HSE违章行为分类清单

HSE违章行为分类清单
HSE违章行为分类清单

HSE违章行为分类清单

1 HSE违章行为分类

胜利油田HSE违章行为分为禁止、严重和一般三类。

2 HSE违章行为考核与处罚

2.1 发现一起禁止类违章行为,季度HSE绩效考核扣10分,扣罚二级单位季度效益工资5~10万元,并约谈单位相关负责人,责令其对相关责任人员进行处理。

2.2 发现一起严重违章行为,季度HSE绩效考核扣5分,扣罚二级单位季度效益工资1~5万元,并约谈单位相关负责人,责令其对相关责任人员进行处理。

2.3 同一二级单位发生重复违章行为,按照原标准的2倍进行处罚。

2.4 不同二级单位发生重复违章行为,按照原标准1.5倍进行处罚。

3 禁止、严重违章行为清单

3.1 禁止类

3.1.1 违章指挥、强令员工违章冒险作业。

3.1.2 在禁烟区域内吸烟,在岗饮酒或酒后上岗。

3.1.3 无证(包括准驾证、危险货物运输从业人员资格证)或酒后驾驶机动车。

3.1.4 高处作业不系安全带。

3.1.5 海(水)上作业不按规定穿戴救生衣。

3.1.6 未经“安全救生培训”的人员进行海上作业。

3.1.7 无操作证从事特种作业或特种设备操作。

3.1.8 未经“井控技术”、“防硫化氢技术”培训的人员进行相关作业。

3.1.9 用火、临时用电、进入受限空间、高处、动土、起重、盲板抽堵、舷(岛)外等作业施工未办理作业许可证。

3.1.10施工作业前未按规定进行现场安全措施确认。

3.1.11未进行风险识别、安全确认、未指定安全防护人盲目进入有毒有害场所和受限空间作业。

3.1.12 未经许可进行动平台作业。

3.1.13 使用摩托艇、渔船接送人员出海作业。

3.1.14 对油轮实施灌舱作业,使用非防爆器具观测油舱。

3.1.15 违反规定强行出海作业、不执行应急撤离指令。

3.1.16 钻井、井下作业无设计施工或擅自变更设计施工。

3.1.17 压裂施工不按规定验收和使用压裂井口,不按标准固定压裂井口、压裂管线、管汇等设备。

3.1.18 将施工项目承包给不具备安全生产条件和相应资质的单位或人员。

3.1.19承包商将工程违规转包或分包。

3.1.20 违反操作规程搭建、使用未经验收合格的脚手架。

3.1.21 电气作业未按规定办理工作许可和终结手续。

3.1.22 违反规定停用、拆除设备设施的联锁保护装置。

3.1.23危险化学品装卸作业时,驾驶员和装卸人员擅离岗位。

3.1.24 使用易燃易挥发性溶剂,擦洗设备、衣物、工具及地面等。

3.1.25 危险化学品运输车辆无押运员运输或押运员无证。

3.1.26 在自然保护区核心区和缓冲区内开展生产建设活动。

3.1.27 建设项目未依法进行环境影响评价擅自开工建设。

3.1.28 篡改、伪造环境监测数据。

3.1.29 发生放射源、放射性同位素或射线装置丢失、被盗、失控或者放射性污染事故。

3.1.30违规排放、倾倒、处置危险废物,以及委托无危险废物经营许可证或超经营许可范围非法处置危险废物。

3.1.31 违规排放、倾倒、处置压裂液、酸化液等钻井作业废液。

3.2 严重类

3.2.1 安排未经培训考核合格的员工上岗作业。

3.2.2 新建、改建、扩建工程项目违反“三同时”规定建设施工。

3.2.3引进或使用国家明令淘汰、禁止使用以及存在隐患的生产工艺、设备。

3.2.4 不按规定为员工配备特种劳动防护用品、器具。

3.2.5 在不具备安全生产条件或无防护措施下进行试验、应用新技术、新产品和新设备。

3.2.6 使用未登记注册、超期检验和报废的特种设备。

3.2.7 在生产紧急状态或复杂施工作业活动中擅离岗位或现场。

3.2.8 不按规定进行“两特”带班。

3.2.9 违反相关规定进行交叉作业、联合作业。

3.2.10 不按规定配置应急物资及组织应急演练。

3.2.11 未对危险化学品罐区、仓库实施封闭化管理,未设置防止人员非法侵入的设施。

3.2.12 易燃易爆、有毒有害场所不按规定配置使用检测仪、报警器、防护用品或检测仪、报警器失灵。

3.2.13 违反规定在生产装置、检维修项目现场设立临时办公、休息场所。

3.2.14 储存危险化学品的场所(罐区、仓库)和设施随意变更储存的物质,超量储存。

3.2.15 对存在能量或危险物质意外释放可能导致中毒、窒息、触电、机械伤害的设备设施未采取能量隔离与挂牌上锁措施。

3.2.16 在机动车载人和易燃易爆危险化学品运输罐车未静电接地或接地不合格的情况下,进行装卸作业或加油、加气。

3.2.17 建设项目环境保护设施未建成、未经验收或验收不合格,擅自投入使用。

3.2.18 未在规定期限内完成竣工环境保护验收。

3.2.19 重点排污单位在线监测设备不能正常运行。

3.2.20 发生突发环境事件,未按规定及时上报;处置不及时,造成严重影响。

3.2.21 不按规定佩戴个体防护用品在有毒有害场所作业。

3.2.22 在机动设备运转过程中擦拭或拆卸转动部件,以及使用无防护措施的转动设备。

3.2.23 使用不具备“一机一闸一保护”的手持式和移动式电动工具和破损电气线路。

3.2.24 擅自拆除、毁坏、挪用安全装置、消防设施和防护设备、设施,占用、堵塞消防道路。

3.2.25 用塑料桶等非导体容器盛装易燃易爆危险化学品。

3.2.26 未断开电源对设备进行维修作业。

3.2.27 高处作业时上抛下扔物件。

3.2.28 私自乘驾交通工具进出滩海陆岸通井路。

3.2.29 岗位人员脱岗、睡岗、串岗或不按规定巡视设备。

3.2.30 车辆和外来人员违反门禁管理规定进入油气厂、站、库,未经许可进入生产装置和检修、施工现场。

3.2.31 操作人员正面操作带压闸门。

3.2.32 违反规定在值班房、宿舍、办公室内存放有毒、有害、易燃、易爆物品。

3.2.33 拖拉机、装载机等车辆设备工作过程中驾驶操作室以外载人,或在装载机、挖掘机等设备工作回转半径内站人。

3.2.34 违反起重作业“十不吊”规程进行吊装作业。

3.2.35 违反规定存放、使用和处置危险化学品、有毒有害、易燃易爆物品。

3.2.36 具有危险化学品特性的化学药剂无安全技术说明书或未发放到操作使用岗位。

3.2.37 不经过检测确认领取和交还放射源。

3.2.38 未经许可在限定的非安全区域内作业或停留。

3.2.39 集团公司和地方政府下达的环保隐患治理项目建设严重滞后或出现重大问题的。

3.2.40 因操作不当、运行不力等管理问题造成废水、废气等污染物超标排放的。

3.3 禁止和严重违章行为清单实行动态管理、实时发布。

HSE各部门岗位职责(正式)

