企业院士专家工作站制度建设

企业院士专家工作站制度建设院士工作站管理办法

第一章总则

第一条为完善XXX（以下简称公司）科技创新体系建设，构建公司人才基地，培养造就高水平的科技创新人才和高层次管理人才，保持公司在国内外的技术领先地位和持续快速发展能力，创建国家一流的竹制品科技研发和高技术产业基地，公司设立企业院士工作站（以下简称院士工作站）。

第二条为切实做好院士工作站的建设和运作，促进高层次产学研合作，充分发挥进站院士及其科研团队对我公司的支撑和带动作用，加快重大科技成果转化，根据浙江省和丽水市有关政策和规定，结合公司的实际情况，特制定本管理办法。

第二章机构与职责

第三条院士工作站接受XXX统一领导和XXX的具体业务指导，省科技厅是院士工作站的主管部门，院士工作站接受其动态管理和评估。

第四条院士工作站领导机构为公司院士工作站领导小组（以下简称领导小组），由公司副总经理、技术总监及技术委员会和相关职能部门负责人组成。领导小组的主要职责是根据国家的有关政策规定和公司的战略发展方案，制订引进院士及

其科研团队总体规划与政策，审批科研课题方向、经费筹措及使用等重大问题，监督和检查院士工作站的运作情况，听取院士工作站的年度工作汇报。

第五条院士工作站的办事机构为公司院士工作站管理办公室（以下简称管理办公室），由企业技术中心统一管理，设专职人员负责工作站的具体事务及日常行政管理工作。设立工作站学术秘书，负责协调院士工作站各项任务的实现。

管理办公室的主要职责是执行领导小组决议，提出实施看法和办法；征集公司及其子公司各部门对院士工作站研发项目标建立和看法；向有关部门和相关部门送审院士工作站研发人员的申请材料和相关手续，辅佐解决进站院士及研发人员的生活安排等题目；负责院士工作站常务事管理，组织有关部门和专家对其科研工作进行指点、监视、检查、考核；和谐院士工作站与产学研合作院校之间的关系；向上级院士工作站管理机构请示和汇报工作。

管理办公室同时还要制定海内外交流与合作机制与计划，在工作站不定期举办海内外技术交流会，邀请海内外著名专家、学者来工作站讲学或授课，不定期参加相

XXX主办的各种会议，了解海内外发展趋势，研究最新技术，提升工作站研发能力和程度。制定优惠政策吸收优良项

目，按照合作项目标大小、难易，进行人员、资金、以及软硬件设施等的合理撑持与配制。

相关子公司及其开发部门作为院士工作站研发人员的具体培养使用单位，支持院士工作站的运作，组织院士工作站研究项目的申报立项工作，为研发项目配备必要的助手，对研发人员进行日常管理和考核，并在其它相关方面给予必要的支持。管理办公室会定期召开工作会议，研究工作站工作，检查合作开展情况，协调合作有关的问题，确定下一阶段合作的计划。

第六条院士工作站按照公司业务发展和各相关技术开辟部门需要，提出具有较高程度和较好市场前景的研究项目，经管理办公室组织有关专家评审后，报领导小组审定。

第七条院士工作站遇到临时重大问题，通过召开领导小组会议解决。

第三章管理规定

第八条院士工作站的进站院士及其团队经公司领导小组确定，报请XXX批准后，依据丽水市相关管理规定办理进站手续。

第九条为保证进站院士及其团队在站期间顺利工作，由公司、院士及其团队原所在单位签订《院士工作站合作协议》，

协议内容包括研究内容、待遇、双方权利与义务、知识产权归属等。

第十条院士工作站主要工作内容为：

1、开展企业技术咨询和指导；

2、围绕企业亟需解决的有关竹成品方面的技术，由院士及其立异团队与企业研发技术人员联合攻关。

3、将院士及其立异团队关于竹成品的新技术应用到公司的竹家具、竹砧板、竹筷子、竹工艺品的研发中。

4、为了包管院士团队开展工作与生活，工作站将每年从科研经费中拨出专项资金购买仪器设备，引进专家、学者进站合作研究开辟、技术交流与生活等费用；对进站工作的院士及其团队提供生活宿舍；为院士团队、专家、学者提供公用交通工具，配备专职技术助手和生活助手。

第十一条公司选派相关的专家作为院士工作站研究工作的业务协作人员，院士及其创新团队相关专业技术人员作为学术指导人，并配备必要的科研人员作为助手，参与课题研究。

第十二条院士及其团队在站期间，应遵循公司项目管理办法，在研究各阶段，按照公司科研质量保证体系的规定，提供研究的相关的数据和报告。

第十三条除《院士工作站合作协议》中有明确规定外，院士及其团队在站期间应遵守公司各项保密规定。

第四章经费管理

第十四条在合作期间，公司提供专项经费用作工作中的建议、项目研发和人才培养等。

第十五条

1、公司使用自有资金**万元支付给工作站，由***院士掌握，并分发到工作站立异团队成员在各自单位的实验室作为聚集开展科研工作的用途，为院士工作站团队交流举动及准备相关课题研究及培训课程费用，以及在每年来院士工作站交流举动中支付列位老师差旅费。

2、公司使用自有资金配套作为工作站立异团队在庆元期间集中科研的工作和后勤保证费用，不用于实验室建设及房租、水电等日常维护费用。该项目费用的使用由双方代表按年度使用进行审计。

第十六条按照院士工作站的课题希望情况，由公司产生的需求需要院士团队额外增加研究课题和工作的部分，由公司与院士团队或成员另行签订协议，商定经济条款和支付条件；

第十七条院士团队各位老师如有安排调研或学生来参与课题，学生来回差旅费可由各老师研究经费解决，学生及老师在

庆元的食宿由公司解决，公司亦可以为没有工资收入的学生提供一定的生活津贴；

第五章院士工作站的研究功效归属

第十八条由院士团队和公司合作的课题，知识产权为参与的双方或多方共有，或从课题的协议约定。

第十九条由院士团队单独按照行业或公司的相关数据或文档归纳总结形成的相关知识产权或文章由团队相关老师独享，如涉及公司称号或有迹象表明可以获知公司的内容的，在发布前应征得公司同意；

第二十条由公司团队单独完成的研究功效，其知识权归公司，如由院士团队的相关学术讨论形成的指点性建议和建议在公司的课题中起到关键作用，亦可由双方或多方共同拥有。

第六章附则

第二十一条本条例若与现行国家和省有关规定不一致的地方，则以国家和省有关规定为准。国家如有新的规定，则按新规定执行。

第二十二条本管理条例自发布日起实施，解释权归XXX 所有。

XXX院士专家工作站运行管理办法

1.目的

为了加强对院士专家工作站的管理，规范工作流程，使院士工作站有效运行，并确保工作进度，制定本管理制度。

2.范围

适用于我公司院士专家工作站的管理。

3.职责

3.1站长：由公司总经理担任，主持工作站行政管理工作，负责发展规划、工作规划的编制、审核、组织决策。指挥协调全站各项工作的正常实施，发挥全站的整体功能，明确站内各成员的分工和职责，重大事项坚持民主决策。

