6s检查总结报告

6s检查总结报告

一、前言

6s检查是指对现场进行整理、整顿、清扫、清洁、安全和素养管理的一种方法。它旨在通过标准化的检查、整改和改进来提高工作质量、提高工作效率、提高安全生产水平,进而提高企业的经济效益。本次6s检查总结报告旨在回顾和总结我们团队在一定时期内的6s检查工作,汇报我们在方案制定、实施细节、改善追踪等方面的思考和探索。

二、检查方案制定与实施

2.1制定检查方案

第一步,团队成员根据各自对现场情况的了解,采用头脑风暴的方式,结合“理念对话”分析现场状况,查找不足,找准改进方向。

第二步,根据头脑风暴的结果,团队成员拟定检查方案,方案包括检查内容、检查方法、检查标准等。检查方案要根据现场情况和具体工作需求制定,要有可行性。

2.2实施细节

第一步,检查前,要对检查的区域或对象进行准备工作。将区

域清扫、清洁,标识好区域边界,防止误判。将要检查的对象进

行分类、放置好,便于检查。

第二步,检查时要持续关注场地秩序、安全措施、工作流程等,重点关注存在的不规范现象,统一要求、标准化要求。通过实时

反馈的方式,协助整改,提高维护。需在有效时间内反馈并汇总

整改方案。

第三步,建立6s管理台账,记录工作计划、执行情况和效果,及时发现问题和提高改善实施力。

2.3改善追踪

第一步,将不规范现象进行分类、统计,形成问题清单,建立

问题台账,明确整改责任人、整改时限和整改要求。

第二步,针对问题清单,制定合理、可行的改善方案,确保改

善方案落实到位。要强化责任落实和跟踪,推进问题解决。

第三步,改善方案实施后,需评估效果,并进行总结和回顾,

明确提升的效果、结果和失败的原因。

三、检查成果与总结

3.1检查成果

经过一段时间的实践和探索,我们的6s检查方案已经初步形成。我们的检查成果主要反映在以下几个方面:

第一,工作效率提高。在前期检查中,我们发现现场存在许多

不规范现象,如物品堆放不整齐,流程不清晰等,这些现象都影

响了组织的工作效率。经过我们的检查、整改和追踪,不规范现

象得到逐步消除,工作效率也得到了一定程度的提高。

第二,优化工作环境。在我们的检查中,我们发现现场环境存

在许多卫生问题和安全难点,通过我们的工作,现场环境得到逐

步改善和优化。

第三,树立团队凝聚力。团队成员之间的协作密切,互相支持,形成互补的合作模式,进一步提高了我们对任务的唯一性和理解力,树立了团队的凝聚力和归属感。

3.2总结回顾

回顾我们的6s检查方案,我们发现还有许多需要完善的地方。我们将继续深入探索和实践,建立更加完善的6s检查方案。

第一,完善方案,提高可执行性。在我们的实践过程中,我们

认识到,检查方案的制定是非常重要的一步。我们需要根据现场

实际情况以及实际需求,制定可执行性强的检查方案。

第二,重视问题整改。我们认为,问题整改是检查工作的关键

所在。检查发现的问题如果不能迅速得到解决,检查工作将毫无

意义。因此,在检查工作中,我们应该重视问题整改,加大力度,保证问题的彻底解决。

第三,落实效果评估。我们认为,对于6s检查的效果评估是必要的。它能够帮助我们了解自己的检查工作是否得到了预期的效果,是否有进一步改进的空间。因此,在我们的6s检查工作中,

我们应该落实效果评估,及时了解我们的检查工作是否有问题,

及时调整我们的方案。

四、结论

6s检查是一种非常实用的管理方法。在实践中,我们要精心制

定检查方案,注重实施细节和整改跟踪,及时评估效果和总结经验,充分发挥6s检查的应用价值。我相信,在不断的探索和实践中,我们的6s检查工作会愈加完善,更好地为企业的发展谋划。

6s工作总结范文

6s工作总结范文 为了满足您的要求,我特意创作了这份“6s工作总结”。文档写作技能是职场人士 必不可少的关键技能,我们越来越重视借鉴范文。范文对我们的整体构思有很大的帮助。您是否在思考如何规范撰写范文呢? 20xx年6S推进办在部门领导正确引导下,始终践行部门职责,坚持以“规范现场、改善环境”为目标,全力做好现场管理推进工作,为公司的发展添砖加瓦。 第一部分:20xx年6S推进办重点工作 1、理念现行,提高认识 为了确保员工对6S管理活动有全面系统的了解,全年6S推进办组织进行内部培 训10次,组织内部对标8次,通过内部培训与对标,各单位6S管理不仅有明显 提升,也使6S管理有了一定的群众基础。 2、防范未然,安全先行 安全管理始终贯穿6S管理工作中每个环节,6S推进办在工作推进中,严格遵循“安全第一,预防为主”的方针,对安全隐患始终保持早发现,早处理的原则。 第二部分:6S管理中存在问题与不足 1、现场清扫还停留在表面,认识存在误区 公司全体员工对清扫的认识不足,只是停留在简单的打扫卫生上。在今后的推进工作中,要把清扫与设备点检结合起来,与消除生产现场安全隐患结合起来,与进一步完善现场定置结合起来,与提升员工自身的素养结合起来,与提升企业形象结合起来。 2、现场“6源”排查、整改工作不够彻底(6源:污染源、清扫困难源、故障源、 浪费源、缺陷源、危险源) 现场“6源”治理是长期工作,只要生产存在,现场“6源”问题就会不断出现,就需 要不断的排查,这就需要改变全体员工的认识,不能把“6源”治理当作一次性完成 的工作,要时时处处抓紧不放松,并列入日常管理,建立完善的奖惩运行机制,系统规范的检查、考核、评价办法,从而彻底杜绝“6源”。 3、现场定置管理还不全面、不细致 现场物品定置管理,从目前来看,备品、备件、物料、移动物品的定置率能够达到90%以上,但按照6S管理要求,必须达到100%,主要问题在于日常使用的小车、电焊机、清扫工具、生产工具等用完后随手乱放、不能及时归位,下一步6S推进 办要采取针对性的具体措施,强化员工的定置意识,加强监督,让员工形成习惯。

