以标准化规范化推动基层党建高质量发展

以标准化规范化推动基层党建高质量发展
以标准化规范化推动基层党建高质量发展

以标准化规范化推动基层党建高质量发展

作者:杜季哲

来源:《人民周刊》2019年第02期

习近平总书记在党的十九大和全国组织工作会议上指出,要深入贯彻新时代党的建设总要求,加强支部标准化、规范化建设,善于运用互联网技术和信息化手段开展工作。去年以来,河南焦作市按照中央部署要求和基层党建工作实践需求,把支部标准化规范化建设作为推动党的建设高质量的重要抓手,出台《焦作市党支部标准化规范化建设实施意见》,用标准、规范的制度和程序,融合信息化党建的新技术、新手段,提高基层党建工作质量和效率,推动基层组织建设全面进步、全面过硬。

科学设置标准体系

注重从实际出发,聚焦党支部建设“标准不统一、工作没章法、任务不落地”以及支部工作“抓什么、怎么抓”等问题,参照ISO9000质量管理体系和服务业组织标准,围绕组织体系设置、支部班子建设、党员教育管理、支部组织生活、支部阵地建设、支部议事决策和档案资料管理7个方面,细化42项具体标准,制定标准化的办法、规范化的制度、针对性的措施,编印4.2万余字的“工作手册”,为基层党务干部提供“活字典”和“工具书”。针对组织生活、阵地建设等头绪较多的工作,配套制定《党支部组织生活18条规范》《推行党员积分定星管理的实施意见》《开展村级组织活动场所规范化建设的通知》系列文件,进一步健全制度、规范流程,着力解决支部工作标准不统一、落实不严格、活动不规范等问题。结合《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党农村基层组织工作条例》的新内容、新要求,及时编发“标准化规范化建设指导手册”,更新内容、统一模板,让党建工作一目了然、有章可循。

分类开展达标创建

为确保标准体系落细落实,坚持分节点推进、分阶段督导、分年度考核,印发了《焦作市党支部标准化规范化建设实施意见》,制定推进计划,建立工作台账,积极开展“达标创建”活动。建立定期观摩情况、定期通报问题、定期监测动态、定期验收成效的工作推进机制,每季度开展现场观摩,交流经验、互促提升,先后分领域对乡镇农村、机关事业单位、国有企业、非公企业和社会组织等139个党支部进行观摩,让基层支部在交流中沟通方法,在对比中激发活力,带动了一大批基层党组织的提档升级;每季度通报工作进展情况,明确存在问题和整改要求,解决任务落实“浮在面上、停在纸上”等问题,确保工作落地;每季度通过“焦作党建e 家”云平台,在线分析党务数据,实时监控支部动态,及时掌握工作进展,扫除责任盲区;每年末对达标情况进行验收,对工作推进快、落实标准高,党员群众评价好的,在评先评优、党费下拨等方面给予倾斜;对工作不力、标准降低,党员群众評价差的,进行重点管理,加强跟踪督导,推动常态长效。为培养基层党建专业化队伍,推动标准化规范化建设落到实处、见到实效,积极通过集中培训、闭卷测试、知识竞赛以及“三会一课”等多种形式,对各级党组织书记、县乡村党务干部宣讲普及支部标准化规范化建设的内容,帮助掌握基本要求,提升业务能

力。一年多的工作实践以来,全市基层党支部主动落实部署要求,运用工作手册和指导手册,对支部各项工作进行全过程规范,5000多个党支部通过达标验收,占比达到73%,一大批困扰基层多年的疑难杂症得到解决,有力推动了党支部标准化规范化建设严起来、活起来、实起来。

注重创新实践载体

按照“体现时代性、把握规律性、富于创造性”的要求,紧扣时代发展趋势,把现代信息技术融入基层党建工作实践,结合基层党建点多、线长、面广、量大的特点,聚焦解决日趋繁重的工作任务与党务工作力量不足之间的矛盾,运用互联网、大数据、云计算等技术手段,投入800余万元建成了智慧党建新载体“焦作党建e家”云平台,全市8300多个基层党组织、22万余名党员全部纳入平台管理。结合推进支部标准化规范化建设,专门研发新的功能模块,设计“通关式”操作步骤,党支部必须按照规定流程在线管理党员发展、转接党组织关系、记录党组织活动等工作,避免人为原因造成的疏漏或失误;党员通过云平台可以实现党费“一键缴纳”、积分“一键查看”、活动动态“一键分享”、学习资料“一键获取”,方便党员随时随地开展学习,了解支部工作动态;上级党组织通过查询平台记实管理信息、数据统计分析等记录,可以对支部工作不落实、不规范等问题实时监控、及时预警。通过云平台智能化、便捷化技术的运用,促使基层支部工作有标准、程序有规范、进度有把控、过程有监督、结果有评价,极大提升了标准化规范化建设质量。在工作推进过程中,注重引导基层创新,鼓励先行先试,支持党支部在具体实践中探索创新开展标准化规范化建设的方法措施。将美学概念融入活动阵地标准化建设,运用品牌营销理念,设计以“榫卯”为形象的党建品牌标志和“不忘初心、牢记使命”“人民至上、共产党好”品牌标识,开发党建知识闯关游戏等丰富标准化规范化内涵的创新举措不断涌现,为全市党支部标准化规范化建设提供了更多更新的思路。

全面提升工作成效

通过开展支部标准化规范化建设,推动了基层支部更好地履行教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责,成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒,实现支部政治功能和服务功能双提升。健全了基层组织体系。理顺118家国有、非公企业党组织隶属关系,新增126家农业企业、农民合作社党组织,撤销合并调整17个设置不合理、管理责任不明确的党支部,基本消除党的组织覆盖和工作覆盖“空白点”。建强了基层支部班子。有序推进到期基层支部换届,1.2万余名中青年骨干进入农村、社区、机关等各领域支部班子,分类分层开展轮训,帮助增强履职能力。加强了党建基础工作。党员发展、党费收缴、“三会一课”等得到全面规范。在全市推广支部主题党日“3+N”模式,组织党员缴纳党费、重温入党誓词、过政治生日,并开展理论学习、志愿服务、民主议事等活动,增强了党支部组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。提升了基层治理水平。“四议两公开”和“一征三议两公开”工作法在基层规范落实,探索形成了“334”社区楼院协商治理模式并在全市推广,党组织领导下的村(居)民自治机制、民主协商机制、群团和社会组织参与机制不断完善。发挥了支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。推进各级党组织和党员干部在打赢“三大攻坚战”、维护和谐稳定、深化基层治理等中心工作中,勇于担当、积

