加强领导强化责任落实措施防患未然
第十八期
旌阳区水利局二OO七年六月二十六日
加强领导强化责任
落实措施防患未然
目前已进入防洪度汛的关键时期，防汛工作进入了实战阶段。面对今年严峻的防汛形势，我区按照“安全第一、预防为主、常备不懈、全力抢险”的防汛方针和省、市防汛指挥部的安排部署，加强领导，强化责任，周密部署，落实措施，努力做好各项防汛工作，尽最大努力争取防汛工作的主动权，确保安全度汛。
一、统一思想，提高警惕
近年来，我区降雨量大幅减少（如去年汛期全区平均降雨量为492.8 ml，量高为716 ml，最低为317.2 ml），一直未发生过大的暴雨洪水，部分干部对防汛工作的重视度不够高，存在着盲目乐观、麻痹、侥幸的心理。为此，5月9日、6月8日区防汛指
挥部召开了防汛工作会议，要求各级干部要树立“宁可信其有，不可信其无；宁可信其大，不可信其小”的思想，做到大汛、小汛按大汛准备，大灾、小灾按大灾准备。
二、加强领导，强化责任
为加强对防汛工作的组织领导，统一指挥，协作配合，新一届区委、区政府及时调整充实了区防汛指挥部，成立了以区长为指挥长，水利、交通、国土、建设、财政等部门主要负责人为成员的防汛指挥部，并明确了指挥部成员单位的工作职责和防洪责任区，实行分片包乡负责制。各乡镇、街道办也成立了相应的防汛机构。同时，区政府与乡政府、街道办签订了《防洪安全责任书》及《水库安全责任书》。落实了水库、江河险工段、山洪灾害易发区、重要节制闸、重点企业等防汛重点部位的行政责任人、技术责任人、岗位责任人，明确职责和任务。特别是对水库、江河，落实了专人负责汛期的日常监测、巡查工作，并加强管理人员培训，使其清楚水库、江河出现险情如何报警、如何发出灾情预警信号、如何组织群众撤离等，并利用广播和旌城快讯等向干部群众宣传，做到家喻户晓。
三、科学编制防洪预案
区防汛指挥部根据全区的情况编制了防洪总体预案。各乡镇、街道办和有关部门根据本辖区、本部门的实际情况认真编制了水库、江河、山洪灾害等预案，为紧急情况下有序开展防洪抢险工作奠定了基础。
四、严肃防汛纪律
防汛工作实行24小时值班制度和领导带班制度，坚决杜绝以门卫人员代替值班和值班期间人机分离现象。值班电话和带班领导电话保持24畅通，确保雨情、汛情、水情、灾情及时上情下达、下情上达。完善信息报送制度，提高信息掌握、整理、上报工作的质量和时效性，杜绝数出多头和不实上报灾情的情况。
五、落实抢险队伍，储备抢险物资
区防汛指挥部落实了以区武警中队、区人武部为骨干力量的防汛抢险队伍，并对抢险器材进行了补充。各乡镇、街道办也落实了抢险队伍、储备了抢险物资，据区防办统计，全区组织抢险队伍共224支，计3483人，储备编织袋71300条，铅丝2.6吨及其他备用物资、器材如连砂石、铁锹等，确保了一旦发生险情能够及时组织人员和调配物资进行抢险。
六、认真开展隐患排查
入汛以来，对江河险工段、水库、节制闸等进行了全面的检查，并对存在的问题能够及时整改的及时进行了整改，消除了隐患；不能够及时完全排除隐患的，制定了预案，落实了防患措施。
七、加强河道堤防改造
今年4月以来，对绵远河莲池段的部分病险堤防进行了整治，对石亭江、绵远河的其他病险堤防采取护基础等措施进行加固，确保河道行洪安全。同时，加大了河床清障力度，确保河道平整，行洪畅通。
八、存在的问题
当前仍存在老百姓下河放牧、养鸭、钓鱼、涉水过河的现象，希望沿河乡镇引起高度重视，加强宣传和教育工作，提高老百姓防汛意识，增强自我的保护能力，避免伤亡事故发生。
送：市水利局，市防办，区委办，区人大办，区政府办，区政协办，区农办，区防办，区安办，各乡镇人民政府，有关
部门，区委、区人大、区政府、区政协有关领导。
秦皇岛西工务段采取三项措施 强化干部履职
秦皇岛西工务段采取三项措施强化干部履职 为圆满完成春运、“两会”等重点工作任务，进一步强化安全生产大检查活动中干部包保作用发挥，全面实现“四保一夺取”奋斗目标，该段采取三项措施，强化督导、严格落实，切实提升干部履职能力。 一是严卡关键，明确包保重点。结合当前安全生产大检查、“四保一夺取”主题劳动竞赛、季节性线路设备整修、钢轨防断等重点工作，段主要领导亲自上手，在充分研判的基础上，对干部下现场包保什么、检查什么、盯控什么、注意什么进行重新明确。各级包保干部深入车间班组，严守各项纪律，与职工同吃、同住、同劳动，通过对照断轨作业处理流程开展现场检查，及查看探伤仪器台帐档案、探伤工作日志、探伤数据回放日志等手段，全覆盖检查防断整治及探伤作业情况，并通过严格盯控防护人员通讯联络标准、现场防护标准、维修整治标准、放行列车标准的落实情况，对维修天窗及股道封闭整修等重点施工进行全过程盯控检查，同时采取视频查、电话查、现场查、夜间查等方式，对各车间班组在文件学习、职工两纪、应急管理、消防综治等安全管理方面存在的问题进行全面检查，帮助一线发现解决问题，有效夯实全段安全管理基础。 二是结合实际，制订检查办法。段主要领导亲自上手，在全面梳
理去年以来全段在干部作风、干部履职、干部管理等方面存在典型问题的基础上，组织机关各科室负责人专题研讨，制订“三问、三看、一跟踪”检查办法。段成立2个干部作风督查组，通过现场与职工座谈，详细询问包保干部是否按照要求到岗到位、是否明确重点包保检查、是否吃喝饮酒不守规矩，通过看车间、班组会议记录，设备检查记录、防断演练记录、手工检查钢轨记录，包保干部写实手册、个人绩效平台以及车间、班组《干部现场检查记录本》等台账记录，严查包保干部是否及时传达上级会议及文件精神，是否跟班写实、了解现场真实情况，是真正否沉在一线、发现解决问题，并通过查阅班组日计划、绩效平台个人问题销记栏目、段安全问题库销记情况以及现场检查问题整改情况，跟踪检查包保干部是否按照“谁发现、谁督办”的原则，对发现的问题做到帮教督促、一盯到底，切实保证问题整改到位。 三是注重效果，强化量化考核。安全生产大检查活动期间，2个干部作风督查组深入全段13个车间、31个班组、12个作业班，对各级包保干部履职情况进行全覆盖检查，严查各级干部是否严格落实段定的包保检查量化标准，是否遵守廉政相关规定和劳动纪律，是否履职尽责、有作有为，对检查发现的个别包保干部安全写实不具体、安全问题不消记，以及所包车间安全分析无记录、安全风险项点照抄搬、职工规章学习不到位等问题进行严格考核，并利用月末考评会时间，段主要领导进行全段通报，严肃追究相关包保干部责任，有效督促各
