关于推进院士专家工作站建设的实施意见

推进院士专家工作站建设的实施意见

一、背景

院士专家工作站是一种通过与高科技企业的合作，将院士专家的科研及技术力量引入企业，以提高企业技术创新和核心竞争力的机制。近年来，中国对于院士专家工作站建设的重视程度不断增加，但与国际先进水平还有一定的差距，因此需要采取一些举措来推进院士专家工作站建设。

二、目标

推进院士专家工作站建设的目标是提高高科技企业的技术创新能力和核心竞争力，培养和引进一批高水平的科研人才，加强科技与产业的融合，促进经济结构的升级和转型。

三、推进方案

1. 政策支持

加大对院士专家工作站建设的政策支持力度，出台相关优惠政策，如税收减免、项目资助、研发经费补贴等，鼓励企业与院士专家合作建立工作站。

2. 优化服务

建立院士专家工作站管理机构，统筹管理和服务院士专家工作站。优化工作站的服务流程，提供一站式服务，如科研设备购置、实验室建设、人才引进等，帮助企业与院士专家建立合作关系。

3. 加强人才培养

扶持企业与高等院校、科研机构建立联合培养基地，为院士专家提供学术访问、学术交流、人才培养等机会。同时，注重对企业技术人员的培训和提升，加强他们的科研能力和创新意识。

4. 促进科技成果转化

加强科技成果转化的引导和支持，为院士专家工作站创造良好的转化环境。建立科技成果转化专门机构，提供技术评估、知识产权保护、企业孵化等服务，帮助院士专家将科研成果转化为实际生产力。

5. 营造良好环境

加强知识产权保护，完善知识产权法律法规体系，提高知识产权保护意识。加大对创新型企业的支持力度，优化投融资环境，建立风险投资基金，为院士专家工作站提供资金保障。

6. 加强宣传

加强对院士专家工作站建设的宣传力度，提高社会对院士专家工作站的认知和理解。举办专题研讨会、学术交流会等活动，

为企业与院士专家进行沟通和交流提供平台。通过媒体宣传，展示院士专家工作站的成果和影响。

四、资源保障

为推进院士专家工作站建设，需要从以下几个方面提供资源保障：

1. 财政资金支持：增加财政资金投入，用于院士专家工作站的建设、运行和管理。

2. 人才引进：加大引进院士专家的力度，提供良好的待遇和研究条件，吸引高水平的科研人才。

3. 科研设备投入：增加科研设备的购置和更新，提供良好的科研条件。

4. 政策支持：落实相关优惠政策，为院士专家工作站提供政策支持和便利。

五、评估和监督

建立有效的评估和监督机制，定期对院士专家工作站的运行情况进行评估和监督。根据评估结果，及时调整和完善工作站的建设方向和政策措施。

六、总结

推进院士专家工作站建设是提高我国高科技企业技术创新能力和核心竞争力的关键举措之一。通过政府支持、资源保障和营造良好环境，可以促进院士专家工作站的持续发展，推动科技成果转化，助力经济发展和产业升级。同时，加强人才培养和科研能力提升，可以培养更多的高水平科研人才，推动科技创新的进一步发展。

院士专家工作站实施方案

腾冲县茶叶院士专家工作站建设方案为进一步加强我县与中国科学院、中国工程院的全面合作，打造高层次创新平台，建立长效服务机制，引导创新要素向企业集聚，推动产学研相结合，促进科技创新体系建立，充分发挥高端人才对我县经济发展的示范引领作用，结合我县茶叶产业发展实际，依托腾冲县人民政府茶叶办公室建设“腾冲县茶叶院士专家工作站”。现就推进院士专家工作站建设提出如下方案：一、指导思想、基本原则和工作目标（一）指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，深入实施人才强县战略，围绕我县茶叶产业发展实际，以院士专家工作站建设为载体，加强与科研院所及高校的合作，建立健全有利于集聚高端人才到腾冲创业的激励和保障机制，着力提升我县茶叶产业技术创新能力和综合竞争能力，为加快推动我县茶叶产业快速发展提供强有力的人才支撑和智力支持。（二）基本原则。坚持以人为本、服务大局，围绕腾冲茶叶产业发展的战略规划进行合理布局，聚焦企业，有效促进发展方式转变和产业结构调整，广泛凝聚产学研各方面力量，发挥建

