提升新时代基层党建工作质量研究

提升新时代基层党建工作质量研究

党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,党的路线、方针、政策最终要靠基层党组织去落实,各项工作任务最终要靠基层党组织去完成。党的十九大对基层党建工作提出了新的要求,首次明确了党的政治建设是统领,意味着政治建设具有极其重要的地位和高度,更是对马克思主义理论的重大创新,为推进新时代党的伟大工程建设指明了方向。在新时代,加强党的基层组织建设,核心是提升基层党建工作质量,其紧迫性体现在两个方面:一方面,新时代人民日益增长的美好生活需要的满足难度增加了,基层党建在需求端面临更大压力,需要进一步提高质量和水平。另一方面,一些基层党组织存在弱化、虚化、边缘化问题,基层党组织在供给端存在较为严重的能力不足问题。

一、指导思想

党的十九次全国人民代表大会以“不忘初心,牢记使命,高举中国特色社会主义伟大旗帜,决胜全面建成小康社会,夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利,为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗”为主题,不忘初心,方知使命,方能担当,方得始终。因此,要全面而深入地学习和理解十九大精神,就必须以不忘初心为楔入点。站在新时代的起点上,不忘初心就是要以加强党的长期执政能力建设、先进性

和纯洁性建设为主线,全面推进具有根本性的党的政治建设、具有基础性的党的思想建设,以及党的组织建设、作风建设和纪律建设,并把党的制度建设贯穿于全面从严治党之始终,实现治党的系统性、预见性、创造性、实效性,增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力,把党建成既朝气蓬勃又经得起各种风浪考验的新型马克思主义执政党。

二、当前农村基层组织党建工作中存在的问题

当前,一些基层党组织在思想上产生偏差,忽略了思想建设工作,对基层党建工作的重视度不足,跟不上时代发展的需要,阻碍了党建工作的展开。部分党员干部没有认识到基层党建工作的重要性,没有将基层党建工作落到实处,导致基层党建工作形同虚设,起不到实质性作用,存在诸多问题。

(一)村级党组织方面

1.部分村党组织书记没有种好自己的“责任田”,主责主业意识还不强。部分党组织书记对“党要管党、从严治党”的认识不到位,一定程度存在“重经济轻党建、重业务轻党务”的现象,没真正树立“抓党建是最大的政绩”观念。有的借口忙于抓经济发展、社会事业等工作,对党建工作情况不清、思路不明,工作浮在表面,支持少投入小,脱离实际。有些作风不民主,村上的事情个人说了算,党务村务、财务

管理不规范、不公开、不透明,群众意见大,致使党组织的凝聚力、战斗力不强。

2.村干部队伍结构不优,存在“源头活水”不足的问题。目前村干部队伍普遍存在着“年龄大、文化低、技能少”的状况,影响了村级组织作用的发挥。随着农村劳动力向城市大量转移,有知识、有一技之长的青壮年劳动力纷纷外出经商务工,造成村级后备干部严重匮乏,换届中人选难、难选人的问题更加凸显。加之村干部工资待遇普遍偏低、政治上无前途,很难吸引、留住人才,一些农村“能人”不愿担任村干部,甚至一些经济落后村出现没人当村干部的局面。

3.农村党员整体素质不高,先锋模范作用发挥不够充分。一些党员党性观念不强,理想信念滑坡,宗旨意识淡化,存在思想不够解放、素质能力与形势发展不相适应、主动服务意识不强等问题。有的党组织为党员发挥作用创造的条件不够,党员管理教育缺乏有效的手段,流动党员管理上还存在漏洞,部分党员在社会公益性服务中不愿发挥先锋模范作用,有些党员在表现上跟普通群众差不多甚至不如普通群众,等等。

4.党建基本制度落实不力,务实管用的工作机制、工作载体探索建立的还比较少。有的村两委班子不能认真贯彻党内民主集中制,批评与自我批评流于形式。一些基层党组织“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内生活制度落得

不实,空转突出、走样厉害。有的党组织缺乏对新形势党建工作的研究,片面追求词语新、口号新,工作载体的设计,活动与农村发展、群众愿望不合拍。还有一些村软弱涣散,班子内部关系不顺,工作机制不健全,存在无人管事、无章理事、无钱办事现象,党员教育培训、日常组织生活开展不经常、不规范。

(二)屯级党组织方面

1.有的支部职能作用发挥还不够充分。在新的历史条件下,“推进发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”是基层党组织职能作用的新概括和新定位。从我们XX镇的情况看,党委下属115个党支部,支部书记老龄化严重,思想滞后,业务水平跟不上时代步伐。如有的基层党组织不能及时了解和把握所属党员的思想、工作和学习情况;党员队伍的教育、管理和监督工作也还存在缺陷;对于党内的一系列制度规定,有的在执行与落实上也还不尽到位。这些问题都充分显露了基层党组织在发挥职能作用中的薄弱环节,在一定程度上也影响了基层党组织整体工作的有效推进。

2.有的支部组织生活还不够规范。过好党内组织生活,是我们党的性质及其执政地位所决定的,是党要管党,从严治党的一项基础性工作,也是提升党员队伍整体素质的重要手段。但从现实的情况看,由于当前农村党员老龄化严重,有的基层党组织在落实党的组织生活制度方面还不尽到位、不

够规范,效果也不够明显。如有的党支部组织生活未能按照“三会一课”制度的规定要求来组织召开支部委员会、支部党员大会以及按规定要求上党课,也难以及时研究和确定支部党建工作中的具体事务。尤其支部的党课教育还缺乏一定的理论深度,联系实际的针对性还够不强,其党课的质量也还不够高;有的甚至存在重形式、轻内容的问题,这在一定程度上“虚化”了党课教育的作用。这些问题的存在,在一定程度上也影响和制约了党组织生活的质量和基层党建工

作的规范化、科学化建设。

3.有的支部活动内容形式还不够丰富。认真组织党员开展丰富多彩的党内生活是激发党员积极性、创造性和增强基层党组织向心力、凝聚力的重要途径。认真策划好、组织好党的各项活动也是基层党组织应有的职责所在。但现实中有的基层组织对开展党的活动的重要性认识还不足、重视也不够,没有把党的活动当作是党建工作的重要载体,而是把活动看成是一项任务,图形式、走过场,内生动力不足,效果上也有欠缺。如有的党支部年度开展的党员活动次数不少、频次不低,但总因思想保守、方法老旧,活动的形式、内容比较单一,使得党的活动模式化、千篇一律,缺乏新意与活力。这不仅会弱化基层党组织的吸引力和凝聚力,也会影响到基层党组织的整体形象和各项工作的开展。

4.有的支部教育工作抓得还不够扎实。抓好党员教育是着力提升党员素质、加

强基层党组织建设的有效形式,也是党的建设的一项基础性工作。花气力、下功夫,与时俱进地抓好抓实党员队伍教育这是基层党组织的一项重要任务。但从现实的情况看,有的基层党组织对党员教育工作的重要性认识还不足、抓力还不够,党员的教育工作存在着薄弱环节,教育的程度与效果也还有不尽理想的方面。教育工作的不到位,在一定程度上也使党员的受教育程度和教育的效果打折扣,体现在个别党员身上“党员意识不够强,先锋模范作用发挥不够明显、不够突出”,有的甚至在群众中还造成了不良影响。

5.有的支部对党员管理监督还不够有效。加强对党员的教育、管理和监督,是落实“从严治党”要求,保持党的先进性的有效举措,也是基层党组织的职责所在。但现实生活中,有的基层党组织对加强党员的教育管理和监督重视还不够,尤其在抓监督方面的力度还不够大,有失之于宽、失之于软的现象存在;有的甚至对监督机制也产生了认识上的偏差,认为监督别人是自找麻烦、惹祸上身,有“老好人”的思想存在;有的还错误地认为多一事不如少一事,特别对尚未形成大的负面影响的人与事任其自然,管理监督的责任没有真正落到实处。这种监督意识的淡薄,在一定程度上导致了党建监督工作的表层化、形式化,缺乏应有的监督效果。三、基层党建工作质量难以提高的成因

基层党组织是党在基层的战斗堡垒,也是实现基层治理的领导核心。从中央到地方虽然都在强调提升基层党建工作质量的重要性,但是现实操作中又容易“抓空”“抓虚”和“扭曲”。

