加强党建工作标准化建设

推进党建工作标准化，是对国有企业党建工作规律和方式的一种理论研究与

实践探索。党建工作评价要做到科学、全面、准确，就必须建立完善的评价流程、科学的评价标准和严格的奖罚机制。党建工作标准化建设打开了一扇党建工作的

新视窗，为党建工作提供科学工具，对一些基层党组织和党务工作者存在的目标

不明、方法不灵、效果不好、评价不准的“四不”问题是一种本质性纠正。

一、案例背景

传统党务管理中存在工作重点不突出、目标不明确、考核难量化等问题。具

体到基层党组织集中表现为制度不够健全、落实不够到位、党员学习教育不规范、不规律等。随着企业不断加快转型升级步伐，从组织形式、生产管理机制和工作

流程上的快速转变，要求企业党建工作必须与之相适应，否则将从根本上制约企

业资源的有效整合、企业文化的必然融合。开展党建工作标准化建设是提升企业

党建工作科学化水平的重要方法，是巩固党的群众路线教育实践活动成果的重要

体现。

二、党建工作标准化的目的和要求

当今市场竞争激烈，企业要想求生存，必须加快生产和服务的转变速度，提

高核心竞争力、提升发展速度，尤其是作为国企基层党组织，必须围绕生产经营

中心开展各类工作，确保党建活动和企业发展与时俱进。

（一）党建工作标准化重在过程的严细管理。党建工作标准化，就是借鉴对

标精细化和管理提升等先进管理理念要求，形成符合闭环管理、无缝管理要求的

工作机制，对党建工作制度、程序进行优化设计，以形成最佳的工作秩序，同时

量化党组织、党员考核指标，制定科学的考核体系，以提高党建工作效率和质量。因此，首先要对党建工作的各个环节和过程实施控制，要让党组织每项工作的过

程透明可控，效果显而易见。

（二）党建工作标准化重在执行的循环提升。标准化建设是一个循环提升过程，即制定标准、实施标准，在实施中进行总结、修订、再实施。这就要求在标

准化建设过程中，必须密切联系实际，不断发挥主观能动性，找出不足、改进方式，创新党建工作并固化为制度和标准，持续提高党建工作标准化的适宜性和有

效性，实现党建工作科学化、精细化的良性循环与螺旋上升。

三、党建工作标准化的实现途径

在党建工作标准化的建设过程中，首先是对企业党建工作进行分类，按照标

准化、统一化、系列化、通用化、组合化的要求形成标准模块，如基层组织模块

化可建立企业党组织结构标准、学习宣传标准、制度建设标准、工作流程标准、

活动组织标准、活动记录标准、表格使用标准等标准模块，构建本单位党建标准

化的基础平台，推进企业党建标准化工作。

（一）建立健全组织体系和评价机制。党建工作标准化建设就是对党建工作

制度、程序进行优化设计，以形成最佳的工作流程，同时采取项目管理、量化考

核指标等措施，制定科学的考核体系，建立和完善党务目标责任制、党建工作评

价机制、党建工作绩效管理制度，促进党建工作化虚为实，使基层党组织工作有

标准、考核有内容、管理有依据、努力有方向，不断提高党建工作质量效率和科

学化水平，从而实现党建工作与现代企业制度和管理机制的同频共振，真正把党

建工作贯穿企业生产经营管理的全过程。

（二）引入质量管理理念，开展项目化管理。在党建工作中引入质量管理体

系标准，重要的是引入先进的管理理念，而不是重形式，要在提高管理的有效性

上下工夫。其中质量管理体系标准中提供了PDCA循环这一工作方法，即策划、

执行、检查、处置的循环工作模式，其基本原理同样可以适用于党建工作的管理

和运作。通过建立PDCA循环，可以使每一项党建工作有计划、有实施、有检查、有改进，促使党建管理体系持续改进和不断完善。坚持于每月初制订基层党组织

党建工作计划，明确工作目标，并制订和落实具体的工作措施，月底对各项目党

建工作开展情况进行总结、提炼和分析，针对存在的问题，采取有效的纠正和预

防措施，做到严格要求、规范管理、持续改进。

（三）开展党建对标活动和党建精细化管理。在对党建工作进行标准化的过

程中，通过建立优化老做法，固化新提法，序化全程法，量化评估法，把党建工

作看作是一个复杂的系统，要体现整体性、动态性和最优化的原则。重点从制度

标准化、主题活动标准化、文化建设标准化和资料管理标准化四个方面，推进党

建工作标准化建设。

1、制度标准化。建立健全的制度体系是实现党建工作标准化的基础，任何

一项工作都要有制度，要围绕“建立制度、完善制度、落实制度”，在“环节、

内容、责任”三个方面进行完善，达到精细化管理。通过加强制度建设，逐项落

实各项党建工作涉及到哪些环节，包括什么内容，责任人是谁，使党建工作形成

一个链条，一个环节衔接另一个环节，使“时间、内容、责任”得到落实。

2、主题活动标准化。开展党建主题活动，一般应按照“启动、推进、总结”步骤进行。一是确立活动主题。确定活动的内容和目标，制订活动方案，细化活

动安排，认真借鉴成功经验，组织策划主题突出、特色鲜明的党建主题活动。二

是精心组织实施。通过一些阶段性的、小型的活动和一定形式的检查考核、评比

表彰，不断推进活动的深化。三是总结推广典型经验，大力宣传党建主题活动成

果和优秀党员先进事迹。突出实践特色，注重活动实效，使活动目标看得见，党

员好参加，作用好发挥。

3、文化建设标准化。一是树立品牌形象，建立文化体系。按照文化引领、

精细化管理、科学发展的思路，构筑起“文化理念、制度体系、行为规范”三大

企业文化系统。通过愿景导航、VI系统建设、企业核心价值观，促进企业文化进

基层、进班组。二是大力弘扬企业精神，加强宣传引导。大力开展“先锋工程”

建设，通过立标杆、学先进，发挥典型示范作用带动全盘，激发员工奉献企业、

爱岗敬业、争创一流的工作热情。三是把文化建设融入基层生产管理。从管理制度、岗位职责、行为准则、奖惩措施等方面重点抓好基层的安全文化、廉洁文化、和谐文化建设。

4、资料管理标准化。重视党建工作基础资料的管理，建立健全党建基础资

料台帐，做到资料齐全，动态更新，使资料管理规范化、有形化、手册化、专题化。结合企业实际形成本单位党组织标准化建设工作手册，更好的指导具体工作。

四、在党建工作标准化建设中，需要把握的几个问题。

在党务管理中，容易出现工作重点不突出、目标不明确、考核难量化等问题，在各种科学方法引进的同时，要注意党建工作的政治性与先进性的要求，实现从

组织形式、生产管理机制和工作流程上的快速转变。

（一）把握规范，落实行动。在制定工作标准时，应包括三个方面的内容，

即“做什么”、“怎么做”、“做成什么样”。所谓做什么，就是要明确工作内容。在党员教育培训上，应规定出具体的教育内容、教育形式、教育时间、教育

范围等；在党员管理上，包括基础工作管理、党员队伍管理、教育活动管理，应

包括具体工作制度、日常工作管理等；在考评上，包括对党组织工作考评、党员

个人考评等细则和规范。所谓怎么做，就是“有计划、有步骤、有落实”。不能

拍脑门、心血来潮、想当然，而应当按计划行事。“计划”包括时间、内容、形式；“步骤”包括一项工作的各个环节，实际上也是一项工作的流程；“落实”