3.2副站长：由公司聘请的院士专家担负，全民负责工作站的科研工作，指点站内研发团队进行科技攻关，并对公司产物提供技术撑持和效劳。

3.3站长助理：由公司行政总监担任，在站长领导下开展工作，积极协助院士专家完成全站各项工作任务并对站长负责，按照站长要求完成科研计划的制定与项目管理，积极提建议，完成站长、副站长安排的其他工作。

3.4项目部：由站长助理负责，主要按照项目研发内容和进度要求，组织和制定项目标总体方案。

3.5综合实验室：由副站长负责，主要按照项目研发的需要，组织相应的配方设计、实验，制定检测标准。

3.6检测中心：由副站长负责，配合项目开辟和实验需要，完成所需项目标检验测试，同时对外进行测试效劳。

4.工作内容

4.1在院士专家的直接参与指点下，建设铝型材表面处理研究实验室，对型材表面处理的方式、新技术进行研究，对表面处理性能、质量进行检测、确定。

4.2制定人才培养计划，为公司培养一支高水平研发队伍，同时承接企业内部技术人员技术培训。

4.3开展产业及企业发展战略咨询和技术指导。

5.日常管理与效劳

站长助理负责院士专家工作站的日常管理，并做好院士专家及其团队的科研和生活效劳工作，负责为院士及其团队提供一切工作及生活所必需的条件。

XXX

二O一五年八月十日

XXX院士专家工作站管理暂行办法

第一条为加强我公司院士专家工作站的管理，按照择优录用、保证质量的原则，培养优秀中青年人才脱颖而出，进一步促进产、学、研的结合，加速科技成果转化与产业化，根据国家和省市有关规定，结合我公司实际，制定本暂行办法。

第二条企业XXX为院士专家工作站工作的归口管理部门，负责工作站的建设及日常事务，协调有关部门及协助做好科研管理工作。

第三条申请资格：凡品学兼优，身材健康，年龄40岁以下，有志于为我公司科技事业做出贡献者，均可申请进入院士专家工作站，特殊情况条件可适当放宽。

第四条申请材料：申请人应在每年的三月底前向企业XXX提出进站申请。

1、小我申请材料。

2、学历证实、工作简历。

3、身体健康证明。

第五条审批程序：

1、公司行政人事部对申请材料进行全面审查，提出是否同意招收__；单位同意后，填写《企业院士专家工作站研究人员审查意见表》。

2、公司行政人事部将申请人有关材料汇总，经主管领导同意后，报企业XXX审批。

第六条科研人员在站工作期限普通为两年。在站期间，应严厉按照与培养单位签订的《协议》内容进行研究工作，特殊情况需改变研究计划的。

由本人提出申请，指点研究员初审，XXX审核，培养单位同意后，报院审批。

第七条科研人员进站两个月内，应在指点研究员的指点下，明白研究偏向，确定研究课题，并作开题报告。研究偏向原则上应与所在单位研究偏向一致，也可自行选题，以书面形式明白所承担工作的任务、目标等。

第八条科研人员进站后，按照工作需要，凭人事部门介绍信和其它有用证实材料，到当地派出所办理落户手续，其配偶及未成年子女可随本人一起流动。

第九条各培养单位负责科研人员的政治头脑教育、科研举动和相关管理工作；设立科研培养基金，用于资助研究人员的科研经费及米饭钱。

1、资助科研经费每人每年2万元。

2、配备台式电脑1台和相应的办公设备。

3、提供必须的科研、实验室条件。

第十条按照国家和省市有关规定，公司XXX对科研人员的科研工作和其他方面进行中期考核，报公司审定后，考核结果存入小我档案。

第十一条科研人员在站期间取得的科研成果及发表的专业论文，应将所在培养单位作为第一完成单位；成果经转让或开

发获得经济效益的，可按进站时签定的协议分享产权和参与收益分配。科研人员出站时，应提交研究工作成果，如论文、手稿、鉴定成果、专利及其他材料，同时按照国家规定和我院的有关要求对研究成果中的技术秘密予以保密，违者按有关规定追究其责任。

第十二条研究人员在站期间，应遵守各项规章制度，享受国家规定的

研究人员的一切待遇，履行相应的义务。

第十三条科研人员工作期满时，由培养单位会同工作站组织有关专家对其进行认真考评，考评的主要内容：

1、研究功效的学术程度。

2、研究功效的社会效益和经济效益。

3、工作表现和解决实际问题及组织管理的能力。

第十四条科研人员工作期满出站，应认真履行培养单位与其签订《协议》的有关规定，理清一切工作及公共财务关系，及时、完整地交接公司提供的住房及房内的所有设施设备等。

院士专家工作站管暂行办法

院士专家工作站管暂行办法大冶市中鑫铝业院士专家工作站管理暂行办法第一条为加强我公司院士专家工作站的管理，按照择优录用、保证质量的原则，培养优秀中青年人才脱颖而出，进一步促进产、学、研的结合，加速科技成果转化与产业化，根据国家和省市有关规定，结合我公司实际，制定本暂行办法。第二条企业科协为院士专家工作站工作的归口管理部门，负责工作站的建设及日常事务，协调有关部门及协助做好科研管理工作。第三条申请资格：凡品学兼优，身体健康，年龄40岁以下，有志于为我公司科技事业做出贡献者，均可申请进入院士专家工作站，特殊情况条件可适当放宽。第四条申请材料：申请人应在每年的三月底前向企业科协提出进站申请。 1、个人申请材料。 2、学历证明、工作简历。 3、身体健康证明。第五条审批程序： 1、公司行政人事部对申请材料进行全面审查，提出是否同意招收的意见；单位同意后，填写《企业院士专家工作站研究人员审查意见表》。 2、公司行政人事部将申请人有关材料汇总整理，经主管领导同意后，报企业科协审批。

第六条科研人员在站工作期限一般为两年。在站期间，应严格按照与培养单位签订的《协议》内容进行研究工作，特殊情况需改变研究计划的，由本人提出申请，指导研究员初审，企业科协审核，培养单位同意后，报院审批。第七条科研人员进站两个月内，应在指导研究员的指导下，明确研究方向，确定研究课题，并作开题报告。研究方向原则上应与所在单位研究方向一致，也可自行选题，以书面形式明确所承担工作的任务、目标等。第八条科研人员进站后，根据工作需要，凭人事部门介绍信和其它有效证明材料，到当地派出所办理落户手续，其配偶及未成年子女可随本人一起流动。第九条各培养单位负责科研人员的政治思想教育、科研活动和相关管理工作；设立科研培养基金，用于资助研究人员的科研经费及生活费。 1、资助科研经费每人每年2万元。 2、配备台式电脑1台和相应的办公设备。 3、提供必须的科研、实验室条件。第十条按照国家和省市有关规定，公司科协对科研人员的科研工作和其他方面进行中期考核，报公司核定后，考核结果存入个人档案。第十一条科研人员在站期间取得的科研成果及发表的专业论文，应将所在培养单位作为第一完成单位；成果经转让或开发获得经济效益的，可按进站时签定的协议分享产权和参与收益分配。科研人员出站时，应提交研究工作成果，如论文、手稿、鉴定成果、专利及其他材料，同时按照国家规定和我院的