6s工作总结(共10篇汇总)

第1篇6S工作总结 6S工作总结 从几年前开始,我们公司就一直推行6S精益生产,至今已取得了一定的效果和成绩,而到了今年4月底,一直施行的6S管理也到了经受考验的阶段,借着公司高层领导一行来公司视察参观的契机,公司领导花大力气在咱们厂掀起了一股6S精益生产管理的浪潮,开展了为时一周的现场6S整顿活动,将“6S管理”推到了一个全新的高度,成果斐然。 其实,要深化“6S精益生产管理”思想,扎实推进“Clean up”成果就是要始终坚持员工至上、员工满意的价值取向,突出思想培训教育这个重中之重。现在二机架旁的4块看板整齐放置在过道旁,最新信息一目了然,一条干净、清洁的安全通道跃然眼前,6S展板上也会展示出有关推行“6S”活动后的厂区情况走进车间,机器设备擦得干干净净,墙上的标识都用粘胶贴好,办公桌上的文件都整理归类,资料和其他用品定置定位,这些好的现状我们必须保持。 刚开始贯彻“6S”管理理念的时候也遇到了阻力,一些员工思想上认为工厂又不是家,每天保证生产的同时又要打扫卫生,不是浪费时间么?所以为了扭转这种思想,我们必须坚持让员工定期培训学习,使他们从思想上彻底改变旧陋习,并自觉接受“6S”管理模式,同时定期评比,对未达标机台扣款并通报,每月及时公示“6S”评比得分情况,并注明扣罚原因,及时表扬先进,批评落后、指出缺点,使全体员工都注重集体荣誉感,进步并保持目前的良好态势。 这次的6S管理整顿活动推行得非常有成效,从机台到领导都对6S整顿后的结果表示了肯定,也对我们科室所做的努力进行了表扬。但是,6S精益生产是一个长期而且效果持久的制度,必须培养成习惯后,才能发挥出巨大的作用,而这次的整顿重点因为是在生产现场,所以作业区办公室和员工更衣室并没有做太高要求,但是6S并不是一句空话,我们既然要做,就要贯彻到底。“规范化”只是完成50%,还有50%则是“意识化”,需要员工切实体会到“6S 精益生产”的好处,从而发挥自己的主观能动性,从“要我做”到“我要做”,这是一个最终的目标。希望下一次6S评比,每个机台都能有亮点,因为只要保持良好习惯提升自己的个人素养,将6S精神进行到底,带来更多的变化与效益,我们一定能在高端客户中乃至国际上走的更远! 陈锋 2012年5月2日 第2篇6S工作总结 2014年6S管理办公室工作总结 一年来,6S管理办公室工作人员积极响应院领导指示,不断学习,积极创新,圆满的完成各项工作。推行6S管理以来既丰富了我们医院文化的内涵,又提升了医院形象;取得了很好的成效。

6s工作总结【通用5篇】

6s工作总结【通用5篇】 (实用版) 编制人:__________________ 审核人:__________________ 审批人:__________________ 编制单位:__________________ 编制时间:____年____月____日 序言 下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢! 并且,本店铺为大家提供各种类型的实用范文,如工作总结、策划方案、演讲致辞、报告大全、合同协议、条据书信、党团资料、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides various types of practical sample essays for everyone, such as work summary, planning plan, speeches, reports, contracts and agreements, articles and letters, party and group materials, teaching materials, essays, other sample essays, etc. Please pay attention to the different formats and writing methods of the model essay!

6s检查总结报告(精选)

引言概述: 本文是对6s检查总结报告的进一步分析和总结。在上一篇《6s 检查总结报告(精选)(一)》中,我们已经介绍了6s检查的定义、目的以及实施步骤。本文将重点围绕6s检查的五个大点进行详细阐述,包括“排序整理”、“丝线点检”、“清扫清洁”、“标准化”和“素养培养”。 正文内容: 一、排序整理: 1. 找寻和清理无用的物品:将工作区域中的无用物品彻底清理,保持工作区域的整洁。 2. 设立明确的标识和归档系统:为每个物品指定一个明确的归档位置,并在需要的时候贴上标签。 3. 组织和布置工作区域:通过合理的布置和组织工作区域,减少工作过程中的不必要移动,提高工作效率。 二、丝线点检: 在6s检查中,丝线点检是指使用丝线对物品进行标识和检查,以确保工作区域能够满足安全、清洁、有序和高效的要求。下面是几个需要注意的丝线点检的小点:

1. 确保丝线的长度和颜色符合标准:丝线一般要求长度适中,能够清楚地标识物品,颜色要与物品的性质相匹配。 2. 根据丝线标识物品:使用丝线将物品按照一定规则进行标识,便于区分和辨认。 3. 定期检查丝线是否完好:要定期检查丝线是否断裂或损坏,及时更换。 三、清扫清洁: 1. 制定清扫清洁的时间表和规范:制定清扫清洁的时间表和规范,并落实到实际操作中。 2. 清扫地面和工作台面:定期清扫地面和工作台面,保持整洁。 3. 清理设备和工具:定期清理设备和工具,确保其正常运行和使用。 四、标准化: 1. 确定标准化的具体要求:制定6s检查的标准,明确各项要求。 2. 建立标准化的工作流程:为各项工作制定标准化的工作流程,确保每项工作都能按照标准进行。