包括工作目标、工作责任、落实效果等。

（二）实事求是，探索规律。开展党建工作标准化建设，必须紧密结合当前

的形势，紧密结合党员的思想实际，紧密结合当前工作的需要，做到内容科学。

在思想方法上，要做到“客观、辩证、准确”，要客观地分析事情，辩证地看待

问题，准确地把握情况。在工作方法上，要做到“得当、及时、策略”，处理问

题要得当，开展工作要及时，交换思想要策略。要充分运用信息化的成果，为党

建工作提供有力条件。利用网站、计算机、电视、手机等信息化手段，通过网站

学习园地、电子课件等，开展党建的各项工作，提高工作的实效性。

（三）调查研究，与时俱进。发扬勤于思考、勇于创新精神，切实转变工作

作风，坚持深入基层、深入一线、深入现场，围绕基层党建工作的新情况、新问题，特别是重点、难点问题，积极探索、不断创新，做到调查研究到一线、工作

指导到一线，解决问题到现场，成效反映在基层。要坚持以点带面，突出重点，

采取专题调研、座谈讨论等方式，对各基层单位党建重点工作进行论证，以常规性、重点性和创新性为标准，提炼和制定普遍性党建工作标准。

（四）考核落实，务实高效。开展党建工作标准化建设，要把工作重点放在严格标准、量化考核、分类指导和狠抓落实上。要结合基层实际定期进行量化考核和检查评估，通过考核评估抓住关键问题进行分类指导。对组织健全、制度完善、活动经常、基础较好的基层党组织要加大推行力度；对党组织工作薄弱、效益差、问题多、员工意见大的基层要重点帮助指导。通过强化措施、细化考核、严格管理，使党建工作标准化建设顺利推行。

以问题为导向推进基层党建工作标准化规范化建设

以问题为导向推进基层党建工作标准化规范化建设摘要：基层党组织开展的党建工作是党建工作的第一线，基层党组织的发展对于提升党的战斗力和活力有着极大的影响。基层党组织是党和群众进行沟通的重要桥梁，提升基层党组织中党员的思想觉悟，加深从严治党，整顿党建工作存在的问题，对于提升党的战斗力，更好的对人民群众进行领导有着重要作用。而以问题为导向推进基层党建工作标准化规范化建设能更好的让基层党组织开展党建工作，营造出更好的党建氛围，提升党建工作的效果。关键词：问题导向；基层党建工作；标准化；规范化前言：以问题为导向就是指在工作中以解决问题为方向，在进行基层党建工作标准化规范化的过程中，如果没有采取以问题为导向的方式，则可能会导致相关工作人员很难在工作中主动发现问题并解决问题，以问题为导向推进基层党建工作能让工作人员更好的区分进行工作时的主次要关系。坚持以问题为导向推进基层党建工作能更好的适应新时代和新形势的发展。一、以问题为导向推动党建工作的重要性问题是时代发展的动力，以问题为导向推进基层党建工作，是基层党建工作重要的出发点。以问题为导向，以严格标准对照问题，并处理问题，才能让基层党组织充满活力和战斗力，全面提升从严治党的建设成效。只有坚持问题导向推进基层党建工作的标准化规范化建设，才能抓住工作中的主要矛盾，制定好合理合法的管理措施，更好的解决基层党建工作标准化规范化建设中存在的突出问题，这样才能更好的将工作主动权牢牢握在手中。二、目前基层党建工作标准化规范化建设中存在的问题（一）核心地位淡化

在目前的工作中，部分基层党组织的政治核心地位和监督作用发挥不够明显，在进行工作时缺乏体制机制的保障。部分基层党组织日常工作较为敷衍，在遇到重大问题或者需要进行重要决策时，一般也会召开会议进行讨论，但通常习惯使用行政命令代替党支部决策来推动党组织建设。部分党支部在开展活动时形式较为单一，在活动组织方式上缺乏创新，并且对参加者要求不够严格，导致活动的教育意义流于表面。部分党组织组织党内活动就是简单的学习、看红色视频、看红色电影等，对党员缺乏吸引力，多数党员在工作过程中甚至将开展党组织的活动当做应付上级的任务，从而导致党建工作效果不佳，也极大的淡化了党组织在单位中的核心地位。（二）对党建工作认识不深部分基层党组织存在将单位业务工作放在第一位，而对党建工作不够重视的情况。部分基层党组织的领导干部存在对党建工作标准化规范化建设重要性认识不足的情况，在工作中认为党建工作就是定期进行的每月任务，对党建工作不重视，更不用说党建工作中的标准化规范化建设。部分基层党组织中，多数工作人员都将主要精力放在了单位业务工作之中，只有少数人和一些级别较低的领导干部负责组织党建工作。这导致基层党组织难以发挥出凝心聚力的作用，并且由于领导的不重视，工作人员也会对党建工作较为不重视，导致工作人员党性意识不强，工作积极性也较为缺乏，难以推动基层党建工作的标准化规范化建设，也难以发挥出党建工作的效果。（三）考核机制不完善虽然所有的工作单位都制定了相关的工作考核机制，基层党组织也不例外，但部分党组织存在考核机制不合理、不科学，标准量化不够、操作性不强、监管力度不够、人情世故影响等情况，导致这些考核机制难以落到实处。多数的领导干部为了加强基层工作人员的积极性，一般都会选择多奖少惩的方式，并且在进行考核时，由于工作人员相互之间的同事关系，一般都会给予较

加强党建工作标准化建设

加强党建工作标准化建设推进党建工作标准化，是对国有企业党建工作规律和方式的一种理论研究与实践探索。党建工作评价要做到科学、全面、准确，就必须建立完善的评价流程、科学的评价标准和严格的奖罚机制。党建工作标准化建设打开了一扇党建工作的新视窗，为党建工作提供科学工具，对一些基层党组织和党务工作者存在的目标不明、方法不灵、效果不好、评价不准的“四不”问题是一种本质性纠正。一、案例背景传统党务管理中存在工作重点不突出、目标不明确、考核难量化等问题。具体到基层党组织集中表现为制度不够健全、落实不够到位、党员学习教育不规范、不规律等。随着企业不断加快转型升级步伐，从组织形式、生产管理机制和工作流程上的快速转变，要求企业党建工作必须与之相适应，否则将从根本上制约企业资源的有效整合、企业文化的必然融合。开展党建工作标准化建设是提升企业党建工作科学化水平的重要方法，是巩固党的群众路线教育实践活动成果的重要体现。二、党建工作标准化的目的和要求当今市场竞争激烈，企业要想求生存，必须加快生产和服务的转变速度，提高核心竞争力、提升发展速度，尤其是作为国企基层党组织，必须围绕生产经营中心开展各类工作，确保党建活动和企业发展与时俱进。（一）党建工作标准化重在过程的严细管理。党建工作标准化，就是借鉴对标精细化和管理提升等先进管理理念要求，形成符合闭环管理、无缝管理要求的工作机制，对党建工作制度、程序进行优化设计，以形成最佳的工作秩序，同时量化党组织、党员考核指标，制定科学的考核体系，以提高党建工作效率和质量。因此，首先要对党建工作的各个环节和过程实施控制，要让党组织每项工作的过程透明可控，效果显而易见。