2017年度履职情况报告
吉林高速公路股份有限公司董事会审计委员会 2017年度履职情况报告 吉林高速公路股份有限公司（以下简称“公司”）董事会审计委员会根据中国证监会、上海证券交易所《上市公司董事会审计委员会运作指引》、《上市公司治理准则》、《上海证券交易所股票上市规则》、并按照公司《章程》和公司《董事会审计委员会工作细则》的有关规定，在2017年度尽职尽责，积极开展工作，认真履行职责。现对公司董事会审计委员会（以下简称“审计委员会”）2017年度的履职情况汇报如下： 一、审计委员会基本情况 公司董事会审计委员会由3名独立董事和2名非独立董事组成，其中委员会主任由具有专业会计资格的独立董事担任。 第二届审计委员会委员如下： 何建芬女士，1955年3月出生，中共党员，本科学历，高级会计师。历任长春市北方市场集团公司财务总监，吉林银行独立董事。现任长春世纪天盛实业发展有限公司财务总监，吉林森工独立董事，东北证券监事会外部监事，榆树市农商行独立董事。2013年12月24日起担任公司独立董事，并担任第二届董事会审计委员会主任委员。 冯秀明先生，1964年10月出生，硕士学位，高级工程
师。历任吉林省公路管理局米沙子收费站副站长、吉林省公路管理局收费科副科长、吉林省公路管理局收费科科长、吉林省公路管理局收费管理处处长（正科级）、吉林省公路管理局副局长、吉林省航道管理局局长。现任公司副董事长、总经理。2013年12月24日起担任公司第二届审计委员会委员。 刘先福先生，1964年1月出生，大学学历，高级会计师，注册会计师。现任招商局公路网络科技控股股份有限公司财务总监、纪委书记、兼任湖北楚天高速公路股份有限公司、江苏广靖锡澄高速公路有限公司副董事长。曾任交通部审计局（审计署驻交通部审计局）副主任科员、主任科员、副处长、处长；华建交通经济开发中心财务部经理；招商局集团财务部主任；招商局华建公路投资有限公司财务总监等，曾兼任广西五洲交通股份有限公司副董事长、安徽皖通高速公路股份有限公司、福建发展高速公路股份有限公司董事等职。现任本公司副董事长。2016年9月26日起担任公司第二届审计委员会委员。 冯兵先生，1962年9月出生，中共党员，硕士研究生学位。历任四川省交通厅直属机关团委书记，四川省交通厅计划处副主任科员及主任科员，四川省交通厅综合规划处副处长、调研员及处长。现任四川成渝高速公路股份有限公司监事会主席。2010年2月26日起担任公司独立董事，2013年12月24日起担任公司第二届审计委员会委员。 于莹女士，1967年8月出生，中共党员，法学博士、
强化责任意识 落实技术措施 确保安全稳定供气实用版
YF-ED-J4989 可按资料类型定义编号 强化责任意识落实技术措施确保安全稳定供气 实用版 Management Of Personal, Equipment And Product Safety In Daily Work, So The Labor Process Can Be Carried Out Under Material Conditions And Work Order That Meet Safety Requirements. （示范文稿） 二零XX年XX月XX日
强化责任意识落实技术措施确保安全稳定供气实用版 提示：该安全管理文档适合使用于日常工作中人身安全、设备和产品安全，以及交通运输安全等方面的管理，使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生。下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。 20xx年8月24日和9月17日，举世瞩目 的第29届奥运会和第13届残奥会在北京先后 圆满地落下帷幕。北京市液化石油气公司也在 奥运会保驾过程中，顺利完成了“安全稳定供 气”的工作目标，为“平安奥运”做出了应有 的贡献。 北京市液化石油气公司是国有专业燃气经 营企业，目前拥有职工2132名，下属3个分公 司、4个子公司，其中包括2个灌瓶厂、3个储 备厂、4个充装站、67个销售站(网)点、200余
辆危险品运输车、200余公里长输管线，担负着城区和近郊区近百万用户的液化气供应任务。做好安全工作无论对企业本身而言，还是对百万用户来说都是至关重要的，尤其是20xx年，举世瞩目的奥运会在北京召开，中华民族将圆百年奥运之梦，安全工作出现任何纰漏，都可能造成无法估量的影响。为此液化气公司制定了20xx年度“安全生产，稳定供应，优质服务”的奥运会服务保障工作总体目标，以继续健全完善安全保障体系为核心，以奥运安全保障为重点，紧紧围绕公司改革与发展的中心任务，进一步提高安全生产保障能力，为公司各项生产经营活动的顺利开展创造安全、稳定、和谐的内部环境。为此，公司有针对性地采取了一系列举措。
强化责任担当意识,切实落实“两个责任
强化责任担当意识，切实落实“两个责任” 强化责任担当，落实“两个责任”，深化认识是前提。十八届中央纪委三次全会明确提出，各级党委（党组）要切实担负落实党风廉政建设主体责任，各级纪委（纪检组）要承担监督责任。这是落实党的十八届三中全会精神、加强反腐败体制机制创新和制度保障的一项重要举措，为进一步理顺和完善党风廉政建设责任体系指明了方向。必须认识到，“两个责任”是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”，党委主体责任和纪委监督责任分提并论，是纪检监察工作理念的重大创新，是对反腐败正反两方面经验教训的科学总结，也是对刹风肃纪工作责任不实的强势纠偏。作为我们基层党支部既要对公司党风廉政建设负主体责任又要负监督责任（即“一岗双责”），党风廉政建设责任制执行得不好，首先要问基层党支部的责。这就给基层党支部及其班子成员特别是一把手增加了压力，加重了责任。我们要深刻认识党风廉政建设和反腐倡廉工作的极端重要性，准确把握“两个责任”的基本内涵，要按照党章要求和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，紧紧围绕中央和省、市、区委及集团党委的部署要求，把党风廉政建设和反腐败工作融入到公司经营发展各项工作中，进一步健全制度、细化责任、认真落实党风廉政建设责任制，推进党风廉政建设和反腐败工作，做到同步考虑、同步部署、同步落实、同步考核，以