企业院士专家工作站制度建设

企业院士专家工作站制度建设院士工作站管理办法第一章总则第一条为完善浙江鑫光工贸有限公司（以下简称公司）科技创新体系建设，构建公司人才基地，培养造就高水平的科技创新人才和高层次管理人才，保持公司在国内外的技术领先地位和持续快速发展能力，创建国家一流的竹制品科技研发和高技术产业基地，公司设立企业院士工作站（以下简称院士工作站）。第二条为切实做好院士工作站的建设和运作，促进高层次产学研合作，充分发挥进站院士及其科研团队对我公司的支撑和带动作用，加快重大科技成果转化，根据浙江省和丽水市有关政策和规定，结合公司的实际情况，特制定本管理办法。第二章机构与职责第三条院士工作站接受浙江省人民政府统一领导和浙江省科技厅的具体业务指导，省科技厅是院士工作站的主管部门，院士工作站接受其动态管理和评估。

第四条院士工作站领导机构为公司院士工作站领导小组（以下简称领导小组），由公司副总经理、技术总监及技术委员会和相关职能部门负责人组成。领导小组的主要职责是根据国家的有关政策规定和公司的战略发展方案，制订引进院士及其科研团队总体规划与政策，审批科研课题方向、经费筹措及使用等重大问题，监督和检查院士工作站的运作情况，听取院士工作站的年度工作汇报。第五条院士工作站的办事机构为公司院士工作站管理办公室（以下简称管理办公室），由企业技术中心统一管理，设专职人员负责工作站的具体事务及日常行政管理工作。设立工作站学术秘书，负责协调院士工作站各项任务的实现。管理办公室的主要职责是执行领导小组决议，提出实施意见和办法；征集公司及其子公司各部门对院士工作站研发项目的建立和意见；向有关部门和相关部门送审院士工作站研发人员的申请材料和相关手续，协助解决进站院士及研发人员的生活安排等问题；负责院士工作站常务事管理，组织有关部门和专家对其科研工作进行指导、监督、检查、考核；协调院士工作站与产学研合作院校之间的关系；向上级院士工作站管理机构请示和汇报工作。

关于推进院士专家工作站建设的实施意见

关于推进院士专家工作站建设的实施意见推进院士专家工作站建设的实施意见一、背景院士专家工作站是一种通过与高科技企业的合作，将院士专家的科研及技术力量引入企业，以提高企业技术创新和核心竞争力的机制。近年来，中国对于院士专家工作站建设的重视程度不断增加，但与国际先进水平还有一定的差距，因此需要采取一些举措来推进院士专家工作站建设。二、目标推进院士专家工作站建设的目标是提高高科技企业的技术创新能力和核心竞争力，培养和引进一批高水平的科研人才，加强科技与产业的融合，促进经济结构的升级和转型。三、推进方案 1. 政策支持加大对院士专家工作站建设的政策支持力度，出台相关优惠政策，如税收减免、项目资助、研发经费补贴等，鼓励企业与院士专家合作建立工作站。 2. 优化服务

建立院士专家工作站管理机构，统筹管理和服务院士专家工作站。优化工作站的服务流程，提供一站式服务，如科研设备购置、实验室建设、人才引进等，帮助企业与院士专家建立合作关系。 3. 加强人才培养扶持企业与高等院校、科研机构建立联合培养基地，为院士专家提供学术访问、学术交流、人才培养等机会。同时，注重对企业技术人员的培训和提升，加强他们的科研能力和创新意识。 4. 促进科技成果转化加强科技成果转化的引导和支持，为院士专家工作站创造良好的转化环境。建立科技成果转化专门机构，提供技术评估、知识产权保护、企业孵化等服务，帮助院士专家将科研成果转化为实际生产力。 5. 营造良好环境加强知识产权保护，完善知识产权法律法规体系，提高知识产权保护意识。加大对创新型企业的支持力度，优化投融资环境，建立风险投资基金，为院士专家工作站提供资金保障。 6. 加强宣传加强对院士专家工作站建设的宣传力度，提高社会对院士专家工作站的认知和理解。举办专题研讨会、学术交流会等活动，

院士专家工作站认证建设管理办法

附件2 院士专家工作站认证建设管理办法（试行）第一章总则第一条为进一步规范院士专家工作站建设，提高运行质量，促进院士专家与企业等单位的产学研合作，提升企业技术创新能力，制定本办法。第二条通过开展认证工作，更好地服务全国院士专家工作站建设，引导工作站加强科学管理，吸引更多优秀人才，争取更多政策支持，进一步提质增效，推动工作站快速、健康、可持续发展，为加快企业技术进步和促进地方经济转型升级做出更大贡献。第三条本办法所称的院士专家工作站是指院士、专家及其团队与企业等建站单位为优势互补、合作共赢而建立的长期稳定的产学研协作平台，主要开展发展战略咨询、技术联合攻关、人才培养和科技成果转化等方面的合作，是科技高端智力服务创新发展的有效方式。第四条院士专家工作站认证建设工作遵循公平公正、动态管理的原则。第二章职责分工第五条中国科协企业工作办公室统筹院士专家工作站的认证建设工作。中国科协企业创新服务中心承担认证建

设工作的日常工作，主要职责是：确定开展院士专家工作站认证建设工作的授权单位，受理、集中审核院士专家工作站认证申请，适时公布认证结果、发放认证证书等。第六条经中国科协企业创新服务中心确定授权的地方院士专家工作站建设管理单位负责实施本地区及下一级单位的院士专家工作站认证建设工作，主要职责是：认证建设方案的制定，认证建设工作的实施，认证初审结果申报，工作站的日常管理、评价、考核等。第三章范围和标准第七条认证范围为经地方各级院士专家工作站建设管理部门审核批准的院士专家工作站。第八条认证标准： 1.建站单位基本要求：建站单位主体须是我国境内注册的、具备独立法人资格的单位；建站单位具有一定的科研基础和保障，拥有科研人员不少于15人，以企业为建站主体的年度科研投入不低于销售收入总额的2%，其他类型的建站主体年度科研投入不少于50万元。 2.工作站基本要求：建站单位与相关领域1名及以上院士或高层次专家及其团队签订建站协议和具体项目合作任务，建站协议的合作期限一般不少于3年，工作站运行保障和合作投入经费应每年不少于10万元，并配备相应的研发人员和工作人员，提供办公及研发场所等。 3.工作站运行管理要求：工作站应建有必要的制度和健

