板记录相应卡号及刷卡时间。每台考勤机通过RS-232或485与PC 机进行通信,也支持通过MODEM 与远程PC 的数据交换。 上位机安装DCS 考勤管理软件,视窗操作系统,执行系统配置、持卡人管理、事件存档查看、加班,公出登记,以及统计打印各种报表功能。 考勤管理电脑远程通讯考勤软件 KS-210 KS-210

聚来井下人员定位系统技术具体实施方案模板.doc

井下人员定位系统技术方案 1.井下人员定位系统技术方案 1.1 系统概述 基于第三代RFID 技术研发的井下人员、设备定位跟踪系统是采用目前国际上最 先进的 BEST-RFID技术的井下定位系统。能够及时(无轮巡、无延时)、准确(无错码、无漏卡)地将井下各个区域人员及设备的动态情况反映到地面计算机系统,使 管理人员能够随时掌握井下人员、设备的分布状况和每个矿工的运动轨迹,以便于 进行更加合理的调度管理。当事故发生时,井下人员可以通过持有的定位卡片向地 面机房求救,救援人员也可根据上海聚来井下人员及设备定位系统所提供的数据、 图形,迅速了解有关人员的位置情况,及时采取相应的救援措施,提高应急救援工 作的效率。 第三代RFID 技术 ---BEST RFID--- 又称卓越RFID。是从第一代RFID 不能准确无 误识别人员信息—-- 到第二代RFID 只能单读头较准确识别,再到第三代BEST RFID--- 卓越 RFID 能网络化、多方向、多读头,(两个以上、单一子网即多可达上百个,整个网络可达上千个)同时准确识别人员定位信息的本质性飞跃。 第三代 RFID 技术 ---BEST RFID ,又称卓越RFID,应用 0.13um 芯片制造工艺, 依靠世界顶尖的射频电子技术专家,整合国际上最领先的天线技术、光通信技术、工 业以太网传输技术、数据库处理技术、计算机软件技术、地理信息系统技术、互联网 技术、工程结构学技术、井下应急救灾技术等多学科的综合课题攻关,全面、 完善、彻底地解决了井下人员定位系统中遇到的前两代RFID 无法突破的技术瓶颈问题。 前两代 RFID 技术虽然在一些应用中能解决单一读头识别,但当系统要求两个以 上读头组成系统网络,用于识别人员信息和定位时,会出现人员信息、定位数据延 时达 10 秒、 10 个以内读头数据延时就达30 秒, 10 个以上读头,数据延时高达三、 五分钟以上甚至十数分钟的不治之症。并且,多读头时数据传输较慢。因数据轮巡,各读头数据只能分批上传,造成井下人员的定位信息忽前忽后,定位轨迹上下乱窜。根本不能即时有效反应井下人员的位置信息。更突出的问题是,整套子系统读头数 量不能超过 30 个,超过时就要增加通信箱,造成数据延时成倍增加,延时达五分种甚至十几分钟,井下 30 秒,人就可能移动一百米,五分种以上的人员定位信息,人

考勤管理指纹考勤系统设计方案

考勤管理指纹考勤系统设计方案 指纹考勤系统 设计方案 佛山市高进信息科技某公司 2013 年 10 月 目录 第1 章公司介绍 (3) 第2 章公司注册相关资料 (4) 2.1营业执照 (4) 2.2税务登记证 (5) 2.3组织机构代码 (7) 第3 章公司资质 (8) 3.1安全技术防范工程设计、施工、维修许可证证书一级 (8) 3.2建筑智能化工程和设计施工资质证书二级 (9) 3.3计算机信息系统集成资质证书三级 (10) 3.4安全生产许可证 (11) 3.5ISO-9001 质量体系认证证书 (12) 第4 章项目业绩一览表 (13) 第5 章网络考勤系统 (14) 5.1项目描述 (14) 5.2登记和验证过程 (14) 5.2.1登记用户 (14) 5.2.2检测登记效果 (18) 5.2.3备份登记 (18) 5.2.4验证身份 (19) 5.2.5登记成功的提示 (20) 5.3 设置 (21) 5.3.1系统设置 (21) 5.3.2通讯设置 (23) 5.3.3记录设置 (24) 5.4考勤管理程序 (24) 5.4.1外接程序 (25) 5.4.2考勤处理 (30) 5.4.3查询/打印 (39) 5.4.4 数据 (55)