站单位的主体作用，有效地解决茶叶产业创新发展中的关键技术和重大难题，扎实为腾冲茶叶产业发展提供科技创新服务，促进腾冲茶叶产业又好又快发展。（三）工作目标。根据我县茶叶产业发展的实际情况，务求实效，稳步推进，积极引导和支持发展茶叶产业，建设具有腾冲特色的院士专家工作站。促进企业与院士专家及其创新团队资源共享、优势互补，建设一线科技人才和创新团队。通过建立院士专家工作站，进一步提高我县自主创新能力，真正做到吸引集聚一批高层次人才，引进转化一批高新技术成果，攻关解决一批关键核心技术问题，培育获得一批拥有自主知识产权的核心技术和知名品牌，发展壮大一批具有较强核心竞争力的骨干企业，做强做大独具特色的腾冲茶产业。二、主要任务（一）提供决策咨询和技术指导。为腾冲茶叶产业发展进程中的发展战略、发展规划、重大问题等提供决策咨询和技术指导。（二）指导和帮助提升自主创新能力。围绕腾冲茶叶产发展进程中急需解决的技术难题、产品研发、市场营销等方面，组织院士专家及其创新团队开展联合技术攻关，对茶叶产业创新发展中的关键问题提出解决方案。

杭州市院士专家工作站管理办法

杭州市院士专家工作站管理办法为促进杭州市院士专家工作站（以下简称工作站）规范化、制度化、长效化建设，提高工作站的运行质量和水平，促进高层次产学研合作，充分发挥院士及其科研团队对我市企业自主创新的支撑和带动作用，加快推进经济强市建设，打造生活品质之城，根据中共浙江省委组织部、浙江省经济和信息化委员会、浙江省教育厅、浙江省科技厅、浙江省人力资源与社会保障厅、浙江省科学技术协会六个单位联合下发的《关于推进院士专家工作站建设的实施意见》（浙科协发[2010]3号）文件精神,结合我市实际，制定本办法。第一章建站条件和工作内容第一条工作站是以企业为主体，以产业发展和科技创新需求为导向，以产学研合作项目为纽带，依托中国科学院、中国工程院院士这一重要资源，为企业科技创新提供智力支撑的重要平台。第二条申请设工作站单位应具备的条件： 1、在杭州市[包括区、县（市）]注册，具备独立法人资格，生产经营状况良好，能为院士专家进站工作提供必要的科研、生活条件及其它后勤保障； 2、建有专门的研发机构，拥有水平较高、结构合理的研发团队，具备较强研发能力； 3、与相关领域1名以上院士专家签约，并建立长期稳定的合作关系，有明确的科技创新与成果转化合作项目；

4、申请建站单位必须为工作站配备专职工作人员，做好工作站的日常管理工作，并安排专门的办公场地。 5、已与院士建立长期合作关系，建有省级以上工程（技术）研究中心、重点实验室、企业技术中心等研发载体，承担过国家或省级重大项目的可优先设立工作站。第三条工作站主要工作内容： 1、开展产业及企业战略咨询和技术指导； 2、围绕企（事）业发展急需解决的重大关键技术难题，组织院士及其创新团队开展联合攻关； 3、引进院士及其创新团队的技术成果，在企业共同开展转化和产业化，打造拥有自主知识产权的自主品牌； 4、与院士及其创新团队共建人才培养基地，联合培养企业创新人才。第四条鉴于杭州经济技术开发区、杭州国家高新技术产业开发区内中小型科技企业聚集的实际情况，鼓励上述开发区以“区域公共技术服务平台”形式组建工作站，为区域发展提供决策咨询，也为区域内中小型企业的创新活动提供支持。第二章申报程序第五条申报工作站程序为： 1、符合条件的单位自愿申请，由县（市）、区科协，市级学会、协会、研究会，市级企事业单位科协负责归口申报； 2、申报单位提出申请，经归口申报单位推荐，由“市院士专家服务中心”统一受理；

关于推进院士专家工作站建设的实施意见

关于推进院士专家工作站建设的实施意见推进院士专家工作站建设的实施意见一、背景院士专家工作站是一种通过与高科技企业的合作，将院士专家的科研及技术力量引入企业，以提高企业技术创新和核心竞争力的机制。近年来，中国对于院士专家工作站建设的重视程度不断增加，但与国际先进水平还有一定的差距，因此需要采取一些举措来推进院士专家工作站建设。二、目标推进院士专家工作站建设的目标是提高高科技企业的技术创新能力和核心竞争力，培养和引进一批高水平的科研人才，加强科技与产业的融合，促进经济结构的升级和转型。三、推进方案 1. 政策支持加大对院士专家工作站建设的政策支持力度，出台相关优惠政策，如税收减免、项目资助、研发经费补贴等，鼓励企业与院士专家合作建立工作站。 2. 优化服务