一是对基层党建工作重要性认识不足。一些人对基层党建工作存在“讲起来重要,做起来不重要”的敷衍导向;一些人以为基层党建工作仅仅是“党务工作”,仅仅在党务的小盘子中考虑和筹划党建工作,而不能将党建工作上升到基层治理和巩固执政基础的大盘子中考虑,对基层党建工作明显缺乏整体思维和政治思维;还有一些人认为党务与政务应当分开推进,没有注意到政务作为党务的抓手作用和窗口作用,导致党务政务两张皮,甚至形成条线之间的矛盾。

二是高度流动和政经分离的社会形势对基层党建工作造成了严重冲击。随着工业化、城镇化和市场化,人口流动形势越来越明显,基层党建工作遭遇前所未有的流动社会,流动社会不仅大大复杂化了社会治理,而且产生了大量对基层党建构成负面影响的因素,比如流动党员和属地党员老龄化等问题。同时,随着市场化改革,单位制趋于解体,经济社会主体多元化发展明显,原来党组织依托“单位”实施的治理已经难以发挥作用,从政经合一到政经分离的转变,使得基层党建工作面临越来越多挑战。三是基层党建工作的相对隐形性与难评价性造成党建容易“抓空”。相比经济工作和

政务工作,党建工作是一种看似“可有可无”的隐性工作,投入和产出两端都不明显。一些地方领导为了抓出成绩,采取的办法往往是树品牌和搞活动,并且大力加强宣传报道和材料撰写,以此将基层党建工作“有形化”“政绩化”,但是将大量人财物投入宣传和树立典型,又恰恰背离了基层党建工作服务党员群众的“初心”。上级在基层党建工作评价上也会设定一定的评价指标,但往往是难以衡量的“软指标”,需要由材料和硬件来支撑,而基层党建工作主要是面对干部群众的思想工作,民意和口碑又很难在评价体系中得到反映。

四是基层党组织生活容易出现机械性、形式化和枯燥化问题。在现实操作中,一些地方和支部书记难以有效组织党员过好组织生活。一些地方习惯于开大会,而不擅长与党员开小会,开大会都是听讲,党员是观众,党员积极性难以调动。一些地方在过组织生活中过于注重党性修养的内容,而完全不关注容易引起党员群众关注的“身边事”,导致党组织生活“曲高”之后的“和寡”,党员人在学习党性,心在想着“旁物”。

四、当前基层党建工作的方向

基层党建工作是我国党建工作的一个重要组成部分,关系到新时代党建工作的顺利开展。加强基层党建工作是发挥基层党组织作用的有效途径。基层党建工作能否健康发展,直接关系着我党的影响力与战斗力。所以,新时代的基层党

建工作应与时俱进、求真务实,坚持从群众中来,到群众中去,切实发挥基层党组织作用。

(一)必须旗帜鲜明地把政治建设作为统领。讲政治是我党自成立以始终坚持的根本要求,党的建设根基在于党的政治建设,只有始终将政治建设摆在首位、作为统领,才能保障党的其他建设的方向和效果。同时意味着增强基层组织力就是要坚持政治方向的坚定性、维护党的领导的自觉性、完成党的任务的创造性,确保政治站位不偏、政治功能不弱、战斗堡垒不垮。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央之所以能够推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革,最根本的就在于党的政治建设的加强,能够使党的领导作用充分发挥,我们党要不断提升政治能力和领导水平,就必须进一步加强政治建设,必须坚定政治建设为统领,始终引领其他各个方面建设,只有掌握政治建设这个根本落脚点,基层组织建设才有“根”和“魂”。才能保证方向不偏、原则坚定、路线正确。

(二)始终坚持“四个结合”原则开展基层组织建设工作

坚持思想建党和制度治党相结合。习近平总书记指出:“从严治党靠教育,也靠制度。”我们要筑牢管党治党的思想和制度根基,一是坚定理想信念的“总开关”。党的十八大以来,党中央先后在全党开展党的群众路线教育实践活动、

“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育,充分坚定了党员干部的理想信念。我们必须继续以十九大精神为指引,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,不断补钙壮骨、坚定信念,增强“四个意识”、坚定“四个自信”,始终以党的意志为意志。二是增强党规党纪“硬约束”。健全完善基层党组织的制度建设是全面从严治党的有力保障。近些年来,党中央持续加快补齐基层党建方面的组织制度短板,另一方面通过深入基层党组织监督检查、问责追责,树立和维护党规党纪的权威性和严肃性,充分发挥警示教育作用。

坚持治标与治本相结合。加强党的基层组织建设,一是要加强党内政治文化建设,培养严格组织生活的制度基础和文化氛围,由治标达到治标根本转变,最终实现治标不松劲,治本久为功。

坚持党内监督与外部监督相结合。党内监督是自律,外部监督是他律,两者内外结合、有效互补,才能更好的发挥监督合力。基层党组织要从学习《中国共产党党内监督条例》入手,真正把握监督内涵,促进党内外监督有机融合,推进基层组织建设取得实质性成果。

坚持全员从严管理与突出抓好“关键少数”相结合。全面提升党的基层组织建设,既要抓好全员管理,又要突出抓好“关键少数”。要让全体党员干部将从严管理内化为思想

自觉和行动自觉,更要突出少数领导干部的带头示范作用,形成良好示范效应。

(三)服务群众是根本,着力增强基层群众向心力凝聚力。群众路线是基层党组织工作的基本任务,提升基层党组织建设,就是要宣传群众、动员群众、感召群众、凝聚群众的能力。要切实把人民作为中心点,围绕人民做发展,始终把提升群众幸福感当做所有工作的着力点和落脚点,更要与时俱进紧跟社会主要矛盾不断转转变的新特点,重点围绕补齐存在的短板,为基层群众办实事、解难事、做好事,不断满足人民日益增长的美好生活需要。要主动调节建设理念,去逐步适应社会经济发展结构、文化思想理念方面的巨大转变,按照有利于加强党的领导、有利于开展基层组织生活、有利于党员教育管理监督、有利于密切联系群众的原则,探索创新党的基层组织建设和活动方式。

(四)推动发展是使命,努力提升党建工作针对性目标性。基层党组织是党组织的肌体细胞,是完成各项党的任务的力量支撑。因此,对保障基层党组织的凝聚力向心力,是党组织实现领导的重要前提。在现阶段,尽管党的领导力、组织力不断得到提升,但是,仍然存在少部分基层党组织弱化、虚化、边缘化问题,产生这些问题的原因主要是基层党建工作与企业中心任务、重点工作存在一定程度脱节。提升基层组织力,须要围绕新时代下党的历史使命,找准基层党

建服务改革发展的切入点和着力点,实现基层党组织建设与企业效益发展有机融合。通过服务中心大局树立基层党组织威信,发挥基层党组织的领导作用和战斗堡垒作用。在此基础上,还要围绕基层党组织现代化建设,持续完善健全自治机制、协商机制、参与机制等,有效开展党建带工建、带团建、带妇建活动,更加有效、广泛地凝聚力量。

(五)管理监督是职责,培养激发党员内心责任感归属感。党员作为基层党组织开展活动的主体,是队伍建设的基础。随着我们步入新时代,党员队伍建设也面更多的社会文化精神需求,同时,也潜藏着部分党员理想信念动摇、组织纪律观念不强等一些问题。提升基层党组织建设就是要把思想政治工作做到支部,把从严教育管理监督党员落到支部,把群众工作落到支部,真正使支部成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。要发挥思想引领作用,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想放在首位,采取专题培训、党员中心户、“互联网+党建”等各种新颖方式方法,有效宣传教育,充分运用红色教育培训基地作用,引导党员进一步保持政治定力、坚定理想信念。要规范基层组织生活,进一步细化“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等组织生活制度的开展流程、活动主题等,逐步推进基层组织生活规范化标准化,使党内组织生活严肃严谨,气氛活跃,通过开展组织生活要是党员真正有感悟、

有收获。要加大基层组织民主力度,重点学习《中国共产党党务公开条例》,保障党员能够正常参与党内各项事务、监督党的组织和干部、向上级党组织提出意见和建议的渠道,从发开发党员积极性、主动性和创造性。要做实帮扶关爱,第一时间帮助生活有困难的党员,有针对性地指导党员创新创业,形成温暖党员群众、共谋发展前途的良好氛围。