5.5主要设备参数 (60) 5.5.1中控CS200 指纹考勤机 (60) 5.5.2联想服务器 (60) 第6 章报价清单 (63) 第1章网络考勤系统 1.1项目描述 目前越来越多的跨区域的企事业单位,希望实现总公司统一部署,分布管理,集中实时 监控各地考 勤,和此同时随着 Internet 的普及和信息产业的深化,近几年网络的发展尤为迅速。这就 给我们提供了一个实现这种可能的机会。网络考勤管理系统就是为了解决这些问题而产生的。 处在不同地域的公司的各个分支机构,能够获得按自己公司的需求将考勤数据上传到总部 Web 考勤管理系统服务器上;通过 Web 考勤管理系统,集团总部能够及时了解整个集团公司,包括各个分支部机构地考勤情况, 获取所有人的ft勤明细信息,公司的员工亦可通过登录 Web 考勤管理系统,进行个人考勤查 询、班次查询和请假查询等。 XXX 公司现有在职职工约 1100 人,现需对所有在职职工进行统一的考勤管理。 1.2登记和验证过程 它包括以下几个方面: 登记用户 检测登记效果 登记备用指纹 验证身份 登记成功的提示 如果没有登记管理员,任何人都能够登记用户。 如果已登记管理者,您必须经过管理员验证才能登记新的用户。 1.2.1登记用户 在这里有三种登记方式,指纹登记、密码登记、指纹及密码,分别适用于三种不同指纹质 量的人群。指纹登记适用指纹质量比较好的人员,这部分人群占绝大部分;指纹及密码适用指纹 能够登记成功,但验证困难的人员,这部分人占很少的比例;密码登记适用于指纹无法登记成功 的人员,该部分人员约占 1%左右,视实际使用人群略有变化。随着选择项目的不同,将分别进入不同的分支。 要开始登记用户,首先必须验证您的身份------按,按压你的指纹或输入密码,然 后开始验证。注意:如果没有登记管理员,您就不需要这种验证。 验证通过之后,液晶屏上显示信息如下: 按OK 键,进入用户管理,显示界面如下: 菜单 用户登记 按键,进入用户登记,显示界面如下: 1、指纹登记 (1)选择指纹登记,按进入下一步操作,显示信息如下:

职工考勤管理系统方案

C语言程序设计 课程设计报告 课设题目:考勤管理系统 专业: 班级: 姓名: 成绩: 完成日期: 指导教师:

目录 1.课程设计目的 (2) 2.需求分析 (2) 2.1要求 (2) 2.2任务描述 (2) 2.3运行环境 (2) 2.4开发工具 (3) 3.总体设计 (3) 3.1系统流设计 (3) 3.2系统模块设计 (4) 4.详细设计 (5) 4.1数据结构设计 (5) 4.2模块接口设计 (6) 4.3 以下是几个主要模块的流程图: (7) 5.运行结果 (9) 5.1主菜单界面: (9) 5.2信息录入界面: (9) 5.3信息浏览界面: (10) 5.4 信息查询界面: (10) 5.5信息修改界面: (11) 6.程序调试与测试 (12) 6.1程序调试 (12) 6.2程序测试 (12) 7.问题与不足 (13) 8.建议 (13) 9.编程体会 (13) 10.程序源代码: (13) 11.参考文献 (30) 12.用户使用手册 (30)

1.课程设计目的 1)通过课程设计,加深对结构化程序设计思想的理解,能对系统功能进行分析,并设计合理 的模块化结构。 2)通过课程设计,进一步掌握C语言中重要的数据结构。掌握并熟练运用指针、链表、结构 体、文件等数据结构。 3)通过课程设计,提高程序开发能力,能运用合理的控制流编写清晰高效的程序。 4)通过课程设计,培养C语言知识运用和自学能力,真正的把课堂上获得的知识运用起来, 培养自己对程序编写的兴趣,并能独立设计和实现一个小型系统。 5)通过课程设计,加强了自己的程序分析能力。 2.需求分析 2.1要求 1)遵循软件开发过程的基本规;能灵活应用,初步具备运用C程序解决实际问题的能力。 2)运用结构化程序设计方法,按照课程设计题目要求,完成包括需求分析、数据结构设计、 概要设计、详细设计、编写代码、调试和测试C程序等过程。 3)学会利用数组、结构体、链表进行相关信息表示。 4)功能模块划分清晰,系统结构图符合功能操作要求,且有详尽的功能描述 5)各主要功能模块有详尽的流程图及描述,用函数的形式实现,且调用入口、功能、出口等 关系正确。 6)所设计的C程序较好的可读性和可靠性;程序书写风格规,注释清晰。 7)界面友好(良好的人机互交),凡需要输入信息时,都有较详尽的提示信息,并对输入信息 有较完善的值域分析。 8)程序经上机调试通过,不应出现语法型、功能型错误,并获得满意的结果。 9)学会通过各功能性测试用例测试程序的能力,尽可能避免原则性错误的出现。 10)掌握编写、调试和测试C语言程序的基本技巧,充分理解结构化程序设计的基本方法。 11)C语言课程设计报告的容反应实际设计过程,且符合格式要求,无抄袭现象。 2.2任务描述 此系统以对职工考勤为背景,提供对职工信息、上下班时间的新建、录入、编辑、查询、密码保护等功能。具体功能实现如下: 1)职工信息新建:实现职工工号以及的录入功能,并能将其以文件形式加以保存。