建立院士专家工作站管理机构，统筹管理和服务院士专家工作站。优化工作站的服务流程，提供一站式服务，如科研设备购置、实验室建设、人才引进等，帮助企业与院士专家建立合作关系。 3. 加强人才培养扶持企业与高等院校、科研机构建立联合培养基地，为院士专家提供学术访问、学术交流、人才培养等机会。同时，注重对企业技术人员的培训和提升，加强他们的科研能力和创新意识。 4. 促进科技成果转化加强科技成果转化的引导和支持，为院士专家工作站创造良好的转化环境。建立科技成果转化专门机构，提供技术评估、知识产权保护、企业孵化等服务，帮助院士专家将科研成果转化为实际生产力。 5. 营造良好环境加强知识产权保护，完善知识产权法律法规体系，提高知识产权保护意识。加大对创新型企业的支持力度，优化投融资环境，建立风险投资基金，为院士专家工作站提供资金保障。 6. 加强宣传加强对院士专家工作站建设的宣传力度，提高社会对院士专家工作站的认知和理解。举办专题研讨会、学术交流会等活动，

关于推进院士工作站建设的指导意见

关于推进院士工作站建设的指导意见关于推进院士工作站建设的指导意见中国科协关于推进院士专家工作站建设的指导意见院士专家工作站是中国科协围绕提高自主创新能力、建设创新型国家，实施人才强国战略，组织和动员广大科技工作者服务基层、服务企业，推进产学研结合的好创意、好形式，是贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（20xx2020年）》，发挥组织特色和优势，实施产学研合作培养创新人才政策，推进产学研联合，在实践中集聚、培养高层次人才和创新人才，建设宏大的创新型科技人才队伍的重要举措，是服务经济社会发展，服务企业技术创新的开创性工作。为进一步推进院士专家工作站建设，提出以下指导意见。一、院士专家工作站建设的指导思想、基本要求和工作目标院士专家工作站建设的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真落实胡锦涛总书记在纪念中国科协成立五十周年大会上的讲话精神和《国家中长期人才发展规划纲要（20xx2020年）》、国务院《关于发挥科技支撑作用促进经济平稳较快发展的意见》、中国科协等七部门《关于动员广大科技人员服务企业的意见》等文件精神，全面实施科教兴国战略和人才强国战略，发挥科协组织优势和特色，围绕增强自主创新能力，促进建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系建设，为我国经济社会又好又快发展提供强有力的人才保障和智力支持。院士专家工作站建设的基本要求是：发挥院士专家的技术引领作用，帮助企业培育科技创新团队，集聚创新资源，突破关键技术制约，推动产学研紧密合作；

通过建站工作进一步加强企业科协组织建设，巩固和扩大科协组织网络；将院士专家工作站建设纳入“讲理想、比贡献”等技术创新活动之中，同部署、同推进，进一步促进企业技术创新体系建设，提高企业自主创新能力，带动企业科技创新人才成长。院士专家工作站建设的工作目标是：今后三年内，重点在高新技术企业、高新技术产业园区、经济开发区、产业集群等培育一批示范性院士专家工作站和院士专家服务中心，形成一套有利于吸引以院士为代表的高端人才创新创业的激励保障机制，培养一批经济建设一线科技人才，进一步提升各级科协组织服务创新型国家建设的能力。二、院士专家工作站建设的基本原则在推动院士专家工作站建设中，要坚持以“需求为基础，项目为核心，企业为主体，实效为根本”的基本原则。需求是建立院士专家工作站的基础。各地科协要根据国家和地方产业结构调整升级、经济发展方式转变的总体要求和企业自主创新的客观需要，围绕各地经济和社会发展的中心工作，充分发挥科协组织特点，广泛征集企业重大技术需求，筛选一批亟待解决的技术难题，在尊重和顺应企业选择的基础上，积极寻求合作。项目是建立院士专家工作站的核心，是院士专家与企业对接合作的载体。院士专家工作站项目是企业亟待解决的关键技术，项目的完成过程能对提升企业科技创新能力有显著带动作用。同时项目要符合进站院士及其创新团队的专业特点和研发方向，有利于推动院士专家团队同建站企业形成长期稳定的合作关系。企业是建立院士专家工作站的主体。建站企业应是在地区经济或行业发展中具有重要地位的规模以上企业；企业有明确的技术创新需求和可供合作的技术项