良好的党风带动作风建设，为公司科学健康发展夯实保障。 强化责任担当，落实“两个责任”，明确责任是重点。在廉政建设中基层党支部的主体责任是全面责任、首要责任。我认为主要包括6个方面内容：一是领导责任。全面领导本单位党风廉政建设和反腐败工作，根据本企业实际情况有针对性的定期研究、分析和部署，不要做大做空，不切实际，这是基层党支部领导部署的关键点。二是示范责任。基层党支部领导和各部门领导干部特别是各部门“一把手”要带头执行党风廉政建设责任制，做到勤政廉政，为本单位、本部门党员干部做出表率。这是他们建立威信和让基层党员、群众信服关键。三是教育责任。组织本单位党员干部开展党风廉政教育，加强廉政文化建设。四是管理责任。做到一级管一级，一级对一级负责。五是检查考核责任。对党风廉政建设情况定期组织检查考核，发现问题及时批评劝导。六是监督责任。监督的对象包括同级党员、领导班子及其成员、各职能部门。监督的内容包括本单位党风廉政建设工作计划、部署的贯彻实施情况；党员干部的教育和管理情况；贯彻落实法规制度，制定切实可行的责任追究制度，严肃责任追究；对典型案例进行通报，增强威慑力；依靠群众开展监督。所以，我们要以明晰责任界限为基础，以细化履责措施为重点，落实班子集体责任、书记第一责任、成员领导责任，督促各部室（园区）各负其责，齐抓共管，充分履职，
增强责任意识履行岗位职责实现人生价值演讲稿
增强责任意识，履行岗位职责， 实现人生价值 尊敬的各位领导，职工朋友们： 大家好！我叫xxx，来自洗煤厂，很高兴能够参加这次的演讲比赛，能与大家一起交流学习，我感到非常荣幸。今天我演讲的题目是：增强责任意识，履行岗位职责，实现人生价值。 古人云:天下兴亡，匹夫有责。19世纪，列夫托尔斯泰说:一个人若是没热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心;20世纪，中国面对列强欺凌，我们的总理周恩来发出为中华之崛起而读书的誓言，这就是责任;21世纪的我们，无论在什么岗位上，无论扮演什么样的角色，做好自己的事就是我们的责任。 人的一生是短暂的，需要走的路却很长很长。工作成绩是人生旅途中最美的画卷，也是人生价值的体现。工作的过程可能是苦的，但只要努力的话其结果总会是甜的，而只有切实增强责任意识，积极履行工作职责，才能在自己工作岗位上充分体现自己的价值。 什么是责任意识呢？我想，在工作中，责任意识就是遵守集体的各项规章制度；是善于合作；是为完成工作而保持高度热情和付出额外努力；是能够努力实现集体的工作目标。简而言之，责任意识就是对他人的支持、对集体的忠诚和对工作的积极态度。所以，责任意识并不是完成自己的任务那么简单，而是在按照制度完成本职工作后善于与人合作，帮助他人完成任务从而达到实现共同目的。 责任意识是做好本职工作和提高整体工作效率的前提。衡量一个人的尺度，不是职位的高低，也不是岗位的差别，而在于他是否有责任心，是否尽职尽责。有人曾这样说过：责任通常分两种：一种如清茶，倒一杯是一杯，永远是被动；一种如啤酒，刚倒半杯，便已泡沫翻腾，永远是主动，而作为洗煤车间技术人员，只做清茶是不够的，我们要做的是啤酒，要主动地用强烈的岗位责任心去做工作。工作中，每一个部门，每一个岗位都是相互关联、相辅相承的。如果每个人都是极其富有责任心的，那么我们的团队每个岗位的工作必然能做到让自己满意、同事满意、领导满意，团队的执行力、工作水平、工作质量就会不断地得到飞跃，从而使我厂的生产工作和各个发展项目得到提升和进步。 首先,增强责任意识，顾全大局,是树立个人形象的基本标准。任何单位工作都有它不同的岗位性质,有职务的高低,工作的难易,任务的轻重,岗位的好坏,责任的大小,作为一名技术人员,必须服从组织的安排,听从调谴,决不能拈轻怕重，越是艰苦，越能磨练自己的意志，越能体现自己的能力，就像一盘棋，每个棋子都有它独特的作用。因此，必须站在大局的高度，正确对待自己的岗位。 其次，要重责任，讲方法，积极履行岗位职责，充分发挥主观能动性。做到在其位谋其政，是我们每位技术人员的基本职责，在工作中，经常会碰到这样的困难和那样的阻力，这就得自己想办法，强化措施去解决和落实，并且认真、扎实、无怨无悔、尽自己的最大努力去完成，从小事做起，从点滴做起，从自我做起，只有把该做的工作做细、做到位，任务完成了，才能体现自己的能力和价值。再次，钻业务要精益求精，要做到干一行，爱一行，钻一行。要把理论知识融会到具体的工作实践中去，做到熟练掌握业务知识，吃透上面的精神，摸清下面的情况，才能由外行变内行，才能对工作中存在的问题做到对症下药，不出纰漏；才能有效地做好本职工作；才能在岗位业务创新中有独到的见解。 总之，做自己应该做的，做自己能够做的，并力求做的更好，这才是做人的本份。我们有责任去做好自己的工作，有责任为付煤公司贡献自己的力量，要把责任看作是我们应该具有的一种信念。只有在工作里不断地增强工作责任心，激情行动，立即去做，才能成为有价值的人，成为至少在某一方面比别人强的人，成为领导心目中不可或缺的人，成为受群众爱戴的人，只有这样，活着才有意义，工作才有乐趣，也才能体现人生价值。
履行岗位职责情况工作总结