健康、安全与环境管理体系部门职责和岗位职责 上海电力建筑工程公司 二○○八年八月

编制:郑洁、马骁勇、高峰、侯生荣 审核:楼海英、郑谦文、蒋思纯、陶文祥、郭长贵、王蓉、李华姚久荣、韩敏、陈兴中、周友芳 批准:王立伟

目录 1.健康、安全与环境管理职责 (1) 2.总经理岗位职责 (8) 3.副总经理岗位职责 (9) 4.三总师岗位职责 (10) 5.工程部岗位职责 (11) (经理、施工技术主管、质量主管、机械主管、机械管理、计量主管、检定员) 6.安全保卫部岗位职责 (15) (经理、副经理、管理人员) 7.经营计划部岗位职责 (18) (经理、副经理、主任经济师、材料采购员、仓库保管员、预算员、统计员、管理员) 8.办公室岗位职责 (22) (正副主任、劳防用品管理、档案室管理、计算机主管、勤杂工、车辆管理、文印员、医务管理、小车驾驶员) 9.人力资源部岗位职责 (27) (经理、副经理、培训干事、人事管理、人员调配员) 10.财务部岗位职责 (29) (经理、财务管理和核算、预算员、综合管理) 11.市场部岗位职责 (31) (经理、营销计划、市场信息、营销网络、承包合同) 12.工会岗位职责 (33) (正副主席、生产委员、女工委员) 13.项目岗位职责 (34) (项目经理、项目副经理、项目工程师、技术人员、施工员、质检员、安全员、材料员、综合办、机管员、班组长、炊管员、生产工人)

健康、安全与环境管理职责 1 经理(管理者) 1.1作为公司最高管理者,对公司健康、安全与环境负全面领导责任; 1.2承诺和执行国家有关健康、安全与环境的方针、政策、法律、法规和上级有关规定,并组织贯彻落实; 1.3负责建立和健全公司健康、安全与环境管理体系,直接或委托管理者代表领导公司的健康、安全与环境管理体系的运行; 1.4任命健康、安全与环境管理者代表,负责实施、协调、监督、审核和改善公司健康、安全与环境管理体系的运行; 1.5定期主持公司安全生产委员会会议、安全工作会议和管理评审,协调解决重大的健康、安全与环境问题; 1.6审定公司健康、安全与环境目标计划,部署健康、安全与环境工作; 1.7确保安全技术措施和奖励经费的落实,承诺改善健康、安全与环境所需要的其他资源; 1.8主持或委托行政副职对重大事故组织调查和处理工作,负责审批“重大事故调查报告书”; 1.9负责批准公司HSE管理手册的实施; 1.10负责为HSE管理体系的建立和运行提供必要的人力、物力、财力等资源的投入,确保体系实施和持续改进; 1.11主持召开管理评审会议,批准管理评审计划和报告。 2 管理者代表 2.1接受经理委托,负责分管部门的HSE目标、指标以及管理方案的监督实施;在分管范围内协助经理对公司职业健康安全负领导责任; 2.2执行国家有关健康、安全与环境的方针、政策、法律、法规和

HSE违章行为分类清单修

HSE违章行为分类清单 1 HSE违章行为分类 胜利油田HSE违章行为分为禁止、严重和一般三类。 2 HSE违章行为考核与处罚 2.1 发现一起禁止类违章行为,扣罚二级单位效益工资5-10万元,季度考核挂黄牌,油田业务分管领导约谈单位主要负责人,责令其对相关责任人员进行处理。 2.2 发现一起严重违章行为,扣罚二级单位季度效益工资1-5万元,油田业务分管部门约谈单位业务分管领导,责令其对相关责任人员进行处理。 2.3 同一个二级单位重复发生禁止、严重违章行为,按照原标准的2倍进行处罚。 2.4 不同的二级单位重复发生禁止、严重违章行为,按照原标准1.5倍进行处罚。 3 禁止类违章行为 3.1 在禁烟区吸烟,在岗饮酒或酒后上岗。 3.2 无证或酒后驾驶机动车。 3.3 无操作证从事特种作业或特种设备操作。 3.4 高处作业不系安全带,使用不合格的吊篮进行高处作业。 3.5 用火、受限空间、临时用电、高处、动土、起重、盲板抽堵作业施工未办理作业许可证。 3.6 钻井、井下作业无设计施工或擅自变更设计施工。未经审批钻开高含硫化氢油气层或进行试油(气)作业。 3.7 海上动平台作业未经审批。 3.8 违规出海或不执行应急撤离指令。 3.9 钻井、井下作业不按规定安装防喷器,压裂施工不按规定验收和使用压裂井口。 3.10 违规搭建、使用未经验收合格的脚手架。 3.11 违规停用、拆除设备设施的联锁保护装置。 3.12 违法排放、倾倒、处置危险废物。 4 严重类违章行为 4.1 安排未经培训考核合格的员工上岗作业。 4.2 不按规定进行“两特”带班。 4.3 海(水)上作业不按规定穿戴救生衣。 4.4 私自驾乘交通工具进出滩海陆岸通井路。 4.5 直接作业环节作业许可证签批人未按规定审签,作业前未开展JSA分析,未按规定采取

班员HSE岗位职责示范文本

班员HSE岗位职责示范 文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

班员HSE岗位职责示范文本 使用指引:此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 1认真学习和严格遵守各项规章制度,遵守劳动纪律, 不违章作业,对本岗位的HSE负直接责任。 2熟练掌握仪表操作技能,严格执行工作纪律和中心制 定的仪表安全技术操作规定,精心正确地操作,做好各项 记录。交接班应交接安全情况,交班应为接班创造良好的 HSE条件。 3正确分析、判断和处理各种事故苗头,把事故消灭在 萌芽状态。在发生事故时,及时如实逐级向上级报告,按 照事故处置预案正确处理,并保护现场,做好详细记录。 4按时认真进行巡回检查,发现异常情况及时处理和报 告。 5精心维护仪表设备,保持作业环境整洁,搞好文明生