关于开展建立企业“院士专家工作站”工作的意见

附件1 关于开展建立企业“院士专家工作站” 工作的意见(试行) 各区、县、集团公司（局）、开发区、高新区、保税区科协，各企业科协：为贯彻落实科技部、教育部、国资委、中国科学院、中国工程院、国家自然基金委和中国科协联合发布的《关于动员广大科技人员服务企业的意见》，切实加强企业科协工作，紧紧围绕我市经济和社会发展战略，积极引导创新要素向企业集聚，推动技术创新体系的建立，实现天津经济社会又好又快发展，市科协决定在我市企业中开展建立“院士专家工作站”工作，现提出以下意见。一、建立“院士专家工作站”的目的和意义 “院士专家工作站”是由科协组织，院士、专家等高端人才和相关企业直接参与的产学研相结合的创新工作机构。建立“院士专家工作站”的目的是满足企业技术创新的需求，建立健全政府、企业、高等院校、科研机构交流合作机制，搭建人才交流培养、科技成果转化、创新及技改的平台，把院士、专家等高端人才引入企业，实现院士、专家及其创新团队与企业技术研发团队的结

合，有效发挥高端人才在企业重大项目研发、高层次人才培养、科技合作与交流等方面的作用。建立“院士专家工作站”对于发挥科协网络优势，促进各级科协与学会之间的信息沟通与资源共享，聚集优势资源服务企业创新发展，加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，加速科技成果向现实生产力转化，培养、引进和用好高层次创新人才，增强企业自主创新能力和市场竞争力具有重要意义。二、“院士专家工作站”的建站原则及工作任务 “院士专家工作站”建设工作要坚持科学发展以人为本、人才发展以用为本的原则，采取以满足企业创新需求为导向、企业研发机构为依托、产学研合作项目为纽带、科协组织为桥梁的方式来进行。“院士专家工作站”的主要工作任务是：（一）组织院士、专家为企业开展发展战略咨询和技术指导；（二）组织院士、专家与企业开展产学研项目对接；（三）围绕企业发展急需解决的重大及高端技术难题，组织联合攻关；（四）为企业引进新技术、新成果，并推动实现产业化，培育企业自主知识产权；（五）与企业共建人才培养基地，为企业培育创新人才。三、建立“院士专家工作站”的企业应具备的条件

关于建立企业“院士专家工作站”的意见

关于建立企业“院士专家工作站”的意见近年来，随着我国创新驱动发展战略的实施，科技创新成为推动经济发展的重要力量。而院士专家作为科技领域的顶尖人才，具有丰富的经验和广阔的视野，对于企业的发展和创新能力提升具有重要的推动作用。因此，建立企业“院士专家工作站”可以为企业带来巨大的发展机遇和提升企业竞争力的同时，也能推动我国科技创新能力的进一步提升。首先，建立企业“院士专家工作站”有助于提升企业的创新能力。院士专家作为科技领域的顶尖人才，拥有丰富的科研经验和深厚的学术造诣。他们可以通过在企业中工作和指导，向企业员工传授科学研究的方法和技巧，提高企业员工的创新能力。同时，他们还可以指导企业开展原创科研项目，推动企业从模仿创新向自主创新转变，提高企业核心技术的竞争力。其次，建立企业“院士专家工作站”可以促进企业与高校、科研院所的深度合作。在中国的高校和科研院所中，有大量的院士专家，他们在各自的领域有着深入的研究。通过与这些院士专家合作，企业可以充分利用他们的科研资源和技术。同时，企业也可以为院士专家提供更好的科研条件和应用场景，让他们的科研成果更好地转化为实际的产品和服务，实现科研与产业的有机结合，提高科研成果的经济效益和社会效益。第三，建立企业“院士专家工作站”可以提升企业的品牌形象和竞争力。院士专家作为国家级的科技领军人物，具有丰富的科研经验和声望，他们加入企业不仅可以为企业带来技术方面的支持，更可以为企业的品牌形象增光添彩。企业可以将与院士