6s工作总结及工作计划

6s工作总结及工作计划 一、工作总结 近期,在公司的推动下,我们团队进行了一次6S整改工作。通过充分发挥团队成员的积极性和配合度,我们成功地完成了这次6S整 改任务,并取得了一些显著的成果和经验。在此,我将对我们的6S整 改工作进行总结,并提出一些改进和工作计划。 1. Sort(整理) 在整理方面,我们通过归类和标识物品,有效地减少了办公区 的混乱和杂乱。我们清理了一些过期或无用的文件,减少了储存空间 的占用,并为每个物品都分配了明确的存放位置。这样不仅提高了办 公效率,也为员工提供了更好的工作环境。 2. Set in Order(整顿) 我们通过整理工具和物品的布局,将工作区划分为不同的工作 区域。每个区域都有明确的功能,工具和文件得以合理分类,并且通 过布局的合理性,我们可以更快地找到所需的物品,提高了工作效率。同时,我们添加了一些小工具,如文件夹架和文件夹标签,使整个办 公区域更加整洁有序。 3. Shine(清洁) 清洁是保持整个工作环境的重要环节,我们制定了一套清洁常规,每个人负责自己的工作区域,并定期进行清洁。同时,我们还增

加了一些设备和工具,如拖把和垃圾桶,以保持工作区域的清洁和整洁。通过这些措施,我们成功地改善了工作环境的整体卫生状况。 4. Standardize(标准化) 为了确保6S工作的持续效果,我们制定了一系列标准化措施,如定期检查和维护清洁工作,规定工具和物品的摆放位置等。我们还建立了一份详细的操作手册,明确规定了各项6S工作的具体要求。通过标准化措施,我们能够更好地保持工作环境的整洁和有序。 5. Sustain(持续改进) 持续改进是6S工作的关键。我们鼓励团队成员不断提出改进意见,并定期召开会议,评估6S工作的效果和进展情况。同时,我们也积极采纳其他团队成员的建议,不断改进和完善我们的6S工作。持续改进是我们未来工作的重点,我们将继续努力提高工作效率和环境整洁度。 二、工作计划 基于上述的工作总结,我们还可以进一步改进和提升我们的工作效率和整洁度。具体的工作计划如下: 1. 系统培训和引导 针对新员工和在岗员工,我们将加强6S工作的培训和引导,确保每个人对于6S工作的内容和要求都非常清楚。通过系统的培训,我们能够更好地培养和传承6S工作的理念和标准。

6s工作总结【3篇】

6s工作总结【3篇】 (经典版) 编制人:__________________ 审核人:__________________ 审批人:__________________ 编制单位:__________________ 编制时间:____年____月____日 序言 下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢! 并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如工作总结、计划大全、策划方案、报告大全、心得体会、演讲致辞、条据文书、作文大全、教案资料、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, this store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work summaries, plan summaries, planning plans, report summaries, insights, speeches, written documents, essay summaries, lesson plan materials, and other sample essays. If you want to learn about different formats and writing methods of sample essays, please stay tuned!

6S工作总结

6S工作总结 6S工作总结 总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料,它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来,我想我们需要写一份总结了吧。你想知道总结怎么写吗?下面是小编精心整理的6S工作总结,欢迎大家分享。 6S工作总结1 为了进一步提高神木北车辆段现场管理水平,规范员工的日常作业行为,全面提升员工的综合素质和工作效率,营造一个整洁、舒适、高效、安全的生产环境。今年以来,神木北车辆段以“找差距、抓整改、促提升”为契机,在全段各车间部门全面推行“6S”管理工作。车辆段秉着“现场规范常态化、自我提升习惯化、企业形象品牌化”这一工作方针,对活动实施进行了详细规划、阶段推进。 一、结合实际制定标准,广泛宣传。 在车辆段领导班子的高度重视下,段专门成立了6S推行管理领导小组,由段长杨二斌担任推行委员长,副段长苏军担任执行委员长,执行委员会还下设了由安监科牵头的6S管理办公室,负责全段各车间部门的6S日常管理工作。5月28日在全段召开了6S管理启动大会,并制定下发了《神木北车辆段6S现场管理制度》及《神木北车辆段办公区6S管理规定》的通知。从启动大会以来,各车间通过交班会、班前会、板报,段网等有效载体,广泛宣传6S管理的目的和意义,使广大职工早了解、早行动、早深入。随后段又出台了《6S管理制度及评价标准》、《6S管理工作手册》、《目视化管理标准》、《6S执行委员会分工及岗位职责》等相关管理制度。以制度规范行为,为阶段实施工作的.开展奠定了基础。 二、加大内外培力度,拓展思路。 6S管理具体推行过程中,推行办公室编制完成相关文件,与各车间协商确定了区域规划后,每月聘请上海复卓咨询机构宋超老师进行

6s检查总结报告

When you can't make a decision, let time help you decide.整合汇编简单易用(页眉可删) 6s检查总结报告 【第一篇】:6s检查总结报告 结回想起 6S 推进工作,感觉时间就像脱缰的野马,转瞬间 11 个月过去了,在生产厂区处处都留下了 6S 的足迹。 一、定制管理从公司 6S 管理项目启动至今我们接触最多的也就是定制管理了。 在定制管理中,我们共完成了包括物料、工具、衣柜、消防器材、桌面、抽屉、取样桶等在内的 8 余项工作。 在此过程中,我分厂员工紧跟公司 6S 精神,在分厂领导的带领下,通过物资分类,整齐摆放,遵循取用便捷,账、物、卡相符的原则进行改善。 改善过程中,分厂兼职推进员付小军,专职推进员韦志辉多次为制作标识加班至夜晚两三点; 液氯工段在王卫东工段长的带领下中午不休息晚上还加班加点; 一次盐水工段长邓永军身先士卒与曹高伟等人汗流浃背 的做着备件室的改善; 常宝丰上下两个工段一起抓,嗓子哑