1.院士工作站管理制度

XXXX车辆工艺研究所有限公司院士工作站管理制度第一章总则第一条XXXX车辆工艺研究所有限公司院士工作站是以高速铁路无碴轨道扣件系统研发项目为载体，由XXXX车辆工艺研究所有限公司（依托单位）与北京XXXX大学XXXXX院士率领的创新团队搭建的研发平台，旨在通过产学研结合，提高我国高速铁路技术自主研发和产业化能力。第二条为规范院士工作站的建设和管理工作，创建高水平院士工作站，特制定本管理办法。第二章组织机构和职责第三条院士工作站为非独立法人机构，主管部门为XXX市科学技术局。日常管理部门为XXXXX车辆工艺研究所有限公司（下简称“XXXX 所”）。第四条由XXXX所与北京XXXX大学有关领导和院士组成管理委员会，对院士工作站实施管理。管理委员会设主任1名，副主任2名。管理委员会主任由XXXX所任免。第五条院士工作站实行管理委员会领导下的主任负责制。第六条管理委员会主要职责： 1、确定院士工作站的总体发展方向和目标； 2、审批院士工作站年度工作计划和年终工作总结；

3、监督和审查年度财务预决算； 4、负责项目重大投资的审批； 5、负责落实国家、省、市有关院士工作站的有关政策； 6、院士工作站的考核工作； 7、负责院士工作站终止的审批。第三章管理细则第七条院士工作站实行“开放、流动、竞争、联合”的运行机制、采用“择优选聘、合同聘任”的用人制度。院士工作站聘用依托单位以外人员的比例不低于30％。第八条院士工作站与依托单位及其他单位的经济利益关系主要以“经济合同”的方式确定。第九条院士工作站的财务由依托单位按技术开发项目建辅助帐目核算，由依托单位负责研发项目的归集与费用分配，并定期上报。第十条项目投资在20万元以下的研发费用由管理委员会主任决定；在20万元以上的研发费用由管理委员会办公会议决定。第十一条管理委员会应定期和不定期召开会议。定期会议每年至少召开1-2次，不定期会议可根据工作需要由管理委员会主任决定。第十二条管理委员会会议由主任召集并主持，也可委托副主任召集并主持会议。第十三条管理委员会实行民主集中制和少数服从多数的原则，有关重大技术研究方案和项目投资的决策，须得到2/3以上委员的同意方能有效。

院士专家工作站制度建设

院士专家工作站制度建设院士专家工作站制度建设近年来，为了促进科技创新和人才培养，我国积极推动建立院士专家工作站制度。这一制度旨在将院士专家的丰富经验和专业知识与企业、高校等机构紧密结合，实现科技资源共享和人才培养的良性互动。下面将就该制度的背景、目标和具体措施进行分析。背景：我国作为一个发展中大国，面临着科技创新和人才培养相对不足的问题。尽管拥有众多优秀的院士专家，但他们的专业经验和知识往往难以有效转化和应用。因此，建立院士专家工作站制度成为全社会的共识。这一制度的推行，将为我国科技创新和人才培养提供重要支持。目标：院士专家工作站制度的建设有助于实现多方资源的共享和优化利用。首先，通过与企业、高校等机构的合作，院士专家可以更好地了解实际需求，将自己的经验和知识应用于实际生产和应用创新中，提升科技创新的效果。其次，通过与企业、高校的合作，院士专家可以以“师徒传承”的方式，培养更多的科研骨干和高端人才，为我国科技事业的长远发展做出贡献。具体措施：

为了落实院士专家工作站制度，我国采取了一系列措施，以促进制度的建设和实施。首先，加大政府扶持力度，提供院士专家工作站的资金支持和政策激励，鼓励院士专家积极参与制度建设。其次，建立健全评审机制，确保院士专家工作站的正常运行和有效管理。评审机制不仅要注重专家的学术水平和业绩，还要考察其对企业发展和高校教育的贡献，以维护制度的公正性和透明度。最后，加强对院士专家工作站的监督和评估，及时发现并纠正存在的问题，确保制度的顺利推进。结语：院士专家工作站制度的建设是我国科技创新和人才培养的重要举措。通过该制度，院士专家可以与企业、高校等机构紧密合作，共同推动科技创新和人才培养，实现科技资源的共享和优化利用。同时，为保证该制度的顺利运行，政府需要加大扶持力度，建立健全评审机制，并加强对工作站的监督和评估。相信在不久的将来，我国的院士专家工作站制度将进一步发展，为科技创新和人才培养做出更大的贡献。

企业院士专家工作站制度建设

企业院士专家工作站制度建设院士工作站管理办法第一章总则第一条为完善XXX（以下简称公司）科技创新体系建设，构建公司人才基地，培养造就高水平的科技创新人才和高层次管理人才，保持公司在国内外的技术领先地位和持续快速发展能力，创建国家一流的竹制品科技研发和高技术产业基地，公司设立企业院士工作站（以下简称院士工作站）。第二条为切实做好院士工作站的建设和运作，促进高层次产学研合作，充分发挥进站院士及其科研团队对我公司的支撑和带动作用，加快重大科技成果转化，根据浙江省和丽水市有关政策和规定，结合公司的实际情况，特制定本管理办法。第二章机构与职责第三条院士工作站接受XXX统一领导和XXX的具体业务指导，省科技厅是院士工作站的主管部门，院士工作站接受其动态管理和评估。第四条院士工作站领导机构为公司院士工作站领导小组（以下简称领导小组），由公司副总经理、技术总监及技术委员会和相关职能部门负责人组成。领导小组的主要职责是根据国家的有关政策规定和公司的战略发展方案，制订引进院士及

其科研团队总体规划与政策，审批科研课题方向、经费筹措及使用等重大问题，监督和检查院士工作站的运作情况，听取院士工作站的年度工作汇报。第五条院士工作站的办事机构为公司院士工作站管理办公室（以下简称管理办公室），由企业技术中心统一管理，设专职人员负责工作站的具体事务及日常行政管理工作。设立工作站学术秘书，负责协调院士工作站各项任务的实现。管理办公室的主要职责是执行领导小组决议，提出实施看法和办法；征集公司及其子公司各部门对院士工作站研发项目标建立和看法；向有关部门和相关部门送审院士工作站研发人员的申请材料和相关手续，辅佐解决进站院士及研发人员的生活安排等题目；负责院士工作站常务事管理，组织有关部门和专家对其科研工作进行指点、监视、检查、考核；和谐院士工作站与产学研合作院校之间的关系；向上级院士工作站管理机构请示和汇报工作。管理办公室同时还要制定海内外交流与合作机制与计划，在工作站不定期举办海内外技术交流会，邀请海内外著名专家、学者来工作站讲学或授课，不定期参加相 XXX主办的各种会议，了解海内外发展趋势，研究最新技术，提升工作站研发能力和程度。制定优惠政策吸收优良项

专家工作站管理制度

专家工作站管理制度嘉兴市院士专家工作站管理办法为促进创新要素集聚，提升自主创新能力，推动经济发展方式转变和产业转型升级，创新人才引进和科技合作模式，根据《嘉兴市中长期创业创新型人才发展规划纲要（2011-2020年）》和《嘉兴市“十二五”人才发展规划》，特制定本办法。一、总则第一条院士专家工作站是以建站单位科技创新需求为导向，以设站单位研发机构为依托，以科技合作项目为纽带，引进院士专家及其团队智力资源，为建站主体解决关