履行岗位职责情况工作总结 转眼间又到了十二月，这年的工作已经接近了尾声，根据自身工作的实际情况，我对自己的工作做出分析评定，总结经验教训，提出改进方法，以便使自己在今后的工作中能惩前毖后，扬长补短，为今后不断改进工作方法，提高工作效率提供依据。 一、履行岗位职责 1、日常工作 作为一名年轻工作者，对待工作我不敢有丝毫懈怠。我要求自己做到手勤，要多记笔记，多做记录，尽量把工作中的得失和每次出现的问题记下来以吸取经验教训；口勤，要多问，遇到疑难问题或工作中遇到困难就向老同志和有经验同志问；耳勤，多听取同事们提出的好的意见、建议，改进工作。由于日常维修工作繁忙，工作记录常常是挤时间来完成。在一年中，我记录了地埋线路的各种事故10多起，并附图，将位置、参照物距离、线路颜色、线号等一一记录。这对将来线路安全运行的整体评估及维护水平有了充分的技术储备。 为了能处理好每次事故，我做到了认真观察、批注、分析。在每次处理事故前，先分析巡视记录，计划工作内容，备齐所需材料，然后和同事们共同探讨商量，使每次工作都高效、快速地完成。 今年工作主要是改造原有设施。通过几个月的努力，我和同志们一起改造了永安街、永兴街、公园路、茅津路、风景区、文治路架空线路的改造、，配齐了所有开关箱的门锁，解决了多年积累下的问题，通过整改排除了隐患、积患多起，最大限度地减少了事故隐患，提高了安全运行的可靠性。 2、班内管理工作 （1）班长是所内最基层的管理者，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、意见的体现，也是基层问题的反馈者，因此更要树立起良好的自身形象，在工作中成为同事的榜样，在感情上成为同事信任伙伴。要求大家加班自己一定第一个到，要求爱护车辆卫生，我就经常打扫，整理车辆，每次遇到脏、苦、难、险的情况我就冲在前面以身作则。 （2）关心同事：遇到同事家里有事,主动帮助替班并组织全班一起关心，慰问，形成一种大家庭气氛。 （3）为了使每个同志都有机会参与事故的评估、判断。我尽量使每个同志在事故处理上至少占主导地位一次，以增加其经验，使每个同志都能独当一面，处理各种问题，使整个班组的业务技术水平有了整体的提高 3、新建工作 今年的新建工作主要是涧河广场的亮化，这是我市“创优”工作的重点之一。在那段时间里经历了几乎所有恶劣天气的考验，烈日、河道内的狂风、连绵的阴雨，成为施工中的最大障碍，特别是在突击决战的最后几天，感冒、腹泻、疲劳再次考验了我的意志，越是最困难时候越是要冲到最前面，那里最累，那里最险，那里就
落实两个责任具体措施
落实两个责任具体措施 一、强化党委的主体责任 各级党委要进一步强化党委的主体责任意识，明确党委就是党风廉政建设的责任主体，在党风廉政建设中不仅是“领导”，还要负全面责任、负总责，要切实把作风问题和腐-败问题提升到党和国家生死存亡的政治高度来对待，不断增强党风廉政建设和反腐-败斗争的忧患意识、担当意识、责任意识。要建立健全主体责任体系。各级党委要把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，按照“谁主管、谁负责”的原则，划分责任区域和责任范围，明确责任单位和责任人，防止出现责任虚置、责任不清的现象。“一把手”是党风廉政建设的第一责任人，要勇于担当、敢抓敢管，既管好自己，又要对班子和队伍严格教育管理。班子其他成员要根据工作分工，切实做到“一岗双责”。哪个地方、哪个部门出了问题，要视情况追究分管领导甚至主要领导的责任。所有领导干部都履行“一岗双责”的义务，党风廉政建设责任体系就会形成完整的封闭链条，形成闭环效应。 二、提高党委的主体能力 一是严格落实党风廉政建设责任制。二是加强对“一把手”权力行使的约束。扩大下级党政正职向纪委全会述责述廉工作试行范围，向评议代表同步提供督查报告、审计报告、党风廉政建设责任制检查报告和其他专项检查结果，便于综合评价，督促主要领导自觉做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。探索建立对“一把手”的工作约谈机制，与任前廉政
谈话、信访提醒谈话、廉政专题教育和风险防控管理等手段相结合，强化对党政主要领导的约束和监督。三是继续加大监督检查工作力度。构建切实可行的监督检查工作机制，围绕“四个着力”，选择事关重大项目和民生工作的重点部门、乡镇开展监督检查。四是加强制度执行情况监督检查。五是运用科技手段提升监督效果。建好、用好各种科技平台，推动党务、政务、事务、村务、财务公开，进一步推动权力运行的程序化、标准化、公开化，防止“暗箱操作”和权力滥用。要建设并利用好电子监察平台，与行政审批制度改革工作相结合，确保行政权力行使在网上流转、留痕，便于实时监控、适时提醒、倒查问责。六是各级党委主要领导要做到“四个亲自”。 三、让纪委充分履行执纪监督职责 明确“两个责任”后，各级纪委要进一步转职能、转方式、转作风，从大量的具体事务中解脱出来，腾出更多的精力抓好执纪监督主业，协助党委抓好党风廉政建设和组织协调反腐-败工作，通过强化办信办案、经常性的监督检查来强化纪委的监督职责，通过健全责任分解、检查监督、倒查追究的制度，坚决做到有错必究、有责必问，不断推进党风廉政建设责任追究的制度化、程序化和常态化。要健全程序，完善机制，强化保障，让纪委在监督中大展身手。一是健全发现机制。二是健全干预机制。三是公开权力行使者信息。四是健全调处机制。五是依靠下级和社会监督之力。六是强化纪检机关组织建设和后勤保障工作。提升纪委级别，使之与同级党委的级别一致，消除开展监督工作中的“级别障碍”；适当增加纪检机关
责任明确抓落实监管到位促安全
责任明确抓落实监管到 位促安全 集团公司文件内部编码：（TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-
责任明确抓落实监管到位促安全2011年，淇县安全生产工作坚持以“安全河南”创建为主线，围绕“从零开始、向零奋斗”的工作目标，牢固树立“安全责任事故可防可控”的工作理念，突出重点，加强监管，扎实开展安全大检查和专项整治，促进了安全生产工作水平持续提升。全年共发生各类事故18起，死亡5人，同比分别下降46％、28.57％。2011年，县政府被省政府评为全省安全生产先进县，王跃峰同志被国家安全监管总局、国家煤矿监察局评为2011年度全国安全监管监察系统先进个人。 一、健全制度，进一步明确安全责任。一是县政府制定了《淇县人民政府关于进一步落实企业安全生产主体责任的意见》、《关于贯彻落实安全生产“一岗双责”的实施意见》、《淇县人民政府关于进一步明确和落实安全生产职责的通知》等一系列文件，明确了属地、行业监管责任，强化行政一把手负责制和企业法人负责制，全县各级各部门严格落实“党政同责”、“一岗双责”制，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，形成安全生产齐抓共管的良好局面。二是县政府与44个县安委会成员单位签订了安全责任保证书，将市下达的安全生产考核控制指标，层层分解，层层落实。三是县安委办抓好安全督导督查工作。实行月度督导、定期通报、年度考核。共开展督查21次，检查单位87家（次），落实安全措施16项。