了,衣服湿透了;机修工段李学才等人放弃调休时间为各工段制作物架,拖把池; 在大家的共同努力下,我们共清理不要物 40 余种,回库物品 400 余件,节约空间 70 多平米;划分区域 39 个,增加区域线 89 米,增加通道线 314 米,对 259 个灭火器定位; 制作区域标识 39 个,物品标识 793 个,隐形标识 114 个,灭火器标识牌 184 个,其余标识 133 个,共计 1130 个。 付出才有回报,通过大家不懈的努力,分厂上下焕然一新,特别是厂区环境和员工的工作环境有了很大改变,工作效率也随之得到提高,这是全体员工持之以恒,共同努力的结果。 二、现场目视化管理在现场目视化管理中我们共做了四项改善:阀门标识、压力表标识、管道流向标识、罐体注字。 完成 5892 个阀门标识,469个仪表标识,管道注字 6341 个,大罐喷字 137 个。 在制作阀门及压力表标识前,我们面临的问题是阀门及压力表数量多,种类多,如果采用组建小组成员专门进行此项改善,则需要相当长的时间;经过分厂内部协商,我们召开全体工段长会议,在会议上我们向大伙介绍了阀门及压力表标识的制作方法,并要求各工段抽调专人进行本工段阀门及压力表标识制作,工段长带队并为第一责任人。

6S管理工作总结13篇

6S管理工作总结13篇 6S管理工作总结1 自上周6s现场抽查以来,各车间部门积极响应,高度重视,结合部门实际,以改善生产区域卫生环境为突破口,逐步完善6S管理工作。现场不符合6S要求的地方,逐步不断得到改善。标准了生产现场,培养员工良好习惯,不断提高素养,保证产品平安、设备平安和人身平安。现将6S开展情况总结如下。 一、整理、整顿 1、明确区分了物品要与不要的标准,废弃物分类和处理方法。 2、物品的分类、整齐摆放、都得到初步效果,不过还要继续细化分类,做更多的标识牌使工作场所一目了然。 二、清扫、清洁 集中清扫和自觉清扫,并加以制度保障。 1、集中清扫:对地面的灰尘、油污做了大力度的清扫、清洁。 2、自觉清洁:分组卫生责任区,催促每位员工做到“工作间隙勤清扫、下班结束大清扫〞,保持整洁、明快、舒畅的工作环境,坚持分工负责,每日进行检查、反应,使检验现场和办公区域始终保持最正确状态。 彩印:71.92平均分81.5分 制袋:63.93平均分78分 圆织:91.96平均分93.5分 拉丝:69.90平均分79.5分 设备:88.98平均分93分 三、在推行6S过程中存在的问题 对6S的认识不够,6S文化气氛还有待加强,员工的6s及平安意识还有待提高。 四、6S管理心得 1、“6S〞管理是一种要全体员工养成的行为模式,而不是一种工作的形式。所以其实是更重要的是在内心认识上的实施和认同,而不是行为上的服从

和履行。因此,应做好知识普及和思想认识的宣传工作,不应流于形式。使“6S〞最终变成全体员工自觉自愿的行为。 2、“6S〞管理应注意方式方法,不能照搬别人的做法,应同自己的实际相结合,找到适合自己的方式方法。“6S〞是不断的改良、完善,不是到达了预期的目标后就停止不前。应不断地提出更高的目标和要求,不断改良,不断完善。 3、“6S〞管理不是一朝一夕就可以实现的。它可能需要一两年,也可能需要三五年。所以不能急于求成,要求马上见到想要的效果。人的行为是逐渐养成的,不是一纸制度就可以改变的。并且“6S〞是连贯推行的,不是现在工作不忙就推行,等工作忙起来就把他抛到九霄云外去了。应该按照推行实施方案,按部就班的连贯实施,不易中断。 6S管理工作总结2 20某某年我公司在企管办的精心组织下学习了6S精益管理视频讲座,推行6S管理的目的就是使全行员工在工作中切实实行6S,让6S深入人心,以此提升我行形象,提高工作效率。6S后大家精神面貌都焕然一新,工作场所也更加井然有序,工作环境大为改善,为我公司的开展壮大打好奠基石。 6S现场管理模式是一种先进、实用性强的现场管理方法,包括整理、整顿、清扫、清洁、素养、平安六个局部,主要功能是为我公司解决用好的空间、用足空间、保持环境清洁、形成良好习惯、重视平安等问题。做好6S,可以改善和提高企业形象,促进工作效率提高,缩短作业周期,降低生产本钱,切实保障平安,是一件可以提高社会效益和经济效益的大好事。 6S管理源于日本企业的5S管理,是指在生产现场中对人员、设备、材料等生产要素进行有效管理的一种方法。作为一切管理工作的根底,5S对于塑造企业形象、降低本钱、平安生产、现场改善和标准化、标准化的推行等方面发挥了巨大的作用,逐渐被各国企业界和管理界所认识。现代企业,无论是厂房还是宿舍、食堂,现场干净、整洁,人员文明、礼貌,感觉一切都处于管理中。为此,在为他们的5S管理所折服的同时,也深感我们公司在管理和人员素质上都需改良提高。6S管理的深入、细化、可视化和可操作化与公司现行的常