极作为、攻坚克难,300多个基层党组织和1500余名党员获得市、县党委表彰,有效推动了基层党建工作与中心工作深度融合,促进了基层党的建设高质量发展。

党建标准化建设的意义和方法

党建标准化建设的意义和方法 摘要:中国共产党在发展的过程中始终将党的建设作为一项重要的工作来对待,重视党建工作也是我党有效应对不同发展阶段挑战,始终保持党的先进性,带领全国人民共同建设和发展社会主义和谐社会的关键所在,而要全面保障党建工作实践开展的效率与质量,强化党的执政能力,加强党建标准化建设是十分必要的,这就要求我们在当前阶段要更加深入的认识党建标准化建设的开展意义,并要从党建工作的实际出发,探索党建标准化建设的科学方法,为新时期的党建工作开展提供指导,基于此,本文将针对党建标准化建设的意义与方法展开分析与探讨。 关键词:党建;标准化建设;意义;方法 中国共产党十七届四中全会上对于党的建设明确提出了“不断提高党的建设科学化水平”的要求,而党建科学化必然要以标准化建设作为基础,与此同时,一些基层党组织所表现出来的纪律涣散、战斗力弱、党建工作缺乏实效等问题,也需要通过加强党建工作的标准化建设来予以解决,加快推进党建标准化建设已经成为当前阶段各级党委及基层党组织的必然选择,这也是充分发挥党建工作对于党的发展的重要作用与价值,实现党的健康成长与发展的必然选择。 一、党建标准化建设的内涵 党建标准化建设就是党的建设与标准化的有机结合,因此,要理解党建标准化建设的内涵,首先要了解什么是标准化。从定义上来看,标准化是为在一定的范围内获得最佳秩序,对实际的或潜在的问题制定共同的和重复使用的规则的活动,包括制定、发布及实施标准的过程,标准化建设的最根本目的就是为了改善相关事物的运行秩序,提高解决相关问题的效率。放在党建工作中来看,就是通过对党建工作的标准化建设,以标准化所涵盖的简化、统一化、系列化、通用化、组合化以及模块化等方法手段,优化党建工作中所涉及的各项因素的结构及运行秩序,在科学规划、分工的基础上提高关键要素的有效共享与合理化利用水平,进而保证党建工作的规范化、高效化开展,提升党的建设的科学化水平,强化各级党委、党组织的生命力、战斗力以及对广大基层党员的凝聚力与号召力,带领

基层党建工作创新的实践与启示

基层党建工作创新的实践与启示 基层党建工作的创新是应对时代变革、夯实执政之基的必由之路和必然选择。按照“三个代表”要求,认真研究落实推进党建工作的新载体,不断提高党建工作水平,是新形势、新任务赋予党建工作的新要求。近几年来,江苏通州市委把基层党组织建设中带有方向性、示范性、创造性的工作,放到大环境、大背景中思考、谋划,全面启动了基层党组织建设创新工程,在党建工作的内容、方法、机制等方面进行了积极探索,立足基层实际,开展了以“带头闯市场,带领群众闯市场;争效高效益,争当群众致富领路人”为主要内容的党员农民经纪人队伍建设、“当能人、富百姓”、“党旗在建筑工地飘扬”、“党组织生活最佳实例评选”等一系列主题活动,增强了党组织的凝聚力和战斗力,提高了党组织在群众中的威信,也得到了上级有关部门和媒体的肯定。在基层党建工作创新的实践中,我们得到几点有益的启示:

启示之一:基层党建创新必须始终围绕中心工作。 基层党组织的根本任务,就是坚持以经济建设为中心,抓好党建促进经济发展。紧紧抓住党建工作和经济工作的结合点,服从服务于经济工作,这样才能锻炼组织、发挥作用、体现价值,才能使基层党组织建设改革创新工作的效果得到逐步显现。通州市是江苏省政府首批命名的“建筑之乡”,通州铁军名扬海内外。为了进一步促进建筑企业扩量、提质、增效,保证建筑企业持续、快速、健康发展,我市在建筑企业广泛开展了“党旗在建筑工地飘扬”主题活动,市委组织部门定期深入施工生产一线指导党建工作,各建筑企业围绕主题活动,开展了创建“青年突击队”、“青年文明号”和“铸铁军精神,建放心工程”、“重温入党誓词,党旗在我心中”等活动,丰富了主题活动内容。“党旗在建筑工地飘扬”主题活动进一步夯实了建筑企业党建工作,促进了建筑企业生产经营,建筑业每年给通州带来了12亿元的劳务收入,也为通州赢来了声誉。去年“通州铁军”荣获“鲁班奖”4项,该市迄今共获“鲁班奖”23次,名列全国县(市)级首位。 启示之二:基层党建创新必须从解决热点问题入手。

如何促进基层党组织规范化建设.doc

如何促进党组织规范化建设 党的十七大以来,如何把基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者,是基层党组织和领导干部必须认真思考并要努力实践的重要课题。我们认为,就目前基层党组织的现实情况看,加强规范化建设,应该把握好以下几个问题:学习———规范化建设的根本途径 抓基层党组织规范化建设必须从抓学习入手。我们不仅要把学习作为一种追求,一种责任,更要把它作为一种修养,一种情操,一种境界,不断增强学习的兴趣和动力,真正把学习作为第一风气来培养,在提高学习质量上下功夫、动脑筋、见成效。衡量一个基层党委的领导水平、工作成绩、学习效果,主要应从学习研究问题的力度,理论与实践结合的深度,加强和改进思想政治工作的程度,培养和提高人才素质的速度,工作开拓创新的强度等方面去考察。要真正确立把学习作为工作的前提,作为工作的准备,学得好才能干得好的理念,在学习中思考工作,在工作中深化学习,把工作过程当成学习和提升能力的过程,促进学习成果的不断深化,使各项工作都得到创造性的落实。 法治——规范化建设的基本要求 一是班子成员、领导干部要熟知法规制度。把学习法规制度作为规范化建设的一项经常性、长期性的任务,特别要注意学习掌握好与本职工作密切相关的法规条文,牢固树立知法懂法用法是领导干部基本素质的观念,法规制度是开展工作基本依据的观念,依法办事是党委基本领导方法的观念。二是坚持依法行政。各级干部必须明确,法规制度是基层工作的基本依据,也是基层建设的标准,不管习惯不习