产。 6岗按照规定着装,熟练正确使用各种防护器具和灭火器材。 7积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故处置预案演练。 8有权拒绝违章作业的指令,对他人违章作业加以劝阻和制止。 9落实作业现场“七想七不干”工作,做好直接作业的监护。 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion

常见违章行为风险分级标准

附件 常见违章行为风险分级标准 一、通用部分 1. 一般操作违章 1.1常规劳保用品穿戴不规范; 1.2上下梯子不扶栏杆; 1.3未按规定开展岗位检查(交接班检查、巡查等); 1.4未按规定检查、保养设备; 1.5上班迟到、早退; 1.6靠在钻台、循环系统等护栏上; 1.7岗位上聊天、玩手机、看杂志等做与工作无关的事情;1.8用电作业时未穿戴绝缘鞋、绝缘手套; 1.9噪声危害区域(80分贝及其以上)作业未带耳塞; 1.10动火作业时,将乙炔瓶和氧气瓶间距小于5m,距明火距 离 小于10m;

1.11在滚动物体上行走; 1.12对属地内违章作业不制止; 1.13不按规定参加班前班后会,安全技术交底会等HSE会议; 1.14作业结束后,未及时关闭作业许可; 1.15作业结束后,未按规定清理施工现场; 1.16未经允许进入警戒区域; 1.17办理作业许可时,审批人未到现场核查; 1.18高处作业往下扔工具等物件; 1.19用肢体代替工具等使用不正当工具进行操作; 1.20未对外来人员进行入场安全提示; 1.21未按规定使用和维护消防器材; 2. 严重操作违章 2.1切割、敲击等作业不戴护目镜; 2.2有毒有害区工作未佩戴防护用具; 2.3进入受限空间未按规定进行气体检测; 2.4从起吊物下穿过; 2.5放射性作业未穿防护工作服; 2.6涉爆作业未穿防静电工作服; 2.7未按规定进行能量隔离,上锁挂签;

2.8未按规定开展工作前安全分析或风险识别不到位; 2.9擅自启封或者使用已查封的设施、设备、器材; 2.10林区、油罐区、施工作业场所等禁烟区域、作业现场吸烟或擅自带火种进入林区、草原; 2.11擅自拆除机械设备、设施的安全防护装置(如护罩、护栏)、安全保护装置、限位装置、制动装置和连锁装置; 2.12高处作业时,携带的工具未系牢; 3. 重大操作违章 3.1特种作业人员未持有效操作证人员上岗操作; 3.2 违章指挥,强令他人进行违章冒险作业; 3.3 脱岗、睡岗和酒后上岗; 3.4无票证从事危险作业; 3.5 违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品; 3.6高处作业不系安全带或安全带未起作用; 3.7违反起重作业“十不吊”(无专人指挥、指挥信号不明不吊;设施有安全缺陷、支撑不安全不吊;吊物固定状态未消除、有附着物不吊;吊物未栓引绳、无人牵引不吊;吊物上站人、危险区域有人不吊;吊物内盛装过多液体不吊;斜拉不平、超载不吊;吊物棱刃未加衬垫不吊;与输电线路无安全距离不吊;

违章行为分类标准样本

违章行为分类原则 一、严重违章行为 1.违章指挥、无票作业或冒险作业; 2.特种作业无证上岗; 3.酒后作业; 4.抄表伪造数据; 5.在高压电气设备上工作,不验电、不挂地线即进行作业; 6.带负荷拉合闸刀未导致严重后果者; 7.约时停、送电,约时停用或恢复重叠闸;

8.雷电时进行倒闸操作或在架空引线上进行检修和实验; 9.擅自更改操作票、随意解除闭锁装置或擅自使用解锁钥匙; 10.未拉开刀闸和做好安全办法,触及设备或进入遮拦; 11.油库、升压站、变压器围栏门不上锁; 12.误(漏)拉(合)断路器;误(漏)打开(关闭)阀门;误(漏)接(拆)线;误(漏)投(退)压板(连线、连片);误(漏)装(拆)重要安全设施;误(漏)装(拆)实验用地线;误升(降)压或升(降)压超限(涉及电气、热力);误动、误碰引起设备故障或人身伤害;误设计、误计算、误整定;

13.带负荷拉(合)隔离开关(一次插头);带电挂(合)地线(接地刀闸);带地线(接地刀闸)合断路器(隔离开关、一次插头);走错间隔(位置);投(切)位置错误;错误操作引起非同期并列;发出错误调度令或操作令等; 14.操作前不核对设备名称和编号;不按规定顺序进行操作;操作时不唱票、不复诵,不逐项打“√”; 15.操作使用不合格操作票;开关设备未使用设备双重命名编号;操作中漏掉或颠倒操作项目; 16.操作时监护人不监护,或与操作人一起操作,或脱离岗位去从事其她活动;

17.未按工作票规定一次性做好安全办法;工作允许人和工作负责人未共同到现场检查安全办法执行状况便允许工作; 18.使用其她导线做接地线;或用缠绕办法进行接地或短路; 19.安排未经批准人员担任工作票签发人、工作允许人或工作负责人; 20.设备停电检修,不办理工作票或工作票中安全办法有明显漏洞;或工作票中安全办法不贯彻; 21.工作负责人不到作业现场,未向工作人员交待安全注意事项;未进行现场安全交底和危险点分析便开始工作; 22.工作班成员未撤离工作现场甚至还在工作,工作负责人就提前办理工作终结手续;

HSE+管理岗位职责

HSE管理岗位职责 1、负责制定施工监理过程中的HSE管理计划,建立监理部的HSE管理质量保证,设置HSE 管理的重要控制点。 2、检查、督促施工单位建立和完善HSE管理质量保证体系。 3、施工单位在施工过程中HSE管理制度的执行情况,对于违反管理规定的进行处罚,对 于正确执行HSE管理规定的的施工单位予以奖励。 4、定期或不定期的检查本项目监理部每个成员执行HSE管理规定的情况,罚劣奖优,并 将情况及时上报总监理工程师。 5、定期对监理部成员进行HSE管理培训,提高没一个成员的HSE管理水平和执法能力。 6、负责施工过程中的HSE管理质料,竣工后整理归档。 7、记好HSE 管理日记。 计划进度管理岗位职责 1、负责编制III级计划中的施工总体网络计划、监理标段施工三级进度控制点计划、监理