6S管理工作总结

6S管理工作总结 6S管理工作总结1 自开展6S工作来,通过培训、现场指导、检查、考核整改,使全体员工对6S有了更多的认识和了解,由原来的脏乱差的工作现场到现在整洁有序,由过去自由散漫随意性强的员工,逐步能约束自己使自己的素养得到了一定的提升,6S管理工作提升到一个新的阶段,联合一车间车间6S都取得了一定成绩,现将第一季度的工作情况及第二季度的工作思路和想法汇报如下: 一、工作情况 1、召开车间6S管理工作推进会,完善车间6S工作,结合生产、办公、素养、安全组日常6S检查考核标准,完善车间考核细则。 2、结合四个专业和厂6S管理方案,编制车间20xx年6S管理工作计划。主要包括:车间6S管理存在的问题,以问题为导向,完善组织机构,明确管理项目和月度管理重点,落实管理措施和责任人,完善车间6S管理周检标准和考核标准,确保常态化开展6S管理工作。 3、组织学习厂、各专业、本单位6S管理实施方案,安排部署本单位全年6S管理工作,动员车间全体职工常态化开展6S管理工作。针对20xx 年度集团6S达标验收审核中通报的问题及车间20xx年6S推进过程中暴露出的问题,作为本年的的重点检查对象。

4、6S检查实施日检查管理,管理人员每日深入生产办公区域检查6S 标准执行情况、发现问题及时在6S群通报并复查整改情况。 5、严格按照6S管理的内容和标准逐条逐项落实,通过制定6S管理细则,落实任务,明确职责,规范行为。及时发现问题,及时解决问题,实现了全过程的控制,提升现场管理,落实安全生产管理,规范员工操作,实行精细化管理,推动6S管理上台阶。 二、存在的问题 20xx年第一季度6S管理工作,车间宏观看来有明显的进步和提高,但是离我厂的要求还有距离,还存在一些管理问题,主要以下几点: 1、生产现场物品未严格按定制区域进行摆放及标识明确,临时使用物品还有随意摆放现象。 2、全员主动参与意识差,每次检查出地不合格项都是一而再,再而三的强调下落实,班组长主动参与意识不强。 3、整改后的同类问题点,反复反弹情况的发生。 三、20xx年6S管理第二季度主要工作 随着第一季度6S管理工作的不断推进和提升,我总结了经验,知道了不足之处,明确了工作方向,在第二季度工作中将主要抓以下几点工作: 1、继续将6S管理工作以严、细、实原则,持之以恒,坚持不懈的开展下去,将6S的理念填充到员工的内心深处,使员工素质不断的提高。 2、车间要按照制定的周检标准和考核标准,常态化开展6S周检和月

2023年6S管理工作总结15篇

2023年6S管理工作总结15篇 6S管理工作总结1 从进入公司已经一年多了,对于一个刚刚踏入社会的我来说,很感谢公司能够给我这个机会让我不断地成长。这一年多里,我从一个什么都不懂、不知道怎么去工作慢慢的成长到可以帮领导解决一些事情。 在的工作中,回想自己在公司一年的工作,工作量不是很大,闪光点几乎不存在,许多工作还存在不足。考虑事情不够周全、不够细致,不积极的向其他同事请教。通过过去的一年里总结的,在以后工作中,我要主动加强和其他部门同事交流,不断完善自己不足。 在安全方面的工作过程中,由于缺乏计划性,工作目标不够明确,常常做的没头没尾,计划的`事情没有做好。领导不满意,自己也不满意。通过领导们的教育,知道了自己以后的工作计划好的要积极努力的去完成。安全方面做了要留下痕迹,认真的完成好安检方面检查的工作。 6s工作对于我来说,是一个具有挑战性的工作。接触6s工作也有接近一年的时间,在这一年里我学的东西还远远不够,不会去处理同事之间的关系。“一根筋”不懂得变通、认定的事情不会去转变。可能是刚踏入社会,很多人情事故处理的也不是很好。同时对于6s

检查工作,没有很好的督促员工做到6s要求的标准。通过领导的教育,自己积累了这一年的经验,明白了以后对于6s工作不能冲动、盲目的去罚款。公司制定6s是为了改变公司环境,而我的职责是督促员工努力做好6s的,而不是为了罚款。 在接下来新的一年里,我要加强自身学习,结合实际,多从细节考虑,认真做好本职工作,积极配合领导完成一系列工作。继续加强对公司各种制度和业务的学习,积极向同事学习,虚心请教,全面的提升自己的工作能力。在工作过程中慢慢克服急躁情绪,认真的对待每一项工作。 6S管理工作总结2 自开展6S工作来,通过培训、现场指导、检查、考核整改,使全体员工对6S有了更多的认识和了解,由原来的脏乱差的工作现场到现在整洁有序,由过去自由散漫随意性强的员工,逐步能约束自己使自己的素养得到了一定的提升,6S管理工作提升到一个新的阶段,联合一车间车间6S都取得了一定成绩,现将第一季度的工作情况及第二季度的工作思路和想法汇报如下: 一、工作情况 1、召开车间6S管理工作推进会,完善车间6S工作,结合生产、办公、素养、安全组日常6S检查考核标准,完善车间考核细则。

6s总结报告

6s总结报告 引言: 在当代企业竞争环境中,不仅需要具备优秀的产品或服务,更 需要具备高效的生产方式和管理体系。作为现代化管理方式的6S 管理,被越来越多的企业借鉴使用,并在不断完善和提升。本文 旨在总结我司6S实施情况,并提出改进建议,以期进一步提高生 产效率和品质水平。 一、什么是6S管理 6S管理,又称现场管理,是源自日本的一种管理方法,即整理、整顿、清洁、清理、素养、纪律的首字母缩写。其基本思想是通 过对整个生产现场的规划、组织和管理,以及对员工的培养和管理,实现质量、成本、交货期的大幅提升,从而达到降低成本、 提高效率、优化环境、保障质量和提升员工素质的综合效果。 二、我们的6S管理实施情况