惯,喜欢不喜欢,理解不理解,都必须遵守。只有这样,才能打牢基层建设的基础。三是坚持领导干部的表率作用。各级党委和领导干部要自觉做到作决策、提要求先看是否符合法规的要求;检查指导工作重点看法规制度是否落实;工作中出现问题,注重从依法指导上找教训,使党委的规范化建设在法规制度的保证下得以加强。 民主———规范化建设的智慧源泉 民主集中制是党的一项根本组织原则和领导制度,是增强党委班子规范化建设的重要法宝。因此,要加强党委班子规范化建设,必须坚持和健全民主集中制,特别是发扬党内民主。作为基层党委班子的“班长”,必须强化民主意识,充分认识党内民主是党的生命,只有充分发扬民主,才能把大家的智慧和活力激发出来,形成推进各项工作的内在动力,保证党委领导决策的正确。同时,要注重提高民主的质量,健全各项民主制度,像重大事项的集体决策制度、请示报告制度、民主生活会制度、民主评议制度,培养平等参与的民主作风,当前要突出解决好“家长制”、“一言堂”的问题,书记要摆正个人位置,委员要增强平等理念,真正形成讨论问题酝酿充分、交流看法真心、民主平等和言路畅通的氛围。 作风———能力素质的综合反映 一是大力弘扬艰苦奋斗的作风。基层领导干部要牢固树立艰苦奋斗的事业观,乐于吃苦,肯于吃苦,把加强基层全面建设作为出发点和落脚点,铺下身子抓工作;牢固树立艰苦奋斗的价值观,始终把人民群众满意作为工作的第一标准,把党和人民的利益高于一切作为毕生信念,永保公仆之心,常立进取之志;要牢固树立艰苦奋斗的生活观,警惕享乐主义、讲排场等不正之风的侵蚀。二是要努力培养求真务实的作风。领导干部要清清白白做官,首先要老老实实做人、扎扎

坚持以标准化引领规范化全面提升基层党建工作质量

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/7016588130.html, 坚持以标准化引领规范化全面提升基层党建工作质量 作者:杨俊辉 来源:《四川党的建设》2018年第06期 党的十九大提出,要“不断提高党的建设质量”。雅安市深入学习贯彻党的十九大精神,鲜明“质量强党、质量强基”导向,引入现代质量管理理念,突出以标准化引领规范化,推动基层党建工作质量全面提升。 标准化规范化是现代管理学中衡量一项工作科学与否的基础指标。提升基层党建工作质量,必须树立底线思维,把标准化、规范化的质量体系建设放在第一位。雅安市借助标准化的方法、思维和手段,实施质量提升工程,建立乡镇、村(社区)、机关、学校、国有企业、非公有制企业和社会组织7个领域党建工作标准、《工作手册》,形成“1+7+7”工作标准体系。 统筹建好质量体系。研究制定基层党建工作质量提升工程实施办法,将2018年确定为基层党建工作质量提升年,从总体要求、目标任务、方法步骤等方面,对推进标准化规范化建设、提升基层党建工作质量进行部署。分类建好质量标准。对照党章和党内有关规定及省委、市委有关要求,对党建工作进行全过程梳理,从组织设置、班子建设、党员管理、组织生活、运行制度、工作保障6个方面,分类提出各个领域基层党建工作的具体标准,明确了各领域基层党建“做什么”“怎么做”“做成什么样”,使每个基层党组织定有标尺、干有方向、评有依据。分层建好指导规范。对标7个领域的工作标准,从最基础的工作抓起,最基本的规定抓起,分领域、分层次细化制定基层党建7本《工作手册》,明确工作目标、工作标准、工作规范,选编政策文件、工作流程、参考范文等重点内容,把抽象的基层党建工作内容变为看得懂、记得住、用得上的使用说明,有效防止基层党组织抓党建“心中无思想、手上无抓手、工作无成效”等问题。 科学的理念、方法和机制,是保障一项工作落实与否的基本要素。提升基层党建工作质量,必须突出过程管理,把要素保障直接落实到基层。雅安市坚持落实到基层、落实靠基层,从思想理念、工作方法、工作机制等方面落实要素保障,推动标准化规范化建设落地落实。 强化思想保障,把标准理念根植到基层。将标准理念、规范意识教育作为党建述职、干部培训、工作督查、目标考核的重要内容,开设党委书记论坛,开展标准规范建设大讨论,切实增强党员干部特别是党组织书记在标准理念、标准思路、标准举措方面与时俱进、入脑入心、见行见效。强化队伍保障,把标准创新力提升到基层。围绕掌握标准、运用标准的能力,实施“书记选育”、后备干部队伍建设“薪火培育”计划,探索村党组织书记专职化路径、社区专职工作者职业化路径和“两新”组织党务干部市场化选用机制,狠抓乡镇组织委员等党务干部队伍建设,开展全覆盖、经常性培训交流,解决数量不足、业务不专等问题。强化机制保障,把标准方法贯穿到基层。建立市县领导和组织部门干部基层党建联系点制度,分层分类建立党组织书

基层党组织规范化建设主要内容

基层党组织规范化建设主要内容 一、党支部的主要任务 1.宣传和执行党的路线、方针、政策,认真贯彻落实党中央、上级党组织和本级党组织的决议。 2.加强班子自身建设,加强和改进新形势下党组织的工作和活动的方式方法,不断增强党支部的凝聚力和战斗力。 3.围绕企业各个阶段的中心任务,深入开展多种形式的创先争优活动,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 4.加强对党员的教育、管理和监督,提高党员素质,增强党性,监督党员切实履行义务,保障党员权利不受侵犯。 5.组织好政治理论、业务知识的学习。 6.对要求入党的积极分子进行教育和培养,做好发展党员工作。 7.贯彻落实《关于进一步加强和改进销售企业党建思想政治工作指导意见》,加强思想政治工作,增强工作的针对性和实效性,建设高素质职工队伍。 8.加强对本单位工会和共青团组织的领导,充分发挥群众组织的桥梁纽带作用。 9.密切联系群众,维护群众的正当权利,鼓励和支持群众在企业改革、发展和稳定中贡献自己的聪明才智。

二、党支部书记的基本工作职责 1.负责召集、主持支部委员会和党员大会,传达贯彻上级党组织的决议和指示,讨论研究本单位两个文明建设中的重要问题,并负责检查贯彻落实的情况。 2.组织班子学习,按时召开民主生活会,抓好班子的自身建设。 3.积极配合行政领导,完成经营管理等各项工作任务。 4.积极研究和探索做好新形势下党支部工作的方法和途径,不断提高党支部的工作水平。 5.抓好党员的教育、管理和监督。 6.密切联系群众,经常了解掌握职工队伍的思想状况,做好经常性的思想政治工作。 7.协调单位内部党、政、工、团的关系,充分调动各方面的积极性。 (三)基本工作制度 1.党支部组织工作制度 (1)“三会一课”制度 按照相关文件规定,组织好支部党员大会、支委会和党小组会,党支部也可以根据工作需要随时召开。积极组织好党课学习,基层支部负责组织党员、积极分子参加本级和上级党组织的党课学习。 支部党员大会内容:学习并贯彻党的路线、方针、政策