六、新形势下如何抓好党建工作

十九大对党的建设目标提出了“不断提高党的建设质量”的目标。据此,党的建设质量就是党的建设的优劣程度。如何来衡量党的建设质量的优劣呢?标准主要有两个,一个是要用党的建设规律来衡量,那就是党的建设要围绕党的政治任务来进行,要通过党的建设来促进党的政治任务的实现,这就要强化政治思想教育,提高理论水平入手,制定党员干部的学习计划,抓好理论培训,为各项工作的开展奠定良好的思想基础。另一个标准,就是用党的性质和宗旨来衡量。党的性质在党章的开篇就做了明确的规定:“中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心,代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益”。共产党员只有在新时期加强党性锻炼,在改革开放和发展市场经济中充分发挥先锋模范作用,

从而实现“全心全意为人民服务的宗旨”。在新形势下加强基层组织建设,应从以下几个方面着手:

(一)要强化组织建设。一要强化主责主业意识,在发挥政治引领作用上下功夫。一要强化理论武装。通过党委中心组学习、书记上党课等多种形式加强基层党组织书记和党员领导干部的党性教育和从严管党治党教育,克服基层党建工作“任务软、内容虚”等消极错误思想。二要夯实主体责任。坚持书记抓、抓书记,每年分解下达党建工作任务,层层签订《目标责任书》,将任务目标一项一项地靠实到各基层党组织及负责人。三是强化问责。推行党建工作月报告、季例会、半年测评、年度述职评议等制度,对落实不力、执行走样的,及时通报提醒,对造成不良影响的,启动问责机制。二要强化班子建设,在发挥战斗堡垒作用上下功夫。一是抓好党组织带头人队伍建设,拓宽选任视野,加大培养选拔力度,建立起班子带头人的“选、育、管”制度,把群众信任、办事公道、政治坚定的好干部推出来,发挥好示范引领作用。二是加强教育培训。采取专题集训、以会代训、示范观摩等形式,加强对党员干部的多层次、系统化培训教育,不断提高政策理论水平和带富致富能力。三是进一步健全后备干部动态管理、优胜劣汰的良性竞争机制,通过结对帮带、岗位锻炼等措施,促进后备干部早日成熟,为干部队伍输送优秀人才。四要大力整顿后进基层党组织,采取领导干部包

联、工作组包抓,制定整顿方案、落实整改措施,促使后进基层组织晋位升级。三要强化党员队伍建设,在发挥好先锋模范作用下功夫。认真贯彻《发展党员工作细则》,有计划地做好发展党员工作,积极把优秀人才吸收进党组织,不断改善党员队伍结构。强化教育培训。通过“三会一课”、主题党日、远程教育、网上党校、党员教育手机报等方式,引导每一名党员立足岗位创先进、争优秀。积极推行党员积分制管理、党员统一活动日、无职党员设岗定责、承诺践诺、联系帮带等有效载体,健全党员提升素质、发挥作用的长效机制。四要强化制度建设,在发挥好重要保障作用上下功夫。一要规范“村两委”关系。进一步明确村党支部、村委会的地位、职责和作用,推行“四议两公开”工作法和承诺评议制,完善村“两委会”议事、事务决策等规则,不断深化党务、村务、财务公开制度。二要规范党内政治生活。重点抓好“三会一课”、“民主集中制”、“党员民主评议”等基本制度的进一步完善和规范。三要积极协调组织部门,探索建立村级党建工作经费保障制度。在确保农村基层党建正常工作经费和保障村干部工资落实到位的基础上,对基层党建的一些创新工作、重点工作加大资金支持力度,推动工作的创新发展。

(二)在工作方法上要做到"三个坚持"。一要坚持在继承的基础上创新。在长期的基层组织建设中,各级党组织积累

了许多好的制度、做法和经验,如"创星升级"、党建促脱贫、“一带二帮三”、整改承诺制度、党务公开等,这些工作制度,实践证明是可行的,必须坚持下去。在继承以往行之有效的方法的同时,要大胆创新,紧跟不断发展变化的形势,以改革的精神研究推动基层组织建设的新思路、新办法。二要坚持在探索的基础上总结。创新工作往往需要经过试点、推广的过程。对工作实践中的新的探索,要实行先实践后讨论、先改革后完善、先试点后规范的工作思路,要强化对工作实践的理性思考,努力把实践经验上升到理性认识,从中悟出深刻道理和内在规律,并不断总结完善,推动农村基层组织建设的不断发展。三要坚持在实践的基础上提高。随着改革的不断深化,经济的不断发展,新领域、新情况、新问题层出不穷,基层党组织建设也面临许多从未遇到的新课题。要充分尊重基层群众的首创精神,认真抓好实践的推广运用和理论提升,总结新方法,探索新经验,创造新思维,寻求科学方法,努力使基层党组织建设在实践中加强,在发展中提高。要积极探索党建工作与实现群众利益相结合的工作途径,在加强基层党的建设的过程中,力争不断给农民群众带来实惠,使基层党组织建设具有针对性和吸引力,从而不断增强群众基础。

(三)基层组织生活要通过融入设计性、增强有用性做到党性与生活的相济融合。在新时代,基层党组织的自身建

设要上台阶,关键是促进基层党组织“会过和过好”组织生活。党的基层组织生活既要“接天线”,促进党员干部强化党性修养和理论水平,又要“接地气”,要通过党员喜闻乐见的集体活动设计来调动党员参与组织生活的积极性。党的基层组织生活要尊重集体活动的内在规律,要符合党员作为人的人性喜好,要在强化党性修养的同时,尽可能地融入一些党员能够积极参与的特色内容,还要考虑通过党的基层组织生活解决党员的实际需要来促进党员的真心参与。如XX 镇改江村党总支部结合主题党日活动,组织党员到柑橘种植基地学习柑橘种植技术,邀请专家在现场讲解种植技术,既结合了农村建设实际,又增强了党员的参与度。

(四)党员发展要围绕面向政治需要、面向治理需要、面向未来需要把好质量关。党员发展发挥着三重方面的重要作用。一是事关党组织的新陈代谢。从这个方面而言,党员发展必须要有“时间”的维度,要面向未来需要发展党员,这就要求党组织不仅要发展年轻党员,不断为党组织注入新鲜血液,而且要考虑到未来社会中有效执政需要什么样人的问题。二是事关执政党的有效执政。十九大报告在党员发展上指出要“注重从产业工人、青年农民、高知识群体中和在非公有制经济组织、社会组织中发展党员”,之所以要注重从这些社会阶层发展党员,很显然有巩固执政党的有效执政的考虑。(五)基层党建要注重通过多种方式培育提升年轻

干部的担当精神与群众工作能力。在新时代,基层党员干部尤其需要发挥担当精神,因为基层党组织是执政党的末梢神经,直接面对群众,直接将决策转化为行动,基层的好事、杂事、难事都需要党员干部去落实。上级党组织对于干得好、有担当的基层党员干部要及时识别、经常关心,在待遇上、前途上、关爱上予以体现,使得更多的基层党员干部得到组织的关怀和温暖。要通过多种方式培养提升年轻干部的群众工作能力。一是通过有效的培训机制提升年轻干部在群众工作理论上的认识。二是通过新老之间的“传帮带”机制弥补年轻干部的能力短板。三是健全和完成对年轻干部的挂职锻炼和轮岗机制。四是对群众工作中体现能力的年轻干部委以重任。

(六)实现基层党建工作的新进步,必须拓展思路。把党建设成为“始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。”要实现这一党建目标可从4个方面着手。1.思维要新。思维的创新来源于观念的创新,我们必须在理论上跟上时代,不断认识规律,不断推进理论创新、实践创新、制度创新、文化创新以及其他各方面创新。要坚持与时俱进,必须培育创新思维,“提高创新思维能力,就是要有敢为人先的锐气,以思想认识的新飞跃打开工作的新局面”。2.机制要新。一是完善纪检督促和协助党组织落实主体责任制度。从内设纪

检组织的实际出发,明确工作定位,集中精力协助党组织书记抓党风廉政建设和聚焦执纪问责。要将定期督查与不定期督查、抽样督查与全面督查、专项督查与重点督查结合起来,强化督查力度,切实改变少数单位把党建工作作为“软任务”,随便应付了事的状况。二是建立完善党风廉政风险分析制度。三是建立完善明察暗访制度。3.办法要多。一是在活动方式上,要拓宽思想,开阔视野,加强上下的纵向联系,也要加强横向交流,做到上下沟通、相互学习,共同提高。二是在工作手段上,要以现代科学技术手段运用到基层党建工作管理中来,坚持“两学一做”常态化,以“基础在学,关键在做”为契机,增强基层党建工作的超前性、科学性、逐步走出一条具有现代科学管理思想的基层工作新路子。4.作风要实。在以人为本的前提与基础上,与时俱进,注重培养开拓创新意识,这就要在学习马克思主义的理论方面,认真地学、刻苦地学,做到理论联系实际,用科学理论指导我们的工作实践。再则要大力改进工作作风,只有真正代表人民利益的政党才能获得人民群众的衷心拥护。十八大以来,习近平总书记多次强调:“人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标”。习近平谈治国理政中强调“把以人民为中心的发展思想体现在经济社会发展各个环节,做到老百姓关心什么、期盼什么,改革就要抓住什么、推进什么,通过改革给人民