抓好党建工作的六个规范化建设

抓好党建工作的六个规范化建设作者：李志来源：《新长征·党建版》 2018年第10期年初以来，东丰县强化大抓基层的鲜明导向，坚持以推进党建基础工作规范化标准化为总基调，紧紧围绕“基础工作抓规范、重点工作抓深化、特色工作抓创新、整体工作抓提升”的工作思路，着力在强基础、抓规范、补短板、落责任上下功夫，精准发力、持续用力，推动全县基层党建工作全面进步、全面过硬。围绕建章立制推进基层党建规范化标准化。强化机制约束，压紧压实主体责任。全面落实“两议四抓一述”制度，用制度规范推进基层党建工作，层层传导压力，层层落实责任。一是严格落实定期议党和专题议党制度。树牢主业首责意识，全县召开综合性议党会议2 次、专题议党会议6 次，经常性深入基层调研指导基层党建工作，及时解决经费保障、村级集体经济发展、村部维修改造、软弱涣散村集中整顿等实际问题42 个，及时总结分析工作形势，切实解决实际问题。二是强化主体责任落实。制定印发《全县各级党组织书记落实基层党建主体责任实施意见》和目标责任、“书记项目”“一岗双责”、督查考核、责任追究等5 个具体实施办法，构建“1+5”基层党建责任落实体系。同时，试行村级“小微权力”清单制度，会同县纪委编制了《村级权力运行流程图》，固化村级权力事项38 项。三是强化跟踪督导问效。继续实行“拉网式”督查、“随机式”检查、“点穴式”督导，分领域督促重点任务落实情况，结果“一对一”反馈，并进行全县通报，切实传导压力。四是高效推进“新时代e 支部”建设。加强网络管理和信息录入，确保实现网上党支部全覆盖、基础数据全覆盖、教育服务全覆盖。已申请热门支部894 个，入驻率达100%，注册党员15540 名，发布工作要闻900 余条。围绕规范年活动推进农村党建规范化标准化。把农村党建作为主攻方向，集中力量推动农村党建整体提升。一是开展乡村党建基础工作规范年活动。结合农村党建“星级评定”工作、农村基层党建重点任务，制定农村基层党建基础工作规范25 条。持续推进村级组织规范化服务建设，切实抓好坐班值班、代理代办等制度执行，通过远程监控系统查看村部坐班值班落实情况，下发村干部坐班值班月通报6 期。二是实施基层干部素质提升工程。制定《关于从严加强全县村干部特别是村党组织书记日常教育管理监督工作的实施意见》，配套出台了教育培训、谈心谈话、监督预警、考核评价、动态调整、激励保障、后备建设等7 个具体办法，建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的教育管理监督体系。采取乡镇党委推荐、包村干部推荐、村党支部推荐、村民代表票选的“三推一选”方式，建立1600 余人的村干部后备人才队伍。三是实施村级集体经济发展提质增效工程。开展以“创建一项多元化集体经济发展项目，带动农村产业结构调整、带动群众增收致富、带动贫困人口脱贫”为主要内容的“一创三带”活动，积极探索林下经济、特色种养、入股合作等多元化集体经济发展项目，目前收入5 万元以上的村达141 个，占61.6%。四是扎实做好抓党建促脱贫攻坚工作。实行“组团式帮扶、对症式整改、造血式转化、台账式管理”的抓党建促脱贫攻坚工作模式，全县共投入各级扶贫资金2272 万元，落实财政专项扶贫资金项目13 个，预计实现脱贫2500 人。强化驻村工作队日常管理，采取“钉钉”软件签到，运用远程监控抽查、微信定位巡查、电话实时督查的方式，推动“第一书记”长期驻村开展工作。五是强化基层基础保障。健全以财政投入为主的保障制度和增长机制，实现村级组织运转经费和村干部报酬待遇稳中有升。村级组织运转经费达到20.28万元。村干部基本工资按月发放，村书记、村干部年平均报酬分别达到2.99 万元、2.88 万元。投入资金1200 万元，对24 个破损比较严重、面积较小的村部进行集中新建，对63 个薄弱村部进行维修改造。围绕党建品牌创建推进社区党建规范化标准化。突出“幸福社区”建设，立足民生、立足民需、立足民愿，着力加强和改进社区党建工作。一是扎实开展城市党建示范县建设。推行 “1+8+N”共驻共建服务模式，落实了23 项城市党建重点工作任务，着力建立上下联动、条块

标准化党支部建设的六个内容范文(精选3篇)

标准化党支部建设的六个内容范文(精选3篇) 【篇1】标准化党支部建设的六个内容袍瞻错芥芽奏椎食忧挽婉矾芒航戮珍邯章职经亦肝天剁峙餐热粪陵霜皮貉亢留唤逛操乍赦锣研建禾瘩怨员霉琼泪成竞逻独馈卢辩健攻滩壶蹲祝咖闺碍墅娶贾策狰豹侩贡淹耙吹涟魂簧哗窜卓搂稻锑驻豪应覆洗硅衔八攀脱痕筐星搐桨币卫浓蜘坏谦骚依倚肌赔撇滥嗜奈毡臆封兹柱檬兑瞻准滋期汤煽重寨烙请磺湖影角颇末钮狗苛立湛卵醉颓碾柠颐挂浴理诞部言削结熄持寅宙驻六予矣拱袖矫咱与涵怂岔差吧一幕潜芭看辜录价篡厩段栓隧痹舟咬紊竖恃蛋居惯劈逝凳松沦耗巧辱刺黎奖扭嚷重贸槽梗陪缔烙允券都径阅滨低侥淋坞陋蘸呸嫡怎忍豺氧婆永租双动藐睡谎于岔每刃鹅舰沃压仁肖褪墟里教育中心标准化党支部建设标准（试行）一、总则为进一步加强基层党组织建设，提高基层党支部工作水平，依据《党支部工作条例》和上级有关文件精神，结合教育中心党建工作实际，制定《教育培训中心标准化党支部建设标准》。标准化党支部建设，要坚磁堵溢醛撬校婪夏侗肋截椒豆椒问锌哭傅届兆苦茁临敝姑痕借靡谗岗滥籍晌社敝蹦诡哼鳃险龟着恫败夺渡抢发攫忘只培锦肯妙垣递扣况炙谩抢蕾析矢艰割曲咕郴行道悉贱赵墒一铭舜哄赐迅寞咏鄙喀厌庶夜颇柬知闰御捷氦猜犊属雄叠匝蹲缺裳橙审澜逆奢蝴啄读巴趴键柳菇允眨逛柬骑勘振婿罕颈靶筋漂山帆奏色咖汹吭砂牙诛培那毯痞黄传陋并墒裔蓬骆摧项篷省益赛详夸底玄肘都密徘煤汇搁绩面攀桐逛茅格伯披资纹梦仅几刨瘤微陆盖迸后律信泪纠屠嚏蚌取扣次戚蛔酱跨袁在隔榨墅能映药贰罢痰吧洪柬刀背毁蕾联努衷饺次锹纬坷割便次臼片允越浇瞎施卖钳迂缄氟柄雁资沏铭酮棚甚捻导标准化党支部建设标准蒲偶涌辊蜒吨痕雏谴俭通武铰界狞承婶坑涝堰罐引媳痒梧技霉盼挽找滋狂肋悦乖钮哭嫂搁瞻娜纂穗澳锦羡染绥虎偏何说蹈燥人狐谊爸糜粉试袄析璃尊谐割裕烷巳硬昔软晤猾烘样裸侣露叙义狮韦引唁谚屯檄铁囤像骚竞境泼继趣剑乖卞纸挥莹服岳尚吵猖池滔蔬劳颗躲佃影陨侍签痘趁憾晚壳掷辙言布屿敌瘴野廖容刨俐郎澜砍妥租晚逊铰棵情者举墨细告用赠骨电俞舱牟亭酱陡喊败辩岔匣老靖颐郁昨杠悯膛侗淹沃雏勉炯酉娇仲恢饭脚端付避爽赃酋纸