我司自2015年开始实施6S管理,经过三年多的实践,已初步形成规范的6S管理体系,具体情况如下: 1、整理(Seiri)——剔除多余的物品,简化工作环境。我们每季度都会组织大型物品清点,把不再使用的物品下架并整理成台账,以便下一次清点; 2、整顿(Seiton)——对物品进行归位和标记,改善物品存储方式。我们对常用物品分类、标记和归位,为其设置明确的存放位置; 3、清洁(Seiso)——保持工作环境的清洁、整洁、有序,消除污染和隐患。我们每月会进行全公司集中清洁,保持工作环境的卫生和整洁; 4、清理(Seiketsu)——通过清洁和整顿改善现场环境,持续改进自身素质。我们每周对办公区域及各工段进行二次整顿和清洁,保持工作环境的整洁和有序;

5、素养(Shitsuke)——学会养成良好的习惯,将良好的行为视为常态。我们在公司内部制定了一套行为规范和培训计划,每周定期开展培训; 6、纪律(Safety)——落实安全生产、规章制度、环境保护等各项规定。我们每月对员工进行安全生产培训,增强安全意识,并严格执行环境保护和其他规章制度。 以上六项工作是相互依存、互相协同的整体工作,需要长期持续的努力。 三、改进建议 1、强化培训 尽管我们已经定期开展培训,但是考虑到员工素质差异和使用频率不同,我们需要针对不同岗位、不同层次的员工细化培训计划,重点关注基层员工。 2、加强物品管理

6s检查总结报告

6s检查总结报告 概述 本次6S检查总结报告旨在对公司进行全面的6S工作评估和总结,以促进工作环境的改进和提升工作效率。本报告将从6S工作的定义、目标、实施情况、存在问题及建议等方面进行分析和总结。 一、6S工作的定义及目标 1.1 定义 6S工作是一种以整理、整顿、清扫、清洁、标准化、素养管理为核心的工作管理方式,旨在创造一个具有高效率、高品质、安全性和舒适性的工作环境。 1.2 目标 通过6S工作的实施,我们的目标是实现以下方面的改进: - 提高工作效率,减少浪费并优化生产流程; - 确保工作环境的整洁、清爽和安全; - 增强员工的责任心、协作精神和工作积极性; - 创造和维护公司的良好形象和声誉。 二、6S工作的实施情况 2.1 整理(Sort)

在整理阶段,我们对工作区域进行了彻底的清理、整理和分类,将不必要的物品进行了处理和清理,并为每个物品分配了固定的存储位置。 2.2 整顿(Set in Order) 整顿工作主要包括物品标识、标牌设置、工作区域的布局设计等工作。我们通过合理的布局和标志来提高工作效率,并减少了物品丢失和错误的发生。 2.3 清扫(Shine) 清扫工作是为了确保工作环境的整洁和清洁。我们落实了日常保洁和定期清洁的责任制度,并明确了清洁工具和清洁剂的使用方法,以保持工作区域的清洁度和卫生。 2.4 清洁(Standardize) 通过制定和推广标准和规范,我们建立了一套6S工作的标准操作程序,明确了工作流程、责任和考核标准。这有助于提高工作一致性和协调性,并降低错误发生的概率。 2.5 标准化(Standardize) 我们通过培训和教育全体员工,提高了员工对6S工作的认知和理解,并确保每个员工都能够按照标准程序进行工作。同时,我们也建立了相关的绩效考核制度,激励员工积极参与和推动6S工作。 2.6 素养管理(Sustain)

6s总结报告

6s总结报告 6S总结报告 一、背景说明 6S即整顿(Sort)、整理(Set in order)、清扫(Shine)、清洁规范(Standardize)、素养培养(Sustain)和安全(Safety)的英文缩写,是一种有效的管理方法。本次总结报告对我公司在6S实施过程中的成效进行总结和分析,以便于进一步改进和提高工作效率。 二、具体实施情况 1. Sort阶段 在Sort阶段,我们对公司内各个部门进行了彻底的清理整顿。通过此阶段的实施,我们发现了大量的冗余和无用之物,有效节省了仓库空间,并将各种物件进行分类整理,提高了查找物品的效率。 2. Set in order阶段 在Set in order阶段,我们对物品进行了合理的布置。通过标识和标签的添加,我们让员工们更容易找到所需物品,并且利用合理的摆放方式,提高了工作效率。同时,我们也将工具放置在员工所需的附近,减少了不必要的移动时间,提升了工作效率。 3. Shine阶段 Shine阶段是保持工作环境整洁的阶段。我们定期进行了地面清洁、设备清洁、空气清洁等,使得工作环境更加整洁、舒

适。同时,我们也对员工进行了培训,教育他们保持工作区域的整洁和卫生。 4. Standardize阶段 Standardize阶段是对整个工作流程进行规范化的阶段。我们制定了一系列的操作规范和工作流程,确保每个员工按照统一的标准执行工作。这样可以减少人为因素对工作结果的影响,提升了工作质量和效率。 5. Sustain阶段 Sustain阶段是6S效果的巩固和延续阶段。我们通过不断的 督促和培训,确保6S的效果能够长期得到保持。同时,我们 鼓励员工提出改进意见并给予奖励,增强员工的参与度和动力。 6. Safety阶段 Safety阶段是为了确保员工的安全和健康。我们制定了一系 列的安全操作规范,并进行了培训。同时,我们也加强了对工作环境的安全检查,确保员工的工作环境安全、卫生。 三、成效分析 通过6S的实施,我们取得了以下成效: 1. 提高了工作效率:员工可以更快地找到所需物品,减少了不必要的时间浪费。 2. 减少了错误和浪费:规范的操作流程和工作规范可以减少错误发生,提高了工作质量。 3. 降低了事故风险:安全检查和规范操作可以减少工作环境和设备带来的安全隐患。