群众带来更多获得感。”人民群众只有在实际生活中体会到我们党是坚持以人民为中心的,才会始终拥护我们党。

七、精益求精抓质量,推动基层党建工作全面进步、全面过硬

(一)抓常抓细抓长,全面严把基层党建“质量关”。要在基层党建的范围广度、工作深度和时间跨度等方面下足苦功夫、硬功夫,推动各项工作全面提质增效。常态抓,确保基层党建“无死角”。以提升组织力为重点,突出政治功能,全覆盖加强各领域基层党建、基层党建各项工作。特别要实现“六抓”常态化,抓组织体系建设,做到党员到哪里,党组织就建到哪里,党的工作就开展到哪里;抓各领域党支部标准化、规范化建设,筑牢基层战斗堡垒;抓基层党组织班子特别是书记队伍建设,发挥“头雁”作用;抓基层基础保障,把农村工作经费、干部待遇、活动场所的水平提到新高度;抓党员队伍和基层后备干部队伍建设,锻造一支勇当先锋、做好表率的排头兵;抓信息技术应用,为基层党建插上信息化的“翅膀”。细致抓,打造基层党建“一级品”。要结合党支部标准化、规范化建设,坚持目标具体化、措施规范化、操作流程化的思路,编发基层党建规范性文件汇编和工作流程汇编,明确党支部各项工作、各个环节的质量标准。在具体工作中,指导基层党组织守规范、遵程序、抓精度,追求优质、品质,避免杂质、劣质,坚决防止变质。长

提升新时代基层党建工作质量研究

提升新时代基层党建工作质量研究 党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,党的路线、方针、政策最终要靠基层党组织去落实,各项工作任务最终要靠基层党组织去完成。党的十九大对基层党建工作提出了新的要求,首次明确了党的政治建设是统领,意味着政治建设具有极其重要的地位和高度,更是对马克思主义理论的重大创新,为推进新时代党的伟大工程建设指明了方向。在新时代,加强党的基层组织建设,核心是提升基层党建工作质量,其紧迫性体现在两个方面:一方面,新时代人民日益增长的美好生活需要的满足难度增加了,基层党建在需求端面临更大压力,需要进一步提高质量和水平。另一方面,一些基层党组织存在弱化、虚化、边缘化问题,基层党组织在供给端存在较为严重的能力不足问题。 一、指导思想 党的十九次全国人民代表大会以“不忘初心,牢记使命,高举中国特色社会主义伟大旗帜,决胜全面建成小康社会,夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利,为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗”为主题,不忘初心,方知使命,方能担当,方得始终。因此,要全面而深入地学习和理解十九大精神,就必须以不忘初心为楔入点。站在新时代的起点上,不忘初心就是要以加强党的长期执政能力建设、先进性

和纯洁性建设为主线,全面推进具有根本性的党的政治建设、具有基础性的党的思想建设,以及党的组织建设、作风建设和纪律建设,并把党的制度建设贯穿于全面从严治党之始终,实现治党的系统性、预见性、创造性、实效性,增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力,把党建成既朝气蓬勃又经得起各种风浪考验的新型马克思主义执政党。 二、当前农村基层组织党建工作中存在的问题 当前,一些基层党组织在思想上产生偏差,忽略了思想建设工作,对基层党建工作的重视度不足,跟不上时代发展的需要,阻碍了党建工作的展开。部分党员干部没有认识到基层党建工作的重要性,没有将基层党建工作落到实处,导致基层党建工作形同虚设,起不到实质性作用,存在诸多问题。 (一)村级党组织方面 1.部分村党组织书记没有种好自己的“责任田”,主责主业意识还不强。部分党组织书记对“党要管党、从严治党”的认识不到位,一定程度存在“重经济轻党建、重业务轻党务”的现象,没真正树立“抓党建是最大的政绩”观念。有的借口忙于抓经济发展、社会事业等工作,对党建工作情况不清、思路不明,工作浮在表面,支持少投入小,脱离实际。有些作风不民主,村上的事情个人说了算,党务村务、财务

打造党建文化品牌项目提升基层党建工作质量

打造党建文化品牌项目提升基层党建工 作质量 一、引言 在中国共产党成立100多年的历史长河中,党的基层组织一直发挥着充分的力量,为党的事业发展做出了巨大贡献。然而,随着时代的发展和社会的进步,如何进一步提高基层党建工作的质量,使其在新时期更好地服务于人民,已经成为当代党建工作的重要课题。本文将通过对打造党建文化品牌项目的深入研究,探讨如何提升基层党建工作质量,从而推动党的事业不断发展。 二、党建文化品牌项目的内涵与意义 (一)党建文化品牌项目的内涵 党建文化品牌项目是指在党的基层组织中,通过实施一系列具有创新性、系统性和实效性的文化建设活动,全面提升党建工作的综合效果,从而形成具有鲜明党性特征、强烈凝聚力和广泛影响力的党建文化品牌。加强党的理论教育,使广大党员干部牢固树立四个意识、坚定四个自信、做到两个维护,全面提高党员干部的政治觉悟和政治能力。推动党风廉政建设向基层延伸,深化纪律教育,严明党的纪律和规矩,营造风清气正的政治生态。优化党的基层组织设置和人员配置,加强党的基层组织建设,提高党的基层组织的战斗力和凝聚力。深化党的群众工作,加强党同人民群众的联系,增进党群关系,提高党的执政能力和执政水平。创新党的宣传工作方式方法,加强党的理论宣传,提高党的宣传工作的针对性和实效性。 (二)党建文化品牌项目的 党建文化品牌项目具有深远的意义,通过打造党建文化品牌项目,可以增强党的基层组织的向心力和凝聚力,使广大党员干部在思想上更加紧密地团结在党

的周围,形成强大的战斗堡垒。党建文化品牌项目有助于提高党的基层组织的执政水平和执政能力,进一步巩固党的执政地位,使党始终成为全国各族人民事业发展的坚强领导核心。党建文化品牌项目通过优化党的组织设置、加强党的理论教育、深化党的群众工作等方面,有力地推动了党的事业发展,为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供了坚强保证。党建文化品牌项目有助于增强党同人民群众的联系,提高党的执政水平,从而在维护社会稳定、推动经济发展等方面发挥积极作用。 三、打造党建文化品牌项目的策略与途径 (一)策略 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,不断提高党的建设新的伟大工程总体布局和战略布局的科学性、前瞻性、创新性。加强党建工作的顶层设计,明确党建文化品牌项目的总体目标、战略布局、重点任务和实施方案,形成具有系统性、协同性、持续性的党建工作体系。根据新时期党的建设工作的新特点、新要求、新任务,充分运用互联网、大数据、人工智能等现代科技手段,创新党建工作方式方法,提高党建工作的针对性和实效性。 (二)途径 充分利用各类党建培训平台,加强对党的基层组织党员干部的理论教育,使党的基层组织党员干部始终保持对党的理论、路线、方针、政策的高度一致。同时,通过举办党建知识竞赛、开展主题党日活动等形式,推动党的理论知识在基层党员干部中的普及和深化。进一步完善党的基层组织设置,加强党的基层组织人才培养和选拔任用,确保党的基层组织具备高素质的党员干部队伍。同时,加强党的基层组织的自我监督和自我完善,不断提高党的基层组织的战斗力和凝聚力。全面加强党的基层组织党风廉政建设,发挥党风廉政建设的警示、教育、监督作用,严格执行党的纪律和规矩,营造风清气正的政治生态。同时,建立健全党的基层组织廉政风险防控机制,切实防范和化解廉政风险。深化党的基层组织与人民群众的联系,充分发挥党的基层组织在群众工作中的桥梁和纽带作用。通