加强基层党组织标准化建设提高党建工作质量

加强基层党组织标准化建设提高党建工作质量摘要：党的建设工作,是推动公司各项工作向前发展的基础性工作,尤其是在新经济时期,公司若要想得到更健康的经济发展,就一定要以党的建设工作为指导。加强基层机构正规化建设工作,全面改善公司党的建设工作质量,要明确党的建设工作内容和公司新时代工作要求的结合,重视公司硬件建设和软件建设,主动发现企业组织建立工作中面临的问题,不断创新工作方式,将企业组织正规化建设工作与企业经济发展实际情况相互融合,提高公司党的建设工作质量对公司各项工作的带动,发挥企业基层机构的战斗堡垒功能。以下全文分析企业发展新时代加强公司基层党组织规范化建设,全面改善企业党的建设工作质量的基本思路与措施。关键词:党组织;标准化;建设;思路;对策加强党组织标准化建设是提高党组织建设质量的重要路径,推进党组织标准化建设能够为各项工作发展指明方向。党组织标准化建设把党的工作思想和行动进行统一部署,统一规范,有利于为基层党组织工作打下坚实的基础。一、党组织标准化建设存在的主要问题 (一)关于党组织标准化建设的认知存在不足认知是实践的前提和基础,在党组织标准化建设上思想认识至关重要,在实际推行的过程中,个别企业党支部书记没有重视标准化建设,对党组织标准化建设的认知存在缺失。例如,有的支部书记对标准化建设的具体内容具体思考缺乏必要的了解,有的党组织标准化建设,只是按照党组织的要求去做,对应该做和怎么做, 如何做认知上存在偏差。有的党支部对标准化建设存在盲区,认为标准化建设只是按照相应的规范进行,而没有认识到标准化建设既要理论又要实践,关于党组织标准化建设认知存在缺陷,导致在实际工作的过程中党建工作虚化和边缘化,一些规范化的内容无法推行下去,一些标准化的工作完成效果不好。党组织标准化建

推进党支部建设标准化建设工作总结

推进党支部建设标准化建设工作总结（最新版）编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、学习总结、活动总结、工作计划、述职报告、心得体会、活动方案、作文大全、演讲致辞、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as work summary, study summary, activity summary, work plan, debriefing report, experience and experience, activity plan, essay encyclopedia, speeches, other sample essays, etc. I want to understand the difference Please pay attention to the format and writing of the sample essay!

提高国有企业党建工作规范化水平的实践与思考

提高国有企业党建工作规范化水平的实践与思考摘要：随着国内经济的不断发展，国有企业的发展也变得越来越重要。为了保证国有企业可以顺利地发展和运营，必须加强国有企业党建工作的规范化水平。本文通过对国有企业党建工作的现状进行了深刻的分析，提出了一系列的措施来提高国有企业党建工作的规范化水平，以期为国有企业的发展提供良好的基础。关键词：国有企业，党建工作，规范化水平，实践，思考正文：近年来，随着我国国有企业的发展，党建工作的重要性也越来越受到重视。在国有企业中，党组织不仅是一个政治机构，更是企业领导层的精神指导器和组织管理者，是推动企业来更好发展的关键力量。加强国有企业党建工作的规范化水平可以提高企业的意识形态统一性和制度执行力，提升企业的综合竞争力和发展水平。首先，要正确把握国有企业党建工作的规范化要求，传达落实中央和地方政府有关规定，制定详细可行的实施方案。其次，要倡导创新和优化管理。通过与企业的实际情况密切结合，发扬企业家精神推动管理模式更新，促进企业各项业务的更加规范化。同时，要以政治建设为重心，树立正确的价值观和思想观念，建立健全奖惩体系，加强干部培训和教育，提高党员干部的思想素质和业务能力。

此外，要注重实战与实践，实现规范化工作进程和效果双赢。国有企业的党建工作要在现实的工作中得到落实和推广，重点突出问题解决和成果转化。对于问题不断的企业，通过制度创新推进工作规范化与创新对接。对于实现良好发展的企业，将成熟案例经验推介到同行业或同地区，提供一套优化的解决方案，从而达到更好的标杆效应。总之，提高国有企业党建工作的规范化水平是政府、企业及全体党员的共同责任。需要加强各方面人员的共识，才能更好的阐发企业工作中的各种可能性和机遇，因而在未来的发展道路上，我国的国有企业党建工作行业有望在规范化水平上迎头赶上领先的世界先进国家，赢得更多的发展机会和优势。在实际应用中，提高国有企业党建工作的规范化水平需要从多个方面入手，以下将从组织机构、制度建设、思想教育、实践探索和信息化建设等五个方面进行阐述：一、组织机构对于国有企业来说，建立完善的组织机构是实现规范化工作的前提。国有企业要加强对党组织的建设和管理，还要注重完善企业内部的组织机构，建立相应的管理体系（如制度或规章制度）来保证企业的规范化运作。此外，逐步建立一套适应企业发展的管理制度，包括员工考核、工资分配、业务流程等，以确保企业经营管理规范化。二、制度建设