键技术难题，促进科技成果转化，培养创新人才队伍，增强自主创新能力和市场竞争力。第二条院士专家工作站的建站单位一般为高新技术企业、产业园区、高等院校、科研院所等。二、工作内容第三条院士专家工作站主要工作内容

1.为建站单位科学制定发展规划提供咨询与指导; 2.围绕建站单位急需解决的关键技术，由院士专家领衔，组织院士专家团队与建站单位团队协作攻关; 3.引进院士专家的技术成果，在建站单位实施成果转化和产业化，培育自主品牌； 4.为建站单位培养高端专业人才； 5.完成由院士专家与建站单位共同确定的其他合作项目。三、设立与申报第四条院士专家工作站设立的基本条件 1.具备独立法人资格，经营状况良好，能为院士专家及其团队进站工作提供良好的科研、生活条件。企业年销售收入一般在2亿元以上，年利税在500万元以上。对于符合战略性新兴产业特征的企业、嘉兴市创业创新领军人才创办的企业及产业园区、高等院校、科研院所等，在产值、利税、规模等方面视实际情况确定； 2.建站单位有独立的研发机构和较强的研发能力，拥有水平较高、结构合理的研发团队;

关于开展建立企业“院士专家工作站”工作的意见

附件1 关于开展建立企业“院士专家工作站” 工作的意见(试行) 各区、县、集团公司（局）、开发区、高新区、保税区科协，各企业科协：为贯彻落实科技部、教育部、国资委、中国科学院、中国工程院、国家自然基金委和中国科协联合发布的《关于动员广大科技人员服务企业的意见》，切实加强企业科协工作，紧紧围绕我市经济和社会发展战略，积极引导创新要素向企业集聚，推动技术创新体系的建立，实现天津经济社会又好又快发展，市科协决定在我市企业中开展建立“院士专家工作站”工作，现提出以下意见。一、建立“院士专家工作站”的目的和意义 “院士专家工作站”是由科协组织，院士、专家等高端人才和相关企业直接参与的产学研相结合的创新工作机构。建立“院士专家工作站”的目的是满足企业技术创新的需求，建立健全政府、企业、高等院校、科研机构交流合作机制，搭建人才交流培养、科技成果转化、创新及技改的平台，把院士、专家等高端人才引入企业，实现院士、专家及其创新团队与企业技术研发团队的结

合，有效发挥高端人才在企业重大项目研发、高层次人才培养、科技合作与交流等方面的作用。建立“院士专家工作站”对于发挥科协网络优势，促进各级科协与学会之间的信息沟通与资源共享，聚集优势资源服务企业创新发展，加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，加速科技成果向现实生产力转化，培养、引进和用好高层次创新人才，增强企业自主创新能力和市场竞争力具有重要意义。二、“院士专家工作站”的建站原则及工作任务 “院士专家工作站”建设工作要坚持科学发展以人为本、人才发展以用为本的原则，采取以满足企业创新需求为导向、企业研发机构为依托、产学研合作项目为纽带、科协组织为桥梁的方式来进行。“院士专家工作站”的主要工作任务是：（一）组织院士、专家为企业开展发展战略咨询和技术指导；（二）组织院士、专家与企业开展产学研项目对接；（三）围绕企业发展急需解决的重大及高端技术难题，组织联合攻关；（四）为企业引进新技术、新成果，并推动实现产业化，培育企业自主知识产权；（五）与企业共建人才培养基地，为企业培育创新人才。三、建立“院士专家工作站”的企业应具备的条件

专家工作站管理制度

嘉兴市院士专家工作站管理办法

青岛市专家工作站（专家服务基地）管理暂行办法第一章总则第一条为进一步规范我市专家工作站（专家服务基地）建设，更好地发挥专家工作站（专家服务基地）在促进产学研结合、推动科研成果转化、支持创新创业等方面的作用，制定本办法。第二条设立专家工作站（专家服务基地）的目的是：通过搭建高层次人才柔性流动平台，更好地发挥高端人才的科技引领作用，进一步增强企事业单位自主创新能力，不断推动我市科技进步和经济社会发展。第三条市人力资源社会保障局负责专家工作站（专家服务基地）数量、布局、专业设置以及与专家工作站（专家服务基地）的联系沟通、协调指导，拟定全市专家工作站（专家服务基地）发展规划，指导各设站单位做好管理、服务工作，研究、解决专家工作站（专家服务基地）发展过程中出现的重大问题和困难等工作。各区市人力资源社会保障局、各功能区管委人事部门等具体负责组织本辖区内企事业单位申报专家工作站，指导辖区内专家工作站（专家服务基地）工作，协调解决有关问题，做好各项服务。第四条专家工作站（专家服务基地）实行市场化运作，走产业化发展之路，以企事业单位作为专家工作站（专家服务基地）建设的主体，以专家主持的科研成果和高新技术作为支撑。第五条专家工作站（专家服务基地）建设采取政府引导、专家指导、企事业单位主导的形式，坚持“建设一个站（基地），打造一支专家团队，培养一

批人才，孵化一批企业，促进产业发展，服务一方经济”的原则，不断完善，逐步发展。第二章专家工作站的设立及终止条件第六条专家工作站由企事业单位自愿设立。企事业单位有急需专家协助解决的技术难题、攻关课题，且符合以下条件的，可申请设立专家工作站：（一）具有独立法人资格，经营管理状况良好；（二）具有一定的经济实力和较好的经济、社会效益；（三）拥有基本的科研开发条件，重视与高校、科研院所的交流、合作；（四）拥有一定的研究经费，能够提供专家所需的基本条件，保证入站专家顺利开展工作。第七条市人力资源社会保障局每年根据各区市有关企事业单位申报专家工作站情况以及全市经济社会发展重点和需求，到各区市有关企事业单位进行调研，了解企事业单位对专家、项目的需求情况，同时组织高校、科研院所的专家与企事业单位进行项目、技术对接，最后根据双方对接情况确定设站单位。第八条市人力资源社会保障局根据工作需要，每年确定部分单位为专家工作站后备单位，纳入重点帮扶范围，优先享受推荐高层次专家、政策指导等，并在设站时予以重点考虑。第九条专家工作站的名称主要依据设站单位确立的研究课题以及所在行业特点来确定，一般称为“青岛市*****专家工作站”，由市人力资源社会保障局统一颁牌。

院士工作站建设申报指南

院士工作站建设申报指南一、功能定位院士工作站是以企事业单位为主体，以中国科学院、中国工程院院士及其团队专家为核心，以产业发展创新需求为导向，以产学研合作为纽带，以双方自愿为原则建立的技术创新工作平台，联合开展战略决策咨询、关键技术攻关、开发新产品，促进科技成果转化和产业化，推动科技创新发展和人才队伍建设。二、建设考核重点 1.院士工作站建设目标（包括工作站目标定位、管理机构、管理人员配备、科研场地和仪器设备配置和经费支持等）。 2.与院士及团队开展创新合作目标（联合承担科研项目或成果转化项目及论文、专利、获奖、新产品新技术研发等科技产出，取得的标志性成果及贡献、影响等）。 3.平台及人才队伍建设目标（创新平台建设、人才引进培养、科研团队建设、科技交流、科学普及等）。 4.服务地方经济社会发展目标（院士工作站服务地方经济效益和社会效益的作用、贡献）。三、资助强度和实施周期资助经费不超过50万元/项，建设期3年。由建站单位先行组建运行，省科技厅择优立项建设。对已获得市（州）相关部门认定和资助的院士工作站，优先纳入省级院士工作站建设序列，但不再重复资助经费。