提高基层党建工作质量研究

提高基层党建工作质量研究 作者:方芬 来源:《企业文化》2019年第08期 摘要:党的十九大报告指出:“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。要以提升组织力为重点,突出政治功能,把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒”。不断提高党的建设质量是习近平总书记提出的新时代党的建设总要求的重要内容。 关键词:现状与问题;对策与举措;成效与经验 一、现状与问题 (一)现状 近年来,在公司及管理处党委的正确领导下,各支部保持蓄势待发的精神状态,坚持党建服务和融入中心工作的理念,以更好地落实全面从严治党要求为主线,积极推进党的政治、思想、组织、作风和纪律建设,把制度建设贯穿其中,保证了安全生产各项工作的顺利完成。 (二)问题 一是认识不到位。管理处党支部书记均由站队长或科室长兼职担任,面对严峻的安全生产压力,他们在专门研究和安排党建工作方面所分配的时间和精力有限,直接影响了党建工作质量的提高。有的党员认为加强党建工作是领导和书记的事,是党务工作者的事,更是务虚的事,干与不干一个样,干了还要挤占做具体生产工作的时间,因此忽视和忽略党建工作。这些思想的萌芽,均与开展党建工作的初衷相悖,更不利于企业的发展,同时也反映出提高基层党建工作质量迫在眉睫,非常必要。 二是能力与要求不相匹配。部分支部书记党务工作经验少,对党建工作制度、流程理解不透彻,政治理论水平还不够高。再加上随着全面从严治党不断走向深入,对提升各级党务干部的政治素质及工作能力提出了新的更高的要求,而他们面临繁重的安全生产压力,参加培训学习的机会却相对很少。加上公司近年来走精干高效发展的道路,人员精简,党务干部人手严重缺乏,干起工作来显得力不从心、疲于应付,难以适应新形势、新任务下的党务工作要求。通过问卷调查,大部分员工认为,企业党建工作存在问题的突出表现在于党务工作部门边缘化,力量不足、后继乏人,提升党务干部素质迫在眉睫。 二、对策与举措

新时代城市基层党建工作的现状及其创新发展研究

新时代城市基层党建工作的现状及其创新发展研究 伴随中国改革开放的步伐加快,城市化进程不断加快,新时代城市基层党建工作也面临更多的现实困境和挑战。在这样一个背景下,如何创新发展基层党建工作,提高党组织的政治功能,成为新时代城市基层党建工作的一个重要课题。本文将围绕这个问题展开相关的研究和探讨。 一、新时代城市基层党建工作的现状 1.党员数量稀少 党员数量的稀少是当前城市基层党建工作面临的一个主要问题。据统计,中国城市的党员数量占总人口的比例只有不到5%, 而且由于入党门槛的高,不少年轻人对党组织失去了归属感,导致新时代城市基层党建工作难以有效推进。 2.参与度低下 新时代城市基层党建工作的另一个难题是参与度的低下。许多党组织发现,参与党组织活动的群众越来越少,萎靡不振的状况很常见。这种情况造成了党员之间沟通不畅、宣传政策力度不大、政策执行效果差等问题。 3.落后的思想观念和方式方法 新时代城市基层党建工作思想观念和方式方法落后,导致了一

系列问题的出现。比如,在基层党组织中,领导手段简单力度不够;治理方式和思路单一,无法切实解决基层问题;宣传主管工作落后工作,难以达到预期效果等等。 二、新时代城市基层党建工作的创新发展 1.加强基层组织建设 建立健全基层组织,提高党组织的先进性和战斗力是新时代城市基层党建工作的基本要求。要想达到这个目标,通常需要在党员的组织建设、党员的队伍建设和工作机制上加强。” 2.探索“网格化管理模式” 在城市基层党建工作中,探索出一种适合当地的“网格化管理模式”,可以有效地提高社区和基层组织之间的联络,为基层党员开展日常活动创造更好的环境。这种模式可以很好的提高党群基础,使党员在服务群众的过程中具备更高的控制力。 3.利用互联网提高组织效能 在新时代城市化发展的背景下,利用互联网优势,提高组织效能是必不可少的。可以通过建立一个基于网络的党组织服务平台,使党员之间可以更好地交流、展示、分享信息,达到强化党员向心力、向心力的目的。此外,基于互联网技术,可以精准统计各类数据信息,为党组织日常工作中提供有力的数据决策支持。

新时代基层党建工作对策及创新研究

新时代基层党建工作对策及创新研究 摘要:现阶段,我国社会高速发展,市场经济深化变革,基层党建工作环境亦发生变革。在此背景下,基层党建工作正面临重大的挑战,如何对党建工作做出改进、使其能够始终发挥重要价值、提升基层党群干部群众的信心、增强基层党团干部的凝聚力,成为当前我党面对的重要课题。本文将以新时代为背景,对基层党建工作创新的意义做出分析,并提出具体开展工作的几点建议。 关键词:新时代;基层党建;创新 引言 新时期,我国各个领域都在蓬勃发展,并顺应时代的脚步不断创新,基层党建工作作为促进国家稳定、永续发展的重要组成,也要做到与时俱进,在工作上做出优化与创新。对此,相关部门需结合本地区实际发展情况,制定完善党建工作的对策及计划,科学、合理地开展基层党建工作,为群众的美好生活做出基础的保障,也为地区、城市乃至国家的各项发展提供重要的支撑,牢牢把握时代赐予的机遇与挑战,实现自身发展的有效腾飞,为实现全面复兴的伟大中国梦做出贡献。 1、基层党建工作的重要意义 1.1有利于巩固我党执政地位 基层党建工作在开展的过程中主要面向大量群众,这意味着,党建工作是建立在党与群众之间的一道桥梁,能够有效地维护两者之间的关系,更有助于党的政策能够真正地贯彻落实到群众的队伍当中。随着时代的发展,我国的社会环境发生改变,群众的生活环境、思想认知也都在不断地发生变化,而基层党建工作只有不断地做出调整与创新,才能够跟随时代的脚步,将新的政策方针贯彻和落实,更好地服务于基层群众,增强群众对党的信任,同时也是对我党执政地位的巩固。

1.2有助于加强党风廉政建设 基层党建工作的创新,从本质上来说是对基层党员干部提出更高的要求,使其加强为群众服务的责任心与使命感,同时也增加其在工作当中的危机感,使其能够全心全意地为人民服务。通过对基层党员干部实际的工作状态进行观察能够发现,党建工作的创新发展,有效地提升了党员干部的工作及积极性,使其能够融入到民众的队伍当中,了解民众的实际需要,并有针对性地开展服务工作。同时,还能够使党员干部主动接受群众的监督,从根本上推进了我党的党风廉政建设。 2、当前党建工作面临的挑战 新时代背景下,深入分析基层党建工作发展现状,可以看出该项工作面临着以下三点挑战。第一,虽然我国的党建工作取得了相对理想的效果,但在具体的工作当中,指导理念在落实方面还存在着一定的问题。具体来说,在实施的过程当中,很多民间党组织的领导者对党建工作的认知存在不足,重视程度自然也有待于提升,导致在工作当中出现“形式主义”的现象,工作的方式与流程并不规范,存在着很大的随机性与盲目性,这就使得党建工作的现实情况与理想的预期相去甚远。第二,基层党建工作是必须要与时代的发展形势相符合,或者说,是要利用时代的发展来作为创新的基础。但是,现实的情况是,很多地方的基层党组织还没有做到真正的创新。深入走进各基层党组织可以发现,很多党员干部做事十分的小心谨慎,不敢于表达自己的想法,也没有真正地做到发言自由,工作效率便无法得到提升。第三,客观来说,我党目前的党建工作制度还并未发展完善,受诸多因素影响,还有很大的进步空间。事实上,党建工作若想实现新的发展,就必须要有科学的制度作为支撑,这也是相关部门需要严正对待的问题。 3、基层党建工作的创新方向 3.1人们思维的变化 近年来,伴随社会的快速发展,很多人对基层党建工作的态度也发生了很多的改变。在经济的快速发展中,人们的生活水平越来越优渥与富足,这就使得很多党员干部面临着前所未有的诱惑,如果没有坚定的立场,则很容易在工作当中