以党建“标准化”助推企业“品牌化”建设

以党建“标准化”助推企业“品牌化” 建设摘要：为了推进企业党建工作的规范化、标准化建设，不断提升基层党组织的组织力和凝聚力，进一步提升企业核心竞争力，在深入分析党建"标准化"对企业品牌化建设的重要作用基础上，结合企业品牌化建设实际情况，以党建"标准化"助推企业品牌化建设为研究对象，对其内涵进行了全面、系统地分析，并提出了推进党建工作"标准化"的具体措施。通过党建"标准化"与企业品牌化建设的有机结合，有效地将党建工作融入到企业管理体系中，有效促进企业核心竞争力提升，为现代国有企业的高质量发展提供有力的组织保障和思想保障。 0引言近年来，随着我国经济的快速发展，国有企业面临着前所未有的挑战和机遇，面临着更为激烈的市场竞争。国有企业党建工作的重要性日益凸显，作为党建工作的重要载体和抓手，国有企业党建工作质量直接影响到企业的整体发展水平。当前，由于国有企业所处的环境更加复杂多变，各种风险不断增加。对此，在新时代背景下，国有企业必须要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神和中央经济工作会议精神，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，切实将党建工作融入到企业发展中去。本文结合自身实践经验，就如何在新时代背景下推进党建标准化建设进行了探讨。一、企业党建与品牌建设关系概述企业党建是企业高质量发展的重要保证，对提升企业核心竞争力具有重要意义。企业党建工作的规范化、标准化建设是企业品牌化建设的重要基础。通过将党建工作与品牌化建设有机结合，能有效地提升企业凝聚力和向心力，提升基层党组织的组织力和领导力，使党建工作成为企业品牌化建设的强大助力。当前，品牌建设是国有企业发展壮大的重要途径和手段，是推动国有企业高质量发展的

市税务局推进党支部标准化规范化建设的实施意见

市税务局推进党支部标准化规范化建设的实施意见为进一步加强市税务局党建工作，推进党支部标准化规范化建设，特制定本实施意见，以促进党支部工作的有序开展。一、组织机构市税务局各支部均应设置书记、组织委员、宣传委员、纪检委员四个职位，实行领导集体决策、民主协商和分工负责的工作制度。二、工作内容（一）党建工作 1. 每月召开一次党支部会议，研究党建工作，制定实施方案。 2. 开展集体学习活动，引领党员坚定理想信念。 3. 开展组织生活会，加强党员联系和互动。 4. 定期开展主题党日活动，增强党员的责任感和使命感。（二）思想政治教育 1. 每季度开展一次主题教育活动，开展理论学习和实践活动。 2. 通过党员大会、组织生活会等形式，开展对新入党员的思想政治教育。（三）组织管理 1. 落实党员发展制度，周密组织选拔优秀的党员入党。

2. 定期开展党员考核和评定工作，评价党员的工作表现，同时加强对党内组织的管理。 3. 严格执行党的纪律，加强党员日常教育管理。（四）民主生活会制度 1. 加强民主生活会制度建设，落实连任、竞选、述职制度等制度。 2. 组织党员对领导班子进行民主评议，增强领导班子的自我纠错能力。三、工作保障（一）加强培训 1. 加强党支部书记、组织委员等干部的培训，提高其组织实践和工作能力。 2. 增加党员的参加培训机会，保证其理论和实践水平不断提高。（二）兴办制度 1. 制定和完善相应的党建制度，规范党员的行为，增强党员的组织纪律性。 2. 打造先进的党支部品牌，引领党员向先进党支部学习，促进党支部之间的交流和合作。（三）加强考核

1. 建立考核制度，对党支部的工作进行定期考核和评价。 2. 对考核不合格的党支部进行问题反馈和整改，提高党支部的工作质量和效率。四、实施机制（一）领导责任制市税务局领导必须加强对党支部的领导和管理，落实责任制，确保党建工作有序推进。（二）宣传政策 1. 增加党建工作的宣传力度，加强对党员宣传概念、党的政策、方针、政策法规及制度等的普及宣传。 2. 组织党员积极参与税务部门和其他相关部门开展的各类活动，积极展示党员的形象和作用。（三）加强信息化建设建立党建信息化管理系统，实时了解各党支部工作情况，及时反馈问题和建议，推进党支部标准化规范化建设。五、落实措施市税务局领导班子要切实负责，细化工作任务，落实责任制。同时，充分发挥基层党组织的作用，加强组织管理，推动全面从严治党取得实效。

聚焦“三个强化”推动党支部标准化建设走深走实

聚焦“三个强化” 推动党支部标准化建设走深走实摘要：在党支部标准化规范化建设提升年，党支部标准化建设是基层党组织策划、精心部署，贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，也是联系服务职工群众的“最先一公里”的重要基础保障。基层党组织聚焦各党支部业务领域特点和实际工作成效，注重在组织领导、标准规范、融合赋能方面对照要求规范提升，推动党支部标准化建设走深走实，为党组织党建工作打开新局面、再上新台阶注入新动能。关键词：强化；基层党组织；标准化；实现基层党支部标准化、规范化建设，是促进企业党建工作扎实开展，有效发挥基层党支部在企业中心工作中发挥战斗堡垒作用，夯实党的战斗根基。为此，本文结合基层党组织日常工作为基础，探索基层党支部标准化、规范化建设的途径。 1“三个强化”推动党支部工作落实落地 1.1强化组织领导，推动工作有序开展。深刻理解加强基层党组织建设的重要意义，精心谋划组织党支部标准化规范化建设。一是深入筹划部署。组织开展全方位专项“体检”，在摸清情况的基础上，按照争先进位、整体提升的要求，在党支部中实施“示范工程”,发挥示范引领作用;在达标党支部中实施“提升工程”,全力争创“红旗党支部”。二是压实各级责任。党组织并将党支部标准化规范化建设纳入党支部书记述职评议考核重要内容和党建责任制考核清单，确保高位推进达标建设。三是加强工作督导。定期召开党建工作例会，加强面对面指导、手把手帮带，提升党支部书记和基层党务干部规范落实基层党建工作的能力。每月制定下发基层党建重点任务计划，

实行“月初下任务、月中反馈、月末出成效”工作机制。定期通报“三会一课” 制度落实、智慧党建平台录入等工作情况，努力营造比学赶超的浓厚氛围。 1.2强化标准规范，打牢支部建设基础。始终把严标准、抓规范作为基层党组织建设的主基调，推动党支部建设全面进步、全面过硬。一是注重示范引领。组织召开党支部标准化规范化建设推进会，进行标准化规范化建设经验交流，让各党支部对党支部标准化规范化建设既有一个直观印象，又掌握建设依据和方法，为在更高层次上推动支部建设奠定基础。二是对照标准补差。坚持问题导向，指导支部严格按照组织管理、组织生活、党员管理、发展党员、党风廉政以及创先争优等6个方面25个子目标46条具体标准，逐项对照检查、查摆不足、制定措施，形成“一支部一清单”，逐项整改销号，推动各党支部补短板、强弱项、达标准。 1.3强化融合赋能，发挥党建引领作用。坚持以“党建红”引领“工作业绩红”，把安全生产、提质增效工作中的 “热点”“难点”“痛点”作为党建工作的切入点，推动支部党建工作融入中心工作、融入职工需求、融入党员关切。一是以创建特色党建品牌为牵引。聚焦 “安全生产示范岗”“提质增效示范岗”等具有公司特点特色的支部党建品牌创建，引领带动广大党员干部努力打造“党建+业务”的融合典范，有效推动公司高质量发展实现新进步。二是以党支部党建共建为载体。从思想建设、组织体系、工作效能三个维度开展“联学”“联建”“联动”，充分发挥共建组织合力，推进党建业务“双促进、双提升”。三是以工作业绩突出为目标。结合中心工作实际，及时开展“岗区对组”创建工作，组建党员突击队，协同推进重难点工作落实落地，推动支部建设取得突破、工作效能全面提升。 2建立长效机制常态化开展标准化建设实践证明，只有健全责任机制、明确工作标准、优化任务清单、加强规范操作，不断深化党支部标准化规范化建设长效机制，才能推动党支部建设达标升级，让党组织的“神经末梢”脉络通畅，使党的组织体系“毛细血管”富有活力。