标段资金使用计划、监理标段图纸需求计划、建立标段材料需求计划、季度工程计划(施工) 2、审查各施工标段施工进度计划、各施工标段施工劳动力计划、各施工标段施工机械使用计划、各施工标段资金使用计划、各施工标段图纸需求计划、各施工标段用料计划; 3、审查、汇编监理标段内施工月计划(进度、劳动力、施工机械、资金使用)、设计图纸 需求计划、月用料计划、施工周计划(进度、劳动力、机械、材料); 4、对工程进度进行动态管理,随时采取记编措施; 5、审查承包商申请的进度报告; 6、编制工程进度月报表; 7、统计周/月标段工程进度完成情况; 8、参加项目II级计划的编制与审查; 9、参加项目年度工程计划的编制,并为年度计划的编制提供其负责监理标段的相关资料; 工程信息管理岗位职责 1、负责整个工程的信息管理工作。

HSE管理岗位职责正式版

Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization. HSE管理岗位职责正式版

HSE管理岗位职责正式版 下载提示:此管理制度资料适用于通过共同创造,促进集体发展的明文规则,建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则,实现对自我,对组织的价值贡献。文档可以直接使用,也可根据实际需要修订后使用。 1. 岗位职责 1.1 负责本单位与职业健康安全环境相关的方针、政策、法律法规的贯彻执行。 1.2 负责本单位HSE管理体系中的程序文件、作业文件、记录的管理。 1.3 负责本单位HSE管理体系的运行和监督检查工作。 1.4 负责组织本单位接受公司HSE管理委员会的审核,并负责本单位不符合项的纠正预防。 1.5 负责组织本单位应急预案的编

制、演练与效果评价。 1.6 负责组织本单位危害因素的辨识和风险控制措施的实施。 1.7 负责本单位HSE宣传、教育和培训工作。 1.8 负责本单位工业卫生的日常管理,对有毒有害岗位和人员定期进行监测和体检。 1.9 完成上级业务主管部门及本单位领导交办的其他工作。 2. 工作标准 2.1 认真贯彻执行本单位与职业健康安全环境相关方针、政策、法律法规及其他要求,教育员工遵守施工作业区当地的法律法规及相关规定,宣传贯彻覆盖面达

胜利油田《HSE违章行为分类清单》

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HSE违章行为分类清单 1 HSE违章行为分类 胜利油田HSE违章行为分为禁止、严重和一般三类。 2 HSE违章行为考核与处罚 2.1 发现一起禁止类违章行为,季度HSE绩效考核扣10分,扣罚二级单位季度效益工资5-10万元,并约谈单位相关负责人,责令其对相关责任人员进行处理。 2.2 发现一起严重违章行为,季度HSE绩效考核扣5分,扣罚二级单位季度效益工资1-5万元,并约谈单位相关负责人,责令其对相关责任人员进行处理。 2.3 同一二级单位发生重复违章行为,按照原标准的2倍进行处罚。 2.4 不同二级单位发生重复违章行为,按照原标准1.5倍进行处罚。 3 禁止、严重违章行为清单 3.1 禁止类 3.1.1 违章指挥、强令员工违章冒险作业。 3.1.2 在禁烟区域内吸烟,在岗饮酒或酒后上岗。 3.1.3 无证(包括准驾证、危险货物运输从业人员资格证)或酒后驾驶机动车。 3.1.4 高处作业不系安全带。 3.1.5 海(水)上作业不按规定穿戴救生衣。 3.1.6 未经“安全救生培训”的人员进行海上作业。 3.1.7 无操作证从事特种作业或特种设备操作。 3.1.8 未经“井控技术”、“防硫化氢技术”培训的人员进行相关作业。 3.1.9 用火、临时用电、进入受限空间、高处、动土、起重、盲板抽堵、 — 3 —

舷(岛)外等作业施工未办理作业许可证。 3.1.10 直接作业环节施工作业前未按规定进行风险识别、安全措施确认、指定安全监护人员。 3.1.11 未经许可进行动平台作业。 3.1.12 使用摩托艇、渔船接送人员出海作业。 3.1.13 对油轮实施灌舱作业,使用非防爆器具观测油舱。 3.1.14 违反规定强行出海作业、不执行应急撤离指令。 3.1.15 钻井、井下作业无设计施工或擅自变更设计施工。 3.1.16 压裂施工不按规定验收和使用压裂井口,不按标准固定压裂井口、压裂管线、管汇等设备。 3.1.17 引进或使用国家明令淘汰、禁止使用以及存在隐患的生产工艺、设备。 3.1.18 在不具备安全生产条件或无防护措施下进行试验、应用新技术、新产品和新设备。 3.1.19 将施工项目承包给不具备安全生产条件和相应资质的单位或人员。 3.1.20 承包商将工程违规转包或分包。 3.1.21 违反操作规程搭建、使用未经验收合格的脚手架。 3.1.22 电气作业未按规定办理工作许可和终结手续。 3.1.23 违反规定停用、拆除设备设施的联锁保护装置。 3.1.24 使用易燃易挥发性溶剂擦洗设备、衣物、工具及地面等。 3.1.25 危险化学品装卸作业时,驾驶员和装卸人员擅离岗位。 3.1.26 危险化学品运输车辆无押运员运输或押运员无证。 3.1.27 在自然保护区核心区和缓冲区内开展新建、改建、扩建生产 `— 4 —

电力安全——违章的分类及处理方法(正式版)

文件编号:TP-AR-L5712 In Terms Of Organization Management, It Is Necessary To Form A Certain Guiding And Planning Executable Plan, So As To Help Decision-Makers To Carry Out Better Production And Management From Multiple Perspectives. (示范文本) 编订:_______________ 审核:_______________ 单位:_______________ 电力安全——违章的分类及处理方法(正式版)

电力安全——违章的分类及处理方 法(正式版) 使用注意:该安全管理资料可用在组织/机构/单位管理上,形成一定的具有指导性,规划性的可执行计划,从而实现多角度地帮助决策人员进行更好的生产与管理。材料内容可根据实际情况作相应修改,请在使用时认真阅读。 (一)违章的分类 1.按生产活动的组织及事故直接原因的性质分 类 (1)指挥性违章。各级领导、工作票签发人、 工作负责人、工作许可人等,违反劳动安全卫生法 规、《安规》、《电力建设安全工作规程》、有关技 术法规和规程,为保证人身、设备安全而制订的安全 组织措施和安全技术措施,等而进行的违章性指挥