关于进一步推进基层党建示范点标准化建设的通知

中共昌宁县委组织部关于进一步推进基层党建示范点标准化建设的通 知 作者:昌组文章来源:本站原创点击数:4778 更新时间:2008-11-9 14:12:17 各乡镇党委,县直各部委办局、企事业单位、省市驻昌单位党委(党组)、总支(支部):为认真贯彻党的十七大精神,不断提高基层党建工作水平,按照实施“三级联创”活动、深化“云岭先锋”工程、推进“强基固本”工程的总体要求,积极探索典型引路、示范带动基层党建工作的有效途径,经研究,现就进一步推进我县党建示范点建设提出如下意见: 一、充分认识基层党建示范点的重要意义,不断增强推进示范点建设的责任感和紧迫感 近年来,全县各级党组织围绕巩固发展先进性教育活动成果,深入开展基层党建工作示范点创建活动,各行各业、各条战线上涌现出了一大批特色鲜明、示范带动能力强的党建工作典型,辐射带动了基层党建工作整体水平。2008年,全县建立党建示范点99个,其中市级示范点4个,县级示范点30个,通过各级党组织和广大共产党员的努力,示范点建设取得了一些成效,得到上级党组织的肯定。实践证明,培育基层党建工作示范点是新形势下推进基层党建工作的重要载体,牢固树立抓发展必须抓党建、抓党建就是抓发展的工作理念,营造典型示范带动,各级创先争优的浓厚氛围,对于拓展党建工作思路、创新党建活动载体、构建“大党建”格局具有十分重要的意义。全县各级党组织要站在理论和实践的最前沿,用科学发展观审视谋划党建工作示范点培育工作,把学习贯彻党的十七大精神激发出来的热情进一步转化为培育基层党建工作示范点的强大动力,高度重视,精心组织,明确责任,抓出成效,力争使基层党建工作示范点体现时代性、把握规律性、富于创造性,以改革创新精神不断推进党的建设伟大工程。 二、指导思想和目标任务 进一步推进基层党建工作示范点建设工作,要以党的十七大精神和党的最新理论成果为指导,按照“示范带动、规范提高、分类指导、整体推进”的思路,进一步把基层涌现出来的做法和经验以示范点的形式总结规范,应用推广,分层分类培育一批硬件完善、软件规范、特色鲜明、成效显著的基层党建示范点。 三、推进的原则和标准 推进基层党建工作示范点的原则是: 1.“围绕中心、服务大局、推动工作”的原则。围绕落实科学发展观、构建和谐社会、建设社会主义新农村的目标要求,找准党建工作服务经济社会发展的最佳切入点,以示范点的方式,走出一条党建工作与经

坚持党组织“强基达标提质增效”加强和改进基层党建工作

坚持党组织“强基达标提质增效”加强和改进基层党建工作 作者:屈明昌 来源:《党的生活·青海》2018年第09期 党的十九大报告指出:党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。要提升组织力,使基层党组织成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强堡垒,就必须坚持“三会一课”制度规定动作的落实,紧扣党支部“强基达标、提质增效”工作主题,按照“支部班子强、堡垒作用强、党员队伍强、基础工作强”的目标要求,在强什么基、达什么标、提什么质、增什么效上进行思考,使全面从严治党向基层延伸,基层党建工作与时俱进,创新发展。 党的政治建设是党的根本性建设,决定党的建设方向和效果。在新时代必须把握党是领导一切的目标定位,铸牢国铁党领导的“根”和“魂”,以“不忘初心,牢记使命,交通强国,铁路先行”任务为切入点,不断深化“强基达标、提质增效”工作主题。在“五个一”上强基础,在“六个有”上达标准,在“三会一课”上提质量,在标准化党支部建设上下功夫,为新时代加强改进基层党建工作提供制度支撑和根本遵循。 一是坚持强基固本。通过“两学一做”学习教育常态化制度化工作,抓实党总支基本建设“牛鼻子”,把“一本——党总支工作台账、一册——文件册、一簿——综合资料簿、一档——发展党员工作档案、一账——党费收缴簿”分门别类,健全完善。通过抓基础、强基本、重落实,不断夯实基本制度建设。 二是突出问题导向。对照“重要制度有揭挂、综合情况有显示、党内事务有公示、包保设备有标识、党员岗区有标牌、党员有活动室”标准对号入座,看班子成员履职尽责作用发挥;寻找差距,检视做合格党员标准和本职岗位先进性;补齐短板,看支部班子、党员干部、普通党员是否知行合一,立行立改。 三是拓展目标引领。围绕段“531”安全奋斗目标,结合车间线上施工安全生产中心任务。突出政治建设、思想建设、党支部建设、党员队伍建设、党建基础建设等重点工作,细化分解任务,制定工作标准,规范工作流程,拓展党员学习形式,厚植党建工作基础,抓常“四优”党员考核,讲好大机故事,挖掘身边典型,弘扬车间正气,示范引领带动,促进党建工作规范化,党员教育制度化,党支部标准化建设常态化。 四是注重实际实效。落实主体责任,履行抓好党建第一责任人主业意识。督导党总支班子成员在“责任田”里逐级负责,抓实兼职党支部书记在“试验田”里履职尽责,找准影响“三会一课”质量突出问题。通过严格党内组织生活、落实月度党内主题党日活动、组织党支部台账学习观摩、以会代训操作训练、规范检查会议记录等形式,持续提升党支部工作质量。

中医医院2018年高质量发展发言稿

*医院 2018年高质量发展实施方案 (发言拟稿) 为推动医院高质量发展,突出中医药特色和优势,提高医疗质量,改善医疗服务,提升人民群众满意度。制定本方案。 一、加强党的建设,统一思想、提高认识 我院是“泸州市十佳规范化党的阵地”,医院始终坚持把政治建设作为根本性建设,牢固树立“四个意识”。用新时代新思想武装头脑;充分发挥公立医院党的领导作用;严格贯彻落实院党总支领导下的院长负责制,强化民主决策,增强决策效率及决策事项的执行力;凡涉及医院重大发展规划,“三重一大”事项,以及涉及医务人员切身利益的问题,由医院党总支研究决定。加强基层党建工作的效果。落实管党治党主体责任,推进党组织和党的工作全覆盖。只有认识到位,思想统一,院内政策执行力才能提高,医院才能不断向前发展。 二、提供高质量医疗服务 组织全院职工学习2016年11月颁布的《医疗质量管理办法》、医疗质量安全18个核心制度、二级中医医院评审标准,县级中医医院服务能力建设标准,《进一步改善医疗服务行动计划(2018-2020年)》等内容,组织全院中干到泸州市中医院学习先进管理经验。组织全院中干开展大讨论,形成高质量发展的共识。1.医疗质量与安全管理(TQM+PDCA+CQI)。根据医院现状,建章立制,建立并完善医疗质量与安全管理章程、规范、实施、改进方案;质量控制考核具体办法等。强调中干在医院管理中的重要作用,全面清理制度、流程(能力、意愿、执行力);重点加强对医疗文书书写质量及核心制度落实情况定期专项督查并持续改进,保障患者就医安全,改善患者就医体验。 2.全面提升服务能力。明确功能定位,对照《二级中医医院等级评审标准》,对标补短,以评促建,逐步规范医务人员医疗行为,改善医疗服务,变“被动服务”为“主动服务”。坚持以中医为主的发展方向,明确医院发展战略,制定医院中长期发展规划并落实,充分发挥中医药特色优势和提高中医临床疗