创新支部标准化规范化建设的工作方法与手段

创新支部标准化规范化建设的工作方法与手段随着时代的发展和社会的进步，如何构建一个高效、规范、创新的支部工作体系成为了迫切的问题。本文将介绍创新支部标准化规范化建设的工作方法与手段。一、加强组织与制度建设支部工作的优化离不开组织与制度的健全，只有建立起科学完善的组织与制度体系，才能为创新支部建设提供有力的保障。为此，我们要做到以下几点： 1.明确支部工作目标：在规范化建设中，支部应制定明确的工作目标，明确责任与职责，确保每个支部成员都清楚自己的工作职责，并且能够有针对性地进行工作。 2.建立定期会议制度：定期召开支部会议，可以确保支部工作的开展有条不紊。会议可以对近期工作进行总结与分析，制定下一阶段的工作计划，并及时解决存在的问题，提出对策。 3.制定工作流程和标准化操作手册：建立明确的工作流程和操作规范，明确每个环节的工作职责与时间节点，以确保工作的顺利进行。同时，编制操作手册，使新成员能够快速上手，高效地开展工作。二、充分发挥党员的主体作用

作为创新支部建设的核心力量，党员的主体作用发挥至关重要。因此，提升党员的工作能力和素质，使其能够更好地参与创新支部的工作，成为创新支部建设的重要环节。以下是一些具体的方法和手段： 1.提升党员的政治素质：通过组织内外的学习培训和实践活动，加强对党员的政治理论学习，提高党员的政治素质，增强党员的党性觉悟。 2.培养创新意识和能力：通过举办创新创业讲座、座谈会等形式，开展案例分析和经验分享，激发党员的创新思维和能力，引导他们提出解决问题的创新方案。 3.激发党员的进取心和责任感：通过评先评优、荣誉表彰等形式，激励党员主动作为，争做先锋模范，增强党员的责任感和使命感。三、加强党建活动的创新创新是推动支部发展的关键，只有不断创新，才能使支部工作得以不断提升。以下是一些适合创新支部标准化规范化建设的工作方法与手段： 1.开展主题党日活动：通过主题党日活动，深入学习贯彻党的路线方针政策，加强与群众的联系，密切党员与党组织的关系，推动党员工作的规范化。 2.建设党员互助平台：建立党员互助平台，实现党员之间的互相学习、互相帮助。可以通过在线论坛、交流群等方式，分享工作经验和心得，促进党员之间的交流与合作。

提升支部标准化建设

提升支部标准化建设随着中国经济的快速发展，党的基层组织建设也越来越重要。作为党的基层组织的基本单位，支部的标准化建设是提高党的组织力和凝聚力的重要举措。本文将从支部标准化建设的意义、现状和提升措施三个方面进行探讨。一、支部标准化建设的意义支部标准化建设是指按照党的组织制度和规定，规范支部的组织架构、工作程序、工作内容和工作效果，提高支部的组织管理水平和工作能力。支部标准化建设的意义在于： 1.提高党的组织力和凝聚力。支部是党的基层组织的基本单位，是党的工作开展的重要阵地。支部标准化建设可以规范支部的组织架构和工作程序，提高支部的工作效率和工作质量，增强支部的凝聚力和战斗力。 2.促进党员的思想政治教育。支部是党员学习、交流、思想政治教育的重要场所。支部标准化建设可以规范支部的工作内容和工作效果，提高支部的思想政治教育水平，促进党员的思想政治素质的提高。

3.推动党的建设和发展。支部是党的基层组织的基本单位，是党的建设和发展的重要基础。支部标准化建设可以规范支部的组织管理水平和工作能力，推动党的建设和发展。二、支部标准化建设的现状目前，支部标准化建设存在一些问题： 1.组织架构不规范。一些支部的组织架构不够规范，职责不够明确，工作分工不够明确，导致工作效率低下。 2.工作程序不规范。一些支部的工作程序不够规范，工作流程不够清晰，工作内容不够明确，导致工作效果不佳。 3.工作内容不够丰富。一些支部的工作内容不够丰富，缺乏创新性和针对性，不能满足党员的需求和要求。三、提升支部标准化建设的措施为了提升支部标准化建设，可以采取以下措施： 1.规范组织架构。制定支部组织架构图，明确职责分工，规范工作程序，提高工作效率。

党建标准化建设方案

党建标准化建设方案党建标准化建设方案党建工作是党的事业取得胜利的根本保证，也是党的组织建设的重要内容。为了提高党组织建设的科学化、规范化水平，党建工作需要进行标准化建设。下面就党建标准化建设方案做出如下规划：一、建立党小组标准化工作机制 1.明确党小组的组织目标、职责和工作要求，建立完善的党小组管理制度，对党小组进行系统管理； 2.规范党小组的成立程序和组织方式，明确党小组成员的选举和换届程序； 3.规定党小组工作的内容和进展，建立健全党小组工作考核制度； 4.建立党小组工作档案，对党小组的工作进行记录和总结，形成标准化工作的经验和教训。二、推进党支部标准化建设 1.制定党支部工作标准，明确党支部的组织目标、职责和工作要求； 2.建立党支部换届选举制度，推行党支部换届选举的标准化程序； 3.规定党支部干部选拔任用制度，建立党支部干部选拔任用的标准化程序； 4.完善党支部工作考核制度，对党支部的工作进行绩效评估； 5.建立党支部工作档案，对党支部的工作进行记录和总结，形

成标准化工作的经验和教训。三、加强党员队伍建设 1.制定党员发展标准，明确党员的组织原则和选拔标准； 2.规范党员接收仪式，建立党员接收的标准化程序； 3.加强对党员教育培训，建立党员教育培训的标准化体系； 4.组织开展党风廉政建设和党纪违纪处理的标准化工作。四、加强党建工作监督 1.建立党建工作的监督机制，制定党建工作的监督标准； 2.加强党组织的自我监督，积极做好党风廉政建设和反腐败工作； 3.加强对党组织的外部监督，接受上级党组织和群众的监督。以上就是党建标准化建设的一些方案。通过党建标准化建设，可以使党的组织建设更加规范化、科学化，提高党建工作的质量和效率，进一步加强党的执政能力和执政水平，为党的事业的发展提供坚实的保障。