(例如越级指挥、交叉指挥等)行为。 (2)作业性违章。指在电力生产、施工中违反上述《安规》等有关规程、制度、规定、措施等而进行的一切不安全行为。 (3)装置性违章。指工作现场的环境、设备、设施、工器具以及其他作业条件不满足上述《安规》等有关规程、制度、规定、措施的要求,以致不能保证作业者和指挥者的人身安全或设备安全的一切不安全状态。 2.按违章者的技术心理素质及违章行为出现的重复性分类

电力行业常见违章行为案例.doc

电 力 行 业 常 见 违 章 行 为 示 例 1 违章分类 违章分为四类:作业性违章、装置性违章、管理性违章、指挥性违章。 从违章行为的性质、情节及可能引起的后果,一般可分为:严重违章和一般性违章。 2 名词解释 作业性违章:是指在电力工程设计、施工、生产过程中,作业人员违反保证安全的规定、制度及措施的一切不安全行为(工程设计人员在设计过程中,违反有关安全的规定而进行的设计,也属于一种违章行为,归为此类)。 装置性违章:是指工作现场的装置、设施、环境、安全工器具及安全防护用品不符合要求,不能保证人身和设备安全的一切不安全状态。 管理性违章:是指从事电力设计、施工、物资、生产工作的各级行政、技术管理人员,不按规定要求制定规程、管理制度和措施并组织实施的行为。 指挥性违章:是指各级领导直至工作票签发人、工作负责人、许可人、设计、施工负责人,违反国家及行业技术规程、条例以及保证人身安全的安全组织技术措施等进行劳动组织与指挥的行为。 3 违章的归类划分作业违章的归类 不按操作规定进行操作。 不按规定使用个人劳动安全卫生防护用品。 着装不符合规定。 攀、坐、站、倚、行的位置姿态,不符合安全规定。 随意挪用现场安全、消防设施或损坏现场安全标志。 吊物、传运物件操作方法,违反规程规定。 起重作业操作方法、指挥信号违反规程或现场施工安全操作措施规定。 使用的安全工具、安全用具不合格。 工作中不遵守劳动纪律,从事与生产无关的活动。 其它不符合“四不伤害”的作业行为。 不按动火工作票细则规定进行动火作业。 装置性违章的归类 3.1.1 3.1.2 3.1.3 3.1.4 3 .1.5 3.1.6 3.1.7 3.1.8 3.1.9

各岗位HSE职责

各岗位HSE职责

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各岗位HSE职责 一、总经理安全职责 1、总经理是企业的安全负责人,对本企业安全、生产、职业危害工作负全面责任,必须严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度,负责建立并落实全员安全生产责任制。 2、确定本企业的安全生产目标,审定安全生产规划和计划,签发安全规章制度、安全技术规程、批准重大安全技术措施,切实保证对安全生产的资金投入,不断改善企业劳动条件和企业的安全、职业卫生状况。 3、组织开展安全技术研究工作,推广先进的安全技术和管理方法,组织制定并实施对重大灾害事故的预防和生产安全事故应急救援预案,组织重大事故的调查和处理工作。及时、如实向上级部门报告生产安全事故。 4、建立健全安全机构和安全组织,充实安全专业技术管理人员,支持各级安全组织和安全人员的工作,稳定安全专业队伍。 5、定期召开安全生产专题会议和听取安全管理部门的工作汇报,及时研究和解决有关安全生产的重大问题,组织全厂性的安全生产大检查,对重大不安全因素、职业危害及重大事故隐患组织落实整改,组织全厂性的安全教育与考核工作。 6、在布置工作的时候做到同时计划、布置、检查、兑结、评比安全工作。决定安全、职业卫生方面的奖惩。 7、本单位内实行的各级承包,以及与外单位的各项承包合同中,都必须有安全技术指标、安全管理要求和安全职责等条款,并认真考核。 8、总经理不在时,由代理者负责。

二、生产副总经理安全生产职责 1、在总经理的领导下,对本企业的安全、生产事故负主要领导责任。必须严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度,监督检查生产职能部门的安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况,及时纠正生产中的失职和违章行为。 2、组织制定、修订和审批生产安全规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划,并组织实施。 3、组织生产职能部门对应呈报上级主管部门的生产职业危害事故的调查处理,并按规定及时向上级安全部门报告。 4、组织安全生产大检查,督促重大生产事故隐患的整改,负责审批特级动火。组织协调生产事故应急救援预案的演练和发生生产事故后应急预案的实施。 5、定期召开生产调度会议,分析安全生产动态,及时解决生产中存在的安全问题,负责安全培训和考核工作。 6、定期召开机动、设备系统的安全生产工作会议,分析机动、设备安全生产动态审定设备大、中、小修计划及锅炉、压力容器、压力管道的定期检验工作,确保各类设备安全运行,及时解决存在的问题,负责设备大修安全管理和安全教育。 7、在组织新厂、新装置以及技术改造项目的设计、施工和投产时,做到安全、卫生设施与主体工程同时设计,同时施工,同时投产。 8、负责组织制订生产岗位尘毒等有害物质的治理方案、规划,使之达到国家卫生标准。 9、审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案、安全教育计划和考核工作,

道路交通违法行为过错程度分类

道路交通行为过错程度分类 一、重大过错行为 (一)车辆不按规定让行 1.车辆不按交通信号灯指示通行的(交法第38条、条例第38、40、41、42、43条); 2.机动车准备进入环形路口不让已在路口的机动车先行的(条例第51条第2项); 3.转弯的机动车未让直行的车辆、行人先行的(条例第51条第7项、第52条第3项); 4.相对向行驶的右转弯机动车不让左转弯车辆先行的(条例第51条第7项、第52条第4项); 5.机动车通过无灯控或交警指挥的路口,不按交通标志、标线指示让优先通行的一先行的(条例第52条第1项); 6.非机动车通过路口,转弯的非机动车不让直行的车辆、行人优先通行的(条例第68条第1项);非机动车通过无交通信号控制路口,未让右道路的来车先行的(条例第69条第2项); 7.非机动车行经无灯控或交警指挥的路口,不让标志、标线指示优先通行的一先行的(条例第69条第1项); 8.在没有中心隔离设施或者没有中心线的路段上,机动车遇相对向来车时,未减速靠右行驶,并与其他车辆、行人保持必要安全距离的(条例第48条第1项);