四、申报单位要求 1.院士工作站建设申报主体为行政区域依法注册成立并正常运营3年以上（时间截止2023年6月30日）的企事业单位。每个单位限申报1项。国家机关不得牵头或参与申报。 2.申报单位为企业的，须建立研发费用辅助账，有研发投入且按会计准则进行会计核算，并在管理系统如实填报上年度企业研发投入情况。其中，纳入统计部门调查范围的企业（军工企业除外），需按照《企业（单位）研发活动统计报表制度》要求，以向统计部门报送的上年度企业研究开发项目情况表和企业研究开发活动及相关情况表中的数据为准进行如实填报，并上传附表至管理系统。 3.申报单位应具有完成项目所必备的人才条件、技术装备等基础条件，科研管理制度、财务管理机构健全，运行管理规范，无不良诚信记录。 4.申报单位与院士及其团队已建立稳定的合作关系（一般应在1年以上），并签有不少于3年的合作协议，有明确的、实质性的科技研发、成果转化和科技创新人才培养任务，并明确双方合作合作期限、方式、内容、知识产权归属、为院士及其团队专家开展科研活动所提供的支持条件等双方权利和义务；2020年1月以来已联合开展科技创新与成果转化项目至少1项，并取得一定的合作创新成果。 5.多家单位联合申报的，牵头单位须与参与单位签订合作协

企业院士专家工作站管理办法

企业院士专家工作站管理办法XXX 院士专家工作站管理办法第一章总则第一条XXX（以下简称研究院）为实施科技兴企、人才强企战略，充分利用国家和地方政策扶持，促进综合交通行业高层次产学研合作，发挥院士专家对企业自主创新的支持和带动作用，决定建立院士专家工作站（以下简称院士站）。第二条为促进院士站规范化管理，保障运行质量，根据《XXX关于推进院士专家工作站建设的指导意见》、《武汉市院士专家工作站管理办法（试行）》等相关文件精神，结合研究院实际情况，制定本办法。第三条发挥院士专家的技术引领作用，帮助企业培育科技创新团队，集聚创新资源，促进企业技术创新体系建设；推动产学研紧密合作，突破关键技术制约，提高企业自主创新能力，带动企业科技创新人才成长。第二章目标管理

第四条院士站建设坚持以交通产业发展和科技创新需求为导向，以产学研合作项目为纽带，以企业为主体，以实效为根本的基本原则。其主要任务为：（一）以综合交通研究为核心，开展产业及企业战略咨询和技术指导；（二）围绕交通基础设施建设急需解决的重大关键技术难题，组织院士及其创新团队与企业研发技术人员开展联合攻关；（三）将院士及其创新团队关于综合交通的技术成果应用于工程实践，开展成果转化和产业化，打造拥有自主知识产权的自主品牌；（四）与院士及其创新团队共建人才培养基地，联合培养企业创新人才，指导和带动我院高层次科技人才队伍建设。第五条维护好建站基本条件。与相关专业领域1名及以上院士及其团队签订不少于3年的建站协议和具体项目合作任务，提供必要的工作和办公环境条件；建立企业研发机构，配备科研人员不少于15人，年度科研投入经费不低于销售额的2%；工作机制完善、制度健全，有年度工作指南、工作计划和总结；发挥企业XXX在创新活动中的积极作用。第六条建立健全以项目为核心的目标管理体系。

院士工作站实施方案

院士工作站实施方案院士工作站实施方案主要涉及基本构建和具体工作两方面，下面对此进行详细阐述。一、基本构建 1.选址建设：院士工作站应选择便于交流、学术氛围浓厚的地方进行建设，如高校、研究机构等。选址时要考虑交通便利、资源环境优越等因素。 2.机构设置：院士工作站应设置相关的工作机构，包括管理机构、学术研究机构和科技服务机构等。管理机构负责整体协调和管理，学术研究机构负责承担院士工作站的学术研究任务，科技服务机构负责提供相关科技支持和服务。 3.人才引进：院士工作站要大力引进院士人才，吸引高水平的学术研究团队和科技人才。可以通过优厚的待遇、良好的科研环境和研究条件等手段，吸引优秀的院士和人才加入工作站进行研究工作。 4.资金保障：为保证院士工作站的正常运行，应通过多种途径争取资金支持，如政府投入、企业赞助、科研项目申报等。同时，可与相关单位建立合作关系，共同开展科技合作项目，从而获取更多的资金支持。二、具体工作

1.学术研究：院士工作站应围绕国家重点研究领域和行业需求，开展前沿研究和技术创新。通过院士专题报告、学术交流会、研究项目、科研成果转化等方式，促进学术研究的深入开展。 2.人才培养：院士工作站要重视人才培养工作，建立完善的人才培养体系。可通过设立院士课程、研究生导师制度、青年科研人员培训等方式，培养和造就一支高水平的科研团队。 3.科技服务：院士工作站应与企业、产业等相关单位紧密合作，为其提供科技咨询、技术支持和产业转化等服务。通过技术合作、技术转让等方式，促进科技成果的实际应用和产业发展。 4.社会影响力：院士工作站是科技人才集聚、学术研究的重要平台，应发挥其优势，提高工作站的社会影响力。可通过开展科普活动、举办学术会议、参与国家重大科技项目等方式，推动科技进步和社会发展。通过以上基本构建和具体工作的措施，可以保证院士工作站的正常运行和高效工作。同时，为培养高水平科研团队、促进科技成果转化和产业发展提供有力支持，为国家科技创新和社会进步做出贡献。

厦门院士专家工作站建设管理办法

厦门市院士专家工作站建设管理办法第一章总则第一条为加强厦门市院士专家工作站的建设与管理，引导、集聚院士专家及其创新团队为我市经济和社会创新发展服务,不断提升企事业单位自主创新能力,根据福建省委组织部、省公务员局和省科协《关于加强院士专家工作站建设的意见》（闽科协发〔2０1０〕５号）,《福建省院士专家工作站管理办法》(闽科协发〔2012〕78号）和《中共厦门市委厦门市人民政府关于贯彻〈中共福建省委福建省人民政府关于实施创新驱动发展战略建设创新型省份的决定〉的实施意见》(厦委发〔2０1６〕21号）等文件精神，结合我市实际,制定本办法. 第二条本办法所称院士是指中国科学院院士或中国工程院院士。“院士专家工作站"(以下简称“工作站”）,是指经厦门市院士专家工作站建设协调小组（以下简称“市协调小组”)审批建立的工作站。第三条工作站应以企事业单位为主体,以提高科研水平、促进产业发展、提升创新能力、培养创新人才为导向,以产学研合作项目为纽带,以建站单位研发机构为依托,以柔性方式引进院士专家及其团队，引导院士专家先进科技成果在我市落地、转化，为建站单位增强自主创新能力提供人才智力支撑。第四条工作站以建站单位命名，名称为“厦门市×××（设站单位简称)院士专家工作站＂。第五条工作站建设遵循“政府支持、市场运作、项目带动、注重实效、合作共赢”的原则。第二章院士专家工作站建设