二、强基固本，全面推进安全河南创建工作。安全河南创建工作开展以来，县政府从人、财、物各方面给予保障，设立的首批市创建示范单位7家，县创建示范单位53家，全部达到创建标准，实现了“示范先行、典型带动、全民参与、和谐共建”的良好格局。鹤壁市安全河南创建现场会在我县召开，受到了市领导的充分肯定。一是领导高度重视。成立了由县长任组长的安全河南创建领导小组。县主要领导以身做则，做到亲自研究、亲自部署、亲自到各创建示范点检查指导工作。对全县53个创建示范点实行科局级干部分包。县政府成立了县长和7位副县长分别任组长的8个安全督导组，对各自分管联系单位的安全监管和创建工作进行监督检查，实现了创建示范单位全覆盖，安全监管无缝链接。二是加大资金投入。累计投入安全河南创建专项经费30万元，购买办公设备、安全检测仪器等，提升基层监管能力。安全监管机构基本实现了“六到位”。三是强化宣传教育。在县电视台制作安全河南创建专题节目，系统的宣传《安全河南创建纲要（2010－2020年）》。印制了20万份宣传单页、2万册《安全河南创建手册》、3万册《中小学生安全教育读本》，并及时发放到职工和群众手中。 三、强化监管，深入推进重点行业领域专项治理。一是在全县重点行业领域，采取“企业自查、政府检查、条块结合、社会监督”相结合的方式，深入开展安全生产大检查８次，专项检查104次，检查企业371家，查出隐患796条，已整改768条，整改率96.5%。二是继续保持严厉打击非法违法生产经营建设行为的高压态势，把非法采石点、违法生产
狠抓基础管理 强化责任落实
狠抓基础管理强化责任落实 严查事故隐患保障和谐发展 各位领导、同志们： 今天在这里召开2011年安全工作会议。受公司安委会的委托，我向大会作报告，报告的题目是《狠抓基础管理强化责任落实严查事故隐患保障和谐发展》。报告共两个部分，第一部分2010年公司安全工作回顾，第二部分公司2011年安全工作安排。 第一部分 2010年安全工作回顾 2010年是公司推行管理改进的第一年，机构的变动、管理方式的改进对公司安全管理工作提出了新的要求。一年来在公司领导的高度重视和指导下，我们全面贯彻落实国务院安全生产电视电话会议精神和集团公司安全工作会议精神，紧紧围绕公司确定的工作目标开展工作，较好的完成了2010年确定的安全生产目标，全年没有发生较大的人身和设备事故，轻伤事故一起（劳务工），安全管理工作稳步提升。主要做了以下几方面的工作。 1、加强领导，落实责任 责任是安全管理的核心。公司始终把落实责任放在优先位置，年初组织召开本年度安全工作会议，下发了2010年安全生产工作要点，对全年安全工作进行了详尽部署，明确了指导思想、责任目标和保证措施，逐级签订了安全目标责任书，把安全责任落实到了分公司、班组、岗位和个人，形成了“人人有责任，层层抓落实”的良好局面。 2、理顺工作思路，明确工作方法，把握工作重点，全面推进安全管理工作的开展。 随着公司管理改进工作的推进，我们充分分析和研究改进后的新情况和安全状况，确定了“以安全质量标准化工作为主线，以治理‘三违’为重点，以年初集团公司安全专项检查提出问题的整改为切入点，强化基础管理，加大生产现场检查整改力度，千方百计预防事故发生”的工作思路，确立了每月两次的安全例会，为全年安全工作的开展指明了方向。一年来充分利用安全例会这个平台，传
XX局关于部门履行职责情况的自查报告
XX局关于部门履行职责情况 的自查报告 XXX： 为了进一步深化XXX 部门管理体制改革，完善行政部门运 行机制，增强行政部门效能，2010 年初，我局对内设各部门机 构进行了重新调整配置，确定了部门职责和人员编制。现根据 《关于开展政府部门职责履行情况评估检查工作的通知》（ XX发[2011]12号）精神，对我局履行职责情况进行了认真自查，现 就有关情况汇报如下： 一、理顺职责关系，调整内设机构，核定人员编制 2009 年 9 月，根据《 XX 党委办公厅、人民政府办公厅关于印发
了十五项主要职责。依据职责，内设办公室、组织人事科、综 合科、基础教育科、职业成人教育科、群众体育科和竞技体育 科七个科室。共核定编制40 人，其中行政编制23名，参照公务员管理全额预算事业编制10 名，后勤事业编制4名，另外，市人民政府教育督导室行政编制 3 名也挂靠 XX局。 二、认真履行职责、完善工作机制、严格依法行政 1、科学选拔任用干部，强化内设科室管理 为认真贯彻落实市委组织部《关于做好政府部门科级领导 干部竞争上岗工作的通知》精神，进一步推进干部人事制度改 革工作，形成富有生机和活力的用人机制，2010 年 3 月份，我局结合工作实际和科室职责，制定了《XX 局科级领导干部竞争上岗实施方案》，对 6 个正科级领导职务和 2 个副科级领导职务 进行了竞争上岗。通过民主测评、笔试、面试、组织考察等环 节，在 13 名参加竞聘的人员中有8 名同志被选拔任用到科级领 导岗位上。各项工作组织严密、干部职工积极参与，充分展示 出全局干部的进取精神和综合素质。通过这次竞争上岗，一是配齐了科级领导干部队伍。选拔了机关 6 名科级干部和 2 名副科级干部，交流任职的有 2 名，中层干部的年龄、知识结构得 到进一步优化。二是干部经受了一次职场锻炼。竞争上岗是对 干部综合素质的一次检阅，通过这次全面深入的考察和了解， 为局党委培养和充实后备干部队伍提供了良好的基础。三是进一步树立了务实、好学、肯干和上进的用人导向。全局干部进
提高认识 强化责任 真抓实干