9.在没有中心隔离设施或者没有中心线有障碍的路段上,机动车遇相对向来车时,未让无障碍的一先行的;或有障碍的一已驶入障碍路段而无障碍的一未驶入时,未让有障碍的一先行的(条例第48条第2项); 10.在没有中心隔离设施或者没有中心线的狭窄的坡路,机动车遇相对向来车时,未让上坡的一先行的;或下坡的一已行至中途而上坡的一未上坡时,未让下坡的一先行的(条例第48条第3项); 11.在没有中心隔离设施或者没有中心线的狭窄的山路,机动车遇相对向来车时,未让不靠山体的一先行的(条例第48条第4项); 12.机动车遇行人正在通过人行横道时未停车让行的(交法第47条第1款); 13.机动车行经没有交通信号的道路时,遇行人横过道路未采取避让措施的(交法第47条第2款); 14.因非机动车道被占用,非机动车在受阻的路段借用相邻的机动车道行驶,机动车未减速让行的(条例第70条);15.机动车在单位院、居民居住区不低速行驶、未避让行人的(条例第67条); 16.机动车借道时未让所借车道行驶的车辆或者行人先行的(办法第三十三条第一款第一项); 17.机动车进出或者穿越道路、进出停车场或者停车泊位时未

HSE岗位职责

综合大队各岗位hse职责 大队长hse职责 1、大队长是本大队安全生产第一责任人,对大队的hse工作负总责。加强安全生产管理,负责建立并落实全员安全生产责任制。 2、认真贯彻国家和中石化等有关安全生产方针、法律、法规、政策、法令和上级指示,严格落实中石化《安全生产禁令》,审定本单位安全生产工作计划、规章制度和安全规程,确定本单位安全生产目标,并组织实施。签发安全规章制度、安全技术规程,批准重大安全技术措施,切实保证对安全生产的资金投入,不断改善劳动条件。 3、检查并考核同级副职和所属单位正职安全生产责任制落实的情况。 4、负责健全安全生产管理机构,充实专职安全技术管理人员。加强对职工进行安全教育培训,接受安全培训考核,熟悉和遵守中石化《员工守则》。 5、主持召开安委会会议,听取安全工作汇报,决定安全工作的重要奖罚。研究解决安全生产中的重大问题,参与重大事故的调查处理,落实事故“四不放过”原则。 6、组织安全检查,认真采取措施,整改和消除事故隐患。 7、定期向职工代表大会报告安全生产工作情况,认真听取意见和建议,接受职工群众监督。党委书记(教导员)hse职责 1、对本单位贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策起保证、监督作用,健全安全机构,按要求配备安全技术管理干部,是安全生产第一责任人。 2、协助行政正职做好安全生产方针、政策、法令、制度等宣传教育工作,严格贯彻落实《中石化安全生产禁令》,熟悉和遵守中石化《员工守则》。 3、发挥各级党组织在企业安全生产中的监督保证作用,教育干部起模范带头作用,并带领周围群众做到安全生产。 4、检查并考核本单位领导和隶属单位党组织安全生产责任制的落实情况。 5、协助行政正职总结推广安全生产先进经验,在双文明评比和评选先进党支部及优秀党员时,要把安全工作业绩作为重要内容。 6、支持行政正职关于安全工作的奖惩。支持工会、团委开展群众性安全生产竞赛活动。分管安全、经营、培训副大队长hse职责 1、贯彻国家和中石化等有关安全生产方针、法律、法规、政策、法令和上级指示,严格落实中石化《安全生产禁令》,熟悉遵守《员工守则》 2、协助行政正职管理安全、经营、培训工作,对本单位安全工作负主要责任。 3、负责组织制定、修订和审批安全生产规章制度、安全生产奖惩方案、安全技术规程和安全技措计划以及重大事故隐患整改方案,积极改善职工劳动条件。 4、领导组织安全生产大检查,落实重大事故隐患的整改,根据变化环境适时开展风险分析评估,搞好风险控制。负责安措资金落实,负责审批相应的动火报告。 5、深入现场调查研究,掌握了解生产、经营情况,发现问题及时组织制定防范措施,发生重大事故到现场调查处理,并及时向上级主管部门汇报。 6、负责落实职工安全教育培训和特殊工种培训工作。 7、组织开展安全科技攻关活动,推广成功安全科技成果。 8、定期召开安全生产工作会议,分析安全生产动态,及时解决安全生产存在的问题。总结和推广安全生产先进经验,表彰和奖励安全生产先进个人。 9、定期向安委会和领导办公会汇报安全工作情况,重大问题提交安委会会议讨论。 分管生产副大队长hse职责 1、贯彻国家和中石化等有关安全生产方针、法律、法规、政策、法令和上级指示,严格落实中石化《安全生产禁令》,熟悉遵守《员工守则》

习惯性违章行为管理规定

习惯性违章行为管理规定 第一节、总则 一、为了让全体员工认清违章危害、减少违章行为,杜绝安全事故,提高安全意识和遵章守纪观念,保证生产长周期安全可靠运行,特制定本规定。 二、本规定使用于进入生产区的所有本司员工和外来人员。 第二节、管理职能 一、管理职能部门及职责 (一)、生产科负责生产工艺、操作方面的日常管理工作。 (二)、设备科负责设备运行、检修施工、电气、仪表方面的维护管理。 (三)、安全环保科负责生产区防火防爆、劳动保护用品的穿戴和使用及环保方面的管理。 (四)、公司办(基建)负责生产区建筑设施和土建工程施工方面的管理。 (五)、保卫科负责进入生产区人员烟、火种的收存保管、消防设施、交通安全等方面的日常管理。 (六)、质监科负责产品质量和进厂物资质量方面及环保检测等方面的管理工作。 (七)、节能办负责生产区环境卫生、能源浪费方面的日常管理工作。 二、各职能部门重点按照各自职能履行监督检查习惯性违章行为和对违反者处罚等职责。 第三节、习惯性违章行为内容 习惯性违章行为分类 (一)、工艺操作方面 1、职工责任心不强,巡检不到位,不按时巡检和做纪录,只为拔牌而巡检。 2设备开停车时不严格执行程序,图省事、省时,不安要求开关阀门。 3交接班不到位,不按时进行,间接交接造成信息不畅。 4、长期停用或备用的设备重新投入使用时不盘车,造成设备损坏。