基层党建工作标准化体系的探索与实践

基层党建工作标准化体系的探索与实践 基层党组织是党执政的组织基础,是党的全部工作和战斗力的基础。全面提高党的建设科学化水平,最重要的就是抓基层、打基础,与时俱进地加强基层组织工作创新,逐步形成有序高效的基层党建工作标准体系,为国有企业党建工作的先进性、规范性、系统性和实效性奠定基础。 一、标准化体系建设的必要性 首先,标准化体系建设是构建保持共产党员先进性长效机制的具体措施。要建立健全保持共产党员先进性长效机制,制度建设是根本。制度的执行和落实依赖于体现制度要求的标准化体系,也就是用体系把制度具体化,使制度的各项规定和要求成为党建工作必须完成的规定动作,并使各工作环节有机地联系在一起,形成便于操作的工作流程,确保制度落实在各项具体工作中。 其次,标准化体系建设是贯彻落实科学发展观,提高党建工作科学化水平的生动实践。科学发展观是党的建设必须长期坚持的重要指导思想。企业党组织贯彻落实科学发展观,首要问题就是要把党建工作纳入到科学发展的轨道,推进党建工作科学发展。通过研究建立基层党建工作标准化体系,把改革创新的精神、科学的方式方法、先进的理念等更好地融入基层党建工作,使其不断制度化、流程化、规范化。 再次,标准化体系建设是提升基层党务工作者工作水平的需要。基层党务工作者是党建工作具体落实的第一责任人,要让他们当“有心人”,“明白人”、“带头人”,就必须建立一套“简单、方便、实用”的标准化体系,使其成为党建思想政治工作的应用载体,在推广应用中不断提升基层党务工作者的工作水平。 二、标准化体系建设的基本目标 第一、整合资源,确保规范性。标准化体系建设要将先进性教育活动、学习实践活动、创先争优活动中形成的好的经验和做法进行整合、提升、创新,按照

基层党组织标准化建设

关于基层党组织标准化建设的思考 烟草在线专稿基层党组织标准化建设,就是将现代管理学中的“标准化”理论,创造性地应用到党建工作之中,就是对基层党组织建设中现有的“组织建设、班子配备、党员教育、党内生活、制度保障、议事规则、主题实践、日常管理、作用发挥”等等,从形式到内容重新“设置流程、明确措施、定标立杆”,以“标准化目录、规范化流程、精细化运作”的党建带动基层卷烟经营上水平。 一、主动作为坚决摒弃基层党组织标准化建设存在问题 1、基础工作不规范。“三会一课”落实不到位、“党员活动日”特色不明显,有时仅停留在上级制定、下级执行的层面上;个别支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开,支部大会不规范不严肃;部分党支部的组织生活不能在限定周期内开展,党员之间不能有效开展批评和自我批评;基层党支部没有真正建立起考核评价制度,部分党支部对党小组和党员缺乏应有的考核手段。 2、组织生活缺新意。组织生活形式单调、内容枯燥、质量不高,缺乏能够广泛引起党员共鸣的党员教育方面的信息和材料;有的党支部组织生活的内容仅限于念报纸、读文件,对支部党员的教育、监督、关怀、了解党员思想动态、培树典型等职能没有得到充分的发挥;学习的内容不联系改革、发展的形势,不联系本单位、本部门的实际,尤其是很少顾及到烟草商业的管理体制、组织架构、党员层次的差异。 3、业务党建难融合。对党建工作过问不多、研究不深,分不清哪些是重大问题,哪些是一般问题,该管的没管住,该放的没放开;未能将“专卖、营销、物流、督察”等核心业务工作与党建年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作相融合;对党组安排的阶段性主题实践活动,不能根据本单位的工作实际,创造性地予以细化,在特色化、岗位化落实上差距明显。 4、作用发挥欠力度。有的党员党性淡簿,日常工作中时常把自已等同于普通群众,只顾局部利益,缺乏全局观念;有的党员工作积极性严重匮乏,工作落实不细致、不扎实、不到位,浅尝辄止、得过且过,少数党员只缴纳党费不参加组织生活;个别党员宗旨观念不强,服务意识淡泊,利己思想严重,甚至违法违纪,严重影响了党的形象,影响了基层工作的健康发展。 二、砥砺前行竭力夯实基层党组织标准化建设发展根基 1、队伍建设标准化。立足“抓基层、强基础,筑堡垒、增活力”,完善“每月书记例会汇报、党建工作动态督查、主要短板问题公示、党建业务捆绑考核”四大机制,以“工作日志倒查、台账记录审查、问题反馈督查、汇报研讨明查”为抓手,

“解放思想推动高质量发展大讨论”参考题目

“解放思想推动高质量发展大讨论”参考题目 “解放思想推动高质量发展大讨论”参考题目 1.在深化改革,解决体制机制问题、产业结构问题、经济结构问 题上如何解放思想。 2.在建设好投资、营商等软环境,有效遏制资本人才流失状况上如何解放思想。 3.在深化改革,创新社会治理体制,化解社会矛盾,加快法治辽宁、诚信辽宁、平安辽宁建设上如何解放思想。 4.在破解“新官不理旧账”、不兑现承诺等伤害市场主体信心,影响长远发展的问题上如何解放思想。 5.在彻底解决历史遗留问题,增强国企改革发展活力上如何解放思想。 6.在破解一些国企“大锅饭”“铁交椅”,企业员工能进不能出、干部能上不能下、收入能增不能减等问题上如何解放思想。 7.在破解组建国有资本运营公司没有实质性进展,一些国企“表面有改制、实际无改治”的问题上如何解放思想。 8.在彻底解决企业办社会、离退休人员社会化管理、“三供一业”分离移交、“僵尸企业”处置等问题上如何解放思想。 9.在解决产业结构单一、重化工业比重过大这一突出问题上如何解放思想。 10.在调整经济结构,系统形成产业发展新增长点上如何解放思想。 11.在推动科技资源优势转化为经济优势,解决“墙里开花墙外香”问题上如何解放思想。 12.在优化人才环境,灵活人才使用机制,引导树立正确的就业观,完备创新创业各类要素,解决应用型技术骨干人才、经营管理和创业人才流失严重问题上如何解放思想。 13.在解决老龄化速度快,人口结构性问题日益突出上如何解放 思想。 14.在解决开放进度不快、步伐不大,融入共建“一带一路”大 格局上如何解放思想。