专家的合作成果进行充分的宣传，展示企业的科技实力和创新能力，提高企业在市场中的知名度和美誉度。这将进一步提升企业的竞争力，为企业的持续发展打下坚实的基础。最后，建立企业“院士专家工作站”也有助于培养和挖掘企业的科技人才。院士专家的加入不仅可以直接提高企业员工的科研水平，更可以为企业培养更多的科技骨干。在与院士专家合作的过程中，企业员工能够接触到创新科研的实践，了解科研工作的流程和方法，积累宝贵的实践经验。这对于培养企业的创新人才和科研团队具有重要的推动作用。此外，通过与院士专家合作，企业也可以通过技术交流和学习，不断完善自身的科研管理机制和创新机制，为企业的科技创新能力提供更好的保障。总之，建立企业“院士专家工作站”是推动我国科技创新能力进一步提升的重要举措。通过与院士专家的合作，可以提高企业的创新能力，促进企业与高校、科研院所的深度合作，提升企业的品牌形象和竞争力，培养和挖掘企业的科技人才。这将为企业的持续发展和我国科技创新能力的提升带来巨大的机遇和挑战。因此，建立企业“院士专家工作站”应该得到各级政府和企业的大力支持和推动。

云南省院士专家工作站实施办法

云南省院士专家工作站实施办法云南省院士专家工作站实施办法云南省院士专家工作站实施办法（试行）第一章总则第一条为贯彻落实全省人才工作会议精神和人才发展规划，加力推进人才强省战略的实施，引导省内外院士专家及其创新团队来帮助我省发展，拟在我省有条件的企业、高校、科研机构建立院士专家工作站。结合实际，制定本办法。第二条在省人才工作领导小组的领导下，由省委组织部、省科技厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅共同组建院士专家工作站管理委员会（以下简称“管理委员会”），负责院士专家工作站建设的组织领导和统筹协调。在省科技厅设立院士专家工作站办公室（以下简称“工作站办公室”），作为管理委员会的日常办事机构。第三条以推进产学研合作，促进成果转化，增强自主创新能力和核心竞争力为目标，“十二五”期间，重点在我省企业、高校和科研机构建立100个左右院士专家工作站，着力解决我省创新能力不强、创新创业人才不足的问题，搭建高层次

创新创业平台，探索产学研结合的新模式和长效机制，加快建立以企业为主体的创新体系，推进创新型云南建设。第二章工作体制第四条管理委员会负责院士专家工作站规划、政策的制定，协调解决院士专家工作站建设中的重大问题。工作站办公室负责院士专家工作站的组织实施工作。第五条工作站办公室的主要职责：（一）承担管理委员会的日常工作。按照规划和年度工作要点抓好落实，向管理委员会提出需要审定的重大事项建议；（二）负责与中国科学院、中国工程院联络，向有关单位提供院士专家信息；（三）负责组织协调院士专家与建站单位对接、建站等工作；（四）负责受理建站申请，组织专家评审、检查评估等管理工作；（五）帮助协调解决院士专家工作站建设、运行中的有关问题；（六）完成管理委员会交办的其他任务。第六条获准建立院士专家工作站单位的主要职责：（一）与院士专家共同制定近三年的工作计划和年度工作目标，签订相关技术合同；（二）负责为院士专家工作站提供必要的办公、研究和实验条件，提供研发及成果转化经费，后勤服务保障等；

关于推进院士专家工作站建设的实施意见_1

关于推进院士专家工作站建设的实施意见关于推进院士专家工作站建设的实施意见关于推进院士专家工作站建设的实施意见为深入实施人才强市战略，加强我市与中国科学院、中国工程院的合作，“柔性引进”高端领军型人才，促进企业与两院院士等高层次人才及其创新团队建立产学研长效合作机制，加快建立以企业为主体的技术创新体系，现就推进我市院士专家工作站建设提出如下实施意见：一、院士专家工作站建设的指导思想、基本原则和工作目标 1、指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入实施人才强市战略，围绕我市高新技术产业发展实际，以院士专家工作站建设为载体，加强与两院院士的产学研合作，建立健全有利于集聚院士等高端人才来湖创新创业的激励保障机制，着力提升我市产业技术创新能力和综合竞争能力，为加快推动产业结构调整和经济转型升级提供强有力的人才支撑和智力支持。 2、基本原则。①坚持围绕中心、服务大局。根据我市经济社会发展的战略规划进行合理布局，有效促进产业结构调整和经济发展方式转变。②坚持突出重点，统筹推进。以我市重点发展的六大特色产业领域为重点，创建一批具有核心竞争力的创新平台，集聚一批高层次领军人才，培养一批优秀科技研发人才。③坚持市场主导、政府引导。尊重和发挥建站单位的主体作用，充分发挥政府在宏观指导、制度创新、营造氛围等方面的作用，促进产学研结合和各种资源优化配置。 3、工作目标。根据我市经济社会发展实际情况，务求实效，稳步推进，积极引导和支持各县（区）依托各地重点发展产业，建设一批各具特色的院士专家工作站，做到成熟一个建立一个，建立一个稳定一个。通过建立一批市级院士专家工作站，进一步提高我市自主创新能力，真正做到吸引集聚一批高层次人才，引进转化一批高新技术成果，攻关解决一批关键核心技术问题，培育获得一批拥有自主知识产权的核心技术和知名品牌，发展壮大一批具有较强核心竞争力的骨干企业，着力形成一批具有优势的新兴战略支撑产业。