提高认识强化责任真抓实干 扎实做好全市规范化药房创建及药品不良反应工作太原市规范化药房创建暨药品不良反应监测 会议上的讲话 同志们： 为提高会议效率，减少会议次数，今天我们将全市医疗机构“规范化药房”创建和药品不良反应两方面的工作合在一起安排。会议的主要目的是：对我市医疗机构“规范化药房”创建工作进行动员和部署；分析回顾去年药品不良反应监测工作，交流工作经验，进一步推进我市药品不良反应监测工作。 下面我就做好这两方面的工作讲以下几点意见。 一、关于医疗机构规范化药房创建工作我讲三点建议 第一，统一思想、提高认识、积极开展创建工作。 医疗机构是药品流通的主要终端，据资料显示，目前，我国80%左右的药品是从医疗机构流向患者的，医疗机构仍然是广大人民群众供药的主体，因此，能否保证人民用药安全有效，加强使用环节用药的管理显得尤为重要。然而，我们在药品日常监管的实践中发现医疗机构的用药管理十分薄弱，现状不容乐观。有的单位内部管理机构和职能缺失；有的单位用药管理制度不健全；有的单位药剂人员参差不
齐；有的单位购进管理混乱，储存条件落后；还有个别单位借行医之名，行卖药之实，超范围用药或变相销售药品。造成这种现状的主要原因：一是法律法规还不完善、不系统。虽然《药品管理法》在八个方面，《实施条例》在十个方面，《药品流通管理办法》在七个方面对药品使用单位提出了一些要求，但是，目前还未形成一套比较全面的药品使用质量管理规范。二是医疗机构对药械管理重视不够。管理者普遍存在“重医轻药”的思想，一些医疗机构对药械管理的法制观念淡薄，有法不依，甚至有个别单位不理解，不配合药监部门的监督检查。三是药品监管力量薄弱。成立时间短，执法人员少，监管任务大，是目前药监系统的工作特征，面对庞大而复杂的药品市场，以及前两年集中进行的生产领域GMP和流通领域GSP的强制认证，致使许多使用单位的监督成为空白。随着药品监管的不断深入，医疗机构的药品质量管理摆上了我们监管工作的重要日程。吴仪副总理在去年和今年的全国药品市场整顿工作讲话中，明确提出要加强医疗机构规范化药房的建设工作，为此省局在今年的工作安排中，对创建规范化药房提出了具体的工作目标和要求，希望各医疗机构，以此为载体，把这次创建活动作为一次全面加强药品法律法规学习，改善工作条件，提升整体管理水平的大好机会；各分局要精心组织动员，把这次创建活动作为一次全面提升我市医疗机构药品使用管理水平的契机，抓实，
明确责任 突出重点
明确责任突出重点同志们： 这次培训会议是经三家班子研究决定召开的。我们的村两委班子换届已经结束，新老两委班子和半脱产村干基 本稳定，趁今年还有一个多月的时间，在这个各项工作时间很紧任务很重的时候，召开这个培训会议是非常的 必要，也开得很及时。会议培训的主要任务是：研究部署今后一段时期安全生产、信访维稳工作和村级财务工 作任务，进一步提高村民委及村治保主任和安全生产管理员的政治和业务素质，推进全乡综治维稳工作和安全 生产、财务工作更深入有效地开展，为实现科学发展、和谐发展、安全发展提供坚实保障。 等一下，罗昌隆副乡长对维稳业务作培训，邵志书记对村级财务管理业务进行培训，满主席还要做重要强调和 讲话，请大家认真学习领会，并抓好落实。 下面，我讲三点意见。 一、安全生产、信访维稳工作简要回顾 这两年来，经过各村的共同努力，我们坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和“属地管理、 分级负责”、“谁主管、谁负责”的维稳工作原则，认真落实上级各项工作部署，注重源头治理，强化日常监管，加强制度建设，狠抓工作落实，全面完成了安全生产和信访维稳控制目标，确保了道路安全畅通，确保了社会 和谐稳定。连续两年未发生安全生产责任事故和社会综合治安案件。 总结两年来的安全生产和信访维稳工作，有以下五个特点。 （一）加强领导，夯实基础，建立健全安全生产和信访 维稳组织体系、制度体系、应急保障体系
我们高度重视安全生产和信访维稳工作，把安全生产和信访维稳工作作为“讲政治、保稳定、促发展”的大事来抓，纳入目标管理体系。使安全生产和维稳工作逐步走上了制度化、规范化轨道。加强应急保障体系建设。完善了《突发事件应急预案》，实行了定期信息通报制度，落实重大紧急事项上报制度，对重大紧急事项及时上报，对出现的信访问题及时化解。 （二）强化基层和基础，狠抓工作落实 加强安全生产、信访维稳教育和培训。加强安全监管。开展了安全生产大检查，查找薄弱环节，消除事故隐患。 （三）突出重点，加强演练，提高预警防范和处置突发 事件的能力 积极做好双节、两会、五一、国庆等重点时段的安全生 产和信访维稳工作。 （四）明确责任，严格考核，落实“一岗双责” 逐级签订《安全生产工作、治安综合治理责任状》，有针对性地设置安全生产、信访维稳管理目标与控制目标，把安全生产工作目标落实到每个单位、岗位和人员，做到安全生产、信访维稳工作与建设和运营管理同部署、同检查、同考核。实行责任分包。切实加强对安全生产、信访维稳工作的组织、督查和指导，把安全生产和信访维稳工作落到实处。 二、安全生产和信访维稳面临的形势 2011年是“十二五”的开局之年。新的形势给安全生产和信访维稳工作提出了更高的要求，安全生产和信访维稳工作面临着新的挑战。
强化风险意识-明确管理方法-细化岗位责任-不断深化安全风险管理
强化风险意识，明确管理方法，细化岗位责任，不断深化安全风险管理 盛部长在2011年12月23日全国铁路工作会议讲话中强调:“安全是铁路工作的生命线，是铁路的‘饭碗工程’，安全不好是最大的失职。实现运输安全长治久安，必须尊重铁路安全生产规律，确立新的安全工作思路，提高铁路安全管理的科学化水平。”重点提出了推行安全风险管理。推进和深化安全风险管理，要认真分析公司安全管理方面存在的问题，采取切实可行的措施，解决和化解思想观念上和管理方式上的存在的难题。 总公司自成立以来，一直十分重视安全管理工作，安全生产保持了持续稳定。但依然存在一些不容忽视而且必须解决的问题。 （一）安全管理基础薄弱。几年来，但随着总公司的不断发展，经营业务的不断扩展，特别是去年经过重组整合后，安全生产风险骤增，安全压力加大，总公司原来的安全管理体系制度已不适应当前乃至今后经营发展的需要。另外，现有的安全管理制度、办法还不完善，一些制度本身逻辑性、操作性不强，安全管理体系作用发挥远没有到位。 （二）部分干部职工安全风险意识不强。从几年来发生在我们身边的安全事故情况来看，“安全第一”大家都懂，但“预防为主”的意识却没有落实，主体安全意识淡薄，把安全当作别人的事，没有把