15.在解决贸易、投资、通道、平台之间缺乏统筹上如何解放思想。 16.在以战略眼光、全球视野来谋划对外开放,不能紧紧盯着货物贸易搞开放上如何解放思想。 17.如何破除习惯于强调历史贡献,习惯于从外部找原因,习惯于把振兴发展的着力点放在要特殊政策、要项目、要资金上的思想观念短板。 18.如何破除不善于结合实际创造性谋划工作,主动落实中央重大部署思考少、行动慢、成效不明显的思想观念短板。 19.如何破除存在“官本位”意识,主动为市场主体考虑和服务意识比较欠缺,仍习惯讲“我管的企业、我手下的企业”的思想观念短板。 20.如何破除主动作为劲头不足,“多干多错、少干少错、不干不错”的心态。 21.在优化营商环境,加快构建新型政商关系上如何解放思想。 22.在提高各级干部运用法治思维和法治方式处理经济社会事务的能力,营造激励干事创业的社会氛围上如何解放思想。 23.在以优化金融环境为重点,降低实体经济成本上如何解放思想。 24.在毫不动摇巩固和发展公有制经济,毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展上如何解放思想。 25.在重点围绕依靠创新把实体经济做强做大做优,改变“四多四少”状况上如何解放思想。 26.在解决资源枯竭、产业衰退、结构单一等难题,推动转型发展上如何解放思想。 27.在打造农产品品牌,破解发挥生态优势意识不强、办法不多等问题上如何解放思想。 28.在推进中日韩经济合作和中俄蒙经济走廊建设、加大同欧美在制造业领域的合作力度、实施利用外资的重大标志性工程上如何解放思想。 29.在补齐民生领域短板,让人民群众共享振兴成果上如何解放

“四着手”打造基层党建标准化规范化建设

“四着手”打造基层党建标准化规范化建设 随着农村改革的深入和经济建设的持续发展,基层党建标准化规范化建设存在不少问题和困难。结合我乡具体情况从以下四个方面着手改变: 一、强化教育,变“被动为主动”。由于历史原因,我乡基层党建基础较为薄弱,部分村干部工作履职不到位。针对这一问题乡党委一是结合好班长工程,对支部书记进行分类,分别采取个别谈话、集中约谈,联村领导一对一帮联、会议培训、交叉学习等方式对支部书记进行强化教育;二是实行村干部自主选择分管领导跟班锻炼一周,抽调年轻村干部到政府各办公室进行为期半年时间的锻炼,通过以上率下的方式,增强了凝聚力,促使绝大部分干部实现了“从要我做到我要做”的转变。 二、强化培训,变“外行为内行”。我乡村级干部文化程度普遍较低,不能准确找到党建工作标准化规范化建设的切入点,业务能力较弱。针对此种情况,乡党委一是以文件形式明确本乡全年基层党建标准化规范化建设的内容、标准,便于各支部按方抓药;二是按季度召开党建工作例会,总结上季度党建工作开展情况,列出本季度工作任务清单,明确

完成时限;三是根据上级安排,结合我乡中心工作和各支部实际情况,每月20日前由乡党委统一制定支部主题党日活动指导性计划下发到各支部,由各支部结合本支部实际情况开展落实。确保规范化落实“三会一课”、支部主题党日,政治生日,党员志愿服务活动等。四是规范收集整理档案资料,由各支部明确专人,按一卷一档形式进行整理归档。 三、强化引领,以先进促后进。乡党委在每年二季度选取一个先进支部、一个相对落后支部召开党建工作现场会议,参会人员通过全方位对比两个支部开展基层党建工作情况,主动寻找差距,达到取长补短,相互促进,相互进步的目的。 四、强化督促,以整改促规范。一是乡党委结合季度考评,每季度由分管领导确定考评内容,制定评分标准分组到各支部对照检查评分,对存在问题较突出的村,由分管领导在季度考评一周后进行二次督查,促进工作整改落实;二是乡党建工作人员不定期列席部分重点村党支部主题党日活动,帮助其规范活动程序和内容。三是确定专人不定期对各支部流动党员联系教育管理情况进行电话抽查,并将电话抽查情况纳入年度党建工作考核内容和季度考核反馈内容。四是以季度为单位,认真梳理本季度各支部基层党建标准化规范化建设工作中存在的问题,有针对性的提出建议方案,点对点进行反馈。将各支部本季度存在的问题作为下季度和二

以标准化规范化推动基层党建高质量发展

以标准化规范化推动基层党建高质量发展 作者:杜季哲 来源:《人民周刊》2019年第02期 习近平总书记在党的十九大和全国组织工作会议上指出,要深入贯彻新时代党的建设总要求,加强支部标准化、规范化建设,善于运用互联网技术和信息化手段开展工作。去年以来,河南焦作市按照中央部署要求和基层党建工作实践需求,把支部标准化规范化建设作为推动党的建设高质量的重要抓手,出台《焦作市党支部标准化规范化建设实施意见》,用标准、规范的制度和程序,融合信息化党建的新技术、新手段,提高基层党建工作质量和效率,推动基层组织建设全面进步、全面过硬。 科学设置标准体系 注重从实际出发,聚焦党支部建设“标准不统一、工作没章法、任务不落地”以及支部工作“抓什么、怎么抓”等问题,参照ISO9000质量管理体系和服务业组织标准,围绕组织体系设置、支部班子建设、党员教育管理、支部组织生活、支部阵地建设、支部议事决策和档案资料管理7个方面,细化42项具体标准,制定标准化的办法、规范化的制度、针对性的措施,编印4.2万余字的“工作手册”,为基层党务干部提供“活字典”和“工具书”。针对组织生活、阵地建设等头绪较多的工作,配套制定《党支部组织生活18条规范》《推行党员积分定星管理的实施意见》《开展村级组织活动场所规范化建设的通知》系列文件,进一步健全制度、规范流程,着力解决支部工作标准不统一、落实不严格、活动不规范等问题。结合《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党农村基层组织工作条例》的新内容、新要求,及时编发“标准化规范化建设指导手册”,更新内容、统一模板,让党建工作一目了然、有章可循。 分类开展达标创建 为确保标准体系落细落实,坚持分节点推进、分阶段督导、分年度考核,印发了《焦作市党支部标准化规范化建设实施意见》,制定推进计划,建立工作台账,积极开展“达标创建”活动。建立定期观摩情况、定期通报问题、定期监测动态、定期验收成效的工作推进机制,每季度开展现场观摩,交流经验、互促提升,先后分领域对乡镇农村、机关事业单位、国有企业、非公企业和社会组织等139个党支部进行观摩,让基层支部在交流中沟通方法,在对比中激发活力,带动了一大批基层党组织的提档升级;每季度通报工作进展情况,明确存在问题和整改要求,解决任务落实“浮在面上、停在纸上”等问题,确保工作落地;每季度通过“焦作党建e 家”云平台,在线分析党务数据,实时监控支部动态,及时掌握工作进展,扫除责任盲区;每年末对达标情况进行验收,对工作推进快、落实标准高,党员群众评价好的,在评先评优、党费下拨等方面给予倾斜;对工作不力、标准降低,党员群众評价差的,进行重点管理,加强跟踪督导,推动常态长效。为培养基层党建专业化队伍,推动标准化规范化建设落到实处、见到实效,积极通过集中培训、闭卷测试、知识竞赛以及“三会一课”等多种形式,对各级党组织书记、县乡村党务干部宣讲普及支部标准化规范化建设的内容,帮助掌握基本要求,提升业务能