人员定位系统定位卡管理制度

人员定位系统定位卡管理制度 为切实做好人员定位考勤工作,及时准确地掌握井下人员的分布情况,全天候对入井人员进行实时跟踪和管理,提高矿井安全管理水平;充分利用人员定位系统考勤功能,堵塞管理漏洞,特制定人员定位系统定位卡管理规定。 1、全公司所有从事井下工作人员,必须佩戴人员定位卡,否则不准下井,强行下井者将按三违登记处理。入井人员严禁捎带定位卡,一经查出按三违处理,并扣除此次下井次数。信息中心负责配合有关部门,对入井人员进行动态检查,一旦发现违规行为,严格按公司规定进行处理。 2、下井费及下井补贴按人员定位系统所记录的下井个数进行补贴。信息中心每月月初将上月全公司下井统计报工资科,各单位核算员根据本单位账号及密码查询本单位下井情况,并按照查询情况进行下井补贴。工资科及相关部门进行抽查,对不按照要求的对核算员进行通报及处罚。定位卡异常的需要信息中心开具定位卡不正常的证明。 3、职工下井时间按照工资科制定的管理规定执行,管理人员下井时间根据公司下井跟班、带班管理规定及组干科管理规定执行。对达不到时间要求的不计算下井个数。 4、各单位核算员每天核对本单位员工考勤与下井情况是否一致,如发现下井时间超时、轨迹不全、无下井信息等

情况,应及时通知员工本人到信息中心进行定位卡检查和维修,否则对核算员进行通报及处罚。 5、下井人员必须妥善保管好定位卡,不得随意拆解。凡人为损坏罚款元,由信息中心补办;丢失者由单位开具证明,到交元,由信息中心补办。 6、信息中心制定定位卡维修维护内部管理制度,对违反及达不到制度规定要求的进行处罚。对定位卡进行维修或者更换需填写登记信息,并根据实际维修情况开具定位卡维修证明,证明不超过七日。 7、当员工出现工作变动时,原单位的核算员及时与信息中心联系,变更员工定位卡信息登记,原定位卡可继续使用,不必更换定位卡。当不再从事井下工作或退休人员,应将人员定位卡交于信息中心。当新调入人员办理下井定位卡时,应持单位证明可办理人员定位卡。信息中心与工资科每月进行一次各单位人员核对工作,确保信息准确。 8、上级领导或来宾来公司下井时,由来宾浴室工作人员发放临时人员定位卡,上井后收回。 9、信息中心应不定期在副井口现场进行定位检测及维修工作,确保降低定位卡故障率。 10、人员定位系统出现大面积故障时,信息中心进行及时修复。故障发生时,缺少的下井考勤信息,由信息中心统一写出说明并由分管领导签字,交工资科备查。期间发生的

加班管理考勤管理致远协同系统应用方案.doc

加班管理HR考勤管理致远OA协同系统应用方案1 以备主管对员工打绩效,财务对员工做工资等条目。,以下便是第1页的正文: 加班管理HR考勤管理致远OA协同系统 C1套件说明书 目录 第一章.C1+考勤套件概述(4) 1.1.C1+考勤套件原理介绍(4) 1.2.C1+考勤套件的特点(4) 第二章.C1+考勤套件技术架构(5) 2.1.C1+考勤套件的技术参数(5) 2.2.C1+考勤套件结构图(5) 2.3.C1+考勤套件的部署拓扑图(5) 第三章.C1+考勤套件应用介绍(7) 3.1.C1+考勤套件功能介绍(7) 3.1.1. 考勤机设置(7) 3.1.2. 系统参数设置(7)

3.1.3. 考勤人员初始化(8) 3.1. 4. 法定假日设置(9) 3.1.5. 班次及班次组设置(9) 3.1.6. 请假类型设置(10) 3.1.7. 考勤表单绑定(10) 3.1.8. 年假管理(11) 3.1.9. 调休假管理(11) 3.1.10. 消息提醒(12) 3.1.11. 行政班次设置(13) 3.1.12. 考勤报表查询(13) 前言 考勤管理是任何一个企业的基本制度,不可或缺。通常人们觉得考勤管理相对简单,一般在企业发展初期都是手工处理,但随着企业发展,人员规模不断变大考勤制度逐步规范和完善后原有的手工处理模式越来越不能适应考勤管理的要求。主要表现在以下几个方面:考勤数据计算量巨大,以一个100人中小规模的企业一个月下来就是4000多条考勤记录,需要逐条进行人工比对;请假、调休、加班等考勤业务的审批与考勤计算脱节经常出现疏漏;考勤规则相对灵活,每个企业都有自己的一套考勤制度,通用化的一些考勤软件往往不能适应;考勤报表的时效性和有效性不高,通常只有月末才能能进行汇总统计而且容易出现疏漏,一线员工无法及时查询自己的考勤情况容易产生与管理部