5、生产中不检查阀门的状态就进行操作,造成跑料串气等事故。 6、在现场搞卫生时用水冲洗设备,使电机进水,损坏电机等事故, 7、易燃易爆部位上不按规定使用铜制工具或使用未经许可的自制工具。 8、在设备运转时进行擦洗和靠近运转部位加油等操作。 9、在工作岗位上打闹、嬉戏等。 10、个别操作人员对设备的原理不清楚容易误操作。 (二)、劳保用品的穿戴和使用方面 1、车、钻床等机加工时不戴防护镜,戴手套作业。 2、在特殊作业时,因时间紧或缺少防护用品就不佩戴劳保用品作业。 3、进检修作业现场不戴安全帽(手拿着)或临时进现场图省事不戴安全帽。 4、在使用少量有毒、危险物料时图省事不按规定佩戴防护用品。 5、不按规定穿戴劳保用品、焊工不穿专用焊工服,现场操作人员穿短袖衫等。 6、夏天有的员工拖拉着鞋,操作中或上下楼梯时易出危险。 7、长发员工在现场作业时未把头发盘到安全帽里。 8、现场部分员工佩戴安全帽不规范,不系带或安全帽当凳坐。 9、易燃易爆场所不穿工作服(鞋)。 10、滤毒罐用后不记使用时间,造成滤毒罐超过规定使用时间后仍在使用。 11、有的分析人员在操作时不穿白大褂。 12、使用砂轮作业时不戴护目镜,站位不正确,用力过猛。 13、使用空气呼吸器之前,未检查压力表及报警哨。 (三)、动火作业方面 1、在危险性相对较小的场所动火时,该有的安全措施未落实,缺手续或条件不具备时就作业。 2、现场作业的乙炔瓶与氧气瓶及动火点的安全距离不能保证,作业人员意识不强。

违章的类型及主要表现

违章行为:指违反国家和地方关于安全生产的法律、法规;违反原电力工业部和国家电力公司颁布的有关规程、南方电网公司和公司有关安全工作的规定;违反各单位为确保电网、人身、设备安全和保证生产正常进行而制订颁发的各种规章制度的行为。固守旧的不良作业传统和工作习惯违反安全工作规程的工作行为和状况称习惯性违章。按违章等级分类,分为恶性违章、严重违章、一般违章;按违章类别分类,分为作业性违章、装置性违章、指挥性违章、管理性违章。 违章等级 恶性违章:指违章性质恶劣,违章行为可能导致人身、电力安全、设备事故的行为。恶性违章的主要表现详见附录A。 严重违章:指违章行为比较严重,主观违章的意识比较明显,违章行为可能导致人身伤害或其他严重后果的行为。严重违章的主要表现详见附录B。 一般违章:指恶性、严重违章以外的违章行为。 违章类别 作业性违章:指在电力生产、电力建设现场作业中,生产者个人不遵守安全规程,违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。 装置性违章:指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合安全工作规程、设计技术规程、劳动安全和工业卫生设计规程、施工现场安全规范等各项规定的一切不安全状态。 指挥性违章:指生产指挥人员违反劳动安全卫生法规、安全工作规程、技术规程和专为某项工作制定的安全技术措施进行劳动组织与指挥的行为。 管理性违章:指从事电力生产、电力建设的各级领导者和行政、技术管理人员不认真执行规程制度或借故不执行规程制度和某些规定,不结合本企业、本部门实际制定有关规程、制度和措施,并组织实施的行为。 恶性违章的主要表现 A1.在未按要求办理工作票或配电抢修工单许可、延期手续的停电设备上工作。 A2.擅自扩大工作票或配电抢修工单许可范围内的停电设备上工作。 A3.擅自合上隔离开关或拉开接地刀闸(拆除接地线)进行设备检修、试验工作。 A4.无绝缘防护网或跨越架等可靠措施带电跨越电力线路或无限高及防导、地线跳跃的可靠措施带电穿越电力线路。 A5.耐张段内的杆塔上有人时,调整杆塔拉线。 A6.约时停送电或约时办理工作许可、终结手续。

违纪行为三级分类

“违纪行为”三级分类 (1)违反政治纪律的行为:①组织、参加、支持反党活动②发表、刊登有政治问题的文章③参加非法组织(A.组织领导或参加反动组织B.组织领导或参加邪教组织)④不执行党和国家方针政策⑤非法提供情报⑥叛逃出走⑦其他(A.携带反动出版物入境B.组织参加秘密集团C.违反民族政策D.违反宗教政策E.利用宗族势力反党F.造谣传播丑化党和国家形象G.涉外活动造成恶劣政治影响H.其他) (2)违反组织、人事纪律的行为:①违反民主集中制②违反干部选拔任用制度(A.违反干部选拔任用规定B.选举中违反党和国家法规C.用人失察) ③其他(A.违规发展党员B.搞非组织活动C.不执行组织分配调动交流D.违反干部人事劳动规定谋取利益E.考试录取中弄虚作假F.以不正当方式谋求公款出国(境)G.擅改出国(境)计划H.擅离组织或违规交往I.脱离组织出走J.为出走提供方便K.其他) (3)违反廉洁自律规定的行为:①非法占有(A.非法占有非本人经管财物B.违规报销个人费用C.违规报销近亲属出国费用D.非法占用公物E.占用公物营利或非法活动)②受礼(A.接受礼品馈赠B.亲属收受财物C.第三人收受财物)③违反从业限制规定④违规从事营利活动(A.违规经商办企业B.违规从事证券投资C.有偿中介活动D.国(境)外投资E.为亲友经营活动谋利F.违规兼职G.其他违规营利活动) ⑤挥霍浪费公共财产(A.公款旅游B.公款高消费娱乐C.违规配备使用小汽车D.其他挥霍浪费公共财产行为)⑥其他(A.违反住房规定B.违规接受宴请C.违规操办婚丧喜庆事宜D.其他)

(4)贪污贿赂行为:①贪污(A.党和国家工作人员贪污B.贪污特殊款物C.不按规定上交礼品D.基层组织党员贪污E.公款购房归个人所有)②私分国有资产(A.集体私分国有资产B.集体私分罚没财物C.集体私分应交礼品)③贿赂(A.索贿受贿B.索贿未遂刁难报复C.违规收受回扣手续费D.利用他人职务行为受贿E.通过亲属受贿F.退(离)休人员利用职务影响受贿G.单位受贿H.基层组织党员受贿I.行贿J.对单位行贿K.单位行贿L.介绍贿赂)④挪用公款(A.党和国家工作人员挪用公款B.基层组织党员挪用公款)⑤巨额财产来源不明⑥其他 (5)破坏社会主义经济秩序的行为:①挪用资金(A.非国家工作人员挪用资金B.单位挪用资金)②妨害公司企业管理秩序(A.非国家工作人员索取收受财物B.给予非国家工作人员财物C.企事业单位人员为亲友非法牟利) ③违反金融管理法规④违反税收管理法规(A.不履行纳税义务B.违反票据管理规定) ⑤违反土地管理法规⑥扰乱市场经济活动(A.制售假冒伪劣商品B.违规进行证券期货交易C.不正当手段竞争) ⑦其他(A.走私B.职务侵占C.非法经营同类业务D.党和国家机关违规办企业E.中介组织出具虚假文件F.其他) (6)违反财经纪律的行为:①国有资产流失②违反“收支两条线”(A.私设小金库B.其他违反“收支两条线”行为)③违反政府采购和招投标④其他(A.隐瞒截留坐支财政收入B.骗取国家拨款C.违规核拨动用国家资金D.借用公款不还E. 借用公款营利或非法活动F.违规将公款借予他人G.公款私存H.单位收受礼品拒不交公I.擅自开设银行账户J.擅自动用查封冻结财物K.违规担保L.违反会计法 2