大力提升基层党组织规范化建设水平

大力提升基层党组织规范化建设水平 柳州市消防支队领受总队基层党组织规范化建设工作以来,牢固树立“党建”的意识,把基层党建工作放在重要位置。坚持以班子建设为核心,以党员队伍建设为重点,以规范程序、落实制度为抓手,积极推进基层党组织规范化建设,使基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用明显提升,基层党组织建设与基层大、中队建设协调发展。 一、找准切入点,在基础工作上“下功夫”。 支队党委按照“以党建带队建”的工作思路,强堡垒、树形象、促发展,以“四个步骤”夯实“四个基础”,努力把基层党组织建设成为坚强有力的战斗堡垒。 一是理顺组织关系,打牢基层党组织的体系基础。理顺组织关系是打牢组织基础的首要任务,我们依据《公安消防部队党的基层组织若干规定(试行)》,重点理顺“三个关系”。第一理顺党委与支部的关系,凡属大队党的基层委员会讨论决定的重大事项,支队党委放权交由大队办理;中队党支部讨论决定的重大事项,严禁大队党委及成员插手干预,切实把基层党委对支部的工作重心放在把关定向、精心指导上;第二理顺书记和副书记的关系,通过制定并落实《军政主官工作分工实施办法》明确集体领导、共同负责、分工合作,

互相监督,逐步使大队主官之间在思想上同心、目标上同向、行动上同步;第三理顺党务与业务工作的关系。支队党委在下发执行《党组织集体理财实施办法》、《党组织研究消防监督工作实施办法》、《党组织落实学习工作生活制度实施办法》后,试点单位在司政后防等方面的工作得到有效推进,党务工作、业务工作齐头并进,党管队伍的成效日趋明显。 二是规范组织设置,打牢基层党组织的网络基础。基层党组织的科学设置是基层建设的基础,我们通过落实《书记选举实施办法》统一设置标准。在辖中队的大队设立党的基层委员会,配备书记、副书记,并吸纳所属中队党支部书记为党委成员;在党员干部7人以上的大队设立大队部党支部,所有中队均设立党支部,支部委员会由2-4名中队干部和1名士官组成。教导员、指导员分别担任大队党委、中队党支部书记;大队长、副大队长担任大队部党支部书记;确保组织网络的全方位覆盖。 三是明确领导职责,打牢基层党组织的组织基础。为有效解决当前基层党组织建设中存在的党组织功能弱化、党员主体地位缺失等不良倾向以及消防执法中的违纪问题。在开展调研的基础上,下决心按照部局《关于加强基层党组织建设的意见》,制定下发了《关于增补基层大队党委委员和党内任职的决定》、《关于各大队领导班子行政分工的决定》,明确规定所有大队由教导员任书记主持大队全面工作,负责

浅谈如何加强基层党支部标准化建设

浅谈如何加强基层党支部标准化建设麦档网 https://www.360docs.net/doc/7016588130.html, 一、抓保障,夯实支部建设基础 1、明确标准,加强支部自身建设。为推进支部标准化建设,企业党组织首先要认真组织学习《党支部工作规定》。同时,要将《规定》及时下发给每个党支部,要求各支部组织学习并按《标准》实施。为指导基层党支部更好地开展工作,党组织还应以《党支部工作规定》为蓝本,制定统一的党支部和党小组档案管理目录;修订完善《党支部的集体领导制度》、《“三会一课”制度》、《党支部委员会民主生活制度》、《党员教育制度》、《主题党员制度》、《党员政治生日制度》、《民主评议党员制度》、《党员联系群众制度》、《公开承诺制度》、《党风建设和反腐倡廉工作责任制度》、《创先争优制度》等相关制度,为规范党支部标准化建设奠定基础。 2、因地制宜,完善党支部基础建设。企业党组织从改善和完善基层支部活动场所设施入手,要求每个党支部都要设立党员活动室,有党徽、党旗、入党誓词、规章制度,党员身份公开、支部党务公开,使基层党支部活动阵地全部达到“一室四有两公开”创建标准。根据党建工作实际,我们打造具有自身特色的党支部文化,把“党员活动室”作为党员学习教育活动的主要阵地,提出了“创建标准化党员活动室、促党建工作再上新台阶”创建口号,狠抓党员活动室的创建工作,使党员活动室成为党员实践“两学一做”和十九大精神学习教育的重要活动场所。同时,重新修订了党支部活动细则,还配备了电脑、摄像机等设备,党支部组织开展的义务劳动、主题党日等活动随时都可以通过党支部标准化建设活动阵地的建立,可以增强党员的归属感、光荣感、责任感,调动党员工作的积极性、主动性、创造性。 二、抓机制,增加支部建设动力 1、建立领导机制。成立企业标准化党支部创建工作领导小组,加强对创建活动的组织领导。同时,从加强分工管

村(社区)基层党建示范点建设规范化标准

武隆县村(社区)基层党建示范点建设规范化标准 一、硬件要求 (一)队伍建设 1.“两委”班子配齐配强;支部书记熟悉党建工作,具有大专以上文化程度;两委”班子在群众中口碑好。 2.党员队伍带头作用发挥好,在群众中的形象好。 (二)活动场所 1.设臵醒目标牌。有标准的“两委”吊牌,有办公室、多功能活动室、图书室、远程教育终端站点、卫生室、警务室、便民超市。(卫生室、警务室、小商品超市可就近设臵) 2.悬挂国旗和党旗。在村(社区)办公、服务场所竖立旗杆,悬挂标准国旗(3号);在党员活动室正面墙张贴伟人像(马克斯、恩格斯、列宁、斯大林、毛泽东),伟人像下正中央位臵悬挂规范党旗(4号墙面旗)。 3.合理布局各功能室。根据村(社区)活动场所空间布局,合理设臵基层组织及服务机构的功能室。按照节约资源、效用为先的要求,尽可能“一室多用”。 4.开展形象化建设。图书室配备一套党员教育资料;张贴一套伟人像;在活动中心过道或室内张贴一系列模范典型人物宣传挂像(图);配臵一套室外音响或高音喇叭。 5.设立党建图书角。在图书室设立“党建图书角”,划定专门区域,配备党员文摘、当代党员、党课参考等党建类书籍、杂志。 (三)室外xx或展板 1.党务、村务(居务)xx