新时代国有企业基层党组织建设研究调研报告

新时代国有企业基层党组织建设研究 ——“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研报告 为扎实推动“不忘初心、牢记使命”主题教育深入开展,根据党委统一要求和安排,近期对集团基层党组织建设工作进行了专题调研。现将调研情况报告如下: 一、调研基本情况 调研组采取座谈调研、问卷调查、资料查阅、实地考察、个别访谈等方式,先后到X集团党委、X公司党委、X公司党支部、X公司沙区运营分公司党支部、X公司党支部等基层党组织开展了调研活动。共组织召开座谈会X个,访谈党员X个;发放调查问卷X份,收回X份。通过对集团系统基层党组织建设工作整体状态的梳理,特别是针对存在的现实问题进行了深度思考,面对面、心贴心向广大基层党员询计问策,对下一步基层党组织建设工作的推进路径有了更加清晰的认识。 二、主要做法及成效 X集团组建于20XX年X月,截至20XX年X月底,共有基层党组织X个,其中:党委X个、党总支X个、党支部X个;党员X名,其中在职党员X名,退休党员X名。通过调研了解,总体上看,X集团近年来党的基层党组织建设取得了较为明显的进步,主要有以下五个方面成效:

(一)领导带头、导向鲜明,抓基层党建力度明显增强 近年来,特别是全国国企党建工作会以来,按照中央的要求,在市委、市国资委党委强有力的推动下,集团系统各级党组织逐渐形成了重视党建、大抓党建、抓实党建的浓厚氛围,抓党建的主动性、积极性明显增强。一是压实责任链条。X集团党委坚持以“关键少数”带动“绝大多数”,制定下发《落实管党治党责任工作方案》,建立责任链条,压实党建责任。党委书记李方宇带头做到“六个一”(每季度要召开一次党建工作专题会、每半年为中层以上干部上一次党课、每年对所属单位党建工作进行一次巡查、每年对下属单位党组织书记进行一次交心谈心、每年对集团系统党组织书记进行一次培训、每年听取一次下级党组织书记落实全面从严治党第一责任人述职)、党委委员严格落实“五带头、五表率”(带头坚定信念,做政治过硬的表率;带头提升素质,做职工信赖的表率;带头勇于担当,做忠实履职的表率;带头维护团结,做合作共事的表率;带头严守纪律,做清正廉洁的表率),制定印发《党建工作责任手册》《党风廉政建设责任手册》《班子成员“一岗双责”任务清单》等,推行党建工作述职评议考核制度,每年与所属企业签订《党建工作责任书》《党风廉政建设责任书》。二是全覆盖督查指导。建立“一季一查一通报”督导机制,坚持每季度派出X个督查组,由集团班子成员带队,深入基层党组织进行全覆盖督查指导,对完成工作力度小、效果差的坚决约谈。三是强化述职评议。各二级、三级党委也对标行动,每年组织召开党组织书记述职评议会,安排基层党组织书记汇报抓基层党建工作情况,

关于新时代加强和创新基层党建工作的策略研究报告

关于新时代加强和创新基层党建工作的策略研究报告 一、背景概述 近年来,随着我国改革开放进入新时代,基层党建工作在中国共产党的领导下 迎来了新的发展机遇。基层党组织在推动经济社会发展、维护社会稳定、凝聚人心等方面发挥着重要作用。为进一步加强和创新基层党建工作,本文对当前形势进行了分析,并提出了相应的策略建议。 二、形势分析 1. 发展新时代特点 新时代背景下,我国社会结构变化加快,多元化需求愈发显著。在这种情况下,基层党建工作需要适应新形势、新要求,才能更好地发挥作用。 2. 现存问题 随着社会发展,一些基层党组织的效能和凝聚力出现了不同程度的下降。一些 地方存在基层党建工作脱离实际、创新不足等问题。 三、策略建议 1. 加强组织建设 加强基层党组织的组织建设是基础和前提。要注重优化组织结构,加强组织能 力建设,提升基层党组织的战斗力和凝聚力。 2. 深化基层民主 发挥基层党组织的民主作用,提升基层党员的自治意识和主体性,促进基层民 主的深化和健康发展。 3. 推动基层党建创新 创新基层党建工作机制和形式,注重通过互联网+、数字化等手段,提升基层 党建工作的时效性和有效性。 4. 强化教育培训 加大对基层党组织干部和党员的教育培训力度,提升他们的业务水平和理论素养,增强基层党建工作的战斗力。

四、结语 新时代下,加强和创新基层党建工作是当前的重要任务。只有不断适应新形势、探索新路径,基层党建工作才能更好地服务于党和人民、发挥出更大的作用。希望各级党组织和广大党员干部能够共同努力,为基层党建事业的蓬勃发展贡献力量。 以上是关于新时代加强和创新基层党建工作的策略研究报告,仅供参考。

着力提高新时代党建研究的质量和水平

着力提高新时代党建研究的质量和水平 摘要:此文旨在探讨如何提高新时代党建研究的质量和水平。首先,我将分析新时代党建研究之前提出的相关理论,指出它们在研究质量和水平方面可能存在的不足。其次,我将介绍新时代党建研究有助于提高质量和水平的重要措施,包括完善框架、深入细致的研究、以及及时有效的传播与实施。最后,我将提出新时代党建研究的可持续发展计划,以帮助党组织更好地实施党建工作。 关键词:新时代党建研究,研究质量,研究水平,框架,研究,实施,可持续发展在新时代党建研究的应用中,完善框架是至关重要的。首先,框架应当考虑到党的最高方略、国家方针和政策,并结合当前党建领域的实际情况,按照科学、系统、和谐的原则,构建一套完整的理论结构。其次,在建立党建研究框架的过程中,还需要对相关技术和方法进行评估和评价,根据党建工作的实际情况,选取最为合适的技术和方法,更好地实施党建工作。此外,还需要将党建研究的框架应用于具体的实际工作当中,努力将研究成果转化为具体的施策,使之能够在实践中发挥作用。只有在完善框架的基础上,才能够真正保证新时代党建研究的质量和水平提升,从而真正实现党组织的发展目标。此外,深入细致的研究也是提高新时代党建研究质量和水平的必要条件。在进行研究及其应用之前,应当加强对相关文献或者有关实证数据的梳理和分析,确保理论结构的准确性和完整性。在定性和定量研究的过程中,尽可能多地收集有效的原始数据,通过信息技术的精心运用,将收集到的客观数据进行系统性分析,以期得出确定的结论。有效的研究能够

帮助我们更好地了解新时代党建的发展态势,更好地完善党建理论体系,为党组织提供科学依据,从而保证新时代党建研究的质量和水平得到更好地提升。 此外,及时有效的传播与实施也是提高新时代党建研究质量和水平的有效途径之一。传播应当采取多种形式,包括官方出版物、通讯、网络资源、学术研讨会等,从多个视角全面传播研究成果,以便让更多人参与其中,从而增强研究发现的效力和凝聚力。实施方面,应当建立有效的考核评价机制,制定明确的行动方案,并立足于实际,努力将研究成果转化为具体的实施措施,帮助党组织更好地实施党建工作,充分发挥新时代党建研究的作用和价值。新时代党建研究是一项重要且艰巨的任务,只有深入细致、严谨负责的研究方法才能取得有效的成果。在制定相关政策的过程中,必须坚持原则性和科学性,坚持客观、理性的态度,在实证分析的基础上推断、探索,以期达到党建目标的最优化。与此同时,应当强化实践性的研究,即以实践的经验作为研究的基础和依据,重视实践的质量与效果,用实践感悟理论,以实践反映理论,增强对理论的认识与运用,以实践验证理论,以实践推动理论发展。有效的研究应当把理论与实践结合起来,在深入细致的研究基础上,及时有效的将研究的成果转化为实际的行动,以使党建目标的有效实现,推动党组织的发展。同时,要想取得有效的新时代党建研究成果,还有必要重视研究体系的建设。一方面,应当加强组织、法规、制度之间的协调与统一,使政策得到有效执行,以保障研究成果的有效实施;另一方面,要重视组织框架的建设,建立适应性强、敏捷性高的组织架构,以保障研究能够及时有效地对接和服务党组织的发展;同时,要加强研究团队的建设,树立专