6S管理工作总结

6S管理工作总结 6S管理工作总结「篇一」 10月中旬在公司6S管理办公室的正确领导下,我们严格按照6S管理工作标准,进行落实、推进,并取得了一定的成绩,使6S管理工作正常有序进行,现将10天来的实施情况总结如下。 一、按照6S管理工作程序,进行每日岗前5分钟和离岗前10分钟6S活动,规范整理现场物品,打扫卫生,检查标签是否完好牢固,物品存放是否合理,仪器是否能正常使用,是否存在安全隐患,对前一天存在的问题归纳解决,离岗时检查仪器是否关闭,门窗是否关好,各种物品是否归置原位等。 二、工作期间按照6S管理看板、岗位点检表,岗位操作程序进行工作,检查安全隐患,落实整改措施,实现零错位、零盲点。 三、卫生区域管理,严格按照管理看板,每日专人对路面进行清扫,花木管理责任到人,定期浇灌、除草、清理杂物,每周一进行检查、评比。 四、每日坚持岗前500秒训导活动,步调一致、声音宏亮,确保三分之二以上人员参加,每周一进行6S管理培训及军事化训练活动。 五、加强培训学习,每周二次6S理论培训,每周一次民主 评议会,征求合理化建议,讨论在6S实施过程中,存在问题,整改方案等。虽然在10月中旬6S管理中取得了一定的成绩,但仍有很多不足之处,在今后的 6S管理中我们一定要发扬成绩,弥补不足,加强培训学习,强化责任意识,提高整体素质,在学习中实践、在实践中学习,通过持续不断的改善活动,使我们的管理水平不断提升。 6S管理工作总结「篇二」 20xx年以来,我公司通过建章立制、宣传培训、样板示范、责任到人、严格检查、严格考核等办法将6S管理融入到具体的工作中去,提高了员工认识、培养了员工事事认真、事事讲究的好习惯。经过员工四年来的努力和持续改善,消灭了“脏、乱、差”现象,工作方法得到优化、工作效率得到提高、员工素养方面得到提高,6S管理的不断推进,有效地促进了各项管理水平的提升。 一、建章立制,提高员工认识,明确员工行为规范。

银行6s管理工作总结报告

银行6s管理工作总结报告 银行6S管理工作总结报告 一、综述 6S管理是一种通过整理、整顿、清洁、清理、平衡、素质相结合的做法,以提高管理水平和员工工作效率为目的,彰显公司的管理实力和品牌形象,提供优质的服务。本报告将对银行6S管理工作进行总结,以期提高工作质量和效率。 二、总结与分析 1.整理:本银行能够及时整理电脑桌面、办公桌面以及客户资料,提高了工作效率,减少了信息丢失的风险。 2.整顿:银行能够保持固定的文件分类和储存规范,减少了信息的混乱和错乱,提高了文件的查找效率。 3.清洁:银行每日进行地面、墙壁的清洁和维护,保持了办公环境的整洁,提高了员工的工作积极性和工作效率。 4.清理:银行严格执行文件归档制度,按照要求及时清理无用文件,保持了文件储存区域的清爽整洁,提高了档案查找的效率。 5.平衡:银行重视各项工作的平衡发展,做到任务分配合理,提高了员工的工作积极性和工作效率。 6.素质:银行注重员工的培训和提高,打造了一支高素质的银行团队,提高了服务的质量和效率。 三、亮点与不足 1.亮点: (1)6S管理为银行提供了明确的管理规范,提醒员工要保

持良好的工作环境和工作态度。 (2)银行注重培养员工的文化素质,提高了员工的专业水平和服务意识。 (3)银行每年定期进行6S评审,及时发现问题,督促员工 改进工作方式和工作态度。 2.不足: (1)员工对6S管理的理解和重视度不够高,导致一些细节 工作没有得到很好的执行。 (2)对员工工作积极性的激励措施不够,需要加强员工的团队合作意识,提高工作效率。 (3)对于文件归档的要求执行不够严格,需要进一步加大对员工的培训力度,提高工作的质量。 四、改进方案 1.加强员工培训,提高员工的6S意识和重视程度。 2.及时进行6S评审,发现问题及时纠正,推动工作的持续改进。 3.建立奖惩机制,激励员工积极参与6S管理,提高工作效率。 4.加强与其他部门的合作与沟通,协同工作,共同提高服务水平。 五、结语 通过银行6S管理工作总结,我们认识到了管理的重要性和效果。同时也发现了一些不足之处,需要进一步改进和提高。只有不断改进和完善,才能不断提升银行的管理水平和服务质量,与时俱进地适应市场的需求。希望银行能够持续改进6S管理

6s检查总结报告

6s检查总结报告 一、引言 本报告旨在对公司进行的6S检查进行总结和总结,以便全面了解6S检查的结果和发现,并提供改进建议和措施。通过本次6S检查总结报告,公司将能够进一步提高工作环境的整洁度和效率,促进工作效果的持续改进。 二、检查目的 本次6S检查的主要目的是评估和改善现有的工作环境,确保工作区域的整洁度和安全性。此外,还要提高员工的工作效率和满意度,减少浪费和错误。 三、检查内容 1. 整理(Seiri):对工作区域进行全面整理,将不必要的物品、设备和文件清理出去,确保工作区域干净整洁。 在本次检查中,我们发现部分工作区域存在杂乱、拥挤和堆积的问题。建议加强工作区域的整理工作,确保仅保留必要物品和设备,并提供合适的储存方案。 2. 整顿(Seiton):对整洁的工作区域进行再次优化和整顿,以提高工作效率和可操作性。