云南(昆明)院士专家工作站建设办法(试行)【模板】

云南（昆明）院士专家工作站建设办法（试行）第一章总则第一条为深入实施创新驱动发展战略和人才强市战略，贯彻落实《关于加快建设区域性国际科技创新中心的实施意见（2017—2030）》（昆政发﹝2018〕31号），提升院士专家工作站建设运行管理的科学化、规范化、专业化，强化高端人才对全市经济社会发展的集聚和带动效应，发挥昆明在全省科技创新工作中的“火车头”作用，彰显昆明科技创新工作在全省的“首位度”，制定本办法。第二条云南（昆明）院士专家工作站（以下简称“院士专家工作站”）坚持绩效导向，按照“政府引导、市场主体、突出重点、注重质量、服务发展”的原则，聚焦关键核心技术研发和科技成果转化，支持国内外院士专家及其团队在昆明开展科技创新活动，提升昆明科技创新水平和产业竞争力，助推昆明区域性国际中心城市建设。第三条院士专家工作站建设围绕昆明经济社会重点产业、重点领域和科技创新中心建设重点任务及战略性新兴产业，依托重点学科、重点项目和各级各类园区，以企业为主要载体，发挥院士专家及其团队的领军作用和资源优势，搭建科技创新合作平台，加强产学研结合和协同创新及跨界融合，开展关键核心技术攻关，研制新装备、开发新产品、培育新品种、推广新模式，推进科技成

果转化和实用技术推广应用，培养高层次科技创新人才。第四条院士专家工作站遵循省市联动、重点共建、政策叠加、绩效放大的建设理念，争取通过院士专家工作站，建设一批平台、培养一批人才、实施一批项目、转化一批成果、壮大一批企业。第二章工作机制与职责第五条院士专家工作站建设工作在市人才工作领导小组的领导下，建立院士专家工作站建设委员会（以下简称：院士专家工作站建委会）统筹谋划，院士专家工作站建设委员会办公室（以下简称：院士专家工作站办公室）组织实施，建站单位和院士专家负责建设运行的分工负责、协调配合的建设运行服务保障机制。第六条院士专家工作站建委会由市委组织部、市科技局、市财政局等部门共同组成。其职责是：负责院士专家工作站的组织领导，发展规划与支持政策的制定，研究审议重大事项，协调解决建设运行中的重大问题。第七条院士专家工作站办公室为院士专家工作站建委会的日常办事机构，设在市科技局，承担院士专家工作站建委会的日常工作。主要职责是：（一）提出院士专家工作站发展规划和年度工作任务等需要审定的重大事项建议，并负责抓好落实。（二）负责与中国科学院、中国工程院、国内高校、科研院所及国（境）外相关机构联络，征集有合作意愿的院士专家信息。（三）征集评估建站单位的有关情况，协调院士专家与建站单位对接事宜。

院士工作站的建议

院士工作站的建议我在这里想给贵单位提出一个关于建立院士工作站的建议。随着科技的不断发展，人才的竞争越来越激烈。建立院士工作站是吸引一流科技人才的重要途径之一，也是提升科技创新能力的重要手段。院士工作站是指由高级别专家、科学家担任主席，团队成员主要由博士、硕士、本科生等人组成，共同进行科学研究和技术创新的一种组织形式。院士工作站具有以下优点：一、吸引一流科技人才。高级别专家、科学家作为主席，不仅有很强的学术背景和研究能力，而且有着较高的社会声望和荣誉。他们的加入可以为工作站带来更多的科技资源和创新思路，吸引更多的一流人才加入工作站，提高科技创新能力。二、加强科技创新能力。工作站团队成员多为年轻的博士、硕士、本科生等人，他们具有较强的科技素质和学习能力，可以与主席一起进行深入探讨和创新研究。在工作站中，团队成员可以和主席互相学习、互相交流，不断提高自己的科技研究能力和创新能力。三、提高科技成果转化率。工作站团队成员与主席合作进行科学研究和技术创新，可以将研究成果快速转化为实际应用，推动科技成果的产业化和商业化。同时，工作站也可以建立与企业、院校等合作关系，促进科技成果与社会经济的深度融合。建立院士工作站是贵单位提升科技创新能力和吸引一流科技人才的重要方式。在建立工作站时，需要注意以下几点：一、明确工作站的目标和任务。要确定工作站的研究方向和领域，