加强石油企业基层党建工作质量研究

加强石油企业基层党建工作质量研究 摘要:互联网技术的革新和全球化趋势的发展,使得企业基层党建工作面临更复杂的社会形势,也迎来更严峻的挑战。基层党组织作为党在石油企业中的桥头堡,承担着教育党员、管理党员、对党员干部和组织群众进行监督以及为群众提供服务的重要责任,高效的基层党建工作也能有效带动职工为完成企业发展指标而努力,是石油企业发展建设中不可忽视的重要一环。然而当前在新的时代形势下,石油企业基层党建工作也面临着诸多问题。如何解决这些问题,激发石油企业生产运营的活力,提高石油企业人员管理的效率,并寻求新的历史时期下石油企业基层党建工作的开展方向,是石油企业基层党组织面临的重要问题。 关键词:石油企业;基层党建;质量 1当前石油企业党建工作的困境 1.1党建工作的内容欠缺针对性 石油企业作为国企之一,通过教育灌输是企业党组织建设工作的常用手段,即通过会议、新闻播报等方式传达党的创新理论和党中央的决策部署。不能否定这种方法具有教育范围广,教育时效高等优点。但如今中国经济快速发展,互联网上的信息量爆炸式增长,人们对于获取信息的选择性和自由度与以前相比也大大增强,在这种情况下,对于外界强制灌输的理论知识存在一定的排斥思维。对于中国新形势下石油企业党组织内的职责人员尤其是年轻的党员同志来说,他们接触的事物多元化,知识和视野范围比较开阔,自主思考能力更强,对事物可能存在不同看法,对灌输的理念接受和在意程度不高。如果忽视了他们在新形势下的思想特点,空洞笼统的话语对他们起不了实际作用,所以若只用缺乏针对性的形式术语进行党组织建设工作,实际进展效果可能并不理想。在石油企业进行工作建设时,只有根据实际情况将理论知识与实例结合讲解,多加幽默风趣的内容讲解方式,才能真正将理念渗透到党组织工作人员乃至全国人民的心中,真正发挥国有企业的带头作用。

调研报告:以基层党建质量提升年为抓手 推进基层党建全面进步全面过硬

调研报告:以基层党建质量提升年为抓手推进基层党建全面 进步全面过硬 调研报告:以基层党建质量提升年为抓手推进基层党建全面进步全面过硬 一、调研背景 随着中国特色社会主义进入新时代,基层党组织的作用和地位愈发重要。基层党建工作是党的建设的基础和战略一环,是坚持党的全面领导、加强党的组织建设的关键环节。然而,在一些地方和单位,基层党组织的建设仍存在不少问题,如基层党组织建设不够坚强有力,党建活动形式单一,党员教育培训水平有待提高等。因此,开展以基层党建质量提升年为抓手的调研,对于推进基层党建全面进步全面过硬具有重要意义。 二、调研目的 本次调研旨在全面了解当前基层党组织建设的实际情况,探索推进基层党建质量提升的有效路径,提出推进基层党建全面进步全面过硬的具体措施和建议。 三、调研方法 本次调研采用问卷调查和实地走访相结合的方式进行,重点调研了某市的基层党组织建设情况,并邀请了相关专家进行深入访谈。

四、调研结果 在调研中,我们发现了以下几个问题: 1. 基层党组织建设不够坚强有力。在某市的基层党组织中,一些党组织的领导班子建设不够稳固,党组织的执行力、凝聚力和战斗力有待提高。 2. 党建活动形式单一。一些基层党组织的党员活动形式单一,重复性较高,缺乏新颖性和吸引力,难以满足党员的实际需求。 3. 党员教育培训水平有待提高。一些基层党员的思想认识水平不高,对党的理论和政策了解不够深入,参与培训活动的积极性不高。 五、调研建议 1. 加强基层党组织建设。要注重党组织的组织建设,选好配强党组织领导班子,提高党组织的执行力、凝聚力和战斗力。同时,要建立健全基层党组织的工作机制,加强党组织的制度建设。 2. 创新党建活动形式。要开展多样化、富有吸引力的党建活动,如举办主题党日活动、组织党员参观学习、开展党员志愿服务等,激发党员的参与热情。 3. 提高党员教育培训水平。要加强对党员的理论学习教育,组织有针对性的培训活动,提高党员的思想认识水平和专业素质。

提升新时代事业单位基层党建工作质量的思考

提升新时代事业单位基层党建工作质量 的思考 摘要:在我国,提供公益服务的主要载体之一是事业单位。在新时期,基 层事业单位党建工作面临着新的挑战,也存在诸多问题。因此,为了使党建工作 能够紧跟时代发展的潮流,从而满足人们对美好生活的需要。本研究以问题为导 向分析了当前事业单位基层党建工作存在的突出问题,探讨了提升新时代事业单 位基层党建工作质量的必要性,并提出了相应的解决策略,旨在为提升相关事业 单位基层党建工作人员提供一定的参考,建设一个服务型、创新型的基层事业单 位党建组织。 关键词:事业单位;基层党建;活力 进入新时代,我国经济社会不同行业和领域都将面临新形势和新挑战。因此 需要明确新时期基层事业单位党建工作的发展方向,全面做好基层党建工作,推 动事业单位创新发展,提升基层党建工作质量,以高质量党建引领带动事业单位 高质量发展,提升基层党建工作的质量和效益,发挥基层党建工作的力量和作用,全面加强党对各项事业的领导。 1.事业单位党建工作存在的问题 1.1党建工作组织结构存在问题 时代的发展对基层党建工作提出了更高的要求。但我国公益服务还存在诸多 问题。现阶段的基层事业单位中,一些党员年龄较大,基层单位内部缺乏新鲜的 血液,基层党建工作难以发挥出创造性,不利于基层党建工作的长远发展。此外,还有一些基层党建人员传统的工作思想根深蒂固,缺乏创新性的思考,接受新事 物的能力较差,仍然沿用传统陈旧的工作方法开展工作,凭经验办事,缺乏工作 的动力,不会主动创新工作方法,使基层党建单位的工作效率大打折扣,在推进 基层工作创新上存在短板。在实际的基层党建工作中,基层党组织中的各项功能

新时代基层党建工作对策及创新研究

新时代基层党建工作对策及创新研究 摘要:党的十八大以来,国家对党建工作的重视程度进一步增强,并通过各 种载体和多种形式进一步完善了各领域的基层党建工作,而在基层党建工作的引 领下,基层各项经济社会事业也得到了突飞猛进的发展,从成果上来看,基层党 建工作的完善不仅仅推动了基层干部群众干事创业的决心,而且还不断强化了基 层干部群众的凝聚力。新的历史条件下,基层党建工作显现得更加重要和突出, 因此,必须通过一系列行之有效的途径和手段,及时化解基层党建工作中可能出 现的问题,并通过不断的创新,使基层党建工作更好地为基层各项经济社会事业 发展服务。 关键词:新时代;基层党建工作;创新 1加强和创新基层党建工作的重要性 习近平总书记在党的十九大报告中部署了基层党建工作的开展,要求基层党 组织要积极、坚定贯彻落实党的决策,将基层党建工作推进迈向新的台阶。在当 前经济全球化的背景下,我国和各国的经济、政治交往都越来越密切,多元化的 思想会影响基层党员的思想,使得基层党员的价值观念受到影响。加强和创新基 层党建工作能够助力基层党员树立正确的价值观念,帮助他们地域不良思潮的侵蚀。新时代的背景下党组织面临着新的形势和任务,基层更应该以十九大的精神 为统领创新党建工作的方法,贯彻新时代的理念做好党建工作,以维护社会和谐,促进社会发展。基层党组织要结合时代的发展特征来指导实践,发挥基层党组织 的作用,促进社会又快又好地发展。 2我国新时期基层党建工作中存在的不足 2.1基层党组织对党建工作不够重视 从目前来看,由于一系列因素的影响,基层党组织对于党建工作不够重视。 首先,由于经济对于基层的发展起着重要的支撑作用,所以在基层,促进经济发

新时代下的基层党组织建设研究

新时代下的基层党组织建设研究 摘要:现阶段的各级企业党建工作建设体系不断完善,各方面的工作开展不 仅给出了较多的依据,同时也在不断的创新。新时代的影响下,基层党组织建设 不能继续按照陈旧的经验理念实施工作,而是要从长远发展的角度思考,坚持在 建设方案上不断的优化,明确建设工作的科学性、合理性,针对建设机制进行调整,推动党组织的综合发展。基层党组织建设的时候,要加强团队建设,提高团 队的综合素养,科学应对各方面的问题。 关键词:新时代;基层建设;党组织 随着时代的发展和社会的进步,基层党组织建设应树立更加长远的目标,坚 持在建设工作的开展上不断的优化,减少隐藏的问题,针对各项工作的部署给出 较多的依据。基层党组织建设的时候,要加强外部因素、内部因素的综合把控、 解决,树立全新的组织形象,对于组织管理制度不断完善,针对可能出现的问题 快速解决,确保在未来的工作中得到更好的发展,加强基层党组织建设的可靠性、可行性。 一、基层党组织建设的原则 现阶段的基层工作要求不断规范,为了在企业建设和经济发展上得到更好的 成果,应进一步开展基层党组织建设工作。基层组织建设前应加强基层工作主要 人员考察、培训,获得较多的有用信息,明确培养建设方向,减少盲目建设工作,促使基层党组织建设的发展得到更大的进步空间,减少建设的矛盾和冲突,得到 大家的支持与配合。基层党组织建设方案的实施不要轻易的更改,针对外部动态 因素的解决、应对,要切实考虑到各类因素的影响,有些因素是积极的,有些因 素是消极的,要根据基层党组织建设的要求,对外部情况做出准确的判断,然后 才能在今后的建设工作中得到优良的成果。基层党组织建设的时候,应严格遵守 国家的相关规范、标准,杜绝违规问题的出现,坚持提高建设的综合水平,创造 出更高的价值。