在整顿的过程中,我们发现储存设备和文件分类不够清晰,造成员工在查找和使用时的不便。建议加强整顿工作,确保储存设备和文件分类清晰,并进行标记和说明。 3. 清扫(Seiso):保持工作区域的清洁和整洁状态,并建立常规清洁和维护计划。 在清扫的过程中,我们发现一些工作区域存在污迹、灰尘和杂物,对员工的工作效率和卫生造成了负面影响。建议建立定期清洁和维护计划,并确保员工参与其中。 4. 清洁(Seiketsu):建立并维护清洁和整洁的工作环境,通过标准化和培训确保员工参与和遵守。 在清洁的方面,我们发现一些员工对清洁标准的遵守不够严格,导致一些工作区域的整洁度下降。建议加强对员工的培训和意识提升,确保他们理解和遵守清洁标准。 5. 纪律(Shitsuke):建立并维护良好的工作态度和纪律,确保持续改进和巩固。 在纪律方面,我们发现一些员工对6S原则的遵守态度不够积极,并且缺乏持续改进的动力。建议加强员工培训和激励机制,建立纪律的意识和习惯。 四、改进建议 1. 加强对工作区域整洁度和安全性的监督和管理,建立责任制和检查机制。

6s检查总结(2023最新精华版)

6S检查总结 6S是一种管理方法,旨在提高工作环境的效率和安全性。6S分别代表整理、整顿、清洁、清理、安全、素养,是一种基于日本管理方法的精益生产工具。在实践中,6S的目的是通过改善工作环境,提高生产效率,降低成本,增强员工的归属感和责任心。在本文中,我们将总结一次6S检查的经验和教训。 整理:整理是指将不需要的物品清除出工作区域,只保留必要的物品。在我们的6S检查中,我们发现许多不必要的物品堆积在工作区域中,占用了宝贵的空间。我们决定将这些物品移动到另一个区域,以便我们更好地管理工作区域。 整顿:整顿是指将必要的物品有序地排列在工作区域内。在我们的6S检查中,我们发现许多必要的物品没有固定的位置,导致员工经常浪费时间寻找这些物品。我们决定为每个物品分配一个固定的位置,并在工作区域中标记出来。 清洁:清洁是指保持工作区域的清洁和整洁。在我们的6S检查中,我们发现工作区域非常肮脏,员工没有及时清理垃圾和灰尘。我们决定每天安排时间清理工作区域,并设立垃圾桶和清洁工具,以便员工随时清理。 清理:清理是指定期清理不必要的物品和垃圾。在我们的6S检查中,我们发现许多不必要的物品和垃圾堆积在工作区域中,影响了工作效率。我们决定定期清

理这些物品和垃圾,并将其移动到指定的垃圾桶中。 安全:安全是指保障员工的安全。在我们的6S检查中,我们发现许多安全隐患存在于工作区域中,例如电线散乱、地面湿滑和物品堆积。我们决定采取措施解决这些问题,例如安装电线槽、清理地面和移动物品。 素养:素养是指员工的素质和态度。在我们的6S检查中,我们发现员工缺乏对6S的理解和积极性,导致工作环境不够整洁和安全。我们决定加强员工的培训和教育,提高员工的素质和态度。 总结:通过6 6s检查总结:如何提高工作效率和安全性 6s管理是一种常见的管理方法,它是通过对现场环境进行整理、整顿、清洁、清除、标准化和维护,来提高工作效率和安全性的一种管理方法。在实际工作中,6s管理已经得到了广泛的应用,它不仅可以提高工作效率和安全性,还可以提高员工的工作积极性和工作质量。

6S现场管理总结报告(共5篇)[修改版]

第一篇:6S现场管理总结报告 6S现场管理工作总结 质量部检验室 自2012年10月6s管理运行以来,质量部检验室根据煤科院和钻探院的安排,积极响应,高度重视,迅速召开专题会议,结合部门实际,以改善办公区、检验室环境为突破口,以点带面逐步完善6S管理工作。根据工作方案积极改善整顿,优化工作环境,现场不符合6S要求的地方,逐步不断得到改善。规范了工作和检验现场,培养了员工良好习惯,不断提高素养,保证产品安全、设备安全和人身安全。现将检验室6S 管理开展情况总结如下。 检验室对6S管理工作做了详细的计划,加之前期动员与培训等工作做的及时而到位,职责范围划分的很明确,使得6S工作顺利有序的开展。 一、6S推行实施 一、整理、整顿 1、明确区分了物品要与不要的标准,清除了检验室、办公室的废品和废料。明确制定了废弃物明细表,废弃物分类和处理办法。 2、物品的分类、整齐摆放、标识、定位都得到初步效果,不过还要继续细化分类,做更多的标识牌使工作场所一目了然。 3、对办公室的格局重新进行了划分,使得部门中的空间利用更为合理。对现有文件进一步整理,规范了文件柜、文件盒以及文件的 标识、标签。 二、清扫、清洁 集中清扫和自觉清扫,并加以制度保障。 1、集中清扫:对办公室和检验室的墙壁、地面的灰尘、油污做了彻底清扫。办公室和检验室的玻璃擦拭光洁明亮。对检验室的所有设备进行彻底清洁。 2、自觉清洁:划分卫生责任区,督促每位员工做到“工作间隙勤清扫、上班之前小清扫、下班结束大清扫”,保持整洁、明快、舒畅的工作环境,坚持分工负责,每日进行检查、反馈,使检验现场和办公区域始终保持最佳状态。 三、素养、安全 1、为了规范员工的行为规范,展现员工的风采,我们规范了员工的衣着、行为等规范,大大提升了员

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