并明确工作站的任务和目标，确保工作站的研究成果符合国家和地方的发展需要。二、合理配置资源和人员。要为工作站配备充足的科研经费和研究设备，同时合理配置主席和团队成员，确保工作站的研究质量和效率。三、加强管理和评估。要建立科学的管理制度和评估机制，对工作站的研究成果和绩效进行定期的评估和管理，保证工作站的研究成果符合国家和地方的发展需要。建立院士工作站可以促进贵单位的科技创新和发展，提高科技成果的转化率和经济效益，同时也可以吸引更多一流科技人才加入贵单位，为贵单位的发展和进步提供强有力的支撑。谢谢贵单位的关注和支持，期待与贵单位共同推进院士工作站的建设。此致敬礼敬祝贵单位工作顺利，事业蒸蒸日上！

专家工作站建构意见

专家工作站建构意见工作目标对我区已认定的院士专家工作站，进一步做好服务和扶持工作，进一步发挥院士专家工作站作为科技人才集聚平台的作用，及时总结、推广有益的经验，探索创新工作站运行模式。以企业需求为导向，积极培育和扶持高新技术企业建立院士专家工作站，力争到“十二五”末全区院士专家工作站达到12家以上，其中省级以上院士专家工作站5家。保障措施强化组织领导。成立由区委人才办、区科协、区科技局、区财政局、区经信局等相关职能部门共同组成的区推进院士专家工作站建设领导小组。领导小组下设区院士专家工作站办公室（设在区科协），作为我区院士专家工作站的管理机构，区财政每年在区科技专项经费中安排一定的工作经费。管理机构主要职责是：贯彻落实国家、省、市关于院士专家工作站建设的政策与规定；研究制定我区院士专家工作站建设的管理办法；指导、组织符合条件的企业单位申请创建市级以上院士专家工作站；做好与院士专家的长期联络工作，为院士专家来我区开展工作、学术交流、科技合作等提供专业服务。加大扶持力度。参照杭州市院士专家工作站相关政策，对通过市级以上验收的院士专家工作站，并获得上级奖励补助的建站企业，给予1:1的区级资金配套；在产业化、成果转化、科技项目等方面给予重点支持，在同等条件下对院士专家工作站申报的项目、专利、培育高新技术企业等方面优先予以支持；对院士专家工作站引进的院士和团队其他高层次人才，按照区内现有人才政策给予支持。加强宣传引导。区各有关部门要充分认识到委办〔〕67号文件在促进高端智力服务地方经济发展方面的推进作用，加大宣传贯彻力度，确保文件精神落实到位；尤其要结合产业、创新强区建设，充分引导并发挥企业参与的积极性、主动性，确保院士专家工作站切实为推进经济转型升级提供更有效的智力支持和科技支撑。深化服务管理。加强对院士专家工作站建设和发展的指导、服务，帮助企业

院士专家工作站实施方案

茶叶院士专我县茶叶产业发展实际，依托腾冲县人民政府茶叶办公室建设“腾冲县茶叶院士专家工作站”。现就推进院士专家工作站建设提出如下方案：一、指导思想、基本原则和工作目标（一）指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，深入实施人才强县战略，围绕我县茶叶产业发展实际，以院士专家工作站建设为载体，加强与科研院所及高校的合作，建立健全有利于集聚高端人才到腾冲创业的激励和保障机制，着力提升我县茶叶产业技术创新能力和综合竞争能力，为加快推动我县茶叶产业快速发展提供强有力的人才支撑和智力支持。（二）基本原则。坚持以人为本、服务大局，围绕腾冲茶叶产业发展的战略规划进行合理布局，聚焦企业，有效促进发展方式转变和产业结构调整，广泛凝聚产学研各方面力量，发挥建站单位的主体作用，有效地解决茶叶产业创新发展中的关键技术和重大难题，扎实为腾冲茶叶产业发展提供科技创新服务，促进腾冲茶叶产业又好又快发展。（三）工作目标。根据我县茶叶产业发展的实际情况，务求实效，稳步推进，积极引导和支持发展茶叶产业，建设具有腾冲特色的院士专家工作站。促进企业与院士专家及其创新团队资源