推进基层党建工作提质增效探析

推进基层党建工作提质增效探析 摘要:在新时代飞速发展下,积极推进基层党建工作提质增效,已逐渐提上 日程并加以开展。为让广大人民群众能有更多认同感和更好的获得感,应积极开 展基层党建工作提质增效,让其工作效果深入人心,更好得到群众支持和信任。 一些相关基层管理者要加强基础培训工作,提高基础党员综合能力,避免口头行动,切实真抓实干。本文对如何推进基层党建工作提质增效提出相关对策,以期 实现加强基层党建工作。 关键词:基层党建;提质增效;对策 前言:基层党建工作要想能更好的开展工作,就需要勇于面对新时代背景下 不断浮现的困难和挑战。相关部门及领导应进行深层次思考问题,使其基层党建 工作能更好提高工作效率、工作质量。要做工欲善其事、必先利其器,做好基础 基本功,基层工作要积极贴近人民群众,帮助群众解决问题,积极开展基层党建 工作,使基层党建工作能更好的提质增效。 1避免口头行动,倡导真抓实干 在推进党建工作的同时,也要加强组织系统本身的自身创建。相关管理 层及负责人应紧紧抓住学习这一方向,在基层积极开展学习、讨论活动等专项活动。在组织内也要踊跃建立任务提纲,并且把每个月要进行的学习和讨论列出详 细计划及方向,相关负责人和管理层要轮流积极备课和上课,精英干部轮流演讲。对开展的工作要进行每周、每月、每季详细汇报,以确保避免口头行动、杜绝形 式主义、形成真抓实干基层党建工作氛围。此外,为进一步把工作落实到基础和 实处,由相关负责人和领导班底带队,对一些重点地方实施重点了解,积极展开 基层调研,然后与一些一线人员进行详细咨询,明确基本问题和难点,并相应制 定完善目标以及工作计划。党组织工作开展的的前线是基层党组织,因此,要想 从根本上解决避免口头行动和形式主义等问题产生,就应该完善基础工作流程, 积极推进一些党建工作减轻负重、规范制度、严格监督,实现基层党建工作质量

关于新时代国有企业基层党建工作取得的成效与发展思路的研究

关于新时代国有企业基层党建工作取得 的成效与发展思路的研究 摘要:近年来,我国进一步加国有企业管理能力,通过完善基层党建,加强 基层党组织先进性和系统性,坚持党的领导,加强党的建设,大力提升国有企业 内部管理效能,扎实国有企业工作力量,发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员的 先锋带头作用。所以,要想提高国有企业竞争力,必须要在内部通过有效的创新 管理,不断发挥党建工作价值,增强创造能力,这是我国当前国有企业基层党务 工作的核心,也是增强党员综合能力的重要手段。只有不断结合企业行业实际, 加强国有企业基层党建思路的创新应用,结合新时代的发展形势,落实基本制度,压实责任,才能提高队伍效能。 关键词:水利水电;国有企业;基层党建;发展 引言 2022年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的 关键之年,基层党组织要发挥党总览全局、协调各方的领导核心作用,深入贯彻 全面从严治党方针。国有企业党组织不仅仅是我国基层党建体系不可缺少的重要 组成部分,更是维系国家经济命脉的有力保障。作为认真贯彻党中央各项工作、 任务的中坚力量,党建工作应立足企业发展实际,具备企业发展优势,提倡科学 管理,尽可能地发挥出政治优势,体现出国企稳定的社会价值,这也是当前水利 水电行业国企党建工作的当务之急。 1基层党建的重要性 党的十八届三中全会提出了全面深化改革的总目标是“完善和发展中国特色 社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化”,党的十九届四中全会围绕 这一总目标再次作出全面部署和安排。从管理到治理的转变,是人类社会发展的 必然结果,是达到善治这一目的的必然经过。实现国家治理体系和治理能力现代

高校基层党建工作质量提升的研究与思考

高校基层党建工作质量提升的研究与思考作者:孙启隆 来源:《新长征·党建版》 2018年第12期 习近平总书记在党的十九大报告中明确指出,“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础”。高校基层党建工作的开展,关系到高校能否正常发挥教书育人、管理育人和服务育人的职能。因此,在中国特色社会主义进入新时代的背景下,应加强对高校基层党建工作质量问题的分析,探索党建工作质量提升路径。 一、高校基层党建工作存在的问题 一是学生党员质量下滑。在新形势下,学生群体容易受各种社会思潮的影响。在西方文化逐步渗透的情况下,开始出现部分学生观念偏差和行为失范,入党动机不纯等现象,以至于造成高校学生党员质量下滑。目前,个别学生仅仅是为了利用党员身份谋利而选择入党,并未深刻认识到共产党全心全意为人民服务的宗旨。而高校党支部在选拔党员过程中,为规避矛盾,多以学生的学习成绩为重要指标进行考量,未能完全实现从群众评议、日常表现等角度对学生综合素质进行考察,以至于高校内部党员多为成绩优秀的学生和学生干部。而将入党当成是未来获得较好工作的筹码则带有较强的功利性,违背了党的宗旨。因此,近年来尽管高校学生党员数量不断增多,质量却仍旧出现了下滑趋势。 二是党员教育不理想。在高校基层党建工作中,党员教育至关重要。但部分高校学生党支部仅仅开展程式化的教育活动,教育内容以理论文章为主,主要采用听报告、写文章、看影片等教育形式,脱离了学生的生活实际,不仅无法激发党员学习的积极性,也难以获得理想的教育效果。此外,部分高校注重学生入党前的培训,却忽略了学生入党后的教育。实际上,高校学生年龄较小,思想价值观尚未稳固,更应加强入党教育,以免学生在入党后出现思想懈怠的情况。如果高校未能持续、有效地开展党员教育工作,就容易导致学生在入党后受拜金主义、享乐主义等不良思想影响,最终淡化对先进思想和科学理念的追求。 三是党建执行力不强。在基层党建活动开展方面,部分高校按照学院、专业、年级等层次开展团体活动,党员培养吸纳则需要1-2 年时间,以至于高年级学生党员较多,低年级学生党员较少。而高年级学生党员将主要精力放在找工作和考研等方面,在党支部活动开展方面缺少时间和精力,造成党建工作执行力不足。此外,部分高校在党建工作开展方面主要依赖青年教师或辅导员,大多缺乏丰富的实践工作经验,在党建工作组织方面容易出现思路不清、缺少特色等问题,造成基层党组织凝聚力不足,难以有效落实基层党建工作。 二、高校基层党建工作质量提升的路径 一是做好党员队伍总体规划。在高校基层党建工作中,还应做好党员队伍的总体规划,结合高等教育发展实际和人才成长客观规律做好党员选配。在进行学生党员选拔时,还应把好政治关,从多个角度对学生思想价值观念进行考察,引导学生树立正确的人生观、价值观,端正入党动机。作为一名合格党员,还应发挥党员的先锋模范作用,不仅能够在学习上取得优异成绩,更能主动帮助同学解决生活中的问题和困难,展现党员人格魅力。通过深入学生当中,则能发现有能力、有思想,积极向上的学生,通过有计划地吸纳学生党员加强队伍建设,继而使高校学生党员队伍质量得到提高。高校基层党组织由教师党支部和学生党支部共同构成,还应完成学生党员队伍整体规划,做好低年级学生和高年级学生比例的调整,适当增加低年级学生数量,并强化学生党员身份意识,督促学生党员牢记自我角色,强化党员意识,保证学生党员队伍充满活力。通过做好学生党员队伍的规划建设,使学生党支部工作体系实现协调运转,为高校基层党建工作的长效开展提供保障。

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