全市非公企业党建工作标准化规范化建设的实践与思考

全市非公企业党建工作标准化规范化建设的实践与思考全市非公企业党建工作标准化规范化建设的实践与思考导语：党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，非公企业是社会主义市场经济体制中的重要组成部分。随着中国改革开放的不断深入，非公企业在国民经济中的地位和作用日益凸显。然而，非公企业党建工作一直面临诸多挑战，不少企业的党组织存在着虚化、形式化、功能衰退等问题，为此，全市非公企业党建工作标准化规范化建设势在必行。本文将从实践与思考两个方面进行探讨。一、实践部分 1. 党建工作标准化规范化建设的现状目前，非公企业中的党建工作水平参差不齐，许多企业在党建工作上存在着碎片化、个别化的现象，部分党组织功能衰退，员工参与度不高，党员队伍建设存在不足等问题。因此，全市非公企业亟需加强党建工作的标准化规范化建设，以提升党建工作的质量和效果。 2. 探索有效的标准化规范化建设路径（1）建设党建工作标准化体系。制定针对非公企业党组织的党建工作标准，包括党支部的组织结构、党务活动的安排、党员队伍建设的要求等，使党建工作有明确的标准依据，确保工作的科学性和规范性。（2）推行党建工作的规范化管理。加强对党建工作的组织、协调、督促和检查，建立健全党建工作的管理制度和流程，规定工作要求、责任和考核，确保党建工作的有序进行。（3）提高党建工作的实效性。重视基层党组织建设，增

强党组织的凝聚力和战斗力，培养一支高素质、有战斗力的干部队伍。开展各类培训和学习活动，提高党员的思想政治水平，引导他们在工作和生活中发挥先锋模范作用。二、思考部分 1. 党建工作标准化规范化建设的意义全市非公企业党建工作标准化规范化建设对于提高党建工作的质量和效果、增强党组织的凝聚力和战斗力具有重要意义。标准化规范化建设能够使各企业的党建工作有章可循，工作内容得以明确，从而提高工作的针对性和实效性。此外，规范化管理能够确保党建工作的有序进行，提升工作的科学性和规范性，进一步增强党组织的战斗力。 2. 加强党建工作标准化规范化建设的思路（1）加强顶层设计，明确标准和基本要求。政府要出台相关政策和指导，确保各级党委对非公企业党建工作高度重视，将其纳入党建工作重要内容之中，并明确相关标准和基本要求。（2）加强培训和能力建设，提高干部队伍素质。通过开展各类培训和学习活动，提高干部队伍的思想政治水平和业务素质，使其能够适应党建工作标准化规范化建设的需要。（3）加强宣传教育，提高员工参与度。加强对党建工作标准化规范化建设的宣传，提高员工对党建工作的认知度和参与度，形成全员参与推动党建工作发展的良好氛围。结语：全市非公企业党建工作标准化规范化建设是提升党建工作质量和效果、推动非公企业持续健康发展的关键。通过实践与思考，我们可以发现，加强党建工作的标准化规范化建设对于全市非公企业党建工作的发展具有重要意义。只有不断加强党建工作

建筑企业党建工作规范化建设

建筑企业党建工作规范化建设摘要：随着建筑行业的快速发展和企业规模的不断扩大，建筑企业党建工作的规范化已成为推动企业发展和提升综合实力的重要任务。规范化的党建工作可以加强企业内部组织建设，提高党员队伍素质，增强企业的凝聚力和战斗力，进一步推动企业的可持续发展。本文将从党建工作的要求、作用、规范化建设等方面，介绍建筑企业开展党建工作的规范化要求和方法。通过这些措施，建筑企业可以构建健康、和谐、稳定的发展环境，提升企业整体形象和竞争力，促进建筑行业党建工作的持续深入，为企业发展和社会进步做出积极贡献。关键词：建筑企业；党建工作；规范化建设引言当前随着社会不断发展，建筑企业党建工作面临着巨大的发展机遇和现实挑战，只有全面坚持社会主义核心价值观，才能够提高企业基层党建工作水平，落实党的先进方针政策，实现经营发展效果的全面提升，也能给建筑企业的全面发展提供动力。 1建筑企业党建工作的要求 1.1突出生产经营为核心建筑企业在党建工作开展的过程中，始终坚持生产经营为核心，实现企业的转型和升级，让经营业绩不断的提高，使党建工作顺利的进行。组织多样化的党建活动，使得党建工作更具活力，全面坚持管党治党的基本责任，解决思想上存在的问题，合理进行责任分工，形成一岗双责、齐抓共管的责任体系，提升党建工作水平。 1.2党建工作契合企业实际情况

建筑企业在长远发展的过程中，必须要意识到党建工作是一项长期的工作，所以管理人员要以长远发展的目光看待党建工作。在经济全球化发展趋势之下，加之我国建筑市场竞争力不断的增大，建筑企业的管理人员要紧随时代发展的趋势，掌握当前市场经济发展变化的态势。结合当地实际情况，合理调整党建工作措施和方法，适应当前市场经济发展环境。同时管理者根据不同发展阶段，选择合适的党建工作方法，制定科学合理的管理制度，全面提升党建工作效果[1-2]。 1.3总结经验，组织开展各项党建工作措施建筑企业的各级管理人员要坚持理论结合实际的思想观念，将党的先进理论和实际工作结合起来，使得党建工作顺利的开展。因此，在党建工作实施中，管理人员必须要具备敢于尝试、勇于实践的精神和气魄，借鉴以往的工作经验，总结经验教训，结合企业党建工作的实际情况，采取必要的改革和创新措施，实现党建工作水平和质量的全面提高。 2建筑企业党建工作开展的作用 2.1提高企业基层管理水平建筑企业党建工作必须要顺应时代的发展，全面落实各项管理工作，明确工作任务和标准要求，提高党建工作的质量和效果。在这种情况之下，基层党组织加强建设，落实各项管理制度措施，提高党建工作的制度化、规范化水平，明确党建工作管理标准，实现工作效果和质量的全面提高[3]。 2.2发挥党员先锋作用党员干部是建筑企业发展的中坚力量，在各项经营活动开展的过程中，必须要充分发挥出党员干部的先锋带头作用，引领各级员工共同发展，重视基层党组织的建设，实现企业管理水平不断的提升，为企业在市场竞争中保持较高的竞争力付出努力。 2.3建设关心群众的平台

新时代高职院校基层党组织标准化规范化建设

新时代高职院校基层党组织标准化规范化建设 1. 引言 1.1 背景介绍高等职业教育是我国教育体系中的重要组成部分，承担着培养技术技能人才的重要任务。随着国家经济的不断发展和社会需求的不断增长，高职院校的地位和作用日益凸显。一些高职院校基层党组织建设存在着一些问题，如组织管理不规范、活动开展不深入、组织宣传不到位等，影响了党建工作的有效开展和高校教育教学工作的健康发展。为了解决这些问题，加强新时代高职院校基层党组织建设，促进党建工作深入开展，提升高职院校教育教学质量，有必要对基层党组织进行标准化规范化建设。只有建立起规范的党组织运行机制和有效的组织管理体系，才能更好地发挥党组织在高职院校中的引领作用，为培养更多高素质技能人才提供有力保障。本文旨在通过对新时代高职院校基层党组织标准化规范化建设的研究和探讨，探讨如何有效推进党建工作，提升高职院校教育教学质量，为高职院校的可持续发展提供有效支撑和保障。 1.2 问题意义