第六条工作站主要任务： (一)根据企事业单位发展需求,组织院士、专家开展技术创新、专题讲座及专业技术培训，为产业及企业发展提供战略咨询和技术指导; （二)围绕企事业单位发展急需解决的重大关键技术难题,组建院士、专家和建站单位研发人员组成的联合攻关团队,开展关键技术攻关和项目合作,引进院士专家团队的先进科技成果,合作推进科技成果对接、转化和产业化； (三)协助建站单位培育拥有自主知识产权的知名品牌和建立知识产权体系； (四)与院士专家团队或院士专家所在单位共建多种形式的人才培养机制,联合培养创业创新人才，建立各类创新型人才培养基地;协助建站单位引进、聚集、培养高素质的创新技术人才和管理人才；（五）与建站单位联合申报并共同承担市级(含）以上的重大专项、重大科技项目和工程等，攻克关键核心技术,形成若干战略性技术和战略性产品，培育新兴产业，在国家战略优先领域率先实现跨越。第七条工作站申报条件: 工作站主要依托已建厦门市企(事)业科学技术协会的高新技术企业、高新技术开发区、科技企业孵化园区,以及涉及社会、民生发展的科研院所、医疗机构等单位建立.建站单位应具备以下条件: A类（企业性质）: （一)在厦门市注册，具备独立法人资格(每个法人单位，只

院士工作站管理制度范文

院士工作站管理制度范文院士工作站管理制度范文第一章总则第一条为加强对院士工作站的管理，规范其运行和发展，提高科研创新能力，培养人才，推动科技进步，特制定本管理制度。第二条本制度适用于我单位下设的院士工作站，适用于院士工作站站长及相关人员。第三条院士工作站是为加强科研创新、人才培养和科技服务而设置的科研工作组织。第四条院士工作站的目标是通过引进和培养院士，集聚和培养科研创新团队，推进科技创新，促进高技术产业的发展。第五条院士工作站的任务是组织开展科研项目，培养和引进科研人才，推进科研成果的转化和应用，提升科研创新能力和科技整体水平。第六条院士工作站站长由单位聘请的院士担任，其他成员由院士工作站确定。第二章机构设置第七条院士工作站下设秘书处，负责协调和管理相关工作。

第八条院士工作站可以按照需要设立相应的科研团队和实验室。第九条院士工作站站长是院士工作站的主要负责人，负责院士工作站的全面工作。第十条院士工作站秘书处负责院士工作站日常管理和协调工作，承担各项行政事务。第三章职责和权利第十一条院士工作站站长的职责：（一）领导院士工作站的工作，推动科研项目的开展和研究成果的转化。（二）制定院士工作站的年度工作计划和预算，组织实施并进行考核。（三）聘请相关人员，组建科研团队，推动科研项目和人才培养。（四）协调解决院士工作站的重大问题和纠纷。（五）维护院士工作站的声誉和形象。第十二条院士工作站的权利：

（一）拥有自主决策的权利，自行安排科研项目和人员配备。（二）享受单位的支持和保障，在资金、科研设施等方面得到优先保障。（三）享受院士工作站所属单位提供的各项服务。（四）享有自主选拔引进科研人才的权利。第四章资金管理第十三条院士工作站的资金主要来源于所属单位的经费拨付、科研项目的经费和相关科技基金。第十四条院士工作站站长对院士工作站的资金负有管理责任，必须按照相关规定使用资金，不得挪用、私分或用于其他用途。第十五条院士工作站应建立健全资金管理制度，明确资金使用权限、审批程序和报销管理。第十六条院士工作站应每年编制财务预算，确保资金使用合理和有效。第五章人才引进和培养第十七条院士工作站站长可以根据科研项目的需要，自主选拔和引进科研人才。

公司院士专家工作站运行管理办法

xxx公司专家工作站运行管理办法第一章总则第一条为更好地推进产学研合作,加快企业科技创新能力，确保院士工作站有效运行,规范工作流程,促进企业发展,特制定本办法。第二条院士工作站系政府推动、多名院士实质性参与，以企业为主体建设,以共同利益为纽带，企业化管理、市场化运作的科技创新平台。第二章机构及职责第三条专家工作站站长：由公司总经理担任，主持工作站行政管理工作，负责发展规划、工作规划的编制、审核、组织决策.指挥协调全站各项工作的正常实施,发挥全站的整体功能，明确站内各成员的分工和职责，重大事项坚持民主决策。第四条副站长:由公司聘请的院士专家担任,全民负责工作站的科研工作,指导站内研发团队进行科技攻关，并对公司产品提供技术支持和服务。第五条站长助理：由公司行政总监担任，在站长领导下开展工作，积极协助院士专家完成全站各项工作任务并对站长负责，按照站长要求完成科研计划的制定与项目管理，积极提建议，完成站长、副站长安排的其他工作.

第六条项目部:由站长助理负责，主要根据项目研发内容和进度要求，组织和制定项目的总体方案. 第七条综合实验室:由副站长负责,主要根据项目研发的需要,组织相应的配方设计、实验，制定检测标准。第八条检测中心：由副站长负责，配合项目开发和实验需要,完成所需项目的检验测试，同时对外进行测试服务. 第三章工作内容第九条在院士专家的直接参与指导下，指导公司有机茶生产基地建设,提高有机茶产量和品质. 第十条指导建立高香型茶叶加工及深加工生产线. 第十一条指导开发涉茶健康饮品、涉茶旅游商品，农特产品功能饮品等项目。第十二条帮助规划并指导建设万亩生态茶叶观光园。第十三条制定人才培养计划，为公司培养一支高水平研发队伍，同时承接企业内部技术人员技术培训. 第十四条开展产业及企业发展战略咨询和技术指导。第四章日常管理与服务第十五条站长助理负责院士专家工作站的日常管理，并做好院士专家及其团队的科研和生活服务工作，负责为院士及其团队

院士工作站管理办法

院士工作站管理办法第一章总则第一条为完善XXX（以下简称公司）科技创新体系建设，构建公司人才基地，培养造就高水平的科技创新人才和高层次管理人才，保持公司在国内外的技术领先地位和持续快速发展能力，创建国家一流的竹制品科技研发和高技术产业基地，公司设立企业院士工作站（以下简称院士工作站）。第二条为切实做好院士工作站的建设和运作，促进高层次产学研合作，充分发挥进站院士及其科研团队对我公司的支撑和带动作用，加快重大科技成果转化，根据浙江省和丽水市有关政策和规定，结合公司的实际情况，特制定本管理办法。第二章机构与职责第三条院士工作站接受XXX统一领导和XXX的具体业务指导，省科技厅是院士工作站的主管部门，院士工作站接受其动态管理和评估。第四条院士工作站领导机构为公司院士工作站领导小组（以下简称领导小组），由公司副总经理、技术总监及技术委员会和相关职能部门负责人组成。领导小组的主要职责是根据国家的有关政策规定和公司的战略发展方案，制订引进院士及其科研团队总体规划与政策，审批科研课题方向、