班员HSE岗位职责

编号:SY-GW-02366 ( 岗位职责) 单位:_____________________ 审批:_____________________ 日期:_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 班员HSE岗位职责 HSE responsibilities of shift members

班员HSE岗位职责 备注:持证上岗,主动组织排查各类有关安全隐患,并制定合理方案或填写排查记录。研究本部门主要安全 问题,在思想上统一安全责任,认真研究落实公司各项安全规章管理制度的可行性,确保本部门顺利实行安 全生产工作。 1认真学习和严格遵守各项规章制度,遵守劳动纪律,不违章作业,对本岗位的HSE负直接责任。 2熟练掌握仪表操作技能,严格执行工作纪律和中心制定的仪表安全技术操作规定,精心正确地操作,做好各项记录。交接班应交接安全情况,交班应为接班创造良好的HSE条件。 3正确分析、判断和处理各种事故苗头,把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时,及时如实逐级向上级报告,按照事故处置预案正确处理,并保护现场,做好详细记录。 4按时认真进行巡回检查,发现异常情况及时处理和报告。 5精心维护仪表设备,保持作业环境整洁,搞好文明生产。 6岗按照规定着装,熟练正确使用各种防护器具和灭火器材。 7积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故处置预案演练。 8有权拒绝违章作业的指令,对他人违章作业加以劝阻和制止。

9落实作业现场“七想七不干”工作,做好直接作业的监护。 这里填写您的公司名字 Fill In Your Business Name Here

附录一违章行为分级分类

附录一: 违章行为分级分类目录 一、严重违章行为 1.违章指挥、无票作业或冒险作业; 2.在高压电气设备上工作,不验电、不挂地线即进行作业; 3.带负荷拉合刀闸,未造成严重后果者; 4.约时停、送电、约时停用或恢复重合闸; 5.雷电时进行倒闸操作或在室外变电站或在室的架空引线上进行检修和试验; 6.擅自更改操作票、随意解除闭锁装置或擅自使用解锁钥匙; 7.未拉开刀闸和做好安全措施前,触及设备或进入遮拦; 8.表示设备断开和允许进入间隔的信号、经常接入的电压表等指示有电时,仍在设备上工作; 9.在只经断路器(开关)断开电源的设备上工作,且未做其它安全措施; 10.带电设备附近用导电的金属或非绝缘用具测量或进行其它工作; 11.使用铁丝、铁条等非标准导线做为接地线;或用缠绕的方法进行接地或短路; 12.误(漏)拉(合)断路器;误(漏)打开(关闭)阀门;误(漏)接(拆)线;误(漏)投(退)压板(连线、

连片);误(漏)装(拆)主要安全设施;误(漏)装(拆)试验用地线;误升(降)压或升(降)压超限(包括电气、热力);误设计、误计算、误整定; 13.带负荷拉(合)隔离开关;带电挂(合)地线(接地刀闸);带地线(接地刀闸)合断路器(隔离开关、一次插头);走错间隔(位置);保护投(切)位置错误;错误操作引起非同期并列;发出错误调度令或误操作令等; 14.操作前不核对设备名称和编号;不按规定顺序进行操作;操作时不唱票、不复诵,不逐项打“√”; 15.操作使用不合格操作票;开关设备未使用设备双重命名编号;操作中遗漏或颠倒操作项目; 16.操作时监护人不监护,或与操作人一起操作,或脱离岗位去从事其他活动; 17.安排未经批准的人员担任工作票签发人、工作许可人、工作负责人、监护人、操作人; 18.设备停电检修,不办理工作票或工作票中安全措施有明显漏洞;或工作票中安全措施不落实; 19.未按工作票要求一次性做好安全措施;工作许可人和工作负责人未共同到现场检查安全措施执行情况,便许可工作; 20.工作负责人不到作业现场,或未组织开展“三讲一落实”; 21.检修、试验、调试前,不核对设备名称、盘柜名称、线路名称与编号就盲目工作;

HSE管理岗位职责

HSE管理岗位职责 Through the process agreeme nt to achieve a uni fied action policy for differe nt people, so as to coord in ate acti on, reduce bli ndn ess, and make the work orderly.

编制:____________________ 审核:____________________ 批准:____________________

HSE管理岗位职责 简介:该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定,达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针,从而协调行动,增强主动性,减少盲目性,使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 1.岗位职责 i.i负责本单位与职业健康安全环境相关的方针、政策、法律法规的贯彻执行。 1.2负责本单位HSE管理体系中的程序文件、作业文件、 记录的管理。 1.3负责本单位HSE管理体系的运行和监督检查工作。 1.4负责组织本单位接受公司HSE管理委员会的审核, 并负责本单位不符合项的纠正预防。 1.5负责组织本单位应急预案的编制、演练与效果评价。 1.6负责组织本单位危害因素的辨识和风险控制措施的 实施。 1.7负责本单位HSE宣传、教育和培训工作。 1.8负责本单位工业卫生的日常管理,对有毒有害岗位 和人员定期进行监测和体检。

1.9完成上级业务主管部门及本单位领导交办的其他工作。 2.工作标准 2.1认真贯彻执行本单位与职业健康安全环境相关方针、政策、法律法规及其他要求,教育员工遵守施工作业区当地的法律法规及相关规定,宣传贯彻覆盖面达100%。 2.2按照HSE管理体系《文件和资料控制程序》和《记录管理程序》的要求,做好本单位的程序文件、作业文件、记录的管理工作。 2.3根据HSE管理手册和程序文件的要求,监督、检查本单位HSE管理体系的运行情况,使HSE管理体系能够持续改进和有效运行。 2.4根据公司审核计划的要求,组织有关人员接受体系审核,对本单位出现的不符合,及时制定纠正预防措施,反馈纠正预防措施落实情况。 2.5及时组织本单位危害因素的辨识和风险控制措施的实施,及时编制本单位应急预案,组织应急预案的演练和效果评价。 2.6根据公司的HSE培训计划,及时进行HSE宣传、

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