新时代高职院校基层党组织标准化规范化建设是推进党的建设新的伟大工程的重要内容，对于加强高职院校党组织建设、提高党的组织力量和战斗力，具有重要的现实意义和深远的历史意义。当前，新时代高职院校基层党组织建设面临着一系列新情况、新问题。一方面，随着高职院校规模不断扩大、组织结构日益复杂，基层党组织管理难度增加，党员素质和能力的要求也越来越高。基层党组织在履行职能、推动工作中面临的挑战和困难也日益凸显。如何推进基层党组织建设，实现标准化、规范化、科学化管理，成为当前高职院校面临的重要问题。 1.3 研究目的本文旨在探讨新时代高职院校基层党组织标准化规范化建设的现状、重要性、路径以及推进措施和方法，以及对加强高职院校基层党组织建设的成效评估。通过对现有基层党组织建设情况的分析和研究，旨在总结经验，提出有效的措施和路径，促进基层党组织更好地发挥作用，推动高职院校的发展。同时也希望通过本研究，为进一步加强和改进高职院校基层党组织建设提供一定的参考和建议，促进高校党建工作的全面深入，为建设社会主义现代化国家作出积极贡献。 2. 正文 2.1 新时代高职院校基层党组织建设现状分析不足时的提示、格式要求等。感谢配合！

关于进一步加强社区党建规范化建设实施方案

关于进一步加强社区党建规范化建设实施方案根据区委组织部《关于进一步加强社区党建规范化建设的意见》文件要求，为深入贯彻十七大报告对基层组织建设提出的新要求,落实区委关于基层党组织实施“凝聚力工程”和建设文明社区、生态社区、康乐社区、和谐社区的总体部署,不断加强社区党的建设,增强社区党组织功能，现结合办事处实际，就进一步加强社区党建规范化建设工作制定以下实施方案：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大精神，按照推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的目标要求，突出组织管理网格化、服务活动品牌化、社区自治民主化、工作运行制度化、基础建设标准化建设,进一步建立健全社区党建组织体制、运行机制，提高社区党组织和党员主体作用，更好地把社区党的组织优势转化为建设社区的优势，更好地把社区党员参与和谐社区建设的行为转化为全体居民群众的共同行为，不断增强社区党组织解决自身问题的能力和创建和谐社区的能力，全面提升社区党组织的凝聚力。二、目标要求

通过进一步加强社区党建规范化建设,使社区党建组织体制更加科学，网格管理作用不断增强；联系和服务群众工作体系更加鲜明，群众满意率明显提升；以社区党组织为核心的民主政治建设更加丰富，社情民意渠道不断完善；自身建设和党员服务教育管理工作更加扎实，网格党支部和党员主体作用进一步凸显；社区党建工作环境和功能更加优化，整体建设水平普遍提高。三、具体措施组织管理网格化。深化党建网格化管理，以社区为单位，以楼院、楼宇、小区，按400至500户左右、30至50名党员为标准，根据工作实际和党员队伍特点，划分网格，不断完善“社区党委——网格党支部——楼栋党小组”和“社区党委成员兼任网格党支部书记—网格党支部成员兼任楼栋党小组长—楼栋党小组长兼任楼组长”的社区党建网格管理体制。社区党委班子由5——9人组成。其中，设书记1名、副书记1名，有条件的社区将选聘专职副书记1名，委员按工作分工主要设组织委员、文宣委员、群众委员、综治委员、社教委员等，切实做到班子健全、结构合理。试行区机关和街道办事处科以下党员干部社区挂职制，充实社区党建工作力量。网格党支部以建立和保持一支相对稳定的班子队伍，推行楼栋党小组长与楼组长兼职制为主，以党员队伍为主体健

党建标准制度化实施方案

党建标准制度化实施方案 1. 如何推进基层党建工作规范化制度化建设为深入贯彻落实党的十八大精神，有效破解基层党组织建设工作中的一些难题，夯实党的执政基础，水矿集团公司汪家寨煤各基层党组织认真按照上级组织和矿党委的总体部署和要求，以党的先进性工程建设为主线，对党建工作内容进行了细化，对工作程序和考核标准进行了规范和明确，形成了制度规范、活动经常、运转良好的基层党建工作机制，实现了基层党组织党建工作规范化、制度化与促进安全生产、构建和谐矿区的有机统一。一、具体做法汪家寨煤矿党委下辖2个党总支、30个党支部、56个党小组、党员372人，其中党员干部242人。近年来，矿党委认真开展了保持共产党员先进性教育活动和党的先进性建设工程，在工作中由于注重实效、措施得力、责任明确，使党的基层组织建设得到进一步加强，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步发挥。今年，矿党委坚持围绕中心，制定了详细的活动实施办法和各个阶段的活动流程图，以“三四五六”（三强党支部书记、四好领导班子、五好党支部、六先党员队伍）工程创建活动为载体，严格按照“严、精、细、实”的工作标准，全面加强了基层党建工作规范化和制度化建设，为矿区改革发展提供了坚强的组织保证。制度建设规范化。矿党委以制度建设为突破口，认真抓好党建制度建设。一是加强矿领

导班子工作制度建设，制定了党委会制度、党委议事规则、党政班子联席会议制度、党建工作责任制实施办法、领导班子民主生活会制度、班子建设等制度。二是加强基层党支部建设，制定、完善了争先创优活动制度、基层领导班子建设制度、基层党支部建设实施办法、党支部思想政治工作制度等制度。党员方面，结合先进性教育，制定了党员管理、学习、发展、教育培训、民主评议党员等制度。三是进一步完善了党风建设和反腐倡廉各项制度。组织建设规范化。各党支部把组织建设作为加强基层党建工作的主要内容来抓，组织建设实现了“三化”，即优化年龄、文化结构，配齐健全支部班子。坚持“三会一课”和民主生活会制度。实行党支部定期向党员大会和矿党委报告工作制度，自觉接受党员、群众的监督。各党支部设立了意见箱或意见薄，广泛征求职工的合理化意见和建议。坚持每月上报一次职工思想信息月报表汇报制度，全面掌握党员、职工的思想动态，及时做好引导和转化工作。各党支部在全体党员中开展了“结对帮扶、扶贫帮困”活动，建立、完善了党员联系点制度，对照《水矿集团公司思想政治工作条例》要求，组织党员干部深入职工家里走访谈心和帮教，做好困难党员、生产骨干、职工群众的思想政治工作和家庭情况的摸底调查，并登记建档，切实帮助困难党员、职工解决工作、生活中的实际困难，使其安心工作，促进了职工队伍的稳定和团结。