①情况简介、党组织设臵图示(体现创新组织设臵、联建党组织、城乡支部结对共建等城乡统筹基层党建新格局有关要求,至少有一个产业党组织)。 ②“两委”人员构成(贴上照片)、职责分工、联系电话,“两委”干部年度民主测评和考核等情况。 ③党员队伍结构、党员教育管理发展、流动党员管理服务、困难党员帮扶、老党员生活补贴兑现等情况。 ④三万计划人员构成、职责分工、联系电话、作用发挥情况。 ⑤届期目标、党组织自身建设的工作思路和年度计划。 ⑥党费收缴情况。 ⑦村(居)委决策、实施重大事项有关情况;村级产业发展规划和农民增收计划,发展公益事业、丰富群众文化生活方面的计划。 ⑧村(居)委为民办实事等重点工作。 ⑨xx利民政策落实、低保金发放情况。 ⑩财务收支情况(按现金流水账形式公开)。 2.“三项制度”xx ①党组织书记及“两委”干部接待时间安排。 ②“两委”干部、大学生“村官”、村(居)民小组长、骨干党员等分片走走访具体安排。 ③群众反映事项办理、答复和评价情况(包括通过“四议两公开”工作法或类似工作法决策办理群众反映事项情况)。 ④设臵回音壁。 3.创先争优活动xx

农村基层党建规范化建设方案

20XX年农村基层党建规范化建设方案 为进一步做好农村基层党建规范化建设,根据省、XX 市和XX市的工作要求,结合街道实际,现就具体工作制定方案如下: 一、村级组织活动场所规范化建设的要求 1、村级组织活动场所、便民服务中心、文化礼堂、居家养老日间照料中心等要正常开放,村干部都要在岗。 2、村级“三多”问题要确保清理到位,每个村按规定保留村党组织、村委会、村监会和村经济合作社4块牌子。 3、要在醒目位置公布村党组织、村委会、村监会成员和联村领导、驻村干部、农村工作指导员、大学生村官的姓名、照片,以及村干部值班表和联系方式。 4、村级远程教育站点建设要规范,设施要确保可用。 二、村党务、村务、财务公开栏建设的要求 1、村党务公开栏要公布20XX年度村党组织书记责任清单、村党组织固定活动日年度计划表;20XX年度村党组织星级评定结果、党员先锋指数考评管理结果;村级组织换届选举“三项承诺”进展情况、XXX等省“千名好支书”先进事迹等内容。 2、村务财务公开栏要公开“五议两公开”工作流程、20XX 年度村级财务的逐笔开支等内容。

3、要在必要的场所公布村规民约,把村干部“五不能”、“六不宜”资格条件和“五水共治”、“三改一拆”等重点任务写入其中。 4、连心联户进网格示意图。 三、工作台账要求 1、村党组织“三会一课”、村务联席会议(两委会)等村级会议活动记录要规范。 2、街道干部“走村不漏户、户户见干部”、村党员干部“联系不漏户、党群心贴心”和“四必到、四必访”等联系服务群众制度要认真落实,党员干部联系村民一览表要在醒目位置公开,联系走访要有必要的记录。 四、党建示范点创建计划 今后,街道将把农村基层党建规范化建设纳入星级评定考核细则,各行政村党支部要按照工作标准尽快抓好落实。工作基础较好的行政村要对照“党建统领作用看得出、党员先锋作用发挥看得出、村务监督委员会作用发挥看得出、组织活动正常开展看得出、基层基础保障落实看得出、群众满意看得出”的工作标准争创党建示范点。其中,XXX村、XXX 村、XX村、XX村、XXX村、XX村、XX村、XX村等8个村列为街道第一批党建示范点创建村,要在10月底前完成创建。

在“解放思想 推动高质量发展”座谈会上的发言

在“解放思想推动高质量发展”座谈会 上的发言 开展解放思想大讨论,是一场以推动高质量发展为目标的头脑风暴。在讨论中应该坚持问题导向,对全省发展中的突出问题提出有效解决办法,真正把解放思想的成果落在工作实践上。 用科技创新统领战略解决新动能不足的问题。充分认识形势、市场、需求、资源条件变化的根本性影响,对传统产业和旧的生产方式丢掉幻想,把高新技术产业作为带动全省经济增长的主力军,把科技创新请上“帅”位。一是实施科技创新统领战略,将其作为全省经济发展战略的核心,用科技创新来“统”全局,形成具有强大功能的科技创新体系。高新技术产业发展路径要重新梳理,政府资源要重新配置,推进措施要重新制定,一切资源要向科技创新倾斜,一切阻碍科技创新发展的规定要改革,一切都要服从服务于建设平台、引进人才、成果转化、建成项目、形成产业。二是推动优势主导产业与科技创新的全面结合,重点在现代农业、农产品加工、食品制造、医药、健康、养老、旅游、冰雪装备等领域,加强人才引进,促进成果转化。为科研平台孵化的科技成果与传统型企业牵线搭桥,让科研成果迅速与成熟企业结合,快速实现转化,带动传统型企业转型升级。三是认真学习和复制广东经验,打消“差距大”“学不了”的心理抵触,实施培育高新技术企业、发展新型研发机构、推动企业技术改造、完善企业孵化育成体系、建设高水平大学、核心技术攻关、人才队伍建设、科

技金融结合等八项具体措施,加快构建运转高效、功能完备的科技创新体系,让各类资源在这个框架下高效率地转化为高新技术产业,成为对宏观经济全局具有更大拉动力的新动能。 用积极的市场手段解决人才单向流出问题。人才是第一资源,也是流动的资源。市场对人才资源的配置带有规律性,应该顺势而为。留不住的不要超代价“强留”,该引进的一定要引进来,实现全省人才有进有出、总体平衡,让人才结构与产业结构趋于匹配。一是用市场手段大力搭建引进人才的平台――“新型研发机构”,即由政府、大学(或者科研院所)合作,政府出场所和启动资金,大学引进高层次科技创新人才,联合成立体制外高新技术研究机构,无上级、无编制、无固定经费,企业化运作,靠市场生存,突破事业编制限制,为高层次科技人才创业提供服务,彻底释放平台集聚人才的空间和能力。二是要围绕我省优势产业领域大力引进高层次有用人才,特别是在现代农业、农产品加工、食品制造、冰雪产业、医药产业、健康养老等优势领域,为科技成果转化创造可能。X、X城市环境条件好,经济实力比较强,应该发挥引进人才的龙头和主体作用,多建设高水平新型研发机构,吸引高层次人才。三要精准引进人才,叫响“靠创业吸引人才”的口号,积极引进高端人才来我省创业办科技企业,并为他们提供创业必须的资源。 用新的工作路径解决新项目生成不足问题。新项目少是由于形势发生根本性变化之后,我们抓项目的思路转变没有跟上、路径没有创新,导致对高新技术产业发展要素吸引不强造成的。解决这个问题,

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