排班表人力资源管理考勤管理系统方案

排班表人力资源管理考勤协同套件 说明书

目录 第一章.C1+考勤套件概述..................................................................................................... 错误!未定义书签。 1.1.C1+考勤套件原理介绍...................................................................................................... 错误!未定义书签。 1.2.C1+考勤套件的特点.......................................................................................................... 错误!未定义书签。第二章.C1+考勤套件技术架构 ............................................................................................. 错误!未定义书签。 2.1.C1+考勤套件的技术参数.................................................................................................. 错误!未定义书签。 2.2.C1+考勤套件结构图.......................................................................................................... 错误!未定义书签。 2.3.C1+考勤套件的部署拓扑图.............................................................................................. 错误!未定义书签。第三章.C1+考勤套件应用介绍 ............................................................................................. 错误!未定义书签。 3.1.C1+考勤套件功能介绍...................................................................................................... 错误!未定义书签。 3.1.1. 考勤机设置..................................................................................................................... 错误!未定义书签。 3.1.2. 系统参数设置................................................................................................................. 错误!未定义书签。 3.1.3. 考勤人员初始化 ............................................................................................................. 错误!未定义书签。 3.1. 4. 法定假日设置................................................................................................................. 错误!未定义书签。 3.1.5. 班次及班次组设置 ......................................................................................................... 错误!未定义书签。 3.1.6. 请假类型设置................................................................................................................. 错误!未定义书签。 3.1.7. 考勤表单绑定................................................................................................................. 错误!未定义书签。 3.1.8. 年假管理......................................................................................................................... 错误!未定义书签。 3.1.9. 调休假管理..................................................................................................................... 错误!未定义书签。 3.1.10. 消息提醒....................................................................................................................... 错误!未定义书签。 3.1.11. 行政班次设置............................................................................................................... 错误!未定义书签。 3.1.12. 考勤报表查询............................................................................................................... 错误!未定义书签。

人脸通考勤系统实施方案

人脸通考勤系统实施方案 Implementation scheme of face communication attendance sys tem 汇报人:JinTai College

人脸通考勤系统实施方案 前言:公务文书是法定机关与组织在公务活动中,按照特定的体式、经过一定的处 理程序形成和使用的书面材料,又称公务文件。本文档根据公文写作内容要求和特 点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑 修改及打印。 1.考勤机的安装位置 根据商家推荐和严格测试,选定机型为汉王人脸通E356A 考勤机,共计2台。20xx年5月29日开始进行安装和调试。 由于需要电源供电和网络调取数据,所以考勤机的安装位置建议接近电源和网络接口,以便安装网线。初步将考勤机的位置定在行政办公楼一楼值班室,这样方便老师及时录入与考勤。 汉王考勤机建议安装在室内环境,不建议室外使用。安 装高度1.15米(产品底边距离地面1.15米),适合身高 1.45米—1.95米的教工,使用时人脸距离考勤机30—80厘米。安装可以采用壁挂式安转、落地支架上安装、桌面支架上安装三种方式。 采集环境要与考勤环境尽量一致。考虑光照等因素,建 议安装在距离窗户、灯光源2米以外,避免阳光直射、斜射。 2.排班表的设置和教职工信息录入

在由校办公室和教务处将各考勤的排班时间表确定之后,便可将排班时间表录入到汉王考勤管理系统。 每台考勤机可以容纳500人的人像模板,满足我校教职工考勤要求,保证了考勤完整程度。 采集人像模板时,登记人脸过程中,应保持表情自然,避免谈笑。对于留海或鬓角较长的发型,登记时尽量将头发束起,露出眉毛、眼睛、鼻子、嘴、下巴等特征点。戴深色宽边眼镜的老师应摘下眼镜采集。 在将排班表和人员信息录入完成后,初始管理员会将学校领导设置为高级管理员及管理员,有管理员角色的领导可以导入导出考勤记录。同时,可以录入新的'人像模板,避免有新老师上岗时不能及时录入到考勤系统。 3.使用考勤机的注意事项 指纹考勤机属于易损设备,摄像头是很脆弱的,绝对不可以使用利器接触摄像头表面。在录入考勤时,需要将摄像头表面清理干净,提高识别效率。 此外,考勤机也不可以撞击,因为考勤机内部有存储设备,用来存储考勤数据,若遭受撞击,很有可能损坏内部的存储设备,造成数据无法存储。

相关文档
最新文档