自己作为安全的主体，对安全风险预防的主动性不够。如职工“两违”屡禁不止，就是职工不是不知道规章制度，而是有意无意地违章，习惯性违章，违章成为习惯，最终会造成安全事故。 （三）安全管理方式科学性、系统性、有效性不够。目前的安全管理方式是就安全抓安全，较多地注重静态管理，把重点放在制度制定、安全检查、隐患治理和事故责任追究上，没有仔细研究过程和流程管理。较多地注重设备的不安全状态，而对人的不安全行为没有引起足够的重视。 （四）安全主体责任难以落实。在部分干部职工中还存在认识上的偏差。认为安全责任有领导扛着，安全管理有安全管理部门负责，或者认为安全仅仅是经理和生产副经理、厂长和生产副厂长的责任，并没有认识到企业内部需要找到责任的实际承担者，没有认识到安全责任体现在企业内部的岗位分工上。 （五）班组建设亟待加强。由于总公司经营网点多，遍及全局铁路沿线，加之职工素质、人员构成、生产任务等种种因素，导致了在日常的安全培训教育，规章制度的学习与执行，安全活动的开展流于形式，加之班组长本身素质不高，缺乏基层管理经验，难以把班组建设落到实处。 要解决和化解以上问题，必须采取以下措施： （一）加强学习，提高安全风险意识。一是领导干部要树立安全成本意识，转变安全管理理念。历史的经验告诉我们，企业最大的成本是安全事故，同理，企业最大的效益就是安全。要认识到安全是铁
加强认识 明确责任 勇于担当
加强认识明确责任勇于担当 按照“两学一做”的工作布署，我认真学习《党章》、“条例和准则”以及习总书记系列重要讲话，读原著、学原文、悟原理，补思想之“钙”，固党性之“元”，思想认识有了很大的提高。经过学习讨论，我深有体会，感触颇多。 一、充分认识此次学习活动的重要性。把认识统一到中央的明确指示上来，不观望、不等待，不断增强推动科学发展、加快转变经济发展方式的责任感、使命感和紧迫感。大力弘扬优良作风，立足本职，奋发有为，着力推进工作落实，以爱岗敬业、无私奉献的优秀品质和敢为人先、永争一流的时代精神，站立排头、争先创业，确保圆满完成各项目标任务，推动工作实现新的更大的发展，为非紧急救助服务工作发展贡献力量。 二、不断提高个人素质，努力做好本职工作。作为一名工作人员，自己要进一步树立党员意识、大局意识、首善意识、服务意识，增强荣誉感、责任感和使命感，激发积极性和创造力，自觉提高政治素质和文化素质，把党员的先锋模范作用落实和体现到全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的各项工作中去。进一步转变工作作风。把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务。这样我们做人才会有充足的“底气”，做事才硬气。努力提高自己的业务素质。努力学习科学技术知识和业务
技能，确保行动上与时俱进，跟上时代的步伐，不断改进工作方法，提高工作技能，进一步提高工作效率。还要本着学习、提高的态度向领导和同志们学习，取其之长，补己之短，不断提高自身的综合素质，增强为人民服务的能力，创造一流的业绩。 三、埋头苦干，推动工作进一步发展。面对新形势、新任务，从思想上先进状态、意识上进状态。敢于创新拼搏，勇于争先创优,从自我做起，求实、务实、抓落实，努力完成好各项工作任务，以只争朝夕的精神投入到工作中去，敢于负责、敢于担当、敢于攻坚克难。对内要多一点理解沟通，少一点埋怨，多一点配合协调，少一点互相推诿，对外要做到服务热情周到。按照市中心 将2011年度定义为诉求办理年的要求，进一步加大对各分中心处理情况的督查力度，抓督查、促落实，确保各分中心按时回复率达到100%。严格规范诉求工作行为，提高诉求事项的办理效率和质量，对于群众合理诉求加大处理力度，在“事要解决”上下功夫，突出热情服务，解决诉求。确保群众的利益诉求得到及时有效处理。同时增强工作的主动性，变“事后处理”为“事前预防”，强化工作的前瞻性，推进问题的解决。着力维护重要敏感时期的稳定。对诉求合理的解决到位，对要求过高的教育到位、对无理纠缠的稳定到位、及早发现苗头性、倾向性问题，及时做好稳控工作。 总之，我们要坚持不断解放思想，坚持用科学发展的观念来解决发展中出现的具体问题。在以后的工作中不断开拓进取、锐意创新，紧密结合新时期工作的特点，加强自身修养，落实岗位职责，转变观念，拓宽思路，不断创新，努力履行好本职工作。
狠抓责任落实 强化防范措施
狠抓责任落实强化防范措施 搞好安全生产工作的前提是落实安全责任。那么如何才能将安全责任落实到实处呢？首先要落实各级领导的安全责任，特别是各级、各部门第一责任人的安全责任。因为各级各部门第一责任人是安全生产的决策者，本单位、部门安全生产工作的好与坏和第一责任人的安全意识、安全思想、安全水平有直接的联系，所以，落实安全责任，首先落实各级领导的安全责任，既抓住了问题的实质也抓住了问题的关键。 落实安全责任，就要扎扎实实抓好安全监督。长期以来，许多企业在安全工作中，也制订了安全生产责任制，而且制定得很详细，但在执行过程中，出于人情、面子、关系没有真正监督到位，这是安全生产责任制落实不好，不到位的主要结症，安全监督工作是实实在在的工作，不能凭空想象，也不能感情用事，要重事实，实事求是，按照责任制，该怎么办就怎么办，这样，安全监督、管理搞得扎扎实实，才能为安全责任制的落实打下坚实基础。 落实安全责任流于形式的根本原因是考核不严，奖罚不兑现，造成了有责任不追究，有制度不落实，有成绩不奖励，有错误不处罚，长此以往，这种弊端使安全责任制形同虚设，何谈落实，更谈不上规范，许多安全工作搞得好的单位的做法是：把安全责任制作为安全考核主要指标认真落实，为安