经费筹措及使用等重大问题，监督和检查院士工作站的运作情况，听取院士工作站的年度工作汇报。第五条院士工作站的办事机构为公司院士工作站管理办公室（以下简称管理办公室），由企业技术中心统一管理，设专职人员负责工作站的具体事务及日常行政管理工作。设立工作站学术秘书，负责协调院士工作站各项任务的实现。管理办公室的主要职责是执行领导小组决议，提出施行意见和办法；征集公司及其子公司各部门对院士事情站研发项目的建立和意见；向有关部门和相关部门送审院士事情站研发人员的申请材料和相关手续，协助解决进站院士及研发人员的生活安排等问题；负责院士事情站常务事管理，组织有关部门和专家对其科研事情举行指导、监督、检查、考核；协调院士事情站与产学研合作院校之间的关系；向上级院士事情站管理机构请示和汇报事情。管理办公室同时还要制定国内外交流与合作机制与计划，在工作站不定期举办国内外技术交流会，邀请国内外著名专家、学者来工作站讲学或授课，不定期参加相关行业协会主办的各种会议，了解国内外发展趋势，研究最新技术，提升工作站研发能力和水平。制定优惠政策吸收优秀项目，根据合作项目的

专家工作站管理系统规章制度

某某市院士专家工作站管理方法

某某市专家工作站〔专家服务基地〕管理暂行方法第一章总如此第一条为进一步规X我市专家工作站〔专家服务基地〕建设，更好地发挥专家工作站〔专家服务基地〕在促进产学研结合、推动科研成果转化、支持创新创业等方面的作用，制定本方法。第二条设立专家工作站〔专家服务基地〕的目的是：通过搭建高层次人才柔性流动平台，更好地发挥高端人才的科技引领作用，进一步增强企事业单位自主创新能力，不断推动我市科技进步和经济社会开展。第三条市人力资源社会保障局负责专家工作站〔专家服务基地〕数量、布局、专业设置以与与专家工作站〔专家服务基地〕的联系沟通、协调指导，拟定全市专家工作站〔专家服务基地〕开展规划，指导各设站单位做好管理、服务工作，研究、解决专家工作站〔专家服务基地〕开展过程中出现的重大问题和困难等工作。

各区市人力资源社会保障局、各功能区管委人事部门等具体负责组织本辖区内企事业单位申报专家工作站，指导辖区内专家工作站〔专家服务基地〕工作，协调解决有关问题，做好各项服务。第四条专家工作站〔专家服务基地〕实行市场化运作，走产业化开展之路，以企事业单位作为专家工作站〔专家服务基地〕建设的主体，以专家主持的科研成果和高新技术作为支撑。第五条专家工作站〔专家服务基地〕建设采取政府引导、专家指导、企事业单位主导的形式，坚持“建设一个站〔基地〕，打造一支专家团队，培养一批人才，孵化一批企业，促进产业开展，服务一方经济〞的原如此，不断完善，逐步开展。第二章专家工作站的设立与终止条件第六条专家工作站由企事业单位自愿设立。企事业单位有急需专家协助解决的技术难题、攻关课题，且符合以下条件的，可申请设立专家工作站：〔一〕具有独立法人资格，经营管理状况良好；〔二〕具有一定的经济实力和较好的经济、社会效益；〔三〕拥有根本的科研开发条件，重视与高校、科研院所的交流、合作；〔四〕拥有一定的研究经费，能够提供专家所需的根本条件，保证入站专家顺利开展工作。

院士工作站管理制度

院士工作站管理制度第一章总则第一条为了促进院士工作站建设、加强院士工作站的管理，规范院士工作站的运行，提高院士工作站科研和创新能力，根据相关法律法规及有关规定，制定本制度。第二条本制度适用于院士工作站，包括院士工作站的规划、组建、运行、评价、退出等各个环节的管理。第三条院士工作站应当坚持科研和创新导向，发挥院士的作用，搭建院士与科研人员合作交流的平台，提高科研水平，促进科技成果转化。第四条院士工作站应当遵循独立自主、自愿开放、公平公正的原则，促进院士工作站的科研合作与交流。第五条院士工作站应当坚持科研成果共享，推动院士工作站科研成果在国家科技创新体系中的应用。第六条院士工作站应当遵守国家法律法规和学术规范，不得违反国家法律法规和学术规范从事违法违规活动。第二章组建和规划第七条院士工作站应当遵循科学规划、合理布局、优势互补、特色鲜明、资源共享的原则，确定院士工作站的发展方向。第八条院士工作站应当依据院士的学术水平、科研经历、科研成果等条件，严格审核并确定院士工作站的首席科学家。第九条院士工作站应当建立规范的组织机构和科研团队，明确科研团队的职责和权利，保障院士工作站科研活动的顺利开展。第十条院士工作站应当制定合理的发展规划和年度工作计划，并根据实际情况及时调整和完善规划和计划。第三章运行和管理第十一条院士工作站应当建立健全的管理体系，包括科研管理、人才管理、资金管理、成果管理等各方面的管理。第十二条院士工作站应当根据实际情况确定院士工作站的具体人员配备，包括院士、科研人员、管理人员等，保障院士工作站的正常运行。

第十三条院士工作站应当建立科研项目申报、审核、管理和评价制度，鼓励科研人员积极申报科研项目，保障科研项目的顺利开展。第十四条院士工作站应当建立科研成果申报、保护、转化和评价制度，保障科研成果的合理利用和转化。第十五条院士工作站应当建立科研诚信和学术规范监督制度，重视科研诚信和学术道德，杜绝学术不端行为。第十六条院士工作站应当建立健全的人才培养和激励机制，包括学术交流、培训、评价和奖励等方面的机制。第四章评价和退出第十七条院士工作站应当建立科研和人才评价制度，定期对院士工作站的科研和人才进行评价，及时调整和完善工作站的发展方向和人才队伍。第十八条院士工作站应当建立退出机制，对于科研能力不符合要求、违反规章制度、影响团队稳定和良好发展的院士工作站，可以依法予以退出。第十九条院士工作站应当做好相关材料的备案工作，主动接受相关部门的监督和检查，确保院士工作站的合法合规运行。第五章附则第二十条本制度自颁布之日起施行，有效期为三年，到期后可以根据实际情况进行调整和修改。第二十一条本制度的最终解释权归院士工作站管理委员会。以上就是对院士工作站管理制度的规定。希望能够对院士工作站的建设和管理提供一定的规范和指导，促进院士工作站的良好运行。