共享、优势互补，建设一线科技人才和创新团队。通过建立院士专家工作站，进一步提高我县自主创新能力，真正做到吸引集聚一批高层次人才，引进转化一批高新技术成果，攻关解决一批关键核心技术问题，培育获得一批拥有自主知识产权的核心技术和知名品牌，发展壮大一批具有较强核心竞争力的骨干企业，做强做大独具特色的腾冲茶产业。二、主要任务（一）提供决策咨询和技术指导。为腾冲茶叶产业发展进程中的发展战略、发展规划、重大问题等提供决策咨询和技术指导。（二）指导和帮助提升自主创新能力。围绕腾冲茶叶产发展进程中急需解决的技术难题、产品研发、市场营销等方面，组织院士专家及其创新团队开展联合技术攻关，对茶叶产业创新发展中的关键问题提出解决方案。（三）指导和帮助加强品牌建设。根据腾冲茶叶产业发展实际，承接院士部分科技成果的孵化和转化，引进院士及其专家的科技项目成果，实施成果转化，培育拥有自主知识产权的自主品牌。（四）指导和帮助开展人才培养。开展创新方法培训以及知识产权保护等服务活动，通过院士专家的技术创新和技术攻关，带动和促进腾冲科技创新团队在茶叶产业发展中的自主创新能

院士工作站计划

院士工作站计划篇一：院士专家工作站项目实施办法附件５： 2021年湖北省院士专家工作站项目实施办法一、总体目标围绕地方经济社会发展需求，力争2021年建设70家主要以企业为主体的省级院士专家工作站（包括院士工作站和专家工作站），促进企业与院士专家及其创新团队资源共享、优势互补，努力研发和转化一批技术创新成果、培育一批自主知识产权和自主品牌、培养一批经济建设一线科技人才和创新团队。二、建设对象院士专家工作站建设项目包括新建院士专家工作站建设项目和已建院士专家工作站支持项目，其中新建院士专家工作站不少于40个。（一）申报新建院士专家工作站建设项目应具备以下条件： 1、在湖北省境内注册，具备独立法人资格，生产经营和事业发展状况良好，在地区经济发展中具有重要地位的规模以上企业或高新技术企业。 2、有明确的具有较高技术水平、对行业发展有重大影响的研究项目和稳定的经费支持，能为院士专家及其创新团队进站工作提供必要的科研、生活条件及其他后勤保障。 3、拥有专门的研发机构，其研发人员和创新团队结构合理、研发能力较强。 4、与相关领域1名以上（含1名）中国科学院院士或

中国工程院院士及其创新团队签约组建院士工作站；与相关领域1名以上（含1名）二级教授或中央“千人计划”、省“百人计划”、中科院“百人计划”专家、“长江学者”特聘教授或讲座教授及其创新团队签约组建专家工作站。 5、与院士专家建立长期稳定的合作关系，有明确约定的重大科技创新、成果转化或产品研发等合作项目，同时对涉及知识产权归属、受益分配、商业保密等事项签有协议和责任书。 6、对已经与院士专家及其创新团队建立科研合作关系，或建有省级以上工程（技术）研究中心、重点实验室、企业技术中心等研发载体，以及承担省级以上重大项目的单位在同等条件下可优先设立院士专家工作站。（二）申报已建院士专家工作站支持项目应具备以下条件： 1、基础平台建设较为完备，院士专家及其创新团队的科研、生活及其他后勤保障稳定，有固定的办公场所、科研设施设备和研发机构（包括研究中心、重点实验室、企业技术中心等）。 2、已制定较为完善的院士专家工作站管理制度，包括管理办法、绩效考核制度、财务管理制度等，有较为明确的工作站年度工作计划、企业技术创新计划、企业技术成果需求以及年度工作总结。 3、引进的院士专家及其创新团队人员数量适当、结构合理、素质优良，进站工作次数较多、驻站时间较长，企业已配备相应的具有较高职称、较高学历或高技能水平的管理人员、科研人员和技术工人组成的管理和研发团队。 4、院士专家工作站运行状况和主要任务完成情况良好，主要包括：（1）引进的院士专家及其创新团队为建站企业提供了科学的产业发展战略、产品定位以及技术创新路线的咨询服务和技术指导；