全生产立功的重奖，出了事故的重罚并且每月兑现，这是我们应该借鉴的。 落实安全责任，就要分工合作，齐抓共管。在企业，安全生产不是一个部门几个人的事，而是企业全员、全面、全过程、全天候的事，因此，党政齐抓共管全员参与是落实安全责任的具体体现。抓思想是提高安全意识的关键，抓管理是落实安全责任的灵魂，职能部门抓监督是落实安全责任的保证，职工抓岗位是奠定安全生产的基石。只有党政齐抓共管，才能构成落实安全责任的共同体，形成防范措施的安全网，单位的安全生产工作必然会走上健康的发展轨道。 总之，狠抓责任落实，强化防范措施是保证组织安全生产的重要手段，只要我们踏实工作，全员参与，严格并规范地履行职责，安全措施就不会做在过程，安全生产责任就会落在实处。
【精编】2018年纪检监察工作履职履责情况汇报
2018纪检监察履职履责情况汇报 （安全乡罗国利） 2018年，在县纪委和乡党委的正确领导下，坚持以党的十八大精神和县委十一届三次、四次全会精神为指导，认真贯彻落实中央、省、市、县委各项决策部署，充分发挥纪检监察工作职能，并结合我乡实际，全面推进反腐倡廉建设和作风建设，切实抓好安全乡2018年党风廉政建设和惩防体系建设工作，抓好干部队伍作风建设，为我乡经济社会发展环境提供坚强的纪律保障。现将我乡2018年纪检监察工作履职履责情况汇报如下： 一、2018年纪检监察工作情况回顾 （一）加强组织领导，认真落实党风廉政建设责任制 实行党风廉政建设责任制，是深入推进反腐倡廉工作的重要制度保障。为此，我乡党委高度重视，根据人员变动情况，调整充实了乡党风廉政建设领导小组，明确了党委在党风廉政建设和反腐败工作中的主体责任，纪委的监督责任，进一步强化对责任制落实情况的领导和组织。坚持把党风廉政建设和反腐败工作与其他业务工作一起部署，一起检查，一起落实。结合与县委签订的《2018年度党风廉政建设责任状》要求，我乡于2018年3月10日召开党风廉政建设工作
会议，乡党委书记王志明与各村、各部门党总支签订了《2018年度党风廉政建设责任状》，形成了一把手负总责，分管领导具体抓，其他领导按照分工责任配合抓，责任到村、到部门的分层抓落实的齐抓共管的良好工作格局。同时，加强对各基层党组织的监督检查力度，确保党风廉政建设各项工作的有效落实。 （二）认真开展党风党性党纪教育，筑牢反腐倡廉思想道德防线 在推进党风廉政建设工作中，我们坚持教育为先、预防为主的原则，把对党员干部的思想政治教育放在首位。 第一，坚持学习制度，开展经常性理论教育。2018年，我乡充分利用班子会、中心组学习、支部活动、远程教育等载体，认真组织学习。 第二，结合今年开展的党的群众路线教育实践活动，加强对党的优良传统和作风建设教育，组织学习了中央八项规定、安乡县关于严明纪律坚决防止公款送月饼节礼等不正之风的通知、安乡县严格规范领导干部办理婚丧喜庆事宜的实施办法，切实解决自身存在的四风问题。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，使广大党员干部推动思想认识进一步提高，作风进一步转变，党群干群关心进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，打造一支务实、创新廉洁的党员干部队伍。同时，关注和做好反腐倡廉舆情信息
明确目标强化管理落实措施
明确目标强化管理落实措施全力提升全县中小学教学质量 ---在全县业务工作会议上的讲话魏子国 同志们： 今天召开的全县教材征订工作会议也是一次教学工作会议。其主题是：对过去一年全县教学工作进行总结回顾，客观分析全县中小学教学工作的现状以及所面临的形势和存在的问题；全面部署落实新一年以及今后一段时期中小学教学工作，明确新工作的任务和要求，动员全县广大教育工作者进一步规范办学行为，强化教学工作管理，扎实落实提升质量的各项举措，大力推进课程改革，全力提升我县中小学教学质量。下面我讲两点意见： 一、过去一学年教学工作的回顾 过去一学年，全县中小学教学工作紧紧围绕县局工作重点，认真落实出台的以提升教学质量为主题的各项工作举措，以提高教学质量为中心，狠抓管理，深化改革，强化队伍建设，推进课改实验工作，取得了显着成效。 第一，质量调控成效显着。如先后印发了学校均衡发展、教师基本功训练、班主任工作指导意见、中小学综合素质评价及开展高效阅读课题研究等多个指导性文件。 第二，管理措施得到强化。如出台了《孙吴县义务教育阶段学校目标评价体系实施方案》，突出了教学常规工作的地位。 第三，教师培训扎实开展。2007年出台《教师“提素”工程实施方案》，2008年出台了《孙吴县教师培训工作指导意见》，今年暑期又下发了《孙吴县教育局2009年暑期培训工作方案》，同时，号召各校开展校本培训，使全县教师队伍建设得以加强。
我县中小学教学工作的成绩是有目共睹的，这是全县广大教育工作者扎实工作、负重前进、开拓进取的结果。在此，我代表教育局，向你们并通过你们向全县工作在一线的广大教师表示衷心的感谢！ 在肯定成绩的同时，我们必须看到我县教学工作还存在着一些问题，主要表现在以下几个方面： 一是教学质量有待进一步提升。中小学教学质量虽然有所提高，但是与先进地区相比、与人民群众对教育教学高质量的期望与需求相比差距还是明显的。主要表现在：中考高分数段人数少，参加考试的人数与适龄人口的比例偏低，巩固率有待提高；部分乡镇小学教学质量下滑较为严重；中小学学校与学校、学科与学科之间教学质量存在着一定的不平衡现象。 二是教学管理有待进一步强化。少数学校教学工作的中心地位不够突出，教学管理不够到位，教学工作不够规范，教学措施不够得力，教学过程管理粗放，方法缺乏创新，有的学校管理盲目性和随意性大，课程计划落实不到位。 三是教师队伍的素质有待进一步优化。我县中小学教师队伍的素质参差不齐，部分教师不能适应新课改的需要；部分教师勤于学习，勤于思考，勤于钻研的意识不强，提升质量的意识淡薄；部分教师对工作缺乏激情，精神状态不佳，不能安心乐教，得过且过。 四是课堂教学效益有待进一步提高。教师教育教学观念有待进一步更新，“自主、合作、探究”还没有真正成为学生的主要学习方式，学生学习的积极性和主动性没有得到充分发挥，靠“拼时间、拼体力、搞题海战术”的高耗低效状况依然存在；教学资源利用率不高，教学有效性较低。有些学校教研活动内容、形式单调，教研活动缺乏实效。